Procedimiento para la Evaluación Docente Código: ITT-AD-PO-005 Revisión: 0 Referencia a la Norma ISO 9001:2008 : Página 1 de 6 7.2.3, 8.2.1 y 8.2.3 CONTROL DE EMISIÓN REVISÓ APROBÓ Ing. Enrique Herappe Jaimes RD del SGI Firma: M.C. Gloria Irene Carmona Chit Directora Firma: 18-AGOSTO-2010 20-AGOSTO-2010 CAMBIOS A ESTA VERSIÓN Número de revisión. Fecha de actualización. 0 16-AGOSTO-2010 Descripción del cambio. Creación del Documento Toda copia en PAPEL es un “Documento No Controlado” a excepción del original. Procedimiento para la Evaluación Docente Código: ITT-AD-PO-005 Revisión: 0 Referencia a la Norma ISO 9001:2008 : Página 1 de 6 7.2.3, 8.2.1 y 8.2.3 1. Propósito Evaluar el desempeño del docente, para obtener información que permita mejorar el proceso educativo a través de los instrumentos de Evaluación Docente del SNEST, que se encuentran en el apartado correspondiente en el Manual de los Procesos de Evaluación del Desempeño Docente y del Ingreso de Aspirantes a la Educación Superior Tecnológica y como una medida de desempeño del Sistema de Gestión Integral. 2. Alcance Este procedimiento aplica a todos los docentes del ITTOL con actividad frente a grupo. 3. Políticas de operación 3.1 Aplicación del instrumento de evaluación. 3.11 La operación del presente procedimiento es responsabilidad del Departamento de Desarrollo Académico. 3.12 La evaluación debe sujetarse al apartado correspondiente a la evaluación docente del Manual de los Procesos de Evaluación del Desempeño Docente y del Ingreso de Aspirantes a la Educación Superior Tecnológica, vigente del SNEST. 3.13 Para tener mayor certidumbre en los resultados, el instrumento de evaluación deberá ser aplicado a por lo menos al 60% de los estudiantes de cada asignatura que cursa en el semestre. 3.14 La aplicación del instrumento de evaluación se realizará en los meses de mayo y noviembre. 3.2 Análisis de Resultados. El Departamento de Desarrollo Académico analiza los resultados por área académica, para integrar el Registro de la Retroalimentación del Cliente en el formato ITTOL-CA- Toda copia en PAPEL es un “Documento No Controlado” a excepción del original. Procedimiento para la Evaluación Docente Código: ITT-AD-PO-005 Revisión: 0 Referencia a la Norma ISO 9001:2008 : Página 1 de 6 7.2.3, 8.2.1 y 8.2.3 PO-005-01, información que servirá de entrada en la Revisión por la Dirección y en la elaboración del Programa de Formación Docente y Actualización Profesional. 4.- Diagrama del Procedimiento. Toda copia en PAPEL es un “Documento No Controlado” a excepción del original. Procedimiento para la Evaluación Docente Código: ITT-AD-PO-005 Revisión: 0 Referencia a la Norma ISO 9001:2008 : Página 1 de 6 7.2.3, 8.2.1 y 8.2.3 Jefatura del Dpto. de Desarrollo Académico Coordinación de Métodos y Medios Jefaturas de Dptos. Académicos Estudiante Inicio Verifica la disponibiidad del instrumento de evaluación Elabora calendario e informa al Comité Académico y estudiantes. 1 3 2 3 3 4 4 5 Coordina la aplicación de la evaluación docente. 6 Elabora informe y determina necesidades de capacitación Evalúan al personal docente 5 3 Integra la información5 y prepara informe 4 7 Analiza informe y entrega resultados SI ¿Resultados satisfactorio s? NO 8 Aplica correcciones y/o acciones Término Toda copia en PAPEL es un “Documento No Controlado” a excepción del original. Procedimiento para la Evaluación Docente Código: ITT-AD-PO-005 Revisión: 0 Referencia a la Norma ISO 9001:2008 : Página 1 de 6 7.2.3, 8.2.1 y 8.2.3 5.- Descripción del Procedimiento Secuencia de Etapas Actividad Responsable 1. Verifica la disponibilidad de los instrumentos de evaluación. 2. Elabora calendario e informa al Comité Académico y estudiantes. 1.1 Verifica la disponibilidad de los instrumentos de Evaluación de la DGEST. Jefe/a de Desarrollo Académico. Jefe/a de Desarrollo Académico. 3. Coordina la aplicación de la Evaluación Docente. 4. Evalúa al personal docente. 5. Integra la información y analiza resultados 6. Elabora informe e identifica necesidades de capacitación 7. Analizan informe y entregan resultados. 8. Aplica correcciones y/o acciones. 2.1 Elabora el calendario de aplicación de acuerdo a la política 3.1 2.2 Solicita al Centro de Computo ponga en línea el cuestionario de Evaluación docente en las fechas programadas. 2.3 Informa al Comité Académico, las fechas de aplicación de la Evaluación Docente. 2.4 Difunde el calendario de Evaluación Docente entre los docentes y estudiantes. 3.1 Monitorea la respuesta de los estudiantes a la Evaluación Docente de los catedráticos de las asignaturas que cursa. 3.2 Supervisa que cuando menos el 60 % de los estudiantes inscritos en la asignatura evalúen al docente. 4.1 Evalúan el desempeño de los/las docentes que imparten las asignaturas en el periodo correspondiente, siguiendo las indicaciones del instrumento de Evaluación Docente del SNEST y previamente explicadas por el Departamento de Desarrollo Académico. 5.1 Procesa la información con el apoyo del Centro de Cómputo y obtiene resultados. 5.2 Analiza resultados por área académica y requisita formato ITTOL-CA-PO-005-01. 6.1 Elabora informe e identifica las necesidades de capacitación de los docentes y lo entrega a las Áreas Académicas. Jefe de Desarrollo Académico. 6.2 Los resultados obtenidos alimentan el Programa Institucional de Formación Docente y Actualización Profesional 7.1 Analizan informe y entregan resultados a los docentes. SI la evaluación fue satisfactoria, guarda una copia de los resultados de la evaluación del docente en su expediente y termina. Si es NO satisfactoria se aplica una corrección y/o acción correctiva e informa al RD 8.1 Revisa resultados (ver 7.1) conjuntamente con el docente, se pone de acuerdo con el sobre las correcciones y/o acciones. 8.2 Implementa las acciones y/o correcciones necesarias Coordinador/a de Métodos y Medios educativos Estudiantes Coordinador/a de Métodos y Medios Jefe/a de Desarrollo Académico. Jefes/as de Departamentos Académicos .Jefaturas de Departamentos Académicos Toda copia en PAPEL es un “Documento No Controlado” a excepción del original. Procedimiento para la Evaluación Docente Código: ITT-AD-PO-005 Revisión: 0 Referencia a la Norma ISO 9001:2008 : Página 1 de 6 7.2.3, 8.2.1 y 8.2.3 6.- Documentos de referencia. DOCUMENTO Manual de los Procesos de Evaluación del Desempeño Docente y del Ingreso de Aspirantes a la Educación Superior Tecnológica. 2006 7. Registros Registros Resultados de la Evaluación Docente Retroalimentación del Cliente Tiempo de retención 2 años Responsable de conservarlo Departamento de Desarrollo Académico Código de registro Clave del profesor 2 años Departamento de Desarrollo Académico ITTOL-CA-PO-005-01 8. Glosario Comité Académico: Integrado por el/la Subdirector/a Académico/a, los Jefes/as de la División de Estudios Profesionales, de Desarrollo Académico, de Servicios Escolares y de las Áreas Académicas. 9. Anexos 9.1 Formato para la Retroalimentación del Cliente ITTOL-CA-PO-005-01 Toda copia en PAPEL es un “Documento No Controlado” a excepción del original.