MÓDULO PROFESIONAL N1 1: CONTEXTO Y METODOLOGÍA DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL ASOCIADO A LA UNIDAD DE COMPETENCIA N1 1: PROGRAMAR, ORGANIZAR Y EVALUAR LAS INTERVENCIONES DE INTEGRACIÓN SOCIAL PRIMER CURSO ACADÉMICO PRIMER CURSO ACADÉMICO DURACIÓN: Mínimo 128 horas, Máximo 192 horas CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN 1.1. ANALIZAR LAS CARACTERÍSTICAS, LOS CONTEXTOS Y LOS SECTORES DE INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL, VALORANDO SU DIVERSIDAD. - Analizar el inicio, la evolución y la situación actual de los ámbitos de intervención social en España y las especificidades de Canarias. - Caracterizar y describir distintos contextos y sistemas organizativos de intervención. - Identificar el marco jurídico de la intervención social e interpretar las principales disposiciones. - Identificar técnicas de obtención de información en el ámbito social, reconociendo sus posibilidades de uso. - Enumerar, describir y relacionar las principales variables que influyen en las situaciones de necesidad en los sectores objeto de intervención dentro de los ámbitos físico, psicológico, sanitario y social. - Describir sectores y ámbitos de intervención característicos en la sociedad actual y futura. - Identificar y describir las líneas generales de los principales programas de integración social a nivel local, autonómico, estatal y europeo. - Procesar información sobre distintos proyectos y programas de intervención social, extrayendo los elementos configurativos propios. 1.2. SELECCIONAR Y ANALIZAR INFORMACIÓN SOBRE NECESIDADES Y CARACTERÍSTICAS DE LOS CASOS Y PROGRAMAS DEL ÁMBITO DE LA INTEGRACIÓN SOCIAL. - Identificar y describir las fuentes de información más relevantes para su actividad profesional. - Identificar y aplicar distintas técnicas de obtención de información, relacionándolas con situaciones específicas. - Identificar las distintas patologías asociadas a la discapacidad. - Explicar las variables que inciden en el nivel de autonomía personal y de inserción social. - En supuestos prácticos debidamente caracterizados: . Organizar e interpretar la información recibida. . Determinar los niveles de autonomía personal y social. . Seleccionar un instrumento de obtención de información complementaria. . Aplicar el instrumento seleccionado. 1.3. RECONOCER Y UTILIZAR LOS ELEMENTOS PROPIOS DE LA PLANIFICACIÓN DE INTERVENCIONES SOCIALES, INTEGRÁNDOLOS EN LA ELABORACIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS DE INTEGRACIÓN SOCIAL. - Identificar las teorías que avalan los distintos modelos de planificación. Identificar y describir las principales fases del proceso de planificación. Analizar diferentes técnicas de programación y sus condiciones de aplicación. Seleccionar las técnicas que permitan el ajuste y gradación de las metas que se pretenden conseguir. Discriminar los distintos elementos de la programación. Identificar y explicar distintas formas y medios para la organización de recursos humanos y materiales. Determinar normas y procedimientos de atención al usuario. En supuestos prácticos, caracterizados por su contexto y programa, justificar la relación y coherencia interna entre los distintos elementos de la programación y teorías y modelos de la intervención social, proponiendo alternativas. 1.4. DISEÑAR PROYECTOS Y ELABORAR PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN EN INTEGRACIÓN SOCIAL, A PARTIR DEL TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN PREVIA, ORGANIZANDO LAS ACTIVIDADES Y DEFINIENDO LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y ECONÓMICOS NECESARIOS PARA GARANTIZAR LA CONSECUCIÓN DE LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS. - En supuestos prácticos de intervención debidamente caracterizados: . Seleccionar e interpretar la información previa analizando las necesidades que se deben cubrir. . Determinar los objetivos y logros, teniendo en cuenta las características de los usuarios y del contexto de intervención. . Definir la secuencia de objetivos y los plazos de acuerdo con los criterios de oportunidad y prioridad. . Seleccionar y programar las actividades que garantizan la consecución de los objetivos previstos. . Seleccionar las técnicas, estrategias y procedimientos de intervención en función de las actividades programadas. . Definir los indicadores, estrategias y técnicas de evaluación necesarias para valorar y adaptar el programa previsto. . Disponer las funciones y distribuir los trabajos necesarios para desarrollar las actividades prefijadas. . Identificar e interpretar la normativa relativa a los requisitos técnicos de los materiales y las instalaciones. . Elaborar el presupuesto de la actividad, de acuerdo con las tareas y los objetivos de la intervención. . Determinar la organización espacial de las instalaciones y los materiales necesarios para desarrollar las actividades. . Formalizar la documentación necesaria que soporta y define el proyecto o programa de intervención. . Organizar y archivar la documentación relacionada con la intervención. 1.5. EVALUAR PROYECTOS Y PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN SOCIAL, APLICANDO LAS TÉCNICAS E INSTRUMENTOS ADECUADOS. - Identificar las teorías que avalan los distintos modelos de evaluación. Identificar y describir modelos y diseños de evaluación. Identificar y describir procedimientos y técnicas de evaluación. Caracterizar las técnicas que permiten la determinación de criterios de evaluación. Discriminar los distintos elementos de la evaluación. Comprender la relación y coherencia interna en la utilización de los distintos elementos de la evaluación. - Explicar las necesidades de uso de ayudas técnicas para la recepción y transmisión de información de evaluación, en determinados casos debidamente caracterizados. - En casos prácticos, caracterizados por su programa, su contexto y el plan de evaluación definidos: . Ajustar los criterios de evaluación, valorando: . La adecuación de los objetivos. . La selección y secuencia de las actividades. . La adaptación de las estrategias y técnicas de intervención. . La utilización de los procedimientos de evaluación. . Seleccionar las técnicas, estrategias e instrumentos de evaluación. . Elaborar los instrumentos. . Explicar los procedimientos de aplicación de los instrumentos. . Definir las actividades de evaluación. . Obtener información mediante los procedimientos establecidos y los instrumentos elaborados, realizando los informes necesarios. . Detectar desviaciones y proponer las modificaciones oportunas. 1.6. ANALIZAR Y CARACTERIZAR LAS RELACIONES QUE SE ESTABLECEN CON PERSONAS EN SITUACIÓN DE MARGINACIÓN SOCIAL O DISCAPACIDAD, DETERMINANDO LAS ACTITUDES Y VALORES QUE DEBE MANIFESTAR COMO PROFESIONAL. - Ante determinadas situaciones de la vida cotidiana en las que se muestren relaciones entre profesionales y distintas personas asistidas, detectar comportamientos que demuestran actitudes positivas y negativas, tales como naturalidad en el trato, valoración de autonomía personal, etc. - A partir de la información obtenida en los supuestos anteriores, describir los comportamientos que debe manifestar el Técnico en Integración Social. . Actitudes positivas en el trato personal. . Intensidad de las relaciones. . Eficacia en la resolución de conflictos y situaciones críticas. . Receptividad y trato correcto ante reclamaciones y quejas. CONTENIDOS - Contexto de la intervención social . Fundamentos de los procesos de integración y marginación social. . Definición de conceptos: . Prevención. . Integración. . Adaptación. . Inserción. . Marginación y marginalidad. Grupos de riesgo. . Discapacidad. . Análisis e interpretación de teorías: . Funcionalista. (Modelo Liberal). . Dialéctica. (Modelo Marxista). . Socioeducativa. (Escuela francesa). . Desarrollo comunitario (Reconceptualización-Escuela Latinoamericana). . Valoración de las nuevas tecnologías en los procesos de integración social. . Aplicación de la psicología y sociología al estudio de los sectores de intervención: . Tercera Edad. . Familia. . Infancia. . Juventud. . Mujeres. . Parados de larga duración. . Inmigración. . Discapacitados. . Marginados sociales. . Otros colectivos. . Fisiología general. Identificación de las patologías más frecuentes. Relación con la discapacidad. . Aparato locomotor. . Sistema cardiocirculatorio. . Sistema nervioso y los sentidos. . Aparato respiratorio. . Análisis e interpretación del marco administrativo, legislativo y competencial de la intervención social. . Fundamentos constitucionales y legislación de carácter estatal. . El marco competencial español. Legislación autonómica y local. . Caracterización de los servicios sociales en Canarias. Organización e instituciones titulares de los mismos. . Análisis de la competencia y gestión de los servicios sociales en las instituciones locales canarias. . Coordinación de los distintos servicios sociales existentes en Canarias. . Interpretación de la legislación en materia de servicios sociales y seguridad social. . Ley de servicios sociales Canaria. . Ley estatal de Protección del menor. . Legislación Canaria en materia de protección a menores y la familia. . Ley de la vivienda. . Normas reguladoras de equipamientos residenciales. . Identificación de medidas administrativas destinadas a la atención de colectivos de riesgo o en situación de marginación y/o exclusión social. . Planes integrales de atención a colectivos con problemas de integración social. . Medidas administrativas destinadas a la atención de diversos colectivos. . Centros de atención a colectivos afectados. Normas reguladoras para su funcionamiento, equipamiento y asignación. . El Sistema Educativo Español ante la prevención de la exclusión social. . La LOGSE y sus medidas compensadoras. Aplicaciones prácticas. . La Educación no formal en el campo de la integración social. . Análisis de contextos y sistemas organizativos. Modelos de intervención en España y otros países de su entorno. . . . . . . . . . Evolución histórica de los sistemas de protección social. La Protección social en la Unión Europea. Estado actual. Normativa y prestaciones. Sistema y prestaciones sociales en España. Modelos de protección social: origen, principios básicos y funcionamiento. Modelos de intervención: . Intervención a través de los Servicios sociales y seguridad social. . Enfoque Operativo. . El Método Básico de Trabajo Social. . Desarrollo de la Comunidad. . Abordaje Sistemático. . Reformulación del Sistema Social. . Modelo Sistemático. Desarrollo de funciones y valores de los técnicos de integración social. . Principios no discriminatorios. . Promotor/a de la participación, tolerancia y toma de decisiones colectivas. . Atención a la diversidad. . Atención a situaciones de multiculturalidad e interculturalidad. Valoración del trabajo en equipo. Principios y pautas de actuación. Aplicación de técnicas para la obtención de información. . La observación. . Los cuestionarios y encuestas. . Las grabaciones y otros medios no formales. Clasificación y selección de fuentes de información. Características y modelos de informes de distintos sectores. Formalización y contenido. . Informes sociales. . Informes médicos. . Informes psicológicos y psiquiátricos. . Informes institucionales e interdisciplinares. - Programación de intervenciones sociales . Fundamentos. . Análisis de la realidad. . Estudio de antecedentes sociales. . Definición del marco teórico de intervención. . Metodología de la intervención. Aplicación. . Planificación: Planes, proyectos y programas. . Plan, proyecto y programa. Caracterización. . El proyecto como eje de la intervención del Técnico. . Desarrollo de las fases del proceso de planificación. . Estudio. . Investigación. . Diagnóstico. . Programación. . Evaluación. . Elementos de la programación. . Fundamentos, definición y selección. Coherencia interna. . Objetivos y metas. . Actividades y tareas. . Metodología y técnicas. . Planificación temporal. . Recursos. . Financiación. . Diseño de la evaluación interna y externa de lo programado. . Aplicación de técnicas de programación. . Fundamentos. Programación característica de la intervención social. Sistemas. . Niveles operacionales: plan, proyecto, programa, actividad y tarea. . La planificación atendiendo al espacio-territorio. . La planificación atendiendo a la duración de lo programado. . La planificación atendiendo a características generales o específicas de una población. . Técnicas de definición de tiempos. . Cortes evaluativos. . Cronograma o Gráfico de Gantt. . Organización y gestión de los recursos. . Humanos. . Materiales. . Técnicos. . Financieros. . Cálculos de costos de la planificación y la ejecución. Confección y control de presupuestos. . Control del gasto. . Gestión y control de recursos materiales y de almacén. - Evaluación de intervenciones sociales . Fundamentos y necesidad de la evaluación de programas. . Métodos y diseño de la evaluación. . Definición y comparación de modelos de evaluación. . Modelo experimental. . Modelo con más de un grupo de control. . Modelo con grupo de control sin medición "antes". . Modelos cuasi experimentales. . Modelos con series temporales. . Modelos con grupo de control no equivalente. . Modelos con grupo de control no equivalente y medición después. . Modelos no experimentales. . Evaluación antes-durante-después. . Evaluación únicamente después. . Evaluación únicamente después con grupo de comparación. . La selección del modelo. . Desarrollo del proceso de evaluación. . Fases. . Coherencia entre los elementos. . Determinación de objetivos de la evaluación. . Determinación de las áreas de evaluación. . Explicitar los problemas prácticos. . Determinación de los instrumentos y técnicas a utilizar. . Determinar recursos necesarios para evaluar. Implementación. . Recopilación de la información. . Análisis de los resultados. . Formulación de las conclusiones y adopción de decisiones. . Técnicas e instrumentos de evaluación. . La observación y recogida de datos. . Elaboración de instrumentos. . La entrevista. . La encuesta y el cuestionario. . Reuniones evaluativas con pequeños y grandes grupos. . Registros y escalas. . Diseño y adaptación de instrumentos. . Organización de los recursos y actividades de evaluación. . Tratamiento y organización de la información de evaluación. Informes de evolución e informes de resultados. . Detección de desviaciones y aportación de sugerencias, propuestas y soluciones.