DISC – Patrón de Personalidad DISC Destinatarios La presente sesión está dirigida a jóvenes de la Rama Rover; así como personas que deseen conocer sobre los patrones de personalidad para trabajo en equipos, que se dan en la unidad mayor. Capacitador o capacitadores El capacitador debe ser una persona que conozca el tema de patrón de personalidad, y recomendado de conocimientos sobre psicología. . Participantes Para esta sesión se necesitan 06 a 20 rovers Duración La duración de esta sesión es de 75 minutos. Ambientación Siendo esta sesión teórica se necesita de un ambiente de comodidad para los participantes, con ventilación e iluminación adecuada. Materiales y equipos 8 1 20 1 5 Plumones para cartón Cinta Maskenting Fotocopias Aguas minerales Papelotes / Papelografos DISC – Patrón de Personalidad Objetivos Al final de la Sesión el participante será capaz de: • Reconocer que tipo de personalidad dentro del DISC es cada uno • Conocer los aspectos de las 4 personalidades, según el patrón de personalidad. • Comprender a los demás y saber como comunicarse con estas. Contenidos 1. DISC Conceptos básicos. Que es DISC Como comunicarse con los patrones de personalidad Sugerencias Metodológicas Por el contenido de la sesión, el formador debe propiciar el buen entendimiento de los conceptos vertidos. Para esto debe ser conciso en los puntos y debe de establecer los cimientos en el conocimiento del rover para un crecimiento propio. DISC – Patrón de Personalidad Método.Hora 0:00 0:05 0:10 0:40 0:55 1:10 1:15 Duracion 0:05 0:05 0:30 0:15 0:15 0:05 Actividad Bienvenida Origen del DISC y su importancia Aplicación del DISC en todo el equipo Diagramar las personalidades de todos Explicación de las personalidades DISC Despedida Desarrollo del método.1. Bienvenida El secretario del curso encargado, hace una presentación breve del asesor. El asesor se presenta antes los cursantes y hace una reseña de lo que la sesión contiene y su importancia dentro del trabajo en la rama rover. Como le sirve al joven conocerse y conocer a los demás para un entendimiento. 2. Origen del DISC y su importancia El asesor explica el origen del DISC, donde se usa, para que se usa y como esto puede apoyar en la comunicación. Darle un enfoque comunicacional con ejemplos claros. 3. Aplicación del DISC en todo el equipo Se entrega una serie de copias a los participantes y se les guía a resolverlo, indicando que sean lo mas sincero posible para poder ayudarlos en su patrón de personalidad y que esta pueda interactuar mejor con su equipo de trabajo. 4. Diagramar las personalidades de todos El asesor con los resultados de las pruebas de personalidad, diagrama en un papelote los patrones de los asistentes. 5. Explicación de las personalidades DISC Se explica cada patrón (Dominante, Influyente, Servicial y Calculador), como detectar a un patrón especifico, como comunicarse con cada uno de ellos y consejos de para que no hacer con un patrón especifico. Se precisa los patrones clásicos en una papelote para que cada observe el resultado que tuvo en su prueba. Se le entrega a cada rover una copia con los consejos sobre el patrón de personalidad. 6. Despedida Los asesores agradecen la atención de todo el público y pedirles su retro alimentación, para la mejora continua de las exposiciones.