INDICADORES DE GESTIÓN TRANSVERSAL AÑO 2015 Mes Diciembre 2015

INDICADORES DE GESTIÓN TRANSVERSAL AÑO 2015
Mes Diciembre 2015
N°
1
Indicador
Fórmula de Cálculo
Porcentaje de actividades
de
capacitación
con
compromiso de evaluación
de transferencia en el
puesto de trabajo realizadas
en el año t
(Número de actividades del Plan Anual de
Capacitación con compromiso de evaluación de
transferencia en el puesto de trabajo realizada
en el año t / Número de actividades del Plan
Anual de capacitación con compromiso de
evaluación de transferencia en el año t) * 100
Porcentaje
2
3
4
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Resultado
Acumulado
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
0
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
2
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
50,00%
50,00%
0,00%
100,00%
0
0
0
0
0
2
0
0
0
0
0
2
104
105
105
103
103
103
102
104
106
105
105
104
104,08
1,92%
Tasa
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
1,96%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
Tasa de accidentabilidad por (Número de accidentes del trabajo ocurridos
accidentes del trabajo en el en el año t / Promedio anual de trabajadores
año t
en el año t) * 100
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
1
104
105
105
103
103
103
102
104
106
105
105
104
104,08
Tasa
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,98%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,96%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
2
1
3
4
2
4
2
6
3
2
31
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0%
3
2
1
0
0
3
0
0
0
0
0
1
10
(Número de procesos de licitaciones en las que
se cerró la recepción de ofertas el año t que
Porcentaje de licitaciones
no tuvieron oferentes / Número de procesos de
sin oferente en el año t
licitaciones en las que se cerró la recepción de
ofertas el año t) * 100
(Número de compromisos del Plan
Porcentaje de compromisos
Seguimiento de auditoría implementados
del Plan de Seguimiento de
año t / Número total de compromisos
Auditorías
implementados
auditoría definidos en Plan de Seguimiento
en el año t
auditorías realizadas en año t-1) * 100
de
en
de
de
Porcentaje de controles de
seguridad de la Norma NChISO 27001 implementados
para mitigar riesgos de
seguridad de la información
en el año t
(Número de controles de seguridad de la
Norma NCh-ISO 27001 implementados para
mitigar riesgos de seguridad de la información
en el año t / Número total de controles
establecidos en la Norma NCh-ISO 27001 para
mitigar riesgos de seguridad de la información
en el año t) * 100
Porcentaje de solicitudes de
acceso a la información
pública respondidas en un
plazo menor o igual a 15
días hábiles en el año t
(Número de solicitudes de acceso a la
información pública respondidas en año t en un
plazo menor o igual a 15 días hábiles en año t /
Número de solicitudes de acceso a la
información pública respondidas en año t) * 100
Porcentaje
8
Abril
0,00%
Porcentaje
7
Marzo
0
Porcentaje
6
Febrero
(Número total de días perdidos en el año t por
Tasa de siniestralidad por
accidentes del trabajo y enfermedades
incapacidades
temporales
profesionales / Promedio anual de trabajadores
en el año t
en el año t) * 100
Porcentaje
5
Enero
Porcentaje de medidas para
la igualdad de género del
Programa
de
Trabajo
implementadas en el año t
(Número de medidas para la igualdad de
género
del
Programa
de
Trabajo
implementadas en el año t / Número de
medidas para la igualdad de género
comprometidas para el año t en Programa de
Trabajo) * 100
Porcentaje
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
16
18,75%
12,50%
6,25%
0,00%
0,00%
18,75%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
6,25%
62%
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
1
114
114
114
114
114
114
114
114
114
114
114
114
114
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,88%
1%
1
7
12
9
7
4
3
3
4
19
22
11
102
1
7
12
9
7
4
3
3
4
19
22
11
102
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100,00%
100%
0
0
0
0
0
0
1
1
0
0
1
4
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
7
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
0,00%
14,29%
14,29%
0,00%
0,00%
14,29%
57,14%
100%
Observaciones y/o Comentarios
Las dos actividades de capacitación comprometidas con evaluación de transferencia en el puesto de
trabajo terminaron de ser realizadas en el mes de noviembre. Por lo tanto en el mes de diciembre
no corresponde informar nuevas actividades.
En diciembre no tuvo ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales por parte
de los funcionarios de planta y a contrata de Odepa, registrándose una tasa de siniestralidad (días
perdidos) de cero días.
En diciembre no tuvo ocurrencia de accidentes del trabajo por parte de los funcionarios planta y
contrata de Odepa.
Durante diciembre se cerraron dos procesos de licitación: ID 688-32-L115 con dos oferentes e ID 68833-L115 con dos oferentes.
El Plan Anual de Seguimiento del año 2015 establece un total de 16 compromisos a los cuales se les
efectuará seguimiento. En el mes de diciembre, se implementó 1 compromiso el cual corresponde a
la Auditoría N°4 - Proceso Sistema de Seguridad de la Información.
En el mes de diciembre se verificó que Odepa implementó un control denominado A.5.1.1 Políticas para la
seguridad de la información, el cual cumple con el requisito técnico: “se cumple con la realización del 100%
de la medida planificada, es decir, está documentado, en operación y funcionamiento”, considerando lo
siguiente:
• Documentado: el control está documentado en el Manual del Sistema de Gestión Integrado SGI-MA-01, versión
33, de fecha 16/12/2015, página 18, punto 5.3 del Manual.
• Operando: esta condición implica la generación de registros en forma rutinaria como son la Res. Ex. N°
943/2015, la cual aprueba la Política del SGI.
• Funcionando: en este caso, la verificación se realizó mediante la ejecución de la auditoría al SGI realizada el
04/12/2015, según Informe N°02/2015.
En el mes de diciembre se respondieron 11 solicitudes de acceso a la información pública en un plazo
menor o igual a 15 días hábiles, cumpliendo con el plazo establecido.
En el mes de diciembre se implementaron completamente las siguientes medidas de género:
- Elaborar publicaciones con enfoque de género con información primaria y secundaria del sector
silvoagropecuario: se elaboraron 6 publicaciones (4 boletines y 2 artículos).
- Difundir información a través de medios radiales: se realizaron cuatro cápsulas radiales.
- Diseñar indicadores de desempeño que midan directamente inequidades, brechas y/o barreras de género que
corresponda: se elaboró propuesta de 2 indicadores de desempeño y se realizaron tres actividades de
capacitación en liceos agrícolas considerando el indicador propuesto en el Programa de Trabajo año 2015.
- Capacitación en temática de género a los/as funcionarios/as de Odepa: se capacitaron 17 funcionarios de
Odepa en temáticas de género.