Disponibilidad: Coordinador@, Unidad de Litigio Estrategico

Disponibilidad: Coordinador@, Unidad de Litigio Estrategico
ASYLUM ACCESS ECUADOR BUSCA COORDINADOR@,
UNIDAD DE LITIGIO ESTRATEGICO
Lugar: Quito, Ecuador
Sobre nosotros: Asylum Access Ecuador (AAE) es una organización sin fines de lucro# que
se creó con el objetivo de hacer realidad los derechos de las personas refugiadas en las leyes,
en las políticas y en las prácticas de Ecuador. AAE está afiliada a Asylum Access con sede en
San Francisco y trabaja en cooperación con las oficinas de Asylum Access Tailandia y
Tanzania. AA proyecta un mundo donde las personas refugiadas son reconocidas como
personas con derechos, y no solamente con necesidades. Asylum Access está convencido
que el empoderamiento de las personas refugiadas para exigir sus derechos, es la única
manera en que se puede apoyar a crear las condiciones para permitir soluciones efectivas y de
largo plazo para las personas con necesidad de protección internacional, a nivel mundial.
Con una combinación de abogad@s extranjeros y nacionales, el trabajo se enriquece con el
entusiasmo, experiencia y conocimiento de nuestros voluntarios. Además, el entrenamiento
trimestral de nuestros voluntarios contribuye a nuestro objetivo general de construcción de
capacidades en la práctica de derecho de refugiados en ambos aspectos: local e internacional.
Descripción de Trabajo: La/el abogada/o se integra al equipo de Asylum Access Ecuador,
con el fin de coordinar y llevar adelante los procesos de litigio estratégico . Por otra parte,
apoya en procesos legales que la organización lidere.
Responsabilidades Programáticas:
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Fortalecer la estrategia de litigio estratégico y presentación de casos emblemáticos para
fortalezer el acceso y goce de derechos de las personas refugiadas en Ecuador;
Coordinar el fortalecimiento de redes locales de protección y alianzas estratégicas para
el desarrollo del litigio estratégico;
Supervisar equipo de abogados/as voluntarios involucrados en el programa y crear las
condiciones para su desarrollo permanente;
Preparar argumentos jurídicos para cortes nacionales y regionales e internacionales de
derechos humanos;
Revisar de manera permanente avances en cuanto al derecho al refugio a nivel nacional
e internacional ;
Realizar el seguimiento de casos en cortes y otras instancias conforme corresponda
para el seguimiento de casos;
Revisar y analizar legislación interna, internacional y jurisprudencia comparada
necesaria para los casos de litigio estratégicos en marcha y futuros;
Apoyar en la gestión de conocimiento interno de la organización;
Disponibilidad: Coordinador@, Unidad de Litigio Estrategico
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Representar a AAE localmente en eventos, conferencias y en reuniones cuando
corresponda;
Realizar reportes, informes según corresponda para AAE y organismos donantes.
Promoción, Liderazgo y Administración
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Identificar, con el/la directora/a del país, las prioridades para la litigación estratégica y
incidencia política.
Dirigir los proyectos de litigación estratégica, incluyendo la planificación de estrategia, la
redacción de denuncias, mociones legales, escritos. Difundir y manejar las
comunicaciones sobre casos en foros nacionales e internacionales.
Representar AAE en reuniones externas en coordinación con la Directora.
Asistir reuniones semanales con el equipo e informar el equipo de AAE sobre nuevos
desarrollos.
Actualizar paquetes de orientación, materiales de capacitación, protocolos de servicios
legales y otros materiales para la gestión de la oficina.
Características Mínimas Requeridas
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Fluidez en inglés escrito y hablado.
Abogado/a o defensor legal con experiencia en litigio, con al menos dos años de
experiencia en temas de derechos humanos, preferible con respecto a los derechos de
refugiados/as.
Experiencia y conocimiento profundo en litigio sobre derechos humanos en Ecuador y el
Sistema Inter Americano de Derechos Humanos.
Comprensión del derecho internacional de refugio, incluyendo el Convenio de 1951, la
Declaración de Cartagena e el Plan de Acción de México, y sus respectivas
interpretaciones.
Familiaridad en la supervisión de personal, en particular, abogados voluntarios/as.
Título universitario superior en derecho y habilitado a ejercer en Ecuador
Familiaridad y comodidad trabajando con un equipo multicultural y diverso.
Capacidad de trabajar a tiempo completo, bajo presión y cumpliendo con fechas de
limites constantes.
Capacidad a comprender y desarrollar respuestas creativas frente a una situación
política y jurídica que cambia con frecuencia.
Disposición y flexibilidad para realizar cualquier trabajo necesario para cumplir con las
metas de Asylum Access
Entusiasmo sobre la misión, visión e enfoque de Asylum Access
Excelente capacidad de comunicación – escrita, oral y pública.
Calificaciones deseadas:
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Familiaridad con las Instituciones de las Naciones Unidas y el sistema de derechos
humanos de Naciones Unidas..
Experiencia en los temas de migración forzada, refugio y asilo
Experiencia previa trabajando en ambientes diversos y multi-culturales
Experiencia previa dando servicios directos a clientes y/o trabajando con población
vulnerable
Experiencia previa con la construcción de relaciones, recaudación y la gestión de
fondos
Interés en investigar y desarrollar propuestas metodológicas.
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Condiciones
Tiempo de prueba tres meses
Se ofrece un contrato a plazo fijo
Para postular
Enviar una carta de interés a Directora Karina Sarmiento explicando claramente cómo cumple
con los requisitos, un currículum vitae, muestra de trabajo escrito, información de contacto de
tres referencias, al correo aseler@asylumaccess.org, hasta el 18 de mayo 2012
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