Última Oferta de la empresa: La demandada empresa Entel Call Center reconoce expresamente que sus filiales Entel Servicios Empresariales y Entel Contact Center, pertenecen al grupo de empresas Entel, pero que tienen una actividad y giro distinto y separado de la actividad principal de Entel S.A., Entel PCS S.A. y EntelPhone S.A., cuyo giro especifico es prestar servicios de telecomunicaciones, y que no tiene supervisión, dirección laboral común ni relación con Entel Call Center ni con sus filiales ESE y Contact Center. Para desistirnos de la demanda por Multirut contra el holding de Entel S.A, debemos asegurar los siguientes puntos: Entel Servicios empresariales a través de su Gerencia de RRHH nos proporcionará los siguientes beneficios ya sea de manera directa o a través de convenios con otras empresas: 1.1 Vacunas, seremos incluidos en las campañas de vacunación masiva del grupo Entel. 1.2 Campeonato de futbolito, Seremos invitados a participar en iguales Condiciones que las otras empresas del grupo Entel. 1.3 Campeonato de Zamorano, Seremos invitados a participar en iguales Condiciones que las otras empresas del grupo Entel. 1.4 Concursos de entradas a eventos patrocinados del grupo Entel 1.5 Capacitaciones, seremos incluidos en las actividades transversales de Capacitación del resto de las empresas del grupo Entel. 1.6 Concursos internos, los trabajadores de ESE tendrán prioridad para postular a cargos en las empresas del grupo, cumpliendo con los requisitos y condiciones generales, y se definirán, además, caso a caso, las condiciones y beneficios particulares de los respectivos contratos de trabajo 1.7 El Sindicato podrá participar en las comisiones de trabajo con el resto de las organizaciones Sindicales del grupo Entel, que digan relación a aquellas directrices, temas y agendas que afecten a ESE. 1.8 Participación en Escuelas de verano, tenis y otras en iguales condiciones que las otras empresas del grupo. 1.9 Entel Servicios Empresariales se obliga a aportar por una sola vez al Sindicato demandante la suma única y total de $25.000.000 para colaborar con este en el financiamiento presente y futuro de las actividades deportivas, de convivencia, y de cualquier otra naturaleza en que participen sus afiliados. 2.0 Las partes acuerdan adelantar la próxima negociación colectiva en 2 meses. 2.1 Para la negociación colectiva indicada, se acuerda desde ya mantener como Bono de término como mínimo los valores individuales de costo líquido de cierre de la negociación anterior en los 4 tramos existentes con su respectivo reajuste de IPC. 2.2 El acuerdo considera mantener como piso para la futura negociación lo estipulado en el instrumento vigente. (Estamos aceptando mantener piso de bono que ustedes estipulan, sin embargo, en este punto no vamos a transar). 2.3 Las partes convienen que la Empresa podrá en todo momento, durante la vigencia del Convenio, y a su juicio exclusivo, ejercer el derecho que le confiere el artículo 346 del Código del Trabajo.