comprobación y optimización del programa cnc para el mecanizado

CURSO: CONTRATOS Y NÓMINAS
DURACIÓN: 35h
CALENDARIO: 28/02/2012, L-M-J - 17:30 a20:00
OBJETIVOS:
Conocer la variedad de contratos y la reforma laboral
Confeccionar las nóminas de los trabajadores y seguros sociales
Gestionar los recursos humanos a través de aplicaciones informáticas.
CONTENIDOS:
El Contrato de trabajo.
Nóminas. Gestión de Salarios.
Salario, Recibo Oficial de Salarios
Percepciones de carácter salarial
Concepto de salario Base
Complementos Salariales. Concepto
Personales, Antigüedad, Conocimientos especiales: idiomas, títulos, etc...,
De puesto de trabajo, Penosidad, toxicidad, peligrosidad, Turnos, Responsabilidad, Nocturnidad, Disponibilidad, Por
calidad o cantidad, Asistencia y puntualidad, Horas extraordinarias, Horas complementarias, Prolongación de jornada,
Comisiones.
De Vencimiento periódico superior al mes, Pagas extraordinarias, Partipación en beneficios, Otras gratificaciones,
Retribuciones en especie, Utilización de vivienda, Utilización o entrega de vehículos, Préstamos con tipos de interés
inferiores al “legal del dinero”, Prestaciones en concepto de manutención, hospedaje, viaje ...
Complementos No Salariales. Concepto
Indemnizaciones o suplidos por gastos relacionados con el trabajo: Quebranto de moneda, Desgaste de herramientas,
Prendas de trabajo, Gastos de locomoción, Dietas de viaje, Plus de distancia, plus de transporte y equivalentes,
Compensación por gastos de traslado, Otros suplidos, Indemnizaciones por fallecimiento, Indemnizaciones por
traslados, suspensiones, despidos o ceses, Percepciones por matrimonio, Prestaciones de la Seguridad Social
El Sistema de la Seguridad Social.
Fines y campo de aplicación, (Concepto y finalidad, Ámbito de aplicación, Normativa básica, Acción protectora)
Estructura administrativa del sistema de la Seguridad Social: El Instituto Nacional de la Salud, El Instituto de
Migraciones y Servicios Sociales, Tesorería General de la Seguridad Social, El Instituto Nacional de Empleo, El
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
Los regímenes de la seguridad social: El régimen general, Los regímenes especiales.
Las Prestaciones de la Seguridad Social: SITUACIONES DE INCAPACIDAD, Tipos:Incapacidad transitoria.
Maternidad y Riesgo de Embarazo, Determinación de la cuantía, Base reguladora en contingencias comunes, Base
reguladora en contingencias profesionales, Porcentajes aplicables, Por enfermedad común o accidente no laboral, Por
enfermedad profesional o accidente de trabajo, Por maternidad, Tramitación del subsidio, Casos resueltos, Prestaciones
por maternidad , Prestación económica, Base reguladora, Duración del subsidio, Beneficiarios, Pago directo, Riesgo
durante el embarazo, Prestación económica, Base reguladora, Duración del subsidio, Beneficiarios, Pago directo, Caso
resuelto maternidad
Obligaciones del empresario con la Seguridad Social: Régimen General (Inscripción de la empresa, Afiliación de los
trabajadores, Altas, bajas, variación de datos, Cotización)
Régimen especial de Trabajadores Autónomos
Modificación, suspensión, extinción del contrato: La modificación de las condiciones de trabajo, La suspensión del
contrato, La excedencia, La extinción del contrato, Sus causas, La extinción por voluntad conjunta, Mutuo acuerdo,
Condición resolutoria, Fin de la duración, La extinción por voluntad del trabajador, La dimisión, El abandono, La
extinción por voluntad del empresario. El despido, El despido disciplinario, El despido por causas objetivas, El despido
por fuerza mayor, Forma del despido, Impugnación del despido, su clasificación y sus efectos.
Aplicaciones Informáticas: Nómina Plus
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