REPÚBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 ANEXO 5. RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS DOCENTE VICTOR ALFONSO ROYO MOLINA Competencias funcionales Área de gestión Área % Competencia Dominio curricular Planeación y organización Académica 40 Evidencias segunda valoración Documento preliminar del plan de estudio Documento final del plan de estudios Criterios de evaluación Actualizar y aplicar el plan de estudio del área de Humanidades(lengua extranjera Ingles) teniendo en cuenta innovaciones y el enfoque pedagógico, ambiental propuesto por el plantel Organizar el preparador y orientar las clases siguiendo las directrices de la institución. Presentar el plan de estudio actualizado teniendo en cuenta el enfoque ambiental Presenta sistemáticamente la planeación de las clases. Preparador de clases, cuaderno de actividades de los niños Preparadores de clases Cuaderno de actividades con los niños. Diseñar y aplicar estrategias pedagógicas que permitan mejorar el rendimiento académico de los estudiantes basados en criterios establecido por el MEN Prepara las actividades con metodologías didácticas Documento preliminar de las estrategias Realización de actividades con los niños (talleres, manualidades ) fotografías Documento final de las estrategias Realización de actividades (manualidades y talleres) Fotografías. Establece la forma de evaluar los promedios y porcentajes. Evaluación del aprendizaje Diseñar evaluaciones por competencias y planes de refuerzo para estudiantes deficientes de acuerdo al sistema de evaluación institucional. Uso de recursos Utilizar diferentes recursos para mantener decorada su aula y hacerla llamativa y estimulante para sus educandos elabora buzón de excusas, horarios, turnos de aseo, cuadro onomástico y distintas figuras decorativas para su aula decoración del aula Llevar un seguimiento constante de sus estudiantes a través del diligenciamiento del observador del alumno Diligenciamiento observador Observador fotografías Pedagógica y didáctica Administrativa Evidencias primera valoración Contribución individual 15 Seguimiento de procesos del NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo. Evaluaciones realizadas Plan de refuerzo Copias de actas de recuperación. Evaluaciones realizadas (finales de cada periodo) Plan de refuerzo mantenimiento y cuido de la decoración de su aula Observador Fotografías REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Competencias funcionales Área de gestión Área % Competencia Comunicación institucional Comunitaria 15 Comunidad y entorno Contribución individual Criterios de evaluación Interactuar con padres de flia y/o acudientes para apoyar la formación integral de los estudiantes a través de reuniones y visitas domiciliarias continuas Ejecutar proyectos pedagógicos productivos que involucren a estudiantes y padres de familia del plantel. Entrega de informaciones oportunas a los padres de familias Promueve actividades que involucran a los padres de familia Presenta plan de control y seguimiento del proyecto Evidencias primera valoración Actas de reuniones Actas de visitas domiciliarias firmas y fotografías Actas de reuniones Planillas o cuadernillos de seguimiento. Copia de Proyectos a ejecutar Fotografías y producto obtenido Competencias comportamentales Evidencias primera valoración Competencia Evidencias segunda valoración Actas de reuniones Actas de visitas domiciliarias firmas y fotografías Actas de reuniones Planillas o cuadernillos de seguimiento. Copia de Proyectos a ejecutar Fotografías y producto obtenido Evidencias segunda valoración Liderazgo. Lidera actividades de comités de trabajo y proyectos transversales en su Sede. Copia de actas de reuniones Fotografías Programación de actividades realizadas Copia de actas de de reuniones Fotografías Programación de actividades realizadas Compromiso social e institucional Cumple eficientemente su jornada laboral y compromisos adquiridos para la buena marcha del Plantel Control de asistencia de docentes Opiniones y encuestas aplicadas a la comunidad educativa Control de asistencia de docentes Opiniones y encuestas aplicadas a la comunidad educativa Actividades propuestas y lideradas Opiniones y encuestas aplicadas a la comunidad educativa Actividades propuestas y lideradas Opiniones y encuestas aplicadas a la comunidad educativa Iniciativa Orienta su sentido de pertenencia en relación con los objetivos, prioridades y necesidades de la institución. Nombre completo del evaluado: VICTOR ALFONSO ROYO MOLINA Firma y número de cédula 10.966.473 de Monteria-Cordoba Ciudad y fecha de concertación: San Clemente – Tierralta mayo 16 de 2011 Nombre completo del evaluador: RAFAEL GUSTAVO VALVERDE THOMAS Firma y número de cédula 78.698.994 de Montería - Córdoba vialromo@hotmail.com NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.