unidad de desarrollo de sistemas, mantenimiento y soporte técnico

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
AGENCIA ESTATAL DE VIVIENDA
UNIDAD DE DESARROLLO DE SISTEMAS, MANTENIMIENTO Y
SOPORTE TÉCNICO
PERFIL DE CARGO – JEFE DE UNIDAD DE DESARROLLO DE SISTEMAS,
MANTENIMIENTO Y SOPORTE TÉCNICO
I. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Ubicación del Puesto:
JEFE DE UNIDAD DE DESARROLLO DE SISTEMAS, MANTENIMIENTO Y
SOPORTE TÉCNICO
UNIDAD DE DESARROLLO DE SISTEMAS, MANTENIMIENTO Y SOPORTE
TÉCNICO
Nombre de la Dirección:
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN
Categoría:
EJECUTIVO
Denominación del Cargo:
Nivel: 3°
II. DEPENDENCIA (Mencionar el o los cargos y no así a la persona)
Dependencia:
DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO
Supervisión Recibida:
DIRECTOR GENERAL EJECUTIVO
III. RELACIONES LABORALES
Instrainstitucionales:
Interinstitucionales:
Dirección de Asuntos Administrativos y Financieros, Dirección de
Desarrollo Constructivo y Hábitat, Dirección de Planificación,
Dirección de Asuntos Jurídicos, Direcciones Departamentales, Unidad
de Auditoria Interna, Unidad de Transparencia, Unidad de Desarrollo
de Sistemas, Mantenimiento y Soporte Técnico
Ministerio de Obras Públicas, Servicios y Vivienda, Viceministerio de
Vivienda y Urbanismo, Servicio General de Identificación Personal
(SEGIP), Fondo Nacional de Inversión Productiva y Social (FPS),
Programa de Vivienda Social, Derechos Reales.
IV. OBJETIVO DEL PUESTO (Misión del Puesto)
Diseñar, desarrollar, realizar control de calidad, implementar y mantener aplicaciones informáticas en
base a requerimientos emergentes de los usuarios propietarios de las diferentes áreas administrativas y
operativas de la institución, siguiendo los estándares de diseño, desarrollo y seguridad vigentes en el área
de sistemas y utilizando las herramientas de diseño y desarrollo estándares del área.
V. FUNCIONES DEL PUESTO (Priorizar por orden de importancia)
Nº
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
1
Revisión de software antes de presentaciones a usuarios propietarios.
2
Responsable de toda la infraestructura informática a nivel nacional.
3
Detección de necesidades de equipamiento informático.
Elaborado Por: UGTH
Pagina: 1
Gestión 2016
ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
AGENCIA ESTATAL DE VIVIENDA
4
Detección de necesidades de software de desarrollo y mantenimiento
5
Gestión de Licencias de software.
6
Gestión de garantías de equipamiento.
7
Coordinación con proveedores de equipamiento y servicios.
8
Implementación de procedimientos de seguridad de la información.
9
Elaboración de documentación interna.
10 Asistencia a reuniones referidas a sistemas tanto a nivel interno como externo.
11 Elaboración y seguimiento del POA de la Unidad.
12 Gestión de compra de activos informáticos y contratación de servicios.
13 Coordinación con la Dirección de Planificación para el alineamiento con los objetivos institucionales.
VI. NORMAS A CUMPLIR
Constitución Política del Estado. Ley N° 1178 de Administración y Control Gubernamental, Ley N° 2027
Estatuto del Funcionario Público, Decreto Supremo 0181 Sistema de Administración de Bienes y Servicios,
Decreto Supremo 29894 Estructura Organizativa del Poder Ejecutivo, Normativa Vigente de la
AEVIVIENDA.
VII. REQUISITOS MINIMOS DEL CARGO
Prioridad
(Excluyente o
Deseable)
Requisitos Mínimos de Formación
Formación Académica
Formación Deseable
Otros conocimientos
requeridos al puesto
Licenciatura Ingeniería de Sistemas y/o informática –
Titulo Provisión Nacional
Postgrado en sistemas
Ley de Administración y Control Gubernamental (Ley N°
1178)
Responsabilidad por la Función Publica
Hablar al menos dos idiomas oficiales del país
(castellano y otro)
Cursos de Actualización
Excluyente
Deseable
Deseable
Deseable
Deseable
Deseable
Experiencia Laboral y/o profesional previa
Requisitos Mínimos
Experiencia General
4 años
Excluyente
Experiencia Específica
2 años
Deseable
Área
Entidades Públicas - Sistemas o Informática
Cualidades Personales
Honestidad, adaptabilidad, capacidad de resolución de problemas, integridad, iniciativa, orientación
hacia resultados, compromiso Institucional, perseverancia, motivación al cargo, liderazgo, capacidad
para trabajar bajo presión, buen manejo de relaciones humanas y relaciones públicas.
Elaborado Por: UGTH
Pagina: 2
Gestión 2016