La corrupción no sólo debilita la capacidad de los gobiernos para

Responsabilidad Social Empresarial:
Una gestión comprometida con el desarrollo
Palabras de apertura
15 noviembre 2007
Saludos
Muy buenos dias,
Sr. Rodrigo Arias – Ministro de la Presidencia
Sr. Volker Fink - Embajador de Republica Federal de Alemania
Sr. Norbert Walter – Director de GTZ en Costa Rica
Sr. Jose Antonio Hernández – Ministro Consejero de la Embajada
de España
Para el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es
un honor compartir con ustedes esta II Conferencia de RSE: Una
gestión comprometida con el desarrollo, que venimos trabajando
bajo el liderazgo de GTZ y con la colaboración de la Agencia
Española de Cooperación Internacional, las instituciones nacionales
y las organizaciones miembras del Consejo Consultivo. Hemos
trabajado arduamente para lograr con éxito las actividades de esta
iniciativa, que además de esta conferencia tiene resultados
concretos como son el lanzamiento de los Lineamientos
Estratégicos para una Agenda de RSE para Costa Rica y la
constitución de la Red de Responsabilidad Social Empresarial. En
efecto, los Lineamientos Estratégicos para una Agenda de RSE
para Costa Rica es el primer logro de la Red y una viva ilustración
del enorme potencial que tiene la Red para aglutinar esfuerzos para
promover la RSE en Costa Rica, en crear las sinergias donde hasta
el momento han habido esfuerzos aislados y dispersos. En efecto el
Consejo Consultivo constituye una formidable plataforma, un foro
ideal por su conformacion, para un futuro lanzamiento del Pacto
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Global, con las Naciones Unidas actuando como miembro de ese
Consejo Consultivo.
El 31 de enero de 1999, durante la celebración en Davos (Suiza) del
Foro Económico Mundial, el entonces Secretario General de las
Naciones Unidas, Kofi Annan, hizo un llamamiento mundial a los
líderes empresariales para que se unieran al llamado “Global
Compact” o “Pacto Mundial”. El objetivo inicial fue promover la
creación de una ciudadanía corporativa global, que permitiera la
conciliación de los intereses y procesos de la actividad
empresarial con los valores y demandas de la sociedad civil,
así como con los proyectos de las NNUU, sindicatos y ONGs. Es
decir la promoción de la Responsabilidad Social Empresarial, un
término que se acuña en el S XXI y que se ha ido divulgando y
fortaleciendo en el actual proceso de globalización.
Esta iniciativa supone un proyecto internacional de unir a las
empresas del mundo con las agencias de Naciones Unidas y la
sociedad civil y laboral, para lograr alcanzar y antener los diez
principios del Global Compact. Estos desafíos tienen su origen en
la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en la
Declaración de la Organización Internacional del Trabajo y en la
Declaración de Río sobre Desarrollo y Medio Ambiente.
A partir de ese momento, las agencias del Sistema de las Naciones
Unidas y el PNUD han venido trabajando el tema de la RSE desde
sus diversos ámbitos de acción.
Como resultado de la Declaración del Milenio adoptada por los
países reunidos en las NNUU en el año 2000, se lanzaron los
Objetivos de Desarrollo del Milenio, que consisten en 8 objetivos, 18
metas con 48 indicadores que proveen una ruta critica, con plazos
definidos y mesurables, para combatir la pobreza y el hambre, las
enfermedades, el analfabetismo, la degradación del medio ambiente
y la discriminación de la mujer, estableciendo como plazo final de
consecución el año 2015. En esa Cumbre se definieron también
compromisos en materia de derechos humanos, buen gobierno y
democracia y además se delimitó el papel primordial de las
empresas y también de los gobiernos para la consecución de los
objetivos. Esta cumbre y sus objetivos ayudaron a impulsar
notablemente el desarrollo y la evolución de la Responsabilidad
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Social en los ámbitos tanto nacionales como empresariales.
La Responsabilidad Social Empresarial no es nueva. Su origen y
desarrollo dado que se conceptualiza como herramienta de
competitividad, tiene que ver con normas y prácticas,
voluntariamente adoptadas por empresas multinacionales en un
primer momento, para establecer relaciones positivas y
sustentables con la sociedad, tanto en su país de origen como en
sus países anfitriones.
La Responsabilidad Social Empresarial es una forma de conducta
explícita. Es uno de los primeras manifestaciones de
autorregulación privada en un mundo en el que es prácticamente
imposible la regulación gubernamental tradicional, porque la
actividad empresarial en el mundo globalizado está dispersa
geográficamente, pero más interconectada por el desarrollo
tecnológico en todo el planeta y que está sujeta al escrutinio social
cada vez más profundo y amplio.
Estas normas voluntarias se adicionan al cumplimiento de lo
establecido en el marco legal, extendiéndose por ejemplo a
proveedores y a lo largo de toda la cadena de valor.
Por encima de una consideración cosmética de la RSE, las
empresas, estados, organizaciones que integran este concepto en
su estrategia y toma de decisiones, consideran que la obtención
de beneficios es el principal objetivo de las empresas, pero no
su única razón de ser, y optan por una reflexión a largo plazo
sobre las decisiones y las inversiones estratégicas. Contribuyen, por
tanto, a crear un marco donde las empresas puedan gestionar sus
operaciones de modo que se fomente el crecimiento económico y la
competitividad, al tiempo que se garantice la protección del medio
ambiente y se ponga en valor el impacto social de la actividad
empresarial.
De acuerdo al estudio realizado por el Foro Económico Mundial,
“Global Risk Nertwork” en el 2006, las empresas se enfrentan a
riesgos relacionados con las cadenas de_suministro energético,
el cambio climático, el incremento de las catástrofes naturales,
la extensión de las organizaciones terroristas, la corrupción y
el crimen organizado a escala internacional, o la extensión de
pandemias y enfermedades infecciosas,
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Por citar algunos ejemplos, la evolución de los precios de los
combustibles y de las materias primas, el agotamiento de los
recursos naturales constituye una preocupación nada reciente,
que ya se puso de manifiesto a principios de los setenta en el
conocido informe “The limits to growth”, promovido por el Club de
Roma en los años 70’.
En este informe se vaticinaba que al ritmo “actual”, de hace 30
años, de crecimiento poblacional, industrialización, contaminación
medioambiental y consumo de recursos, en un plazo inferior a 100
años se saturarían los límites productivos del planeta trayendo
como consecuencia un efectivo descenso del Producto Interno
Bruto Mundial. En términos muy similares se ha pronunciado
recientemente el conocido como “Informe Stern”1, que vaticina un
impacto del cambio climático en la economía mundial del orden del
20% del PIB en los próximos dos siglos, una pérdida de al menos
un 5% del PIB anual.
El cambio climático puede afectar los elementos básicos de la vida
de personas de todas partes del mundo - el acceso al agua, la
producción de alimentos, la sanidad, y el medio ambiente. Cientos
de millones de personas podrían sufrir hambre, escasez de agua e
inundaciones costeras a medida que se calienta el planeta.
Los costes de acciones pertinentes - reduciendo las emisiones de
gases de efecto invernadero para evitar los peores impactos del
cambio climático – pueden limitarse a alrededor de un 1% del PIB
global anual.
Si no se toman medidas para reducir las emisiones, la
concentración de emisiones de gases de efecto invernadero en la
atmósfera podría alcanzar el doble de su nivel preindustrial tan
pronto como el año 2035, comprometiéndonos prácticamente con
un aumento medio global de temperatura de más de 2 grados
Centígrados. A más largo plazo, habría más de un 50% de
probabilidades de que el aumento de temperatura superara los 5
grados Centígrados. Un aumento de esta índole sería
extremadamente peligroso; equivaldría al cambio producido en las
temperaturas medias desde la última edad del hielo hasta hoy. Un
cambio tan radical en la geografía física del mundo sin duda dara
1
Informe Stern (2006) Gobierno del Reino Unido.
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lugar a importantes cambios en la geografía humana - dónde viven
las personas y cómo viven su vida.
Todos los países serán afectados. Los países más vulnerables y
poblaciones más pobres - sufrirán antes y más intensamente, aun
cuando sean los que menos hayan contribuido a las causas del
cambio climático. Los costes de las condiciones meteorológicas
extremas, incluidas las inundaciones, las sequías y las tormentas,
ya están aumentando sin discriminar entre paises ricos y pobres.
Los costes de la estabilización del clima son considerables pero
manejables; una demora sería peligrosa y mucho más costosa. Se
requieren medidas sobre cambio climático en todos los países, y
estas medidas no tienen por qué frustrar las aspiraciones de
crecimiento de países ricos o pobres. Costa Rica ha asumido el
reto en las Américas de dar el ejemplo con la Iniciativa Paz con la
Naturaleza.
La situación mundial requiere de un cambio sustancial en todos los
órdenes. En julio 2007, en la Cumbre de Dirigentes del Pacto
Mundial de las Naciones Unidas, el Secretario General de Naciones
Unidas Ban Ki-moon, conjuntamente con los altos ejecutivos de
corporaciones como Coca-Cola, Petrobras, Fuji Xerox, China Ocean
Shipping Group, Tata Steel, LM Ericsson y el Banco Bilbao Vizcaya
Argentaria adoptaron el punto 21 de la Declaración de Ginebra,cito:
“La globalización, aunque enraizada en principios universales, tiene
fundamentalmente el poder de mejorar nuestro mundo – al entregar
beneficios sociales y económicos a la población, a las comunidades
y a los mercados de cualquier lugar”.
Las empresas como agentes centrales de la globalización tienen un
enorme poder y fuerza para contribuir al bienestar de la población
mundial, comprometiéndose a crear y entregar valores en todos los
eslabones de la cadena de valor y de esta forma actuar como
aceleradoras para extender los principios universales, crear una
competencia orientada hacia el progreso.
La respuesta de las empresas en la Cumbre fue inmediata y CocaCola Company, Levi Strauss & Co., Läckeby Water Group, Nestlé,
SAP, Miller and Suez – plantearon acciones inmediatas para
enfrentar la crisis mundial de agua. Lanzaron “El mandato del agua
de los directores generales”, un proyecto designado para ayudar a
las empresas a administrar mejor el uso del agua en sus
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operaciones y en todas sus cadenas de abastecimiento, que está
ejecutándose en los diferentes países donde operan.
También en este marco se promovió la iniciativa “Principios para la
administración responsable de la educación” que busca tomar el
caso de los valores universales y negocios en las escuelas de
negocios alrededor del mundo.
La valoración de los negocios ha ido de lo tangible a lo intangible,
reflejado en los Índices de Sostenibilidad, tales como el Dow Jones
Sustainability Index (DJSI) o el FTSE4 Good. Las empresas
consideradas como las “best-in-class”, las mejores en sus
respectivos sectores, en estas bolsas, les permite tener una
imagen de solvencia que es valorada en todo el mundo a la
hora de invertir y hacer negocios con estas compañías. Esta
alta valoración esta asociado a la proliferación de inversores
convencidos que las prácticas acreditadas en materia de
sostenibilidad son un buen indicador de la calidad de gestión y
gobierno corporativo.
El avance e innovación de las empresas responsables es un
proceso que no se puede detener, porque cada dìa debe ir
generando nuevas tecnologías de producción, creando productos
amigables con el ambiente, con los seres humanos,
reconstruyéndose a si misma, para ser responsable con el atributo y
el ejercicio de la ciudadanía empresarial global, que le ha tocado
liderar en este siglo, un reto no exento de dificultades.
Este día abordaremos los temas citados anteriormente desde la
perspectiva de la RSE, los invito que juntos trabajemos y nos
comprometamos a trabajar por un mundo mejor para nosotros y
para las generaciones venideras.
Muchas gracias.
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