Documento 1735370

El Fondo Nacional Antidrogas comprometido en la capacitación de los Comités Laborales de Prevención
Viernes, 14 de Noviembre de 2014 08:52 -
Desde el 11 al 13 de noviembre del presente año, el Fondo Nacional Antidrogas (FONA),
a través de la Dirección de Capacitación y Adiestramiento, capacita a los comités
laborales de prevención integral del consumo de drogas, de los organismos públicos y
privados que se encuentran en el estado Anzoátegui.
En cumplimiento a los artículos 19 y 30 de la Ley Orgánica de Drogas, que establecen la
creación y capacitación de los comités Laborales de prevención integral del consumo de
drogas, respectivamente; el FONA capacitó 28 trabajadores y trabajadoras que representan 15
empresas, tanto de organismos y entes de la administración pública, así como entes privados
con fines empresariales, tales como: Policía del Municipio Sotillo, Coranztur, Servicio de
Administración Tributaria del Estado Anzoátegui, Bolipuerto, Seniat, Distribuidora Dorta, entre
otros; través de la ejecución de tres (3) encuentros de saberes: Fenómeno del problema
mundial de las Drogas, Prevención integral del uso indebido y consumo de Drogas y
Formulación de Proyectos de Prevención en el ámbito Laboral.
Estos talleres lograron que los participantes modificaran su percepción en relación al problema
del consumo de drogas logrando cambiar algunos mitos y falsas creencias sobre el tema;
asimismo, obtuvieron conocimiento sobre modalidades, niveles, estrategias y la importancia de
generar acciones preventivas para minimizar los factores de riesgos y fortalecer los factores de
protección, haciendo énfasis en los espacios laborales como radio de acción hacia el entorno
socio-familiar de los trabajadores y trabajadoras.
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A continuación algunos de los testimonios obtenidos a partir de entrevistas de los participantes,
en relación a la ejecución del Programa de Capacitación de Comités Laborales de Prevención
del Consumo de Drogas:
“Excelente muy buena la actividad, ya que permite obtener más información para la parte
laboral, familiar y comunitaria”
“Aporta beneficios para sensibilizar a los trabajadores(as) de la empresa y a sus familiares”.
“La actividad ha sido dinámica y se ha entendido con claridad el tema ”.
PRENSA -FONA
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