FIA-UGT Cantabria, noviembre de 2009

LA IMPORTANCIA DE LA
PARTICIPACIÓN SINDICAL EN
LA AAI
Santiago Chacón Río
Servicio de Medio Ambiente – UGT Navarra
XI Jornadas FIA UGT Cantabria
Santander, 27 de noviembre de 2009
Índice:
1. Situación Ambiental en la CFN
2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
3. Delegado de Medio Ambiente en la
empresa: Acción
A ió Sindical
Si di l Ambiental
A bi
l
4. El delegado de medio ambiente: motor
de la innovación ambiental en la
empresa: La apuesta de la UGT de
Navarra por un cambio de modelo
productivo.
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Santander, 27 de noviembre de 2009
UNION GENERAL DE TRABAJADORES DE NAVARRA
1
1.
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Situación ambiental en la CFN
Superficie aprox. 10.000 Km2.
600.000 habitantes aprox.
UGT Navarra 1ª Fuerza Sindical
Recortes presupuestos Dpto. Medio Ambiente.
Transposición de la LPCIC a LFIPA en Navarra.
225 actividades sujetas a AAI en Navarra.
Alrededor de 160 empresas han solicitado la AAI.
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1.
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Situación ambiental en la CFN
Situación de Crisis Económica
Las autoridades ambientales, en muchos casos, no pueden hacer
frente a la actualidad normativa ambiental asociada a las empresas.
Una pequeña parte de la gran empresa se adelanta a la normativa
ambiental que proviene de las directivas ambientales europeas.
Pero una gran parte de las empresas, sobre todo pymes y micro
pymes implantan medidas ambientales fruto de la presión de la
administración.
Ante esta situación:
¿Quién va a conseguir que las empresas cumplan la
legislación ambiental que les afecta?
¿Quién
Q é va a ser el motor de transformar
f
las debilidades
ambientales en fortalezas competitivas?
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Índice:
1. Situación Ambiental en la CFN
2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
3. Delegado de Medio Ambiente en la
empresa: Acción
A ió Sindical
Si di l Ambiental
A bi t l
4. El delegado de medio ambiente: motor
de la innovación ambiental en la
empresa: La apuesta de la UGT de
Navarra por un cambio de modelo
productivo.
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2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
Número 65 - Fecha: 01/06/2005
I. CO
COMUNIDAD
U
FORAL
O
DE NAVARRA
1.3. OTRAS DISPOSICIONES
1.3.5. Estatutos y convenios colectivos
RESOLUCIÓN 277/2005,
277/2005 d
de 4 d
de abril,
b il del
d l Director
Di
t G
Generall de
d
Trabajo, del Departamento de Industria y Tecnología, Comercio y
Trabajo, por la que se acuerda el Registro, Depósito y Publicación
en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra del "Anexo
Anexo del Acta de
Constitución de la Comisión Mixta de Salud Laboral en Navarra"
(Expediente número 1/2005 [A.I.]).
ANEXO AL ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SALUD LABORAL
PARA INCORPORAR LAS FUNCIONES DEL DELEGADO DE MEDIO AMBIENTE
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2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
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2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
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2.
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2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
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2.
Obtener un
ECOINDICADOR
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2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
CUMPLIR LA LEGISLACION NO ES UN
OPCION, SINO UNA OBLIGACION
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2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
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2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
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2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
SOLICITUD DE ACREDITACION COMO
DELEGADO DE MEDIO AMBIENTE DE
LA CFN
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Índice:
1. Situación Ambiental en la CFN
2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
3. Delegado de Medio Ambiente en la
empresa: Acción
A ió Sindical
Si di l Ambiental
A bi t l
4. El delegado de medio ambiente: motor
de la innovación ambiental en la
empresa: La apuesta de la UGT de
Navarra por un cambio de modelo
productivo.
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3 Delegado de Medio Ambiente en la empresa
3.
•XV Convenio General de la Industria Química
2007/2009.
•Acuerdo para la Valorización energética en la
Industria Española
p
del Cemento.
9Cementos Portland Valderrivas.
•Convenios
Convenios y pactos de empresa:
9Rockwool Peninsular, S.A.U.
9Hussmann Koxka S.L.
9Vega Mayor, S.A.
9Cárnicas Floristán, S.A.
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3 Delegado de Medio Ambiente en la empresa
3.
•XV Convenio General de la Industria Química 2007/2009.
…representación de los trabajadores un Delegado de Medio Ambiente de entre los Delegados de
Prevención, cuyas funciones y competencias son:
1. Colaborar con la Dirección de la empresa en la mejora de la acción ambiental, en el marco de
los principios generales definidos en el presente artículo.
artículo
2. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en el cumplimiento de la normativa
ambiental.
3. Ejercer una labor de seguimiento sobre el cumplimiento de la normativa de medio ambiente, así
como de las políticas y objetivos ambientales que la empresa establezca.
establezca
4. Recibir información sobre la puesta en marcha de nuevas tecnologías de las que se pudieran
derivar riesgos ambientales, así como sobre el desarrollo de sistemas de gestión ambiental.
5. Recibir de la empresa copia de la documentación que ésta venga obligada a facilitar a la
administración pública en relación con emisiones,
emisiones vertidos,
vertidos generación de residuos,
residuos uso de
agua y la energía y medidas de prevención de accidentes mayores.
6. Proponer a la empresa la adopción de medidas tendentes a reducir los riesgos ambientales y
de mejora de la gestión ambiental.
7 Colaborar en el diseño y desarrollo de las acciones formativas en materias relacionadas con las
7.
obligaciones ambientales de la empresa.
Las empresas designarán un responsable de la interlocución con el delegado de medio ambiente
de entre sus representantes en el Comité de Seguridad y Salud.
Salud
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3 Delegado de Medio Ambiente en la empresa
3.
•Acuerdo para la Valorización energética en la Industria Española
del Cemento.
Artículo 13. Competencias.
Son competencias de los Delegados de Medio Ambiente:
A. Colaborar con la Dirección de la empresa en la mejora de la acción medioambiental.
B. Conocer y estar informado en primera instancia de todos los elementos que componen el
control y seguimiento según el presente Acuerdo, de proyectos medioambientales realizados en
la fabrica.
C. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa
medioambiental.
D. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de medio
ambiente y del presente acuerdo.
E. Todas aquellas que le sean encomendadas por el Comité mixto o acuerdos internos en cada
empresa.
Artículo 14. Crédito horario de los Delegados de Medio Ambiente.
El tiempo utilizado por los Delegados de Medio Ambiente para el desempeño de las competencias
asignadas será considerado como de ejercicio de funciones de representación a efectos de la
utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en la letra e) del artículo 68 del
Estatuto de los Trabajadores.
Los Delegados de Medio Ambiente dispondrán de un crédito horario de 10 horas mensuales,….
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3 Delegado de Medio Ambiente en la empresa
3.
•Convenio colectivo de empresas: Ej.: Vega Mayor, S.A.
VEGA MAYOR
RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2008,
2008 de la Dirección General de Trabajo,
Trabajo por
la que se registra y publica el Convenio colectivo de Vega Mayor, S.L.
Artículo 63. Higiene en los locales.
Los locales reunirán las condiciones sanitarias y de medio ambiente adecuadas
disponiendo de medios para mantenerlos limpios y en estado higiénico, siendo
obligación de los trabajadores respetar las normas que a tal efecto dicte la dirección de
la Empresa.
Disposición transitoria segunda.
Se acepta la creación de la figura del Delegado de Medio Ambiente, disfrutando
de crédito horario adicional de 40 horas mensuales.
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3 Delegado de Medio Ambiente en la empresa
3.
•Herramientas para el Delegado de Medio Ambiente
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3 Delegado de Medio Ambiente en la empresa
3.
•Herramientas para el Delegado de Medio Ambiente
1. SERVICIO DE MEDIO AMBIENTE DE UGT NAVARRA.
Definición de Servicio: Acción y efecto de servir.
servir
2. COMITÉ DE MEDIO AMBIENTE EN LA EMPRESA.
Responsable de Medio Ambiente de la empresa.
3 CURSO DE
3.
AMBIENTE.
FORMACION
DE
DELEGADOS
DE
MEDIO
4. CURSO DE FORMACION DE DELEGADOS DE MEDIO
AMBIENTE II: El Delegado de Medio Ambiente en el Sistema de
Gestión Ambiental.
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Índice:
1. Situación Ambiental en la CFN
2 Delegado de Medio Ambiente de la CFN
2.
3. Delegado de Medio Ambiente en la
empresa: Acción
A ió Sindical
Si di l Ambiental
A bi
l
4. El delegado de medio ambiente:
motor de la innovación ambiental en
la empresa: La apuesta de la UGT de
Navarra por un cambio de modelo
productivo.
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Muchas
M
h G
Gracias
i
Por Vuestra Atención
Santiago Chacón Río
Servicio de Medio Ambiente UGT Navarra
Santiago.medioambiente@navarra.ugt.org
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