MANUAL DE DOCUMENTACIÓN MILITAR 2020.pdf

Manual de Documentación
Militar
i
Índice
Página
Introducción……..………………………………………………………… ix
Capítulo I
Generalidades…………………………………………….……………….
1
Capítulo II
Trámite de la Documentación……………………………….………....
4
Capítulo III
Formulación de Documentos…………………………………………..
5
Primera Sección
Generalidades………….………………………………………….…….....
5
Segunda Sección
El Oficio…………………….……………………………………………….
6
- Subsección (A)
Material…………...…………………….……………………..………..
6
- Subsección (B)
Presentación…….……………………………………………………..
6
- Subsección (C)
Contenido……………………………………………………………….
7
- Subsección (D)
Distribución…………………………………………………………….. 16
Tercera Sección
El Oficio Intersecretarial…………………………………………………..
17
- Subsección (A)
Material…………………………………………………………………
17
- Subsección (B)
Presentación.……………………………………………………….….
17
ii
Página
- Subsección (C)
Contenido…...………………………………………………………….. 18
- Subsección (D)
Distribución...…………………………………………………………… 21
Cuarta Sección
El Radiograma……………………………………………………………... 22
- Subsección (A)
Material……….…………..……………….………………………….... 22
- Subsección (B)
Presentación…….……………………………………………………… 22
- Subsección (C )
Contenido…………………………………………………………......... 23
- Subsección (D)
Distribución…….………………………………………………............. 29
Quinta Sección
El Memorándum…………………………………………………………..... 29
- Subsección (A)
Presentación…….……………………………………………………… 29
- Subsección (B)
Contenido……………………………………………………………….. 30
- Subsección (C)
Distribución……………………………………………………………… 31
Sexta Sección
El Acuerdo…………………………………………………………………... 32
- Subsección (A)
Presentación……………….…………………………………………… 32
iii
Página
- Subsección (B)
Contenido……………………………………………………………….. 32
Séptima Sección
El Mensaje C.E.I.…………………………………..…………………........ 35
- Subsección (A)
Presentación…..………….……………………………………………. 35
- Subsección (B)
Contenido…………………………………………………………......... 35
- Subsección (C)
Distribución..……………………………………………………............ 37
Octava Sección
El Mensaje F.C.A………………………..……………………………........ 39
- Subsección (A)
Presentación…..………….……………………………………………. 39
- Subsección (B)
Contenido…………………………………………………………......... 39
- Subsección (C)
Distribución..……………………………………………………............ 42
Capítulo IV
Revista Administrativa Mensual……………………………………….
44
Primera Sección
Generalidades……………………………………………………………… 44
Segunda Sección
Material……………………………….………..……….…………………… 44
Tercera Sección
Contenido………………………………………………………….............. 45
iv
Página
Cuarta Sección
Documentación Comprobatoria…………………..………………........... 49
Quinta Sección
Distribución de Legajos de la Revista Administrativa Mensual............. 49
Capítulo V
Hojas de Actuación……………………………………………………..... 51
Primera Sección
Normas de Aplicación General…………………………......................... 51
Segunda Sección
Procedimientos para su Formulación………………………………......
52
Capítulo VI
Memorial de Servicios………………………………………………....... 67
Primera Sección
Normas de Aplicación General…………………….……………………… 67
Segunda Sección
Procedimientos para su formulación……………………….................... 68
Capítulo VII
Certificados………………………………………………………………… 73
Primera Sección
Certificado de Circunstancias…………………………..……..………….. 73
Segunda Sección
Certificados de Conducta para el Personal de Jefes y Jefas
del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos…...…………………………...
73
Tercera Sección
Certificado de Servicios………………………………...………............... 74
Cuarta Sección
Constancia de Vacaciones………………………………..……............... 74
v
Página
Capítulo VIII
Partes……………………………………………………………………….. 75
Primera Sección
Generalidades…………………………………………………..………….. 75
Segunda Sección
Parte de Novedades……………………………………………………….. 75
Tercera Sección
Partes Especiales………………………………………………………….. 777
Capítulo IX
Correctivo Disciplinario…………………………………………………. 80
Primera Sección
Generalidades…………………………………………………..………….. 80
Segunda Sección
Presentación……….……………………………………………………….. 80
Tercera Sección
Contenido….……….……………………………………………………….. 80
Anexos…………………………………………………………………….… 93
-
Anexo “Núm. 1”
Partes Variables del Oficio…………………..
94
-
Anexo “Núm. 2”
Ejemplo de un Oficio…………………...….....
95
-
Anexo “Núm. 3”
Ejemplo de un Oficio (Transcripción).………
96
-
Anexo “Núm. 4”
Partes
Variables
de
un
Oficio
Intersecretarial………………………………..
97
Ejemplo de un Oficio Intersecretarial
Firmado por un Funcionario o Funcionaria
de la Sría. Def. Nal…………………………...
98
-
Anexo “Núm. 5”
vi
Página
-
Anexo “Núm. 6”
Ejemplo de un Oficio Intersecretarial
firmado por la Persona Titular de la Sría.
Def. Nal……………………………………...… 99
-
Anexo “Núm. 7”
Partes Variables de un Radiograma…...…... 100
-
Anexo “Núm. 8”
Ejemplo de un Radiograma…………….……. 101
-
Anexo “Núm. 9”
Partes Variables del Memorándum………… 102
-
Anexo “Núm. 10”
Ejemplo de un Memorándum……………….
-
Anexo “Núm. 11”
Partes Variables del Acuerdo……..………… 104
-
Anexo “Núm. 12”
Ejemplo de un Acuerdo……………………… 105
-
Anexo “Núm. 13”
Partes Variables de un Mensaje C.E.I...…… 106
-
Anexo “Núm. 14”
Ejemplo de un Mensaje C.E.I……….....…… 107
-
Anexo “Núm. 15”
Partes Variables de un Mensaje F.C.A.
(Carátula)……………………………………… 108
-
Anexo “Núm. 16”
Partes Variables de un Mensaje F.C.A.
(Documento Interno).………………………… 109
-
Anexo “Núm. 17”
Ejemplo
de
un
Mensaje
F.C.A.
(Portada)….…………………………………… 110
-
Anexo “Núm. 18”
Ejemplo de un Mensaje F.C.A. (Documento
Interno)………………...……………………… 111
-
Anexo “Núm. 19”
Carátula
de
Revista
Administrativa
Mensual...……………...……………………… 112
-
Anexo “Núm. 20”
Frente de Lista de Revista Administrativa
Mensual...……………...……………………… 113
103
vii
Página
-
Anexo “Núm. 21”
Resumen de Movimientos de Altas y Bajas
de Revista Administrativa Mensual...…….… 115
-
Anexo “Núm. 22”
Liquidación de Revista Administrativa
Mensual...…………………………………...… 116
-
Anexo “Núm. 23”
Pliego Adicional de Altas de la Revista
Administrativa Mensual....……...………....… 117
-
Anexo “Núm. 24”
Certificado de Actuación…………..………… 118
-
Anexo “Núm. 25”
Hoja de Actuación…………………………..... 119
-
Anexo “Núm. 26”
Memorial de Servicios……………………..… 124
-
Anexo “Núm. 27”
Certificado de Circunstancias…..…..………. 126
-
Anexo “Núm. 28”
Certificado de Conducta para Agregarse a
la Hoja de Actuación por Finalizar Año..…... 127
-
Anexo “Núm. 29”
Certificado de Conducta para Agregarse a
la Hoja de Actuación por Cambio de
Adscripción……………………………………. 128
-
Anexo “Núm. 30”
Certificado de Conducta para Efectos de
Participar en Promoción……………………... 129
-
Anexo “Núm. 31”
Certificado de Servicios……………………... 130
-
Anexo “Núm. 32”
Constancia de Haber Hecho Uso de
Vacaciones...……………………………..…... 131
-
Anexo “Núm. 33”
Constancia de No Haber Hecho Uso de
Vacaciones...……………………………..…... 132
-
Anexo “Núm. 34”
Parte de Novedades………………………….. 133
-
Anexo “Núm. 35”
Parte Especial (12 Puntos)…………………… 135
viii
Página
-
Anexo “Núm. 36”
Partes
Variables
del
Correctivo
Disciplinario…………………………………… 141
-
Anexo “Núm. 37”
Ejemplo del Correctivo Disciplinario (Por
Orden Recibida)……………………………… 142
-
Anexo “Núm. 38”
Ejemplo del Correctivo Disciplinario (Por
Quien Impone el Arresto)…………………… 145
-
Anexo “Núm. 39”
Ejemplo del Correctivo Disciplinario (Por
Quien Impone y Gradúa el Arresto)………… 148
-
Anexo “Núm. 40”
Términos a Emplear en el Concepto que se
Emita por Quien se Desempeñe como
Titular del Organismo, para Considerarlos
en la Hoja de Actuación ……………….……. 151
Glosario…………………………...………………………………….......... 161
Siglas………………………………….……………………………………. 165
Abreviaturas……………………….……………………………………..
167
ix
Introducción
El enlace es el entendimiento mutuo que debe haber entre
personas encargadas de realizar una tarea en común. Por lo tanto, en
las operaciones militares el enlace es el entendimiento que debe haber
entre los comandantes de todos los niveles y especialidades, sus
auxiliares, las tropas subordinadas e integrantes de una misma
especialidad o función.
Los documentos militares, son medios de enlace que
intercambian entre si los mandos, las unidades, dependencias e
instalaciones y forman parte importante del engranaje administrativo
militar, por lo que es elemental la uniformidad en su estructura,
redacción y elaboración.
El propósito del presente manual, es establecer lineamientos,
unificar criterios y servir como auxiliar para la elaboración de la
documentación militar, de acuerdo con las disposiciones aplicables.
A fin de acrecentar la calidad de este manual, se recomienda a
las lectoras y lectores realizar las propuestas que estimen pertinentes,
señalando en forma específica la página, el párrafo y las líneas del
texto a modificar, indicando en cada caso las razones que lo
fundamenten, con el fin de asegurar su comprensión y su mejor
valoración, remitiéndolas a la Dirección General de Administración
(Coordinación Técnica y de Control Interno) extensiones satelitales
Núms. 3260 y 3312, en el interior de la Secretaría de la Defensa
Nacional, Lomas de Sotelo, Ciudad de México, C.P. 11640.
1
Capítulo I
Generalidades
1.
Documentación militar en el Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos. Se refiere a los trámites que se elaboran en forma escrita y/o
electrónica con carácter oficial y para los asuntos del servicio.
2.
La documentación se origina principalmente por la recepción
de órdenes, directivas, disposiciones, partes, informes, solicitudes,
etcétera y se materializa en piezas documentales (oficios, radiogramas,
memorándum y mensajes C.E.I. o F.C.A.), cuando por su índole así lo
ameriten, para lograr el enlace material entre los diversos escalones de
mando.
3.
El tipo de papel a utilizar para la elaboración de documentos
oficiales generalmente será papel bond blanco, tamaño carta u oficio
según corresponda.
4.
El tipo de letra a emplear en los documentos oficiales, será
fuente arial y de tamaño acorde a su contenido y estética.
5.
En la totalidad de los documentos oficiales, tanto en el cuerpo
del documento como en el encabezado, la firma, el cuadro de referencias,
el lema (Sufragio efectivo. No reelección), etcétera, se emplearán letras
mayúsculas y minúsculas de conformidad con las reglas gramaticales y
de ortografía, en apego a lo estipulado en el “Proceso de Revisión, Ajuste
y/o Actualización de la Bibliografía Militar”, aprobado por el Alto Mando.
6.
La documentación se divide en dos grandes ramas.
A. Oficial. Es la que se genera en las entidades y
dependencias de la Administración Pública Federal u organismos
militares con motivo de sus funciones.
B. Particular. Es la que generan las o los militares o civiles
como personas físicas (cartas, escritos, etcétera).
2
7.
La clasificación de la documentación militar, se efectúa
tomando en cuenta diversos aspectos, entre los que destacan:
A.
Por la prioridad de su trámite:
a.
Ordinaria: es aquella que sigue un trámite regular
sin ninguna preferencia.
b.
Urgente: se da este carácter a la que contiene
asuntos que deben tramitarse lo más pronto posible (lleva la leyenda
respectiva).
c.
Extraurgente: es toda la que debe tramitarse tan
pronto como se recibe (lleva la leyenda respectiva).
B.
Por su contenido:
a.
Rutinaria: es la que se maneja con la discreción
natural, sin ningún trato especial más de lo que establecen las medidas
de contrainteligencia vigentes.
b.
Confidencial: es aquella que contiene datos
personales concernientes a una persona física identificada o identificable;
aquella que presenten quienes sean particulares o sujetos obligados, en
este caso no estar sujeta a temporalidad alguna y solo podrán tener
acceso a la referida documentación, las personas titulares de la misma,
representantes y/o facultadas para ello.
c.
Reservada: es aquella que compromete la
seguridad nacional, seguridad pública o la Defensa Nacional que cuente
con un propósito genuino y efecto demostrable; pueda poner en riesgo la
vida, seguridad o salud de una persona física; obstruya la prevención o
persecución de los delitos; afecte los derechos del debido proceso; entre
otras.
d.
Secreta: es la que amerita absoluta reserva y sólo
debe ser conocida por la o el militar a quien se dirige.
3
e.
Algunos aspectos importantes a considerar:
i.
La documentación confidencial y secreta lleva
doble cubierta y en la interior el sello correspondiente.
ii.
Cuando un asunto de carácter secreto sea
tramitado para enviarse cifrado, debe omitirse el sello que lo clasifica.
iii.
Todo asunto cifrado o encriptado, aún sin el
sello de urgente, debe tramitarse con este carácter.
C.
Por su destinatario:
a.
Personal: es la que se dirige específicamente a la o
el militar, mencionando su nombre.
b.
Impersonal: es la que se remite a las unidades,
dependencias e instalaciones del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos
como institución.
D.
Por su destino:
a.
Externa: es aquella que se recibe o envía a
personas o instituciones ajenas al Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos
como institución.
b.
Interna: Es toda la que se recibe o remite a
personal militar, unidades, dependencias e instalaciones del instituto
armado y se subdivide en:
i.
Local: la que se maneja dentro de la misma
ii.
Foránea: la que procede o se remite al
plaza.
exterior de la plaza.
4
Capítulo II
Trámite de la Documentación
8.
El trámite de la documentación militar en el Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos comprende las siguientes etapas:
A. Recepción: es la admisión de documentos en las mesas
de correspondencia de las unidades, dependencias e instalaciones.
B. Clasificación: es el acto de agrupar documentos por sus
semejanzas, separándolos por sus diferencias.
C. Registro: es una lista de los documentos recibidos, en la
cual se anotan los datos indispensables para su control.
D. Distribución: es la entrega de documentos a los
escalones que correspondan para su trámite.
E. Atención del asunto: es el análisis y estudio del
contenido del documento.
F.
Contestación: es la comunicación del acuerdo recaído al
asunto que trate el documento.
G. Archivar o digitalizar: es la acción de guardar o colocar
los incidentes en los muebles archivadores o discos duros externos para
su control y consultas posteriores.
H. Baja documental: se refiere al conjunto de métodos
mediante los cuales las unidades, dependencias e instalaciones
destruyen la información contenida en los diferentes documentos, que por
su vigencia o contenido no requieren ser archivados.
5
Capítulo III
Formulación de Documentos
Primera Sección
Generalidades
9.
En la elaboración de documentos militares, se tendrá en
cuenta su presentación, contenido y distribución.
10. Asimismo, se dará un sentido estético en su materialización en
cuya elaboración tienen injerencia los aspectos siguientes:
A.
y directivas.
Conocimiento de Procedimientos Sistemáticos de Operar
B.
Uso de lenguaje inclusivo.
C.
Reglas de ortografía y gramática.
D.
Fundamentación legal.
11. La firma de la persona o personas que deban firmar el
documento, no debe figurar a la vuelta del mismo; en su caso, esta parte
se imprimirá en la siguiente página y con una fracción de la redacción del
texto, sin que figure de manera aislada; cuando deba llevar copias, estas
sí podrán imprimirse a la vuelta de la hoja.
12. Los lineamientos aquí expuestos para la elaboración de los
distintos documentos, serán flexibles en la redacción, ya que si la
extensión del contenido del texto lo amerita, podrán variar los márgenes,
interlíneas y tamaño de fuente.
6
13. Los documentos de uso más común en la administración
militar son:
A.
Oficio.
B.
Oficio Intersecretarial.
C.
Radiograma.
D.
Memorándum.
E.
Acuerdo.
F.
Mensajes C.E.I. y F.C.A.
Segunda Sección
El Oficio
Subsección (A)
Material
14. Para la elaboración del oficio se utiliza papel bond blanco,
tamaño carta u oficio.
Subsección (B)
Presentación
15.
La presentación de los márgenes del oficio, es como sigue:
A.
Superior, derecho e inferior a 1.5 cms. de sus bordes.
B.
Izquierdo a 4.5 cm de su borde.
7
16. En la práctica se han adoptado algunas referencias que
facilitan el trabajo, como son:
A. Margen superior. Lo forman las partes superiores del
sello y del cuadro de referencias.
B. Margen izquierdo. A partir de la letra “l” (ele) de la
palabra “Nacional”, ubicada en la parte inferior del sello.
C. Margen derecho. A partir del vértice inferior exterior del
citado cuadro de referencias.
Subsección (C)
Contenido
17.
El oficio contiene 18 partes variables (Anexo Núm. 1).
A. Sello. Conformado por el Escudo Nacional y en su parte
inferior la leyenda “Secretaría de la Defensa Nacional”, agregando las
abreviaturas de la dirección, comandancia, jefatura y/o sección que
genera el oficio en la interlínea inmediata.
B. Leyenda oficial. Es el decreto que las dependencias y
entidades de la Administración Pública Federal deben insertar al inicio de
las comunicaciones oficiales, durante el periodo que establezca la
Secretaría de Gobernación y publicado en el Diario Oficial de la
Federación. En el oficio debe asentarse de manera centrada entre el sello
y el cuadro de referencias, alineado con la palabra: Unidad, Dependencia
o Instalación, con fuente arial (9 puntos), con negritas y entre comillas.
C. Prioridad de su trámite. Cuando proceda, se asentará a
una interlínea debajo de la leyenda oficial, centrado con el texto, con
negritas y entre comillas.
Ejemplos:
“Urgente” o “Extraurgente”.
8
D. Cuadro de referencias. Se colocará en el ángulo superior
derecho en relación con los márgenes superior y derecho, el cual
contendrá lo siguiente:
a.
Unidad, dependencia o instalación que emite el
b.
Sección. La responsable de la elaboración del
c.
Subsección o mesa según corresponda. Quien lo
d.
Número del oficio.
oficio.
documento.
materializa.
e.
correspondiente.
Expediente. Para anotar la clasificación archivística
E. Asunto. 3 interlíneas abajo del referido cuadro de
referencias y con una sangría de 5 cms. a la derecha del margen
izquierdo se anotará con letras negritas la palabra “Asunto” y en seguida
se asentará un extracto del texto del oficio en términos precisos y
concisos, permitiendo a quien lo firma o recibe darse una idea de su
contenido. No deberá abarcar más de 4 renglones, ni contener
expresiones como “El que se trata”.
Ejemplo:
Asunto: Se remiten hojas de actuación para que se
integren a los expedientes respectivos.
F.
Lugar y fecha. 3 interlíneas hacia abajo del asunto e
iniciando a la altura de la letra “A” de esta palabra, se anotará el lugar
geográfico donde radica quien remite y la fecha de su elaboración.
G. Destinatario o destinataria. 3 interlíneas hacia abajo del
lugar y fecha y al margen izquierdo, se escribirá el grado o título, arma o
servicio y en su caso la especialidad a quien se dirige; 1 interlínea abajo,
el nombre o cargo en la unidad, dependencia o instalación militar y
finalmente, 1 interlínea abajo el lugar de residencia, espaciándose
cuando se requiera para una mejor presentación.
9
La o el destinatario puede ser personal o impersonal.
a.
Personal. Es cuando se dirige específicamente a la
persona, mencionando su nombre.
Ejemplo:
C. General Brigadier D.E.M.,
José de Jesús Humberto Rodríguez Martínez.
Presente.
b.
Impersonal.
i.
Es cuando se dirige al cargo o mando de las
unidades, dependencias e instalaciones del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos.
Ejemplo:
C. Teniente Coronel Enfermera,
Dir. de la Esc. Mil. de Enfermería.
Lomas de Sotelo, Cd. Méx.
ii.
Es también cuando se
dependencia de la Secretaría de la Defensa Nacional.
dirige
a
una
Ejemplo:
C. General,
Secretario de la Defensa Nacional.
Dirección General de Infantería.
Lomas de Tecamachalco, Méx.
iii.
Tratándose de correspondencia que se
genere y se tramite a dependencias ubicadas dentro de la misma
instalación, deberá anotarse en forma espaciada la palabra “E d i f i c i o”.
H. Antecedente o antecedentes. Cuando los haya, se
colocará a 2 interlíneas hacia abajo y a la altura de la letra “A” de
“Asunto”, asentándose con negritas la palabra “Antecedente o
Antecedentes”, cuya porción mencionará: tipo y número del documento,
fecha y organismo remitente en un máximo de 2 renglones y en casos
extraordinarios 3.
10
Ejemplo:
El Estado Mayor de la Defensa Nacional contesta un
oficio a la Dirección General de Infantería.
C. General de Brigada D.E.M.,
Directora General de Infantería.
Lomas de Tecamachalco, Méx.
Antecedente: oficio Núm. 4812 de 13
Mar. 2019, emitido por esa Dir. Gral.
I.
Texto. 2 interlíneas abajo y con sangría de 5 espacios,
se iniciará el texto del oficio, en el cual no se utilizarán abreviaturas,
excluyendo de esta regla a las Entidades Federativas y el contenido
asentado entre paréntesis.
J.
Fundamento Legal. Se asentará el que sustente la
actuación del organismo que elabore el documento.
Ejemplo:
Por acuerdo de la C. General Secretaria de la Defensa Nacional,
con fundamento en los artículos 14 y 16 de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos; 14, 16 y 29 de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 19 de la Ley Orgánica del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos; 14, fracciones I y XXXII del Reglamento
Interior de la Secretaría de la Defensa Nacional, capítulo V, numeral
1.2, subpárrafos primero y trigésimo noveno del Manual de
Organización General de la Secretaría de la Defensa Nacional (anexo
Núm. 2).
a.
Los oficios que emitan las dependencias de la
Secretaría de la Defensa Nacional, invariablemente comenzarán con la
frase: Por acuerdo de la o el C. General Secretario de la Defensa
Nacional, según sea el caso, omitiéndose en caso que el destinatario o
destinataria sea el titular de esta Secretaría.
b.
Un oficio normalmente tratará un solo asunto.
c.
El texto del oficio consta de las siguientes partes:
i.
Introducción.
11
ii.
Media.
iii.
Conclusión.
d.
Para una mejor comprensión, en órdenes de
movimientos de personal, estas partes contestarán 5 puntos esenciales.
Ejemplo:
i.
¿Quién lo ordena? Por acuerdo de la
C. General Secretaria de la Defensa Nacional.
ii.
¿Cuándo debe efectuarse lo que se ordena?
“Con fecha dieciséis del actual”.
iii. ¿A quién o a quiénes afecta lo que se
ordena? “La C. Mayor Médico Cirujano Juana Chávez Valadez
(A-10062121)”.
iv.
¿Qué se ordena? “Causa baja de la Planta
del Hospital Central Militar (Lomas de Sotelo, Cd. Méx.) y alta en la del
Hospital Militar Regional de Irapuato, Gto.”.
v.
¿Cómo debe efectuarse lo que se ordena?
“cubriendo vacante”.
Ya formulado el texto diría:
Por acuerdo de la C. General Secretaria de la Defensa Nacional,
con fecha dieciséis del actual la C. Mayor Médico Cirujano Juana
Chávez Valadez (A-10062121), causa baja de la planta del Hospital
Central Militar (Lomas de Sotelo, Cd. Méx.) y alta en la del Hospital
Militar Regional de Irapuato, Gto., cubriendo vacante.
e.
En la transcripción se asentará:
i.
En la introducción:
(A)
cargo).
Quien envía el documento (grado y
12
(B)
Datos del documento (tipo, número y
(C)
A quien se envía el documento.
fecha).
Ejemplo:
La C. General de Brigada Diplomada de Estado Mayor, Jefa del
Estado Mayor de la Defensa Nacional, en oficio número 8902 de 30
abril 2019, dice al C. General de División Diplomado de Estado Mayor,
Comandante de la I Región Militar (Col. Aviación Civil, Cd. Méx.), con
copia para esta Dirección General, lo siguiente:
ii.
el
contenido
del
suspensivos (“… …”).
En la parte media se transcribirá textualmente
documento
entre
comillas
y
puntos
Ejemplo:
“…Por acuerdo de la C. General Secretaria de la Defensa
Nacional y en relación al desarrollo de los concursos de promoción
“2019”, me permito informar a esa superioridad que el personal que en
relación anexa se indica, se desempeñará como Jurado Calificador de
las pruebas prácticas que se especifican, mismas que serán aplicadas
durante la promoción de referencia, en los lugares, horas y fechas que
en la citada relación se mencionan.
Asimismo, solicito a usted se adopten las medidas que
considere apropiadas para que el personal bajo sus órdenes integrante
de alguno de los jurados calificadores o de la reserva, se presente en el
auditorio del Hospital Central Militar (Lomas de Sotelo, Cd. Méx.), a las
1000 horas, 26 junio 2019, con objeto de que reciba instrucciones
sobre el particular…”
13
iii. En la conclusión se asentará alguno de los
siguientes textos, según sea el caso:
Lo que por acuerdo del C. General Secretario
de la Defensa Nacional, se transcribe a esa superioridad para su
conocimiento y efectos.
Lo que por disposición del C. Coronel Médico
Cirujano, Director, se transcribe a usted para su conocimiento (o superior
conocimiento) y efectos.
Lo que por disposición de la C. General de
Brigada Diplomada de Estado Mayor Comandante, se transcribe para su
conocimiento y efectos.
Ya formulado el texto quedaría:
La C. General de Brigada Diplomada de Estado Mayor, Jefa del
Estado Mayor de la Defensa Nacional, en oficio número 8902 de 30 abril
2019, dice al C. General de División Diplomado de Estado Mayor,
Comandante de la I Región Militar (Col. Aviación Civil, Cd. Méx.), con
copia para esta Dirección General, lo siguiente:
“…Por acuerdo de la C. General Secretaria de la Defensa Nacional
y en relación al desarrollo de los concursos de promoción “2019”, me
permito informar a esa superioridad que el personal que en relación
anexa se indica, se desempeñará como Jurado Calificador de las pruebas
prácticas que se especifican, mismas que serán aplicadas durante la
promoción de referencia, en los lugares, horas y fechas que en la citada
relación se mencionan.
Asimismo, solicito a usted se adopten las medidas que considere
apropiadas para que el personal bajo sus órdenes, integrante de alguno
de los jurados calificadores o de la reserva, se presente en el auditorio
del Hospital Central Militar (Lomas de Sotelo, Cd. Méx.), a las 1000 horas,
26 junio 2019, con objeto de que reciba instrucciones sobre el
particular...”
Lo que por disposición del C. General de División Diplomado de
Estado Mayor, Director, se transcribe a usted para su conocimiento y
efectos (Anexo Núm. 3).
14
K. Anexos. Cuando los haya, esta palabra se colocará
centrada dentro del margen izquierdo del oficio y a la altura de la parte
media del texto; una interlínea abajo la cantidad de hojas o fojas que
acompañan al documento.
L.
Frase de cortesía. 3 interlíneas hacia abajo y centrada en
relación con el texto del oficio, se asentará la frase de cortesía.
En el medio militar se aplican tres frases de cortesía:
a.
Atentamente. De superior jerarquía a persona de
jerarquía subalterna y de igual jerarquía.
b.
Respetuosamente. De persona de jerarquía
subalterna a quien sea de superior jerarquía y entre militares de igual
jerarquía, cuando a quien se dirige tenga superioridad de cargo.
c.
Muy respetuosamente. Se usará únicamente para
dirigirse a quien ocupe la Presidencia de la República.
M. Lema. 1 interlínea abajo y centrada en relación con la
frase de cortesía, se escribirá separando con un punto y uno o dos
espacios, las palabras “Sufragio efectivo. No reelección”, según la
necesidad que imponga la antefirma.
N. Antefirma. 1 interlínea abajo del lema, centrada con el
texto, se asentará el grado, empleo y el cargo de la persona que firma el
documento. Las abreviaturas que se utilicen serán las contenidas en el
Manual de Símbolos y Abreviaturas.
Ñ. Firmante. 3 interlíneas hacia abajo y centrado al texto se
escribirá el nombre y apellidos de quien firma el documento, asentándose
debajo del nombre su matrícula entre paréntesis.
Ejemplo:
Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
La Gral. de Bgda. D.E.M., Jefa del E.M.D.N.
Xóchitl Ramírez Escudero.
(A-1008975).
15
O. Copias. Cuando haya necesidad de que el contenido del
oficio sea conocido por dos o más personas, se les enviarán copias del
mismo, en su escritura se usarán las letras minúsculas: “c.c.p.” que son
siglas de las palabras “con copia para”, mismas que se asentarán en la
parte inferior de la hoja, 7 espacios a la izquierda y dentro de la porción
que comprende el margen izquierdo.
Ejemplo:
Atentamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
El Gral. de Div. D.E.M., Jefe del E.M.D.N.
Andrés Macedo Hamer.
(7133717).
c.c.p.
c.c.p.
la C. Gral. de Bgda. M.C. D.E.M., Directora del Hospital Central
Militar, para su conocimiento y en relación con su oficio citado
en antecedentes.- Lomas de Sotelo, Cd. Méx.
el C. Cor. de Inf. D.E.M., Jefe de la S-1 (R.H.) del E.M.D.N.,
para su conocimiento.- Edificio.
P. Monograma. Se asentarán a tres interlíneas del texto de
las copias, pudiendo variar de acuerdo a la mejor estética del documento
y a la altura del margen del texto, con mayúsculas las iniciales del nombre
y apellidos de quienes revisan y/o redactan el documento, iniciando de
izquierda a derecha, tomando en cuenta a quien tenga mayor jerarquía,
separadas con un guión; en el caso de que elabore el documento el
personal de tropa, éstas se escribirán con minúsculas.
Ejemplo:
FAV-FHC-APO-FAJS-HJS-ahg.
16
Q. Rúbrica. Es un rasgo invariable de la abreviatura de la
firma de quienes revisan el documento y de quien lo elabora. Se asentará
sobre el monograma de éstos, entendiéndose que están conformes con
su contenido y redacción, antes de pasarlo a firma de quien corresponda.
Ejemplo:
FAV-FHC-APO-FAJS-HJS-ahg.
Subsección (D)
Distribución
18. Distribución. Es la que se da a las partes del oficio respecto a
interlíneas, sangría, espacios y márgenes.
19. En términos generales se darán 3 interlíneas entre cada parte,
tomando en consideración la extensión del texto y el sentido estético que
se requiera, pudiéndose aumentar o disminuir las interlíneas, los
márgenes y el tamaño de fuente, pero en todo caso se ajustará para su
mejor presentación.
20. La frase de cortesía, lema y antefirma estarán siempre a
interlínea cerrada.
17
Tercera Sección
El Oficio Intersecretarial
Subsección (A)
Material
21. Para la elaboración del oficio intersecretarial se utiliza el
material que a continuación se indica:
A. Papel bond blanco, tamaño carta u oficio, cuando éste
sea firmado por algún funcionario o funcionaria de esta Secretaría de
Estado (Anexo Núm. 5).
B. Papel opalina de color blanco en caso de que sea
firmado por quien funja como titular de esta Secretaría de Estado (Anexo
Núm. 6).
C. El oficio intersecretarial deberá ser impreso a color,
excepto cuando se ordene lo contrario; será signado por la persona
firmante en dos tantos, uno dirigido al titular de la Dependencia del
Ejecutivo Federal de que se trate y otro con el mismo contenido donde se
asentarán las copias dirigidas al personal militar.
Subsección (B)
Presentación
22. La presentación de los márgenes del oficio intersecretarial, es
idéntica a las del oficio.
18
23. Tomando como referencias los siguientes aspectos para
facilitar su materialización:
A. Margen superior. Lo forma las partes superiores del sello
oficial de esta Secretaría.
B. Margen izquierdo. A partir del borde del escudo del sello
oficial de esta Secretaría.
C. Margen derecho. A partir de la última letra del nombre de
la dependencia que elabora el documento.
Subsección (C)
Contenido
24. El oficio
(Anexo Núm. 4).
intersecretarial
contiene
16
partes
variables
A.
Sello oficial. En la parte superior del margen izquierdo,
se utilizará la firma de la Secretaría de la Defensa Nacional en versión
horizontal, autorizada en el Manual de identidad gráfica 2018-2024,
expedido por el Gobierno de la República, pudiendo variar éste según las
reformas que se emitan sobre el particular.
B. Leyenda oficial. Se utilizará con las características que
se ordenen en el Manual de Identidad Gráfica del año que corresponda,
con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto que sea
publicado en el Diario Oficial de la Federación, colocándola en la parte
superior de manera centrada en relación con el documento.
C. Dependencia que lo materializa. Será colocado en la
parte superior del oficio intersecretarial y limitado por el margen derecho.
D. Número. Se imprimirá una interlínea abajo del nombre
de la dependencia, al margen derecho del documento.
19
E. Lugar y fecha. 3 interlíneas abajo del número y alineado
al margen derecho del oficio, se anotará el lugar geográfico donde radica
quien remite y la fecha de su elaboración.
F.
Destinatario o destinataria. 2 interlíneas abajo del lugar y
fecha, y al margen izquierdo se escribirá el grado académico del
funcionario o funcionaria a quien se dirige; 1 interlínea abajo, el nombre
de la persona; en la siguiente interlínea, el cargo o título de la
dependencia de gobierno y 1 interlínea abajo el lugar de residencia, el
cual contendrá:
a.
Calle y número.
b.
Colonia.
c.
Alcaldía o Municipio.
d.
Código postal.
e.
Entidad Federativa donde radica la dependencia.
La o el destinatario puede ser personal o impersonal.
G. Frase de cortesía. Asentado la frase “Distinguida Señora
Secretaria o Distinguido Señor Secretario”.
H. Texto. 2 interlíneas debajo de la persona destinataria y
con sangría de 5 espacios, se iniciará el texto del oficio intersecretarial.
a.
El texto consta de las siguientes partes:
i.
Introducción.
ii.
Media.
iii.
Conclusión.
b.
Los oficios intersecretariales podrán ser firmados
por orden de la o el C. General Secretario de la Defensa Nacional;
asimismo, cuando existan antecedentes, se asentarán en el texto del
documento.
20
I.
Fundamento Legal. Cuando el oficio intersecretarial sea
firmado por la o el titular de esta Secretaría, el texto iniciará con los
fundamentos legales correspondientes que para este efecto apliquen; en
caso de que sea por orden de este funcionario, los señalados
fundamentos se asentarán posterior a la frase “Por orden de la o el
C. General Secretaria de la Defensa Nacional”, en negritas.
Ejemplo:
Por orden de la C. General Secretaria de la Defensa Nacional,
con fundamento en los artículos 8 y 14 de la Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos; 16, 18, 28 fracción I y 29 fracciones IV
y XX de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 1/o.,
3/o., 10, 11, 13 y 17 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos; 3, 6, 7 y 9 del Reglamento Interior de la Secretaría de la
Defensa Nacional.
J.
Despedida. Al final del texto y con sangría de 5 espacios,
se asentará la frase: “Sin otro particular, aprovecho la ocasión para
reiterarle las seguridades de mi atenta y distinguida consideración”.
K.
Lema. Con iguales características al oficio.
L.
Antefirma. 1 interlínea abajo del lema, centrada con el
texto, se asentará el cargo de la persona que firma el documento. Las
abreviaturas que se utilicen serán las que se citan en el Manual de
Símbolos y Abreviaturas vigente.
M. Firmante. 3 interlíneas hacia abajo y centrado al texto se
escribirá el grado, empleo y el nombre completo de quien firma el
documento.
Ejemplo:
Sufragio efectivo. No reelección.
El Subjefe Admtvo. y Log. del E.M.D.N.
Gral. de Bgda. D.E.M., David Córdova Campos.
21
N.
Copias. Se emplearán los lineamientos mencionados en
el oficio.
Ejemplo:
Para su superior conocimiento.
c.c.p. el C. Gral. de Div. D.E.M., Subsrio. Def. Nal.- Edificio.
c.c.p. el C. Gral. de Div. D.E.M., Ofl. Myr. de la Sría. Def. Nal.- Edificio.
Para su conocimiento.
c.c.p. el C. Gral. Bgda. Intdte. D.E.M., Dir. Gral. de Admón.- Edificio.
Ñ. Monograma.
establecidos para el oficio.
O.
Se
usarán
los
mismos
lineamientos
Rúbrica. Se seguirán los lineamientos citados para el
oficio.
Subsección (D)
Distribución
25. Distribución. Es la que se da a las partes del oficio
intersecretarial respecto a interlíneas, sangría, espacios y márgenes.
26. En términos generales se darán 3 interlíneas entre cada parte,
tomando en consideración la extensión del texto y el sentido estético que
se requiera, pudiéndose aumentar o disminuir las interlíneas, los
márgenes y el tamaño de fuente, pero en todo caso se ajustará para su
mejor presentación.
22
Cuarta Sección
El Radiograma
Subsección (A)
Material
27. Para la elaboración del Radiograma se usa el papel bond
blanco tamaño carta.
Subsección (B)
Presentación
28.
En la presentación del radiograma, los márgenes serán:
A. Márgenes superior, derecho e inferior a 1.5 cms. del
borde de la hoja.
B.
Margen izquierdo a 4.5 cms. de su borde.
29. En la práctica se han adoptado algunas referencias que
facilitan el trabajo como son:
A. Margen superior. Lo forman la parte superior del sello y
el nombre del documento.
B. El margen izquierdo. A partir de la “R” (erre) de la
palabra “Radiograma”.
23
Subsección (C)
Contenido
30.
El Radiograma contiene 16 partes variables (Anexo Núm. 7).
A.
Sello. Con iguales características que las del oficio.
B. Nombre del documento. Se anotará en la parte superior
y al margen izquierdo se escribirá la palabra “Radiograma”, con negritas.
C.
Leyenda oficial. mismas características del oficio.
D. Prioridad de su trámite. Con características similares al
oficio, se anotará de manera alineada con el nombre, limitándose con el
margen derecho.
E.
Bautizo. 3 interlíneas abajo se asentará:
Lugar de expedición con letras
minúsculas, según las reglas gramaticales vigentes.
mayúsculas
y
F.
Destinatario o destinataria. 3 interlíneas abajo del
bautizo, se escribirá abreviado el cargo de quien lo recibe u organismo a
quien se dirige, así como el lugar de residencia.
a.
Cuando los radiogramas sean enviados a las
dependencias de la Secretaría de la Defensa Nacional se utilizarán las
siguientes claves telegráficas:
DN-1
Titular de esta Secretaría (E.M.D.N.).
DN-2
Subsecretaría.
DN-3
Oficialía Mayor.
DN-4
Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza Aérea.
DN-5
Dirección General de Infantería.
24
DN-6
Dirección General de Caballería.
DN-7
Dirección General de Artillería.
DN-8
Dirección General de Ingenieros.
DN-9
Dirección General de Transmisiones.
DN-10
Dirección General de Administración.
DN-11
Dirección General de Sanidad.
DN-12
Dirección General de Justicia Militar.
DN-13
Dirección General de Personal.
DN-14
Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la
Universidad del Ejército y Fuerza Aérea.
DN-15
Dirección General de Defensas Rurales.
DN-16
Dirección General de Cartografía.
DN-17
Dirección General de Seguridad Social Militar.
DN-18
Dirección General de Archivo e Historia.
DN-19
Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana.
DN-20
Tribunal Superior Militar.
DN-21
Fiscalía General de Justicia Militar.
DN-22
Defensoría de Oficio Militar.
DN-23
Dirección General de Transportes Militares.
DN-24
Dirección General de Materiales de Guerra.
DN-25
Dirección General de Intendencia.
DN-26
Dirección General del Servicio Militar Nacional.
25
DN-27
Dirección General del Registro Federal de Armas de Fuego y
Control de Explosivos.
DN-28
Dirección General de Industria Militar.
DN-29
Dirección General de Comunicación Social.
DN-30
Comité de Planeación (COMPLAN).
DN-31
Dirección General de Derechos Humanos.
DN-32
Dirección General del Arma Blindada.
DN-33
Dirección General de Informática.
DN-34
Dirección General de Fábricas de Vestuario y Equipo.
DN-35
Dirección General de Policía Militar.
DN-36
Unidad de Asuntos Jurídicos de la S.D.N.
Ejemplo:
DN-5.- Lomas de Tecamachalco, Méx.
b.
En los radiogramas que sean enviados por las
dependencias de esta Secretaría a los diferentes organismos militares, se
usarán las abreviaturas contenidas en el Manual de Símbolos y
Abreviaturas.
Ejemplo:
C. Cmte. 2/a. Z.M.- El Ciprés, B.C.
C. Cmte. Gn. Mil.- Mazatlán, Sin.
C. Cmte. 5/a. C.I.N.E.- Tacámbaro, Mich.
G. Remitente. 3 interlíneas hacia abajo se asentarán las
claves anteriormente citadas, cuando el radiograma sea enviado por las
dependencias de la Secretaría de la Defensa Nacional, agregando la
abreviatura de la sección que lo genera; cuando sea expedido por los
diferentes organismos militares, se utilizarán las abreviaturas antes
citadas.
26
Ejemplo:
De la Dirección General de Infantería, a quien sea
Comandante del 71/o. Batallón de Infantería.
C. Cmte. 71/o. B.I.- Santiago Papasquiaro, Dgo.
DN-5 (S.T.).- 122016.- 14 May. 2019.- Acdo. C. Gral. Srio. Def. Nal.
H. Número de salida. Se pondrá enseguida de la clave
telegráfica de la unidad, dependencia o instalación remitente, como se
indica en el ejemplo del subpárrafo anterior.
I.
Fecha. Enseguida del número de salida, se asentará con
números arábigos el día, las primeras 3 letras del mes y por último el año
a cuatro dígitos.
J.
Texto. A continuación de la fecha según las reglas
gramaticales se escribirá el texto omitiendo artículos, pronombres y
preposiciones; asimismo, uniendo los pronombres y verbos,
recomendándose que en caso de tener que escribir cantidades, se haga
con letras para evitar posibles confusiones. La frase: Por acuerdo de la o
del C. General Secretario de la Defensa Nacional, debe ser abreviada
como sigue: Acdo. C. Gral. Srio. Def. Nal.
K. Frase de cortesía. Inmediatamente después de
terminado el texto se asentará la frase de cortesía, de manera abreviada
según el caso.
Ejemplo:
“Resptte.” o “Atte.”
L.
Antefirma y firmante. 3 interlíneas hacia abajo y centrado
en relación al texto se asentará abreviado el grado de quien firma;
después, la inicial o iniciales de su nombre o nombres y a continuación
los apellidos completos con mayúsculas y minúsculas; finalmente, con
minúsculas la abreviatura del cargo o mando que desempeñe.
27
Ejemplo:
Gral. de Bgda. D.E.M. E. T. Salgado Pérez.- J.E.M.D.N.
Gral. Brig. D.E.M. R. Álvarez Fuentes.- Dir.
Cor. F.A.P.A. D.E.M.A. Oscar Sánchez Martínez.- Cmte.
M. Por la firma. 3 interlíneas abajo, se asentarán los datos
de la persona que deba suceder en el mando, cargo o puesto de quien
funja como titular de la unidad, dependencia o instalación; misma que
firmará el documento por ausencia de dicho titular; al margen izquierdo se
asentará la leyenda “…El presente documento lo firmo en mi calidad de
______, por ausencia temporal del ___________, de conformidad con lo
establecido en los artículos 329, 331 y 333 del R.G.D.M…” en fuente arial
del número 9 y en negritas, 1 interlínea abajo se anotará con letras
mayúsculas, las siglas “P. L. F.” (Por la firma) espaciadas y centradas en
relación a la antefirma y firmante; 1 interlínea abajo y al margen izquierdo
se asentará la antefirma, anteponiendo el pronombre el o la, separada a 3
interlíneas abajo la o el firmante y al final a 1 interlínea abajo se anotará
la matrícula entre paréntesis de manera centrada.
Ejemplo:
El presente documento lo firmo en mi calidad de Subdir. Gral. Admón.,
por ausencia temporal del C. Gral. Brig. D.E.M., Director, de conformidad
con lo establecido en los artículos 329, 331 y 333 del R.G.D.M.
P.
L.
F.
El Cor. Intdte. D.E.M., Subdir. Gral. Admón.
Manuel Jaime Ramírez Camacho.
(B-5767782)
N. Copias. Cuando el contenido del radiograma deba ser
del conocimiento de dos o más personas, se asentará a 3 interlíneas
abajo de la antefirma y firmante, empleándose los siguientes términos en
negritas y subrayado: “Para su conocimiento e igual texto”, “Para su
conocimiento”, “Para su conocimiento y efectos” y “Para su superior
conocimiento”.
28
Su empleo e interpretación será:
a.
Para su conocimiento e igual texto o mismo texto.
Se empleará cuando una misma orden dada
involucre a dos o más personas; interpretando que su cumplimiento
involucra tanto a quien va dirigido el documento como a quien se incluye
en el pie del mismo.
b.
Para su conocimiento.
Se empleará cuando una unidad, dependencia o
instalación se deba enterar de la acción que ejecutará alguno de sus
organismos subordinados; la o el titular de la unidad, dependencia o
instalación se limitará a supervisar y apoyar el cumplimiento de la orden
emitida.
c.
Para su conocimiento y efectos.
Se empleará para los destinos que tengan
injerencia y deban tomar alguna acción para cumplir la parte que les
corresponda de la orden asentada.
d.
Para su superior conocimiento.
Se empleará para las o los destinatarios con
jerarquías superiores a la persona firmante, que deban quedar enterados
de las acciones que realizará el organismo o elemento involucrado.
Ejemplos:
Para su conocimiento e igual texto.
DN-3 y DN-10.- Edificio.
CC. Cmtes. 2/a., 3/a. y 7/a. ZZ.MM.- Sus destinos.
Para su conocimiento.
DN-2.- Edificio.
Para su conocimiento y efectos.
C. Cmte. IV y II RR.MM.- Sus destinos.
Para su superior conocimiento.
DN-1, S-1 (R.H.).- Edificio.
29
Ñ. Monograma.
Deberá
indicaciones marcadas para el oficio.
O.
asentarse
siguiendo
las
Rúbrica. Con idénticas características del oficio.
El radiograma no lleva matrícula en la persona titular que
lo firma; a excepción cuando deba firmar quien lo sustituya en el mando
(P. L. F.).
Subsección (D)
Distribución
31. Distribución. Es la que se da a las partes del radiograma
respecto a interlíneas, espacios y márgenes (Anexo Núm. 8).
32. En el radiograma no existen sangrías, por lo que cada porción
iniciará a la altura de la letra “R” (erre) del nombre del documento,
asimismo cuando existan antecedentes se mencionarán en el texto.
33. Cuando el texto de un radiograma sea corto o extenso se
podrán disminuir o aumentar el interlineado, los márgenes o la fuente,
pero en todo caso, se adecuará para una mejor presentación.
Quinta Sección
El Memorándum
Subsección (A)
Presentación
34. Para la elaboración del memorándum se usa papel bond
tamaño carta y su presentación en márgenes es idéntico a las del oficio.
30
Subsección (B)
Contenido
35. El
memorándum
(Anexo Núm. 9).
consta
de
15
partes
variables
A. Sello. Con características similares a las del oficio,
debiendo además agregar:
a.
Sección.
b.
Subsección.
c.
Grupo y mesa que lo elabora.
B. Nombre del documento. En la parte superior y al centro
de la hoja se escribirá la palabra “Memorándum” con negritas.
C.
Leyenda oficial. Iguales características del oficio.
D. Prioridad de su trámite. Se asentará en la parte superior
del número del documento, limitándose con el margen derecho.
E. Número de salida. Se colocará alineado a la derecha y
debajo de la prioridad.
F.
Destinatario o destinataria. 3 interlíneas abajo del
nombre del documento y al margen izquierdo, se escribirá la frase “A la
C.” o “Al C.” se asentará el grado, arma o servicio y especialidad si la
tuviere; en la siguiente interlínea de igual manera el cargo y sobre la
interlínea siguiente espaciadas la palabra “P r e s e n t e” o “E d i f i c i o”,
según corresponda.
G. Lugar de expedición y fecha. Se asentarán a 3
interlíneas hacia abajo y a la altura de la primera letra “M” (eme) del
nombre del documento.
31
H. Texto. 3 interlíneas hacia abajo del lugar y fecha, y con
sangría de 5 espacios, se iniciará éste con el margen ya descrito.
I.
Anexos. Con iguales características a las del oficio.
J.
Frase de cortesía. 3 interlíneas hacia abajo y centrada
en relación con el texto, se asentará con letras mayúsculas y minúsculas.
K.
Antefirma. Con iguales características del oficio.
L.
Firmante. Con idénticas características del oficio.
M.
Copias. Se seguirán los lineamientos establecidos en el
oficio.
N. Monograma.
indicaciones para el oficio.
Deberán
asentarse
siguiendo
las
Ñ.
Rúbricas. Se seguirá lo dispuesto para los documentos
antes descritos.
Subsección (C)
Distribución
36. Distribución. Es la que se da a las partes del memorándum
sobre las interlíneas, sangría y márgenes (Anexo Núm. 10).
37.
En términos generales se darán 3 interlíneas entre cada parte.
38. No obstante que este documento es eminentemente interno de
las dependencias y de carácter dispositivo, normativo e informativo; el
texto podrá ser extenso o corto de acuerdo a su contenido, permitiéndose
disminuir o aumentar los márgenes, la fuente e interlíneas entre cada
parte, cuidando en todo caso el sentido estético del documento para su
mejor presentación.
32
39. Asimismo, se reitera que este tipo de documento no debe
llevar lema oficial y con respecto a los antecedentes si se cuenta con
ellos serán incluidos en el texto.
Sexta Sección
El Acuerdo
Subsección (A)
Presentación
40. Para la elaboración de Acuerdos se utilizan hojas de diferentes
colores, según sea la o el funcionario que lo firma, siendo los que a
continuación se mencionan:
Color:
Quien sea titular de la:
Rosa
Sría. Def. Nal. (E.M.D.N.)
Azul
Subsecretaría
Blanco
Oficialía Mayor
Amarillo
Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana
41.
La presentación de sus márgenes es idéntica a las del oficio.
Subsección (B)
Contenido
42. El
acuerdo
(Anexos Núms. 11 y 12).
A.
consta
de
16
Sello. Con el Escudo Nacional.
partes
variables
33
B. Encabezado. Se asentará a 2 interlíneas del margen
superior y al centro de la hoja, la leyenda “Secretaría de la Defensa
Nacional”, con negritas.
C. Número de salida. Se asentará el número de salida que
le corresponda, colocándose al margen superior y al borde del margen
derecho del documento.
D. Nombre del organismo que lo expide. 3 interlíneas abajo
del encabezado, se anotará el organismo que lo expide.
E. Nombre del documento. 3 interlíneas abajo, centrado,
con negritas y subrayado, se escribirá la leyenda “Acuerdo”.
F.
Leyenda
memorándum.
oficial.
Idénticas
características
del
G. Tipo de documento. Se anotará a la derecha del nombre
del organismo que lo expide, la palabra “Original, Copia o Minuta”, con
negritas, limitándose con el margen derecho.
H. Destinatario o destinataria. 3 interlíneas abajo del
nombre del documento y al margen izquierdo, se escribirá la frase “A la
C.” o “Al C.” se asentará el grado, arma o servicio y especialidad si la
tuviere; en la siguiente interlínea el cargo y sobre la línea siguiente la
ubicación donde se encuentre el organismo al cual va dirigido.
I.
Lugar de expedición y fecha. Al margen derecho, se
colocará a 3 interlíneas abajo del destinatario.
J.
Texto. 3 interlíneas abajo del lugar y fecha, con sangría
de 5 espacios y justificado, se iniciará éste al margen izquierdo.
K.
Anexos. Con idénticas características del oficio.
L.
Antefirma. 3 interlíneas hacia abajo y centrado en
relación con el texto.
M. Firmante. 3 interlíneas hacia abajo y centrado, se
escribirá el nombre y apellidos, asentándose entre paréntesis la matrícula
abajo del nombre.
34
N.
para el oficio.
Copias. Se observarán los mismos lineamientos que
Ñ.
Monograma. Se asentarán siguiendo las indicaciones
emitidas para el oficio.
O. Rúbrica. Se seguirá lo dispuesto para los documentos
antes mencionados.
43. Se hace notar que en este documento se omite la frase de
cortesía y el lema.
44.
La Fuerza Aérea utiliza 3 tipos de formatos para sus acuerdos:
A. Amarillo. Dirigido a la persona titular de la Comandancia
de la Fuerza Aérea Mexicana para movimientos del personal de
generales, jefes, jefas y oficiales D.E.M.A., este acuerdo lo firma el Alto
Mando.
B. Amarillo sin destinatario. Para movimientos del personal
de generales, jefes, jefas y oficiales de Fuerza Aérea D.E.M.A. y para
quienes tengan las jerarquías mencionadas que no sean Diplomados de
Estado Mayor Aéreo, lo firma quien funja como titular de la Fuerza Aérea,
dirigido a la Jefa o Jefe del Estado Mayor de la citada Fuerza Armada.
C. Blanco. Para movimientos del personal de tropa de la
Fuerza Aérea Mexicana, lo firma quien ocupe la titularidad de la
Comandancia de la F.A.M., dirigido a la jefatura del E.M.F.A. (A-1).
35
Séptima Sección
El Mensaje C.E.I.
Subsección (A)
Presentación
45. Para la elaboración del Mensaje C.E.I. (Correo Electrónico de
Imágenes), en su presentación respecto a los márgenes es idéntico a las
del oficio.
Subsección (B)
Contenido
46.
Consta de 15 partes variables (Anexo Núm. 13).
A.
Sello. Con iguales características a las del oficio.
B. Nombre del documento. Se anotará al margen superior
con negritas, centrado al texto.
C. Leyenda
memorándum.
oficial.
con
iguales
características
del
D. Prioridad de su trámite. Se colocará a la altura del
nombre del documento al margen derecho.
E. Cuadro de referencias. Se coloca a una interlínea debajo
de la prioridad del trámite, sin bordes; el cual deberá contener lo
siguiente:
a.
Número. Indica aquel que se le asigna al mensaje
y se le antepone la abreviatura “Núm.” (número).
36
b.
Hoja. Este valor está compuesto por dos números
separados por una diagonal; el primer número indica el correspondiente a
la hoja del mensaje y el segundo número, el total de hojas que contiene
este documento; asimismo, se le antepone la palabra “Hoja” y se colocará
a una interlínea del número del documento.
Ejemplo:
Hoja 1/1.
c.
Fecha. Una interlínea abajo se escribe la palabra
“Fecha” y posteriormente se coloca la fecha en que se elabora el
documento: dos dígitos para el día, tres letras para el mes con un punto,
seguido por el año en curso a cuatro dígitos.
Ejemplo:
16 Jul. 2019.
d.
Referencia. Una interlínea abajo se escribe la
abreviatura “Ref.” y se anota en forma abreviada el asunto principal que
trata el mensaje.
Ejemplo:
Ref.: Se solicita opinión.
F.
Remitente. Tres interlíneas abajo del cuadro de
referencia y al margen izquierdo, se anota el organismo (con negritas) y
lugar en donde se origina el documento.
G. Destinatario. Se anota la abreviatura de la o el
ciudadano, cargo u organismo (con negritas) y ubicación, a quien se le
envía el documento; asimismo se coloca al margen izquierdo, a 3
interlíneas abajo del remitente; para el caso de las dependencias se
seguirá los lineamientos citados para el Radiograma por lo que concierne
a las claves telegráficas.
37
H. Texto. 3 interlíneas debajo de la o el destinatario al
margen izquierdo, se escribe el texto el cual debe ser redactado en forma
clara y concisa, con el fin de plasmar un contenido que sea entendible
para el destinatario, finalizando con la frase de cortesía de manera
justificada.
I.
Anexos. Cuando los haya, se incluirán en el texto,
anotándose entre paréntesis (Se anexa archivo electrónico); (Se anexa 1
foja); (Se anexa 1 legajo), según sea el caso, para indicar que se incluye
un archivo anexo.
J.
Frase de cortesía. Con idénticas características al
Radiograma (con negritas).
K. Antefirma y firmante. Con idénticas características al
Radiograma y con negritas.
L.
Por la firma. Se seguirán los lineamientos que se
mencionan en el Radiograma.
M.
Copias. Con iguales características del Radiograma.
N. Monograma.
Deberán
asentarse
indicaciones marcadas para los documentos anteriores.
Ñ.
siguiendo
las
Rúbrica. Con iguales características a los documentos
anteriores.
Subsección (C)
Distribución
47. Distribución. Es la que se le da a las partes del Mensaje C.E.I.
respecto a interlíneas, espacios y márgenes (Anexo Núm. 14).
48. En el Mensaje C.E.I. no existen sangrías y cuando existan
antecedentes o anexos se mencionarán en el texto.
38
49. Generalmente se empleará fuente tipo arial tamaño 11, a
menos que de manera específica se ordene lo contrario; asimismo, si la
cantidad del texto del mensaje lo amerita, el tamaño de la fuente,
interlineado y márgenes podrán reducirse o aumentarse, para darle mejor
presentación.
39
Octava Sección
El Mensaje F.C.A.
Subsección (A)
Presentación
50. Para la elaboración del Mensaje F.C.A. (Mensaje de Formato
Cifrado Arcano), en su presentación respecto a los márgenes es idéntico
a las del oficio.
Subsección (B)
Contenido
51. Dicho documento consta de 2 partes fundamentales: primera
hoja (Carátula del Mensaje F.C.A.) y segunda hoja (Documento Interno).
A. La primera hoja (carátula del Mensaje F.C.A.) consta de
14 partes variables (Anexo Núm. 15).
a.
Sello. Con iguales características a las del oficio.
b.
Nombre del documento. Se anotará al margen
superior con negritas, centrado al texto.
c.
Leyenda oficial. Con idénticas características del
memorándum.
d.
Prioridad de su trámite. Se colocará a la altura del
nombre del documento al margen derecho.
e.
Cuadro de referencias. Se coloca a una interlínea
debajo de la prioridad del trámite, sin bordes; el cual deberá contener lo
siguiente:
40
i.
Número. Indica aquel que se le asigna al
mensaje y se le antepone la abreviatura “Núm.” (número).
ii.
Hoja. Este valor está compuesto por dos
números separados por una diagonal e invariablemente en el Mensaje
F.C.A. será de una sola página, debiendo asentar hoja 1/1.
iii.
Fecha. Una interlínea abajo se escribe la
palabra “Fecha” y posteriormente se coloca la fecha en que se elabora el
documento: dos dígitos para el día, tres letras para el mes con un punto,
seguido por el año en curso a cuatro dígitos.
Ejemplo:
16 Jul. 2019.
iv.
Referencia. Una interlínea abajo se escribe la
abreviatura “Ref.” y se anota la palabra “Teleconferencia”, sin información
sobre el asunto a tratar, ya que este será considerado en la segunda hoja
(documento interno).
Ejemplo:
Ref.: Teleconferencia.
f.
Remitente. Tres interlíneas abajo del cuadro de
referencia y al margen izquierdo, se anota el organismo (con negritas) y
lugar en donde se origina el documento.
g.
Destinatario. Se anota la abreviatura de la o el
ciudadano, cargo u organismo (con negritas) y ubicación, a quien se le
envía el documento; asimismo se coloca al margen izquierdo, a 3
interlíneas abajo del remitente; para el caso de las dependencias se
seguirá los lineamientos citados para el Radiograma por lo que concierne
a las claves telegráficas.
41
h.
Texto. 3 interlíneas abajo del destinatario al
margen izquierdo, se escribe el fundamento legal que corresponda,
seguido del siguiente texto “…Se le ratifica la orden emitida (o en su caso
en cumplimiento a la orden recibida) esta fecha, a ese organismo durante
la Teleconferencia, debiendo actuar en todo momento conforme a la Ley
Nacional sobre el Uso de la Fuerza y con irrestricto apego a los Derechos
Humanos…”, finalizando con la frase de cortesía de manera justificada.
Ejemplo:
Con fundamento en los artículos 14 y 16 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos; 3/o. de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; 14, 16, 18 y 29 Fracción I de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 3/o., 10, 11, 13 y 17 de la L.O.E.F.A.M.;
3/o., 6/o., 7/o. y 9/o. del R.I.S.D.N., se le ratifica la orden emitida esta
fecha, a ese organismo durante la Teleconferencia, debiendo actuar en
todo momento conforme a la Ley Nacional sobre el Uso de la Fuerza y
con irrestricto apego a los Derechos Humanos
i.
Frase de cortesía. Con iguales características al
Radiograma (con negritas).
j.
Antefirma y firmante. Con idénticas características
al Radiograma y con negritas.
k.
Por la firma. Se seguirán los lineamientos que se
mencionan en el Radiograma.
l.
Copias.
Con
iguales
características
del
Radiograma, en el concepto que en esta parte no se deberán asentar
indicaciones, órdenes o información, únicamente para dar trámite a las o
los destinatarios.
m. Monograma. Deberán asentarse siguiendo las
indicaciones marcadas para los documentos anteriores.
n.
Rúbrica.
documentos anteriores.
Con
iguales
características
a
los
42
B. La segunda hoja (Documento Interno) del Mensaje
F.C.A. consta de 5 partes variables (Anexo Núm. 16).
a.
Fecha. En la parte superior y de manera centrada,
se colocará de manera manuscrita.
b.
Texto. 3 interlíneas abajo al margen izquierdo, se
escribe el texto el cual debe ser redactado en forma clara y concisa, con
el fin de plasmar un texto que sea entendible para el destinatario,
mediante el cual se indicarán las instrucciones, órdenes y antecedentes
que procedan, o en su caso, la información referente para dar
cumplimiento a los puntos antes señalados, debiendo asentar en esta
parte los anexos (cuando los haya) con los mismos lineamientos que se
mencionan en el Mensaje C.E.I.
c.
Copias.
Con
iguales
características
del
Radiograma, indicando a los titulares de los organismos involucrados las
acciones que deben realizar.
d.
Monograma. Deberán asentarse siguiendo las
indicaciones marcadas para los documentos anteriores.
e.
Rúbrica.
documentos anteriores.
Con
iguales
características
a
los
Subsección (C)
Distribución
52. Distribución. Es la que se le da a las partes del Mensaje F.C.A.
respecto a interlíneas, espacios y márgenes (Anexos Núms. 17 y 18).
53. El Mensaje F.C.A. no contiene sangrías y cuando existan
antecedentes y anexos se mencionarán en el texto de la segunda hoja
(Documento Interno).
43
54. Generalmente se empleará fuente tamaño 11, a menos que de
manera específica se ordene lo contrario; asimismo, si la cantidad del
texto del mensaje lo amerita, el tamaño de la fuente, interlineado y
márgenes podrán reducirse o aumentarse, para darle mejor presentación.
55. El Mensaje F.C.A., se maneja de manera confidencial o
secreta; asimismo, la fecha y los monogramas son los únicos elementos
vinculatorios entre la primera hoja (Carátula del Mensaje F.C.A.) y la
segunda hoja (Documento Interno).
44
Capítulo IV
Revista Administrativa Mensual
Primera Sección
Generalidades
56. La Revista Administrativa Mensual, tiene por objeto comprobar
la existencia, presencia y estado del personal y ganado; así como, del
material, equipo e instalaciones de los organismos del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos, coadyuvando en su misión a la Inspección y
Contraloría General del Ejército y Fuerza Aérea.
57. A fin de cumplir lo previsto en el párrafo anterior, las
comandancias de compañía, escuadrón, batería o unidad equivalente en
las unidades y establecimientos de educación militar y las S.P.A.A. o
secciones administrativas de los organismos del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos, elaborarán oportunamente las listas de revista respectivas;
así como, los pliegos adicionales correspondientes para que pase revista
el personal que haya causado alta después de formuladas aquellas y
antes del acto de revista.
Segunda Sección
Material
58. Para la integración del legajo de Revista Administrativa
Mensual (R.A.M.), se utilizan los siguientes formatos:
A.
Carátula (Anexo Núm. 19).
A este documento se le podrán anexar las columnas
necesarias según los animales, equipo y material que deban presentarse
en una R.A.M.
45
B.
Listas de Revista, integradas de:
a.
Frente de lista (Anexo Núm. 20).
b.
Hojas intermedias.
c.
Hojas finales.
59. Además de los formatos mencionados en el párrafo anterior, el
Pliego Adicional de Altas forma parte del legajo.
Tercera Sección
Contenido
60. Carátula. Es la portada del legajo de la R.A.M. que contiene el
resumen de efectivos de personal o ganado de las unidades
subordinadas, en ella se expresará el grado y cargo que desempeña
cada integrante de la corporación; también se anotará el número ordinal
de la unidad, nombre de la dependencia o instalación, fecha en que se
efectúa la revista, grado y nombre de la o el interventor por la Secretaría
de la Defensa Nacional, grado y nombre de quien sea titular de la unidad,
dependencia o instalación; así como de la unidad ejecutora de pagos
correspondiente.
61. Listas de Revista, que se dividirán en tres partes: cuerpo de
lista, liquidación y resumen de movimientos de altas y bajas, excedentes
y agregados.
A. Cuerpo de Lista. Es una relación del personal militar que
constituye los organismos y que debe pasar la revista, estén presentes o
ausentes, incluyendo altas con las anotaciones respectivas.
a.
Se hará figurar en el siguiente orden:
i.
De planta.
ii.
Agregada o agregado.
46
iii.
A disposición.
iv.
Comisionadas o comisionados.
v.
Plana Mayor.
(A). Generales de la planta.
(B). Generales agregados o agregadas.
(C). Generales a disposición.
(D). Generales
comisionados
o
comisionadas.
vi.
Agregadas o agregados pendientes de baja
(desertoras o desertores).
b.
Lo anterior, es con el propósito de que el ajuste se
haga por las cantidades devengadas y las que por circunstancias
especiales deban acreditarse; al final del cuerpo de la lista figurará el
grupo de bajas, en el cual serán consideradas todas las ocurridas en el
mes anterior.
c.
Este cuerpo de lista comprende 10 conceptos
distribuidos en 13 columnas, en el cual se asientan los siguientes datos:
i.
Matrícula.
ii.
Empleo.
iii.
Nombre.
47
iv.
Edad.
v.
Columnas para anotar por grados: a los
presentes o ausentes.
(A). Generales.
(B). Jefes o Jefas.
(C). Oficiales.
(D). Tropa.
vi.
Observaciones.
vii.
Haber.
viii.
Sobrehaber.
ix.
Alimentación de personas.
x.
Saldo.
B. Resumen de movimientos de altas y bajas. Se asienta
con números arábigos el efectivo con que pasó el organismo su revista
anterior y las altas y bajas ocurridas durante el mes (Anexo Núm. 21).
C. Liquidación (Resumen de partidas presupuestales). En
ésta se anotarán las partidas del presupuesto de egresos afectadas, con
el total de las cantidades devengadas (Anexo Núm. 22).
48
62. La liquidación será firmada en las unidades y establecimientos
de educación militar del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, por:
A. Quien sea titular de la compañía, escuadrón, batería o
unidad equivalente.
B. El conforme de la jefa o jefe de la S.P.A.A. o sección
administrativa; y con la leyenda “Es correcta la Liquidación”, quien funja
como titular de la unidad ejecutora de pagos.
63. En las dependencias e instalaciones, será firmada por quien
sea titular de la sección administrativa y de la unidad ejecutora de pagos.
64. Las Listas de Revista de las unidades y establecimientos de
educación militar del Ejército y Fuerza Aérea, serán firmadas al final del
resumen de movimientos de altas y bajas, por quien se desempeñe
como:
A. Comandante de la compañía, escuadrón, batería o
unidad equivalente.
B.
Jefa o Jefe de la S.P.A.A. o sección administrativa.
C.
El Visto Bueno de la persona titular del organismo.
D. De quien funja como interventor con la leyenda
“Interviene por la Secretaría de la Defensa Nacional”.
E. En las dependencias e instalaciones por quien funja
como responsable de la sección administrativa, titular del organismo
(Visto Bueno) e interventor.
F.
Pliego adicional de altas. Expresarán las altas que se
efectuaron en los últimos días del mes y que no quedaron integradas en
la lista de revista (Anexo Núm. 23).
49
Cuarta Sección
Documentación Comprobatoria
65. La documentación comprobatoria que debe anexarse en los
legajos de Revista Administrativa Mensual, relacionada con el alta y baja
del personal comisionado, será la transcripción de las órdenes existentes
certificadas por la jefatura de la oficina administrativa o equivalente, para
constancia de su legalidad.
66. Las transcripciones de cada una de las órdenes, se sustituyen
por una relación en la que figuren todos los movimientos realizados
durante el mes sujeto a revista, la cual deberá contener los datos
necesarios para su comprobación, como son: órdenes de movimiento,
matrícula, grado, nombre y destino asignado; dicha relación también será
certificada por la oficina administrativa o equivalente, cancelando con su
firma cada una de las hojas para evitar que sean sustituidas.
Quinta Sección
Distribución de Legajos de la Revista Administrativa Mensual
67. Se formularán tres legajos comprobados y ajustados, a los
cuales se les dará el siguiente destino:
A.
Uno para la unidad ejecutora de pagos correspondiente.
B.
Uno para la sección administrativa de la unidad.
C. Uno para la Jefa o Jefe del servicio de alimentación o
Comandante del Pelotón o Sección de Intendencia de la Unidad,
Dependencia o Instalación.
68. Además de los anteriores, se formularán cuatro legajos sin
comprobación ni ajuste, que se distribuirán de la manera siguiente:
A.
Uno para la dirección general del arma o servicio.
50
B.
Uno para la Dirección General de Personal.
C.
Uno para la sección administrativa de la unidad.
D. Uno para el servicio de alimentación de la unidad,
dependencia o instalación.
69. Legajo comprobado. Es aquel en el que se adjuntan las
transcripciones o relación certificada de movimientos, eventualmente
copias certificadas de los movimientos de alta y baja del personal y
material, así como de licencias, encames en hospital, etcétera
70. Legajo sin ajuste y sin comprobación. En éste, únicamente
figurará los datos de la o el militar, sin manifestar que cantidades
devengó.
51
Capítulo V
Hojas de Actuación
Primera Sección
Normas de Aplicación General
71. Las Hojas de Actuación se formularán en las oficinas
administrativas de las unidades, dependencias o instalaciones, debiendo
seguir los lineamientos estipulados en los artículos 23, 24, 25 y 26 de la
Ley para la Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, por:
A.
Finalizar el año.
B.
Causar baja de la unidad, dependencia o instalación.
C. Participar en cualquier promoción; y cualquier otro
motivo que a juicio de la superioridad lo considere necesario, anotándose
el incidente específico que lo motivó.
72. No obstante que en este documento se asientan los datos de
la vida militar del personal de generales, jefes, jefas y oficiales durante su
permanencia en una unidad, dependencia o instalación, se debe tener
especial cuidado de asentar en dicho documento únicamente la actuación
del militar en el periodo correspondiente, sin tomar en cuenta el contenido
de las Hojas de Actuación anteriores. Cuando las anotaciones sean
demasiadas para el espacio existente en el formato, podrá continuarse en
hojas adicionales, lo que será considerado como continuación.
73. En los casos en que se solicite o se ordene copia certificada
de la Hoja de Actuación del personal de generales, jefes, jefas y oficiales,
ya sea por:
A.
Instancia de la interesada o el interesado.
52
B.
Pedimento de algún Tribunal Militar.
C.
Cualquier otro motivo que la superioridad juzgue
pertinente.
Ésta será copia fiel de la que obra en el archivo de la unidad,
dependencia o instalación, debidamente certificada.
74. La certificación del documento lo hará quien sea titular de la
oficina administrativa, con el Visto Bueno de la comandancia o jefatura
respectiva; esta certificación se hará en forma transversal y al reverso de
la hoja.
Segunda Sección
Procedimientos para su Formulación
75. La Hoja de Actuación es un documento en donde se asentarán
en orden cronológico los incidentes de la vida militar del personal de
generales, jefes, jefas y oficiales del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos,
durante su permanencia en una unidad, instalación o dependencia.
76. Cuando una o un general, jefe, jefa u oficial causen alta en una
unidad, dependencia o instalación, se le abrirá una Hoja de Actuación, en
la cual de conformidad con lo que establece la Ley para la Comprobación,
Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos
en sus artículos 23, 24, 25 y 26; se hará constar de:
A.
Encabezado.
a.
En la parte superior y al centro de la hoja, el
enunciado “Ejército Mexicano” o “Fuerza Aérea Mexicana”, según sea el
caso.
b.
En la siguiente interlínea, en el ángulo superior
izquierdo, la unidad, dependencia o instalación.
c.
En la misma interlínea, en el ángulo derecho se
anotará, la oficina administrativa que formule el documento.
53
B.
Datos generales.
a.
A continuación en el primer renglón a la altura de
“Unidad, dependencia o instalación”, llevará la inscripción de: Hoja de
Actuación de la o el C…, en este renglón se anotará: el empleo, arma,
servicio o especialidad, nombre (s) y apellidos (paterno y materno) y entre
paréntesis el número de la matrícula de la persona interesada.
b.
En el segundo renglón se anotará: “Natural de...”
Nombre de la ciudad, municipio, pueblo, hacienda, ranchería o caserío; a
continuación, seguirá la expresión “Del estado de:…” donde se anotará:
la entidad federativa correspondiente.
c.
En el tercer renglón, su edad, estado civil y
estatura.
d.
En el último renglón se anotará la complexión…
(delgada, mediana o robusta, incluyendo el I.M.C. que presenta la
persona interesada en la fecha que se expide el documento) y luego la
salud… (la que el personal médico adscrito a la unidad, dependencia o
instalación determine) y a continuación la fecha de alta en la unidad,
dependencia o instalación … (se anotará la fecha de alta, el número de
oficio que originó el movimiento, la fecha de éste, la oficina que emitió la
orden; así como la procedencia de la persona interesada).
C. Ascensos obtenidos durante
corporación, dependencia o instalación.
su
estancia
en
la
Se asentarán los ascensos alcanzados durante el
período de validez de la Hoja de Actuación citando la fecha, el grado
conferido y el motivo, de igual forma, renuncias para no presentarse a la
promoción, o cualquier otro aspecto relacionado con este punto.
Ejemplo:
1.
Ascendió al grado de Capitán 2/o. de Caballería por
encontrarse dentro de la cuota de vacantes.
2.
Ninguno por haber renunciado voluntariamente a participar en
la promoción respectiva.
3.
Ninguno por excluírsele de participar en la promoción por
presentar algún padecimiento.
54
D.
Cargos y comisiones.
a.
Se asentarán el o los cargos que se le confieran en
la unidad, dependencia o instalación (titular de la dirección del arma o
servicio, de departamento, de unidad, agregaduría militar, jefatura de la
S.I.I.O. o de la S.P.A.A., de compañía, sección, mesa o cualquier otro
cargo).
b.
Se anotarán también en este lugar, las comisiones
que se le confieran y que no sean de las que normalmente por su
jerarquía y cargo deba desempeñar (mandos interinos, peritajes, defensa
de reos, inspecciones, comisiones de estudio, compra o recepción de
armamento, profesora o profesor, conferencista o comisionado para
estudiar en el extranjero u otras similares).
c.
Conforme a lo señalado en la fracción IV, del
artículo 25 de la Ley para la Comprobación, Ajuste y Cómputo de
Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, cuando el personal de
generales, jefes, jefas u oficiales haya desempeñado alguna comisión de
verdadera relevancia a órdenes de un superior ajeno a la unidad,
dependencia o instalación, será obligatorio por parte de la o el
comandante correspondiente, recabar el certificado de actuación de la
interesada o interesado, a fin de anotar en este lugar un extracto de tal
actuación (Anexo Núm. 24).
Ejemplo:
1.
Con fecha 1/o. Abr. 2014, causa alta como Directora del
C.E.E.F.A. (Tacubaya, Cd. Méx.).
2.
Del 25 Sep. al 28 Oct. 2015, participó como responsable en la
compra de la dotación de municiones.
55
E.
Conocimientos.
En este casillero se debe plasmar una idea sintetizada
pero completa de la cultura general y profesional de la o el general, jefe,
jefa u oficial, así como sus aptitudes o habilidades, tales como idiomas y
dialectos que habla, traduce o escribe; oficios, artes, artesanías o bien
estudios especiales que haya terminado como escultura, pintura, oratoria,
etcétera, asimismo habilidades deportivas, cuando éstas sean
sobresalientes o destacadas, incluyendo los estudios acreditados por
instituciones militares y los reconocidos por autoridades educativas
civiles, que por su naturaleza sean de utilidad para el instituto armado y
que permita valorar sus aptitudes y habilidades, y que estén debidamente
certificados por la Dirección General de Educación Militar y Rectoría de la
Universidad del Ejército y F.A.M., conforme a los ejemplos siguientes:
a.
Del 28 Jul. al 19 Ago. 2010, efectuó el Diplomado
de Recursos Humanos en el C.E.E.F.A.
b.
Del 18 Jul. al 9 Ago. 2010, efectuó el curso de la
E.M.A.A. y S. reprobando la materia de Táctica de Infantería en dos
ocasiones.
F.
Hechos meritorios.
a.
En este apartado se asentarán todos aquellos
actos en que la persona se distinga en algún aspecto del resto, debiendo
apegarse para el efecto a lo que establece en su artículo 25, fracción VI
de la Ley para la Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, excepto aquellas obligaciones que
por su situación dentro de las Fuerzas Armadas tiene el deber de cumplir.
b.
También, se indicarán los eventos y resultados
favorables en que las personas titulares de las unidades, dependencias o
instalaciones hayan participado o en los cuales el personal bajo su
mando haya obtenido resultados positivos, durante las operaciones
contra el narcotráfico, la delincuencia organizada para reducir la violencia
en el país y la aplicación del Plan DN-III-E.
56
Ejemplo:
1.
En la operación de alto impacto “Chihuahua”, la unidad a su
mando fue la que obtuvo el mayor número de resultados positivos,
como a continuación se indica:
-
9,000 Kgs de marihuana.
89 Armas largas y 5 armas cortas.
235 Cargadores para diferentes calibres.
235 Cartuchos calibre 7.62 mm.
9 Vehículos.
5 Civiles.
2.
Al efectuar reconocimientos terrestres al mando de la fuerza
de reacción de su unidad, en el tramo Miguel Alemán - Tamps.,
localizó y aseguró 5,500 Kgs. de cocaína.
3.
Durante la aplicación del Plan DN-III-E en el Estado de
Tabasco, rescató a diez civiles que eran arrastrados por la corriente
de agua del “Rio Tulija”.
c.
Cuando no ocurra ninguna circunstancia de
conformidad con lo antes expuesto se anotará la palabra “Ninguno”.
G.
Campañas y acciones de guerra.
a.
Se asentarán las campañas a que concurra, de
conformidad con lo que establece la Ley para la Comprobación, Ajuste y
Cómputo de Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, en su
artículo 25, incisos VII y VIII.
b.
Es necesario aclarar que estos datos se refieren al
Servicio en Campaña con la definición contenida en el Manual de
Operaciones militares, que a la letra dice:
“…Es el conjunto de actos del servicio que el
personal militar lleva a cabo en relación con las Operaciones Militares
determinadas por la guerra…”.
57
H.
Premios y recompensas.
De acuerdo a lo establecido en el artículo 25, fracción IX
de la Ley para la Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se anotarán las condecoraciones,
menciones honoríficas, distinciones y citaciones que la o el general, jefe,
jefa u oficial haya recibido durante el lapso que cubre la Hoja de
Actuación.
a.
Cuando la interesada o interesado pertenezca a
una unidad o fracción (Base de Operaciones, Puesto Militar de
Seguridad, Fuerza de Reacción, etcétera) y reciba un reconocimiento o
felicitación por parte del Alto Mando con motivo de los resultados
sobresalientes obtenidos en la lucha contra el narcotráfico para reducir la
violencia en el país, se asentarán en este rubro.
b.
También se incluirán las felicitaciones concedidas
por instituciones civiles durante competencias deportivas, actividades de
adiestramiento, culturales y académicas.
Ejemplo:
1.
El 4 Ene. 2019, el Alto Mando le envió una felicitación a la 1/a.
Compañía del 3/er. Batallón de Infantería que participó en la
operación “Rodríguez”, por haber apoyado al aseguramiento de
2,459 Kgs. de marihuana en el Puesto Militar de Seguridad “El
Salado”, establecido en el Mpio. de Los Mochis, Sin.
2.
El 10 Feb. 2019, se otorgó una Mención Honorífica al
Escuadrón Aéreo 501 por su excelente participación en la aplicación
del Plan DN-III-E en el Estado de Tabasco.
I.
Correctivos disciplinarios.
En esta parte se anotarán los correctivos disciplinarios
impuestos, expresando el motivo que los originó, asimismo ¿Quién lo
ordenó?, asentándose aquellos con los que se cuente con la evidencia
documental respectiva:
a.
Amonestaciones.
58
b.
Correctivos disciplinarios.
c.
Cambio de unidad, dependencia, instalación o
comisión en observación de su conducta, determinado por el Consejo de
Honor.
Ejemplos:
1. Amonestación: El 3 Jul. 2019, por parte de la Comandante de
la compañía, por no prepararse adecuadamente para impartir la
tarea de adiestramiento al personal del Servicio Militar Nacional
(S.M.N.).
2. El 4 Ago. 2019, el Comandante del 35/o. B.I. le impuso
correctivo disciplinario por el término de 24 horas por faltar de 1/er.
día.
J.
Faltas temporales y sus causas.
Se anotarán las faltas de asistencia a sus labores y las
causas que las motiven, determinándose de manera objetiva las
ausencias con exactitud, anotando de manera breve la fecha y el motivo
(cualquier tipo de licencias, vacaciones, enfermedades, exceptuaciones o
encames en instalaciones sanitarias o domiciliarios, etcétera).
Ejemplos:
1. El 17 Jun. 2015, salió a disfrutar de 72 horas de Licencia
Ordinaria, para asistir como madrina a un bautizo.
2. Del 1 al 28 de May. 2015, hizo uso de 20 días hábiles de
vacaciones.
3. Del 8 Oct. al 5 Nov. 2015, se le prescribió exceptuación por
fractura de la tibia de la pierna izquierda.
4. Del 2 al 25 Jun. 2015, permaneció encamada en el Hosp. Cntl.
Mil. por presentar el diagnóstico de: Infección de vías urinarias y
síncope en estudio.
59
K.
Concepto particular de la persona titular del cuerpo.
a.
Aquí se debe asentar la opinión particular de quien
sea titular de la unidad, dependencia e instalación acerca de la
personalidad de las o los generales, jefes, jefas y oficiales a sus órdenes
y la que mejor contribuya para definir su actuación ante los escalones
superiores, justo, razonado e imparcial, ajustado a la realidad, fuera de
todo perjuicio de carácter personal y sin menoscabo del decoro y
dignidad militar, animado en todo momento del más absoluto
profesionalismo militar.
b.
El
concepto
particular,
debe
describir
objetivamente los rasgos sobresalientes que presente la persona en el
desempeño del cargo, las cualidades, limitaciones y valores de cada
quien, incluyendo al final de manera consolidada una conclusión sobre
este rubro; en caso de que este concepto sea extenso, se adjuntará una
hoja anexa, con el objeto de que no confronten limitaciones en su
elaboración.
Para elaborar este concepto, se tendrán que tomar
en cuenta los aspectos siguientes:
i.
Desempeño en el cargo. Se constituye con
un cuadro que contiene cuatro rubros principales:
Desempeño en el cargo
Destacado
Desempeño profesional.
Bueno
Malo
Acertadas
X
X
Apreciaciones y Recomendaciones.
Buenas
Erróneas
Destacado
Desempeño en el adiestramiento.
Bueno
Malo
Serena
Reacción
ante
situaciones
de
Controlada
presión.
Apresurada
X
X
Únicamente se colocará una “X”, en el valor
que mejor describa el desempeño de la o el militar en cada rubro.
60
ii.
Cualidades y limitaciones. Se conforma con
un cuadro en el cual se asientan los aspectos siguientes:
Cualidades
Limitaciones
Profesionales
Responsable.
Irresponsable.
Discreta o discreto.
Indiscreta o Indiscreto.
Activa o activo.
Apática o Apático.
Firme.
Indecisa o Indeciso.
Metódica o Metódico.
Práctica o Práctico.
Optimista.
Prudente.
Desordenada o Desordenado.
Complicada o Complicado.
Pesimista
Imprudente.
Personales
Buena presentación personal.
Mala presentación personal.
Buena condición física.
Mala condición física.
Buenas
relaciones
con
sus
Relaciones tensas con sus superiores
superiores
jerárquicos,
jerárquicos, compañeros y personal
compañeras,
compañeros
y
subordinado.
subordinados.
Sociable
en
sus
relaciones Aislada o aislado en sus relaciones
personales.
personales
Buena cultura general.
Limitada cultura general.
(A). Se asentarán las cualidades y
limitaciones en el ámbito profesional y personal que presente la o el
militar, sin hacer una descripción de cada una de ellas.
(B). A fin de no contar con conceptos
ambiguos de cada aspecto, únicamente se asentará un aspecto, ya sea
en la columna de cualidad o de limitación; es decir una persona no puede
ser responsable y a la vez irresponsable.
iii.
siguientes aspectos:
Valores.- En este cuadro se indicarán los
61
valores
* los valores a considerar serán únicamente los de cada militar y atribuibles
a la persona, siendo los siguientes:
“honorable, abnegado o abnegada, con espíritu de cuerpo, leal,
disciplinado o disciplinada, valeroso o valerosa, íntegro o íntegra, honrado
u honrada y honesto u honesta”.
*tomando en cuenta que los vicios son antagónicos a los valores y virtudes;
se puede indicar, cualquier aspecto negativo que sirva para describir a la
persona tales como:
“alcohólico o alcohólica, indisciplinado o indisciplinada, moroso o morosa,
mentiroso o mentirosa”, etcétera
(A). Comprende la enumeración de los
principales valores que destaca la persona durante su desempeño
cotidiano; se debe tomar en cuenta que en el propio concepto, algunos
valores son usados de manera implícita en la descripción de sus
cualidades y limitaciones.
(B). Los valores militares deben
redactados de tal manera que sean un atributo a la persona.
ser
Ejemplo:
Honor
----------- Honorable.
Integridad ------ Íntegra o íntegro.
Honradez ------ Honrada u honrado.
L.
Conclusión de la o el titular del organismo.
a.
En este apartado cada comandante asentará tres
párrafos:
i.
En un primer párrafo, detallará los motivos
que sustenten y justifiquen el valor asignado en las áreas de desempeño
profesional, apreciaciones y recomendaciones, desempeño en el
adiestramiento y reacción ante situaciones de presión, las cuales en su
conjunto, conforman la descripción del desempeño en el cargo de quien
sea militar.
62
ii.
A continuación, se describirán cada una de
las cualidades, limitaciones y valores atendiendo a los aspectos
profesionales y personales de la interesada o interesado, así como las
acciones y actitudes que demostraron durante el cargo que
desempeñaron; detallando los aspectos que se requieran clarificar o
necesite profundizar quien se desempeñe como comandante.
iii.
Una retroalimentación de quien ejerza la
titularidad de la unidad, dependencia o instalación, indicando los aspectos
que la o el militar puede mejorar o para subsanar las fallas que presenta;
lo anterior, con fundamento en lo establecido en el artículo 24 de la Ley
para la Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y
F.A.M., el cual señala que: el concepto de quien se desempeñe como
titular del organismo, servirá para que cada militar conozca sus errores y
deficiencias y los corrija, principalmente en caso que su actuación no
haya sido satisfactoria.
b.
Por lo que respecta a quien sea titular de la
comandancia de zona, guarnición militar y de unidad tipo corporación, se
explicará también su actitud y la iniciativa que imprimen en las
operaciones contra el narcotráfico, la delincuencia organizada para
reducir la violencia en el país y la aplicación del Plan DN-III-E; no se
tendrá que asentar cantidades de aseguramientos, detenidos o cualquier
otro tipo de resultado, ya que esos quedarán asentados en el rubro de
hechos meritorios del propio documento.
M. Desempeño en las operaciones contra el narcotráfico y
delincuencia organizada para reducir la violencia en el país.
a.
Cuando el desempeño es positivo, se asentará por
ejemplo:
1. Manifestó una excelente actitud para cumplir las misiones que
se le asignaron, desempeñándose permanentemente con
profesionalismo e iniciativa, haciendo un óptimo empleo del material
y equipo puesto a su disposición.
2. En todo momento, demostró preocupación por las operaciones,
ejerciendo una estrecha supervisión a los servicios que desplegó el
86/o. Btn. Inf., por lo que gracias a su acción de mando, no se
presentó ningún incidente negativo con el personal a su mando.
63
b.
Cuando el desempeño es negativo.
Ejemplo:
1. Se desempeñó con una actitud pasiva durante la operación de
alto impacto “Chihuahua”, en que participó la unidad a su cargo,
denotando constantemente indiferencia para cumplir con las
misiones que se le asignaron.
2. Se observó que se le dificulta tomar decisiones de manera
oportuna, careciendo de iniciativa y liderazgo en el ejercicio de su
función como Comandante del 86/o. Btn. Inf., lo que ocasionó
resultados de poca consideración.
3. Durante el desarrollo de las operaciones, no ejerció una
estrecha supervisión al personal de su unidad, presentándose 3
incidentes (dos choques automovilísticos y una agresión), donde
perdieron la vida 2 de tropa y 1 oficial; asimismo 6 de tropa
resultaron lesionados.
N.
Desempeño en la aplicación del Plan DN-III-E.
a.
Cuando el desempeño es positivo.
Ejemplo:
1. Se condujo con una actitud previsora durante la aplicación del
Plan DN-III-E en el Estado de Tabasco, donde asumió la
responsabilidad del sector “II” de la Ciudad de Villahermosa, ya que
en la fase de prevención del desastre, estableció una adecuada
coordinación con las autoridades civiles, permitiéndole desplegar
correctamente a sus tropas, evacuar oportunamente a personas de
las colonias más susceptibles de sufrir afectaciones y activar los
cuatro albergues que tenía a su cargo, para dar alojamiento hasta
10,000 personas.
2. En estas actividades demostró preocupación para cumplir con
las misiones que se le asignaron, actuando con iniciativa y liderazgo
para conducir al 86/o. Btn. Inf., haciendo un eficiente empleo del
material y equipo puestos a su disposición, con lo cual puso en alto
el nombre del instituto armado entre la población civil.
64
3. Durante el tiempo que duró esta actividad, su unidad no
presentó ningún incidente relevante o disciplinario, debido a la
estrecha supervisión y motivación que ejerció con todo el personal,
quien mantuvo una moral alta y disposición para el trabajo en todo
momento.
b.
Cuando el desempeño es negativo.
Ejemplo:
1. Mantuvo una actitud negativa para cumplir con las misiones
que se le asignaron durante la aplicación del Plan DN-III-E en el
Estado de Tabasco, al desempeñar la responsabilidad del sector “II”
de la Ciudad de Villahermosa, demostrando falta de previsión e
iniciativa en la fase de prevención del desastre, al establecer una
coordinación deficiente con las autoridades de protección civil
estatal, lo que ocasionó que se llevara a cabo de manera tardía la
evacuación de habitantes de las zonas de alto riesgo y la activación
de los albergues a su cargo, a pesar de haber recibido de manera
oportuna los apoyos necesarios para tal fin.
2. Se percibió que asume una actitud pasiva en la toma de
decisiones, careciendo de iniciativa y liderazgo para el ejercicio del
mando; el despliegue que hizo del personal del 86/o. Btn. Inf. fue
ineficiente, originando con esto, una reacción inoportuna.
3. Durante la aplicación del Plan DN-III-E, fue evidente la falta de
medidas de seguridad adoptadas por su unidad, provocando que 2
elementos de tropa perdieran la vida al intentar cruzar el cauce de
un río sin la seguridad debida.
Ñ. En el caso de notas sobre valor, instrucción, aptitud y
conducta civil y militar se agregarán las siguientes notas:
a.
Cuando la Hoja de Actuación que se cierra sea
para oficiales, estas notas deberán ser formuladas por el Consejo de
Honor, mismas que serán examinadas por quien sea el 4/o. o 2/o. Vocal
del Consejo de Honor, según corresponda.
65
b.
Cuando se cierre una Hoja de Actuación para una
o un general, jefe o jefa este apartado se cancelará con guiones,
formulándose por triplicado un Certificado de Conducta, mismo que será
agregado a dicha Hoja.
c.
El aspecto de Honradez señalado en el artículo 25,
fracción XII de la Ley para la Comprobación, Ajuste y Cómputo de
Servicios en el Ejército y F.A.M., se encuentra comprendido en la parte
relativa a los valores del concepto de quien ejerza la titularidad del
organismo.
O.
Cómputo de servicios.
Éste puede ser parcial y/o total.
a.
Cada año se anotará el cómputo de servicios en la
unidad, dependencia o instalación, desde la fecha de alta hasta el 31 de
diciembre.
b.
Estas anotaciones se harán únicamente en el caso
de que la interesada o interesado continúe prestando sus servicios en el
organismo.
c.
Cuando cause baja de la unidad, dependencia o
instalación, no se hará anotación alguna, haciéndose las anotaciones
correspondientes en el apartado de cómputo total de servicios.
P.
Certificación.
a.
Cuando se cierra esta hoja o se saque copia de
ella, quien se desempeñe como titular de la oficina administrativa o quien
haga sus veces, la certificará anotando el motivo del trámite (baja del
organismo, por finalizar el año, participar en la Promoción Especial,
General, Superior o por cualquier otro motivo que a juicio de la
superioridad lo considere necesario) y quien asuma la titularidad del
organismo le pondrá el Visto Bueno y la interesada o interesado la
firmará.
b.
Cuando haya que hacer aclaraciones o
inconformidades a este documento, la o el interesado la deberá hacer por
escrito, no haciéndole modificación alguna.
66
Q.
Aspectos legales.
a.
Cuando quien tenga interés aporte un documento
con la intención de que se asiente alguna información en su Hoja de
Actuación y se presuma que los datos no son verídicos, se hará del
conocimiento al C. agente del Ministerio Público Militar adscrito al Centro
de Justicia Militar que corresponda, conforme al artículo 100 del Código
de Justicia Militar.
b.
De igual manera, el artículo 228 del Código de
Justicia Militar en su parte correspondiente señala:
“... Será castigado con la pena de tres años de
prisión todo el que fraudulentamente y con el objeto de obtener algún
provecho para sí o para otro, o con el de causar algún perjuicio:
IV. Expida o extienda testimonio o copia certificada
de supuestos documentos militares que no existan, o de los existentes
que carezcan de los requisitos legales, suponiendo falsamente que los
tienen o agregando o suprimiendo en la copia, algo que importe una
variación substancial…”.
77. Generalmente, para la elaboración de la Hoja de Actuación, se
empleará fuente arial (12 puntos), los títulos de cada parte se asentarán
en negritas, centrados con el texto (Anexo Núm. 25); al final del presente
manual (Anexo Núm. 40), se presentan las definiciones de los conceptos
empleados en su elaboración, con el objeto de brindar elementos de
juicio en las anotaciones correspondientes.
67
Capítulo VI
Memorial de Servicios
Primera Sección
Normas de Aplicación General
78. Los Memoriales de Servicios se elaboran en las Oficinas
Administrativas de las unidades, dependencias o instalaciones, debiendo
seguir los lineamientos estipulados en los artículos 31, 33 y 34 de la Ley
para la Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos.
79.
serán:
Los motivos para cerrar el Memorial de Servicios únicamente
A.
Cuando el personal de tropa ascienda a la jerarquía de
B.
Por defunción.
oficial.
80. Cuando el personal de tropa cause baja de alguna unidad,
dependencia o instalación y alta en otra, se remitirá el citado documento
sin cerrar al nuevo destino, para que se continúen realizando las
anotaciones correspondientes; la S.P.A.A. o sección administrativa
expedirá un Certificado de Servicios que se agregará al memorial,
anotando las fechas de alta y baja, haciéndose el cómputo de servicios
del personal de tropa en el organismo; así como, el número de oficio en
que se ordene la baja y el nuevo destino que se le diere, este certificado
llevará el Visto Bueno de quien asuma la titularidad de la unidad,
dependencia o instalación.
81. El Memorial de Servicios únicamente se elaborará en original y
cuando en los párrafos no tengan cabida las anotaciones que se deban
hacer, se formularán tantos anexos como sean necesarios, numerándose
cada uno de ellos.
68
Segunda Sección
Procedimientos para su Formulación
82. Su elaboración estará sujeta a lo que establece la Ley para la
Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos, en sus artículos 31 y 33.
83. Cuando personal militar de tropa cause alta en una unidad,
dependencia o instalación, procedente del medio civil, se le abrirá un
Memorial de Servicios, en el cual de conformidad con lo que establece la
citada ley, contendrá lo siguiente:
A.
Encabezado y datos generales.
a.
Encabezado.
i.
En la parte superior y al centro de la hoja, el
enunciado “Ejército Mexicano” o “Fuerza Aérea Mexicanos”.
ii.
En el siguiente renglón, en el ángulo superior
izquierdo; la unidad, dependencia o instalación.
iii.
Al mismo nivel, en el ángulo derecho, se
anotará la oficina que formula el documento, bien sea la S.P.A.A. o
sección administrativa.
b.
Datos generales.
i.
A continuación, en el primer renglón a la
altura de “Unidad, dependencia o instalación”, llevará la inscripción de:
Memorial de Servicios de la o el C., en este renglón se anotará: el grado,
arma, servicio o especialidad, nombre y apellidos.
ii.
En el segundo renglón se anotará la
matrícula encerrada entre paréntesis; Natural de... nombre de la ciudad,
alcaldía municipio, pueblo, hacienda, ranchería o caserío; Estado de... se
anotará la entidad respectiva.
69
iii.
En el tercer renglón, se anotará la edad en
años cumplidos; a continuación su oficio… a que se dedicaba; en seguida
su Estado Civil (Soltera o Soltero, Casada o Casado, Viuda o Viudo,
Divorciada o Divorciado o en Concubinato).
iv.
En el cuarto renglón, se anotará: Hija o Hijo
de... nombre de la madre y del padre.
v.
En el quinto renglón, se asentará: causó alta
en el Ejército el... donde se anotará la fecha de alta en el Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos.
vi.
En el sexto renglón se anotará: según Boleta
de Aprobación de Alta Número... asentando el número y fecha de la
misma.
vii.
En el séptimo renglón se asentará: emitida
por... donde habrá de anotarse la dependencia que emitió el documento.
viii.
En el último renglón se anotará: procedente
de... donde se asentará su procedencia “Civil”.
B.
Ascensos que ha obtenido.
Se anotarán los conferidos y las causas que los hayan
motivado.
C.
Conocimientos y calificaciones.
Se asentarán los adquiridos en academias, prácticas,
escuelas, instrucción, etcétera; así como, las calificaciones obtenidas en
los exámenes sustentados.
D.
Hechos meritorios.
Se anotarán los hechos meritorios en que el personal
militar de tropa se distinga, tales como participación en escritura y
publicación de libros y artículos de relevancia, en la elaboración de
proyectos de leyes o reglamentos o de reformas a éstos y en estudios
sobre la milicia, así como los hechos distinguidos que haya ejecutado en
campaña o acción de guerra, específicamente aquellos que sean de los
señalados en la Ley de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos y su reglamento o puedan equipararse a ellos.
70
E.
Campañas en las que participe.
a.
Se asentarán las campañas a que concurra, de
conformidad con lo que establece la Ley para la Comprobación, Ajuste y
Cómputo de Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos en su
artículo 33, párrafo V.
b.
Es necesario aclarar que estos datos se refieren al
“Servicio en Campaña” con el significado que el Manual de Operaciones
Militares contiene:
“…Es el conjunto de actos del servicio que el
personal militar lleva a cabo en relación con las Operaciones Militares
determinadas por la guerra…”.
c.
Sin embargo, considerando las diversas misiones
que el instituto armado cumple en tiempo de paz y que de una u otra
forma revisten hechos de armas, se deberán incluir las operaciones para:
evitar o contrarrestar la subversión, los disturbios civiles, el sabotaje, el
terrorismo, las campañas contra enervantes, las acciones armadas de
rebeldes y la perturbación grave de la paz pública.
F.
Premios que ha obtenido.
De conformidad a lo establecido en la Ley para la
Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos y la de Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos, se anotarán las condecoraciones, menciones
honoríficas, distinciones y citaciones que la interesada o el interesado
haya recibido, incluyendo la información relativa a premios y
recompensas concedidos por instituciones civiles.
G.
Faltas temporales y sus causas.
Se anotarán las faltas de asistencia a sus labores y las
causas que las motiven, determinándose de manera objetiva las
anteriores con exactitud, anotando de manera breve la fecha y el motivo
(licencias, vacaciones, enfermedades, exceptuaciones o encames en
instalaciones sanitarias o domiciliarios, etcétera).
71
H.
Correctivos disciplinarios.
En este lugar se anotarán los que le fueron impuestos
con anotación de fechas, duración y motivos.
I.
Comisiones que ha desempeñado.
Se anotarán todas las que se le nombren, cuando no
sean de las que por su jerarquía deba desempeñar normalmente.
J.
Concepto general.
Se asentarán lo que acuerde el H. Consejo de Honor de
la dependencia o corporación relativo a: valor, instrucción, aptitud,
conducta militar y civil; considerando el criterio de quien sea titular del
organismo.
K.
Cuerpos en que ha servido.
Se anotarán todos a los
especificando su duración en cada uno de ellos.
L.
que
ha
pertenecido,
Certificación.
Cuando se cierre el Memorial de Servicios (por ascender
a oficial o por defunción), la jefatura de la S.P.A.A. o sección
administrativa lo certificarán, anotando el motivo del trámite y quien ocupe
la titularidad del organismo le dará el Visto Bueno.
84. Cuando erróneamente sea cerrado el Memorial de Servicios
se procederá de la manera siguiente:
A. Solicitar autorización a la dirección general del arma o
servicio correspondiente para reponer el citado documento.
B.
Cancelar el memorial cerrado indebidamente.
C. Abrir uno nuevo con todos los datos contenidos en el
documento cancelado.
72
D. Remitir el memorial cancelado a la Dirección General de
Archivo e Historia por conducto de la dirección general del arma o
servicio, según corresponda, con los antecedentes que autoricen el
procedimiento.
85. Generalmente, para la elaboración del Memorial de Servicios,
se empleará fuente arial, en la parte de la certificación la palabra
“certifica” se asentará en negritas, los títulos de cada apartado con
negritas, centrados con el texto al que hacen alusión (Anexo Núm. 26).
86. Antes de hacer las anotaciones correspondientes, se deberá
poner especial importancia sobre la información que se asienta, por lo
que es necesario verificar la evidencia documental existente en el
expediente respectivo de la o el interesado, con el fin de hacer
observaciones verídicas y confiables.
73
Capítulo VII
Certificados
Primera Sección
Certificado de Circunstancias
87. Para la elaboración del Certificado de Circunstancias se
formulará como lo establece el artículo 290 del Reglamento para el
Servicio Interior de las Unidades, Dependencias e Instalaciones del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.
88. Con objeto de evitar el duplicado de los certificados que se
mencionan en el artículo citado anteriormente, se deberá elaborar uno
solo, denominado “Certificado de Circunstancias”; documento que será
elaborado por quien se desempeñe como comandante de compañía,
escuadrón, batería o unidad equivalente, con el Visto Bueno de quien sea
comandante del batallón, regimiento, grupo aéreo o unidad similar; en las
dependencias e instalaciones. Este documento será elaborado por las
Secciones Administrativas y con el Visto Bueno de quien asuma la
titularidad de las mismas, debiéndose remitir por oficio ante el C. Agente
del Ministerio Público Militar, adscrito al Centro de Justicia Militar que
corresponda (Anexo Núm. 27).
Segunda Sección
Certificados de Conducta para el Personal de Jefes y Jefas del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos
89. Serán expedidos por quien se desempeñe como titular de
unidad, dependencia, instalación y plantel militar, para efectos de
promoción y otorgamiento de condecoraciones; así como, para ser
anexados a la Hoja de Actuación que se les formule, de conformidad con
lo dispuesto en el artículo 10, fracción II de la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y de la Ley para la
Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos (Anexos Núms. 28, 29 y 30).
74
Tercera Sección
Certificado de Servicios
90. Independientemente de los expedidos por la Dirección General
de Archivo e Historia, estos documentos podrán ser elaborados por la
S.P.A.A. o sección administrativa de la unidad, dependencia e instalación,
para efectos de comprobar legalmente el tiempo de servicios del personal
militar que lo solicite, para efectuar diversos trámites como: liberación de
Cartilla de Identidad del Servicio Militar Nacional, gestión de préstamos y
cualquier otro uso justificado plenamente por el interesado o interesada
(Anexo Núm. 31).
91. Para expedir este documento, quien sea responsable de su
elaboración deberá previamente comprobar los datos que se inscribirán
en el mismo, mediante la consulta de los expedientes y en su caso, del
Sistema Computarizado de Recursos Humanos de la dirección general
del arma o servicio a que pertenezca quien lo solicite.
Cuarta Sección
Constancia de Vacaciones
92. Las Constancias de Vacaciones deben apegarse a lo
establecido al artículo 20 del Reglamento de Vacaciones para los
Miembros del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.
93. Cuando cause baja el personal de un organismo militar, quien
funja como titular de éste, expedirá una constancia que especifique sí ya
ha hecho uso de vacaciones o no, a fin de que en su nuevo destino, se
determine si es procedente las disfruten cuando lo soliciten.
94. Para el efecto la S.P.A.A. o sección administrativa del
organismo, elaborará la constancia respectiva con el Visto Bueno de la
persona titular del mismo (Anexos Núms. 32 y 33).
75
Capítulo VIII
Partes
Primera Sección
Generalidades
95. Parte. Es la acción de informar de manera verbal o escrita que
se hace a la o al superior, quien por su cargo en la escala de mando debe
tener periódicamente conocimiento de las novedades ocurridas respecto
al personal, ganado, material, armamento, vestuario, equipo, etcétera, en
todo tipo de circunstancias que de alguna manera afectan la vida normal
de las unidades, dependencias e instalaciones del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos.
Segunda Sección
Parte de Novedades
96. Son aquellos que se realizan cuando ocurre una novedad
importante en la que participa personal de la unidad, dependencia o
instalación, o en su caso, en apoyo o refuerzo y su formulación se
ajustará en lo procedente al orden siguiente (Anexo Núm. 34):
A.
Entrada y Salida de Fuerza.
a.
Entrada de Fuerza.
b.
Salida de Fuerza.
En ambos casos se anotarán las novedades que
sucedan en el período cubierto por el parte en relación con: El Servicio de
Vigilancia, Servicio de Permanencia, Guardia en Prevención, Bases de
Operaciones, Destacamentos, Puestos Militares de Seguridad, Escoltas,
Patrullas, Vacaciones, licencias, etcétera.
76
B.
Altas y Bajas.
a.
Altas.
b.
Bajas.
Para ambos conceptos, se considerarán las que ocurran
en el personal militar, ganado, armamento, municiones, vehículos,
material, maquinaria y herramienta, así como en el vestuario y equipo.
C.
Faltistas.
Se incluye a quienes falten de primer día, segundo día,
tercer día y probables desertores o desertoras.
D.
Presentes.
Se anotará al personal que se presente en la fecha,
después de haber faltado.
E.
Correctivos Disciplinarios.
Se incluirán los que se hubieren impuesto en el período
cubierto por el parte, anotando el nombre de la infractora o infractor, sin
especificar el motivo y la graduación de los mismos.
F.
Enfermos.
Se anotará quienes se encuentren en las siguientes
situaciones: encamado o encamada en algún escalón sanitario o en su
domicilio particular (generales, jefes, jefas y oficiales); personal
exceptuado en las cuadras; así como, quien cumplió su exceptuación o
encame; en las unidades que tengan ganado de cargo, se anotarán en
este concepto los animales que se encuentren enfermos o sujetos a
tratamiento.
G.
Vehículos y Maquinaria.
a.
Terrestres.
b.
Aéreos.
77
c.
Marítimos y Anfibios.
Cuando corresponda, se anotarán en el parte los
disponibles, los que se encuentren en reparación, fuera de servicio y los
que estén pendientes de baja.
H.
Emolumentos.
Cuando proceda o se ordene, en este concepto se
informará sobre el cumplimiento de disposiciones emitidas por la
superioridad, respecto al pago de diversos beneficios.
Tercera Sección
Partes Especiales
97. Es aquél que se rinde cuando ocurre alguna novedad
importante en la que participan militares de la unidad, dependencia o
instalación (Anexo Núm. 35).
98. Con objeto de evitar que los partes sobre incidentes de diversa
índole se rindan incompletos, deben contener como mínimo la siguiente
información relacionada con el personal militar involucrado y el suceso:
A.
Hora, fecha y lugar exacto del suceso.
B. Grado, nombre y unidad de la involucrada o involucrado
en los hechos.
C.
Que actividad realizaba (de servicio o haciendo uso de
D.
Portaba uniforme o vestía de civil.
E.
Presentaba aliento alcohólico.
franquicia).
F.
Desarrollo de los hechos y consecuencias (señalando si
fue accidente, riña, agresión, etcétera).
78
G.
Cuadro general de lesiones.
H. Donde se encuentra el cadáver, la o el lesionado y
medio utilizado para su evacuación (cuando proceda).
I.
Acción tomada contra quien o quienes realicen la
agresión.
J.
Autoridad que tomó nota de los hechos y documentación
que se elabora.
K. El empleo, nombre y unidad a la que pertenezca quien
elabore el parte inicial.
L.
Acción de mando realizada por parte de la persona titular
del organismo, con motivo del incidente.
99. En caso de enfrentamiento, señalar el número de bajas por
ambas partes y las municiones consumidas; si hubo aseguramiento la
cantidad y características: de los bienes muebles (vehículos y materiales)
e inmuebles (casas y edificios), armas, cargadores, municiones,
abastecimientos bélicos de todo tipo, explosivos, narcóticos, personas
transgresoras, etcétera; asimismo, anexar el informe gráfico
correspondiente.
100. En accidentes de vehículos aéreos, terrestres, marítimos y
anfibios se indicarán los daños materiales sufridos; así como el monto
estimado de los mismos.
101. Los partes especiales relativos a accidentes aéreos, además
deberán contener la siguiente información:
A.
Hora y fecha en que ocurrió.
B.
Motivos, fallas mecánicas, condiciones meteorológicas y
C.
Descripción del terreno en el área.
otras.
D. Características generales de la aeronave, tales como:
nacionalidad, marca, modelo, tipo, matrícula, color, etcétera
79
E. Autorización para entrar al país, en caso de ser de
nacionalidad extranjera.
F.
Si la tripulación y las o los pasajeros resultaron muertos,
heridos o ilesos.
G.
Nombre y nacionalidad de la tripulación y de las o los
H.
Lugar a donde fueron evacuados las personas fallecidas
pasajeros.
y heridas.
I.
Si transportaba mercancía de contrabando
estupefacientes, indicar la acción tomada con la tripulación.
o
102. Se deberán anexar fotografías tomadas desde varios ángulos
de la aeronave.
80
Capítulo IX
Correctivo Disciplinario
Primera Sección
Generalidades
103. Correctivo disciplinario, es la medida coercitiva que se impone
a cualquier militar del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, por haber
infringido las leyes o reglamentos militares, siempre y cuando no
constituyan un delito.
Segunda Sección
Presentación
104. En su presentación el correctivo disciplinario tendrá las
mismas características que el oficio.
Tercera Sección
Contenido
105. El correctivo disciplinario contiene 12 partes variables
(Anexo Núm. 36).
A. Referencia. En el ángulo superior izquierdo se asentará:
a. Leyenda: "Ejército Mexicano".
b. Unidad, dependencia o instalación.
81
c. Unidad, dependencia o instalación subordinada
(compañía, escuadrón, batería, partida táctica, base de operaciones,
destacamento, oficina, etcétera).
Ejemplo:
Ejército Mexicano.
Dir. Gral. Admón.
Sección Recs. Hums.
B. Asunto. Siguiendo los lineamientos para el oficio, se anotará
con letras negritas la palabra “Asunto” y enseguida la frase: “Se le
comunica una orden para el cumplimiento de un correctivo disciplinario”.
C. Lugar y fecha. Con idénticas características que el oficio.
D. Destinatario. 3 interlíneas hacia abajo y al margen izquierdo
se escribirá:
a. El grado y arma, servicio o especialidad.
b. En el renglón siguiente el nombre completo de la
persona a quien se le impone el arresto.
c. Abajo y espaciada la palabra: “P r e s e n t e”.
Ejemplo:
Asunto: Se le comunica una orden para el
cumplimiento
de
un
correctivo
disciplinario.
Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 18 de Jul. 2019.
C. Subteniente Ofta.
Juan Pérez Cortés.
P r e s e n t e.
82
E. Texto. 3 interlíneas hacia abajo y con sangría de 5
espacios, se redactará en el siguiente orden:
a. Se iniciará asentando los preceptos constitucionales,
leyes y reglamentos militares que facultan a la Secretaría de la Defensa
Nacional y al personal militar para imponer y graduar correctivos
disciplinarios.
b. La orden específica "Preséntese arrestada o arrestado",
según el caso.
c. El grado y cargo de quien ordena el arresto,
suprimiéndose esto si la autoridad que signa el documento es la misma
que emitió la orden.
d. Lugar donde debe cumplirse (alojamiento oficial, guardia
en prevención, etcétera).
e. Espacio (________) para asentar si el correctivo
disciplinario se impone con o sin perjuicio del servicio.
f. Indicar los preceptos reglamentarios
transcribiendo textualmente cada uno de ellos.
infringidos,
g. Cargo, grado, nombre y matrícula de una o un testigo de
igual o mayor jerarquía a la de la persona que se arresta.
h. El motivo. Se especificará con absoluta claridad el
motivo por el cual haya sido impuesto el correctivo, precisando las
circunstancias de modo, tiempo, lugar y ocasión en que se cometió la
falta, debiendo evitar expresiones indefinidas como: por omisa u omiso en
el cumplimiento de sus obligaciones; por lo que deberán complementar y
precisarse tales expresiones con frases aclaratorias como: por omisa u
omiso en el cumplimiento de sus obligaciones, consistente en no elaborar
oportunamente un documento oficial, conforme a las instrucciones
emitidas por la superioridad, habiéndosele girado instrucciones por parte
del suscrito desde las 0800 Hs. de esta fecha en las instalaciones que
ocupa la S-1 del C.G. de la 15/a. Zona Militar.
83
También deberán omitirse términos como: por faltas
leves, graves o muy graves; ya que estos prejuician la determinación de
la autoridad que gradúa el arresto, debiendo ajustarse a lo establecido en
el artículo 55 del Reglamento General de Deberes Militares.
Ejemplo (por orden recibida):
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 13, 14, 16 y 123,
apartado B, Fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, que previenen la subsistencia del Fuero de Guerra para las faltas
contra la disciplina militar, estableciendo el principio de legalidad de los actos
de autoridad el cual demanda que éstos sean emitidos por autoridad
competente de manera fundada y motivada, cumpliendo las formalidades
esenciales del procedimiento, la garantía del mandamiento escrito; así como,
que las y los militares se regirán por sus propias leyes en la materia a que
se refiere el último de los preceptos constitucionales citados; 26 de la Ley
Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, en el cual igualmente se
dispone que el Fuero de Guerra es competente para conocer de las faltas
contra la disciplina militar y con fundamento a lo establecido en los
numerales 24 Ter, 24 Quáter Fracción II, 25, 28, 32 y 33 Ter, de la Ley de
Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, que señalan que el
correctivo disciplinario es la medida coercitiva que se impone a la o el militar
por haber infringido leyes o reglamentos militares, siempre y cuando no
constituyan un delito, que uno de los correctivos disciplinarios es el arresto,
que éste es la reclusión que sufre el personal militar en el interior de las
unidades, dependencias o instalaciones militares y puede ser impuesto con o
sin perjuicio del servicio, que toda orden de arresto deberá darse por escrito,
que tienen facultad para imponer arrestos a sus subalternos en jerarquía o
cargo las o los generales, jefes, oficiales y clases, y que quienes son
facultados para graduar arrestos, tendrán en cuenta al hacerlo, que sea
proporcional a la falta cometida, a la jerarquía, al cargo, a los antecedentes
de la infractora o infractor, a las circunstancias, al grado que ostente y al
cargo de quien lo impuso; 47, 48, 49 Fracción II, 50 Párrafo Segundo, 51 y
53 del Reglamento General de Deberes Militares, que establecen que toda o
todo militar que infrinja un precepto reglamentario se hará acreedor a una
sanción disciplinaria, de acuerdo con su jerarquía en el Ejército y Fuerza
Aérea y la magnitud de su falta, que los correctivos disciplinarios son las
sanciones que se imponen por infracciones que no constituyan un delito, que
uno de los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es la reclusión
que sufre una o un militar por un término de 24 horas a 15 días, que tienen
facultad para imponer arrestos a sus inferiores en jerarquía o cargo, el
personal de generales, jefes, oficiales y clases, así como el lugar en donde
deben cumplirse los arrestos; preséntese arrestado de orden del C. Tte. Cor.
Intdte., Jefe de la Sección de Recursos Humanos, en su alojamiento oficial,
por el término que la superioridad tenga a bien determinar, ____________
perjuicio del servicio, por infringir los siguientes ordenamientos:
84
Del Reglamento General De Deberes Militares
“…Artículo 3.- Las órdenes deben ser cumplidas con exactitud e inteligencia,
sin demoras ni murmuraciones; el que las recibe, sólo podrá pedir le sean
aclaradas, cuando le parezcan confusas, o que se le den por escrito cuando por
su índole así lo ameriten. Se abstendrá de emitir cualquier opinión, salvo el caso
de hacer aclaraciones respetuosas. Para no entorpecer la iniciativa del inferior,
las órdenes solo expresarán, generalmente, el objeto por alcanzar sin entrar en
detalles de ejecución…”
“…Artículo 10.- Para que no ignoren las responsabilidades en que incurren
si llegan a cometer alguna omisión, falta o delito, deberán conocer con
minuciosidad las leyes militares y reglamentos que se relacionen con su
situación en el Ejército…”
Sobre el particular, el día de la fecha, ante el suscrito en mi calidad de Jefe
de la Subsección Administrativa y en presencia de la C. Tte. Ofta. Victoria
Juárez Torres (A-10018200) y a efecto de no vulnerar las garantías individuales
del infractor y no dejarlo en estado de indefensión, para ser escuchado en su
defensa, se le reunió en audiencia con la finalidad de que manifieste todo lo
que tenga que decir en su favor y como mejor le convenga para justificar su
falta, consistente en: no elaborar oportunamente un documento oficial,
conforme a las instrucciones emitidas por la superioridad, habiéndosele girado
instrucciones por parte del Tte. Cor. Jefe de la S-1 de esta Zona Militar desde
las 0800 hs. de esta fecha en las instalaciones que ocupa la señalada sección.
A lo que el C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortés (C-2472827) manifestó
que:__________________________________________________________
(Anexo Núm. 37).
85
Ejemplo (por quien impone el arresto):
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 13, 14, 16 y 123,
apartado B, fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, que previenen la subsistencia del Fuero de Guerra para las faltas
contra la disciplina militar, estableciendo el principio de legalidad de los actos
de autoridad, el cual demanda que éstos sean emitidos por autoridad
competente de manera fundada y motivada, cumpliendo las formalidades
esenciales del procedimiento, la garantía del mandamiento escrito; así como,
que el personal militar se regirán por sus propias leyes en la materia a que
se refiere el último de los preceptos constitucionales citados; 26 de la Ley
Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, en el que igualmente se
dispone que el Fuero de Guerra es competente para conocer de las faltas
contra la disciplina militar, y con fundamento a lo establecido en los
numerales 24 Ter, 24 Quáter fracción II, 25, 28, 32 y 33 Ter, de la Ley de
Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, que señalan que el
correctivo disciplinario es la medida coercitiva que se impone por haber
infringido leyes o reglamentos militares, siempre y cuando no constituyan un
delito, que uno de los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es la
reclusión que sufre una o un militar en el interior de las unidades,
dependencias o instalaciones militares y puede ser impuesto con o sin
perjuicio del servicio, que toda orden de arresto deberá darse por escrito,
que tienen facultad para imponer arrestos a sus subalternos en jerarquía o
cargo, las o los generales, jefes, oficiales y clases, y toda o todo militar
facultado para graduar arrestos tendrá en cuenta, al hacerlo, que sea
proporcional a la falta cometida, a la jerarquía, al cargo, a los antecedentes
de la infractora o del infractor, a las circunstancias, al grado que ostente y al
cargo de quien lo impuso; 47, 48, 49 fracción II, 50 Párrafo Segundo, 51 y 53
del Reglamento General de Deberes Militares, que establecen que una o un
militar que infrinja un precepto reglamentario se hará acreedor a una sanción
disciplinaria, de acuerdo con su jerarquía en el Ejército y Fuerza Aérea y la
magnitud de su falta, que los correctivos disciplinarios son las sanciones que
se imponen a las y los militares por infracciones que no constituyan un delito,
que uno de los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es la
reclusión que sufre una o un militar por un término de 24 horas a 15 días,
que tienen facultad para imponer arrestos a sus inferiores en jerarquía o
cargo, el personal de generales, jefes, oficiales y clases; así como, el lugar
en donde deben cumplirse los arrestos; preséntese arrestado, en su
alojamiento oficial, por el término que la superioridad tenga a bien
determinar, ____________ perjuicio del servicio, por infringir los siguientes
ordenamientos:
86
Del Reglamento General De Deberes Militares
“…Artículo 3.- Las órdenes deben ser cumplidas con exactitud e
inteligencia, sin demoras ni murmuraciones; el que las recibe sólo podrá pedir
le sean aclaradas cuando le parezcan confusas, o que se le den por escrito
cuando por su índole así lo ameriten. Se abstendrá de emitir cualquier opinión,
salvo el caso de hacer aclaraciones respetuosas. Para no entorpecer la
iniciativa del inferior, las órdenes solo expresarán, generalmente, el objeto por
alcanzar sin entrar en detalles de ejecución…”
“…Artículo 10.- Para que no ignoren las responsabilidades en que
incurren si llegan a cometer alguna omisión, falta o delito, deberán conocer
con minuciosidad las leyes militares y reglamentos que se relacionen con su
situación en el Ejército...”
Sobre el particular, el día de la fecha, ante el suscrito en mi calidad de Jefe
de la Subsección Administrativa y en presencia de la C. Tte. Ofta. Victoria
Juárez Torres (A-10018200), y a efecto de no vulnerar las garantías
individuales de la infractora y no dejarla en estado de indefensión, para ser
escuchada en su defensa, se le reunió en audiencia con la finalidad de que
manifieste todo lo que tenga que decir en su favor y como mejor le convenga
para justificar su falta, consistente en: no elaborar oportunamente un
documento oficial, conforme a las instrucciones emitidas por la superioridad
habiéndosele girado instrucciones por parte del suscrito desde las 0800 hs.
de esta fecha en las instalaciones que ocupa la S-1 del C.G. de la 15/a. Zona
Militar.
A lo que la C. Sbtte. Ofta. Pilar Pérez Cortés (A-1033345), manifestó
que:________________________________________________________
(Anexo Núm. 38).
87
Ejemplo (por quien impone y gradúa el arresto):
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 13, 14, 16 y 123,
apartado B, fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, que previenen la subsistencia del Fuero de Guerra para las faltas
contra la disciplina militar, estableciendo el principio de legalidad de los actos
de autoridad el cual demanda que éstos sean emitidos por autoridad
competente de manera fundada y motivada, cumpliendo las formalidades
esenciales del procedimiento, la garantía del mandamiento escrito; así como,
que el personal militar se regirá por sus propias leyes en la materia a que se
refiere el último de los preceptos constitucionales citados; 26 de la Ley
Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, en donde igualmente se
dispone que el Fuero de Guerra es competente para conocer de las faltas
contra la disciplina militar, y con fundamento a lo establecido en los
numerales 24 Ter, 24 Quáter fracción II, 25, 28, 32 y 33 Ter, de la Ley de
Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, que señalan que el
correctivo disciplinario es la medida coercitiva que se impone a toda y todo
militar por haber infringido leyes o reglamentos militares, siempre y cuando
no constituyan un delito, que uno de los correctivos disciplinarios es el
arresto, que éste es la reclusión que sufre la o el militar en el interior de las
unidades, dependencias o instalaciones militares y puede ser impuesto con o
sin perjuicio del servicio, que toda orden de arresto deberá darse por escrito,
que tienen facultad para imponer arrestos a sus subalternos en jerarquía o
cargo, las o los generales, jefes, oficiales y clases, y que toda o todo militar
facultado para graduar arrestos tendrá en cuenta, al hacerlo, que sea
proporcional a la falta cometida, a la jerarquía, al cargo, a los antecedentes
de la infractora o infractor, a las circunstancias, al grado que ostente y al
cargo de quien lo impuso; 47, 48, 49 fracción II, 50 párrafo segundo, 51 y 53
del Reglamento General de Deberes Militares, que establecen que quienes
infrinjan un precepto reglamentario se hará acreedor a una sanción
disciplinaria, de acuerdo con su jerarquía en el Ejército y Fuerza Aérea y la
magnitud de su falta, que los correctivos disciplinarios son las sanciones que
se imponen los militares por infracciones que no constituyan un delito, que
uno de los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es la reclusión
que sufre un militar por un término de 24 horas a 15 días, que tienen facultad
para imponer arrestos a sus inferiores en jerarquía o cargo, el personal de
generales, jefes, oficiales y clases; así como, el lugar en donde deben
cumplirse los arrestos; preséntese arrestado, en su alojamiento oficial, por el
término de _____ horas, ______ días, ______ perjuicio del servicio, por
infringir los siguientes ordenamientos:
88
Del Reglamento General De Deberes Militares
“…Artículo 3.- Las órdenes deben ser cumplidas con exactitud e
inteligencia, sin demoras ni murmuraciones; el que las recibe sólo podrá pedir
le sean aclaradas cuando le parezcan confusas, o que se le den por escrito
cuando por su índole así lo ameriten. Se abstendrá de emitir cualquier opinión,
salvo el caso de hacer aclaraciones respetuosas. Para no entorpecer la
iniciativa del inferior, las órdenes solo expresarán, generalmente, el objeto por
alcanzar sin entrar en detalles de ejecución...”
“…Artículo 10.- Para que no ignoren las responsabilidades en que
incurren si llegan a cometer alguna omisión, falta o delito, deberán conocer
con minuciosidad las leyes militares y reglamentos que se relacionen con su
situación en el Ejército...”
Sobre el particular, el día de la fecha, ante el suscrito en mi calidad de
Jefe de la Subsección Administrativa y en presencia de la C. Tte. Ofta.
Victoria Juárez Torres (A-10018200), y a efecto de no vulnerar las garantías
individuales del infractor y no dejarlo en estado de indefensión, respecto de
ser escuchado en su defensa, se le reunió en audiencia con la finalidad de
que manifieste todo lo que tenga que decir en su favor y como mejor le
convenga para justificar su falta, consistente en: no elaborar oportunamente
un documento oficial, conforme a las instrucciones emitidas por la
superioridad, habiéndosele girado instrucciones por parte del suscrito desde
las 0800 hs. de esta fecha en las instalaciones que ocupa la S-1 del C.G. de
la 15/a. Zona Militar.
A lo que el C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortés (C-2472827), manifestó
que:________________________________________________________
(Anexo Núm. 39).
F. Frase de cortesía. 3 interlíneas hacia abajo y centrado en
relación al texto, se asentará la palabra “Atentamente”.
G. Antefirma. Una interlínea cerrada hacia abajo y centrándolo
en relación con la frase de cortesía, se asentará el grado y arma, servicio
o especialidad de quien comunica el arresto.
H. Firmante. 3 interlíneas abajo y centrado en relación con la
antefirma se escribirá el nombre y apellidos, asentándose entre
paréntesis la matrícula abajo del nombre.
89
Ejemplo:
Atentamente.
El Cap. 1/o. Ofta., Jefe Subsec. Admtva.
Joel Campos López.
(B-7133717)
I. Testigo. 3 interlíneas abajo y al margen izquierdo se
asentará el grado, nombre y matrícula de la o el militar que fungió como
testigo durante la garantía de audiencia otorgada a la persona arrestada.
Ejemplo:
Testigo.
La C. Teniente Oficinista.
Victoria Juárez Torres
(A-10018200)
J. Enterado o enterada. 3 interlíneas abajo y al margen
derecho se anotará:
a. La frase: R e c i b í.
b. En el renglón siguiente: la orden a las____horas del
____.
c. En la siguiente interlínea: grado y empleo de quien
cometió la falta.
90
d. 3 interlíneas abajo el nombre completo y matrícula.
Ejemplo:
R e c i b í.
La orden a las
Hs. del (día, mes y año).
La Subteniente Oficinista.
Marisol Cruz Aguilar.
(A-10031547)
K. Graduación. 3 interlíneas abajo, se mencionarán los
artículos de las leyes y reglamentos militares que facultan a quienes
puedan graduar correctivos disciplinarios, tomando en cuenta los
aspectos siguientes:
a. Falta cometida.
b. Antecedentes.
c. Circunstancias en que cometió la falta.
d. Grado y cargo que ostenta y desempeña quien impuso
el arresto.
e. Se considera justo imponerle: ____horas ____días.
Siendo innecesario esta parte, cuando la misma persona que ordena es
quien está facultada para graduarlo, en cuyo caso en el propio texto de la
orden se anota el tiempo correspondiente al correctivo disciplinario de
que se trate.
f.
A continuación, 3 interlíneas abajo y centrado, se
asentará:
1. La antefirma de quien gradúa (grado, empleo y
cargo).
91
2. El nombre completo, se anota a 3 interlíneas hacia
abajo, asentando la matrícula entre paréntesis en la interlínea siguiente.
3. Ejemplo:
De conformidad con las facultades que me confieren los artículos 25, 26, 33
Fracción III y 33 Bis, Fracción II de la Ley de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos; 52, 53, 54 y 55 del Reglamento General de Deberes Militares y
tomando en cuenta los siguientes aspectos:
1.
Falta cometida. La omisión que cometió el C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez
Cortés, constituye un mal ejemplo, afectando la disciplina militar.
2.
Antecedentes. De acuerdo al expediente que se le tiene integrado al
C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortes, se desprende que durante el presente año se le
ha impuesto un correctivo disciplinario por el término de 48 horas.
3.
Circunstancias en que cometió la falta. El C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez
Cortés, se encontraba de servicio en la Sección de Recursos Humanos cuando se
le instruyó sobre la elaboración del documento en cuestión
4.
Grado y cargo que ostenta y desempeña quien impuso el arresto.
El correctivo disciplinario fue impuesto por el C. Cap. 1/o. Ofta. Joel Campos
López, en calidad de Jefe de la Subsección Administrativa, dependiente de la
Sección de Recursos Humanos de esta Dirección General; lo anterior, a fin de
evitar que en lo sucesivo se presenten otros casos similares.
Se considera justo imponerle __________ horas ___________ días.
El Gral. de Bgda. Intdte. D.E.M., Dir.
Hermelindo Hernández Alcocer.
(9845576)
L. Copias. Se seguirá lo dispuesto para el oficio.
Ejemplo:
c.c.p. el C. Gral. Brig. D.E.M., Subdir. Gral. Admón., para su superior
conocimiento.- Presente.
c.c.p. el C. Tte. Cor. Intdte. D.E.M., Jefe Sec. Recs. Hums. (Subsec. Admtva. y
Oficial de Día en la fecha), para su superior conocimiento y efectos.Presente.
92
Cuarta Sección
Distribución
106. Es la que se da a las partes del correctivo disciplinario
respecto a interlíneas, sangrías y márgenes.
En términos generales se darán tres interlíneas entre cada
parte, tomando en consideración la extensión del texto y el sentido
estético que se requiera, pudiéndose disminuir o aumentar el interlineado,
la fuente y los márgenes, pero en todo caso se adecuará para su mejor
presentación.
93
Anexos
94
Anexo “Núm. 1” Partes variables del Oficio
(1) Sello
(2) Leyenda oficial
(4) Cuadro de referencias
(3) Prioridad de su trámite
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Estado Mayor
(5) Asunto
(6) Lugar y fecha
(7) Destinatario
(8) Antecedentes
(9) Texto
(10) fundamento legal
(11) Anexos
(12) Frase de cortesía
(13) Lema
(14) Antefirma
(15) Firmante
(16) Copias
(17) Monograma
(18) Rúbrica
95
Anexo “Núm. 2” Ejemplo de un Oficio
(1)
(2)
Dependencia:
Sección:
Mesa:
Núm. de oficio:
Expediente:
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
(3) “Urgente”
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. Inf.
(4)
Oficialía Mayor.
Técnica.
Administrativa.
SA-1250.
(5) Asunto: Propuesta de lineamientos que serán utilizados
para evaluar al personal que sea comisionado en
el extranjero.
(6) Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 3 de mayo de 2019.
(7) C. General Brigadier D.E.M.
Jefe de la S-6 (E. y D.M.).
Edificio.
(8) Antecedente: Oficio Núm. 8855 de 1/o. de abril de 2019,
emitido por ese organismo.
(10)
(9)
Por acuerdo de la C. General Secretaria de la Defensa Nacional, con fundamento en
los artículos 14 y 16 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 14, 16 y 29
de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 19 de la Ley Orgánica del Ejército y
(11)
Fuerza Aérea Mexicanos; 14, fracciones I y XXXII del Reglamento Interior de la Secretaría de
Anexos:
la Defensa Nacional, capítulo V, numeral 1.2, subpárrafos primero y trigésimo noveno del
2 Hojas y 1 Manual de Organización General de la Secretaría de la Defensa Nacional y en relación con el
documento señalado en antecedentes, se remite en forma impresa y en archivo anexo, la
DVD.
propuesta para lineamientos que serán utilizados para evaluar al personal que sea
comisionado en el extranjero.
(12) Atentamente.
(13) Sufragio efectivo. No reelección.
(14)La Gral. de Bgda. D.E.M. Oficial Mayor.
(15) Lucía Cárdenas López.
(A-100223698)
(16) c.c.p.
la C. Gral. Bgda. D.E.M., Jefa del Estado Mayor de la Def. Nal., para su superior conocimiento
y en relación a su oficio Núm. 8902 de 30 Abr. 2019.- Edificio.
(18)
(17) FAV-FHC-FAJS-HJS-abcd.
96
Anexo “Núm. 3” Ejemplo de un Oficio (Transcripción)
(1)
(1)
(2)
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
(3) “Urgente”
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. Inf.
(4)
Dependencia:
Dirección
General
de Infantería.
Sección:
Técnica.
Mesa:
Administrativa.
Núm. de Oficio: SA-1250.
Expediente:
(5) Asunto: Personal designado como Jurado Calificador.
(6) Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 3 de mayo de 2019.
(7) C. Coronel de Infantería D.E.M.,
Juan José López Torres.
P r e s e n t e.
(8) Antecedentes: Oficio Núm. 8855 de 1 abril 2019, emitido por la
Oficialía Mayor.
(10)
(9)
(11)
Anexos:
2 Hojas.
La C. General de Brigada Diplomada de Estado Mayor, Jefa del Estado Mayor de la Defensa
Nacional, en oficio número 8902 de 30 de abril de 2019, dice al C. General de División Diplomado de
Estado Mayor Comandante de la I Región Militar (Col. Aviación Civil, Cd. Méx), con copia para esta
Dirección General lo siguiente:
"...Por acuerdo de la C. General Secretaria de la Defensa Nacional y con fundamento en los
artículos 14 y 16 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en relación al desarrollo
de los concursos de selección de la Promoción General "2019", me permito informar a esa superioridad
que el personal que en relación anexa se indica, ha sido designado para integrar el Jurado Calificador
de pruebas prácticas que a cada uno se especifica, mismas que serán aplicadas durante la promoción
de referencia, en los lugares, horas y fechas que en la citada relación se menciona.
Asimismo, solicito a usted se adopten las medidas que considere apropiadas para que el
personal bajo sus órdenes, integrante de alguno de los jurados calificadores o de la reserva, se
presente en el auditorio del Hospital Central Militar (Lomas de Sotelo, Cd. Méx.) a las 1000 horas del
26 de junio de 2019, con objeto de que reciba instrucciones sobre el particular..."
Lo que por disposición del C. General de División Diplomado de Estado Mayor, Director, se
transcribe a usted para su conocimiento y efectos, debiendo supervisar que el personal a su mando
designado para integrar el citado Jurado Calificador se presente en el lugar, hora y fecha indicados en
texto.
(12) Atentamente.
(13) Sufragio efectivo. No reelección.
(14) La Gral. de Bgda. D.E.M. Subdirectora.
(15) Lucía Cárdenas López.
(A-100223698)
(16) c.c.p. la C. Gral. Bgda. D.E.M., Jefe del Estado Mayor de la Def. Nal., para su conocimiento y en relación a su
oficio Núm. 8902 de 30 Abr. 2019.- Edificio.
(18)
(17) FAV-FHC-FAJS-HJS-abcd.
97
Anexo “Núm. 4” Partes Variables de un Oficio Intersecretarial
(1) Sello
(2) Leyenda oficial
(3) Dependencia
(4) Número
(5) Lugar y fecha
(6) Destinatario
(7) Frase de cortesía
(8) Texto
(9) Fundamento
(10) Despedida
(11) Lema
(12) Antefirma
(13) Firmante
(14) Copias
(15) Monograma (16) Rúbrica
98
Anexo “Núm. 5” Ejemplo de un Oficio Intersecretarial Firmado por
un Funcionario o Funcionaria de la Sría. Def. Nal.
(3) Estado Mayor
(4) Núm. 875631
(1)
(2)
(5)
Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 30 de junio de 2019.
(6)
C. Licenciada.
Olga Sánchez Cordero.
Secretaria de Gobernación.
Abraham González Núm. 48, Col. Juárez,
Alcaldía Cuauhtémoc, Cd. Méx., C.P. 06600.
(7)
Distinguida Señora Secretaria:
(8)
Por orden del C. General Secretario de la Defensa Nacional, Con
fundamento en los artículos 8, 14 y 16 de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, 3 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; 14, 16, 18 y 29 fracción I, de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 3, 6, 7 y 9 del Reglamento Interior de la
Secretaría de la Defensa Nacional, me es grato dirigirme a usted para
informarle que el 28 de mayo de 2019, el Subteniente de Infantería Juan
Díaz Pérez, perteneciente a este Instituto Armado, perdió la vida durante
una agresión armada por parte de integrantes de la delincuencia
organizada, anexándole para el efecto un expediente del caso.
(9)
Lo anterior, a fin de que por conducto de esa Secretaría del Ejecutivo
Federal, se haga llegar al Senado de la República, para que se analice la
posibilidad de otorgarle la condecoración de Valor Heroico.
(10)
Sin otro particular, reciba las seguridades de mi atenta y distinguida
consideración.
Sufragio efectivo. No reelección.
El Subjefe Admtvo. y Log. del E.M.D.N.
(11)
(12)
(13)
(13)
Gral. de Bgda. D.E.M., Pedro Espinoza Campos.
Para su superior conocimiento.
c.c.p. el C. Gral. de Div. D.E.M., Subsrio. Def. Nal.- Edificio.
(15)
(14)
ABD-SDF-lmd.
99
Anexo “Núm. 6” Ejemplo de un Oficio Intersecretarial firmado por la
Persona Titular de la Sría. Def. Nal.
Secretario
(3)
(4) Núm. 875631
(2)
(1)
Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 30 de junio de 2019.
(5)
(6)
C. Licenciada.
Olga Sánchez Cordero.
Secretaria de Gobernación.
Abraham González Núm. 48, Col. Juárez,
Alcaldía Cuauhtémoc, Cd. Méx., C.P. 06600.
(9)
(7)
(8)
Distinguida Señora Secretaria:
Con fundamento en los artículos 8, 14 y 16 de la Constitución Política
de los Estados Unidos Mexicanos, 3 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; 14, 16, 18 y 29 fracción I, de la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; 3, 6, 7 y 9 del Reglamento Interior de la
Secretaría de la Defensa Nacional, me es grato dirigirme a usted para
informarle que el 28 de mayo de 2019, el Subteniente de Infantería Juan
Díaz Pérez, perteneciente a este Instituto Armado, perdió la vida durante
una agresión armada por parte de integrantes de la delincuencia
organizada, anexándole para el efecto un expediente del caso.
Lo anterior, a fin de que por conducto de esa Secretaría del Ejecutivo
Federal, se haga llegar al Senado de la República, para que se analice la
posibilidad de otorgarle la condecoración de Valor Heroico.
(10)
Sin otro particular, reciba las seguridades de mi atenta y distinguida
consideración.
(12)
(11) Sufragio efectivo. No reelección.
El General Secretario de la Defensa Nacional.
(13)
(13)
Sergio Balbuena Céspedes.
Para su conocimiento:
c.c.p. el C. Gral. de Div. D.E.M., Ofl. Myr. de la Sria. Def. Nal.- Edificio.
(15)
(14)
ABD-SDF-lmd.
100
Anexo “Núm. 7” Partes Variables de un Radiograma
(1) Sello
Secretaría
de la
Defensa Nacional
(4) Prioridad
(3) Leyenda Oficial
(5) Bautizo
(6) Destinatario
(7) Remitente (8) Número de salida
(9) Fecha
(10) Texto
(11) Frase de cortesía
(12) Antefirma y firmante
(13) Por la firma
(14) Copias
(15) Monograma
(16) Rúbrica
101
(1)
(2)
Anexo “Núm. 8” Ejemplo de un Radiograma
R a d i o g r a m a “2019, Año del Caudillo del (4) “Extraurgente”
Sur, Emiliano Zapata”
Secretaría
de la
Defensa nacional
Dir. Gral. Inf.
(5) Lomas de Sotelo, Cd. Méx.
(6) C. Cmte. VI R.M.- La Boticaria, Ver.
(7)
(8)
(9)
(10)
DN-5. S.A., Núm. 80035.- 14 May. 2019.- Acdo. C. Gral. Srio. Def. Nal.,
fundamento arts. 164 y 197 L.O.E.F.A.M., fecha dieciséis mayo presente
año, la C. Sld. Inf. Gabriela Aquino Rosales, causa baja como tal, de esa
Región a su mando y es puesta Disp. Dir. Gral. Admón., para que esta
con propia fecha destínela a la Pta. Ctl. Gral. 26/a. Z.M. (El Lencero,
Ver.), como Sld. Aydte. Contab., cubriendo vacante, correo confirmase
esta orden con oficio mismo número y fecha.- Atte. (12)
(13) Gral. Div. D.E.M., A. Herrera Brambila.- Dir.
(13) El presente documento lo firmo en mi calidad
de Subdir. Gral. Admón., por ausencia temporal
del C. Gral. Brig. D.E.M., Director de la misma,
de conformidad con lo establecido en los
artículos 329, 331 y 333 del R.G.D.M.
P.
L.
F.
El Gral. Brig. D.E.M., Subdir.
Andrés Mejía Uribe.
(B-5617625)
(14) Para su conocimiento y efectos.
C. Cmte. 26/a. Z.M.- El Lencero, Ver.
(16)
(15) FAVA-LMR-JGT-FAA-gcg.
102
Anexo “Núm. 9” Partes Variables del Memorándum
(2) Nombre del documento
(3) Leyenda oficial
(1) Sello
Secretaría
de la
Defensa Nacional
(4) Prioridad de su trámite
(5) Número de salida
(6) Destinatario
(7) Lugar de expedición
(8) Texto
(9) Anexos
(10) Frase de cortesía
(11) Antefirma
(12) Firmante
(13) Copias
(14) Monograma
(15) Rúbrica
103
Anexo “Núm. 10” Ejemplo de un Memorándum
(1)
(2) M e m o r á n d u m
(3) “2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. Inf.
(4) “Extraurgente”
(5) Núm. Aydtía/MP-125
(6) A la C. Tte. Cor. Inf.
Subjefa de la Sección Técnica.
P r e s e n t e.
(7) Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 3 de abril de 2019.
(9)
Anexos:
1 legajo.
Mereceré a usted ordenar al C. Cap. 1/o. Ofta. Crescencio Sabino Santiago
(B-434478), perteneciente a esa Sección Técnica, que elabore los
procedimientos competencia de esa Sección, de acuerdo con las funciones
asignadas en el Manual de Organización y Funcionamiento; así como, con los
lineamientos establecidos en la guía respectiva (se anexa copia), con la finalidad
de que se integren en el Manual de Procedimientos de esta Dirección General,
debidamente elaborados y actualizados.
(8)
Debiendo remitirlos a más tardar el 10 Abr. 2019 a esta Subdirección
General, con la finalidad revisarlos y realizar el trámite correspondiente.
(10) Atentamente.
(11) El Gral. Brig. D.E.M., Subdirector.
(12) Vicente Herrera Brambila.
(374569)
(13) c.c.p. el C. Cap. 1/o. Ofta. Pablo Gutiérrez Aguirre, para su conocimiento y mismo fin citado en
el texto, por lo que respecta a la Sección Administrativa.- Presente.
(14) FAVA-MMC-JJAM-vchm.(15)
104
Anexo “Núm. 11” Partes Variables del Acuerdo
(3) Núm. salida
(1) Sello
(2) Encabezado
(4) Nombre del organismo que lo expide
(5) Nombre del documento
(7) Tipo de documento
(original, copia
y minuta)
(6) Leyenda oficial
(8)
Destinatario o destinataria
(9) Lugar de expedición y fecha
.
(10) Texto
(11) Anexos
(12) Antefirma
(13) Firmante
(14) Copias
(15) Monograma
(16) Rúbrica
105
Anexo “Núm. 12” Ejemplo de un Acuerdo
(3) Núm. 0129
(1)
(2)
Secretaría de la Defensa Nacional
(4)
(5)
(6)
Oficialía Mayor
(7)
Original
Acuerdo
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
(8) Al C. General Brigadier D.E.M.
Director General del Arma Blindada.
Lomas de Tecamachalco, Méx.
(9) Ciudad de México, a 12 de abril de 2019.
(10)
Anexos:
2 fojas.
(11)
Por Acuerdo del C. General Secretario de la Defensa Nacional, con
fundamento en los artículos 3, 4, 7, 9, 30 y 35 de la Ley de Ascensos y
Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, ordénese que con fecha
dieciséis de abril de dos mil quince, el personal de soldados que en hojas
anexas se indica, sin dejar de pertenecer al 1/er. Regimiento Blindado de
Reconocimiento, causa baja como tal y alta como Cabo del Arma Blindada.
(12) La General de Div. D.E.M., Oficial Mayor.
(13) Marlenne Gallardo del Ángel.
(A-10036987)
c.c.p. el C. Gral. Div. D.E.M., Subsrio. de la Def. Nal. (Aydtía. Gral.).- Edificio.
(14) c.c.p. el C. Gral. Div. D.E.M., Director General de Personal.- Edificio.
c.c.p. la C. Gral. Brig. D.E.M., Subjefa Administrativa del E.M.D.N.- Edificio.
(16)
(15) RCN-JGCG-RSE-schr.
106
Anexo “Núm. 13” Partes Variables de un Mensaje C.E.I.
(1) Sello
(2) Nombre del documento
(3) Leyenda Oficial
(4) Prioridad de su trámite
(5) Cuadro de referencias
Secretaría
de la
Defensa nacional
(6) Remitente
(7) Destinatario
(8) Texto
(9) Anexos
(10) Frase de cortesía
(11) Antefirma y firmante
(12) Por la firma
(13) Copias
(14) Monograma
(15) Rúbrica
107
(1)
Anexo “Núm. 14” Ejemplo de un Mensaje C.E.I.
(4) “Extraurgente”
(2) M e n s a j e C.E.I.
(3)
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. Admón.
Núm.:
(5) Hoja:
Fecha:
Ref.:
CTYCI/MT-21187
1/1
13 Jun. 2019.
Se solicita opinión.
(6) DN-10, Subdir. Adqs. (S.A.I.T.E.).- Lomas de Sotelo, Cd. Méx.
(7) DN-33.- Campo Militar Núm. 1-J, Predio Reforma, Cd. Méx.
(9)
(8)
Acdo. C. Gral. Srio. Def. Nal., y en relación con el procedimiento Núm. ITP/58/I/2015 para la
adquisición de bienes informáticos, del proyecto denominado “Rehabilitación del Hospital
General Dr. Martiniano Carvajal como Hospital de Especialidades de Mazatlán, Sin.”; adjunto
me permito remitir a usted el escrito de fecha 2 Ene. 2019 (se anexa 1 foja), presentado por
el C. Jorge A. Soto Ramírez, representante legal de la Empresa Tecnología en
Telecomunicaciones, S.A de C.V., mediante el cual solicita el cambio de características
técnicas.
Lo anterior con el fin de que tenga a bien girar sus respetables órdenes a quien corresponda,
se emita a esta Dirección General, la opinión en el aspecto técnico.- Resptte.
(10)
(11) Gral. Bgda. Intdte. D.E.M., K. F. Ávalos López.- Dir.
(12) El presente documento lo firmo en mi calidad de
Subdir. Gral. Admón., por ausencia temporal del
C. Gral. Bgda. Intdte. D.E.M., Director de la misma,
de conformidad con lo establecido en los artículos
329, 331 y 333 del R.G.D.M.
P.
L.
F.
El Cor. Inf. D.E.M., Subdir. Gral. Admón.
Humberto Zerón Martínez.
(B-5617625)
Para su superior conocimiento:
(13) DN-1, Subjfas. Optva. y Admtva. y Log.- Lomas de Sotelo, Cd. Méx.
Para su conocimiento y efectos:
CC. JJ.RR.SS.TT. y Cmtes. 1/a., 2/a., 3/a., 4/a., 5/a. y 6/a. CC.RR.SS.TT.- Sus destinos.
(15)
(14) HZM-HMNP-ASB-OCB-APO-vfcn.
108
Anexo “Núm. 15” Partes Variables de un Mensaje F.C.A.
(Carátula)
(1) Sello
(2) Nombre del documento
(3) Leyenda Oficial
(4) Prioridad de su trámite
(5) Cuadro de referencias
Secretaría
de la
Defensa nacional
(6) Remitente
(7) Destinatario
(8) Texto
(9) Frase de cortesía
(10) Antefirma y firmante
(11) Por la firma
(12) Copias
(13) Monograma
(14) Rúbrica
109
Anexo “Núm. 16” Partes Variables de un Mensaje F.C.A.
(Documento Interno)
(1) Fecha
(2) Texto
(3) Copias
(4) Monograma
(5) Rúbrica
110
(1)
Anexo “Núm. 17” Ejemplo de un Mensaje F.C.A. (Portada)
(2)
M e n s a j e F.C.A. (4) “Extraurgente”
(3)
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Secretaría
de la
Defensa Nacional
X Rgn. Mil.
Núm.:
(5) Hoja:
Fecha:
Ref.:
47825
1/1
13 Jun. 2019.
Teleconferencia.
(6) X R.M.- Mérida, Yuc.
(7) C. Cmte. 34/a. Z.M.- Chetumal, Q. Roo.
(8) Con fundamento en los artículos 14 y 16 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos; 3/o. de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; 14, 16, 18 y 29 Fracción I
de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 3/o., 10, 11, 13 y 17 de la
L.O.E.F.A.M.; 3/o., 6/o., 7/o. y 9/o. del R.I.S.D.N., se le ratifica la orden emitida esta fecha, a
ese organismo durante la Teleconferencia, debiendo actuar en todo momento conforme a la
Ley Nacional sobre el Uso de la Fuerza y con irrestricto apego a los Derechos Humanos.Atte.
(9)
(10)
Gral. Div. D.E.M. L.C. Mata Villa.- Cmte.
(11) El presente documento lo firmo en mi calidad de
Subjefe de Edo. Myr., por ausencia temporal del
C. Gral. Div. D.E.M., Cmte. de esta Rgn. Mil., de
conformidad con lo establecido en los artículos 329,
331 y 333 del R.G.D.M.
P.
L.
F.
El Cor. Inf. D.E.M., J.E.M.D.N.
José Luis Díaz Pérez.
(B-7981563)
Para su superior conocimiento:
(12) DN-1, S-1 (R.H.) Disciplina.-Edificio
(14)
(13) HZM-HMNP-ASB-OCB-APO-vfcn.
111
Anexo “Núm. 18” Ejemplo de un Mensaje F.C.A. (Documento
Interno)
F.C.A. (Hoja Dos)
(1)
(2) Hago de su conocimiento que en el buzón de denuncias de esta R.M., se recibió una
denuncia ciudadana, mediante la cual el quejoso manifiesta que personal perteneciente
al 10/o. Btn. Inf. (Campeche, Camp.), presuntamente realiza actividades contrarias a la
disciplina militar durante los reconocimientos que efectúa en apoyo a la estructura de
seguridad pública en dicha plaza.
Por lo anterior, agradeceré a usted girar sus órdenes a quien corresponda, para que se
recabe información detallada sobre la referida denuncia y en caso de que sea verídica,
adopte las acciones de mando y legales que estime pertinentes, informado el resultado
al suscrito a mas tardar 96 Hs. posteriores a la recepción de la presente orden.
(3)
Para su superior conocimiento:
DN-1, Subjfas. Optva. y Admtva. y Log.- Lomas de Sotelo, Cd. Méx.
Para su conocimiento y efectos:
C. Cmte. 10/o. B.I.- Campeche. Camp.
(4)
(5)
HZM-HMNP-ASB-OCB-APO-vfcn.
Legajo de documentos para efectos contables, formulados el día____ de____20____ para la justificación de
los haberes y demás emolumentos devengados por el personal de mujeres y hombres de la expresada durante el
mes anterior.
Extracto
Total
112
Anexo “Núm. 19” Carátula de Revista Administrativa Mensual
Caballos
Tropa
Oficiales
Sría. de la Def. Nal.
Jefes
Generales
Caballos
Soldados
Cabos
Sargentos Segundos
Sargentos Primeros
Subtenientes
Tenientes
Capitanes Segundos
Capitanes Primeros
Mayores
Tenientes Coroneles
Coroneles
General Brigadier
General de Brigada
General de División
Oficial Mayor
Subsecretario
Secretario de la Defensa
Nacional
Sosa
112
Ejército Mexicano
113
Sosa
Secretaría de la Defensa Nacional
Sección Administrativa
Lista del personal del expresado para efectos contables correspondiente al ___ de _____ 20____.
Mat.
Empleo
Nombre
Presentes o Ausentes
Edad
GG.
JJ.
OO.
Obs.
TT.
Haber
Sobre-Haber
Alimentación de
Personas
Saldo
113
Anexo “Núm. 20” Frente de Lista de Revista Administrativa Mensual
Ejército Mexicano
sosa
114
Mat.
Empleo
Nombre
Presentes o Ausentes
Edad
GG.
JJ.
OO.
Obs.
TT.
Haber
Sobre-Haber
Alimentación de
Personas
Saldo
114
Hojas intermedias
115
sosa
Paso su movimiento anterior
Suma con el alta
Baja ocurrida en el mes
Queda en la fecha
………………de……………………………de………………….20……
El o la C.………………………………………...
V/o.
B/o.
El o la C.…………………………….
Conforme.
El o la C.……………………………….
115
Alta ocurrida en el mes
Tropa
Oficiales
Jefes
Generales
Total
Soldado
Cabo
Sargento Segundo
Sargento Primero
Tropa.
Subteniente
Teniente
Capitán Segundo
Capitán Primero
Oficiales.
Mayor
Teniente Coronel
Coronel
Jefes.
General Brigadier
General de Brigada
General de División
Grals.
Anexo “Núm. 21” Resumen de Movimientos de Altas y Bajas
de Revista Administrativa Mensual
Resumen de movimientos de altas y bajas ocurridos durante el presente mes
116
sosa
Resumen de partidas
Haber
Sobre-Haber
Alimentación
de
Saldo
personas
El o La C.………………..
Conforme.
__________________
Es correcta la liquidación
Titular de la U.E.P.
___________________
116
……………de……………………………de………………….20……
Anexo “Núm. 22” Liquidación de Revista Administrativa Mensual
Liquidación
sosa
117
Ejército Mexicano
Hospital Central Militar
Pliego Adicional que se formula con motivo de las altas del personal que ingresó al instituto armado,
durante el presente mes.
Matrícula
Empleo
Nombre
Observaciones
Sld. Aux. Lab.
Alma Flores Estrada.
Alta P.V. 26 Ene. 15
A-10021950
Sld. Aux. Enfra.
Ana Bertha Cruz Doroteo.
Alta P.V. 26 Ene. 15
A-10021924
Sld. Aux. Lab.
Elisa del Pilar Morales.
C-96188441
Sld. Snd.
Ernesto Cecilio Pérez Morales.
Alta P.V. 28 Ene. 15
Alta P.V. 29 Ene. 15
C-41132464
Sld. P.M.
Ernesto Shomar Estrada.
Alta P.V. 29 Ene. 15
Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a___de_________de_____.
El C. Myr. Snd. Jefe Sec. Admtva.
___________________________________
V/o.
B/o.
La C. Gral. Bgda. M.C., Directora.
________________________________________
Interviene por la SE.DE.NA.
La C. Gral. Bgda. D.E.M.,
117
A-10021941
Anexo “Núm. 23” Pliego Adicional de Altas de la Revista
Administrativa Mensual
Secretaría de la Defensa Nacional
118
Anexo “Núm. 24” Certificado de Actuación
El Ciudadano General de División Diplomado de Estado Mayor Ricardo Reyes
Malpica (7858856), Comandante de la VII Región Militar.
C e r t i f i c a:
Que la C. Cor. Inf. Luz María Preciado Luna (A-10042587), Comandante del 73/o.
Batallón de Infantería (San Quintín, Chis.), participó al mando de su unidad del 25 de Abril
al 28 Junio de 2019, en la operación de alto impacto “Chihuahua” demostrando el siguiente
desempeño:
Manifestó una excelente actitud para cumplir las misiones que le asignaron,
desempeñándose permanentemente con profesionalismo e iniciativa, haciendo un óptimo
empleo del material y equipo puestos a su disposición.
En todo momento demostró preocupación por las operaciones, ejerciendo una
estrecha supervisión a los servicios que desplegó el 73/o. Batallón de Infantería, por lo que
gracias a su acción de mando, no se presentó ningún incidente negativo con el personal de
esta unidad.
De las cuatro corporaciones, que reforzaron la operación de alto impacto “Chihuahua”,
fue el Batallón que obtuvo mayor número de resultados positivos, como a continuación se
indica:
Al efectuar reconocimientos terrestres en el tramo Miguel Alemán - Tamps., localizó y
aseguró en un rancho lo siguiente:
-
9,000 kg de marihuana.
89 armas largas y 5 armas cortas.
1 ametralladora.
235 cargadores para diferentes calibres
500 cartuchos de diversos calibres.
9 vehículos.
5 civiles.
En cumplimiento a lo dispuesto en la fracción IV, del artículo 25 de la Ley para la
Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos,
expido el presente en la plaza de Tuxtla Gutiérrez, Chis., a los 30 días del mes de Junio de
2019.
119
Anexo “Núm. 25” Hoja de Actuación
Ejército Mexicano.
13/a. Zona Militar
Sección Segunda
Hoja de actuación de la o el C. Cor. de Inf. Luz María Preciado Luna (A-10042587) ,
n a t u r a l
d e
T o l u c a
,
d e l
E s t a d o
d e
M é x i c o
de 32 años de edad, su Estado Civil casada , su estatura 1 metro 65 cms.
complexión delgada, índice de masa corporal
25.6
y salud
buena
fecha de alta 20 abr. 1980, número de oficio 4556 de 10 Dic. 2019, emitido por la Dir. Gral. Inf.,
p r o c e d e n t e
d e l
7 3 / o .
B t n .
I n f .
( S a n
Q u i n t í n ,
C h i s . ) .
Ascensos obtenidos durante su estancia en esta dependencia
El 20 Nov. 2018, Ascendió al grado de Coronel.
Cargos y Comisiones
A. Con fecha 1/o. de abril de 2014, causa alta como Directora del C.E.E.F.A. (Tacubaya, Cd.
Méx.).
B. Del 25 Sep. al 28 Oct. 2015, participó como responsable en la compra de la dotación de
municiones.
Conocimientos
A.
Del 28 Jul. al 19 Ago. 2010, efectuó el Diplomado de Recursos Humanos en el C.E.E.F.A.
B. Del 18 Jul. al 9 Ago. 2011, efectuó el curso de la E.M.A.A. y S., reprobando la materia de táctica
de infantería en dos ocasiones.
Hechos Meritorios
A. En la operación de alto impacto “Chihuahua”, la unidad a su mando fue la que obtuvo el mayor
número de resultados positivos, como a continuación se indica:
-
9,000 kg de marihuana.
89 Armas largas y 5 Armas cortas.
235 Cargadores para diferentes calibres
900 cartuchos de diferentes calibres.
9 Vehículos.
5 Civiles.
B. Al efectuar reconocimiento aéreo, la tripulación del helicóptero Bell 212, matrícula 2402 detectó
sobre la carretera de tercer orden dos vehículos con sujetos armados, orientando a las unidades
terrestres para la detención y puesta a disposición de la autoridad competente.
A la hoja dos…
120
-2Campañas y acciones de guerra
Ninguna.
Premios y recompensas
A. El 4 Ene. 2003, el Alto Mando le envió una felicitación a la 1/a. Compañía del 3/er. Batallón de
Infantería, en la cual se desempeñó como comandante; por haber apoyado al aseguramiento de
2,459 kgs. de marihuana en el Puesto Militar de Seguridad “El Salado”, establecido en el Mpio. de
los Mochis, Sin.
B. El 10 Feb. 2009, se otorgó una mención honorífica al puesto de mando “Preciado”, del cual se
desempeñó como comandante, por su participación en la aplicación del Plan
DN-III-E, en el
Estado de Baja California, por las afectaciones del huracán “Odile”.
Correctivos disciplinarios
A. Amonestación: el 3 Jul. 2002, por parte de la comandante de la compañía por no prepararse
adecuadamente para la impartición de la tarea de adiestramiento impartido al personal del S.M.N.
B. El 4 Ago. 2001, el Comandante del 35/o. B.I. le impuso correctivo disciplinario por el término de
24 horas por faltar de 1/er. día.
Faltas temporales y sus causas
A. El 17 Ene. 2019, salió a hacer uso de 72 horas de licencia ordinaria, para asistir como madrina
a un bautizo.
B.
Del 1/o. al 28 de May. 2019, hizo uso de 20 días hábiles de vacaciones.
C. Del 8 Jun. al 5 Jul. 2019, se le prescribió exceptuación por fractura de la tibia de la pierna
izquierda.
D. Del 6 al 10 Jul. 2019, permaneció encamada en el Hosp. Cntl. Mil. por presentar diagnóstico de:
infección de vías urinarias y síncope en estudio.
A la hoja tres…
121
-3Concepto particular de quien se desempeñe como titular del Cuerpo
Desempeño en el cargo
Destacado
Desempeño profesional
Cualidades
x
Malo
Indecisa
Acertadas
Apreciaciones y
recomendaciones
profesionales
Responsable
Discreta
Irresponsable
Activa
Bueno
Buenas
Limitaciones
Metódica
Complicada
x
Optimista
Prudente
Erróneas
Destacado
Personales
x
Buena
presentación
personal
Buena condición
física
Desempeño en el
adiestramiento
Relaciones tensas con
sus
superiores,
compañeros
y
subordinados
Bueno
Se aísla en sus relaciones
personales
Limitada cultura general
Malo
Serena
Controlada
Reacción ante situaciones
de presión
Apresurada
Valores
x
Honorable
Abnegada
Leal
Disciplinada
Íntegra
Honesta
Morosa
A la hoja cuatro…
122
-4Conclusiones de la o el titular del organismo
A. Jefa que posee un desempeño profesional destacado debido a que ha conducido a la
unidad bajo su mando de manera eficiente en las diversas actividades militares en las que
ha participado; sus apreciaciones y recomendaciones son buenas debido a que las emite
después de hacer un adecuado análisis, fundamentando en nuestras leyes y reglamentos;
su desempeño en el adiestramiento es destacado ya que la totalidad de su unidad evacuó
las tareas de adiestramiento hasta nivel sección; ante situaciones de presión su reacción es
regular, demostrando nerviosismo en múltiples ocasiones; en el manejo de fondos y en la
conducción de su personal lo hace con honestidad.
B. Como limitaciones profesionales se le aprecia indecisión, ya que en ocasiones se le
dificulta tomar acciones rápidas, se percibe obstinación ya que generalmente no permite
que su personal subordinado le haga alguna recomendación; en la conducción de su
unidad se ha observado que las relaciones con su personal, son tensas, principalmente a
que se mantiene aislada, demostrando de igual manera una limitada cultura general;
durante este año tuvo algunas confrontaciones con unos civiles quienes se quejaron
porque no les ha terminado de pagar una camioneta que le vendieron.
C. Se considera que para mejorar su desempeño, la interesada debe emplear
adecuadamente a su grupo de comando y supervisar las actividades de su unidad de
manera más estrecha; incrementar y aplicar el mando y liderazgo efectivo, también requiere
aumentar significativamente su cultura general para motivar al personal a su mando para
obtener excelentes resultados en las operaciones militares, sin descuidar el grado de
adiestramiento alcanzado.
Desempeño en operaciones contra el narcotráfico y la delincuencia organizada para
reducir la violencia en el país.
A. Manifestó una excelente actitud para cumplir las misiones que le asignaron,
desempeñándose con profesionalismo e iniciativa, haciendo un óptimo empleo del material
y equipo puesto a su disposición.
B. La Coronel Comandante de la Unidad en todo momento, demostró preocupación por
las operaciones, ejerciendo una estrecha supervisión a los servicios que desplegó el 86/o.
Btn. Inf., por lo que gracias a su acción de mando, no se presentó ningún incidente
negativo con el personal de su unidad.
A la hoja cinco…
123
-5Desempeño en la aplicación del Plan DN-III-E.
A.
Se condujo con una actitud previsora durante la aplicación del Plan DN-III-E, en el
Estado de Tabasco, donde asumió la responsabilidad del Sector “II” de la Cd. de
Villahermosa, ya que en la fase de prevención del desastre, estableció una adecuada
coordinación con las autoridades civiles, permitiéndole desplegar correctamente a sus
tropas, evacuar oportunamente a personas de las colonias más susceptibles de sufrir
afectaciones y activar los cuatro albergues que tenía a su cargo, para dar alojamiento hasta
10,000 personas.
B.
En estas actividades demostró preocupación para cumplir con las misiones que se le
asignaron, actuando con iniciativa y liderazgo para conducir al 86/o. Btn. Inf., haciendo un
eficiente empleo del material y equipo puesto a su disposición, logrando poner en alto el
nombre del instituto armado entre la población civil.
C.
Durante el tiempo que duró esta actividad, su unidad no presentó ningún incidente
relevante o disciplinario, debido a la estrecha supervisión y motivación que ejerció con el
personal a su mando, quienes mantuvieron una moral alta y disposición para el trabajo en
todo momento.
Notas sobre Valor, Instrucción, Aptitud, Conducta Civil y Militar.
(En este caso por tratarse de una hoja de actuación de una jefa, este apartado se cancela
con guiones y las notas se remiten al certificado que elabora la persona inmediata
superior en jerarquía).
Cómputo parcial de servicios.
Cómputo total de servicios.
A.
M.
D.
23
11
15
A.
M.
D.
23
11
15
La C. (grado, nombre y matrícula de quien la expide) Jefa o Jefe de la Sección
Administrativa (nombre de la U., D. e I. a la que pertenece).
C e r t i f i c a:- Que la presente hoja de actuación es copia fiel de la original que se
abrió en este organismo al ingresar la o el C. (grado, nombre y matrícula de quien se le
expide), la cual se cierra en esta fecha en cumplimiento a lo dispuesto por el artículo
(Núm.) de la Ley para la Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos.
Lugar y fecha. _____________________
V/o.
B/o.
____________________
Firma de la o el Titular
del organismo.
_______________________
Firma de la interesada.
*Aclaraciones e inconformidades a este documento deberán hacerse por escrito, no hacerle modificaciones
124
Anexo “Núm. 26” Memorial de Servicios
Ejército Mexicano
Dir. Gral. de Admón.
Subdir. Gral. de Admón.
Sección Ayudantía
(Mesa de Personal).
Memorial de Servicios de la
C. Sgto. 2/o. Ofta. María Méndez Mora
(A-10008526) natural de Santa Efigenia de las Sales estado de Durango
de
18
años de edad, su oficio estudiante
hija de
causó
Andrés Méndez Pérez
alta
en
el
ejército
y
de
el
27
su estado civil
soltera
Altagracia Mora Martínez
de
Octubre
de
1980
según Boleta de Aprobación de Alta Núm. 25969 de 23 de Octubre de 1980
emitida por la Dir. Gral. de Pnal. Oficina Central de Reclutamiento
p r o c e d e n t e d e c i v i l.
D
M
A
Ascensos que ha obtenido
26
Nov.
85
Obtuvo el grado de Cabo Oficinista, por reunir los requisitos para cubrir
vacante.
01
Jul.
89
Obtuvo el grado de Sgto. 2/o. Ofta.
Conocimientos y Calificaciones
Realizó el curso de Formación de Sargentos 2/os. Oficinistas, en la Escuela Militar del Servicio de
Administración e Intendencia, obteniendo un promedio general de 96.
Hechos Meritorios
Ninguno
Campañas y Acciones de Guerra
Ninguna
D
M
A
27
Oct.
90
Premios que ha obtenido
Se le concedió Condecoración de Perseverancia de 5/a. Clase.
A la hoja dos…
125
-2D
M
A
Faltas temporales y sus causas
12
Oct.
89.
Hizo uso de 72 horas de Licencia Ordinaria a fin de atender asuntos de
salud de su derechohabiente (hijo).
D
M
A
Correctivos disciplinarios
06
Jul.
83.
48 horas de arresto por no acudir a educación física.
15
Ene.
84.
24 horas de arresto por faltar a la lista de diana, presentándose a las 1045
horas del mismo día.
17
Ago.
86.
24 horas de arresto por no tender su cama al levantarse.
12
Dic.
90.
48 horas de arresto por relajar la disciplina en filas.
D
M
A
Comisiones que ha desempeñado
Las inherentes a su empleo.
Concepto General
*A criterio de la o el Cmte.
Cuerpos en que ha prestado sus servicios
Esc. Mil. de Odontología del 27 Oct. 80 al 15 Abr. 87.
Dir. Gral. Int. del 16 Abr. 87 al 31 Ene. 88.
Dir. Gral. Admón. del 1/o. Feb. 88 al 15 Sep. 91.
A
M
D
06
00
03
05 19
09 15
07 16
El o la C. (grado, nombre y matrícula de quien la expide) Jefa o Jefe de la Sección Administrativa
(nombre de la U., D. e I. a la que pertenece).
C e r t i f i c a:- Que el presente Memorial de Servicios es copia fiel del original que se abrió en
este organismo al ingresar la o el C. (grado, nombre y matrícula de quien se le expide), la cual se cierra
en esta fecha en cumplimiento a lo dispuesto por el artículo (Núm. del artículo) de la Ley para la
Comprobación, Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos.
Lugar y fecha
V/o.
B/o.
______________________
_______________________
Firma de la interesada
*Aclaraciones e inconformidades a este documento deberán hacerse por escrito, no hacerle modificaciones.
126
Anexo “Núm. 27” Certificado de Circunstancias
Jesús Rivera Saavedra (8765349), Capitán 1/o. de Sanidad del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos, actualmente prestando sus servicios como Jefe de la Sección
Administrativa de la Escuela Militar de Odontología de la que es titular la C. Coronel
Cirujano Dentista Irma Ruiz Esparza (A-10001415).
Certifica:- Que la C. Sargento 2/o. Oficinista Enriqueta Méndez González
(A-10008526), con fecha 9 del actual, es probable responsable del delito de deserción,
no estando de servicio.
I.
Le fueron leídas con anterioridad las leyes y sus reglamentos en la parte que le
corresponden.
II.
Se encontraba franca al cometer dicho delito.
III.
Quedó liquidada en sus haberes, sobrehaberes, prestación social múltiple y otras
prestaciones hasta el día 30 de abril de 2019.
IV.
Durante el tiempo que prestó sus servicios en este Plantel observó buena
conducta.
V.
Pasó su última Revista Administrativa Mensual el día 2 de mayo correspondiente al
mes de abril próximo pasado.
Y para los efectos legales que procedan, se expide el presente en la Ciudad de
México, a los diez días del mes de mayo del dos mil diecinueve.
-----------------------------------------(8765349)
V/o.
B/o.
La Cor. C.D., Directora.
Irma Ruíz Esparza.
(A-10001415)
127
Anexo “Núm. 28” Certificado de Conducta para Agregarse a la Hoja
de Actuación por Finalizar Año
Adrián de Jesús Ruiz y Esquivel (423893), General de División Diplomado de
Estado Mayor del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y actualmente desempeñándose
como Inspector y Contralor General del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, de la
Secretaría de la Defensa Nacional.
C e r t i f i c a:
Que la C. Mayor Enfermera Andrea Torres Vera (A-10035689), se hizo acreedora
durante el presente año a los conceptos siguientes:
A.
B.
C.
D.
E.
Valor……………… Por acreditar.
Instrucción……….. Buena.
Aptitud……………. Suficiente.
Conducta Militar…. Buena.
Conducta Civil…… Buena.
En cumplimiento a lo dispuesto en la Ley para la Comprobación, Ajuste y Cómputo
de Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, expido el presente en la Ciudad
de México, a los treinta y un días del mes de diciembre del dos mil dieciocho, para
agregarse a la hoja de actuación de la interesada que se le cierra por finalización de
año.
---------------------------------------(423893).
128
Anexo “Núm. 29” Certificado de Conducta para Agregarse a la Hoja de
Actuación por Cambio de Adscripción
Carlos Duarte Sacramento (434727), General de División D.E.M. del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, actualmente prestando sus servicios como Director General
de Personal de la Secretaría de la Defensa Nacional.
C e r t i f i c a:
Que
la
C.
Mayor
Oficinista
María
Alejandra
Villalbazo
Téllez
(A-10093515), se hizo acreedora durante el presente año, a los siguientes conceptos:
A.
B.
C.
D.
E.
Valor…………………… Por acreditar.
Instrucción……………. Buena.
Aptitud………………… Suficiente.
Conducta Militar……... Buena.
Conducta Civil……….. Buena.
En cumplimiento a lo dispuesto en la Ley para la Comprobación, Ajuste y Cómputo
de Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, expido el presente en la Ciudad
de México, a los dieciséis días del mes de abril del dos mil quince, para agregarse a la
Hoja de Actuación de la interesada, que se le cierra por haber causado baja de la planta
de esta Dirección y alta en la Dirección General de Artillería.
-----------------------------------------(434727)
129
Anexo “Núm. 30” Certificado de Conducta para Efectos de Participar
en Promoción
Juan Hernández Ávalos (5000868), Coronel de Infantería D.E.M. del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, actualmente prestando sus servicios como Comandante del
26/o. Batallón de Infantería.
C e r t i f i c a:
Que el C. Mayor de Infantería Enrique Cruz Fernández (1090351), se hizo
acreedor hasta el día de la fecha, a los siguientes conceptos:
A.
B.
Conducta Militar………..
Conducta Civil………….
Buena.
Buena.
En cumplimiento a lo dispuesto en el inciso II del artículo 10 de la Ley de
Ascensos y Recompensas del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos en vigor, expido el
presente en la plaza de Ciudad Juárez, Chihuahua, a los veinte días del mes de
noviembre del dos mil quince.
---------------------------------------(5000868)
130
Anexo “Núm. 31” Certificado de Servicios
Luz del Carmen Ávila Rodríguez (A-10002547), Teniente Coronel Enfermera del
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, actualmente prestando sus servicios como Jefa de
la Oficina Administrativa de la Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza
Aérea Mexicanos, de la que es titular el
C. General de División D.E.M. Adrián
de Jesús Ruiz y Esquivel (423893).
C e r t i f i c a:
Que
la
C.
Sargento
2/o.
Oficinista
Andrea
Prieto
Carrillo
(A-10020253), causó alta en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos y en la Planta de la
Inspección y Contraloría General del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, el día dieciséis
de junio de mil novecientos ochenta y nueve, y baja de esta dependencia el primero de
mayo de dos mil quince, por lo que prestó sus servicios en esta Inspección 25 años, 10
meses y 28 días, de acuerdo con el Oficio número SC-DGI-2028 de fecha 28 de abril de
2015, emitido por la Dirección General de Administración, por pasar a la planta de la
misma.
En cumplimiento con lo ordenado en el artículo 34 de la Ley para la Comprobación,
Ajuste y Cómputo de Servicios en el Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se expide el
presente Certificado para agregarse al Memorial de Servicios de la interesada, en la
Ciudad de México, el día primero de mayo del dos mil quince.
--------------------------------------(A-10002547)
V/o.
B/o.
El Gral. Div. D.E.M., Insp. Ctlr. Gral. Ejto. y F.A.
Adrián de Jesús Ruíz y Esquivel.
(423893).
131
Anexo “Núm. 32” Constancia de Haber Hecho Uso de Vacaciones
María Alejandra Villalbazo Téllez (A-10093515), Mayor Oficinista del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, actualmente prestando sus servicios como Jefa de la Oficina
Administrativa de la Escuela Superior de Guerra, de la que es Director el Ciudadano
General Brigadier Diplomado de Estado Mayor Gilberto Renato García González
(3904179).
H a c e C o n s t a r:
Que el C. Teniente Coronel del Arma Blindada Diplomado de Estado Mayor Raúl
Corona Serna (4609318), quien perteneció a este plantel, hizo uso de 20 días de
vacaciones reglamentarias durante el presente año.
En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 del capítulo II del Reglamento de
Vacaciones para los Miembros del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se expide la
presente en la Ciudad de México, al primer día del mes de noviembre del dos mil
quince.
---------------------------------------(A-10093515)
V/o.
B/o.
El Gral. Brig. D.E.M., Director.
Gilberto Renato García González.
(3904179).
132
Anexo “Núm. 33” Constancia de No Haber Hecho Uso de Vacaciones
Arturo Misael Rojas Fontanel (4724398), Capitán 1/o. de Infantería del Ejército y
Fuerza Aérea Mexicanos, actualmente prestando sus servicios como Jefe de la Sección
Segunda de la 1/a. Zona Militar, de la que es Comandante el Ciudadano General de
Brigada Diplomado de Estado Mayor José Arámbula Ramos (4971216).
H a c e C o n s t a r:
Que la C. Sargento 2/o. Oficinista Andrea Prieto Carrillo (A-10020253), quien
perteneció a este Cuartel General, no ha hecho uso de vacaciones durante el presente
año.
En cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 del capítulo II del Reglamento de
Vacaciones para los Miembros del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, se expide la
presente en la Ciudad de México, a los cinco días del mes de mayo del dos mil quince.
------------------------------------------(4724398)
V/o.
B/o.
El Gral. de Bgda. D.E.M., Cmte.
José Arámbula Ramos.
(4971216)
133
Anexo “Núm. 34” Parte de Novedades
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. De Pnal.
Dependencia:
Dirección General de
Personal.
D.E.T.A.L.L. Gral. Ejto.
y F.A.
Sección:
Administrativa.
Mesa:
Trámite.
Núm. de Oficio: 10909.
Expediente:
D/394/
Asunto: Parte de novedades.
Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 29 Jun. 2019.
C. General.
Secretario de la Defensa Nacional,
Oficialía Mayor.
E d i f i c i o.
Me permito hacer del superior conocimiento de usted, las novedades
ocurridas en la expresada durante las últimas veinticuatro horas.
A.
Entrada y salida de fuerza.
a.
Entrada de fuerza.
1.
Servicio de Vigilancia y Seguridad en el Edificio de esta
Secretaría: con esta fecha desmontó de este servicio la C. Tte.
Ofta. Luz María Cruz Fernández con 2 de tropa.
2.
Servicio de Permanencia en esta Dirección: con igual fecha
desmontó de este servicio el C. Sbtte. Arch. Pedro Valenzuela
León, con 10 de tropa.
3.
Vacaciones: con esta fecha se presentaron los CC. Cap. 1/o.
Arch. Pedro Flores Cabral y Sgto. 2/o. Aux. Ofta. Martha Rangel
Guerrero, después de disfrutar del 2/o. periodo de vacaciones
correspondientes al presente año.
4.
Licencias: con la misma fecha se presentó la C. Sgto.1/o. Aux.
Ofta. Alicia Villafuerte Fonseca, después de disfrutar de 3 meses
de Licencia Ordinaria.
A la hoja dos…
134
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Dependencia:
Dirección General de
Personal.
D.E.T.A.L.L. Gral. Ejto.
y F.A.
Sección:
Administrativa.
Mesa:
Trámite.
Núm. de Oficio: 10909.
Expediente:
D/394/
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. De Pnal.
-2Asunto: Parte de novedades.
b.
B.
Salida de fuerza.
5.
Servicio de Vigilancia y Seguridad en el Edificio de esta
Secretaría: con esta fecha el C. Tte. Inf. David Cruz Márquez,
con 2 de tropa.
6.
Servicio de Permanencia en esta Dirección: con igual fecha el
C. Cap. 2/o. Ofta. Guillermo Soler Park, con 10 de tropa.
7.
Vacaciones: con esta fecha salieron la C. Tte. Ofta. Guadalupe
Mújica López y el C. Sld. Int. Carlos Alberto Celaya López, a
disfrutar del 2/o. período de vacaciones correspondientes al
presente año.
8.
Licencia: con igual fecha se le autorizaron 72 horas de licencia
ordinaria al C. Cabo Aux. Ofta. Esteban Cruz Fernández, a fin
de tratar asuntos familiares en Villa del Carbón, Edo. de México.
Altas y bajas.
a.
Altas.
1.
Personal: con esta fecha causaron alta el C. Sld. Aux. Ofta.
Amado Martínez Chávez y la C. Sld. Aux. Ofta. Iliana Chávez
Méndez, presentados voluntarios.
2.
Vehículos: con la misma fecha se recibió el vehículo Gran
Marquís modelo 1991, siglas 084010 con número de motor
99137465, quedando a cargo de esta Dirección.
3.
Vestuario y Equipo: con fecha de ayer se recibieron 390
uniformes con patrón pixelado de presentación completa y 390
pares de medias botas procedentes de los Almacenes
Generales de Intendencia, correspondientes a la 3/a.
ministración del presente año.
A la hoja tres…
135
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Dependencia:
Dirección General de
Personal.
D.E.T.A.L.L. Gral. Ejto. y
F.A.
Sección:
Administrativa.
Mesa:
Trámite.
Núm. de Oficio: 10909.
Expediente:
D/394/
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. de Pnal.
-3Asunto: Parte de novedades.
b.
C.
D.
Bajas.
1.
Personal: con esta fecha causaron baja por mala conducta los
CC. Cabo Aux. Int. Alfredo Martínez Chávez y Sld. Int. Pablo
Aguilar Figueroa.
2.
Vehículos: con fecha de ayer causó baja de los cargos de esta
Dependencia el vehículo Gran Marquís modelo 1989 siglas
090109 con número de motor 1090931k1, quedando a
disposición de la S-4 (Log.) del E.M.D.N., en el Almacén de
Vehículos del Ejército.
Faltistas.
a.
De 1/er. Día: los CC. Soldados de Sanidad Juan Pérez Pérez y Pedro
Lara Flores, pertenecientes a la Planta de esta Dirección, prestando
sus servicios en el Centro Deportivo SEDENA.
b.
De 2/o. Día: el C. Sgto. 2/o. Aux. Ofta. Esteban Cárdenas Soto.
c.
De 3/er. Día: la C. Cabo Aux. Aydte. Contabilidad Guadalupe Rivera
García.
d.
Desertores: con fecha de ayer a las 1800 horas consumó el delito de
deserción no estando de servicio, el C. Cabo Aux. Archivista Juan
José Álvarez Leyva.
Presentes.
Con esta fecha se presentó el C. Sgto. 2/o. Aux. Ofta. Ángel Valencia León,
quien faltó de segundo día pasando arrestado.
A la hoja cuatro…
136
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Dependencia:
Dirección General de
Personal.
D.E.T.A.L.L. Gral. Ejto. y
F.A.
Sección:
Administrativa.
Mesa:
Trámite.
Núm. de Oficio: 10909.
Expediente:
D/394/
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. de Pnal.
-4Asunto:- Parte de novedades.
E.
Correctivos Disciplinarios.
Se encuentran 7 de tropa en relación de arrestados y con esta fecha pasó
arrestado el C. Sgto. 2/o. Aux. Ofta. Ángel Valencia León.
F.
G.
Enfermos.
a.
Continúa encamada en el Hospital Central Militar la C. Sbtte. Ofta.
Edith Rojas Rosas.
b.
Continúan 7 de tropa exceptuados.
Vehículos y maquinaria.
a.
Terrestres.
Con esta fecha quedó fuera de servicio el vehículo jetta siglas
1502362, de cargo en este organismo.
b.
Aéreos.
Se omite.
c.
Marítimos y Anfibios.
Se omite.
H.
Emolumentos.
a.
Haberes: Con fecha de ayer se extrajeron
Ejército, Fuerza Aérea y Armada, S.N.C., $
Millones de Pesos 00/100 M.N.), por
correspondientes a la 2/a. quincena del
personal de esta Dirección.
del Banco Nacional del
90´000,000.00 (Noventa
concepto de haberes
presente mes, para el
A la hoja cinco…
137
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Dependencia:
Dirección General de
Personal.
D.E.T.A.L.L. Gral. Ejto. y
F.A.
Sección:
Administrativa.
Mesa:
Trámite.
Núm. de Oficio: 10909.
Expediente:
D/394/
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. de Pnal.
-5Asunto:- Parte de novedades.
b.
Sobrehaberes: Con igual fecha se extrajeron del mismo banco
$ 45´000, 000.00 (Cuarenta y Cinco Millones de Pesos 00/100 M.N.),
por concepto de sobrehaberes correspondientes a la 2/a. quincena del
actual.
c.
Raciones: Con la misma fecha se extrajeron del citado banco,
$ 10´000,000.00 (Diez Millones de Pesos 00/100 M.N.), por concepto
de raciones correspondientes a 15 días.
d.
Gratificación: Con la misma fecha se extrajo del mencionado banco la
cantidad de $30´000,000.00 (Treinta Millones de Pesos 00/100 M.N.),
por concepto de gratificación de fin de año para el personal de esta
Dirección.
Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
El Gral. Div. D.E.M., Director.
Carlos Mejorado Sacramento.
(4332727)
ADY-dcf.
138
Anexo “Núm. 35” Parte Especial (12 Puntos)
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. de Pnal.
Dependencia:
Dirección General de
Personal.
D.E.T.A.L.L. Gral. Ejto. y
F.A.
Sección:
Administrativa.
Mesa:
Trámite.
Núm. de Oficio: 9351.
Expediente:
D/394/101
Asunto:- Parte especial del incidente ocurrido al
C. Sgto. 2/o. Aux. Ofta. Amado Martínez
Chávez, perteneciente a la Pta. de esta Dir.
Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 29 de julio de 2019.
C. General,
Secretario de la Defensa Nacional,
Oficialía Mayor.
E d i f i c i o.
Me permito hacer del superior conocimiento de usted, los hechos ocurridos
el día de ayer, al C. Sgto. 2/o. Aux. Ofta. Amado Martínez Chávez (B-1090910),
perteneciente a la planta de esta Dirección.
I.
Hora, fecha y lugar exacto del suceso:
2100, 28 de julio de 2019, frente al Núm. 5 de la Av. Centenario, Col.
Molinito, Mpio. de Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.
II.
Grado, nombre y unidad del personal involucrado en los hechos:
Sgto 2/o. Aux. Ofta. Amado Martínez Chávez (B-1090910), perteneciente a
la Planta de esta Dirección.
III.
Actividad que realizaba:
Se encontraba franco.
IV.
Portaba uniforme o vestía de civil:
Vestía de civil.
V.
Presenta aliento alcohólico.
No presenta aliento alcohólico.
A la hoja dos…
139
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. de Pnal.
Dependencia:
Dirección General de
Personal.
D.E.T.A.L.L. Gral. Ejto. y
F.A.
Sección:
Administrativa.
Mesa:
Trámite.
Núm. de Oficio: 9351.
Expediente:
D/394/101
-2Asunto:- Parte especial |del incidente ocurrido al
C. Sgto. 2/o. Aux. Ofta. Amado Martínez
Chávez, perteneciente a la Pta. de esta Dir.
VI.
Desarrollo de los hechos y consecuencias:
La señalada Clase señala que al trasladarse a su domicilio ubicado en la
Colonia la Cañada, después de haber asistido a una fiesta con familiares,
aproximadamente a las 2100 horas frente al Núm. 5 de la Av. Centenario,
Col. Nuevo Molinito, Mpio. de Naucalpan de Juárez, Edo. Méx., fue
interceptado por cuatro individuos al parecer drogados que le pidieron
dinero, este se negó, por lo que los citados individuos lo agredieron,
golpeándolo con pies y manos, dejándolo inconsciente.
VII.
Cuadro general de lesiones:
Lesión cráneo-encefálica, golpes contusos en diversas partes del cuerpo,
las cuales tardan más de quince días en sanar y no ponen en peligro la vida.
VIII.
Donde se encuentra el lesionado y medio utilizado para su evacuación.
El lesionado se encuentra encamado en la cama número cinco de la Sala de
Cirugía de Hombres Norte del Hosp. Ctl. Mil., siendo trasladado al citado
nosocomio por una ambulancia de la Cruz Roja, en virtud de haber
encontrado una credencial del Instituto de Seguridad Social Militar del
interesado entre sus pertenencias.
IX.
Acción tomada contra el agresor:
Ninguna, en virtud de que los agresores después de haber golpeado al
Sargento, se retiraron del lugar de los hechos con rumbo desconocido.
X.
Autoridad que tomó nota de los hechos y documentación que se
elabora:
Tomó nota de los hechos el C. Lic. Jorge Morales del Ángel, Agente del
Ministerio Público en turno del Mpio. de Naucalpan de Juárez, Edo. Méx., se
levantó Acta de Policía Ministerial Militar contra quienes resulten
responsables por el delito de agresión, así como certificado médico de
lesiones.
A la hoja tres...
140
“2019, Año del Caudillo del
Sur, Emiliano Zapata”
Secretaría
de la
Defensa Nacional
Dir. Gral. de Pnal.
Dependencia:
Dirección General de
Personal.
D.E.T.A.L.L. Gral. Ejto. y
F.A.
Sección:
Administrativa.
Mesa:
Trámite.
Núm. de Oficio: 9351.
Expediente:
D/394/101
-3Asunto:- Parte especial del incidente ocurrido al
C. Sgto. 2/o. Aux. Ofta. Amado Martínez
Chávez, perteneciente a la Pta. de esta Dir.
XI.
Empleo, nombre y unidad del autor del parte inicial:
Tomó parte inicial de los hechos, el C. Myr. de Inf. Pablo Juárez Martínez
(9790190), perteneciente al 65/o. Btn. Inf. de la 2/a. B.I.I. del I C.E., quien en
la fecha del suceso se encontraba desempeñando el servicio de Jefe de
Vigilancia en esta plaza.
XII.
Acción de mando realizada por esta dependencia.
Proporcionó asesoría legal al referido Sgto. para que interponga la denuncia
ante las autoridades correspondientes y evitar que los responsables evadan
la acción de la justicia.
Respetuosamente.
Sufragio efectivo. No reelección.
El Gral. Div. D.E.M. Director.
Carlos Duarte Sacramento.
(434727)
PGS-ADY-dcf.
141
Anexo “Núm. 36” Partes Variables del Correctivo Disciplinario
(1) Referencia
(2) Asunto
(3) Lugar y fecha
(4) Destinatario
(5) Texto
(6) Frase de cortesía
(7) Antefirma
(8) Firmante
(9) Testigo
(10) Enterada o enterado
(11) Graduación
(12) copias
142
Anexo “Núm. 37” Ejemplo del Correctivo Disciplinario (Por Orden
Recibida)
(1) Ejército Mexicano.
Dir. Gral. Admón.
Sec. Recs. Hums.
------------------------(2) Asunto:-
Se le comunica una orden para el cumplimiento de un
correctivo disciplinario.
(3) Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 18 de enero de 2019.
(4)
(5)
C. Subteniente Ofta.
Juan Pérez Cortés.
P r e s e n t e.
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 13, 14, 16 y 123, apartado B, Fracción
XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que previenen la subsistencia
del Fuero de Guerra para las faltas contra la disciplina militar, estableciendo el principio de
legalidad de los actos de autoridad el cual demanda que éstos sean emitidos por autoridad
competente de manera fundada y motivada, cumpliendo las formalidades esenciales del
procedimiento, la garantía del mandamiento escrito, así como que las y los militares se regirán
por sus propias leyes en la materia a que se refiere el último de los preceptos constitucionales
citados; 26 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, en que igualmente se
dispone que el Fuero de Guerra es competente para conocer de las faltas contra la disciplina
militar, y con fundamento a lo establecido en los numerales 24 ter, 24 Quáter, Fracción II, 25,
28, 32 y 33 ter, de la Ley de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, que señalan que
el correctivo disciplinario es la medida coercitiva que se impone a una o un militar por haber
infringido leyes o reglamentos militares, siempre y cuando no constituyan un delito, que uno de
los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es la reclusión que sufre una o un militar en
el interior de las unidades, dependencias o instalaciones Militares y puede ser impuesto con o
sin perjuicio del servicio, que toda orden de arresto deberá darse por escrito, que tienen
facultad para imponer arrestos a sus subalternos y subalternas en jerarquía o cargo, las y los
generales, jefes, oficiales y clases, y que toda o todo militar facultado para graduar arrestos
tendrá en cuenta, al hacerlo, que sea proporcional a la falta cometida, a la jerarquía, al cargo, a
los antecedentes de la infractora o infractor, a las circunstancias, al grado que ostente y al
cargo de quien lo impuso; 47, 48, 49 Fracción II, 50 Párrafo Segundo, 51 y 53 del Reglamento
General de Deberes Militares, que establecen que toda o todo militar que infrinja un precepto
reglamentario se hará acreedor o acreedora a una sanción disciplinaria, de acuerdo con su
jerarquía en el Ejército y Fuerza Aérea y la magnitud de su falta, que los correctivos
disciplinarios son las sanciones que se imponen al personal militar por infracciones que no
constituyan un delito, que uno de los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es la
reclusión que sufre una o un militar por un término de 24 horas a 15 días, que tienen facultad
para imponer arrestos a sus inferiores en jerarquía o cargo, el personal de generales, jefes,
oficiales y clases, así como el lugar en donde deben cumplirse los arrestos; preséntese
arrestado de orden del
C. Tte. Cor. Intdte. D.E.M., Jefe de la Sección de Recursos
Humanos en su alojamiento oficial, por el término que la superioridad tenga a bien determinar,
____________ perjuicio del servicio, por infringir los siguientes ordenamientos:
A la hojas dos…
143
-2-
Del Reglamento General de Deberes Militares.
“…Artículo 3. Las órdenes deben ser cumplidas con exactitud e inteligencia, sin demora,
ni murmuraciones; el que las recibe solo podrá pedir le sean aclaradas cuando le parezcan
confusas, o que se le den por escrito cuando por su índole así lo ameriten. Se abstendrá de emitir
cualquier opinión, salvo el caso de hacer aclaraciones respetuosas. Para no entorpecer la
iniciativa del inferior, las órdenes solo expresarán, generalmente, el objeto por alcanzar sin entrar
en detalles de ejecución…”
“…Artículo 10. Para que no ignoren las responsabilidades en que incurren si llegan a
cometer alguna omisión, falta o delito, deberán conocer con minuciosidad las leyes militares y
reglamentos que se relacionen con su situación en el Ejército…”
Sobre el particular, el día de la fecha, ante el suscrito en mi calidad de Jefe de la
Subsección Administrativa dependiente a la Sección de Recursos Humanos y en presencia del
C. Tte. Ofta. Víctor Juárez Torres (B-4318200), y a efecto de no vulnerar las Garantías
Individuales del infractor y no dejarlo en estado de indefensión, respecto de ser escuchado en
su defensa, se le escuchó en audiencia con la finalidad de que manifieste todo lo que tenga
que decir en su favor y como mejor le convenga respecto a que justifique su falta, consistente
en: no elaborar oportunamente un documento oficial, conforme a las instrucciones emitidas por
el Jefe de la Sección de Recursos Humanos de esta dependencia, habiéndosele indicado el
procedimiento a seguir desde las 0800 Hs. de esta fecha en las instalaciones que ocupa la sala
de juntas de esta Dirección General.
A lo que el C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortés (C-1358954), manifestó que:
(7)
(6)
Atentamente.
El Cap. 1/o. Ofta., Jefe Subsec. Admtva.
(8)
(9) Testigo.
El C. Teniente Oficinista.
Víctor Juárez Torres
(B-4318200)
Joel Campos López.
(B-9035834).
(10) R e c i b í.
La orden a las _____ Hs. del
El Subteniente Oficinista.
.
Juan Pérez Cortes.
(C-1358954).
A la hojas tres…
144
-3De conformidad con las facultades que me confieren los artículos 25, 26, 33 Fracción III y
33 Bis, Fracción II de la Ley de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; 52, 53, 54 y
55 del Reglamento General de Deberes Militares y tomando en cuenta los siguientes aspectos:
1.
Falta cometida. La omisión que cometió el C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortés,
constituye un mal ejemplo, afectando la disciplina militar.
2.
Antecedentes. De acuerdo al expediente que se le tiene integrado al
C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortes, se desprende que durante el presente año se le ha
impuesto un correctivo disciplinario por el término de 48 horas.
3.
Circunstancias en que cometió la falta. El C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortés, se
encontraba de servicio en la Sección de Recursos Humanos cuando se le instruyó sobre la
elaboración del documento en cuestión
4.
Grado y cargo que ostenta y desempeña quien impuso el arresto. El correctivo
disciplinario fue impuesto por el C. Cap. 1/o. Ofta. Joel Campos López, en calidad de Jefe de
la Subsección Administrativa, dependiente de la Sección de Recursos Humanos de esta
Dirección General; lo anterior, a fin de evitar que en lo sucesivo se presenten otros casos
similares.
(11) Se considera justo imponerle __________ horas ___________ días.
El Gral. Bgda. Intdte. D.E.M., Dir.
Hermelindo Hernández Alcocer.
(9845576)
(12) c.c.p. el C. Gral. Brig. D.E.M., Subdir. Gral. Admón., para su superior conocimiento.- Presente.
c.c.p. el C. Tte. Cor. Intdte. D.E.M., Jefe Sec. Recs. Hums. (Subsec. Admtva. y Oficial de Día en la
fecha), para su superior conocimiento y efectos.- Presente.
145
Anexo “Núm. 38” Ejemplo del Correctivo Disciplinario (Por Quien
Impone el Arresto)
(1) Ejército Mexicano.
Dir. Gral. Admón.
Sec. Recs. Hums.
------------------------(2) Asunto:-
Se le comunica una orden para el cumplimiento de un
correctivo disciplinario.
(3) Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 18 de enero de 2019.
(4) C. Subteniente Ofta.
Marisol Cruz Aguilar.
P r e s e n t e.
(5)
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 13, 14, 16 y 123, apartado B, Fracción
XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que previenen la subsistencia
del Fuero de Guerra para las faltas contra la disciplina militar, estableciendo el principio de
legalidad de los actos de autoridad el cual demanda que éstos sean emitidos por autoridad
competente de manera fundada y motivada, cumpliendo las formalidades esenciales del
procedimiento, la garantía del mandamiento escrito, así como que las y los militares se regirán
por sus propias leyes en la materia a que se refiere el último de los preceptos constitucionales
citados; 26 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, en el cual igualmente se
dispone que el Fuero de Guerra es competente para conocer de las faltas contra la disciplina
militar, y con fundamento a lo establecido en los numerales 24 ter, 24 Quáter, Fracción II, 25,
28, 32 y 33 ter, de la Ley de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, que señalan que
el correctivo disciplinario es la medida coercitiva que se impone a una o un militar por haber
infringido leyes o reglamentos militares, siempre y cuando no constituyan un delito, que uno de
los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es la reclusión que sufre una o un militar en
el interior de las unidades, dependencias o instalaciones militares y puede ser impuesto con o
sin perjuicio del servicio, que toda orden de arresto deberá darse por escrito, que tienen
facultad para imponer arrestos a sus subalternos y subalternas en jerarquía o cargo, las o los
generales, jefes, oficiales y clases, y que toda o todo militar facultado para graduar arrestos
tendrá en cuenta, al hacerlo, que sea proporcional a la falta cometida, a la jerarquía, al cargo, a
los antecedentes de la infractora o infractor, a las circunstancias, al grado que ostente y al
cargo de quien lo impuso; 47, 48, 49 Fracción II, 50 Párrafo Segundo, 51 y 53 del Reglamento
General de Deberes Militares, que establecen que toda o todo militar que infrinja un precepto
reglamentario se hará acreedor o acreedora a una sanción disciplinaria, de acuerdo con su
jerarquía en el Ejército y Fuerza Aérea y la magnitud de su falta, que los correctivos
disciplinarios son las sanciones que se imponen a las y los militares por infracciones que no
constituyan un delito, que uno de los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es la
reclusión que sufre una o un militar por un término de 24 horas a 15 días, que tienen facultad
para imponer arrestos a sus inferiores en jerarquía o cargo, el personal de generales, jefes,
oficiales y clases, así como el lugar en donde deben cumplirse los arrestos; preséntese
arrestado en su alojamiento oficial, por el término que la superioridad tenga a bien determinar,
____________ perjuicio del servicio, por infringir los siguientes ordenamientos:
A la hojas dos…
146
-2-.
Del Reglamento General de Deberes Militares.
“…Artículo 3. Las órdenes deben ser cumplidas con exactitud e inteligencia, sin demora,
ni murmuraciones; el que las recibe solo podrá pedir le sean aclaradas cuando le parezcan
confusas, o que se le den por escrito cuando por su índole así lo ameriten. Se abstendrá de
emitir cualquier opinión, salvo el caso de hacer aclaraciones respetuosas. Para no entorpecer la
iniciativa del inferior, las órdenes solo expresarán, generalmente, el objeto por alcanzar sin entrar
en detalles de ejecución…”.
“…Artículo 10. Para que no ignoren las responsabilidades en que incurren si llegan a
cometer alguna omisión, falta o delito, deberán conocer con minuciosidad las leyes militares y
reglamentos que se relacionen con su situación en el Ejército…”.
Sobre el particular, el día de la fecha, ante el suscrito en mi calidad de Jefe de la
Subsección Administrativa dependiente a la Sección de Recursos Humanos y en presencia del
C. Tte. Ofta. Víctor Juárez Torres (B-4318200), y a efecto de no vulnerar las Garantías
Individuales de la infractora y no dejarla en estado de indefensión, respecto de ser escuchada
en su defensa, se le escuchó en audiencia con la finalidad de que manifieste todo lo que tenga
que decir en su favor y como mejor le convenga respecto a que justifique su falta, consistente
en: no elaborar oportunamente un documento oficial conforme a las instrucciones emitidas por
el suscrito, habiéndosele indicado el procedimiento a seguir desde las 0800 Hs. de esta fecha
en las instalaciones que ocupa la sala de juntas de esta Dirección General.
A lo que la C. Sbtte. Ofta. Marisol Cruz Aguilar (A-10031547), manifestó que: ________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
(7)
(6)
Atentamente.
El Cap. 1/o. Ofta., Jefe Subsecc. Admtva.
(8)
(9) Testigo.
El C. Teniente Oficinista.
Víctor Juárez Torres
(B-4318200)
Joel Campos López.
(B-9035834)
(10) R e c i b í.
La orden a las _____ Hs. del
La Subteniente Oficinista.
.
Marisol Cruz Aguilar.
(A-10031547)
A la hojas tres…
147
-3De conformidad con las facultades que me confieren los artículos 25, 26, 33 Fracción III y
33 Bis Fracción II, de la Ley de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; 52, 53, 54 y
55 del Reglamento General de Deberes Militares y tomando en cuenta los siguientes aspectos:
1.- Falta cometida. La omisión que cometió la C. Sbtte. Ofta. Marisol Cruz Aguilar,
constituye un mal ejemplo, afectando la disciplina militar.
2.- Antecedentes de la infractora. De acuerdo al expediente que se le tiene integrado a
la C. Sbtte. Ofta. Marisol Cruz Aguilar, se desprende que durante el presente año se le ha
impuesto un correctivo disciplinario por el término de 48 horas.
3.- Circunstancias en que cometió la falta. La C. Sbtte. Ofta. Marisol Cruz Aguilar, se
encontraba de servicio en la Sección de Recursos Humanos cuando se le instruyó sobre la
elaboración del documento en cuestión
4.- Grado y cargo que ostenta y desempeña quien impuso el arresto. El correctivo
disciplinario fue impuesto por el C. Cap.1/o. Ofta. Joel Campos López, en calidad de Jefe de la
Subsección Administrativa, dependiente de la Sección de Recursos Humanos de esta Dirección
General; lo anterior, a fin de evitar que en lo sucesivo se presenten otros casos similares.
(11) Se considera justo imponerle____________ horas ______________ días.
El Gral. Bgda. Intdte. D.E.M., Dir.
Hermelindo Hernández Alcocer.
(9845576)
(12) c.c.p. el C. Gral. Brig. D.E.M., Subdir. Gral. Admón., para su superior conocimiento.- Presente.
c.c.p. el C. Tte. Cor. Intdte. D.E.M., Jefe Sec. Recs. Hums. (Subsec. Admtva. y Oficial de día en la
fecha), para su superior conocimiento y efectos.- Presente.
148
Anexo “Núm. 39” Ejemplo del Correctivo Disciplinario (Por Quien
Impone y Gradúa el Arresto)
(1) Ejército Mexicano.
Dir. Gral. Admón.
Sec. Recs. Hums.
-----------------------(2) Asunto:-
Se le comunica una orden para el cumplimiento de un
correctivo disciplinario.
(3) Lomas de Sotelo, Cd. Méx., a 18 de enero del 2019.
(4) C. Subteniente Ofta.
Juan Pérez Cortés.
P r e s e n t e.
(5)
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 13, 14, 16 y 123, apartado B, Fracción
XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que previenen la subsistencia
del Fuero de Guerra para las faltas contra la disciplina militar, estableciendo el principio de
legalidad de los actos de autoridad el cual demanda que éstos sean emitidos por autoridad
competente de manera fundada y motivada, cumpliendo las formalidades esenciales del
procedimiento, la garantía del mandamiento escrito, así como que las y los militares se regirán
por sus propias leyes en la materia a que se refiere el último de los preceptos constitucionales
citados; 26 de la Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, en el cual igualmente se
dispone que el Fuero de Guerra es competente para conocer de las faltas contra la disciplina
militar, y con fundamento a lo establecido en los numerales 24 ter, 24 Quáter, Fracción II, 25,
28, 32 y 33 Ter, de la Ley de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos, que señalan
que el correctivo disciplinario es la medida coercitiva que se impone a una o un militar por
haber infringido leyes o reglamentos militares, siempre y cuando no constituyan un delito, que
uno de los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es la reclusión que sufre una o un
militar en el interior de las unidades, dependencias o instalaciones Militares y puede ser
impuesto con o sin perjuicio del servicio, que toda orden de arresto deberá darse por escrito,
que tienen facultad para imponer arrestos a sus subalternos y subalternas en jerarquía o cargo,
las y los generales, jefes, oficiales y clases, y que toda o todo militar facultado para graduar
arrestos tendrá en cuenta, al hacerlo, que sea proporcional a la falta cometida, a la jerarquía, al
cargo, a los antecedentes de la infractora o infractor, a las circunstancias, al grado que ostente
y al cargo de quien lo impuso; 47, 48, 49 Fracción II, 50 Párrafo Segundo, 51 y 53 del
Reglamento General de Deberes Militares, que establecen que toda o todo militar que infrinja
un precepto reglamentario se hará acreedor o acreedora a una sanción disciplinaria, de
acuerdo con su jerarquía en el Ejército y Fuerza Aérea y la magnitud de su falta, que los
correctivos disciplinarios son las sanciones que se imponen a las y los militares por infracciones
que no constituyan un delito, que uno de los correctivos disciplinarios es el arresto, que éste es
la reclusión que sufre una o un militar por un término de 24 horas a 15 días, que tienen facultad
para imponer arrestos a sus inferiores en jerarquía o cargo, el personal de generales, jefes,
oficiales y clases, así como el lugar en donde deben cumplirse los arrestos; preséntese
(10)
días,
arrestado en su alojamiento oficial, por el término de ______ horas, __________
__________ perjuicio del servicio, por infringir los siguientes ordenamientos:
A la hojas dos…
149
-2Del Reglamento General de Deberes Militares.
“…Artículo 3. Las órdenes deben ser cumplidas con exactitud e inteligencia, sin demora,
ni murmuraciones; el que las recibe solo podrá pedir le sean aclaradas cuando le parezcan
confusas, o que se le den por escrito cuando por su índole así lo ameriten. Se abstendrá de emitir
cualquier opinión, salvo el caso de hacer aclaraciones respetuosas. Para no entorpecer la
iniciativa del inferior, las órdenes solo expresarán, generalmente, el objeto por alcanzar sin entrar
en detalles de ejecución…”.
“…Artículo 10. Para que no ignoren las responsabilidades en que incurren si llegan a
cometer alguna omisión, falta o delito, deberán conocer con minuciosidad las leyes militares y
reglamentos que se relacionen con su situación en el Ejército…”.
Sobre el particular, el día de la fecha, ante el suscrito en mi calidad de Jefe de la
Subsección Administrativa dependiente a la Sección de Recursos Humanos y en presencia del
C. Tte. Ofta. Víctor Juárez Torres (B-4318200), y a efecto de no vulnerar las Garantías
Individuales del infractor y no dejarlo en estado de indefensión, respecto de ser escuchado en
su defensa, se le escuchó en audiencia con la finalidad de que manifieste todo lo que tenga
que decir en su favor y como mejor le convenga respecto a que justifique su falta, consistente
en: no elaborar oportunamente un documento oficial, conforme a las instrucciones que el
suscrito le giró desde las 0800 Hs. de esta fecha en las instalaciones que ocupa la sala de
juntas de esta Dirección General.
A lo que el c. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortés (C-1358954), manifestó que:
De conformidad con las facultades que me confieren los artículos 25, 26, 33 Fracción III y
33 Bis Fracción II, de la Ley de Disciplina del Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos; 52, 53, 54 y
55 del Reglamento General de Deberes Militares y tomando en cuenta los siguientes aspectos:
1. Falta cometida. La omisión que cometió el C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortés,
constituye un mal ejemplo, afectando la disciplina militar.
2. Antecedentes del infractor. De acuerdo al expediente que se le tiene integrado al
C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortés, se desprende que durante el presente año se le ha impuesto
un correctivo disciplinario por el término de 48 horas.
3. Circunstancias en que cometió la falta. El C. Sbtte. Ofta. Juan Pérez Cortés, se
encontraba de servicio en la Sección de Recursos Humanos cuando se le instruyó sobre la
elaboración del documento en cuestión.
A la hoja tres…
150
-34. Grado y cargo que ostenta y desempeña quien impuso el arresto. El correctivo
disciplinario fue impuesto por el C. Gral. Bgda. Intdte. D.E.M. Hermelindo Hernández Alcocer,
Director General de Administración; lo anterior, a fin de evitar que en lo sucesivo se presenten
otros casos similares.
(7)
(8)
(6)
Atentamente.
El Gral. Bgda. Intdte. D.E.M., Dir.
Hermelindo Hernández Alcocer.
(9845576)
(9) Testigo.
El C. Teniente Oficinista.
Víctor Juárez Torres
(B-4318200)
(10)
R e c i b í.
La orden a las ____ Hs. del
El Subteniente Oficinista.
.
Juan Pérez Cortes.
(C-1358954).
(11) c.c.p. el C. Gral. Brig. D.E.M., Subdir. Gral. Admón., para su conocimiento.- Presente.
c.c.p. el C. Tte. Cor. Intdte. D.E.M., Jefe Sec. Recs. Hums. (Subsec. Admtva. y Oficial de Día en la fecha),
para su conocimiento y efectos.- Presente.
151
Anexo “Núm. 40” Términos a Emplear en el Concepto que se Emita
por Quien se Desempeñe como Titular del Organismo, para
Considerarlos en la Hoja de Actuación
1.
Desempeño en el Cargo
Desempeño
Profesional
Tiene como finalidad, calificar la actuación
de la o el militar en el cumplimiento de las
misiones que se le asignen, es decir, si en
el desarrollo de las mismas, demuestra
eficiencia o negligencia.
Apreciaciones
y
Recomendaciones
Anotará
la
exactitud
para
hacer
observaciones y lo atinado de sus
sugerencias emitidas, es decir que tan
acertadas y confiables resultan sus
recomendaciones para su comandante
después de observar y analizar un
acontecimiento.
Desempeño en el
Adiestramiento
Se calificará la habilidad que demuestre
para adiestrar a su personal subordinado,
o cuando se desempeñe como instructor o
profesor.
Reacción
Situaciones
Presión
En este punto, quedarán anotadas las
reacciones que presenta la o el militar al
encontrarse
presionado
durante
el
desempeño de tareas administrativas u
operativas, como consecuencia de una
situación que se le presente, para lo cual
no estaba preparado o por la presencia
del superior durante el desarrollo de un
trabajo.
ante
de
152
2.
Cualidades y Limitaciones
A.
Cualidades Profesionales
Responsable
Conoce sus obligaciones y procura
cumplirlas, poniendo cuidado y atención
en lo que dice o hace.
Discreta
Discreto
o
Es capaz de emplear adecuadamente su
juicio para decidir acerca de la actitud y
conducta convenientes a cada caso y
situación. Actualmente tiende a reducirse
este término a la capacidad para no
expresar
o
difundir
información
confidencial.
Activa
Activo
o
Tendencia a producir modificaciones de
su entorno en forma positiva, entusiasta y
con iniciativa, la idea fundamental de este
concepto es moverse y funcionar
transformando; es quien habitualmente
experimenta
energía
y
bienestar
psíquicos, y de acuerdo con ello es
optimista; es característica de la vitalidad.
Firme
Práctica
Práctico
Optimista
Capacidad de permanecer en forma
racional dentro de los valores que estima
verdaderos; es quien a pesar de las
variaciones del medio en que se rodea o
de los problemas que surgen en su
interior, no resulta fácilmente afectado o
afectada por el temor o la ansiedad,
pudiendo
reaccionar
sin
que
su
emotividad perturbe sus decisiones,
conducta o actitudes.
o
Quien es capaz de actuar de manera
sencilla y eficaz para conseguir su
objetivo.
Que tiene disposición a ver y juzgar las
cosas en su aspecto más favorable; que
profesa optimismo filosófico.
153
Prudente
B.
Es la persona que actúa con juicio, lucidez,
cabalidad, previsión y sagacidad.
Cualidades Personales
Buena
Presentación
Personal
Este punto tiene como finalidad, calificar
la apariencia física de la persona, como
por ejemplo: pulcritud, higiene, hábitos,
forma de vestir, porte del uniforme, corte
de cabello, etcétera, características que
reflejan el aprecio hacia su persona.
Condición
Física
Disposición física para realizar alguna
actividad o disciplina deportiva, siendo
una cualidad muy importante para toda o
todo militar, ya que el desempeño de sus
funciones regularmente le exige contar
con
excelentes
habilidades
psicomotrices.
Buenas
Relaciones
con las y los
Superiores en
Jerarquía,
Compañeras,
Compañeros,
Subordinadas
y
Subordinados
En este aspecto se asentará si la
convivencia cotidiana de la interesada o
interesado es respetuosa, amigable,
entre otros, con quienes le rodean,
cualesquiera que sea el grado jerárquico
de los mismos. Este rubro trata
principalmente de sus relaciones dentro
del ámbito militar.
Sociable en
sus
Relaciones
Personales
El objeto de este aspecto, es conocer el
desempeño social de la o el militar en el
ámbito familiar y con personal civil con
que trate, ya sea dentro o fuera de los
actos del servicio.
154
Cultura
General
C.
Comprende el conjunto de conocimientos
que adquiere ajenos al ámbito militar,
pero que le permiten desarrollar el
sentido crítico y buen juicio, lo cual es
también de gran utilidad para su
desempeño laboral.
Limitaciones Profesionales
Irresponsable
Es la persona incapaz de comprometerse
y proporcionar el esfuerzo y los valores
solicitados por una situación dada; así
como, de ofrecer una respuesta útil y
positiva.
Indiscreta
Indiscreto
o
Falta de discreción y prudencia.
Apática
Apático
o
Es quien por carecer de deseos y
emociones, adopta un comportamiento
pasivo. A veces, un ambiente frustrante y
falto de estímulos inclina a las personas
a adoptar este tipo de carácter como
sistema de vida.
Desordenada
o
Desordenado
Es la persona incapaz de regirse por
secuencias, categorías o normas de
carácter lógico.
Complicada o
Complicado
Es quien mezcla entre sí cosas diversas
o que pone obstáculos a una cosa;
enmarañado, de difícil comprensión.
Persona cuyo carácter y conducta son
difíciles de entender.
Pesimista
Es la persona que dentro de
probabilidades semejantes, tiende a
relacionar el futuro con daños o
perjuicios más que con bienes.
Imprudente
Es quien no prevé o evita las faltas y
peligros.
155
D. Limitaciones Personales
Mala
Presentación
Personal
Características que evidencian falta de
interés en su higiene personal.
Mala
Condición
Física
Sin capacidad física suficiente para
desempeñar alguna actividad.
Relaciones
Tensas con
sus
Superiores en
Jerarquía,
Compañeras,
Compañeros,
Subordinadas
o
Subordinados
Convivencia cotidiana sin respeto mutuo,
tirante, agresividad verbal, entre otros,
con quienes le rodean, cualesquiera que
sea el grado jerárquico de los mismos.
Aislado
o
Aislada
en
sus
Relaciones
Personales
Mal desempeño social en las relaciones
cotidianas con su familia, laboral y con
personal civil principalmente.
Limitada
Cultura
General
Carencia de conocimientos que adquiere
una persona, ajenos al ámbito militar y
que le permiten desarrollar el sentido
crítico y el juicio.
156
3.
Valores
Honor
Es el más noble estimulo de valor militar,
representa el respeto hacia uno mismo, el
ejercicio de la virtud, del deber y la rectitud,
indica lo que debemos hacer, pero sobre todo
lo que debemos evitar.
Patriotismo
Es el amor a la Patria, a México, a sus
tradiciones, historia y valores. Es el respeto a la
Bandera y al Himno Nacional. Como militares,
el amor a la Patria es hasta el último aliento.
Abnegación
Es anteponer el servicio a los intereses
particulares, es el sacrificio de la o el soldado
mexicano por la patria.
Espíritu de
Cuerpo
Es la unión de la o el soldado con su unidad,
permitiendo el éxito de la misión. Es el valor
fundamental que debe prevalecer en todo
momento y lugar de la unidad. La práctica del
espíritu de cuerpo permite salvar obstáculos
infranqueables y alcanzar la victoria.
Lealtad
Es la devoción sincera, voluntaria e infalible
hacia una causa, la nación, el ejército, la
unidad, las y los superiores jerárquicos,
personal
subordinado,
compañeras
y
compañeros.
Incluye
los
atributos
de
sinceridad, justicia, verdad, honradez, rectitud y
nobleza, que son comunes al personal militar
para servir al ejército y al país, como un
compromiso permanente.
Disciplina
Es la norma a que las y los militares deben
ajustar su conducta; tiene como base la
obediencia y un alto concepto del Honor, de la
Justicia y de la Moral, y por objeto, el fiel y
exacto cumplimiento de los deberes que
prescriben las leyes y reglamentos militares.
157
Valor
Es el ánimo que rige a quien sea soldado
mexicano en todos los actos del servicio. El valor
militar permite resolver y afrontar con éxito
cualquier riesgo.
Integridad
Este punto, tiene por objeto, calificar la calidad
moral de la persona, es decir se anotarán
características relativas con el respeto que le
merecen
sus
superiores
jerárquicos,
compañeros o compañeras de igual jerarquía y
personal subordinado, incluyendo también las
familias de ellos, amistades y personas civiles
que de alguna forma estén o puedan estar
ligados a el o ella.
Honradez
Es actuar siempre en todo momento y lugar con
integridad, honor y justicia, sin esperar dádivas a
cambio. Es cumplir el deber militar evitando
actos de corrupción y contraer compromisos o
deudas contrarias a la disciplina militar.
Honestidad
Trata de la honradez de la o el individuo
demostrada, tanto en el manejo de fondos, como
en la forma de conducirse ante sus superiores,
compañeras,
compañeros
y
personal
subordinado.
Nota: Adicionalmente y tomando en cuenta que los vicios son antagónicos a los valores y virtudes, se puede
indicar cualquier aspecto negativo que sirvan para describir a la persona tales como: alcohólica, indisciplinada,
morosa, mentirosa, etcétera
158
4.
Notas sobre Valor, Instrucción, Aptitud, Conducta Civil y Militar
Valor
Adicionalmente a la descripción especificada en el
rubro de valores, en este aspecto, se considera el
comportamiento de la o el militar en los combates,
o hechos de armas en que llegue a participar.
Instrucción
Son
los
conocimientos
adquiridos
para
desempeñar adecuadamente las misiones que se
le encomiendan, en especial los relacionados con
el ámbito militar.
Aptitud
Capacidad y disposición para ejercer un empleo o
cargo con suficiencia.
Conducta
Civil
Acciones y actitudes que demuestra hacia su
familia, amistades y personal civil, durante la
convivencia cotidiana.
Conducta
Militar
Es el comportamiento que demuestra la o el militar
dentro de los diversos actos del servicio en que
participa.
159
5.
Descriptores del Carácter
Los descriptores mediante los cuales se describe el carácter de cada
militar, pueden ser positivos y negativos; para definir el carácter en la hoja
de actuación se puede emplear de dos a cinco de los siguientes
descriptores:
A.
Positivos
Abnegada o
Abnegado
Es la persona que mediante una decisión
racional es capaz de aceptar sufrimiento
o pérdida en beneficio de la institución.
Adaptable
Quien es capaz de modificar sus
actitudes para estar de acuerdo con su
ambiente, mientras el cambio no afecte a
la integridad de su persona.
Creativo
Creativa
o
Capacidad para elaborar y transformar
su experiencia, creando ideas, procesos,
procedimientos, símbolos nuevos e
invenciones con originalidad propia.
Cautelosa o
Cauteloso
Persona que previamente al adoptar una
actitud o ejercer una acción, valora
cuidadosamente tanto las posibilidades
como las dificultades de una tarea, con el
objeto de lograr el éxito; se deriva de la
reflexión y la consideración de las cosas.
Dedicada o
Dedicado
Aquella o aquel capaz de establecer una
actitud de entrega confiada, basándose
en el conocimiento de los valores de su
objeto. Es un rasgo muy productivo
cuando se aplica en el cumplimiento de
las tareas.
Esforzada o
Esforzado
Quien aplica grandes cantidades de
energía en forma sostenida y eficaz, con
el fin de lograr un objetivo, propósito o
meta.
160
B.
Flexible
Persona capaz de adaptarse a
situaciones nuevas y de cambio, que no
implican menoscabo de su integridad y
no le causan, por lo tanto, ansiedad
injustificada.
Previsora o
Previsor
Tendencia
a
adoptar
actitudes
necesarias o útiles para evitar daño o
pérdida en el futuro.
Tenaz
Capacidad de permanecer con una
actitud positiva, pese a las dificultades o
sufrimientos. Cualidad que caracteriza la
fortaleza,
seguridad,
confianza
y
esfuerzo para el logro de metas.
Negativos
Agresiva
Agresivo
o
Reacción a producir daños a objetos, o
bien, a las personas de manera física,
mental y/o psicológica, de quienes
experimenta como lesivas a su
integridad.
Aislada
Aislado
o
Tendencia a evitar la ansiedad, sin
establecer relaciones sociales con las
personas que lo rodean.
Autoritario o
Autoritaria
Es quien se atribuye irracionalmente
poder y superioridad sobre las demás
personas.
Desordenada
o
Desordenado
Persona incapaz de regirse por
clasificaciones, secuencias, categorías o
normas de carácter lógico.
Impertinente
Quien se caracteriza por ser egocéntrico,
adoptar
comportamientos
de
insensibilidad,
poco
respeto
y
oportunidad en su trato con lo demás.
161
Glosario
Término
Descripción
Acuerdo
Resolución tomada por un superior sobre un
asunto, trámite o solicitud. Documento
específico expedido por el Alto Mando para
órdenes directas.
Anexos
Documentos escritos o electrónicos que
complementan el contenido de un documento
oficial.
Antecedente
Documento que origina un trámite.
Administración
Acción de manejar y cuidar las necesidades
materiales del ejército y fuerza aérea
mexicanos. El servicio de administración
militar tiene como misión la de auxiliar a los
mandos en las actividades relativas a la
tramitación, dirección y control de los
aspectos administrativos en relación con
fondos, hombres, inventarios, consumos y
actividades esencialmente administrativas.
Sus atribuciones más generales son: formular
y aplicar los presupuestos militares,
contabilizar, fiscalizar y efectuar la auditoría
de las finanzas y bienes militares, establecer
y desarrollar las estadísticas, tramitar y
controlar las adquisiciones; disponer lo
relativo a la redacción, clasificación y manejo
de la documentación administrativa en las
unidades y dependencias del ejército y fuerza
aérea.
Aptitud
Capacidad de una persona o una cosa para
realizar adecuadamente cierta actividad,
funciones o servicios.
162
Término
Descripción
Archivo
Conjunto
organizado
de
documentos
producidos o recibidos por los sujetos
obligados en el ejercicio de sus atribuciones
y funciones, con independencia del soporte,
espacio o lugar que se reguarden.
Correspondencia
Comunicaciones oficiales sustentadas en
documentos que fluyen de un destino a otro.
Corporación
Organismo oficial constituido por un conjunto
de personas que se reúnen para decidir
diversos asuntos de interés común.
Contrarrestar
Disminuir o anular el efecto o la influencia de
otra.
Certificación
Documento o escrito en el que se certifica o
da por verdadera una cosa.
Documentación
Conjunto de documentos pertenecientes a
cualquier asunto del servicio.
Documento
Testimonio material de un hecho o acto
realizado en el ejercicio de una actividad o
función por dependencias o entidades, o
personas físicas, jurídicas, públicas o
privadas, registrado en cualquier soporte
(papel, cintas, discos magnéticos, películas,
fotografías, etcétera).
Detall
Es la oficina de archivo, partes y papeleo de
un cuerpo militar.
Encabezado
Título que se le da a un documento,
generalmente en letras más grandes y de
distinto tipo para que enfaticen.
Espacio
Es el intervalo que existe entre letra y letra o
entre palabra y palabra.
163
Término
Descripción
Expediente
Unidad
documental
compuesta
por
documentos de archivo, ordenados y
relacionados por un mismo asunto,
actividad o trámite de los sujetos obligados.
Formulación
Es la expresión oral o escrita de una cosa,
generalmente con claridad y exactitud.
Interlínea
Es la distancia que queda entre renglón y
renglón.
Legajo
Conjunto de documentos que pueden
referirse a un asunto, elemento, época o
lugar.
Mensaje C.E.I.
Es un documento que se emplea para
transmitir y recibir información escrita y
grafica de manera eficiente a través del
sistema “Correo Electrónico de Imágenes de
la S.D.N.”.
Mensaje F.C.A.
Es un documento de características similares
a la del Mensaje C.E.I. que se emplea para
transmitir y recibir información de carácter
confidencial o secreta.
Memorándum
Documento escrito de carácter oficial e
interno de un organismo, por medio del cual
se hace un recordatorio, se emiten órdenes,
instrucciones, etcétera
Oficio
Comunicación escrita referente a los asuntos
oficiales que se tramitan entre los distintos
organismos de las Fuerzas Armadas,
Gubernamentales y privados.
164
Término
Descripción
Oficina
Centro de trabajo donde se materializan
asuntos de carácter militar.
Oficinista
Militar preparado técnica y prácticamente
para el desempeño de labores de oficina y
que a su preparación debe aunar cualidades
de discreción y eficiencia.
R.A.M.
Es el documento por el cual se comprueba
mensualmente la existencia, presencia y
estado del personal, ganado, material, equipo
e instalaciones del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos.
Radiograma
Comunicación urgente, breve y concisa que
se transmite por sistemas radiofónicos del
servicio de transmisiones y que se
materializa en formatos específicos.
Sangría
Es la distancia hueca entre el margen
izquierdo y el principio del texto, o entre dicho
margen y el principio de otro párrafo después
del punto y aparte; esta sangría, en la
documentación militar será de cinco
espacios.
S.E.A.A.
Es un sistema de transmisión empleado para
enviar documento de carácter confidencial o
secreto en formato de encripción F.C.A.
Texto
Parte medular de un documento en que se
encuentra contenido el mensaje (órdenes,
directivas, informes, solicitudes, etcétera).
Trámite
Diligencia que se practica en el despacho de
todo asunto militar.
165
Siglas
Término
Descripción
I C.E.
Primer Cuerpo de Ejército
F.C.A.
Formato de cifrado arcano.
B.I.
Batallón de Infantería
B.I.I.
Brigada de Infantería Independiente
CC.RR.SS.TT.
Compañías Regionales de los Servicios de
Transmisiones
C.E.E.F.A.
Centro de Estudios del Ejército y Fuerza
Aérea
C.I.N.E.
Compañía de Infantería No Encuadrada
D.E.M.
Diplomado de Estado Mayor
DN-5 (S.T.)
Dirección General de Infantería (Sección
Técnica)
E.M.F.A. (A-1)
Estado Mayor de la Fuerza Aérea (Recursos
Humanos)
E.M.A.A. y S.
Escuela Militar de Aplicación de las Armas y
Servicios
E.M.D.N.
Estado Mayor de la Defensa Nacional
J.E.M.D.N.
Jefe de Estado Mayor de la Defensa Nacional
JJ.RR.SS.TT.
Jefaturas Regionales de los Servicios de
Transmisiones
L.O.E.F.A.M.
Ley Orgánica del Ejército y Fuerza Aérea
Mexicanos
166
Término
Descripción
M.C.
Médico Cirujano
P.L.F.
Por la firma
P.S.O.
Procedimiento Sistemático de Operar
R.A.M.
Revista Administrativa Mensual
S-6 (E. y D.M.)
Sección Sexta (Educación y Doctrina Militar)
S-4 (Log)
Sección Cuarta (Logística)
S.E.A.A.
Sistema de Encripción de Archivos Arcano
S.I.I.O.
Sección de
Operaciones
S.N.C.
Sociedad Nacional de Crédito
S.P.A.A.
Sección de Personal, Abastecimientos y
Ayudantía
Z.M.
Zona Militar
ZZ.MM.
Zonas Militares
Instrucción,
Información
y
167
Abreviaturas
Término
Descripción
Acdo. C. Gral. Srio.
Def. Nal.
Acuerdo del Ciudadano General Secretario de
la Defensa Nacional
Admón.
Administración
Admtva.
Administrativa
Atte.
Atentamente
Aux.
Auxiliar
Aydte.
Ayudante
Aydtía. Gral.
Ayudantía General
Bgda.
Brigada
Brig.
Brigadier
Cap.
Capitán
Cmte.
Comandante
Comandancia de la
F.A.M.
Comandancia de la Fuerza Aérea Mexicana
Cor.
Coronel
Cor. F.A.P.A.
D.E.M.A.
Coronel de Fuerza Aérea Piloto Aviador
Diplomado de Estado Mayor Aéreo
Def. Nal.
Defensa Nacional
Dir.
Director
168
Término
Descripción
Dir. Gral. Inf.
Dirección General de Infantería
Div.
División
DN- 10, Subdir.
Adqs. (S.A.I.T.)
Dirección
General
de
Administración,
Subdirección de Adquisiciones (Sección de
Adquisiciones
de
Informática
y
Transmisiones).
Detall
Departamento
estadístico
de
administrativo de libros y listados
Ejto. y F.A.M.
Ejército y Fuerza Aérea Mexicanos
Esc.
Escuela
Gn. Mil.
Guarnición Militar
Gral.
General
Gral. Brig. D.E.M.
General Brigadier Diplomado de Estado
Mayor
Gral. Bgda. D.E.M.
General de Brigada Diplomado de Estado
Mayor
Gral. Div. D.E.M.
General de División Diplomado de Estado
Mayor
Hosp. Cntl. Mil.
Hospital Central Militar
Inf.
Infantería
Intdte.
Intendente
trámite
Insp. Ctlr. Gral. Ejto. Inspector y Contralor General del Ejército y
y F.A.
Fuerza Aérea
La Cor. C.D.
La Coronel Cirujano Dentista
169
Término
Descripción
Mensaje C.E.I.
Mensaje Correo Electrónico de Imágenes
Mensaje F.C.A.
Mensaje Formato Cifrado Arcano
Núm.
Número
Ofta.
Oficinista
Plan DN-III-E
Plan Defensa Nacional, III (número de
versiones del Plan Director de Defensa
Nacional), E (Anexo “E” del Plan Director de
Defensa Nacional)
Pta. de esta Dir.
Planta de esta Dirección
Recs. Hums.
Recursos Humanos
Sec.
Sección
Sgto.
Sargento
Sld.
Soldado
Subdir.
Subdirección
Subsec.
Subsección
Subsrio. de la Def.
Nal.
Subsecretario de la Defensa Nacional
Resptte.
Respetuosamente
Tte. Cor. Intdte.
Teniente Coronel Intendente
Manual de Documentación Militar
Organismo
responsable
elaboración y/o actualización.
de
Dirección
General
Administración
Creación.
1994
Revisión en el E.M.D.N.
2020
Próxima revisión
2022
de
Texto alineado a las directivas sobre el uso del lenguaje incluyente y políticas de igualdad
de género.