Tabla de correspondencia entre el Autoinforme de Renovación y los autoinformes anuales

Comisión para
la Acreditación del Título
Comité de Título de Trabajo Social
Facultad de Educación y Trabajo Social
UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
CORRESPONDENCIA ENTRE
EL ESQUEMA DE AUTOINFORME FINAL
Y EL ESQUEMA DE LOS AUTOINFORMES ANUALES
Autoinforme
2010/11 – 2014/15
1. Desarrollo del plan de estudios.
Autoinformes
Anuales
1. Valoración del cumplimiento
del proyecto establecido en la
memoria de verificación.
1.1.
Vigencia
del
interés 1.1. Cumplimiento de la memoria
académico, científico y profesional de verificación.
1.3. Valoración del título en
del título.
relación a otros similares.
1.2. Organización y gestión académica
del
programa
formativo.
2. Transparencia y Sistema
Interno de Garantía de Calidad.
2.1. Información pública del título. 2.1. Valoración de la pertinencia
y relevancia de la información
pública del título.
2.2. Sistema Interno de Garantía 3.1. Valoración sobre el grado de
de Calidad.
implantación del sistema interno
de garantía de calidad.
2.3. Evolución de la implantación 2.2. Desarrollo de la planificación
del título.
docente.
2.4. Desarrollo de las actividades
académicas teóricas y prácticas
previstas.
2.6.
Satisfacción
de
los
responsables académicos con el
título.
2.9. Aspectos específicos y
singulares
que
ofrezcan
información sobre el desarrollo
del título.
3. Recursos humanos y de apoyo.
3.1. Personal académico.
2.3. Desempeño del profesorado:
Responsables:
Juan Mª Prieto.
Juan Mª Prieto.
Pablo de la Rosa.
Juan Mª Prieto.
Kiko Tovar.
Kiko Tovar.
Pablo de la Rosa.
Javier Callejo.
Pablo de la Rosa.
Rogelio Gómez.
Javier Callejo.
 Campus Miguel Delibes – Paseo de Belén, 1. 47011 Valladolid
+34 983 423541 – Fax +34 983 184874
 http://trabajosocial.sitios.uva.es/ - @TSocialUVa
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desarrollo de la docencia,
satisfacción de estudiantes,
incidencias…
2.11. Participación en proyectos Teresa del Álamo.
innovadores.
3.2. Recursos de apoyo para el 2.5.
Adecuación
de
las Javier Callejo
aprendizaje.
infraestructuras y medios a los
objetivos.
2.12. Valoración de los recursos Teresa del Álamo.
invertidos.
4. Resultados del programa
formativo.
4.1. Consecución de los resultados
Juan Mª Prieto
de aprendizaje previstos.
4.2. Evolución de los indicadores 3.2. Principales indicadores del Teresa del Álamo
del título.
título.
4.3. Inserción laboral.
3.5. Inserción laboral de los Rogelio Gómez
titulados.
4.4. Satisfacción de los agentes 3.6. Satisfacción de los agentes Rogelio Gómez
implicados.
implicados.
4.5. Proyección exterior del título. 3.3. Participación en programas Teresa del Álamo y
de movilidad.
Kiko Tovar.
3.4. Relaciones internacionales.
Teresa del Álamo y
Kiko Tovar.
5. Plan de mejora.
4. Descripción de las fortalezas y Juan Mª Prieto
debilidades del título.
5.1. Fortalezas.
4.1. Fortalezas.
Raquel Alario
Eduardo Esteban
Mª Jesús Irurtia
Juan Mª Prieto
5.2. Debilidades.
4.2. Debilidades.
Raquel Alario
Eduardo Esteban
Mª Jesús Irurtia
Juan Mª Prieto
5.3. Plan de mejora.
4.3. Valoración del estado de Raquel Alario
implantación y efectividad de Eduardo Esteban
recomendaciones de informes de Mª Jesús Irurtia
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6. Tabla de datos e indicadores.
evaluación externa.
Juan Mª Prieto
5. Descripción y seguimiento de
acciones de mejora
Entre todos/as.
Gabinete UVa.
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