Los comités y la prevención en materia de drogas

Los comités y la prevención en materia de drogas
Escrito por Prensa FONA
Jueves, 16 de Junio de 2011 18:58 - Actualizado Viernes, 17 de Junio de 2011 10:40
Reyna Franco Gerente de Capacitación y Adiestramiento del FONA explica la finalidad e
importancia de la conformación de los comités de prevención laboral Siembra Valores para la
Vida.
Dentro de las políticas asumidas por el Estado venezolano en materia de prevención de
drogas cada vez suena con más fuerza el nombre Comité de Prevención Laboral Siembra
Valores para la Vida. Estos comités son una iniciativa impulsada desde la Oficina Nacional
Antidrogas (ONA) y asumida por el Fondo Nacional Antidrogas (FONA) para atacar el
fenómeno del consumo de drogas en el entorno laboral a la vez que, con ayuda del llamado
“efecto multiplicador”, se hace eco dentro del entorno familiar y social del trabajador.
Por su naturaleza vanguardista, estos nuevos conceptos pueden generar dudas en la mayoría
de los ciudadanos, que muy probablemente sean los mismos que terminen beneficiándose de
la prevención laboral. En ese sentido, Reyna Franco, Gerente de Capacitación y
Adiestramiento del FONA, explica qué son estos comités y cómo pueden beneficiar en el
1/6
Los comités y la prevención en materia de drogas
Escrito por Prensa FONA
Jueves, 16 de Junio de 2011 18:58 - Actualizado Viernes, 17 de Junio de 2011 10:40
entono del trabajador.
¿Cómo nace la iniciativa para la creación de los comités de prevención del consumo de
drogas?
_ El artículo 19 de la Ley Orgánica de Drogas establece que se deben crear comités de
prevención integral en los órganos y entes de la administración pública, y los comités laborales
de prevención del consumo de drogas en las empresas públicas y privadas. En relación a eso
hay dos distinciones muy importantes: los comités de prevención integral son los de los
órganos y entes de la administración pública, estos deben conformarse y a su vez diseñar un
plan de acción para que pueda ser incluido dentro de lo que es el presupuesto anual de esa
institución. Los comités de prevención laboral para el consumo de drogas pueden ser
conformados por las personas jurídicas, privadas, consorcios y entes públicos con fines
empresariales, es decir, todos los aportantes del artículo 32 y 34. Estos son los dos tipos de
comités que se crean por ley. Los dos tienen un funcionamiento muy similar porque lo que se
busca es sentar las bases para el desarrollo de una estrategia preventiva que se va a
materializar en el diseño, ejecución y evaluación de un proyecto de prevención integral del
consumo de drogas.
De igual manera, Venezuela en cumplimiento con los compromisos suscritos en el ámbito
internacional con organismos como la Comisión Interamericana para el Control del Abuso de
Drogas (Cicad) establece que las instituciones públicas y privadas deben conformar los comités
y nosotros como país miembro debemos seguir estos lineamientos.
¿Qué es un Comité de Prevención Laboral Siembra Valores Para la Vida?
_ Es la expresión organizativa en materia del consumo de drogas integrada por trabajadores de
distintos niveles jerárquicos que está encargado del diseño, ejecución y evaluación del
proyecto preventivo que debe reunir una serie de estrategias que sean dinámicas permanentes
y continuas destinadas a evitar o disminuir el consumo de drogas dentro del ámbito laboral, y
que también va a repercutir de manera positiva en el entorno familiar del trabajador.
¿Es obligatoria la conformación del comité?
2/6
Los comités y la prevención en materia de drogas
Escrito por Prensa FONA
Jueves, 16 de Junio de 2011 18:58 - Actualizado Viernes, 17 de Junio de 2011 10:40
_ En el caso de las instituciones y entes del Estado la ley dice que “deben” conformar estos
comités. En el caso de las personas jurídicas, consorcios y entes con fines empresariales, la
ley dice que “podrán” crear, es decir, que es opcional.
3/6
Los comités y la prevención en materia de drogas
Escrito por Prensa FONA
Jueves, 16 de Junio de 2011 18:58 - Actualizado Viernes, 17 de Junio de 2011 10:40
1er Acto para la Certificación de Comités de Prevención Laboral 2010
¿Qué debe hacer una empresa para conformar su comité?
_ Primero hacer el enlace con el FONA a través de la página web, descargando la planilla de
solicitud de servicio y enviarla al correo electrónico contactofona@fona.gob.ve para la
capacitación de los comités.
¿En qué consiste la capacitación?
_ La capacitación consiste en 40 horas distribuidas en cuatro talleres que son: Fenómeno
sobre el Consumo de Drogas
, en el que se adquieren conocimientos básicos en el tema y dura 8 horas; Prevención Integral del Consumo de Drogas
, en este se adquieren conocimientos para hacer prevención dentro de la organización y dura 8
horas; Política Laboral en Prevención Integral
busca que el comité diseñe el borrador de la política preventiva en la empresa que se va a
materializar en el proyecto,
también dura 8 horas; y el taller de Formulación de Proyectos
que busca que se elabore el proyecto y este dura 16 horas; en el caso de los entes públicos
este último es sustituido por el taller de Formulación del Plan Operativo Preventivo, esto porque
la administración pública se maneja
con planes operativos anuales, para que realicen el mismo y se le pueda asignar presupuesto
para su ejecución y dura 16 horas. Una vez cumplida esta capacitación el comité se puede
certificar.
¿Cuáles son las funciones de un comité?
4/6
Los comités y la prevención en materia de drogas
Escrito por Prensa FONA
Jueves, 16 de Junio de 2011 18:58 - Actualizado Viernes, 17 de Junio de 2011 10:40
_ Primordialmente un comité debe:
· Diseñar, implementar y evaluar las estrategias preventivas que están sustentadas en un plan
operativo o en un proyecto.
· Multiplicar la información al resto del personal en lo que se refiere a la prevención del
consumo de tabaco, alcohol y otras drogas.
· Realizar diagnósticos que permitan establecer las acciones.
· Promocionar todas las acciones preventivas de la institución.
· El comité debe estar en permanente formación sobre el tema.
¿Cuál es la vigencia de un comité?
_ Siempre y cuando esté la mitad más uno del comité, este se puede mantener, pero si falta la
mitad más uno y se integran otros miembros, debe nuevamente actualizarse el comité.
Mientras se mantengan los miembros no hay problema el comité tiene permanencia en el
tiempo y eso es lo que se busca. Si se mantienen los miembros y se incluye a otra persona
esta debe hacer los talleres.
5/6
Los comités y la prevención en materia de drogas
Escrito por Prensa FONA
Jueves, 16 de Junio de 2011 18:58 - Actualizado Viernes, 17 de Junio de 2011 10:40
Finalmente
¿Qué
es
el
efecto
multiplicador?
_
replica
un
experiencia.
multiplicador
sobre
esa
Es
experto
información
importante
lade
una
prevención
en
información,
Un
es
ese
el
facilitador
hacer
alossu
que
tema,
del
entorno.
una
se
consumo
es
mientras
puede
distinción
decir,
abrir
el
de
en
que
multiplicador
drogas,
el
entre
un
el
comité
facilitador
proceso
hace
yes
que
se
es
cerrarlo
encarga
aypreventiva
una
través
alque
persona
trabajador
un
de
multiplicador
llevar
charlas
experta,
El
que
la
facilitador
yinformación
material
a de
su
formada
no.
vez
Eles
divulgativo
efecto
hace
el
pero
yfomentar
con
que
llegar
no
calidad
El
tiempo
comité
importancia
creación
garantizar
estilos
comité
es
ade
del
las
en
vida
difícil
la
servicio,
que
estrategias
comité
materia
continuidad
saludables
lograr
mayor
porque
entes
de
el
prevención
preventivas
acompañamiento
ygenera
dentro
de
sostenibilidad
eslauna
administración
del
expresión
de
que
ámbito
drogas
se
de
yfacilitador
desarrollen
la
laboral
control
organizativa
cultura
pública
layllegar
que
de
base
ymultiplicador.
esas
dentro
alas
su
de
empresas
estrategias.
vez
los
lede
va
trabajadores,
en
va
una
a
a
la
dar
repercutir
organización.
se
empresa
Es
sostenibilidad
sensibilicen
por
suma
para
en
ello
una
Sin
con
se
en
mejor
el
debe
la
el es
6/6