RELACIONES HUMANAS - Axis Chile

Objetivos:
-Crear y mantener, entre los individuos de la organización
relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos,
de forma que se fomente la interacción entre las personas que la
forman.
-Crear aptitudes, actitudes y conocimientos perfectamente
adecuados para el puesto que se desempeña dentro de una empresa.
Analizar las experiencias de relaciones interpersonales en una
empresa y comprender los procesos que involucran las relaciones
humanas.
-Identificar comportamientos que permitan superar los problemas
detectados y los problemas usuales. Desarrollar experiencias que
conduzcan a relaciones más satisfactorias en los ámbitos actuales y
futuros. Adquirir conocimientos de técnicas que facilitan las
relaciones
humanas.
CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA.CONTENIDOS.- Proporciona técnicas y herramientas esenciales
para desarrollar las siguientes:
Contenidos
Introducción a las Relaciones Humanas.
 Satisfacción Laboral. Imagen de Organización
 El Sistema Emocional.
 El Grupo y su Dinámica
 La Organización se comunica.
 Motivación
 Comunicación Interna.
 Valoración de los Puestos de Trabajo
METODOLOGÍA. Metodología (Aprendizaje Dinámico Acelerado)
ADA. Es una metodología de aprendizaje basado
en la Programación Neuro Lingüística e
Inteligencia Emocional donde conjuga el
aprendizaje para adultos con los diferentes formas de
percepciones y potencialidades cerebrales que
posee del ser humanos.
 Metodología
(Developmental
Behavioural
Modelling) DBM: Este curso está diseñado y se
imparte utilizando DBM, metodología nueva e integradora, que
permite un aprendizaje auténticamente experiencial. Partiendo de
la propia experiencia del “coaching” en vivo, irás construyendo una
comprensión estructurada, completa y dinámica del proceso. Los
conceptos clave y su organización en un modelo completo van
emergiendo a lo largo del curso. De esta manera se consigue una
comprensión mucho más práctica, amplia y profunda
 Learning outside es un sistema de formación, nacido en los
Estados Unidos, basado en el aprendizaje a través de la
experiencia directa y en un clima lúdico, que tiene lugar al aire
libre. Este método ofrece la oportunidad de poner en práctica lo
que necesita un equipo para tener éxito en su trabajo colectivo,
colocándoles ante situaciones complejas y enfrentándose a retos
fuera de su lugar de trabajo, en que los individuos por separado
no conseguirían los resultados pretendidos, obligándoles a
colaborar conjuntamente.
 Learning intside es una herramienta alternativa a la formación
académica que resulta altamente motivador, práctico y muy
divertido, en la que se trabajan principalmente las conductas de
los participantes.
 Dinámicas Individuales y Grupales, Clases Expositivas, Rol
Playing, Lluvia de Ideas, Ejercicios de Registro. El curso tendrá un
énfasis práctico, exponiendo los contenidos a través de la
participación en ejercicios individuales y grupales. Estas técnicas
se aplicarán con el objeto de apoyar la exposición teórica de los
contenidos referentes al Trabajo en Equipo en el contexto
empresarial, de manera que los participantes puedan aprender de
su propia experiencia y de lo realizado por el resto del grupo.
Se basa en el estudio de situaciones reales y casos prácticos;
discusiones en grupo; reuniones y análisis en pequeños grupos de
trabajo; y ejercicios situaciones; visionado y trabajo con video,
aplicaciones día a día.
 Profesorado.- Integrado por prestigiosos profesionales y
consultores de Recursos Humanos, con experiencia a nivel nacional
e internacional, procedentes del mundo de la empresa y con
dilatada experiencia docente.
DATOS DE LA EMPRESA
Nombre de la empresa:
RUT:
RUT Representante legal:
Dirección:
Fono
Correo electrónico:
Pagina Web
Otec Axis Chile Capacitación
Limitada.
76.725.650-7
9.426.259-3
Arturo Prat N° 648 Oficina “C” 083063791
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