BASES ESPECÍFICAS CONCURSO ABIERTO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA

BASES ESPECÍFICAS
CONCURSO ABIERTO DE OPOSICIÓN Y MÉRITOS PARA
LA PROVISIÓN DE 2 CARGOS DE ALFÉREZ QUIMICO BIOQUIMICO
CLÍNICO, ESCALAFÓN DE LOS SERVICIOS GENERALES, EN LA
DIRECCIÓN NACIONAL DE SANIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS
1. REMUNERACIONES Y CARGA HORARIA
1.1 Remuneraciones
- Remuneración al Grado Alférez Químico: $ 21.929.75 nominales más
complementos legales vigentes.Nota: Los valores establecidos están expresados a precios de enero de
2014.1.2 Carga horaria
- La carga horaria es en principio de 30 horas semanales sin perjuicio de
estar a la orden por tratarse de personal militar, discriminadas acorde a
las necesidades del Servicio.2. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
- Para la provisión del cargo se evaluarán los siguientes aspectos de
los/las concursantes en dos etapas consecutivas, a saber:
Etapa 1: Valoración de Méritos acorde a Anexo Nº 1 Decretos 24/003 y
412/004.Etapa 2: 3 Pruebas de Oposición eliminatorias.-
1) IDENTIFICACION DEL CARGO:
Escalafón
Serie
Grado
Servicios Generales
Químico Farmacéutico
Alférez
2) DENOMINACION DEL CARGO:
Alférez Químico.3) UBICACIÓN DEL CARGO:
Inciso
Nº
Unidad Ejecutora
Nº
M.D.N.
03
D.N.S.FF.AA.
033
Localidad
Departamento
Montevideo
Montevideo (5)
4) RELACIÓN JERARQUICA
Depende de:
Supervisa a: No aplica
Escalafón
Denominación
Escalafón
Denominación
K (Sometido a
Jefe del Departamento
---------------
-----------------------
jerarquía Militar)
5) OBJETO
Participa,
asesora y supervisa tareas realizadas en el laboratorio de
análisis clínicos, producción de análisis, control de calidad, garantía de
calidad.6) TAREAS TIPICAS
Nº





Realizar análisis clínicos y validación final de resultados.
Participar en las tareas académicas del LAC.
Realizar asesoramientos solicitados por los servicios clínicos
referidos a la interpretación de los resultados y a la selección de
ensayos.
Atención de usuarios en lo referente a condiciones pre analíticas de
las determinaciones.
Seleccionar de ensayos, gestión de reactivos (solicitud, consejo
técnico, mantenimiento de stock) y gestión de muestras y
resultados.
7) NIVELES DE RESPONSABILIDAD
Recursos Materiales
ALTO
X
MEDIO
Recursos financieros
Recursos tecnológicos
BAJO
X
X
Gestión humana
X
Proyectos
X
Sistemas de Gestión
X
Información Confidencial
X
8) CARACTERISTICAS ESPECIALES
A) COMPLEJIDAD DE LA TAREA
Tarea no rutinaria de naturaleza compleja.B) RESPONSABILIDAD POR ERROR U OMISION
Los errores u omisiones ocasionan perjuicios muy graves y pueden ser o
no detectados a tiempo.C) RESPONSABILIDAD POR SUPERVISION
No aplica.D) ESFUERZO FISICO
La tarea no implica un esfuerzo físico relevante.E) CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar: Hospital Central de las Fuerzas Armadas.
Uso del uniforme respectivo que provea la Institución.Carga horaria: es en principio de 30 horas semanales discriminadas
acorde a las necesidades del Servicio incluyendo trabajo nocturno, fines
de semana y feriados, sin perjuicio de estar a la orden por tratarse de
personal militar.-
F) EQUIPOS Y UTILES QUE MANEJA
Equipo de área de producción, equipos e instrumentos de laboratorio de
control de calidad y equipamiento informático.9) REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO
A) FORMACION BÁSICA O ACADÉMICA (Excluyente)
- Tener Título de Bioquímico Clínico de la Facultad de Química (UDELAR),
o Título de Químico Farmacéutico anterior a plan 2000.B) FORMACION ESPECIAL (Excluyente)
- Título de Bioquímico Clínico
C) FORMACION VALORADA
- No aplica.D) EXPERIENCIA (A valorar)
No aplica.E) COMPETENCIAS GENERALES
- Orientación a resultados.- Ética en la función pública.- Sujeción a las directivas de la institución.- Adaptación al cambio.- Compromiso con el servicio público (identificación con los objetivos
organizacionales, cumplir y hacer cumplir la normativa vigente).-
F) COMPETENCIAS TÉCNICAS O ESPECÍFICAS
- Toma de decisiones.- Confianza en sí mismo.- Comunicación efectiva.4. CRITERIOS DE PONDERACIÓN
En primer lugar, se realizará la verificación del cumplimiento de los
requisitos
establecidos
como
excluyentes
y
cuyo
incumplimiento
determinará la exclusión del o la postulante.Ajustarse al perfil requerido para el cargo, acorde a los resultados
de las pruebas del Test Psicotécnico, eliminatorio, que se realizará
previamente al inicio del concurso.
Concluida esta instancia, los factores a evaluar serán ponderados
de la siguiente forma:
Puntaje máximo total del concurso: 85 puntos.Puntaje mínimo de aprobación del concurso: 30 puntos.Etapa 1: Evaluación de Méritos
Puntaje Máximo: 25 puntos.
Puntaje mínimo de aprobación: Sin carácter de suficiencia, no siendo
eliminatoria.
Etapa 2: 3 Pruebas de Oposición.
Puntaje Máximo: 20 puntos cada una.Puntaje mínimo de aprobación: 10 puntos cada una.Temarios para pruebas de oposición:
Prueba Escrita:
1. Glóbulos rojos. Génesis. Morfología. Patologías. Anemias,
policitemias. Diagnostico e interpretación por el laboratorio.
2. Glóbulos blancos. Génesis. Morfología. Patologías. Procesos
mieloproliferativos crónicos y agudos. Diagnostico e interpretación
por el laboratorio.
3. Hemostasis. Definición. Hemostasis primaria y secundaria.
Fibrinólisis. Patologías. Diagnostico e interpretación
por el
laboratorio.
4. Marcadores bioquímicos de infarto de miocardio. Diagnostico por el
laboratorio. Marcadores enzimáticos y no enzimáticos.
5. Funcionalidad hepática. Hepatitis y sus marcadores. Evaluación
por el laboratorio de las distintas patológicas hepáticas.
6. Estudio de LCR y otros líquidos biológicos y su interpretación
(sinovial, ascitis, pleural.)
7. Funcionalidad renal. Patologías. Análisis de orina.
8. Metabolismo hidrocarbonado. Estudio e interpretación.
9. Metabolismo lipidico, Lípidos, lipoprotínas y apolipoproteínas,
Interpretación metabólica. Clasificación de los desordenes, Métodos
de determinación y su interpretación.
10.
Metabolismo proteico. Determinaciones de Laboratorio y su
importancia clínica.
11.
Estudio del equilibrio electrolítico (Na, K, CI, Ca, P, Mg).
Métodos de estudio. Patologías.
12.
Equilibrio
ácido-base.
Mecanismos
de
regulación.
Interpretación de resultados.
13.
Métodos de tamizaje serológico para detección de
enfermedades trasmitida por vía hemática. (Sífilis, SIDA,
Toxoplasmosis, Chagas, Hepatitis B y C).
14.
Métodos de estudio empleados en el laboratorio para el
diagnostico de infecciones bacterianas: tipos, ventajas y
desventajas, criterios de empleo, control de calidad y significado
clínico.
15.
Métodos de diagnósticos de las parasitosis intestinales y
hemáticas.
16.
Hemocultivo.
Microorganismos
aislados
en
sangre.
Septicemia
y
Shock
séptico,
factores
predisponentes,
manifestaciones clínicas y de laboratorio. Tratamiento. Método de
detección de microorganismo en sangre, enriquecimiento, medio
bifásico, lisis centrifugación y lisis filtración, automatización en la
detección de crecimiento microbiano.
17.
Urocultivo. Infecciones del tracto urinario, epidemiología y
etiopatogenia. Diagnostico microbiológico: toma de muestra,
conservación, estudio de un directo, cultivo y métodos de tamizaje.
18.
Aseguramiento de la calidad en el laboratorio. Etapas
preanalitica, analítica y post analítica.
PRUEBA PRÁCTICA
1. Análisis físico, químico y microscópico de una muestra de orina.
2. Estudio completo de LCR.
3. Metodología empleada para el estudio de los trastornos de la
hemostasis.
4. Estudio bacteriológico de una muestra de sangre y una muestra
de orina.
5. Metodologías empleadas en la hematimetría. Clasificación de los
elementos sanguíneos.
6. Determinación de electrolitos en sangre y en orina.
7. Estudio de la funcionalidad hepática. Métodos de medida.
8. Pruebas bioquímicas para infarto de miocardio. Métodos de
medida.
5. TRIBUNAL
El Tribunal de concurso estará integrado por un presidente, dos
vocales y una secretaria con sus respectivos suplentes.
TITULARES:
Presidente: May (Q.F.) Irene BENADERET
Vocal: Cap. (Q.F.) Mónica REVELLO
Vocal: Cap. (Q.F.) Mercedes CASTRO
SECRETARIA:
Cbo.2da.(Adm.) Estela CHARAMELLO
SUPLENTES:
Presidente: Cap. (Q.F.) Paola GARLO
Vocal: Eq. Tte.1ro. (Q.F.) Patricia ECHEVERRÍA
Vocal: Eq. Tte.1ro. (Q.F.) Virginia MORETTI
SECRETARIA:
Sgto. (Adm.) Claudia TOLEDO