Llei 11/2013 de Mesures de Suport a l’Emprenedor i d’estímul... creació d’ocupació

Su aliado para emprender, dirigir y crecer.
Llei 11/2013 de Mesures de Suport a l’Emprenedor i d’estímul del creixement i de la
creació d’ocupació
El passat 26 de juliol es va publicar la Llei 11/2013 de mesures de suport a l’emprenedor i
d’estímul del creixement i de la creació d’ocupació que desenvolupa el RD 4/2013 de 22 de
febrer i que va entrar en vigor el 28 de juliol de 2013.
A l’àmbit de Treball i de Seguretat Social, afegeix nous incentius per a treballadors per
compte propi i per a la contractació per part de PIMES de treballadors menors de 30 anys.
Al seu article 1 s’indica que els treballadors autònoms menors de 30 anys que es donin d’alta*
a partir de la data d’entrada en vigor d’aquesta Llei podràn gaudir de reduccions i
bonificacions sobre la quota de contingències comunes com a resultat d’aplicar:
 Un 80 % de reducció a la quota durant els 6 primers mesos.
 Un 50 % de reducció des del mes 7è al mes 12è.
 Un 30 % de reducció des del mes 13è al mes 15è.
 Un 30% de bonificació des del mes 16è al mes 30è.
*Haura d’ésser una alta inicial i si no ho és haurà d’ésser després de cinc anys d’haver-se produït una baixa
anterior.
No serà d’aplicació tot l’anterior si l’autònom té treballadors per compte aliè.
Continua vigent alternativament el sistema de reduccions i bonificacions anterior que
beneficia a més a més a les dones que tinguin fins a 35 anys complerts.
Al seu article 3 es permet la compatibilització de la prestació per atur durant un màxim de
270 dies, o pel temps inferior pendent de percebre, als aturats menors de 30 anys que iniciin
una activitat per compte propi i no tinguin treballadors al seu càrrec.
El seu article 5 indica que els treballadors autònoms que estiguèssin cobrant la prestació per
atur abans d’iniciar la seva activitat per compte propi i cessin d’aquesta, tindràn dret a
reanudar-la, sempre i quan l’activitat es realitzi per un periòde més llarg de vint-i-quatre
mesos o, en el cas de menors de 30 anys, de seixanta mesos.
El seu article 9 diu que les empreses, inclosos els treballadors autònoms, que celebrin
contractes a temps parcial amb vinculació formativa amb joves aturats menors de 30 anys, i
sempre que es compleixin els requisits establerts, tindràn dret, durant un màxim de dotze
mesos, a una reducció de la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències
Consell de Cent, 329 2º 1ª C - 08007 – Barcelona | info@sygconsultores.es | T: 93 218 40 67 F: 93 218 40 68
-1-
Su aliado para emprender, dirigir y crecer.
comunes del 100 % en el cas de que la plantilla de la empresa contractant sigui inferior a 250
persones, o del 75 %, si la plantilla és igual o superior a aquesta xifra.
Aquest incentiu podrà ésser prorrogat per dotze mesos més si es compleixen certes
condicions.
El seu article 10 tracta sobre la creació d’un nou tipus de contracte de duració indefinida per a
microempreses i treballadors autònoms que permet una bonificació del 100% a la quota
empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes, durant un màxim de dotze
mesos, al contractar aturats menors de 30 anys, i sempre que es compleixin els requisits
establerts, i mantenir-los a la plantilla durant 18 mesos, llevat que el contracte s’extingeixi per
causa no imputable a l’empresari o per resolució durant el període de prova.
Al seu article 11 s’incentiva als treballadors autònoms menors de 30 anys a que a partir del 24
de febrer de 2013 contractin per primera vegada de forma indefinida a persones aturades de
45 anys o més que compleixin els requisits establerts oferint la reducció del 100% de tota la
quota empresarial a la Seguretat Social.
Finalment a destacar, està l’article 13 que parla de la nova bonificació per celebració de
contracte de pràctiques amb treballadors que finalitzin els seus estudis universitaris.
Sense perjudici del que estableix l’article11.1 de l’Estatut dels Treballadors es podran celebrar
contractes en pràctiques amb joves menors de 30 anys encara que hagin transcorregut cinc
anys des de la finalització dels corresponents estudis.
Les empreses, inclosos els treballadors autònoms, que concertin un contracte en pràctiques
amb un menor de 30 anys, tindran dret a una reducció del 50 per cent de la quota
empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes durant tota la vigència del
contracte.
A l’àmbit fiscal, el Capítol II de la Llei 11/2013, concretament els seus articles 7 i 8, recull
incentius fiscals tant per a l’Impost sobre Societats com per a l’Impost sobre la Renda de les
Persones Físiques.
S’incorpora la disposició addicional 19a a la Llei de l’Impost sobre Societats la qual diu que
les empreses constituïdes a partir de l’1 de gener de l’exercici 2013 tributaran en el primer
exercici en el que tinguin base imposable positiva i en el següent d’acord a la següent escala:


De 0 a 300.000 euros al 15%
La part restant al 20%
No s’entendrà iniciada una activitat:

Si l’activitat és transmesa mitjançant qualsevol títol jurídic per altres persones o
entitats vinculades que la vinguessin desenvolupant a l’entitat de nova creació.
Consell de Cent, 329 2º 1ª C - 08007 – Barcelona | info@sygconsultores.es | T: 93 218 40 67 F: 93 218 40 68
-2-
Su aliado para emprender, dirigir y crecer.

Si l’activitat l’hagués exercit durant l’any anterior a la constitució de l’entitat una
persona física que tingues una participació, directa o indirecta, superior al 50% al
capital o als fons propis de la nova societat.
No s’entendrà empresa de nova creació la que pertany a un grup d’empreses segons
l’establert a l’article 42 del Codi de Comerç.
De la Llei de l’Impost Sobre la Renta de les Persones Físiques es modifica l’article 7, que
regula les exempcions de l’impost, al seu apartat “n”, que es refereix a les percepcions de
prestacions d’atur a la seva modalitat de pagament únic, i indica que l’exempció vindrà
condicionada a que l’activitat iniciada pel treballador autònom o la participació adquirida
d’una cooperativa, societat laboral o entitat mercantil es mantingui al menys durant cinc
anys.
Es suprimeix la lletra “c” del segon apartat de l’article 14, d’imputació temporal de rendes, i
ja no s’imputarà la prestació per atur a la seva modalitat de pagament únic en proporció al
temps que en cada període impositiu s’hagués tingut dret a la prestació de no haver percebut
la prestació a la seva modalitat de pagament únic.
S’afegeix un tercer punt a l’article 32, referent a les reduccions a la base imposable, i
s’estableix una reducció del 20% del rendiment net positiu dels contribuents que iniciïn
l’exercici d’una activitat econòmica a partir de l’1 de gener de 2013 i que determinin el
rendiment net pel mètode d’estimació directa sempre que aquest no superi els 100.000 euros,
entre d’altres requisits.
Consell de Cent, 329 2º 1ª C - 08007 – Barcelona | info@sygconsultores.es | T: 93 218 40 67 F: 93 218 40 68
-3-