contratos para la formación y el aprendizaje.

CONTRATOS PARA LA
FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.
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actualizar, consolidar y
optimizar las habilidades y
competencias laborales
tanto de los trabajadores
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como de los
desempleados.
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Líneas de Producto.
Contratos para la formación y el aprendizaje.
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CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.
APRENDIZAJE
¿ Cuál es la normativa aplicable?
Art. 2, 3 y disposiciones transitorias séptima, octava y novena del Real
Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero (BOE de 11 de febrero), de medidas
urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
trabajo
¿Qué es un contrato para la formación y el aprendizaje?
Se trata de un contrato que tiene por objeto la cualificación profesional de
los trabajadores en régimen de alternancia de actividad laboral retribuida
con una actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación
profesional para el empleo o del sistema educativo.
¿Qué beneficios aporta a mi empresa?
Este contrato nos permite la reducción de costes salariales de nuestros
trabajadores.
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CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.
APRENDIZAJE
EJEMPLO: En un ejemplo práctico,
práctico tener un trabajador eventual que cobre
750,00 €/mes por 30 horas semanales, tiene unos costes totales de 975,00
€/mes.
Este mismo trabajador a través del contrato para la formación supondría
unos costes de 847,00
847 00 €,
€ si la empresa no es Pyme se puede bonificar el
75% de la S.S. Esto genera un ahorro de 2.400,00 € anuales por
trabajador.
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APRENDIZAJE
Dudas Frecuentes:
•
Salario En proporción al tiempo de trabajo efectivo, según lo acordado
en convenio colectivo.
•
Coste Reducción del 100% cuotas SS1 en los contratos formalizados
con desempleados inscritos en la Oficina de Empleo.
•
R d
Reducción
ió del
d l 75% en empresas de
d más
á de
d 250 trabajadores.
t b j d
•
Duración Mínima de 1 año y máxima de 3 años, modificable por
convenio colectivo. Expirada la duración máxima del contrato, el
trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad para la misma
actividad laboral y ocupación, pero sí para una distinta.
•
Edad Mayores de 16 años y menores de 30 años, salvo
discapacitados donde no hay límite de edad.
edad
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APRENDIZAJE
D das Frecuentes
Dudas
Frec entes:
•
Formación Teórica Mínima de 1 año y máxima de 3 años, modificable
por convenio colectivo. Será del 25 % el primero año, y del 15%
d
durante
t ell segundo
d y tercer
t
año,
ñ y estará
t á vinculada
i
l d all puesto
t de
d
trabajo desarrollado, con lo cual desaparece para los contratos
celebrados a partir del 12/02/2012 la formación orientada a la obtención
del Graduado en ESO.
•
Formación bonificada en Seguros Sociales.
•
Reducción por transformación a indefinido 1500 €/año, o 1800
€/ ñ (en
€/año
( ell caso de
d mujeres),
j
) durante
d
t 3 años.
ñ
•
Desempleo Se mantiene la protección por desempleo.
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CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE.
APRENDIZAJE
D das Frecuentes
Dudas
Frec entes:
•
•
-
¿Quién puede impartir la formación? Entre otros los centros que
imparten formación en certificados de profesionalidad.
¿De
D que certificados
tifi d de
d profesionalidad
f i
lid d dispone
di
F
Freshco
h
Formación?
Administración y oficinas : Empleados administrativos de contabilidad
general, Empleados administrativos en general.
Té i
Técnicas
empresariales:
i l
D
Dependiente
di t de
d comercio
i en general,l Cajero
C j
de comercio.
Hostelería: Camarero en general, Cocinero en general, Gobernanta.
Industria Textil : Operadores de máquinas industriales de coser y bordar
en general.
l
Industria de la madera y corcho: Carpintero general.
Automoción: Mecánicos – ajustadores del automóvil en general.
Construcción – Albañil.
C
Construcciones
t
i
metálicas
táli
– Carpinteros
C i t
d aluminio
de
l i i metálico
táli y de
d PVC.
PVC
Electricidad – Instalador Electricista de edificios y viviendas.
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APRENDIZAJE
D das Frecuentes
Dudas
Frec entes:
•
¿De que se encarga Freshco?
-
Freshco
F
h
se encarga del
d l asesoramiento
i t y revisión
i ió de
d todo
t d ell proceso
antes, durante y después de la finalización de los contratos.
De la impartición de la formación para los trabajadores para la obtención
de su certificado de profesionalidad.
S
Seguimiento
i i t de
d los
l alumnos.
l
-
Contacto.
CONTACTO.
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Eva Vallina Martínez
eva.vallina@freshco.es
Calle Santísima Trinidad, 30 bajo
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