La gestión de la igualdad debe integrarse como factor de

Nota de prensa
Informe de CEOE y CEPYME sobre Igualdad
La gestión de la igualdad debe integrarse como factor de
competitividad
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Ambas organizaciones presentan un documento sobre igualdad en la
empresa
Madrid, 14 de octubre de 2015
CEOE y CEPYME han presentado hoy el documento “La igualdad en la empresa
española como factor de competitividad”, en el que aparece como una de sus
conclusiones más importante que la gestión de la igualdad debe ser una cuestión
estratégica y social y ha de integrarse como factor de competitividad empresarial.
Este informe, elaborado por la Subcomisión de Igualdad de Oportunidades de la
Comisión de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad de CEOE, recoge el compromiso y
el protagonismo de las empresas en la incorporación de la mujer en el ámbito laboral
en condiciones de igualdad de trato y oportunidades e incide en la necesidad de
promover la participación de la mujer en los órganos de dirección y puestos de alta
responsabilidad, así como apoyar e impulsar la actividad y la visibilidad de la mujer
empresaria.
Respecto de la cuestión conocida como “brecha salarial” entre hombres y mujeres, el
documento señala que “toda forma de discriminación es execrable y debe ser
denunciada, sancionada y eliminada. Ahora bien –indica el informe- no toda
desigualdad es discriminación. Hay que estudiar a fondo las causas de la misma y
corregir la injustificada”.
CEOE y CEPYME abogan por la conciliación de la vida laboral con la familiar y la
consideran como herramienta esencial para avanzar hacia la corresponsabilidad entre
hombres y mujeres en el ámbito familiar y personal. Los empresarios solicitan la
implicación de las distintas administraciones en todos los ámbitos, -educativo, familiar,
fiscal, de empleo- para que pueda crearse un marco que habilite la igualdad real en la
sociedad.
Documentos:
>> “La igualdad en la empresa española como factor de competitividad”
>> Resumen ejecutivo sobre “La igualdad en la empresa española como factor
de competitividad”
Comunicación CEOE: +34915663400 – comunicacion@ceoe.org
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