ENCARGADO DE CAPTACIÓN TL-2015

Proceso selectivo para cubrir por TURNO LIBRE 1 puesto de “Encargado de
Captación”
REQUISITOS PARA PARTICIPAR Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO:
Podrán tomar parte en este proceso quienes cumplan los requisitos mínimos que se establecen en este
documento y en la “Ficha descriptiva” que se adjunta como Anexo al mismo.
Estos requisitos deberán reunirse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
Canal de Isabel II Gestión, S.A. inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al Tomo 29.733, Folio 86, Sección 8, Hoja M-534929 e Inscripción 1ª, NIF A86488087, Domicilio Social: C/ Santa Engracia, 125, 28003 Madrid
1º.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Quienes reúnan los requisitos establecidos y quieran participar en el presente proceso selectivo podrán
inscribirse remitiendo el formulario “modelo de solicitud” publicado en la página web
www.canalgestion.es/es/conocenos/empleo/ debidamente cumplimentado a la dirección de correo
electrónico empleo@canalgestion.es.
Junto a dicho formulario, deberá anexarse al correo electrónico la siguiente documentación:
-
Copia del título acreditativo de estar en posesión de la “titulación requerida”.
Currículo actualizado indicando las actividades relacionadas con la Experiencia requerida en la
ficha descriptiva.
Informe de vida laboral actualizado.
El plazo de admisión de solicitudes finaliza a las 24 horas del día 14 de septiembre de 2015.
No se admitirá ninguna solicitud posterior a dicha fecha.
2º.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES Y CONVOCATORIA DE PRUEBAS
Si alguno de los interesados no hubiera acreditado el cumplimiento de todos los requisitos se le
comunicará para que proceda a subsanar esta circunstancia en el plazo de tres días hábiles desde que
reciba la comunicación.
A todos los aspirantes admitidos se les comunicará el calendario de pruebas a realizar con antelación
suficiente. Podrán consultar las fechas y otra información relevante en el apartado “consulta personal”
de la página www.canalgestion.es/es/conocenos/empleo/.
3º.- FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
Prueba/s previas
En función del número de candidatos inscritos que cumplan los requisitos, Canal Gestión se reserva la
facultad de realizar una primera prueba de aptitudes o actitudes que tendrá carácter eliminatorio.
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Pruebas teórico/prácticas
Se realizarán pruebas teórico/prácticas para evaluar si los candidatos cuentan con los conocimientos,
así como la habilidad o destreza en el ejercicio profesional necesarios para el adecuado desempeño
del puesto de trabajo, atendiendo a lo señalado en los apartados “Conocimientos necesarios” y
“Actividad a desarrollar”, de la ficha descriptiva.
Estas pruebas tendrán carácter eliminatorio y serán obligatorias para todos los aspirantes.
La puntuación máxima de estas pruebas será de 7 puntos y para superarlas los candidatos deberán
obtener una puntuación mínima de 3,5 puntos.
Propuesta de candidatos por el Órgano de Selección.
Canal de Isabel II Gestión, S.A. inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al Tomo 29.733, Folio 86, Sección 8, Hoja M-534929 e Inscripción 1ª, NIF A86488087, Domicilio Social: C/ Santa Engracia, 125, 28003 Madrid
Finalizada la prueba anterior, el Órgano de selección remitirá a la Dirección de Recursos, la relación
ordenada de los aspirantes que han superado las pruebas en razón de tres aspirantes, si los hubiera,
por cada plaza convocada.
Reconocimiento Médico
Dadas las características del puesto, el Servicio Médico determinará la aptitud de los aspirantes para
posibilitar su incorporación tras realizar, en su caso, las pruebas oportunas.
Evaluación de potencial y competencias
Se realizará una evaluación del potencial y las competencias de los candidatos para valorar su
adecuación al puesto.
Esta prueba se valorará con hasta 3 puntos y, para superarla, será necesario obtener al menos 1,5
puntos.
4º.- RESULTADOS
Los aspirantes recibirán información del resultado de cada prueba y podrán solicitar su revisión en el
plazo de 3 días hábiles desde que reciban dicha información comunicándolo al Órgano de selección a
través del correo electrónico empleo@canalgestion.es.
La puntuación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas siempre que se
hayan superado todas las pruebas.
El resultado final del proceso se publicará en la página web de Canal Gestión indicando las
puntuaciones obtenidas por los candidatos que hayan superado todas las pruebas.
ÓRGANO DE SELECCIÓN:
El Órgano de Selección designado para la evaluación y corrección de las pruebas estará compuesto
por los siguientes miembros:
Titulares
Suplentes
Presidente:
Raúl García Martín
Rufino García Fernández
Vocal:
David Hervás Jorge
David González Gil
Vocal:
Ángel González del Pozo
Juan Pedro Fernández Palomino
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RESULTADO Y PROCESO DE INCORPORACIÓN.
Finalizado el proceso selectivo, el/ los aspirantes que hayan obtenido las plazas se incorporarán a las
mismas en la fecha que señale Canal Gestión.
Canal de Isabel II Gestión, S.A. inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al Tomo 29.733, Folio 86, Sección 8, Hoja M-534929 e Inscripción 1ª, NIF A86488087, Domicilio Social: C/ Santa Engracia, 125, 28003 Madrid
La incorporación se producirá en el Grupo Profesional 3, dentro del Área Funcional Operaria, con las
retribuciones recogidas en la ficha descriptiva, formalizándose el correspondiente Contrato Laboral en
la modalidad de Contrato Indefinido a tiempo completo, que estará sometido a la superación del
Periodo de Prueba previsto para su grupo profesional en el Convenio colectivo estatal de las industrias
de captación, elevación, tratamiento, distribución, saneamiento y depuración de aguas potables y
residuales vigente en el momento de la incorporación, quedando sujeta su relación con Canal de
Isabel II Gestión a las normas sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración
Pública.
Fecha 10/08/2015
Pablo Galán González
Subdirector de Recursos Humanos
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Anexo: Ficha descriptiva
Canal de Isabel II Gestión, S.A. inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al Tomo 29.733, Folio 86, Sección 8, Hoja M-534929 e Inscripción 1ª, NIF A86488087, Domicilio Social: C/ Santa Engracia, 125, 28003 Madrid
Datos del puesto de trabajo
Nombre del puesto
Encargado de Captación
Número de plazas
1
Lugar de trabajo
Comunidad de Madrid
Jornada
Continuada de mañana de lunes a viernes (puesto de trabajo sujeto a
Retén).
Retribución fija anual
Salario bruto: 16.887,90 €/año, repartido en 14 pagas.
Retribución variable
Hasta un 7% del salario bruto en concepto de productividad por el
desempeño del puesto no consolidable
Hasta un 10% del salario bruto por el cumplimiento de los objetivos que
anualmente se fijen no consolidable.
Titulación requerida
Estar en posesión del título de Técnico o Técnico Superior de la Familia
Profesional: Fabricación Mecánica, Electricidad y Electrónica,
Edificación y Obra Civil, Mantenimiento Vehículos Autopropulsados y
Mantenimiento y Servicios a la producción, o la equivalencia
correspondiente, a efectos laborales, del título de formación profesional
de segundo grado.
Carné de conducir B en vigor.
Conocimientos necesarios
1. NORMA PARA EL ABASTECIMIENTO DE AGUA, AGUA REGENERADA, Y REDES DE
SANEAMIENTO: Condiciones generales. Componentes de la red. Diseño de la red. Obras de
equipamiento. Instalación de la tubería.
https://www.canalgestion.es/es/pie/normativa/normativa/subapartados/documentacion_general/inde
x.html
2. INSTALACIONES DEL CANAL DE ISABEL II GESTION: Conocimiento del sistema de
abastecimiento. Principales arterias de los municipios. Alternativas de suministros.
https://www.canalgestion.es/es/pie/normativa/normativa/subapartados/documentacion_general/inde
x.html
3. CANALES: Conducciones
Impermeabilizaciones.
en
lámina
libre.
Sifones.
Almenaras.
Aforos.
Aliviaderos.
4. CONDUCCIONES A PRESION: Tipologías de conducciones. Uniones. Partidores. Chimeneas de
equilibrio.
5. DEPOSITOS: Tipos de depósitos. Cámara de válvulas. Impermeabilizaciones. Limpieza. Tiempos
de retención.
6. ELEMENTOS DE MANIOBRA Y CONTROL: Tipología de válvulas: Mariposa, Compuerta,
retención, paso anular, sobrevelocidad, reductoras, ventosas, caudalímetros….
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7. EXPLOTACION DE LA ADUCCION: Mantenimiento preventivo. Mantenimiento correctivo.
Reparaciones. Maniobras, Protección Catódica. Caminos de servicio.
8. COLECTORES Y EMISARIOS: Tipología. Aliviaderos. Tanques de tormenta.
9. PRESAS: Cuestiones Generales y Básicas (Tipología. Azudes. Aliviaderos. Desagües y Tomas.
Fuerzas actuantes); Órganos de Maniobra Aliviaderos (Tipología de compuertas. Compuertas
verticales, de segmento y de sector. Clapetas. Mecanismos. Impermeabilización. Ataguías);
Órganos de Maniobra Desagües (Funciones. Tipología. Constitución. Válvulas. Compuertas).
Canal de Isabel II Gestión, S.A. inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al Tomo 29.733, Folio 86, Sección 8, Hoja M-534929 e Inscripción 1ª, NIF A86488087, Domicilio Social: C/ Santa Engracia, 125, 28003 Madrid
10. PRESAS: Auscultación, Organización (Explotación y seguridad. Organización de la vigilancia y
control. Vigilancia y auscultación. Informes); Auscultación, Tipología (Presión intersticial.
Filtraciones. Observaciones estructurales desde el interior. Observaciones estructurales desde el
exterior).
11. PRESAS: Mantenimiento (Revisión y mantenimiento de los mecanismos. Pruebas en los elementos
electromecánicos. Suministro energía. Instalaciones); Explotación (Maniobras de explotación.
Apertura y cierre de desagües. Operaciones en avenida. Automatización. Medidas de emergencia)
12. APLICACIONES INFORMATICAS: Herramientas para el mantenimiento de las instalaciones y
elementos. Programación de tareas. Equipos. Creación de órdenes correctoras. Informes.
13. SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO: Prevención de riesgos específicos en el puesto de
trabajo. Métodos de trabajo. Trabajos en altura. Trabajos en espacios confinados. Funciones y
responsabilidades de los Mandos Intermedios como Recurso Preventivo. Ref. Ley 54/2003, reforma
del marco normativo de la prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia requerida
Experiencia mínima demostrable de 2 años como mando intermedio en empresas relacionadas con el
ciclo integral del agua realizando funciones de coordinación y seguimiento de las tareas de explotación,
mantenimiento o verificación de instalaciones y/o equipos de aducción, maniobra de redes y grandes
conducciones, depósitos de regulación realizada por oficiales bajo supervisión directa o indirecta, o de
4 años como oficial realizando tareas de explotación, mantenimiento o verificación de instalaciones y/o
equipos, en empresas relacionadas con el ciclo integral del agua.
Para acreditar la experiencia se deberá aportar, al menos, informe de vida laboral.
Canal de Isabel II Gestión, S.A. podrá solicitar a los candidatos que aporten certificados de servicios
prestados o cualquier otra documentación acreditativa de la experiencia requerida. En cualquier caso,
la empresa se reserva la facultad de hacer las averiguaciones necesarias sobre la realidad de la
experiencia manifestada por el candidato. Si alguna de las informaciones facilitadas no se ajustase a la
realidad, podrá rechazarse automáticamente la candidatura de que se trate cualquiera que sea la fase
en la que se encuentre el procedimiento.
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Actividad a desarrollar
Canal de Isabel II Gestión, S.A. inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al Tomo 29.733, Folio 86, Sección 8, Hoja M-534929 e Inscripción 1ª, NIF A86488087, Domicilio Social: C/ Santa Engracia, 125, 28003 Madrid
Las funciones principales del puesto son las siguientes:
-
Realiza labores de supervisión y coordinación de las operaciones y mantenimiento de
instalaciones de: galerías, canales, almenaras, conducciones enterradas, arquetas, depósitos,
colectores, tanques de tormenta, alcantarillado, presas, llevadas a cabo por las distintas brigadas
asignadas a su cargo y/o contratas
-
Coordinar, dirigir y supervisar a los trabajadores asignados jerárquicamente, además de la propia
realización de los trabajos de ejecución autónoma, al objeto de conseguir la correcta realización
de los trabajos y maniobras programadas encomendadas.
-
Planificar y supervisar la ejecución de los trabajos y maniobras encomendadas, controlando su
resultado y ordenando, en su caso, la realización de las oportunas correcciones.
-
Coordinar las tareas que se deben ejecutar, elaborando y emitiendo las órdenes oportunas y
realizando el seguimiento y control de las mismas.
-
Controlar la presencia de los medios humanos y materiales previstos para la correcta ejecución
de las tareas programadas.
-
Cumplir personalmente y hacer cumplir al personal a sus órdenes lo dispuesto en la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, así como las normas, instrucciones y cuanto específicamente
estuviese establecido en la Empresa sobre Seguridad e Higiene en el Trabajo.
-
Ejercerá las funciones de Recurso Preventivo una vez recibida la formación necesaria
correspondiente.
-
Y, en general, todas aquellas que se deriven del desempeño del puesto.
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