RD 825 93

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REAL DECRETO 825/1993, DE 28
DE MAYO DE 1993, QUE
DETERMINA MEDIDAS
LABORALES Y DE SEGURIDAD
SOCIAL ESPECÍFICAS A QUE SE
REFIERE EL ART. 6 DE LA LEY
21/1992, DE 16 DE JULIO DE 1992.
La Ley 21/1992, de 16 de julio, de
Industria, contempla, dentro de su
Título II, relativo a la «Promoción,
modernización y competitividad
industriales», la adopción por la
Administración del Estado de
programas de promoción industrial para
favorecer la expansión, desarrollo,
modernización y competitividad
industrial. Según establece el artículo
6.1 de la Ley, esos programas podrán
instrumentarse a través de la concesión
de ayudas e incentivos públicos y la
adopción de medidas laborales y de
Seguridad Social específicas que
reglamentariamente se determinen.
Cumpliendo el mandato contenido en el
citado artículo 6.1 de la Ley de
Industria, el presente Real Decreto
viene a establecer medidas específicas
para los trabajadores excedentes de
empresas que tengan aprobado un
programa de promoción industrial,
consistentes en la posibilidad de
efectuar por la empresa cotizaciones
adicionales a la Seguridad Social desde
el mismo momento de la extinción de
los contratos de trabajo y su paso
posterior a la situación de ayuda
equivalente a la jubilación anticipada.
En su virtud, a propuesta de los
Ministros de Trabajo y Seguridad Social
y de Industria, Comercio y Turismo,
consultadas las organizaciones
sindicales y empresariales más
representativas, de acuerdo con el
Consejo de Estado y previa deliberación
del Consejo de Ministros en su reunión
del día 28 de mayo de 1993, dispongo:
Artículo 1.
El presente Real Decreto tiene por
objeto establecer las medidas laborales
y de Seguridad Social específicas, con
carácter complementario a las de
general aplicación, de las que pueden
ser beneficiarios aquellos trabajadores
que, como consecuencia de las
actuaciones contenidas en los
programas de modernización y
competitividad industrial regulados en
el Título II de la Ley 21/1992, de 16 de
julio, de Industria, cesen en sus
empresas en virtud de un expediente
administrativo de regulación de empleo.
Artículo 2.
Las medidas específicas a que se refiere
el artículo anterior, que en todo caso
deberán estar incluidas en un programa
de promoción industrial adoptado
conforme al procedimiento establecido
en el artículo 6 de la Ley 21/1992, de
Industria, podrán consistir en:
1. Cotizaciones adicionales a la
Seguridad Social a cargo de las
empresas en favor de los
trabajadores que, como
consecuencia de su cese en
aquéllas, se encuentren en
situación legal de desempleo en
cualquiera de sus niveles,
contributivo o asistencial,
siempre que para estos mismos
trabajadores el correspondiente
programa contemple medidas de
prejubilación.
2. Los trabajadores a que se hace
referencia en el apartado anterior
podrán acceder, sin solución de
continuidad, al cumplir la edad
de sesenta años, al sistema
regulado en la Orden del
Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social de 9 de abril de
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1986, sobre ayudas equivalentes
a la jubilación anticipada.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Única.Cuando después de la entrada en vigor
de la Ley 21/1992, de 16 de julio, de
Industria, se hubiera aprobado a una
empresa un programa de promoción
industrial y posteriormente se autorizase
para el mismo la adopción de medidas
reguladas en el presente Real Decreto,
éstas podrán ser de aplicación desde la
fecha de puesta en práctica del
programa de promoción industrial.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.Se autoriza al Ministro de Trabajo y
Seguridad Social para dictar las normas
de desarrollo del presente Real Decreto.
Segunda.El presente Real Decreto entrará en
vigor el día siguiente al de su
publicación en el «Boletín Oficial del
Estado».