Universidad de la República - EUTM

UNIVERSIDAD DE LA REPUBLICA
Proyectos
“Mejoramiento de las condiciones generales de trabajo y en
particular la de seguridad laboral.”
“Año de la Seguridad: Condiciones seguras y saludables”
A) INFORMACION GENERAL
Datos del Proyecto
1 - Datos del Proyecto
Título del Proyecto
Acondicionamiento mobiliario de la Sala de Comisiones de la
Escuela Universitaria de Tecnología Médica
Duración (meses)
5 meses
Servicio(s)
ESCUELA UNIVERSITARIA DE TECNOLOGIA MEDICA DE
LA FACULTAD DE MEDICINA (SALA DE COMISIONES)
Monto solicitado (en $
91.200.U)
Tipo de proyecto
B
2 - Datos del (los) responsable (s)
Nombre y Apellido
C.I.
Cargo
Grado y horas
Servicio
Teléfono y Fax
Correo electrónico
FRANCISCO SALDOMBIDE
1.486.588 - 0
Director de Departamento Administrativo
Grado 14
horas
40
ESCUELA UNIVERSITARIA DE TECNOLOGIA MEDICA
2487.1323 interno 26 o 27
099.990764
seceutm@hc.edu.uy
vueloalsur@gmail.com
1
B.- Avales
Se adjuntan los avales del Proyecto
2
C) Resumen
En marzo de 2010 se crea la COSSET – EUTM, teniendo como integrantes representantes
de los funcionarios (docentes y no docentes) y los estudiantes. Como primer tarea de esta
comisión se elabora un diagnóstico de la situación de las condiciones generales de trabajo
(seguridad y salud) a través de una lista de chequeo. Esta primera instancia solamente se refiere
a la sede Montevideo, esperando incorporar a futuro a la sede Paysandú.
El presente proyecto, tiene como objetivo general, mejorar las condiciones y el medio
ambiente laboral del Departamento de Secretaria de la Escuela Universitaria de Tecnología
Médica, (EUTM) desde la prevención de los factores de riesgo. Entendiendo que mejorar los
procesos y las condiciones de estudio y trabajo incrementa la calidad en el desempeño de las
funciones sustantivas de la Universidad de la República, enfatizando en las condiciones de salud,
seguridad laboral y estudio.
El alcance de este proyecto abarca la EUTM en su sede Montevideo, implicando a los
funcionarios de gestión del Departamento de Secretaria (5), docentes (aproximadamente. 250),
estudiantes activos (2400) y usuarios (público en general y egresados)
Como objetivos específicos se plantea la mejora de las condiciones laborales y de estudio,
procurando mejorar las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo y así prevenir,
mediante la adopción de posturas adecuadas, enfermedades osteoarticulares ligadas al trabajo y
Enfermedades Profesionales (recientemente clasificadas como tales)
D.- Descripción
La Escuela Universitaria de Tecnología Médica (EUTM) es una de las tres escuelas
dependientes de la Facultad de Medicina. Fue creada en 1950, tiene 60 años de historia en
Montevideo y 30 en Paysandú (donde funciona desde 1979). Cuenta con una oferta educativa en
18 programas de formación de grado que conducen a los títulos de Técnico (4), Tecnólogo (3) y
Licenciado (11), constituyendo el 10% de la oferta de grado de la Universidad de la República
(UDELAR).
Los títulos que otorga son:
Técnico: Anatomía Patológica, Hemoterapia, Podología Médica, Radioisótopos;
Tecnólogo: Cosmetología Médica, Radioterapia, Salud Ocupacional;
Licenciado: Fisioterapia, Fonoaudiología, Imagenología, Instrumentación Quirúrgica,
Laboratorio Clínico, Neumocardiología, Neurofisiología Clínica,
Registros Médicos (otorga un título intermedio de
Oftalmología, Psicomotricidad,
Tecnólogo en Registros Médicos) y Terapia
Ocupacional.
En sus años de historia han egresado alrededor de 9.500 profesionales del área de la
Salud. En la actualidad cuenta con aproximadamente 320 docentes (divididos entre ambas sedes)
y 2.400 estudiantes activos en Montevideo y 800 en Paysandú.
1.- Objetivos.
GENERAL: Promover el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo de la sala
de Comisiones de la Escuela Universitaria de Tecnología Médica.
ESPECIFICOS:
a) Incorporación de equipos y útiles de trabajo diseñados con criterio Ergonómico.
b) Prevenir así las posturas inadecuadas en el desarrollo de la tarea, las lesiones por movimientos
repetitivos, es decir alteraciones osteomusculares
c) Direccionar este proyecto, pues no tiene precedente en este Servicio, como generador de
información y capacitación (a través de cursos, charlas, etc.) para la promoción del cuidado de la
salud en el ámbito laboral y de estudio, así como para mejorar los futuros diagnósticos y
planificaciones que surjan sobre actividades de seguridad y salud ocupacional de la Escuela
Universitaria de Tecnología Médica.
2.- Justificación
El presente proyecto se enmarca dentro de los objetivos estratégicos planteados por
PLEDUR , específicamente con aquel que establece “Mejorar los procesos y las condiciones de
estudio y trabajo, para incrementar la calidad en el desempeño de las funciones sustantivas de la
Universidad de la República”, enfatizando en las condiciones de salud y seguridad laboral.
Es de vital importancia lograr el éxito en obtener las mejores condiciones generales de
trabajo posibles, pues, el trabajo es un proceso de construcción histórica y social, en
cuyo
producto final el trabajador se ve valorizado, pues allí expresa toda su potencialidad humana y
por lo tanto, tiene una ingerencia más allá de la vida laboral de las personas.
Población Objetivo: dicho beneficio se verá reflejado en el ambiente laboral de la Sala de
Comisiones
de la EUTM sede Montevideo, implicando a 5 funcionarios de gestión,
aproximadamente 250 docentes, 2400 estudiantes activos y usuarios (público en general y
egresados).
Como punto de partida es necesario señalar algunas problemáticas generales que dan
cuenta de la complejidad de nuestra institución:

Relación de dependencia con la Facultad de Medicina (administrativa, económica y
académica), por ser una de sus tres escuelas no se cuenta con autonomía para las
decisiones (no tenemos Sección Compras, Contaduría, Tesorería, etc.);
-
Funcionar en el tercer piso del Hospital de Clínicas lo que genera a veces trabas o
incompatibilidades para reformas y mejoras;
-
Lentitud en la resolución de problemas (por esta doble dependencia), pues no se
solucionan por dificultades de coordinación entre un servicio y el otro;
-
Complejidad interna de la EUTM por contar con 18 carreras, dos sedes (Montevideo y
Paysandú) y 250 materias entre teóricas y prácticas que se dan algunas en el tercer piso del
Hospital de Clínicas y otras en diversos centros o servicios (ya sea por la especificidad de la
materia o por motivos locativos) lo que genera factores psicosociales negativos tanto para
los estudiantes como para los docentes;
-
Existen resoluciones tanto de la Comisión Directiva de la EUTM, como del Consejo de
Facultad de Medicina y de la Comisión Directiva del Hospital de Clínicas para la asignación
del tercer piso en casi su totalidad para la EUTM. Situación que no se ha concretado al día
de hoy;
-
Se aprobó el acondicionamiento de un sector del piso 19 (Ala Oeste) para el traslado de
algunas oficinas de la EUTM y a su vez se comenzará a construir el Edificio Escuelas que
será común para la EUTM, Parteras, Nutrición y Facultad de Enfermería
-
La Sala de Comisiones está ubicada en el Ala Docente del Piso 3 del Hospital de Clínicas, el
mobiliario no es adecuado y por consiguiente no contempla las condiciones necesarias para
la prevención de enfermedades vinculadas a la carga física que implican las tareas.
-
Las actividades que se realizan implican, aproximadamente, un 70 % del tiempo total de
trabajo, sentado, utilizando sillas y mesas que no cumplen con el confort de los trabajadores.
Las actuales sillas de la Sala de Comisiones, no contienen ningún tipo de contención, que
permitan adoptar posiciones correctas.
-
Dichas actividades implican en su gran mayoría el mantenimiento de una postura
determinada mientras se realizan, es pues, el diseño ergonómico de los puestos de trabajo el
que determina que esa postura sea correcta evitando así que aparezcan molestias visuales,
alteraciones músculo esqueléticas a nivel de columna cervical, dorsal y lumbar, lesiones por
esfuerzo repetitivos.
Definiendo a la Ergonomía como:
ERGO
(trabajo),
NOMOS (ley o conocimiento) “Ciencia
que estudia la adaptación del trabajo al hombre”
-
Nos referimos a trastornos a la salud que cada vez tienen mayor prevalencia en el ámbito
laboral a modo de ejemplo citamos: “Un gran número de trabajadores de distintos sectores
sufren trastorno musculoesqueléticos de origen labora en el cuello y en las extremidades
superiores, constituyendo la enfermedad relacionada con el trabajo más común en Europa y
suponen más del 45 % de todas las enfermedades profesionales”
FUENTE: “Trabajo y
salud en la UE: un retrato estadístico”
Los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral son alteraciones de estructuras
corporales como los músculos, articulaciones, tendones, ligamentos, nervios, huesos y
estructuras del sistema circulatorio, causadas o agravadas fundamentalmente por el trabajo y
el entorno en el que este se desarrolla.
La mayor parte de los trastornos musculoesqueléticos tienen su origen en el mantenimiento
de una postura determinada, ejercicio repetido de una fuerza moderada pero que se prolonga
durante un tiempo, la realización de movimientos repetitivos con los miembros superiores y el
levantamiento o transporte de pesos. Estos pueden desembocar en fatiga muscular y
lesiones microscópicas en los tejidos blandos del cuello y las extremidades y alteraciones de
la columna.
Sin dejar de tener en cuenta que el entorno de trabajo también influye, elementos como:
* Espacio reducido, que obliga a trabajar en posturas forzadas, y diseño inadecuado de
herramientas y maquinaria.
* Calor excesivo, que aumenta el estado de cansancio general, mientras que el frío excesivo
puede hacer más difícil agarrar los objetos.
* Iluminación insuficiente, que induce a los trabajadores a adoptar posturas forzosas para ver
lo que están haciendo.
* Niveles de ruido elevados, que ponen el cuerpo en tensión.
POR TODO LO EXPUESTO ES QUE SE CONSIDERA FUNDAMENTAL CONTAR CON UN
EQUIPAMIENTO ERGONOMICO EN LA SALA DE COMISIONES DE LA ESCUELA
UNIVERSITARIA DE TECNOLOGIA MEDICIA
3.- Antecedentes
No existen en el servicio antecedentes de presentación de proyectos con este alcance, a
no ser presentación de proyectos por parte de funcionarios para la compra de aires
acondicionados en 2007 y el Proyecto: “Mejoras de las condiciones y el medio ambiente laboral
de la EUTM, desde la prevención de los factores de riesgo” que no fueron aprobados.
4.- Población objetivo
El beneficio generado con la concreción del presente proyecto se verá reflejado en el ambiente
laboral de la Sala de Comisiones de la EUTM sede Montevideo, implicando directamente a 5
funcionarios de gestión, 40 funcionarios docentes, 12 estudiantes, 12 egresados y en forma
colateral
al resto de los
17 funcionarios de gestión
de la EUTM, aproximadamente 250
docentes y 2400 estudiantes activos.
5.- Acciones y actividades
Las acciones previstas necesarias para la ejecución del presente Proyecto, son:

Inmediatamente de aprobado, comenzar la gestión administrativa de coordinación con la
Facultad de Medicina para, gestionar las compras del mobiliario solicitado

También el contacto con la Dirección de la Carrera de Salud Ocupacional de EUTM, a fin
de coordinar la mayor cantidad y variedad posible de actividades en cuanto a la
prevención y control de riesgos laborales, no sólo en la sede Montevideo, sino también en
la de Paysandú.
6.- Cronograma de Actividades 2011
$ 91.200
JULIO
Coordinación de la compra (en los casos que corresponda ante
Facultad de Medicina) del mobiliario, mesas y sillas ergonómicas
Colocación y acondicionamiento de mesas y sillas ergonómicas
Coordinación con el Departamento de Salud Ocupacional de Facultad
de Medicina y la Carrera de Salud Ocupacional de EUTM, para la
realización de charlas, talleres, cursos, etc., en ambas sedes, para
funcionarios y estudiantes.
AGOSTO
Actividad 1 coordinada con el Depto. de Salud Ocupacional para la
sede Montevideo.
Actividad 2 coordinada con el Depto. de Salud Ocupacional para la
sede Paysandú.
SETIEMBRE
Actividad 3 coordinada con el Depto. de salud Ocupacional para la sede
Montevideo.
OCTUBRE
Coordinación de talleres para evaluar resultado de actividades
anteriores sobre salud ocupacional y su aplicación en la EUTM sede
Montevideo y Paysandú
NOVIEMBRE
Realización de un informe sobre lo realizado y los resultados obtenidos
del proyecto presentado en 2011.
7. Integrantes del equipo y asignación de tareas
Por funcionarios:
Carlos Vibanco
(coordinación administrativa con Facultad de Medicina)
Francisco Saldombide
(seguimiento general del proyecto)
Por docentes:
Patricia Manzoni (seguimiento general del proyecto)
Iliana Ramos (capacitación)
8. Impacto esperado
Esperamos contribuir a la concientización de funcionarios y estudiantes de la EUTM, de
que las medidas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son
necesarios y posibles, porque son cuestión de dignificación humana.
Este equipo pretende a su vez, estimular una visión crítica de los funcionarios y
estudiantes, sobre las situaciones que se presentan en la vida cotidiana de la EUTM (ámbito
laboral para los primeros y de estudio para los segundos) utilizando como medio común a la
COSSET – EUTM para canalizar y promover las acciones pertinentes que solucionen dichas
situaciones irregulares (generadoras de riesgos laborales) y que sea la misma, la encargada de
promover de aquí en más, la salud del colectivo que conforma a la EUTM.
E. Solicitud financiera
1. Contraparte del Servicio
La contraparte que nuestro Servicio puede proveer es en cuanto a la intervención de los
funcionarios, cuando se necesiten, para la colocación y demás situaciones que puedan surgir en
el transcurso de la implementación del presente proyecto.
La realización de las compras de los materiales solicitados y en general de todas aquellas
gestiones de índole administrativas y de coordinación que sean necesarias para la ejecución del
proyecto.
Las instancias de capacitación en prevención, incluso ejercicios en el lugar de trabajo.
F.- Informe de ejecución del proyecto 2010
Proyectos aprobados en el 2010
NO
Fecha de presentación del informe de ejecución
Firma del responsable del proyecto __________________________
Solicitud 2011 en gastos e inversiones detallada con características técnicas de los elementos a
comprar y/o Servicios a contratar.
ANEXO
Objeto
Sillas
Mesas
Cantidad
21
8
Características Técnicas
Con ruedas y posa brazo, ergonómicas
0,75 x 1,20 metros,
Presupuesto 1
$ 2.200
$ 5.611
1
0
Presupuesto 2
$ 1.590
$ 5.280
Presupuesto 3
$ 1.990
$ 5.580
1
1