F.O.L 1- PERSONAL: el trabajo a de ser realizado por la... 2- VOLUNTARIO: el trabajador tiene la libertad de iniciar y... CONDCIONES QUE A DE CUMPLIR UN TRABJARDOR PARA SER

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F.O.L
CONDCIONES QUE A DE CUMPLIR UN TRABJARDOR PARA SER
CONSIDERADO ASALARIADO
1- PERSONAL: el trabajo a de ser realizado por la persona contratada
2- VOLUNTARIO: el trabajador tiene la libertad de iniciar y finalizar la relación
laboral y no tiene contrato de trabajo.
3- RETRIBUIDO: por haber realizado dicha actividad el empresario tiene el deber
de retribuir con un salario o sueldo correspondiente
4- POR CUENTA AJENA: El fruto de la actividad realizada va para el empresario,
el deberá remunerar dicha actividad con un sueldo.
5- SUBORDINADO: el trabajador debe acatar dichas normas puestas por el
empresario en dicha relación laboral, sin que toque la parte personal.
LA LLAMADA “RELACION LABORAL COMUN” (R.L.C.)
•
Cuando cumpla perfectamente estas 5 condiciones se llamara Relación
Laboral Común.
•
Cuando no cumpla una de estas 5 normas se llamara Relación Laboral
Excluida:
•
-
Los funcionarios públicos
-
Los representantes de comercios
-
El trabajo familiar
Cuando cumpla las 5 condiciones con algunas matizaciones se le llamara
Relación Laboral Común con Peculiaridades y Especial:
Con peculiaridades:
-
Contrato de trabajo de grupo
-
Contrato de trabajo a domicilio
-
Contrato de trabajo a tiempo parcial
-
Contrato de trabajo de revelo
-
Contrato de trabajo de practicas
-
Contrato de trabajo en formación
Relación laboral Especial:
-
Personal de alta dirección
-
Servicio del hogar familiar
-
Trabajo de penados en instituciones peniténcialas
-
Deportistas profesionales
-
Artistas de espectáculos públicos
-
Personas que intervienen en operaciones mercantiles
-
Trabajadores minusválidos
-
Estibadores portuarios
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