COSTO-ESPECIALIZACION-RRHH-2013-2014

ESPECIALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS
Coordinadora de la Especialización.
Prof. Maria Isabel Madrigal
OBJETIVO.
Esta Especialización tiene como finalidad proveer una oferta académica a
profesionales que deseen profundizar su formación en el área de los procesos de gestión
estratégica de Recursos Humanos. La Especialización está dirigida a profesionales
universitarios que hayan completado estudios de tercer nivel, preferiblemente a nivel de
Licenciatura.
REGIMEN DE ESTUDIO.
Los planes de estudio están integrados por trimestres dictados en tres períodos
durante el año académico donde cada período tiene una duración de doce (12)
semanas: Enero-Abril / Abril-Julio / Septiembre-Diciembre. Las materias se imparten bajo el
sistema modular.
PERFIL DEL EGRESADO.
El estudiante egresado de este Post-Grado es un especialista que conoce y tiene
las destrezas de ejecución de los procesos de la gestión de Recursos Humanos desde una
perspectiva estratégica, en el marco de un entorno complejo, competitivo y cambiante
donde se mueven las organizaciones modernas.
ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE.
La estrategia de preferencia es de autogestión del aprendizaje, donde el
estudiante conduce su proceso de aprendizaje enlazando los conceptos teóricos (mapas)
con el contexto real de las organizaciones (territorios) para arribar a una integración,
personal y profesional, que le permite aplicar las competencias asociadas a un
especialista.
PLAN DE ESTUDIO Y CONTENIDO PROGRAMÁTICO.
El Plan de Estudio de la Especialización se divide en tres grandes bloques:
Módulo I
Gestión Estratégica de Recursos Humanos: provee una visión de los Recursos
Humanos alineada con los objetivos estratégicos de la organización a través de los
diferentes subsistemas de RRHH: selección, formación, desempeño, desarrollo,
compensación, diseño organizacional y relaciones laborales.
Fundamentos Legales Laborales: ofrece el marco de referencia legal laboral para
una gestión apropiada de los Recursos Humanos, las Relaciones Laborales y la
Contratación Colectiva, en el contexto legal venezolano.
Sistemas de Información de Recursos Humanos: provee los elementos
conceptuales y soluciones informáticas para una administración de los Recursos Humanos
en cualquiera de los esquemas de gestión de RRHH, ya sea desde una perspectiva
centralizada o descentralizada.
Módulo II
Sistema de Selección: ofrece a los estudiantes un marco conceptual del proceso
de selección con un repertorio de prácticas para planificar, atraer, evaluar, seleccionar e
incorporar el mejor talento del mercado a la organización, con las competencias
adecuadas y alineadas con la cultura y estrategia del negocio.
Sistemas de Aprendizaje y Desarrollo: prepara a los estudiantes para el manejo de
los sistemas de aprendizaje en el trabajo o en aula, individuales o grupales, presénciales o
a distancia, que permitan cubrir la brecha de competencias actuales o relativas a los
planes o rutas de carrera en organizaciones abiertas al aprendizaje permanente.
Diseño Organizacional: provee a los estudiantes los elementos conceptuales y
técnicos para el diseño de los procesos, cargos y estructuras organizacionales que
apoyen la ejecución de los objetivos estratégicos de la organización en forma ágil,
eficiente y eficaz.
Módulo III
Efectividad Organizacional: ofrece a los estudiantes un marco conceptual
comprehensivo e integrado, desde el rol estratégico de Recursos Humanos, sobre las
diferentes variables que intervienen en la gestión exitosa de las organizaciones y equipos
de alto desempeño en sus dimensiones: financiera, procesos, gente y clientes.
Gestión de Desempeño, Compensación y Beneficios: ofrece a los estudiantes los
elementos conceptuales e instrumentales en la gestión del desempeño, compensación y
beneficios como factores claves para estimular un desempeño superior, desarrollar y
retener el talento en las organizaciones.
Trabajo Especial de Grado: ofrece al estudiante una oportunidad de seleccionar
un tópico de interés en la gestión de Recursos Humanos para investigarlo con rigor
metodológico que se traduzca en una reflexión conceptual o aplicada del tema
investigado.
REQUISITOS PARA GRADUARSE.
Para obtener el grado académico el estudiante deberá cumplir con los
siguientes requisitos:
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Completar su plan de estudios con índice académico no inferior a 3.50 en
el total de las materias cursadas.
Haber defendido y aprobado el Trabajo de Grado.
No encontrarse moroso con la universidad.
Haber cancelado los derechos de grado y realizado su inscripción en los
lapsos correspondiente
RECAUDOS PARA LA PRE-INSCRIPCIÓN
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Original y copia fondo negro del título universitario (debe ser en papel fotográfico);
autenticado por la institución de origen y por el Ministerio de Educación Superior si
es egresado de una universidad privada. El título debe estar registrado y con los
timbres fiscales, y esto debe reflejarse en la copia fondo negro.
Original y copia de las notas certificadas, autenticadas por la institución de origen.
Puesto de promoción con respecto al grupo y promedio de notas
Ensayo de máximo 1000 palabras escrito a computadora, identificando
claramente su nombre en cada página, que describa intereses y experiencias
académicas y/o profesionales en el campo de la Maestría o Especialización; las
razones por la que desea cursar la Maestría o Especialización en la UNIMET; los
objetivos que se ha trazado profesionalmente y el posible tema de interés para el
Trabajo de grado. No se recibirán ensayos después de la fecha indicada para la
entrega de recaudos
Curriculum Vitae, deberá anexar certificado del idioma inglés si lo posee. Debe
informar si posee algún otro título de Postgrado y anexar copia del Diploma. Debe
indicar si tiene experiencia docente (anexar constancia de la institución).
Dos (2) copias Constancias o Certificados de todos los cursos realizados
Dos (2) Certificados de asistencia a Seminarios y Talleres.
Dos (2)Copia de la Inscripción Militar
Constancia de trabajo o documento que avale la relación laboral con la empresa
a quien le presta los servicios
Dos (2) fotografías de frente tamaño carnet
Dos (2)Copias de la cédula de identidad vigente ampliada
Dos (2) Copias de la partida de nacimiento
Los egresados de la UNIMET no cancelarán el monto de la Evaluación Integral
* Las personas graduadas en el extranjero deben presentar título y notas autenticadas y
legalizadas en el Consulado de Venezuela que corresponda. Los documentos en idioma
extranjero deben estar traducidos al castellano por intérprete público. Quienes hayan
estudiado en Estados Unidos deben presentar la certificación de “universidad acreditada”
expedida por la Asociación Venezolano-Americana de Amistad, ubicada en la Avenida
Libertador, Multicentro Empresarial del Este, Torre Libertador, núcleo A, oficina 103.
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Procedimiento para la Evaluación Integral:
1- Llenar la planilla de inscripción de acuerdo a los pasos indicados en la Pág.
http://admisión.unimet.edu.ve e Imprimir.
2- Pagar Bs. 600 con Tarjeta de Debito ó crédito (Visa o Mastercad) por la Caja de la
Universidad, antes de entregar los recaudos.
FORMAS DE PAGO
Actualmente la universidad brinda la oportunidad de varias formas de pago, entre
ellas se encuentra:
 Pago con tarjetas de Débito en puntos ubicados en la universidad.
 Pago en efectivo a través del Banco Mercantil.
 Pago con tarjeta de crédito Master Card ó Visa.
 Domiciliación de los pagos a la tarjeta de crédito de manera fraccionada.
Costo Especialización en Recursos Humanos
PROGRAMA
Período I
Gestión Estratégica de Recursos
Humanos
Fundamentos Legales Laborales
Sistemas de Información de Recursos
Humanos
PAGO TOTAL
CONTADO
FINANCIADO
COSTO
COSTO TOTAL
INICIAL + GASTOS
POR MATERIA
TRIMESTRE
2 CUOTAS
MENSUALES
ADMINISTRATIVOS
c/u
3.327,00
3.327,00
9.981,00
4.034,00
3.327,00
12.705,00
4.942,00
4.235,00
9.378,00
3.833,00
3.126,00
3.327,00
Período II
Sistema de Selección
3.327,00
Sistemas de Aprendizaje y Desarrollo
3.327,00
Diseño Organizacional
3.327,00
Taller de Trabajo de Grado
2.724,00
Período III
Efectividad Organizacional
Gestión de Desempeño, Compensación y
Beneficios
3.327,00
Trabajo de Grado
2.724,00
3.327,00
La cuota de inscripción es de Bs. 424,00 y los Gastos Administrativos Bs.283, 00
Para mayor información consultar la página web: http://www.unimet.edu.ve
Universidad Metropolitana- Sede Puerto La Cruz
Av. Municipal con Calle Carabobo, Centro Seguro La Previsora
Teléfonos: 0281-2685422/ 2687775
Correo Electrónico: postgradoplc@unimet.edu.ve