El señor Juan Velásquez hasta el 30 de julio de 2022 venía desempeñándose como supervisor en una empresa industrial con un sueldo de $ 750. Ingreso a trabajar a la empresa el 15 de agosto del 2015, y fue despedido sin causa justificada ¿Cuánto será su liquidación? Tomando en cuenta que la empresa NO lo había indemnizado en ningún año, pero si recibió vacaciones y aguinaldo según ley. Detalla cada monto, incluyendo lo que percibió de vacaciones y aguinaldo el último año. Del 15 de agosto del 2015 al 15 de agosto del 2021= 6 años Del 16 de agosto del 2021 al 30 de julio del 2022= 348 días Indemnización Tiene 6 años de trabajar, y no se le ha indemnizado ninguna vez por lo que le hacemos el cálculo de esos seis años =750x6 =4,500 Aparte de esos seis años tiene 348 días de laborar por lo que le calculamos la indemnización proporcional 365----------750 348-----------x X=(348x750)/365 X=$716.02 SUMAMOS = $4,500 + $716.02 =$5,216.02 INDEMNIZACION TOTAL Aguinaldo Tiene más de 6 años de trabajar en la empresa por lo que le corresponde de aguinaldo lo equivalente a 19 días de trabajo Salario Diario 750/30 =$25 Por 19 días =$475 Tiene 6 años de trabajar por lo que le sus aguinaldos le fueron ya cancelado, solo calculamos el aguinaldo proporcional 365---------475 348-----------x X=(348x475)/365 X=452.87 $452.87 AGUINALDO TOTAL Vacaciones Tiene 6 años de trabajar por lo que le sus vacaciones le fueron ya canceladas, solo calculamos las vacaciones proporcionales 365---------375 348-----------x X=(348x375)/365 X=357.53 =357.53+(30% de la cantidad) =357.53 + 107.26 =464.79 Le hacemos los descuentos de ISS y AFP ISSS= 13.94 AFP= 33.70 =464.79 - 13.94 - 33.70 =417.60 Vacación total Sumamos todos los totales= 5,216.06 + 452.87 + 417.60 =$6,086.53 TOTAL A LIQUIDAR JUAN VELAZQUEZ RECIBIRA $6,086.53
