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DECRETO FORAL 344/1999, DE 13 DE
SEPTIEMBRE, POR EL QUE SE
MODIFICA LA DENOMINACIÓN DEL
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA E
INTERIOR Y SE ESTABLECE SU
ESTRUCTURA ORGÁNICA.
I. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Disposiciones Generales. Decretos Forales
Por Decreto Foral 473/1996, de 30 de
septiembre, se estableció la estructura orgánica
del Departamento de Presidencia e Interior.
La reciente transferencia de medios materiales y
personales de la Administración de Justicia a la
Comunidad Foral de Navarra y su adscripción al
Departamento de Presidencia e Interior motivan
la creación de la estructura adecuada para
gestionar las funciones traspasadas y los aspectos
administrativos de ejercicio competencial actual
o futuro en materia penitenciaria.
-Servicio de Régimen Interior.
-Servicio de Comunicación.
-Servicio de Personal.
-Servicio de Ordenación de la Función Pública.
-Servicio de Relaciones Laborales.
-Servicio de Organización y Planificación de la
Información.
-Servicio de Infraestructuras y Centro de Informática.
-Servicio de Centro Soporte y Tecnología de la
Información.
-Servicio de Inspección de Servicios.
-Servicio de Atención de Sistemas Sanitarios.
-Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento.
-Servicio de Policía Foral.
Asimismo, procede incluir en esta norma algunas
modificaciones estructurales que se han
producido en la Dirección General de Función
Pública como consecuencia del establecimiento
de nuevas competencias, así como reestructurar
algunas unidades y funciones del Departamento.
-Servicio de Protección Civil.
En su virtud, a propuesta del Consejero de
Presidencia e Interior, y de conformidad con el
Acuerdo adoptado por el Gobierno de Navarra
en sesión celebrada el día trece de septiembre de
mil novecientos noventa y nueve,
-Servicio Jurídico-Administrativo de Justicia.
DECRETO:
CAPITULO I
Disposiciones Generales
Artículo 1.º El Departamento de Presidencia e
Interior pasa a denominarse de Presidencia,
Justicia e Interior.
Artículo 2.º El Departamento de Presidencia,
Justicia e Interior, bajo la superior dirección de
su titular, se estructura en los siguientes
Servicios:
-Servicio de Asesoría Jurídica.
-Servicio de Régimen Jurídico y Administrativo.
-Servicio de Cooperación, Seguridad y Coordinación
de Policías Locales.
-Servicio Técnico de Justicia.
-Secretaría Técnica.
Artículo 3.º 1. Los Servicios de Asesoría Jurídica, de
Régimen Interior y de Comunicación se integran en la
Secretaría General de Presidencia.
2. Los Servicios de Personal, de Ordenación de la
Función Pública y de Relaciones Laborales se integran
en la Dirección General de Función Pública.
3. Los Servicios de Organización y Planificación de la
Información, de Infraestructuras y Centro de
Informática, de Centro Soporte y Tecnología de la
Información y de Inspección de Servicios, se integran
en la Dirección General de Organización y Sistemas
de Información.
4. Los Servicios de Extinción de Incendios y
Salvamento, Policía Foral, Protección Civil, Régimen
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Jurídico y Administrativo y de Cooperación,
Seguridad y Coordinación de Policías Locales se
integran en la Dirección General de Interior.
5. Los Servicios Jurídico-Administrativo de
Justicia y Técnico de Justicia se integran en la
Dirección General de Justicia.
Artículo 4.º 1. El Tribunal Administrativo de
Navarra queda adscrito orgánicamente al
Departamento de Presidencia, Justicia e Interior
bajo la dependencia directa de la Secretaría
General de Presidencia y se regirá por su
Reglamento Orgánico, aprobado por Decreto
Foral 31/1998, de 9 de febrero.
-La coordinación de las funciones de las Secretarías
Técnicas de los Departamentos, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 3.º del Decreto Foral 50/1984,
de 16 de mayo.
-Las delegadas por el Consejero.
-Las demás facultades, prerrogativas y funciones que
le atribuyen las disposiciones vigentes.
SECCION SEGUNDA
Servicio de Asesoría Jurídica
Artículo 8.º 1. El Servicio de Asesoría Jurídica
ejercerá las funciones que le atribuye el Decreto Foral
4/1984, de 5 de enero, y las demás que tenga
atribuidas por las disposiciones legales vigentes.
Tendrá a su cargo, asimismo, la dirección de la
formación y mantenimiento del Fondo Bibliográfico
Central.
2. El Tribunal Administrativo de Navarra, con
nivel orgánico de Servicio, se estructura en tres
Secciones y una Secretaría, que ejercerán las
funciones que les atribuye el Reglamento
Orgánico (Modificado por Decreto Foral
32/1998, de 9 de febrero. BOLETIN OFICIAL
2. El Servicio de Asesoría Jurídica es el centro
de Navarra número 23 de 23 de febrero de 1998). superior consultivo de la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos
Artículo 5.º El Consejo de Navarra queda
autónomos, sin perjuicio de las funciones asignadas a
adscrito orgánicamente al Departamento de
las Secretarías Técnicas de los Departamentos, así
Presidencia, Justicia e Interior, y se regirá por la
como de las especiales funciones atribuidas al Consejo
Ley Foral 8/1999, de 16 de marzo, y
de Navarra. La Asesoría Jurídica ejercerá la función de
disposiciones que la desarrollen.
asesoramiento jurídico a requerimiento del Gobierno
de Navarra, de su Presidente, del Consejero de
Artículo 6.º El organismo autónomo Instituto
Presidencia, Justicia e Interior o del Secretario General
Navarro de Administración Pública (I.N.A.P.),
adscrito al Departamento de Presidencia, Justicia de Presidencia.
e Interior, se regirá por los Estatutos que se unen
3. Corresponde al Servicio de Asesoría Jurídica la
al presente Decreto Foral como documento
representación y defensa ante el Tribunal
anexo.
Constitucional de cualquier órgano ejecutivo de la
Comunidad Foral de Navarra.
CAPITULO II
Secretaría General de Presidencia
SECCION PRIMERA
Funciones
Artículo 9.º El Servicio de Asesoría Jurídica se
estructura en las Secciones siguientes:
-Sección de lo Contencioso-Administrativo.
-Sección de Asuntos Laborales.
Artículo 7.º La Secretaría General de Presidencia
-Sección de Asuntos Civiles y Penales.
ejercerá las siguientes funciones:
-La jefatura superior de los Servicios que
integran la Secretaría General de Presidencia.
-La impulsión y coordinación de la actividad de
dichos Servicios.
-Sección de Gestión Administrativa.
Artículo 10. La Sección de lo ContenciosoAdministrativo ejercerá las siguientes funciones:
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-La representación y defensa de la
Administración de la Comunidad Foral y de sus
organismos autónomos ante el orden
jurisdiccional contencioso-administrativo en los
términos y casos establecidos en la normativa
vigente.
-La interposición de los recursos procedentes
contra las resoluciones del orden contenciosoadministrativo desfavorables para los intereses
de la Comunidad Foral, mientras no conste
decisión en contrario del órgano competente.
Cuando se trate de recursos extraordinarios
precederá informe del Departamento u
organismo competente por razón de la materia.
-La emisión de los informes oportunos y su
elevación al Gobierno de Navarra en los
supuestos en que pudiera convenir al interés
general la realización de allanamientos,
transacciones o desistimientos, con expresión
razonada de los fundamentos que aconsejen el
desistimiento o el allanamiento, así como las
circunstancias y términos de la transacción.
-La tramitación de expedientes relativos al pago
de costas procesales a que fuere condenada la
Administración de la Comunidad Foral o sus
organismos autónomos en el orden contenciosoadministrativo.
informe del Departamento u organismo competente
por razón de la materia.
-La emisión de los informes oportunos y su elevación
al Gobierno de Navarra en los supuestos en que
pudiera convenir al interés general la realización de
allanamientos, transacciones o desistimientos, con
expresión razonada de los fundamentos que aconsejen
el desistimiento o el allanamiento, así como las
circunstancias y términos de la transacción.
-La tramitación de expedientes relativos al pago de
costas procesales a que fuere condenada la
Administración de la Comunidad Foral o sus
organismos autónomos en el orden social.
-El asesoramiento jurídico a los Departamentos y
organismos autónomos en relación con la ejecución de
las resoluciones jurisdiccionales en el orden social.
Artículo 12. La Sección de Asuntos Civiles y Penales
ejercerá las siguientes funciones:
-La representación y defensa de la Administración de
la Comunidad Foral y de sus organismos autónomos
ante el orden jurisdiccional civil y ante el orden penal
en los términos y casos establecidos en la normativa
vigente.
Previo acuerdo del Gobierno de Navarra, podrá asumir
la representación y defensa en juicio de las
autoridades, funcionarios y empleados de la
-El asesoramiento jurídico a los Departamentos y
Administración de la Comunidad Foral o de sus
organismos autónomos en relación con la
organismos autónomos, cualquiera que sea su posición
ejecución de las resoluciones jurisdiccionales en
procesal, cuando los procedimientos se sigan por actos
el orden contencioso-administrativo.
u omisiones relacionados con el cargo.
Artículo 11. La Sección de Asuntos Laborales
-La interposición de los recursos procedentes contra
ejercerá las siguientes funciones:
las resoluciones de los órdenes civil y penal
desfavorables para los intereses de la Comunidad
-La representación y defensa de la
Administración de la Comunidad Foral y de sus Foral, mientras no conste decisión en contrario del
órgano competente. Cuando se trate de recursos
organismos autónomos ante el orden
extraordinarios precederá informe del Departamento u
jurisdiccional social en los términos y casos
organismo competente por razón de la materia.
establecidos en la normativa vigente.
-La interposición de los recursos procedentes
contra las resoluciones del orden social
desfavorables para los intereses de la Comunidad
Foral, mientras no conste decisión en contrario
del órgano competente. Cuando se trate de los
recursos de casación, de casación para la
unificación de doctrina y de revisión precederá
-La emisión de los informes oportunos y su elevación
al Gobierno de Navarra en los supuestos en que
pudiera convenir al interés general la realización de
allanamientos, transacciones o desistimientos, con
expresión razonada de los fundamentos que aconsejen
el desistimiento o el allanamiento, así como las
circunstancias y términos de la transacción.
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-La tramitación de expedientes relativos al pago
de costas procesales a que fuere condenada la
Administración de la Comunidad Foral o sus
organismos autónomos en los órdenes civil y
penal.
tiene atribuidas el Consejero de Presidencia, Justicia e
Interior.
-La gestión de las tareas administrativas del
Servicio, a cuyo fin se le podrá habilitar para oír
notificaciones y demás diligencias en nombre de
la Asesoría Jurídica del Gobierno de Navarra,
ante cualquier Juzgado o Tribunal.
-La organización de la Sección Administrativa del
Archivo Real y General de Navarra.
-La coordinación de las actuaciones de las Secretarías
Técnicas de los Departamentos en relación con la
tramitación, a efectos de su inclusión en el orden del
-El asesoramiento jurídico a los Departamentos y día de las sesiones del Gobierno, de los asuntos del
respectivo Departamento.
organismos autónomos en relación con la
ejecución de las resoluciones jurisdiccionales en
-La edición del BOLETIN OFICIAL de Navarra,
los órdenes civil y penal.
comprendiendo la gestión completa de los textos
originales a insertar en el mismo y la determinación
Artículo 13. La Sección de Gestión
Administrativa ejercerá las siguientes funciones: del sumario de cada número.
-La organización y funcionamiento del Registro
General de la Administración de la Comunidad Foral.
-La propuesta de reformas destinadas a mejorar y SECCION CUARTA
perfeccionar los métodos de trabajo.
Servicio de Comunicación
-La gestión de las incidencias del personal.
Artículo 15. Servicio de Comunicación ejercerá las
siguientes funciones:
-La comunicación con otros Departamentos y
con otras Administraciones o entidades en los
-La información a los medios de comunicación social
aspectos administrativos del Servicio.
sobre la actividad del Gobierno y de la
Administración.
-La elaboración de estadísticas del Servicio.
-La gestión contable y presupuestaria.
-El asesoramiento en materia de comunicación.
-La coordinación de las funciones
administrativas de la Secretaría de la Revista
Jurídica de Navarra.
-La gestión de los espacios publicitarios promovidos
por la Administración.
-La gestión y mantenimiento del Fondo
Bibliográfico Central.
SECCION TERCERA
-La gestión de la oficina de Información al Público.
-La coordinación, seguimiento técnico, promoción y
distribución del fondo de publicaciones del Gobierno
de Navarra.
Servicio de Régimen Interior
-La gestión y control de las expresiones gráficas de
identidad del Gobierno de Navarra.
Artículo 14. El Servicio de Régimen Interior
ejercerá las siguientes funciones:
-El protocolo y ceremonial del Gobierno de Navarra.
-La gestión de la actividad administrativa del
Secretariado del Gobierno.
-La coordinación de las actividades y visitas del
Palacio de Navarra como sede del Gobierno.
-El apoyo a las relaciones sociales del Gobierno con
-La prestación de la asistencia administrativa y
Instituciones, entidades y personas.
técnica necesaria para el desarrollo de las
funciones de encargado de las relaciones
-El mantenimiento de relaciones y gestión de ayudas a
institucionales con el Parlamento de Navarra que
centros y casas regionales.
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Artículo 16. El Servicio de Comunicación se
estructura en las siguientes Secciones:
-Sección de Gabinete de Prensa.
-Sección de Publicaciones.
-Sección de Protocolo.
Artículo 17. La Sección del Gabinete de Prensa
ejercerá las siguientes funciones:
-La información a los medios de comunicación
social sobre la actividad del Gobierno y de la
Administración.
-La recogida y ordenación de las informaciones
publicadas.
-La gestión de los espacios publicitarios
promovidos por la Administración de la
Comunidad Foral.
-El asesoramiento técnico al Gobierno y a los
Departamentos sobre la correcta utilización de
los medios de comunicación en los planos
informativo y publicitario, así como sobre temas
de comunicación en general.
-El asesoramiento técnico sobre el proceso de edición
a los distintos Departamentos del Gobierno de
Navarra.
-La propuesta, desarrollo, aplicación y control de las
normas sobre identidad de las expresiones gráficas
representativas de la Comunidad Foral de Navarra.
-La tramitación de las solicitudes de utilización de los
símbolos de la Comunidad Foral de Navarra.
-La tramitación administrativa y seguimiento técnico
de la impresión de la papelería ordinaria que incorpora
las expresiones gráficas representativas del Gobierno
de Navarra.
-Las demás funciones que le atribuyan las
disposiciones vigentes.
Artículo 19. La Sección de Protocolo ejercerá las
siguientes funciones:
-El protocolo y ceremonial del Gobierno de Navarra y
de sus miembros.
-La organización de actos oficiales promovidos por el
Gobierno de Navarra, por su Presidente o Consejeros,
o por los Departamentos de la Administración de la
Comunidad Foral.
-La atención y ayuda informativa a los
ciudadanos a través de la Oficina de Información -La asistencia a los miembros del Gobierno en sus
al Público del Gobierno de Navarra.
visitas y otras actividades oficiales.
Artículo 18. La Sección de Publicaciones
ejercerá las siguientes funciones:
-El asesoramiento al Gobierno, a otros órganos de la
Administración y a las entidades locales que lo
precisen en materia de protocolo, ceremonial y
-La coordinación de la planificación del conjunto
organización de actos oficiales.
de publicaciones en soporte impreso, audiovisual
y digital del Gobierno de Navarra.
-La coordinación de las actividades y visitas del
Palacio de Navarra como sede del Gobierno.
-La tramitación administrativa y seguimiento
técnico del proceso de edición de las obras
Los servicios auxiliares del Palacio de Navarra y
pertenecientes al Fondo de Publicaciones del
servicios centralizados de atención telefónica y
Gobierno de Navarra.
cartería.
-La propuesta al Gobierno de Navarra de
autorización de precios de venta al público del
Catálogo de Publicaciones del Gobierno de
Navarra.
-El depósito, promoción, distribución
institucional y comercial, y venta del Fondo de
Publicaciones del Gobierno de Navarra.
CAPITULO III
Dirección General de Función Pública
SECCION PRIMERA
Funciones
Artículo 20. La Dirección General de Función Pública
ejercerá las siguientes funciones:
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-La elaboración de proyectos de disposiciones
generales en materia de función pública y la
elaboración, con carácter preceptivo, de informes
sobre los anteproyectos de Ley Foral y proyectos
de disposiciones generales en los aspectos que
afecten a dicha materia, tanto en la
Administración de la Comunidad Foral de
Navarra como en sus organismos autónomos.
-La superior dirección, coordinación y control de
la ejecución de la política de personal,
estableciendo las directrices con arreglo a las
cuales ejercerán, en su caso, sus competencias en
esta materia los distintos órganos de la
Administración de la Comunidad Foral y sus
organismos autónomos, incluida la negociación
de las condiciones de empleo, así como la
vigilancia del cumplimiento de las normas de
general aplicación en materia de función pública
por dichos órganos.
-La elaboración, en coordinación con los
distintos Departamentos de la Administración de
la Comunidad Foral, del anteproyecto del
Capítulo I de los Presupuestos Generales de
Navarra, de la plantilla orgánica y de la Oferta
Pública de Empleo.
-La gestión del Registro de actividades e
intereses de altos cargos del Gobierno y de la
Administración de la Comunidad Foral de
Navarra.
-La superior coordinación en materia de
prevención de riesgos laborales entre los
diferentes ámbitos de la Administración de la
Comunidad Foral y sus organismos autónomos.
-La jefatura superior de los Servicios que la
integran.
-La impulsión y coordinación de la actividad de
dichos Servicios.
-Las delegadas por el Consejero.
-Las demás facultades, prerrogativas y funciones
en materia de función pública no atribuidas
específicamente a otros órganos, así como las
demás que le asignen las disposiciones vigentes.
SECCION SEGUNDA
Servicio de Personal
Artículo 21. El Servicio de Personal ejercerá las
siguientes funciones:
-La elaboración del anteproyecto del Capítulo I del
presupuesto, en colaboración con los distintos
Departamentos de la Administración de la Comunidad
Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
-La elaboración de la Oferta Pública de Empleo, en
colaboración con los distintos Departamentos de la
Administración de la Comunidad Foral de Navarra y
sus organismos autónomos.
-La organización y gestión del Registro Central de
Personal de la Administración de la Comunidad Foral
y de sus organismos autónomos.
-El régimen jurídico de las incapacidades y pensiones
del personal funcionario acogido al "Reglamento de
Jubilaciones y Pensiones de los funcionarios de la
Administración de la Comunidad Foral de Navarra".
-La gestión de las nóminas del personal al servicio de
la Administración de la Comunidad Foral de Navarra
y de sus organismos autónomos, sin perjuicio de las
competencias que, en esta materia, puedan ser
atribuidas reglamentariamente a otros órganos.
-La gestión de la nómina de clases pasivas del
personal funcionario de la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra, acogido al "Reglamento
de Jubilaciones y Pensiones de los funcionarios de la
Administración de la Comunidad Foral de Navarra".
-La gestión de los beneficios sociales que, con carácter
general para todo el personal en el ámbito de la
Administración de la Comunidad Foral, se acuerden
en las negociaciones con los representantes sindicales.
-La administración de las aplicaciones informáticas de
gestión de personal comunes a toda la Administración
de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos
autónomos.
-La superior coordinación de las materias atribuidas a
este Servicio con los demás órganos de la
Administración dotados de competencias en el área de
personal.
Artículo 22. El Servicio de Personal se estructura en
las siguientes Secciones:
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-Sección de Registro Central de Personal.
-Sección de Gestión y Administración.
-Sección de Régimen de Incapacidades y
Pensiones.
Artículo 23. La Sección de Registro Central de
Personal ejercerá las siguientes funciones:
-La organización y gestión del Registro Central
de Personal, en el que deberán constar las
inscripciones de todo el personal fijo que ingrese
en la Administración de la Comunidad Foral de
Navarra y en sus organismos autónomos,
cualquiera que sea su régimen, así como las
anotaciones de los actos o resoluciones que
afecten a su vida administrativa y, cuando
proceda, la posterior cancelación de dichas
inscripciones.
-La custodia y actualización de los expedientes
del personal sobre el que tenga atribuida
competencia la Dirección General de Función
Pública.
-La elaboración de las certificaciones relativas a
datos contenidos en el Registro de Personal.
-La coordinación con las Unidades de Personal
de los Departamentos y organismos autónomos
dependientes de la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra para elaborar los
datos relativos a oferta de empleo y plantilla
orgánica.
-El seguimiento de la evolución del Capítulo I del
Presupuesto de los Departamentos y organismos
autónomos dependientes de la Administración de la
Comunidad Foral.
-La gestión y control de la nómina del personal cuya
competencia recaiga en la Dirección General de
Función Pública.
-La coordinación de la gestión de nóminas de los
distintos ámbitos de la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos
Autónomos y el mantenimiento de las informaciones
comunes necesarias para dicha gestión.
-La gestión de la Seguridad Social del personal sujeto
a dicho régimen de previsión social en el ámbito de
competencias de la Dirección General de Función
Pública.
-El cuadre general de la nómina gestionada en los
distintos ámbitos de la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos
Autónomos, con carácter previo a la ordenación de su
pago por la Dirección General de Función Pública.
-La gestión de las prestaciones y beneficios sociales
que se acuerden en las negociaciones con los
representantes sindicales, con carácter general para
todo el personal de la Administración de la
Comunidad Foral y de sus organismos autónomos.
Artículo 25. La Sección de Régimen de Incapacidades
y Pensiones ejercerá las siguientes funciones:
-La gestión y control de pensiones del personal
Artículo 24. La Sección de Gestión y
acogido al Reglamento de Jubilaciones y Pensiones de
Administración ejercerá las siguientes funciones: los Funcionarios de la Diputación Foral.
-Elaboración de informes económicos relativos a Los estudios, informes y anteproyectos de
los datos de la nómina gestionada en la
disposiciones normativas sobre incapacidades y
Administración de la Comunidad Foral y sus
pensiones.
organismos autónomos.
-La propuesta de Resoluciones de jubilación.
-La gestión y control de las partidas
Los informes y propuestas de resolución de
presupuestarias de la Dirección General de la
reclamaciones y recursos administrativos en estas
Función Pública.
materias.
-La elaboración del Capítulo I del anteproyecto
de presupuestos, en colaboración con los órganos -La coordinación con las unidades competentes, en la
competentes en los Departamentos y organismos Administración de la Comunidad Foral de Navarra y
autónomos dependientes de la Administración de en sus organismos autónomos, en materia de
incapacidades.
la Comunidad Foral.
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SECCION TERCERA
Servicio de Ordenación de la Función Pública
Artículo 26. El Servicio de Ordenación de la
Función Pública ejercerá las siguientes
funciones:
-La elaboración de la normativa sobre régimen
jurídico y retributivo del personal funcionario.
-La programación y desarrollo de las
convocatorias de selección y de provisión de
puestos de trabajo.
-La inspección general en materia de función
pública.
-La prestación del asesoramiento técnico preciso
y representación, cuando sea facultado para ello,
en las relaciones y negociaciones que se
establezcan con los sindicatos y con los órganos
de representación unitaria del personal.
-El informe, con carácter previo y preceptivo, de
los acuerdos o convenios que hubieran de
suscribirse con los representantes del personal en
la Administración de la Comunidad Foral y en
cualquiera de sus organismos autónomos.
Artículo 28. La Sección de Régimen Jurídico del
Personal Funcionario e Inspección General ejercerá las
siguientes funciones:
-La elaboración de anteproyectos de disposiciones
normativas y resoluciones administrativas.
Los informes y propuestas de resolución de recursos
administrativos en materia de personal funcionario.
-La aplicación del régimen de incompatibilidades del
personal.
-Las relaciones con los órganos de representación y
asociaciones de funcionarios.
-La inspección y control del cumplimiento de la
normativa en materia de personal por parte de todas
las unidades administrativas de la Administración de
la Comunidad Foral y sus organismos autónomos.
Artículo 29. La Sección de Selección y Régimen de
Personal ejercerá las siguientes funciones:
-El seguimiento e impulso de las ofertas de empleo
público.
-La preparación y tramitación de las convocatorias de
ingreso en la función pública.
-La coordinación de las materias atribuidas a este -La preparación y tramitación de las convocatorias de
provisión de puestos de trabajo.
Servicio con los demás órganos de la
Administración dotados de competencias en el
-La tramitación de las situaciones administrativas y, en
área de función pública.
general, gestión de todas las incidencias
-Las relaciones con la Administración del Estado administrativas del personal funcionario.
y con las restantes Comunidades Autónomas en
-La coordinación en materia de selección y provisión
orden a mantener la necesaria coordinación en
de puestos de trabajo con los demás órganos de la
materia de función pública.
Administración dotados de competencias en esta área.
-La gestión de la Asistencia Sanitaria "Uso
SECCION CUARTA
Especial" de los funcionarios de las
Administraciones Públicas de Navarra.
Servicio de Relaciones Laborales
Artículo 27. El Servicio de Ordenación de la
Función Pública se estructura en las siguientes
Secciones:
-Sección de Régimen Jurídico del Personal
Funcionario e Inspección General.
-Sección de Selección y Régimen de Personal.
Artículo 30. El Servicio de Relaciones Laborales
ejercerá las siguientes funciones:
-El régimen jurídico y retributivo del personal laboral.
-La contratación y gestión del personal en régimen
administrativo y laboral, sin perjuicio de las
competencias que en esta materia se atribuyan a otros
órganos.
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-La asistencia al órgano competente, en las
relaciones y negociaciones que se establezcan
con Sindicatos, Comités, u otros órganos de
representación del personal laboral.
-El establecimiento de estrategias comunes para la
negociación colectiva que afecte a la Administración y
a sus Organismos Autónomos en materia de personal
laboral.
-El informe con carácter previo y preceptivo, de
los Acuerdos o Convenios que hubieran de
alcanzarse, o suscribirse, con la representación
del personal laboral.
-El estudio e informe de los proyectos de Convenios y
Acuerdos Colectivos que se elaboren.
-La participación en aquellos órganos o
comisiones que deriven de Acuerdos o
Convenios, alcanzados o suscritos con la
representación del personal laboral, salvo que en
éstos expresamente se hubiera atribuido a otro
órgano.
-La coordinación de la gestión del personal laboral por
la Administración de la Comunidad Foral y sus
organismos autónomos.
Artículo 33. La Sección de Prevención de Riesgos
Laborales asumirá las funciones atribuidas a los
servicios de prevención en la normativa, tanto estatal
como foral, sobre prevención de riesgos laborales.
-La asistencia, cuando así se le requiera, a los
Departamentos y Organismos Autónomos en las
negociaciones sectoriales con la representación
del personal laboral.
SECCION QUINTA
-La coordinación con la Seguridad Social en
materia de prestaciones.
CAPITULO IV
Sección de Incompatibilidades de Altos Cargos
Artículo 34. La Sección de Incompatibilidades de
Altos Cargos, dependiendo directamente de la
-El asesoramiento y cooperación con los órganos
Dirección General de Función Pública, tendrá a su
competentes en materia de salud Laboral.
cargo la gestión y control del Registro de actividades e
intereses de altos cargos del Gobierno y de la
-El asesoramiento en materia de prestaciones
Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
derivadas de la Seguridad Social.
-La coordinación de la gestión del personal
laboral de la Administración de la Comunidad
Foral y sus Organismos Autónomos.
Dirección General de Organización y Sistemas de
Información
SECCION PRIMERA
Funciones
Artículo 31. El Servicio de Relaciones Laborales
se estructura en las siguientes Secciones:
Artículo 35. La Dirección General de Organización y
Sistemas de Información ejercerá las siguientes
-Sección de Régimen Jurídico del Personal
funciones:
Laboral.
-La superior dirección y coordinación de las materias
-Sección de Prevención de Riesgos Laborales.
correspondientes a la modernización y cambio de la
Artículo 32. La Sección de Régimen Jurídico del Administración, así como la implantación de la
calidad de los servicios administrativos prestados por
Personal Laboral ejercerá las siguientes
la Administración de la Comunidad Foral y sus
funciones:
Organismos Autónomos.
-La elaboración de informes en materia de
-La superior dirección, coordinación y control de la
personal laboral.
ejecución de las políticas de sistemas y tecnologías de
la información y de organización administrativa,
-La tramitación en vía administrativa de las
estableciendo las directrices con arreglo a las cuales
reclamaciones del personal laboral y de las
ejercerán sus competencias en estas materias los
reclamaciones previas a la vía judicial laboral.
distintos órganos de la Administración de la
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Comunidad Foral y sus Organismos Autónomos, formas de gestión pública basadas en el
establecimiento de objetivos.
así como la vigilancia del cumplimiento de las
normas de general aplicación en materia de
-La planificación, promoción, implantación,
activos informáticos por dichos órganos.
seguimiento y control de programas tendentes a
-La difusión de las tecnologías de la información facilitar la accesibilidad de los ciudadanos a la
Administración, y en especial a la oferta de productos
y la promoción de su uso en la Administración
y servicios públicos y a los expedientes
de la Comunidad Foral y sus organismos
administrativos que les afecten.
autónomos, estableciendo las directrices para
obtener la máxima eficiencia y eficacia de sus
-La planificación, difusión, establecimiento,
activos informáticos en relación con los
supervisión, coordinación y control de las políticas de
productos o servicios que en cada momento
organización y de la calidad de los servicios así como
preste la Administración.
las políticas de sistemas de información y de los
medios y actividades de tratamiento de la información
-La planificación, establecimiento, impulsión y
en la Administración de la Comunidad Foral de
coordinación de todas aquellas actuaciones que
Navarra y sus organismos autónomos.
puedan facilitar la incorporación de la
Administración de la Comunidad Foral de
-La planificación de aplicaciones informáticas y
Navarra y organismos autónomos a los nuevos
proyectos especiales.
servicios informáticos.
-La jefatura superior de los Servicios que la
integran.
-La impulsión y coordinación de la actividad de
dichos Servicios.
-El establecimiento, promoción y seguimiento de los
programas de calidad de los departamentos de la
Administración de la Comunidad Foral de Navarra y
de sus Organismos Autónomos.
-La definición de actuaciones con los Departamentos y
Organismos Autónomos de la Administración así
como con agentes externos para impulsar la
-Cualquier otra facultad, prerrogativa o función
introducción de nuevos servicios informáticos en la
en materias de Organización, Calidad y Sistemas Administración de la Comunidad Foral de Navarra y
y tecnología de la información y las demás que
sus organismos autónomos.
le asignan las disposiciones vigentes.
Artículo 37. El Servicio de Organización y
SECCION SEGUNDA
Planificación de la Información se estructura en las
siguientes Secciones:
Servicio de Organización y Planificación de la
Información
-Sección de Organización
-Las delegadas por el Consejero.
Artículo 36. El Servicio de Organización y
Planificación de la Información ejercerá las
siguientes funciones:
-Sección de Planificación de la Información.
-La determinación, promoción e implantación,
en la Administración de la Comunidad Foral de
Navarra y sus organismos autónomos de
proyectos dirigidos a: la introducción de mejores
sistemas de organización, la simplificación de
procedimientos, y en definitiva, la
modernización de la Administración.
Artículo 38. La Sección de Organización ejercerá las
siguientes funciones:
-La promoción, a través de actuaciones de
consultoría, de procesos de cambio hacia nuevas
-Sección de Desarrollo Informático.
-La promoción, propuesta e impulsión de proyectos
concretos de estructura orgánica y funcional de las
unidades de la Administración.
-El análisis e impulsión de proyectos concretos de
racionalización y simplificación de los procesos
administrativos y definición del flujo de documentos
administrativos.
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-El asesoramiento y elaboración de propuestas
sobre organización y sobre la aplicación de
técnicas adecuadas para la realización de las
tareas administrativas.
Artículo 39. La Sección de Planificación de la
Información ejercerá las siguientes funciones:
-La detección y evaluación de las necesidades de
información de los Departamentos de la
Administración de la Comunidad Foral de
Navarra y sus organismos autónomos y su
concreción en proyectos y aplicaciones
informáticas a desarrollar.
Artículo 41. El Servicio de Centro Soporte y
Tecnología de la información ejercerá las siguientes
funciones:
-La planificación y prestación de los servicios
informáticos de usuario final para toda la
Administración de la Comunidad Foral y sus
organismos autónomos.
-El mantenimiento y gestión de los equipos
informáticos de usuario final para toda la
Administración de la Comunidad Foral y sus
organismos autónomos.
-La investigación y desarrollo de las nuevas
-La elaboración del Plan informático anual, de la tecnologías en materia de informática de usuario final.
cartera de pedidos y cuantificación del costo de
-El almacenamiento, elaboración y puesta a
los activos informáticos.
disposición de la información para los usuarios de toda
la Administración de la Comunidad Foral y sus
-El seguimiento y control de las aplicaciones y
organismos autónomos.
procesos informáticos en uso y su correcto
funcionamiento de acuerdo con los estándares y
-La definición de normativas y estándares de
normativas establecidas.
adquisición y uso de los activos informáticos del
usuario final.
-La coordinación y desarrollo de proyectos
específicos de la información.
-La auditoría de la correcta asignación de activos
informáticos del usuario final.
-La planificación de la utilización de la
tecnología y sistemas de la información en la
Artículo 42. El Servicio Centro Soporte y Tecnología
Administración de la Comunidad Foral de
de la Información se estructura en las siguientes
Navarra y sus organismos autónomos.
Secciones:
Artículo 40. La Sección de Desarrollo
-Sección de Gestión Microinformática.
Informático ejercerá las siguientes funciones:
-El desarrollo y mantenimiento de proyectos y
aplicaciones de la cartera de pedidos, de acuerdo
con la normativa y estándares establecidos.
-El seguimiento y control de calidad de las
aplicaciones informáticas desarrolladas.
-La evaluación y propuesta de adquisición de
aplicaciones informáticas desarrolladas.
-El control del rendimiento de aplicaciones
SECCION TERCERA
Servicio de Centro Soporte y Tecnología de la
Información
-Sección de Centro Soporte a la Información.
-Sección de Nuevas Tecnologías.
Artículo 43. La Sección de Gestión Microinformática
ejercerá las siguientes funciones:
-La administración y gestión de los recursos
informáticos en los puestos de trabajo y servidores.
-La implantación de los sistemas de seguridad en los
puestos de trabajo.
Dar cumplimiento a las necesidades de información
determinadas por el Servicio de Organización y
Planificación de la Información.
-El desarrollo, implantación y mantenimiento de los
sistemas informáticos del usuario final.
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-La revisión y homologación de equipos y
programas informáticos destinados al usuario
final.
-El establecimiento del nivel de servicio de los
puestos de trabajo de la Administración de la
Comunidad Foral y sus organismos autónomos.
-La determinación de los activos informáticos a
partir de las necesidades del usuario final.
Artículo 44. La Sección de Centro Soporte a la
Información ejercerá las siguientes funciones:
-La prestación de asesoría, asistencia técnica y
formación a los usuarios en la tecnología de la
información.
-La creación y mantenimiento de un almacén de
información para su utilización por los usuarios
finales.
-El establecimiento de procedimientos
informáticos para el uso de las capacidades
funcionales de los usuarios.
-La revisión y homologación de productos y
herramientas del usuario final.
-La promoción de la implantación de las redes
telemáticas capaces de dar soporte a los servicios de
intercambio de información necesarios para la
Administración de la Comunidad Foral y sus
organismos autónomos incluyéndose los servicios de
valor añadido.
Los estudios, en colaboración con otros
Departamentos, tendentes a la introducción de nuevas
tecnologías en materia de información entre servicios
de la Administración de la Comunidad Foral y entre
organismos autónomos y los administrados.
-La planificación y determinación, en otras unidades,
de las necesidades de comunicaciones de la
Administración de la Comunidad Foral y sus
organismos autónomos y de servicios de valor
añadido.
-La planificación y prestación de los servicios
informáticos ejecutados en el ordenador central para
toda la Administración de la Comunidad Foral y sus
organismos autónomos.
-La gestión de los recursos del Centro de Informática
para proporcionar con eficacia el nivel de servicio de
los Departamentos.
Artículo 47. El Servicio de Infraestructuras y Centro
de Informática se estructura en las siguientes
-La colaboración con la Sección de Organización Secciones:
para las tareas y procedimientos de ingeniería de
-Sección de Infraestructuras.
oficinas.
-La gestión del PAU
Artículo 45. La Sección de Nuevas Tecnologías
ejercerá las siguientes funciones:
-El estudio, evaluación e introducción de nuevas
tecnologías informáticas, equipos, programas y
componentes.
-El desarrollo de proyectos de investigación.
-La gestión del laboratorio de pruebas.
SECCION CUARTA
Servicio de Infraestructuras y Centro de
Informática
Artículo 46. El Servicio de Infraestructuras y
Centro de Informática ejercerá las siguientes
funciones:
-Sección de Centro de Informática.
Artículo 48. La Sección de Infraestructuras ejercerá
las siguientes funciones:
-La cooperación con otros departamentos en la
planificación, definición, prestación, seguimiento y
control de los servicios y sistemas de información así
como de servicios de valor añadido de la
Administración de la Comunidad Foral de Navarra y
sus organismos autónomos.
-La cooperación con otros departamentos en el diseño
de la red que sirve de canal para la transmisión de
datos e información en la Administración de la
Comunicad Foral de Navarra y sus organismos
autónomos.
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-La cooperación con otros departamentos en la
elaboración de estudios relativos a la dotación de
infraestructuras de comunicación para las
unidades de la Administración de la Comunidad
Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
-La cooperación con otros departamentos, en la
elaboración de estudios tendentes a la
introducción de nuevas tecnologías de la
comunicación en la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra y sus organismos
autónomos.
-La cooperación con otros departamentos en el
diseño del plan de mantenimiento correctivo y
preventivo de las infraestructuras de
comunicación en la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra y sus organismos
autónomos.
-Elaboración de actuaciones encaminadas al
ahorro energético en la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra y sus organismos
autónomos.
Artículo 49. La Sección de Centro de
Informática ejercerá las siguientes funciones:
-La prestación y control de los servicios
informáticos del ordenador central que requieran
los departamentos de la Administración de la
Comunidad Foral y sus organismos autónomos.
Pública de Empleo, dimensionamiento de Plantillas,
estructura orgánica y evaluación integral de las
unidades administrativas.
-El establecimiento de una alta inspección de las
unidades orgánicas en cuanto al cumplimiento de sus
funciones en su más amplia acepción y, en concreto,
denuncias y reclamaciones e incompatibilidades.
-La promoción a través de actuaciones de consultoría
de medición de resultados, y delimitación de
responsabilidades.
-La definición de los controles de seguridad de los
activos informáticos en materia de protección de
información.
Artículo 51. El Servicio de Inspección de Servicios se
estructura en la Sección de Inspección Administrativa
y Seguridad de la Información.
Artículo 52. La Sección de Inspección Administrativa
y Seguridad de la Información ejercerá las siguientes
funciones:
-El desarrollo de los planes y la elaboración de
informes sobre la auditoría interna de recursos.
-El establecimiento de las acciones encaminadas a la
medición de resultados y delimitación de
responsabilidades.
-El desarrollo de los planes de inspección de servicios.
-La administración del hardware e instalaciones
auxiliares del Centro de Informática.
-El asesoramiento sobre la gestión de recursos
materiales y personales.
-La administración y custodia del software
básico y de la información procesada en el
ordenador central.
-La regulación de los principios de gestión y
protección de la información de toda la
Administración de la Comunidad Foral y sus
organismos autónomos.
-La recepción y puesta en producción del
software de aplicaciones que resida en el
ordenador central.
SECCION QUINTA
SECCION SEXTA
Servicio de Atención de Sistemas Sanitarios
Servicio de Inspección de Servicios
Artículo 53. El Servicio de Atención de Sistemas
Sanitarios ejercerá las siguientes funciones:
Artículo 50. El Servicio de Inspección de
Servicios ejercerá las siguientes funciones:
-La jefatura superior sobre los jefes de Area Primaria,
Secundaria y Central de Salud y Bienestar Social.
-La auditoría interna de la correcta asignación de -La detección y evaluación de las necesidades de
recursos, y en especial en asuntos relativos a
información y su concreción en el plan de proyectos.
contratación de personal temporal, Oferta
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-La planificación, difusión, establecimiento,
supervisión, coordinación y control de las
políticas de sistemas de información y de los
medios y actividades de tratamiento de la
información.
-El seguimiento y control de las aplicaciones y
procesos informáticos en uso y su correcto
funcionamiento.
-Coordinación con todas las unidades implicadas en la
puesta en práctica de los proyectos.
-La planificación, desarrollo y mantenimiento de
aplicaciones informáticas y proyectos especiales. Este área abarca en la definición actual las siguientes
unidades de negocio: Dirección de Atención Primaria
-La coordinación y elaboración de arquitecturas y Salud Mental, Dirección de Asistencia Especializada
e Instituto Navarro de Salud Laboral.
y escenario tecnológico.
-Coordinación con las unidades de Organización
del Gobierno de Navarra en los proyectos
sanitarios para asegurar la transformación de la
administración sanitaria y de Bienestar Social.
-Coordinación con las unidades operativas y de
producción existentes para asegurar el correcto
funcionamiento de los sistemas implantados.
Todas las funciones están enmarcadas en las
unidades de negocio del ámbito sanitario, y
Bienestar Social, actualmente Departamento de
Salud, Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea,
Instituto Navarro de Salud Laboral, Instituto
Navarro de Bienestar Social y Dirección General
de Bienestar Social.
Artículo 56. La Sección del Area Secundaria de Salud
ejercerá las siguientes funciones
-La coordinación de los recursos humanos, tanto
internos como externos, asignados a los proyectos en
curso.
-La elaboración del Plan Informático anual, la cartera
de pedidos y cuantificación del costo.
-La coordinación, planificación, diseño y desarrollo de
proyectos específicos de la información.
-El seguimiento y control de las aplicaciones y
procesos informáticos en uso y su correcto
funcionamiento.
-Coordinación con todas las unidades implicadas en la
Artículo 54. El Servicio de Atención de Sistemas
puesta en práctica de los proyectos.
Sanitarios se estructura en las siguientes
Secciones:
Este área abarca en la definición actual las siguientes
unidades de negocio: Hospital de Navarra, Hospital
-Sección del Area Primaria de Salud
Virgen del Camino, Hospital García Orcoyen,
Hospital Reina Sofía, Clínica Ubarmin y Banco de
-Sección del Area Secundaria de Salud
Sangre.
-Sección del Area Central de Salud y Bienestar
Artículo 57. La Sección del Area Central de Salud y
Social
Bienestar Social, ejercerá las siguientes funciones
Artículo 55. La Sección del Area Primaria de
-La coordinación de los recursos humanos, tanto
Salud ejercerá las siguientes funciones.
internos como externos, asignados a los proyectos en
-La coordinación de los recursos humanos, tanto curso.
internos como externos, asignados a los
-La elaboración del Plan Informático anual, la cartera
proyectos en curso.
de pedidos y cuantificación del costo.
-La elaboración del Plan Informático anual, la
-La coordinación, planificación, diseño y desarrollo de
cartera de pedidos y cuantificación del costo.
proyectos específicos de la información.
-La coordinación, planificación, diseño y
-El seguimiento y control de las aplicaciones y
desarrollo de proyectos específicos de la
procesos informáticos en uso y su correcto
información.
funcionamiento.
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-Coordinación con todas las unidades implicadas -La jefatura superior de los Servicios que la integran.
en la puesta en práctica de los proyectos.
-La impulsión y coordinación de la actividad de dichos
Servicios.
-Impulsar, crear, probar, normalizar y dar
soporte técnico a las otras áreas en la utilización
de nuevos productos, tecnologías, sistemas, etc. -Las delegadas por el Consejero.
de carácter general.
-Las demás facultades, prerrogativas y funciones que
le atribuyan las disposiciones vigentes.
Este área abarca en la definición actual las
siguientes unidades de negocio: Departamento
SECCION SEGUNDA
de Salud, Instituto de Salud Pública y Sistema
sanitario general, Instituto Navarro de Bienestar Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento
Social, y Dirección General de Bienestar Social.
Artículo 60. El Servicio de Extinción de Incendios y
SECCION SEPTIMA
Salvamento ejercerá las siguientes funciones:
Sección de Gestión Administrativa
Artículo 58. La Sección de Gestión
Administrativa, adscrita a la Dirección General
de Organización y Sistemas de Información,
ejercerá las siguientes funciones:
-La gestión administrativa de la adquisición de
activos informáticos.
-El seguimiento presupuestario y del inventario
de bienes no informáticos.
-La coordinación de las tareas administrativas
-La tramitación de propuestas de Resoluciones y
Ordenes Forales que se generen en la Dirección
General.
-La tramitación de los expedientes de
contratación que se generen en la Dirección
General.
-Las demás funciones que en materia
administrativa le encomiende el Director
General.
-La adopción de las medidas preventivas contra
incendios y otros riesgos que amenacen la vida e
integridad física de las personas.
-La extinción de incendios y la reducción de siniestros
de otra naturaleza, así como la protección de las
personas y, en su caso, de los bienes amenazados por
la concurrencia de dichas circunstancias.
-El salvamento y rescate de personas.
-La ejecución de otras funciones análogas a las
citadas.
Artículo 61. Los recursos del Servicio de Extinción de
Incendios y Salvamento están transferidos al
Consorcio para el Servicio de Extinción de Incendios
y Salvamento de Navarra (Acuerdo de 20 de
diciembre de 1990, del Gobierno de Navarra, de
aprobación de los Estatutos del Consorcio). La
estructuración del Consorcio para el Servicio de
Extinción de Incendios y Salvamento corresponde a
sus propios Organos de Gobierno.
SECCION TERCERA
CAPITULO V
Servicio de Policía Foral
Dirección General de Interior
Artículo 62. El Servicio de la Policía Foral ejercerá las
funciones que le atribuye la Ley Foral 1/1987, de 13
de febrero, de Cuerpos de Policía de Navarra.
SECCION PRIMERA
Funciones
Artículo 59. La Dirección General de Interior
ejercerá las siguientes funciones:
Artículo 63. El Servicio de la Policía Foral se
estructura en la forma que establece su normativa
específica.
SECCION CUARTA
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Servicio de Protección Civil
-Atención de Emergencias y Planificación.
Artículo 64. El Servicio de Protección Civil
ejercerá las siguientes funciones:
-Recursos Técnicos e Infraestructura.
-La impulsión de medidas encaminadas a la
prevención de riesgos, en general.
-La elaboración de estudios y documentación
técnica en relación con la protección civil.
-La impulsión, control y coordinación en la
elaboración de Planes de Emergencia de
aplicación en la Comunidad Foral de Navarra.
-La planificaciÍn, gestiÍn, tutela y desarrollo de
todo tipo de actividades relacionadas con las
materias de la telecomunicación y
radiocomunicación aplicada a los Planes de
Emergencia.
-El apoyo a los distintos servicios o entidades
que intervengan en casos de emergencia en lo
relativo a planificación, compatibilización de su
logística operativa y de comunicaciones.
-El sostenimiento de un Centro de Coordinación
Operativa (CECOP) para la atención de las
emergencias.
-La realización de análisis y elaboración de
estadísticas en relación con el funcionamiento
del Centro de Coordinación Operativa.
-El soporte administrativo y técnico de la
Comisión de Protección Civil de Navarra.
-Las actuaciones inspectoras en materias propias
de la competencia de la Dirección General de
Interior, en relación con la prevención de riesgos
y la protección civil.
-La preparación y gestión de conciertos para la
atención de emergencias y la protección civil,
afectos a la dirección General de Interior.
Artículo 66. La Sección de Prevención realizará las
siguientes funciones:
-La promoción de todo tipo de acciones encaminadas a
la prevención de riesgos.
-La prestación de asesoramiento técnico en materia de
prevención de riesgos a organismos públicos y, en su
caso, privados.
-La elaboración de estudios técnicos relacionados con
la seguridad.
-La inspección de expedientes administrativos en lo
relativo a medidas de seguridad frente a incendios y
otros riesgos y, en particular, de los que correspondan
a locales de espectáculos y de concurrencia pública.
-La inspección del cumplimiento de la normativa y de
las medidas de seguridad.
-La investigación de siniestros acontecidos para la
determinación de las causas que los han originado y de
los factores que han facilitado su desarrollo.
-Cualquier otra función similar o complementaria de
las anteriores.
Artículo 67. La Sección de Atención de Emergencias y
Planificación realizará las siguientes funciones:
-La dirección y control de la actividad del Centro de
Coordinación Operativa (SOS Navarra).
-La propuesta y preparación de planes de emergencia
cuya aprobación corresponda al Gobierno de Navarra
y la impulsión y coordinación de la elaboración de los
de ámbito territorial inferior a la Comunidad Foral o
cuya preparación corresponda a las entidades locales
de Navarra.
-Cualesquiera otras funciones similares a las
anteriores que correspondan a la Administración
de la Comunidad Foral de Navarra.
-La propuesta y preparación de acuerdos, conciertos o
convenios con otras Administraciones públicas,
organismos o entidades, públicos o privados,
relacionados con la protección civil.
Artículo 65. El Servicio de Protección Civil se
estructura en las siguientes Secciones:
-El estudio y propuesta de concesión de ayudas y
subvenciones en materia de protección civil.
-Prevención.
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-El control de cumplimiento de los acuerdos,
conciertos o convenios suscritos y de la
aplicación de las ayudas o subvenciones
concedidas.
Artículo 69. El Servicio de Régimen Jurídico y
Administrativo ejercerá las siguientes funciones:
-La gestión administrativa de los asuntos propios de la
Dirección General de Interior.
-Las relaciones con el voluntariado de protección
-El apoyo técnico, jurídico y administrativo a los
civil.
demás Servicios.
-La gestión de la Red Municipal de Emergencias
-La elaboración de propuestas normativas en las
de Navarra.
materias atribuidas a la Dirección General de Interior.
-Cualquier otra función similar o
-El estudio y la revisión de textos legales, la
complementaria de las ya referidas.
preparación de repertorios y recopilaciones de
disposiciones vigentes en relación con las materias
-La Jefatura de esta Sección se prestará en
propias de la Dirección General de Interior.
régimen de plena disponibilidad y absoluta
dedicación.
-La gestión del sistema de recursos humanos de la
Artículo 68. La Sección de Recursos Técnicos e Dirección General de Interior, la coordinación de las
Infraestructura realizará las siguientes funciones: iniciativas de las diferentes unidades orgánicas de
aquella y la planificación y evaluación de programas y
-El análisis de necesidades, la planificación y
actuaciones en la misma materia durante y después de
programación de actuaciones y la tutela de los
su implantación.
sistemas y redes de comunicaciones precisos
-La atención a las víctimas del delito y la resolución
para la mejor eficacia de las prestaciones en el
de los expedientes de ayuda o indemnización.
ámbito de la atención de las emergencias, de la
protección civil y de la seguridad ciudadana.
-El mantenimiento de los Registros de Asociaciones,
Fundaciones, Colegios Profesionales y Consejos de
-El seguimiento y sostenimiento de la red de
Colegios Profesionales, Empresas de Juego, Máquinas
radiocomunicaciones para la atención de las
de Juego, de los Catálogos administrativos de Juego y
emergencias en Navarra y la coordinación de
Apuestas y de cuantos otros Registros o Catálogos
dicha red con las sectoriales existentes en el
puedan establecerse y residenciarse en la Dirección
ámbito descrito anteriormente.
General de Interior.
-El inventario y control de los recursos y
sistemas de comunicaciones instalados en los
-El cumplimiento de su respectivo régimen jurídico y
el ejercicio de la policía administrativa en materia de
servicios propios o cedidos en uso a otros
servicios, organismos o instituciones vinculados juego, espectáculos públicos y actividades recreativas.
a la protección civil o la seguridad ciudadana.
-El registro, archivo y custodia de la documentación.
-La disposición de Centros de Coordinación
-La integración y publicación de las memorias y
Operativa Avanzados.
estadísticas relativas a las funciones y servicios
-Cualquier función similar o complementaria de prestados por la Dirección general de Interior.
las ya referidas.
-Cuantas otras le encomiende el Director General de
Interior o le atribuya la legislación vigente.
-La Jefatura de esta Sección se prestará en
régimen de plena disponibilidad y absoluta
Artículo 70. El Servicio de Régimen Jurídico y
dedicación.
Administrativo se estructura en las siguientes
Secciones:
SECCION QUINTA
Servicio de Régimen Jurídico y Administrativo
-Régimen Jurídico.
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-Recursos Humanos.
-Oficina Asistencia a las Víctimas del Delito.
-Estudios y Ordenación Normativa.
Artículo 71. La Sección de Régimen Jurídico
ejercerá las siguientes funciones:
-El control e impulsión de la actividad
administrativa de la Dirección General de
Interior.
-La tramitación de los expedientes de
contratación administrativa.
-La gestión de suministros, en coordinación con
el Departamento de Economía Hacienda.
-La gestión relativa a la actividad del juego.
-La recopilación de la normativa foral, estatal y
comunitaria en materias que afecten a la Dirección
General de Interior.
-Las restantes funciones jurídicas y administrativas
que se le encomienden.
Artículo 72. La Sección de Recursos Humanos
realizará las siguientes funciones:
-La relación con las organizaciones sindicales y con
los representantes del personal de la Dirección General
de Interior.
-La asistencia, cuando así se le requiera, en las
negociaciones sectoriales, y el estudio, valoración e
informe de los proyectos de acuerdos y convenios
sectoriales que hubieran de suscribirse con los
representantes del personal de la Dirección General de
Interior.
-La gestión relativa a los espectáculos públicos y
-La elaboración de propuestas y la coordinación de las
las actividades recreativas.
actuaciones en materia de prevención de riesgos
-La gestión de las relaciones con los Colegios
laborales del personal adscrito a la Dirección General
Profesionales y Consejos de Colegios
de Interior.
Profesionales de Navarra.
-El control del cumplimiento de la normativa en
-El Registro de Asociaciones, Fundaciones,
materia de personal por parte de todas las unidades
Colegios Profesionales y Consejos de Colegios
administrativas de la Dirección General de Interior.
Profesionales de Navarra.
-La formulación y tramitación de los expedientes
-La instrucción y seguimiento de los expedientes disciplinarios.
sancionadores en las materias atribuidas a la
-Colaborar en la configuración de la plantilla orgánica
Dirección General.
y de la relación de personal.
-El informe y propuesta de resolución de los
-El mantenimiento y actualización de la relación de
recursos administrativos.
puestos de trabajo del Servicio de Policía Foral.
-La preparación y remisión de expedientes a la
-Colaborar en la preparación y tramitación de las
Sala de lo Contencioso-Administrativo del
convocatorias para la provisión de puestos de trabajo.
Tribunal Superior de Justicia de Navarra y de
cualquier otro documento que reclamen los
-El seguimiento de los procesos de promoción e
órganos jurisdiccionales.
ingreso de personal.
-La emisión de los informes jurídicos y
-El apoyo logístico a los tribunales de selección y
dictámenes que les solicite el Director del
valoración.
Servicio.
-La concreción de las necesidades de personal para la
-El estudio y la elaboración de propuestas
confección de la Oferta Pública de Empleo.
normativas en las materias atribuidas a la
Dirección General de Interior.
-La tramitación correspondiente a las situaciones
administrativas, tomas de posesión, destinos y, en
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general, la gestión de las incidencias
administrativas del personal.
-El control del seguimiento de los partes de
baja/alta, y la propuesta de las altas y bajas
laborales a los organismos competentes.
-Cualquiera otra de análoga índole que pueda
encomendársele.
Artículo 73. La Oficina de Asistencia a las
Víctimas del Delito realizará las siguientes
funciones:
-Organización de campañas de divulgación y
sensibilización de la opinión y de los servicios
públicos en relación con las dificultades de las
víctimas, por medio de la realización de jornadas de
trabajo, mesas redondas, campañas de publicidad,
publicaciones, etc., al objeto de propiciar la
solidaridad de la comunidad y, en particular, la de los
familiares y el entorno social de las víctimas.
-Elaborar las estadísticas y la memoria anual de la
oficina.
-Emitir cuantos informes sean necesarios.
-Llevar a cabo las actuaciones pertinentes para la
asistencia a las víctimas de los delitos violentos y
contra la libertad sexual, proporcionándoles
asistencia integral, tanto a ellas como a su
entorno familiar y social.
-Cualquiera otra de análoga índole que pueda
encomendársele.
-Velar por que las víctimas y sus familiares
reciban las ayudas posibles, y, en particular,
impulsar las actuaciones encaminadas a su
protección.
-Prestar asistencia al Director General en el ejercicio
de las funciones que tiene encomendadas.
-Tramitar los expedientes de ayudas públicas en
beneficio de las víctimas, directas e indirectas,
de los delitos violentos y contra la libertad
sexual.
-Colaborar con las restantes unidades administrativas
de la Dirección General en la elaboración y
tramitación de disposiciones generales.
-Promover, impulsar y coordinar la actuación de
los diferentes órganos o entidades competentes
en relación con los procesos de ayuda o
asistencia a las víctimas del delito.
Artículo 75. El Servicio de Cooperación, Seguridad y
Coordinación de Policías Locales ejercerá las
siguientes funciones:
Artículo 74. La Sección de Estudios y Ordenación
Normativa realizará las siguientes funciones:
-Realizar estudios e informes.
-Canalizar las relaciones de la Dirección General con
-Si la víctima lo solicita, ponerla en contacto con los Medios de comunicación Social.
los órganos, entidades o asociaciones que puedan
-Cualesquiera otras funciones que le sean
prestarle ayuda a ella, o a su familia.
encomendadas.
-Realizar y mantener actualizado un inventario
SECCION SEXTA
de servicios públicos y privados que puedan
ayudar a las víctimas, con expresión de los
Servicio de Cooperación, Seguridad y Coordinación
servicios que presten.
de Policías Locales
-Constituirse como órgano de interrelación y
coordinación con los Organos Judiciales, y con
todas las Administraciones Públicas, entidades y
agentes relacionados en la materia de atención a
las víctimas, en particular con la Policía Foral.
-Posibilitar, en su caso, la mediación y
conciliación para la resolución de los conflictos
relacionados con la atención dispensada.
-La dirección técnica de los expedientes
administrativos atinentes o en los que se contemplen
cuestiones de relacionadas con la seguridad.
-La elaboración de proyectos y la gestión
correspondiente al tráfico y la seguridad vial en la
Comunidad Foral de Navarra y la preparación y
propuesta de objetivos a desarrollar por los servicios
de la Dirección General en dicha materia.
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-Las que en aplicación del ordenamiento jurídico
se dirigen a la coordinación de policías locales,
así como la de constituir el soporte técnico y
administrativo de la Comisión de Coordinación
de Policías Locales.
Dirección General de Interior, de conformidad con las
pautas emanadas por el Departamento de Economía y
Hacienda.
-La impulsión y el seguimiento de la
implantación de sistemas de aseguramiento de la
calidad y de calidad total en las unidades
administrativas de la Dirección General.
Artículo 76. El Servicio de Cooperación, Seguridad y
Coordinación de Policías Locales se estructura en las
siguientes Secciones:
-La elaboración de propuestas a la Dirección
General en relación con los objetivos de calidad
y, entre otras cuestiones, con la gestión y
organización, funciones y responsabilidades,
medios, documentación, registros, formación y
adiestramiento del personal, estadísticas,
especificaciones y verificación de compras,
procesos, encuestas y auditorías.
Cualesquiera otros de índole análoga.
-Tráfico y Seguridad.
-Servicios Técnicos del Parque Móvil.
-Asuntos Generales.
-Gestión de Sistemas y Control de Calidad.
-Investigación y Planificación.
Artículo 77. La Sección de Tráfico y Seguridad,
-La impulsión de la aplicación de procedimientos realizará las siguientes funciones:
de evaluación de riesgos laborales y el fomento
-La gestión y elaboración de propuestas en materia de
de la elaboración e implantación, en su caso, de seguridad.
los correspondientes planes de prevención en las
diferentes unidades administrativas de la
-La gestión de la coordinación de las policías locales
Dirección General.
de Navarra en los términos establecidos en las
disposiciones vigentes.
-La cooperación y la prestación de recursos a las
diferentes unidades orgánicas de la Dirección
-La impulsión de la actividad administrativa en
General de Interior en materias relacionadas con materia de tráfico y seguridad de la circulación vial, y,
el objeto de sus funciones o prestaciones.
especialmente, de la relativa a las funciones a
desarrollar por la Policía Foral de Navarra en dicha
-El mantenimiento de los edificios e
materia.
instalaciones de la Dirección General de Interior.
-La coordinación de los proyectos y actuaciones
-Los trabajos técnicos relativos a la contratación materiales que, en materia de tráfico y seguridad vial,
y el seguimiento de las obras e instalaciones
se lleven a cabo por la Administración de la
propias de la Dirección General de Interior.
Comunidad Foral con otros órganos y
administraciones públicas competentes y, en
-El estudio y preparación de documentación
particular, con la Policía Foral de Navarra.
técnica relativa a expedientes de contratación
administrativa.
-La tramitación de autorizaciones para la circulación
de transportes especiales en el ámbito de la
-La ordenación, gestión y administración de los
servicios de automóviles, vehículos y maquinaria Comunidad Foral.
del Gobierno de Navarra.
-El establecimiento y sostenimiento de un sistema
-La prestación de servicios técnicos relativos al
parque móvil de vehículos y maquinaria del
Gobierno de Navarra.
-La gestión económica y el control contable y
presupuestario de los asuntos propios de la
permanente de información de vialidad en relación con
el tráfico y circulación y en la preparación y activación
de las actuaciones pertinentes para la disposición de
una oferta integral de asistencia inmediata a las
víctimas de los accidentes de tráfico en las carreteras
de la Comunidad Foral de Navarra, en colaboración
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con las diferentes unidades orgánicas de la
Dirección General de Interior.
-Realizar y mantener actualizado un inventario
de las administraciones, órganos y entidades con
competencias en materia de tráfico y seguridad
de la circulación vial en la Comunidad Foral de
Navarra, con expresión de los servicios que
presten.
-La realización de estudios y el desarrollo de
campañas de divulgación y sensibilización tanto
de la opinión pública como de los organismos,
entidades y servicios competentes en relación
con la seguridad vial.
-La elaboración de la memoria anual de
actividades y la estadística de accidentes.
-Cualquier otra de análoga índole que, en
relación con el tráfico y la seguridad de la
circulación vial, pueda encomendársele.
Artículo 78. Los Servicios Técnicos del Parque
Móvil realizarán las siguientes funciones:
-El asesoramiento y la cooperación, en materia
de vehículos y maquinaria, a las distintas
unidades orgánicas de la Administración de la
Comunidad Foral.
-La impartición de directrices para el
entretenimiento básico de vehículos y
maquinaria del Parque Móvil.
-El mantenimiento y reparación de la flota de
vehículos y maquinaria de la Administración de
la Comunidad Foral.
-La elaboración de informes previos para la
adquisición, cesión y enajenación de vehículos y
maquinaria del Gobierno de Navarra y la
preparación de condicionados e informes
técnicos y económicos.
-La evaluación e información de las ofertas para
la compra o alquiler de vehículos y maquinaria,
en sus aspectos técnicos y económicos.
-La evaluación, información y emisión de
directrices en torno a la utilización y rendimiento
económico y de explotación de vehículos y
maquinaria.
-El establecimiento de controles de uso,
funcionamiento y resultados de explotación en
relación con el uso de vehículos y maquinaria.
-La gestión de los talleres propios del Parque Móvil.
-El mantenimiento de un inventario de vehículos y
maquinaria del Gobierno de Navarra, con expresión
del estado de conservación de los mismos.
-Cualquier otra que pueda encomendársele en relación
con el sostenimiento de la flota de vehículos y
maquinaria del Gobierno de Navarra.
Artículo 79. La Sección de Asuntos Generales
realizará las siguientes funciones:
-El mantenimiento de edificios e instalaciones de la
Dirección General de Interior.
-Los trabajos técnicos relativos a la contratación y
seguimiento de obras e instalaciones de la Dirección
General de Interior.
-La investigación operativa y el desarrollo de la oferta
de servicios.
-La determinación de costos y la propuesta de tasas o
precios públicos.
-La organización de conferencias, jornadas,
encuentros, reuniones y otros actos de análoga
naturaleza que correspondan a la Dirección General de
Interior, sin perjuicio de las facultades atribuidas a
otros órganos competentes en esta materia en el
Departamento de Presidencia y de la colaboración con
los mismos.
-La prestación de servicios de transporte de personal al
servicio de la Administración de la Comunidad Foral.
-La asignación de vehículos y conductores.
-El inventario, los seguros y la matriculación,
incluidos el control de altas y bajas, de los vehículos y
maquinaria de la Administración de la Comunidad
Foral.
-La gestión y control de carburantes.
-Cualesquiera otras que puedan serle atribuidas en el
ámbito de las funciones asignadas al Servicio de
Cooperación, Seguridad y Coordinación de Policías
Locales.
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Artículo 80. La Sección de Gestión de Sistemas
y Control de la Calidad realizará las siguientes
funciones:
-La elaboración de informes tendentes a la
racionalización administrativa y a la mejora de los
servicios.
-El control interno de los procesos
administrativos de la Dirección General y el
asesoramiento y elaboración de trabajos y
documentación conducentes a la mejora de la
eficiencia y a la implantación de sistemas de
calidad.
-Cualesquiera otras funciones que le sean
encomendadas.
-El desarrollo de la telemática de gestión.
-La vigilancia de la seguridad y confidencialidad
de la información.
-La impulsión del Plan Informático de la
Dirección General.
-La cooperación en el análisis funcional de los
distintos proyectos que contemple el Plan
Informático.
Artículo 81. La Sección de Investigación y
Planificación estará adscrita funcionalmente a la
Dirección General y realizará las siguientes
funciones:
-Proponer al Director General criterios y planes
de actuación en relación con las materias que
tiene encomendadas.
-Canalizar las relaciones de la Dirección General
con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del
Estado, con los restantes Cuerpos de Policía de
Navarra y, en general, con los organismos y
entidades públicas competentes en materia de
seguridad ciudadana y protección civil.
-Cooperar con los diferentes Servicios de la
Dirección General en la elaboración de sus
respectivos programas de actuación.
-Elaborar estudios técnicos.
-La planificación y ejecución de los programas
informáticos de la Dirección General, la
coordinación de la actuación de los centros
dependientes de la misma y la de gestionar la
recogida, análisis, estudio, tratamiento,
confección y difusión de datos y estadísticas.
CAPITULO VI
Dirección General de Justicia
SECCION PRIMERA
Funciones
Artículo 82. La Dirección General de Justicia ejercerá
las siguientes funciones:
-La ejecución y cumplimiento de los programas que se
aprueben en relación con la Administración de Justicia
y las Instituciones Penitenciarias.
-La provisión a los Organos y Servicios Judiciales con
sede en la Comunidad Foral de los medios necesarios
para su funcionamiento con independencia y eficacia.
-El ejercicio de las facultades que la legislación
penitenciaria atribuye a órganos centrales de la
Organización Penitenciaria.
-El seguimiento y tramitación de las facultades que
corresponden a la Comunidad Foral en materia de
nombramiento de Notarios y Registradores.
-La jefatura de los Organos que integran la Dirección
General.
-Las delegadas por el Consejero de Presidencia,
Justicia e Interior.
-Las restantes facultades, prerrogativas y funciones
que le atribuyen las disposiciones vigentes.
SECCION SEGUNDA
Servicio Jurídico Administrativo de Justicia
Artículo 83. El Servicio Jurídico Administrativo de
Justicia ejercerá las siguientes funciones:
-La gestión administrativa de los asuntos propios de la
Dirección General de Justicia.
-El apoyo técnico y jurídico a los demás órganos de la
Dirección General de Justicia.
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-La elaboración de propuestas normativas en las
materias atribuidas a la Dirección General de
Justicia.
-La integración y publicación de memorias y
estadísticas relativas a las funciones y servicios
prestados por la Dirección General.
-El registro, archivo y custodia de la
documentación de la Dirección General.
-La Secretaría de la Comisión de Asistencia
Jurídica Gratuita de Navarra.
-Cualesquiera otras que le encomiende la Dirección
del Servicio.
SECCION TERCERA
Servicio Técnico de Justicia
Artículo 87. El Servicio Técnico de Justicia ejercerá
las siguientes funciones:
-La impulsión de expedientes y proyectos de
contenido inmobiliario en relación con la
Administración de Justicia y las instituciones
penitenciarias de Navarra.
-Cuantas otras le atribuya la legislación vigente o
-La gestión y propuestas en temas materiales tendentes
le encomiende el Director General de Justicia.
a la mejora de la calidad en la prestación del servicio
Artículo 84. El Servicio Jurídico Administrativo por los órganos judiciales, en el marco de las
competencias de la Dirección General.
de Justicia se estructura en las siguientes
Secciones:
-La gestión de la adquisición o propuesta, en su caso,
en relación con el equipamiento y material de la
-Sección Jurídica.
Dirección General de Justicia y órganos judiciales de
-Sección Administrativa.
Navarra.
Artículo 85. La Sección Jurídica ejercerá las
siguientes funciones:
-Cuantas otras le atribuya la legislación vigente o le
encomiende el Director General de Justicia.
-El estudio, documentación y preparación de
propuestas normativas.
Artículo 88. El Servicio Técnico de Justicia se
estructura en las siguientes Secciones:
-La articulación de propuestas derivadas de
-Sección de Calidad y Procedimientos.
relaciones con otros órganos de la
-Sección de Bienes.
Administración de la Comunidad Foral, con
órganos de la Administración Central o con otras
-Sección Económica.
instituciones del Estado.
-Cualesquiera otras relacionadas con las
anteriores que le encomiende la Dirección del
Servicio.
Artículo 86. La Sección Administrativa ejercerá
las siguientes funciones:
-La gestión de registro y archivo de
documentación de la Dirección General.
-La preparación de los expedientes
administrativos que hayan de ser resueltos o
propuestos por la Dirección General.
-La elaboración de las memorias de actividades
de la Dirección General de Justicia.
Artículo 89. La Sección de Calidad y Procedimientos
ejercerá las siguientes funciones:
-El estudio y articulación de mejoras procedimentales
en aspectos comunes de funcionamiento de órganos
judiciales.
-El estudio y propuestas de mejora en todos los
aspectos burocráticos, telemáticos y de relación, que
sean competencia de la Dirección General.
Artículo 90. La Sección de Bienes ejercerá, en
régimen de dedicación exclusiva, las siguientes
funciones:
-El estudio y propuestas técnicas sobre construcciones
e instalaciones de la Dirección General, de órganos
judiciales y de instalaciones penitenciarias.
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-La supervisión de proyectos técnicos y
seguimiento de obras relacionadas con los
anteriores.
-El encauzamiento y control de instalación y
suministro de bienes muebles, material técnico y
otro material.
-Cuantas otras relacionadas con los temas
anteriores le encomiende la Dirección del
Servicio.
Artículo 91. La Sección Económica ejercerá, en
régimen de dedicación exclusiva, las siguientes
funciones:
-La preparación y seguimiento de propuestas
presupuestarias y de planificación económica de
la Dirección General.
-Las restantes funciones que el Consejero le
encomiende.
DISPOSICION ADICIONAL
Las Jefaturas de las Secciones de lo ContenciosoAdministrativo, de Asuntos Laborales, y de Asuntos
Civiles y Penales, serán desempeñadas exclusivamente
por Asesores Jurídicos del Gobierno de Navarra.
DISPOSICION DEROGATORIA
Queda derogado el Decreto Foral 473/1996, de 30 de
septiembre, la disposición adicional segunda del
Decreto Foral 2/1997, de 7 de enero, y cuantas otras
normas de igual o inferior rango se opongan a lo
dispuesto en el presente Decreto Foral.
DISPOSICIONES FINALES
-La gestión de los gastos de funcionamiento de la Primera.-Se faculta al Consejero de Economía y
Hacienda para realizar cuantas modificaciones
Dirección General de Justicia y órganos
presupuestarias sean necesarias para el cumplimiento
judiciales.
de lo dispuesto en el presente Decreto Foral.
-La contabilización de los gastos e ingresos que
Segunda.-Se faculta al Consejero de Presidencia,
se produzcan.
Justicia e Interior para dictar las disposiciones
necesarias para el desarrollo de las previsiones
-Cualesquiera otras relacionadas con las
contenidas en el presente Decreto Foral.
anteriores que le encomiende la Dirección del
Servicio.
Tercera.-Este Decreto Foral entrará en vigor el mismo
día de su publicación en el BOLETIN OFICIAL de
CAPITULO VII
Navarra.
Secretaría Técnica
Pamplona, trece de septiembre de mil novecientos
Artículo 92. La Secretaría Técnica, adscrita al
noventa y nueve.-El Presidente del Gobierno de
Consejero de Presidencia, Justicia e Interior,
Navarra, Miguel Sanz Sesma.-El Consejero de
ejercerá las siguientes funciones:
Presidencia, Justicia e Interior, Rafael Gurrea
Induráin.
-Las funciones que el Decreto Foral 50/1984, de
16 de mayo, atribuye a las Secretarías Técnicas. A N E X O
-Las de apoyo a la función de coordinación de
las actuaciones de las Secretarías Técnicas que la
Secretaría General de Presidencia tiene
atribuidas por el artículo 3.º del Decreto Foral
50/1984, de 16 de mayo, por el que regulan las
Secretarías Técnicas.
ESTATUTOS DEL ORGANISMO AUTONOMO
INSTITUTO NAVARRO DE ADMINISTRACION
PUBLICA
TITULO I
Naturaleza y fines
-La coordinación de los procesos electorales que
dependan de la Administración de la Comunidad Artículo 1.º El Instituto Navarro de Administración
Pública (I.N.A.P.), es un Organismo Autónomo de
Foral de Navarra.
carácter administrativo, con personalidad jurídica
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propia y plena capacidad de obrar para el
cumplimiento de sus fines.
vengan ocupando en aplicación de procedimientos de
promoción en los que se haya previsto esta evaluación.
Artículo 2.º El Instituto Navarro de
Administración Pública, en cumplimiento de sus
fines, está sometido a las directrices de
planificación y política global emanadas del
Gobierno de Navarra y del Departamento de
Presidencia, Justicia e Interior, al que queda
adscrito, quien ejercerá sobre él las facultades de
control y tutela que le atribuyen los Estatutos, la
legislación foral y el ordenamiento jurídico
administrativo.
-Realizar estudios sobre aspectos que interesen a las
Administraciones Públicas de Navarra en temas de
Organización, Recursos Humanos, población usuaria
de servicios públicos, e implantación de sistemas de
mejora de los servicios.
-Intervenir mediante programas concretos
encaminados a modificar comportamientos colectivos
o individuales que distorsionan la marcha de la
Organización de las Administraciones Públicas de
Navarra en el desarrollo de sus funciones.
Artículo 3.º Serán funciones propias del Instituto
-Expedir diplomas y certificados de asistencia y/o
Navarro de Administración Pública:
aprovechamiento relativos a las actividades de
-Ser el Organismo responsable de la formación, formación.
reciclaje y perfeccionamiento de los empleados
-Emitir informes y certificaciones de aptitud psíquica
de las Administraciones Públicas de Navarra.
en aquellos casos que demanden las Administraciones
Públicas de Navarra o los propios empleados públicos
-Fijar y desarrollar las políticas generales de
formación relativas a los empleados al servicio
-Establecer intercambios de colaboración con otros
de las Administraciones Públicas de Navarra.
Organismos con funciones similares en el ámbito
local, autonómico, estatal o en el extranjero y en
-Organizar, planificar y realizar los cursos de
formación subsiguientes a las pruebas selectivas. especial con las Universidades de Navarra.
-Organizar, planificar y realizar cursos teóricos y -Realizar cuantas actividades no enumeradas en los
prácticos, seminarios, y cualquier otra actividad párrafos anteriores contribuyan al cumplimiento de los
fines del Instituto Navarro de Administración Pública.
encaminada a la formación, reciclaje y
perfeccionamiento de los empleados públicos.
TITULO II
-Colaborar con otras Unidades Administrativas
en la preparación de los empleados públicos del Estructura orgánica
Gobierno de Navarra con vistas a su promoción
CAPITULO I
profesional y personal.
Organos directivos y de participación
-Estudiar, en coordinación con las Unidades
Administrativas las condiciones y aptitudes
Artículo 4.º 1. Son órganos directivos del Instituto
exigibles y los métodos de selección más
Navarro de Administración Pública:
adecuados para el acceso a los distintos puestos
-El Consejo de Gobierno
de trabajo de las Administraciones Públicas de
Navarra.
-El Director-Gerente
-Intervenir en los procesos de selección de
personal para su ingreso en las Administraciones 2. Son órganos consultivos la Comisión de Formación
del personal al servicio de las Administraciones
Públicas de Navarra.
Públicas de Navarra y la Comisión de Formación de la
Escuela de Seguridad.
-Emitir informes de adecuación al puesto de
trabajo de los candidatos que aspiren al ingreso o
CAPITULO II
a la provisión de puestos de nivel superior o
equivalente, y evaluar su desempeño cuando los Consejo de Gobierno
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Artículo 5.º El Consejo de Gobierno estará
integrado por los siguientes miembros:
Artículo 6.º Corresponden al Consejo de Gobierno las
siguientes atribuciones:
Presidente: El Consejero de Presidencia, Justicia
e Interior.
-Aprobar anualmente la propuesta de anteproyecto de
presupuestos del Organismo Autónomo para su
elevación al Departamento de Presidencia, Justicia e
Interior.
Vicepresidente: El Director Gerente del Instituto
Navarro de Administración Pública.
Vocales:
-El Secretario General de Presidencia.
-El Director General de Función Pública.
-Aprobar los planes y programas de actuación del
Organismo para cada ejercicio, previa audiencia, en su
caso, de la Comisión de Formación.
-Ejercer el control y supervisión de las funciones
directivas del Organismo.
-El Director General de Interior.
-Administrar el patrimonio del Instituto Navarro de
-El Director General de Organización y Sistemas Administración Pública.
de Información.
-Proponer al Consejero de Presidencia, Justicia e
Interior la adquisición o realización de cualquier acto
-El Director General de Justicia.
o disposición de bienes inmuebles.
-El Director General de Educación.
-Aprobar, en su caso, las tarifas de las actividades a
-El Director Gerente del Servicio Navarro de
realizar por el Instituto Navarro de Administración
Salud-Osasunbidea.
Pública.
-El Director General de Administración Local.
-El Director General de Trabajo.
-El Director Gerente del Servicio Navarro de
Empleo.
-El Presidente de la Federación Navarra de
Municipios y Concejos.
-El Director Gerente del Instituto Navarro de
Bienestar Social.
-El Director del Servicio de Formación
-Autorizar al Instituto Navarro de Administración
Pública la firma de Convenios y Conciertos con otras
Entidades y Organismos.
Artículo 7.º Corresponde al Presidente del Consejo de
Gobierno del Instituto Navarro de Administración
Pública:
-Convocar y fijar el orden del día de las reuniones del
Consejo de Gobierno, presidir y dirigir sus sesiones,
velar por el cumplimiento de los acuerdos de la misma
y de las normas que regulen el funcionamiento del
I.N.A.P.
-Ostentar la representación del I.N.A.P. en toda clase
de actuaciones y otorgar los poderes y mandatos para
-El Director del Servicio de Psicología Aplicada. el ejercicio de dicha representación.
-El Director del Servicio Escuela de Seguridad.
Dos representantes de las organizaciones
sindicales, uno del ámbito funcionarial y otro del
laboral, que hubiesen obtenido representación en
las últimas Elecciones de la Administración de la
Comunidad Foral y sus organismos autónomos.
Vocal Secretario: El Jefe de la Sección de
Régimen Jurídico y Administrativo.
-Adoptar, en caso de urgencia, las providencias y
resoluciones necesarias, dando cuenta de las mismas al
Consejo de Gobierno en la primera sesión que celebre.
Artículo 8.º El Secretario tendrá como funciones
propias:
-Preparar los trabajos del Consejo de Gobierno en
colaboración con el Director Gerente del I.N.A.P. y
tramitar la ejecución de los acuerdos.
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-Levantar acta de las sesiones del Pleno, dar fe
de los acuerdos adoptados y extender las
certificaciones que se soliciten, custodiar los
libros y documentos del Consejo de Gobierno y
cursar las convocatorias.
Artículo 15. Corresponde al Director-Gerente del
Instituto Navarro de Administración Pública:
-Realizar las demás funciones que se le
encomienden.
-Ejercer la función de representación directa del
Organismo.
Artículo 9.º El Consejo de Gobierno se reunirá
preceptivamente y en sesión ordinaria al menos
una vez al año. Se reunirá con carácter
extraordinario cuando así sea convocada por su
Presidente.
-Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo de
Gobierno.
Artículo 10. La convocatoria del Consejo de
Gobierno deberá ser notificada con una
antelación de, al menos, dos días hábiles para las
sesiones ordinarias, y de un día para las
extraordinarias.
Artículo 11. La asistencia a las sesiones del
Consejo de Gobierno tiene carácter obligatorio,
salvo causa justificada que deberá comunicarse
al Presidente con la debida antelación.
-Asumir la máxima responsabilidad del
funcionamiento del I.N.A.P.
-Gestionar de forma integrada los recursos humanos,
físicos y financieros, con objeto de prestar unos
servicios eficientes y de calidad.
-La celebración de los contratos de suministro que
sean precisos para la prestación de los servicios en el
Instituto.
-Ejercer el resto de las facultades para la celebración
de contratos que la normativa vigente sobre
contratación administrativa, atribuye a los
representantes de los Organismos Autónomos.
-Elaborar y someter a la aprobación del Consejo de
Gobierno los objetivos generales de gestión,
Artículo 12. Para que el Consejo de Gobierno se
presupuestos, normas generales de funcionamiento y
constituya válidamente, en primera convocatoria,
memorias de actuación.
será necesaria la asistencia de la mayoría
absoluta de sus miembros. En segunda
-Ejercer la jefatura del personal del I.N.A.P.
convocatoria, quedará válidamente constituida
-La autorización y disposición de gastos y el
cuando asistan, al menos seis de sus miembros.
reconocimiento de obligaciones de pago.
Artículo 13. Los acuerdos que se adopten
versarán sobre asuntos incluidos previamente en Artículo 16. El Director Gerente podrá delegar el
el orden del día, salvo supuestos de urgencia, así ejercicio de alguna de sus atribuciones en los
Directores de Servicio del Instituto Navarro de
declarada por acuerdo de la mayoría de los
Administración Pública, de conformidad con lo
asistentes de la sesión.
establecido en la legislación vigente.
CAPITULO III
CAPITULO IV
El Director Gerente
Unidades orgánicas del I.N.A.P.
Artículo 14. El Director-Gerente del Instituto
Artículo 17. La organización del Instituto Navarro de
Navarro de Administración Pública será
nombrado y separado libremente por el Gobierno Administración Pública se estructura en las siguientes
Unidades:
de Navarra a propuesta del Consejero de
Presidencia, Justicia e Interior
-Servicio de Formación
En caso de ausencia, por enfermedad u otras
-Servicio de Psicología
causas, el Director-Gerente del I.N.A.P. será
sustituido por un Director de Servicio del mismo -Servicio de Escuela de Seguridad
Organismo.
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-Sección de Régimen Jurídico y Administrativo.
-Diseñar los métodos de evaluación de la formación.
Artículo 18. Los Directores de Servicio serán
nombrados y separados libremente por el
Gobierno de Navarra a propuesta del Consejero
de Presidencia, Justicia e Interior.
Artículo 20. El Servicio de Formación se estructurará
en dos Secciones:
Artículo 19. El Servicio de Formación ejercerá
las siguientes funciones:
Serán funciones propias de esta Sección las siguientes:
-Detectar y estudiar las necesidades formativas
de los empleados de las Administraciones
Públicas de Navarra.
-Organizar y desarrollar las actividades
formativas de carácter general y específico para
el personal al servicio de las Administraciones
Públicas de Navarra.
-Planificar, organizar y realizar los cursos
selectivos de formación subsiguientes a las
pruebas selectivas.
-Organizar y desarrollar, en coordinación con el
Departamento de Administración Local, los
cursos selectivos para la habilitación de
Secretarios e Interventores de las
Administraciones Locales según lo dispuesto en
la Ley Foral de la Administración Local de
Navarra.
-Coadyuvar en la programación y organización
de la formación del euskera destinado a la
cualificación lingüística del personal al Servicio
de las Administraciones Públicas de Navarra.
-Planificar, organizar y realizar la formación de
los distintos programas de informática de
usuarios con la colaboración de la Dirección de
Organización y Sistemas de Información.
-Coordinar todas las actividades formativas que
se impartan en la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra.
-Centralizar la información relativa a las
actuaciones que en materia de formación del
personal lleven a cabo los Departamentos.
-Colaborar con los Departamentos en la
planificación de las distintas acciones
formativas.
1. Sección de Reciclaje y Perfeccionamiento:
-Estudiar y detectar las necesidades de formación
-Organizar y desarrollar las actividades formativas de
carácter general para el personal al servicio de las
Administraciones Públicas de Navarra.
-Organizar y desarrollar los cursos selectivos de
formación subsiguientes a las pruebas selectivas.
-Organizar y desarrollar, en coordinación con el
Departamento de Administración Local, los cursos
selectivos para la habilitación de Secretarios e
Interventores de las Administraciones Locales según
lo dispuesto en la Ley Foral de la Administración
Local de Navarra.
-Coadyuvar en la programación y organización de la
formación del euskera destinado a la cualificación
lingüística del personal al Servicio de las
Administraciones Públicas de Navarra.
-Planificar, organizar y realizar la formación de los
distintos programas de informática de usuarios en
colaboración con la Dirección de Organización y
Sistemas de Información.
-Aquellas otras actividades que, expresamente le sean
encomendadas por la Dirección del Servicio de
Formación.
2. Sección de Coordinación y Evaluación de la
Formación:
Serán funciones propias de esta Sección las siguientes:
-Coordinar todas las actividades formativas que se
realicen por las distintas Unidades Administrativas del
Gobierno de Navarra.
-Recopilar, estudiar y analizar las actividades
formativas que se realicen en el Gobierno de Navarra.
-Colaborar con las Unidades Administrativas en la
planificación y ejecución de las distintas actividades
formativas.
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-Diseñar y aplicar métodos de evaluación
técnicos relacionados con la formación.
-Coordinar con otras Unidades y, en su caso,
Organismos, la elaboración de criterios y
baremos técnicos de aplicación en los elementos
comunes de la formación.
-Asesorar técnicamente a las Unidades
Administrativas que lo soliciten.
aptitudes exigibles y los métodos de selección más
adecuados para el acceso a los distintos puestos de
trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra.
-Emitir informes de adecuación al puesto de trabajo de
las personas que aspiren al ingreso o a la provisión de
puestos de nivel superior o equivalente, y evaluar su
desempeño cuando los vengan ocupando en aplicación
de procedimientos de promoción en los que se haya
previsto esa evaluación.
-Aquellas otras actividades que, expresamente le -Elaborar y aplicar con las unidades administrativas
sean encomendadas por la Dirección del Servicio competentes un programa de acogida para el personal
de Formación.
de nuevo ingreso.
Artículo 21. La Sección de Reciclaje y
-Realizar la orientación profesional del personal de las
Perfeccionamiento tendrá un Negociado de
Administraciones Públicas de Navarra cuando sea
Cooperación y Relaciones con la Unión Europea. necesaria una reorientación, reciclaje profesional y/o
reconversión laboral o de Unidades Administrativas.
Este Negociado ejercerá las siguientes funciones:
-Emitir diagnósticos, informes o certificaciones
-Recopilar experiencias de modernización y
psicológicas para los expedientes de incapacidad o
documentación de la Unión Europea, relativos a
invalidez.
las Ciencias de la Administración.
-Asistir, mediante informes y peritaciones técnicas, a
-Analizar, estructurar y, en su caso, difundir la
los jueces instructores de expedientes sancionadores
información relativa a La Unión Europea.
cuando estos lo soliciten.
-Colaborar con los Departamentos en la
-Ofertar un servicio de orientación individual, personal
planificación y desarrollo de las distintas
o profesional, a los empleados de la Administración de
experiencias formativas interregionales.
la Comunidad Foral de Navarra.
-Recabar y organizar la información relativa a la
-Realizar estudios de investigación sobre aspectos que
financiación europea de actividades formativas.
interesen a las Administraciones Públicas de Navarra
en temas de organización, recursos humanos y calidad
-Proponer a la Dirección las opciones de
de los servicios, y elaborar modelos de evaluación de
financiación a través de fondos europeos de las
programas públicos que permitan conocer la
distintas acciones formativas.
adecuación de los mismos.
-Realizar aquellas otras actividades que,
-Intervenir y promover, mediante programas
expresamente le sean encomendadas por la
concretos, la modificación de comportamientos y
Jefatura de la Sección de Reciclaje y
actitudes que distorsionan la buena marcha de la
Perfeccionamiento.
organización.
Artículo 22. El Servicio de Psicología ejercerá
-Promover programas de análisis e implantación de
las siguientes funciones:
sistemas de mejora de la calidad de los servicios
-Seleccionar, en colaboración con las Unidades
públicos.
Administrativas correspondientes, el personal
para el ingreso en las Administraciones Públicas -Colaborar en estudios e investigaciones con otras
Instituciones.
de Navarra.
-Estudiar, en colaboración con las Unidades
Administrativas respectivas, las características y
-Prestar el servicio de documentación y Biblioteca .
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-Promover las publicaciones en áreas y
cometidos del propio Instituto Navarro de
Administración Pública.
-Diseñar y supervisar el programa de formación
del personal en prácticas de Psicología del
Trabajo y de la Organización (P.T.O.).
Artículo 23. El Servicio de Psicología se
estructura en una Sección y dos Negociados.
1. Sección de Intervención:
Serán funciones propias de esta Sección las
siguientes:
-Cooperar en la realización y supervisión de
análisis y aplicaciones de mejora en la
organización de recursos humanos.
-Realizar evaluación y análisis del potencial
humano, desempeño y rendimiento.
-Seleccionar al personal para el ingreso en las
Administraciones Públicas de Navarra.
-Realizar análisis y perfiles profesiográficos de los
diferentes puestos de trabajo.
-Dar soporte técnico a los tribunales de selección de
personal en la elaboración de perfiles de puestos de
trabajo y de convocatorias.
-Emitir informes de adecuación al puesto de trabajo en
los procesos de selección de personal.
-Elaborar y aplicar con las unidades administrativas
competentes un programa de acogida para el personal
de nuevo ingreso.
-Estudiar, evaluar e informar sobre el potencial de los
candidatos en orden a la promoción, el ascenso a
jefaturas, la movilidad horizontal y la reconversión.
-Emitir diagnósticos e intervenir en situaciones de
desajuste.
-Realizar y colaborar en estudios de
implantación de sistemas de mejora de la calidad -Emitir certificados e/o informes de capacitación
psíquica para el puesto de trabajo, así como para
de los servicios públicos.
expedientes de incapacidad o invalidez.
-Evaluar el desempeño de las personas que
ocupan puestos de trabajo en aplicación de
-Efectuar peritaciones en los procesos de expedientes
procedimientos de promoción en los que se haya sancionadores cuando sean solicitados en el
procedimiento de instrucción.
previsto esa evaluación.
-Realizar la orientación profesional del personal
empleado público cuando sea necesaria una
reorientación, reciclaje profesional y/o
reconversión laboral o de unidades
administrativas.
-Realizar la orientación personal o profesional de los
empleados del Gobierno de Navarra.
-Colaborar en estudios e investigaciones con
otras Instituciones.
-Aquellas otras que, expresamente, le sean
encomendadas por la Dirección del Servicio de
Psicología.
Atender a la dotación, organización y uso del
servicio de biblioteca.
3. Negociado de Psicotecnia.
-Aquellas otras que, expresamente, le sean
encomendadas por la Dirección del Servicio de
Psicología
2. Negociado de Selección:
Serán funciones propias de este Negociado las
siguientes:
-Cooperar en la aplicación de programas de mejora de
la calidad en los servicios.
Este Negociado ejercerá las siguientes funciones:
-Aplicar las técnicas informatizadas de lectura,
corrección, baremación y validación de pruebas
psicológicas.
-Aplicar, corregir y analizar pruebas objetivas.
-Tratamiento estadístico de datos y elaboración de
informe de resultados.
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-Promover y coordinar la elaboración y
mantenimiento de bases de datos de pruebas
objetivas y test psicológicos.
-Promover y desarrollar la colaboración técnica con
otros centros, escuelas y universidades que también
tengan asumidas responsabilidades similares.
-Organizar, actualizar y mantener un banco de
datos con baremos de distintos test y pruebas
objetivas.
-Representar oficialmente a la Escuela de Seguridad
en aquellos foros y actos que así se le encomienden.
-Coordinación de trabajos de automatización de
procesos.
-Ejercer la dirección funcional del personal de la
plantilla y del que sea asignado a la Escuela por otras
entidades o instituciones.
-Realizar aquellas otras actividades que,
expresamente le sean encomendadas por la
Dirección del Servicio de Psicología.
-Elaborar el Plan de Formación de Seguridad en
colaboración con la Dirección General de Interior, el
I.N.A.P. y las Entidades Locales.
Artículo 24. El Servicio de la Escuela de
Seguridad ejercerá las siguientes funciones:
-Aprobar la distribución horaria del personal, en
función de las tareas a realizar.
-Gestionar la Escuela de Seguridad.
-Ejercer la coordinación del personal adscrito a los
programas y acciones de formación.
-Analizar y detectar las necesidades de
formación de los miembros de los Cuerpos de
Seguridad de la Comunidad Foral de Navarra.
-Programar, organizar e impartir los cursos de
formación básica y de promoción para los
Cuerpos de Policía, Bomberos y Protección
Civil.
-Promover, impulsar e impartir programas de
mantenimiento, actualización y especialización
para los miembros de los Cuerpos de Seguridad.
-Organizar, en colaboración con la Dirección
General de Interior y con las Entidades Locales
correspondientes, los cursos de formación para
los voluntarios de Salvamento y Extinción de
incendios así como para los voluntarios del
Servicio de Protección Civil.
-Participar y dar soporte técnico a la Dirección
General de Interior y a las Entidades Locales
correspondientes, en las convocatorias y
procesos selectivos de ingreso y de provisión de
puestos de los Cuerpos de Seguridad.
-Expedir los títulos y diplomas de los cursos
organizados por la Escuela de Seguridad y
decidir sobre la convalidación de los mismos.
-Promover métodos de evaluación técnica
relacionados con la calidad de la formación en
temas de seguridad.
Artículo 25.1. El Servicio de la Escuela de Seguridad
se estructura en dos Negociados:
-Negociado de Gestión Académica
-Negociado de Gestión Administrativa
2. Serán funciones propias del Negociado de Gestión
Académica las siguientes:
-Elaborar criterios para la programación y desarrollo
de las actividades formativas.
-Programar y organizar las actividades formativas de
los Cuerpos de Seguridad.
-Proponer a la Dirección el Plan de Estudios de
Seguridad.
-Promover las innovaciones de tipo didáctico,
documental y técnico, coordinándose con Centros e
Instituciones dedicadas a la formación en materias de
seguridad.
-Promover la actualización científica y de metodología
didáctica del personal formativo de la Escuela.
-Coordinar la organización y utilización de espacios e
instalaciones y evaluar las necesidades de tecnología
didáctica de la Escuela.
-Elaborar la memoria anual de las actividades docentes
y la valoración del Plan de Estudios.
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-Coordinar la evaluación de los procesos y
programas de formación de la Escuela.
-Controlar el buen estado y mantenimiento de las
dependencias de la Escuela.
-Diseñar los proyectos de los cursos y de las
acciones formativas.
-Proponer y tramitar los expedientes de contratación
de obras, suministros y servicios.
-Proponer los criterios para la selección del
profesorado.
-Organizar y supervisar las tareas del personal
administrativo y auxiliar de la Escuela.
-Proponer a la Dirección las convalidaciones de
cursos o materias que procedan.
-Organizar y actualizar el archivo administrativo.
Ejercerá las siguientes funciones:
-Controlar la gestión administrativa, económica, de
contabilidad general y presupuestaria del Instituto
Navarro de Administración Pública.
-Cualesquiera otras que les sean encomendadas por la
-Organizar y supervisar las tareas de las personas Dirección de la Escuela.
de la Sección.
Artículo 26. La Sección de Régimen Jurídico y
Administrativo ejercerá las siguientes funciones:
-Ejercer las demás funciones propias de la
jefatura de estudios.
-Organizar la Gestión Administrativa del Instituto
Navarro de Administración Pública.
-Cualesquiera otras que le sean encomendadas
por la Dirección de la Escuela.
-Gestionar la organización y funcionamiento del
Registro General del Organismo Autónomo.
3. Negociado de Gestión Administrativa.
-Desempeñar la gestión administrativa
relacionada con el profesorado, alumnado y
personal de la Escuela de Seguridad.
-Planificar la tramitación y archivo de escritos y
documentos, así como los libros de registro y de
actas.
-Prestar apoyo técnico y asesoramiento jurídicoadministrativo a los Servicios del Organismo
Autónomo.
-Elaborar el anteproyecto anual del presupuesto.
Recopilar, actualizar y elaborar la normativa y
-Actualizar y revisar periódicamente el
inventario de bienes y materiales, organizando el disposiciones legales pertinentes.
inventario de libros y material audiovisual.
-Expedir las certificaciones de carácter jurídico y las
compulsas de documentos que deban surtir efectos en
-Planificar y realizar la gestión económica y
los expedientes que se tramiten en el Instituto Navarro
presupuestaria.
de Administración Pública.
-Custodiar y archivar los programas de los
-Elaborar las convocatorias y los expedientes relativos
cursos y acciones formativas impartidos por la
a las contrataciones de obras, suministros y servicios
Escuela de Seguridad, incluida la
que, en su caso, deba realizar el Instituto.
documentación, los materiales didácticos, y los
expedientes personales de los alumnos.
-Coordinarse con los demás Organos de la
Administración dotados de competencias en materia
-Prestar el servicio de biblioteca, así como
de selección y provisión de puestos de trabajo.
ordenación, custodia y control del préstamo de
los mismos.
-Desarrollar y promocionar los procesos de
comunicación e imagen del Instituto Navarro de
-Proponer la adquisición de materiales y velar
Administración Pública.
por su correcta utilización.
-Gestionar la contratación del profesorado y el
pago de sus servicios.
Artículo 27. La Sección de Régimen Jurídico y
Administrativo se estructura en dos Negociados:
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1. Negociado de Gestión:
Ejercerá las siguientes funciones:
-Tramitar e impulsar los expedientes
administrativos.
-Llevar a cabo la tramitación, seguimiento y
control de los contratos de obras, suministro y
servicios del Instituto y la coordinación con los
demás órganos de la Administración dotados de
competencias en esta materia.
-El mantenimiento de la contabilidad
presupuestaria y general del Instituto y la
elaboración de informes y propuestas de
modificación del presupuesto.
-El desarrollo de la información periódica en
materia contable y presupuestaria analizando las
desviaciones que puedan producirse.
-Actualizar y revisar periódicamente el
inventario de bienes y materiales.
-Control de la ejecución y seguimiento
económico del Instituto y confección periódica
del estado de cuentas.
-Organizar, actualizar y mantener el archivo
administrativo general y la documentación del
Instituto.
-Supervisar la limpieza y mantenimiento de los
locales.
-Controlar los materiales fungibles y proponer su
adquisición.
-Realizar la distribución y envío de folletos,
informaciones y correspondencia del Instituto.
-Aquellas otras que, expresamente, le sean
encomendadas por la Dirección del Servicio de
Asistencia Jurídica y Administrativa.
CAPITULO V
Comisiones de Formación
Artículo 28. 1. La Comisión de Formación del
Personal al servicio de las Administraciones Públicas
se articula como órgano consultivo del Organismo
Autónomo Instituto Navarro de Administración
Pública.
2. Tendrá carácter paritario entre las Administraciones
Públicas de Navarra y los representantes sindicales del
personal a su servicio, y su ámbito de actuación se
extenderá a todo el personal al servicio de las mismas.
Artículo 29. La Comisión estará integrada por los
siguientes miembros:
-Presidente: El Director-Gerente del I.N.A.P.
-Organizar y mantener el Registro General.
-Vicepresidente: El Secretario General de Presidencia.
-Aquellas otras que, expresamente, le sean
encomendadas por la Dirección del Servicio de
Régimen Jurídico y Administrativo.
-Vocales por parte de la Administración:
2. Negociado de Servicios Auxiliares.
Este Negociado ejercerá las siguientes funciones:
-Distribuir las actividades del personal auxiliar.
-Preparar los locales para las actividades de
formación, selección, actos institucionales y
otros.
-Controlar y distribuir los espacios y tiempos de
uso de los locales.
-Mantener los medios tecnológico-didácticos y
preparar los mismos para las actividades de
formación, reuniones, jornadas, etc.
El Director General de Función Pública.
El Director General de Organización y Sistemas de
Información.
El Director General de Política Lingüística.
El Director del Servicio de Formación y Desarrollo
Un representante de la Dirección General de
Administración Local.
Un representante de la Federación Navarra de
Municipios y Concejos, designado por la misma.
Un representante del Departamento de Educación y
Cultura.
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Un representante de la Dirección General de
Interior.
Un representante del Servicio Navarro de SaludOsasunbidea.
Un representante del Instituto Navarro de
Bienestar Social.
-Vocales en representación Sindical:
Un representante de cada una de las
organizaciones sindicales que hubieran obtenido
representación en las últimas elecciones
sindicales celebradas en los ámbitos funcionarial
y laboral de las Administraciones Públicas de la
Comunidad Foral de Navarra y de sus
organismos autónomos.
-Vocales:
El Director de la Escuela de Seguridad.
El Jefe del Negociado de Gestión Académica.
El Director General de Interior.
El Director del Servicio de Policía Foral.
El Director del Servicio de SEIS.
El Jefe de la Policía Municipal de Pamplona.
Dos representantes de las organizaciones sindicales
que hubieran obtenido representación en las últimas
elecciones sindicales. Uno del ámbito de la Policía
Foral de Navarra y otro del ámbito de la Policía
Municipal de Pamplona.
-Secretario: El Jefe de la Sección de Régimen
Jurídico y Administrativo.
-Secretario: Un T.A.P. (Rama Jurídica) adscrito a la
Escuela de Seguridad.
Artículo 30. Serán funciones de la Comisión:
Artículo 33. Serán funciones de la Comisión de
Formación de la Escuela de Seguridad:
-La preparación y propuesta del Plan anual de
formación incluyendo, en su caso, las acciones
encaminadas al reciclaje de los empleados.
-El seguimiento y control de su realización.
-La información y seguimiento del gasto de las
partidas presupuestarias de cada Departamento
para formación.
-Aprobar las normas internas de organización y
funcionamiento por las que ha de regirse.
Artículo 31. La Comisión de Formación de la
Escuela de Seguridad se articula como órgano
consultivo de la Escuela de Seguridad de
Navarra en cuanto unidad orgánica destinada a la
formación y en su caso, la selección, del personal
de Seguridad y Protección Civil de las
Administraciones Públicas de Navarra.
Artículo 32. La Comisión de Formación de la
Escuela de Seguridad estará integrada por los
siguientes miembros:
-La preparación y propuesta del Plan anual de
formación de la citada Escuela incluyendo, en su caso,
las acciones encaminadas al reciclaje de los
empleados.
-El seguimiento y control de su realización.
-La información y seguimiento del gasto de las
partidas presupuestarias dedicadas a la formación y
reciclaje del personal de los Cuerpos de Seguridad de
las Administraciones Públicas de Navarra.
-Revisar las líneas generales de actuación de la
Escuela de Seguridad y realizar propuestas de mejora
en los procedimientos organizativos.
-Estudiar las necesidades de los cursos, sus áreas, las
materias impartidas y los textos utilizados en la
formación.
-Proponer al Consejo de Gobierno del INAP los
baremos reguladores de la remuneración por
actividades docentes.
-Presidente: El Consejero de Presidencia, Justicia -Proponer convenios de colaboración con otras
e Interior.
entidades.
-Vicepresidente: El Director Gerente del INAP.
-Proponer las reformas del reglamento de régimen
interior de la Escuela.
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-Aprobar las normas internas de organización y
funcionamiento por las que ha de regirse la
propia Comisión.
grado de detalle de los mismos, habrá de adecuarse a
las normas y reglas establecidas para los Presupuestos
Generales de Navarra, de los que formará parte.
TITULO III
3. La ejecución y liquidación de los presupuestos se
regirán por las reglas generales aplicables a los
Presupuestos Generales de Navarra.
Patrimonio, Recursos, Presupuesto y Control
Artículo 34. Estarán afectados al Instituto
Navarro de Administración Pública, de acuerdo
con la Ley Foral del Patrimonio de Navarra de
27 de septiembre de 1985 los bienes y derechos
de toda índole pertenecientes al Patrimonio de
Navarra actualmente adscritos al mismo y que
venían descritos en el artículo 32 del Anexo del
Decreto Foral 473/1.996, de 30 de Septiembre y
los que se decida adscribir al Organismo para el
cumplimiento de sus fines, conservando todos
ellos la calificación jurídica originaria que les
corresponda como bienes de dicho Patrimonio,
todo ello con el alcance del artículo 61 y
siguientes de la mencionada Ley Foral.
Artículo 35. Los recursos del Instituto Navarro
de Administración Pública estarán integrados
por:
-Los frutos, rentas e intereses de los bienes y
derechos afectos al mismo.
-Los recursos que la Comunidad Foral afecte al
Organismo para la ejecución de sus fines.
-Las aportaciones y transferencias que le sean
otorgadas con cargo a los Presupuestos
Generales de Navarra.
Artículo 37. La gestión económica del Instituto
Navarro de Administración Pública, entendiéndose por
tal los actos, documentos y expedientes de los que se
deriven derechos y obligaciones de contenido
económico, serán intervenidos y contabilizados en la
misma forma y condiciones prescritas para la
administración directa de la Comunidad Foral.
Artículo 38. 1. El Instituto Navarro de Administración
Pública quedará sometido al régimen de contabilidad
pública en los mismos términos que la Administración
de la Comunidad Foral.
2. La rendición de cuentas se formalizará, tramitará y
resolverá de acuerdo con lo previsto para las Cuentas
Generales de Navarra.
TITULO IV
Personal
Artículo 39. Integrarán el personal del Instituto
Navarro de Administración Pública:
-Las personas que ocupen cargos directivos de libre
designación del Gobierno o del titular del
Departamento de Presidencia.
-Los funcionarios y personal laboral de la
Administración de la Comunidad Foral actualmente
-Los ingresos ordinarios o extraordinarios que
esté autorizado a percibir según las disposiciones adscritos al Instituto Navarro de Administración
Pública y a las Unidades Orgánicas que lo componen.
pertinentes.
-Las subvenciones o aportaciones voluntarias de
entidades.
-Cualquier otro recurso que le pueda ser
atribuido.
Artículo 36. 1. La gestión del Instituto Navarro
de Administración Pública será sometida al
régimen de presupuesto anual, cuya aprobación
corresponde al Parlamento de Navarra.
2. La estructura de los presupuestos, en cuanto a
la clasificación de los ingresos y gastos y al
-El personal laboral del propio Organismo Autónomo.
-Los funcionarios y personal laboral que en el futuro
puedan adscribirse al Organismo Autónomo.
-Dependerá funcionalmente de la Dirección de la
Escuela de Seguridad el personal de Policía y de
Extinción de Incendios y Salvamento asignado por sus
respectivos Organismos o Instituciones.
TITULO V
Régimen Jurídico de los actos
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Artículo 40. 1. El régimen jurídico de los actos
del Instituto Navarro de Administración Pública
será el establecido en el Capítulo II del Titulo IV
de la Ley Foral 23/1983, de 11 de abril, del
Gobierno y de la Administración de la
Comunidad Foral de Navarra.
2. Los actos administrativos referentes a
personal, contrataciones y presupuestos, se
regirán por la normativa específica de la
Administración Foral.
Artículo 41.1. Contra los actos dictados por el
Instituto Navarro de Administración Pública
procederá el recurso de alzada ante el Gobierno
de Navarra.
2. El recurso habrá de deducirse en la forma y
plazos previstos por la legislación vigente para la
Administración de la Comunidad Foral.
Artículo 42. Conforme el artículo 47.2 de la Ley
Orgánica del Poder Judicial, la representación y
defensa en juicio del Instituto Navarro de
Administración Pública corresponde a los
Asesores Jurídicos que sirven en la Asesoría
Jurídica del Gobierno de Navarra, salvo que se
designe Abogado colegiado que le represente y
defienda. -- -- A9909788 --