JEFE REGIONAL DE OPERACIONES SUR

JEFE REGIONAL DE OPERACIONES SUR
LUGAR DE TRABAJO: José Luis Bustamante y Rivero - Arequipa
REQUISITOS:
- Egresado de las carreras de Administración, Ing. Industrial, Mantenimiento, afines.
- Experiencia de 5 años en Operaciones y 2 como Supervisor o Jefe en empresas de servicios.
- Conocimientos Técnicos en mantenimientos de instalaciones, equipos y maquinarias
- INDISPENSABLE-Tener brevete
- Disponibilidad para radicar en Arequipa
PERFIL DEL POSTULANTE
Nombre del
Puesto
JEFE REGIONAL
Denominación
Corporativa
Técnico de Producto
Área/Proceso
Operaciones
Supervisa a
- Supervisores
Reporta a
- Jefe de Producto
Coordina con
- Responsables de Área
- Asistente de selección
OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO
Controlar y gestionar las actividades del Producto o la línea de venta llevando a cabo las funciones
comerciales, económicas y técnicas de los servicios prestados basándose en los objetivos del producto a
cargo para maximizar la rentabilidad de los mismos.
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES
1.
2.
Colaborar en la gestión comercial del producto visitando a los clientes potenciales, analizando sus
necesidades y negociando con los clientes los precios de los servicios para asegurar un adecuado
valor de los servicios prestados.
Optimizar los costes de explotación a través del control del gasto en suministros y personal directo para
detectar desviaciones respecto al margen previsto y proponer medidas correctoras.
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Analizar la rentabilidad del contrato cuando sea necesario a través del estudio de las ventas, márgenes
y los días de deuda para garantizar el rendimiento de los mismos.
Realizar la toma de datos y el estudio técnico y económico, visitando los centros de trabajo para
recopilar la información necesaria y definiendo las características del servicio (costes de personal,
maquinaria, consumibles, etc.), para la realización de las ofertas de prestación de servicios a los
clientes.
Controlar y realizar el seguimiento del desarrollo del servicio a través de la visita a los centros y a los
reportes del personal a su cargo, con el fin de cumplir las condiciones del contrato (órdenes de puesto,
uniformes, etc.).
Aprobar los gastos por reparación y mantenimiento de maquinarias y equipos según presupuestos de
cada centro de costos a fin de asegurar la rentabilidad planificada.
Determinar la facturación del cliente elaborando las órdenes de facturación con la información de los
servicios prestados para facilitar el pago de los servicios por parte del cliente.
Verificar y controlar que el cumplimiento de las normativas relacionadas a PRL realizando los controles
periódicos necesarios para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores de su ámbito de
actuación.
Contribuir a la adecuada formación del personal a su cargo detectando sus necesidades formativas y
proponiendo la realización de los cursos necesarios para que puedan desarrollar su actividad adecuadamente.
Cumplir y hacer cumplir con los lineamientos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión
relacionado a Calidad, seguridad y Medio Ambiente aprobados por la alta dirección de la empresa.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
Titulado
Egresado
Practicante
Inconcluso
Colegiado
NA
Educación
- Superior
Formación
- Conocimientos Técnicos en mantenimientos de instalaciones, equipos y maquinarias.
Detalle
Habilidades
profesionales
Orientación al Servicio
Orientación a resultados
NA
Grado
C
C
Descripción del grado
Gestiona de forma sistemática
su cartera de clientes. Realiza su
trabajo con un nivel superior al
acordado para mejorar la calidad
y superar las expectativas del
cliente. Consigue el suficiente
grado de confianza para
anticipar posibles situaciones
inesperadas en el servicio y
acordar planes de contingencia.
Señala objetivos ligeramente
superiores a los marcados,
realizando acciones para
asegurar la consecución de los
resultados en tiempo y calidad
pese a existir cambios en el
COMPETENCIAS REQUERIDAS
entorno.
Organización y planificación
Iniciativa
C
Planifica eficazmente su trabajo
en función de los objetivos y
plazos establecidos, optimizando
los recursos disponibles y
obteniendo el mayor
rendimiento de los mismos.
Establece planes de contingencia
para hacer frente a imprevistos.
C
Emprende acciones y toma
decisiones por iniciativa propia
dentro de su ámbito de
responsabilidad, calculando los
riesgos asociados y asumiendo
las consecuencias de su acción.
Detalle
Habilidades
Especializadas
Experiencia
Requisitos
Aplica
NA
Sin problemas de locomoción
Buen estado físico
Relación peso-estatura estándar
Sin problemas cardiovasculares
Sin problemas respiratorios
Con capacidad auditiva
No padecer de
No padecer de
No padecer de
06 m
1 año
> 02 años
Condiciones de Trabajo
Ambiente de Trabajo
Riesgo de Seguridad en el Puesto de Trabajo
Riesgo de Salud Ocupacional en el Puesto Trabajo
Riesgo Ambiental en el Puesto de Trabajo
OBSERVACIONES
- Poseer licencia de conducir.
LOS CV SE RECIBEN HASTA EL 15
de febrero del 2015
> 05 años
No Requiere
Alto Medio Bajo
NA
PERSONA Y DIRECCION DE CONTACTO
Enviar los Cv al siguiente Correo
seleccion@cambriaconsultingperu.com
Atención Karen Noriega