Analista de Recursos Humanos – Planta Motupe Nos encontramos en la búsqueda de un profesional calificado para ocupar el puesto de Analista de Recursos Humanos en la Vicepresidencia de Recursos Humanos – Planta Motupe (Chiclayo) El candidato deberá reunir los siguientes requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. Dos años de experiencia mínima en el área de Recursos Humanos en un cargo similar en plantas industriales. Un año de experiencia laboral en áreas de manufactura como supervisor o asesor (deseable) Conocimientos sobre legislación laboral, selección de personal, procesos de desarrollo de personas, presupuestos y costos. Dominio de Ms Office (avanzado) Nivel de inglés intermedio. Disponibilidad para radicar en Motupe (indispensable). Las competencias inherentes al cargo son: El puesto tiene como principales funciones: Asesorar y brindar herramientas de Reclutamiento y Selección a los clientes internos, contribuyendo con la incorporación de personal talentoso en la organización. Coordinar y ejecutar el Proceso de Adquisición de Competencias (CAP), brindando apoyo a las áreas cliente para el diagnóstico de necesidades, planificación, presupuesto, ejecución y seguimiento de las acciones para la formación y desarrollo del personal. Coordinar y ejecutar las actividades del proceso de Inducción a la Empresa del personal ingresante, a fin de lograr el rápido involucramiento de los trabajadores con la organización. Coordinar y ejecutar los procesos de planilla para el pago de remuneraciones, así como canalizar los beneficios que otorga la empresa y otras instituciones, garantizando una atención oportuna al personal y evitando contingencias laborales y tributarias a la organización. Coordinar y ejecutar acciones del proceso de relaciones labores para el mantenimiento de relaciones con personal en todos los niveles. Ejecutar todas las etapas del proceso de aprobación de contratos de trabajo y convenios de modalidades formativas laborales, garantizando su presentación oportuna a la Autoridad Administrativa de Trabajo. Efectuar coordinaciones para la ejecución del procedimiento disciplinario cuando sea requerido, buscando que las faltas cometidas por los trabajadores reciban un tratamiento justo, efectivo y consistente. Planificar, coordinar y ejecutar programas de bienestar social dirigidos al personal y/o familiares directos, promoviendo la integración y motivación del personal. Supervisar y coordinar el servicio de alimentación, controlando que el personal del Concesionario y la atención en el comedor cumplan con los requisitos establecidos en nuestras normas internas. Coordinar el reporte de información para las publicaciones corporativas, actualización de medios y ejecución de procesos de comunicación interna, para que los colaboradores estén informados y alineados con la organización. Apoyar en la ejecución de los procesos de Desarrollo Organizacional, Manufactura de Clase Mundial y Encuesta de Satisfacción Organizacional, facilitando la aplicación de la estrategia y su respectiva implantación e implementación. Apoyar en la formulación, ejecución y control del presupuesto de la Gerencia Regional, efectuando seguimiento a su utilización y coordinando las reformulaciones periódicas, para dar cumplimiento a los objetivos de la Gerencia. Planificar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión, para contribuir con la satisfacción del cliente, cuidado del medio ambiente e identificación de riesgos de seguridad y salud ocupacional, de acuerdo a los requisitos exigidos por las normas y la organización. Coordinar y supervisar los procesos de Servicios Generales, a fin de atender las solicitudes de los clientes de manera oportuna y eficiente. Las competencias requeridas son las siguientes: Enfoque en cliente y la organización Trabajo en equipo y adecuadas relaciones interpersonales Autogestión Gestión del cambio Capacidad de análisis y criterio en toma de decisiones Proactividad Te ofrecemos ser parte de una empresa líder de alcance global, con marcas exitosas y un equipo competitivo, así como oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en un ambiente retador y divertido. Para postular es indispensable que cumplas con los requisitos señalados e ingreses tu información personal y curriculum a nuestra página web www.backus.com.pe (Trabaja con Nosotros Postula a Backus Analista de Recursos Humanos – Planta Motupe).