APLICACIÓN PRÁCTICA SOBRE CASOS DE BENEFICIOS SOCIALES 1) Un trabajador tiene una relación laboral que termina antes del 15 de julio del presente año y que a su vez cuenta con mas de un mes calendario completo de labor. Presenta la siguiente información: Fecha de ingreso: 01/02/2019 Fecha de cese: 31/05/2019 Tiempo computable: 6 meses se supone no.. Remuneración mensual: R. Básica S/ 1,600.00 – AF: S/ 93.00 promedio de horas extras: S/ 200.00 Se pide determinar los beneficios sociales que le corresponden: 2) Juan Pérez tiene una jornada semanal de 40 horas. El empleador a decidido aumentar dicha jornada hasta el máximo legal de 48 horas para el mes de noviembre ..cual será su nueva remuneración sabiendo que: -R. BASICA MENSUAL: 1,850.00 -Y SU JORNADA ORDINARIA: 40 HORAS SEMANALES. de acuerdo a la siguiente información Lunes martes Miércoles jueves viernes 8 horas 8 horas 8 horas 8 horas 8 horas 3) Marisol martines tiene una jornada de trabajo establecida en 8 horas diarias y labora 6 veces por semana. Durante 12 días a efectuado una labor de 2 horas extraordinarias diarias ( horax extras). (NOVIEMBRE 2018) Cual es la remuneración bruta mensual, sabiendo que su rem. Básica equivale A S/2745.00(ESTA R. BASICA YA LE ESTAN PAGANDO SUS 8 HORAS + DEL SESTO DIA K ELLA LABORA) y cuenta con 2 hijos menoras de edad
