EL TURISMO INDUSTRIAL COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO: LA

EL TURISMO INDUSTRIAL COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO: LA
IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO
María José Andrade Suárez. Universidade da Coruña. mandrade@udc.es
Iria Caamaño Franco. Universidade da Coruña. Iria.caamaño@udc.es
INTRODUCCIÓN
RESULTADOS
ARIAL 24 El sector turístico es considerado como un motor
fundamental para el desarrollo socioeconómico y como una
herramienta eficaz para mitigar los problemas de declive de diversos
territorios y, específicamente, también en zonas industriales (Edwards
y Llurdés, 1996; Llurdés, 1999; Hospers, 2002; López y Millán, 2010).
UNIDAD
MEDIDA
VARIABLE
DE
A pesar de la inexistencia de un consenso sobre los indicadores que
se deben de utilizar para estudiar el desarrollo local, la presente
investigación toma como referencia para las dimensiones o capitales
propuestas por Álvarez Sousa (2007): social, simbólico, financiero,
humano, cultural, medioambiental, patrimonial e infraestructural.
RESULTADOS
FUENTE
Ferrol: bajo
Numérico
Así, en un contexto de creciente importancia del turismo industrial, se
considera necesario el análisis del impacto que generan estas
actividades en el desarrollo local con la finalidad de valorar y
establecer las estrategias pertinentes relacionadas con
la
planificación y gestión de los destinos.
INDICADOR
Taramundi: medio
Formación
reglada:
porcentaje de diplomados; INE (2014)
licenciados; con máster
Las Médulas: medio
Vila Nova de Gaia: alto
Educación y Formación
Ferrol: bajo
Sí/No
Formación
turismo
adquirida
en
Taramundi: medio
Observación participante
Las Médulas: medio
Vila Nova de Gaia: alto
Numérico
Motivación para emprender
Encuestas a la población
3.15
local (Escala 1 a 5)
Ferrol: bajo
Componente
comportamental
Entrevistas
Bajo/Medio/Alto
Innovación en las empresas
agentes Taramundi: medio
turísticos y observación Las Médulas: medio
participante
Vila Nova de Gaia: alto
Ferrol: bajo
En concreto, este trabajo tiene como objetivo examinar el papel del
capital humano, su importancia y su función en el desarrollo de
estrategias de competitividad en las actividades de turismo industrial
ya que es imprescindible obtener una visión de conjunto de las
interrelaciones, retos y necesidades de este factor en el sector
turístico.
Bajo/Medio/Alto
agentes
Taramundi: medio
Las Médulas: medio
Vila Nova de Gaia: alto
Ferrol: bajo
Sí/No
Inversión en I+D
Cursos
específicos
de Entrevistas
turismo y/o turismo industrial profundidad
con
en Taramundi: medio
los Las Médulas: medio
agentes turísticos
La valorización del recurso humano, como portador del conocimiento,
de actitudes y de valores, es clave en los procesos de desarrollo local
(Barbini, 2005). El conocimiento, la formación, la motivación, la
preparación, la capacidad, el “know how”…todos estos conceptos
forman parte del capital humano, también denominado capital
cultural, y una de las dimensiones que más contribuye al desarrollo.
Bajo/Medio/Alto
Vila Nova de Gaia: alto
Ferrol: bajo
Inversión en investigación Entrevistas
en
Taramundi: medio
(pública
y
privada),
profundidad a los agentes
especialmente, en el ámbito
Las Médulas: medio
turísticos
del turismo y/o patrimonio
Vila Nova de Gaia: alto
industrial
Ferrol: bajo
Bajo/Medio/Alto
Empleo y
laborales
condiciones
Numérico
METODOLOGÍA
Taramundi: medio
Calidad del trabajo en el Entrevistas a los agentes
Las Médulas: bajo
sector turístico
turísticos
Vila Nova de Gaia: alto
Cualificación del personal Encuestas a la población
que trabaja en turismo
local (Escala 1 a 5)
3.18
Ferrol: 47,3 años
Estructura
población
Los casos analizados son:
Vila Nova de Gaia (Portugal);
Las Médulas (Castilla y
León); Taramundi (Asturias) y
Ferrol (Galicia).
Inversión
en
formación Entrevistas
(pública y privada)
turísticos
de
la
Numérico
Edad media de la población
Taramundi:
INE (2014)
Las Médulas
Vila Nova de Gaia
Formación reglada
Educación y formación
Formación adquirida
Motivación para emprender
Componente Comportamental
Capital Humano
El estudio se basa en una
primera
fase
cualitativa
fundamentada en entrevistas
en profundidad a expertos
con el propósito de conseguir
una mayor cantidad de
información
sobre
la
problemática de estudio y
una
posterior
fase
cuantitativa que tendrá su
aplicación
mediante
encuestas a la población
local.
Innovación en las empresas
Inversión en formación
(pública y privada)
Cursos específicos de turismo
y/o turismo industrial
Inversión en investigación
(pública y privada)
Estudios sobre turismo y/o
turismo industrial
Inversión en I+D
Remuneración
Empleo y condiciones
laborales del sector turístico
Estabilidad
Edades de la población
Cualificación
CONCLUSIONES
El capital humano es uno de los capitales que más contribuye al desarrollo (Barbini, 2005; Vázquez Barquero, 2007; Álvarez Sousa, 2009; Villalobos y Pedroza, 2009;
Lillo y Casado, 2011; Muñoz, Fuentes y Fayos-Solá, 2012) y, por supuesto, también en el desarrollo turístico (Lillo et al., 2006; Álvarez Sousa, 2009; Lillo, 2009; Lillo y
Casado, 2011).
No obstante, existen ciertas variaciones dependiendo del destino. Así, aquellos destinos más consolidados son los que presentan mejores puntuaciones (Vila Nova de
Gia y Taramundi) por lo que los resultados obtenidos en esta investigación ponen de manifiesto que existe una relación directa entre el grado de desarrollo turístico y
el índice del Capital Humano. Así, a mayor índice de Capital Humano mayor es el nivel de desarrollo turístico de la zona.
En definitiva, el análisis de los resultados obtenidos en esta investigación muestra un escenario favorable del Capital Humano en Vila Nova de Gaia, seguido de
Taramundi, Ferrol y Las Médulas.