CARRERA DE ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
FACULTAD DE MEDICINA
CATEDRA LIBRE DE
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
CARRERA DE ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO
CONVOCATORIA 2011
PERÍODO DE CLASES: Mayo 2011 – Diciembre 2012
DÍAS Y HORARIO: martes y jueves de 9 a 13 hs
ENTREVISTA DE ADMISIÓN: Cátedra Salud y Seguridad en el Trabajo. Fac. de Medicina
UBA. M.T. de Alvear 2022 CABA Día: 5 de Mayo 2011 9hs.
RECEPCIÓN DE PREINSCRIPCIONES: COORDINACIÓN EJECUTIVA DEL FOPECAP
cejecutivafondo@sgp.gov.ar
del 14 de febrero al 15 de marzo de 2011
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I - INSERCIÓN INSTITUCIONAL DE LA ESPECIALIZACIÒN
Denominación del Programa
CARRERA DE ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO
Denominación del Título que otorga
MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO (UBA)
Unidad/es Académica/s de las que depende el posgrado
Facultad de Medicina. Universidad Nacional de Buenos Aires.
Sede/s de desarrollo de las actividades académicas del posgrado
Cátedra Libre de Salud y Seguridad en el Trabajo. Facultad de Medicina UBA.
M.T. de Alvear 2022 2do Piso. C.A.B.A.
II - FUNDAMENTACION DEL PROGRAMA
El programa de Especialización en Medicina del Trabajo ha sido diseñado como una
instancia de profesionalización de los servicios de Medicina del Trabajo del Estado Nacional.
La especialización en Medicina del Trabajo está destinada a formar profesionales médicos
del Estado Nacional capaces de intervenir en la identificación, prevención y tratamiento de
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los agentes de riesgo presentes en el trabajo y los daños a la salud derivados de ellos, en el
marco de la mejora de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Para ello se prevé una formación teórico-práctica desde un enfoque multidisciplinario. Los
contenidos permitirán que los graduados adquieran las capacidades, habilidades y destrezas
necesarias para la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Estarán así además,
legalmente habilitados para el ejercicio de la Medicina del Trabajo promoviendo y
protegiendo la salud de los trabajadores, en general, y de la Administración Pública
Nacional, en particular, en el marco de la legislación vigente.
III- OBJETIVOS
Formar médicos especialistas capaces de:
•
Prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo
•
Identificar y evaluar los factores de riesgo del trabajo
•
Implementar procedimientos efectivos para lograr vigilancia, erradicación y/o control
de los factores de riesgo del trabajo
•
Conocer el valor de los factores históricos, geográficos, culturales, económicos,
sociales, biológicos y psicológicos en las condiciones y medio ambiente de trabajo
(CyMAT)
•
Conocer la normativa nacional, provincial, municipal, e internacional para su
aplicación en los lugares de trabajo
•
Organizar y administrar Servicios de Medicina del Trabajo
IV- CARACTERISTICAS
Esta es la segunda edición de la Carrera de Especialización en Medicina del Trabajo para
agentes de la Administración Publica Nacional realizado en el marco del Convenio entre la
Jefatura de Gabinete de Ministros – Secretaría de la Gestión Pública y la Facultad de
Medicina de la Universidad de Buenos Aires.
Se encuentra especialmente diseñado para médicos que deban realizar su trabajo en el
marco de instituciones públicas y se concentra en el análisis y desarrollo de materias claves
y de las competencias prácticas que requiere la promoción y protección de la salud y
seguridad en el trabajo. Hace foco en aquellas temáticas y competencias críticas vinculadas
con la Salud de los Trabajadores y contempla una adecuada combinación de enfoques
disciplinarios, sin soslayar el carácter interdependiente y multifacético de los fenómenos
estudiados desde cada uno de ellos.
Asimismo,
incluye contenidos y metodologías de enseñanza-aprendizaje orientados a
mejorar la capacidad de diagnóstico e intervención en problemas vinculados con la vigilancia
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del medio ambiente de trabajo, de la salud de los trabajadores y la accesibilidad a los
subsistemas de la seguridad social en el marco de la normativa vigente.
V- CURSADO
La carga horaria total prevista para la carrera es de 1.095 horas, distribuidas en actividades
prácticas y teóricas a lo largo de dos años calendario.
Las actividades teóricas constarán de clases teóricas presenciales, con una carga horaria
semanal de 8 horas cátedra.
Las actividades prácticas consistirán en trabajos prácticos en terreno, pasantías en
diferentes instituciones (servicios de prevención y servicios de medicina del trabajo de
establecimientos laborales, organismos de control y fiscalización públicos) y elaboración de
un informe final (tesina).
VI - REQUISITOS
Tener título de médico y relación de empleo público en el ámbito comprendido por el
Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional homologado
por el Decreto Nº 214/06.
VII - INSCRIPCIÓN
Datos requeridos para la pre-inscripción:
ƒ
Apellido y Nombre
ƒ
CUIL o CUIT
ƒ
Nivel y Grado o posición escalafonaria
ƒ
Curriculum Vitae (antecedentes principales resumidos en una hoja)
ƒ
Organismo
ƒ
Área en donde se desempeña
ƒ
Función que desempeña
ƒ
Especialidad
ƒ
Nota fundamentando las razones de la postulación manifestando la existencia de
acuerdo de las autoridades para participar
ƒ
Mail
ƒ
Teléfono (oficina y celular)
ƒ
Localidad y Provincia
VIII - SELECCIÓN
La selección y admisión definitiva es realizada por la Universidad Nacional de Buenos Aires,
previa entrevista personal.
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Los seleccionados deberán adjuntar la siguiente documentación
Fotocopia del título Universitario.
Nota fundamentando las razones de la postulación firmada por el postulante y la autoridad
inmediata superior con rango no inferior a Director/a Nacional o equivalente o por el
Responsable de Capacitación de las entidades sindicales signatarias del Convenio Colectivo
de Trabajo. La misma deberá describir el resultado que se espera del cursante en términos
de competencias para mejorar el desempeño de su organismo.
Acta Compromiso firmada por el postulante y por la autoridad inmediata superior.
No se confirmarán inscripciones sin la totalidad de la documentación requerida. Toda la
información presentada es con carácter de declaración jurada.
La vacante se confirmará al respectivo coordinador técnico de capacitación y/o responsables
de recursos humanos, correspondiente a su jurisdicción.
Las personas que no ocupen efectivamente la vacante otorgada sin causa debidamente
justificada, no serán admitidas en futuras actividades de capacitación durante el año en
curso y el siguiente. IX - ASISTENCIA Y PROMOCIÓN
a) Asistencia al 80 % de la actividad teórica.
b) Aprobación del 80 % de los trabajos prácticos.
c) Aprobación de la pasantía e informe final.
d) Aprobación del 100 % de los exámenes parciales.
X - PERFIL DEL EGRESADO
Un profesional con independencia científico - técnica, actitud ética y prevencionista,
actualizado en sus conocimientos, con aptitudes de enseñanza - aprendizaje, con
comprensión de la importancia del trabajo en equipo con profesionales provenientes de otras
disciplinas, actitud de servicio y dedicación a la especialidad con características de acción
profesional excluyente.
Valora los factores y procesos históricos, geográficos, culturales, económicos, sociales,
biológicos y psicológicos en las condiciones y medio ambiente de trabajo y salud, higiene y
seguridad de los trabajadores. Capaz de identificar y evaluar factores de riesgo del medio ambiente laboral y las alteraciones en la salud provocadas por ellos detectadas en fase
precoz y reversible.
Las competencias que se espera alcancen, se desagregan en el aprendizaje de contenidos
metodológico-conceptuales (construcción de nuevos saberes y capacidad para su
interpretación y traducción operativa en el desempeño profesional bajo un marco de
pensamiento creativo, crítico, analítico y estratégico frente a los problemas públicos que
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presentan las respectivas funciones de los cursantes.), habilidades (específicas de las áreas
de salud de los trabajadores, de gestión pública así como sus nuevas tecnologías, el
desarrollo de planes estratégicos, la gestión por objetivos y resultados, el diseño,
implementación y administración de planes, programas y proyectos, el desarrollo de integral
de procesos de gestión para la mejora de la calidad y la capacidad de liderar o integrar
equipos de trabajo, entre otras), actitudinales y aptitudinales (promoviendo una ética y
deontología profesional que acreciente el compromiso con la tarea de servicio público y con
los resultados y eficacia de los procesos y productos del sector en función de la
responsabilidad con su propia tarea y con la ciudadanía
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PLAN DE ESTUDIOS
La carga horaria total prevista para la carrera es de 1.095 horas, distribuidas de la siguiente
forma: Horas teóricas: 565. Horas prácticas: 530
Módulo 1: PREVENTIVA
a- higiene y seguridad en el trabajo
b- fisiología del trabajo
c- Ergonomía
d- Ecología y saneamiento
100 horas
40 horas
20 horas
20 horas
20 horas
Módulo 2: PATOLOGÍA
a- Patología del trabajo
b- toxicología ocupacional
140 horas
100 horas
40 horas
Módulo 3: ADMINISTRATIVA
a- Administración general y de los servicios
de Medicina del trabajo
50 horas
Módulo 4: PSICO-SOCIAL DEL TRABAJO
a- Condiciones y medio ambiente de trabajo
b- Salud mental y trabajo
c- Sociología del trabajo
d- Antropología cultural
e- Historia del trabajo
130 horas
30 horas
30 horas
30 horas
30 horas
20 horas
50 horas
Módulo 5: DOCENTE
a- Metodología de la enseñanza -aprendizaje
20 horas
20 horas
Módulo 6: INVESTIGACIÓN
a- Epidemiología, bioestadística, y metodología
de la investigación
60 horas
Modulo 7: MÉDICO LEGAL
a- Derecho del trabajo
b- medicina legal del trabajo
45 horas
30 horas
15 horas
Módulo 8: PRÁCTICA
a- Trabajos prácticos en terreno, con
evaluación de cymat e informe
b- Pasantías en servicios de medicina
del trabajo.
60 horas
530 horas
380 horas
150 horas.
El programa completo puede consultarse en:
http://www.fmed.uba.ar/depto/sal_seg/prog_postgrado.pdf
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