Circularrevision2011 pdf20121261324

FEM EV A L
Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana
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46022 VALENCIA
SECRETARIA GENERAL
Muy Sr. Nuestro
Como Vd. sabe, El convenio Colectivo Provincial para la Industra del Metal de
Valencia, establece una clausula de revisión del siguiente tenor literal:
“Finalizado cada uno de los años 2010 y 2011, y constatado el IPC real a 31 de
diciembre de cada uno de ellos, se procederá a efectuar una revisión tanto al alza
como a la baja por la diferencia entre el mencionado IPC y el establecido como
referencia para cada uno de los años, teniendo en cuenta que el resultado de dicha
operación sea en todo caso el equivalente al IPC real mas 0,7.
Ambas revisiones, servirán de base para el cálculo de las tablas salariales del año
siguiente, y en el caso de que el IPC real sea superior al de referencia se abonaran
como atrasos, la cantidad resultante de aplicar esta revisión a partir del mes en que el
IPC de referencia sea superado, y por el número de meses en que esto ocurra.
Igualmente, en el caso de que el IPC real fuera inferior el IPC de referencia las
empresas practicaran una liquidación correspondiente a la cantidad abonada tanto
por encima del incremento salarial pactado en las tablas, como de los complementos
calculados sobre la columna de salario grupo. Esta cantidad, se deducirá de los
haberes de los trabajadores en tres plazos iguales durante el primer trimestre del año
siguiente”.
Conocido ya el dato de IPC definitivo de 2011 (2,4%) procedería realizar una revisión
de las tablas salariales de 2011, en un 0,9%,
El Convenio Colectivo 2007-2011 ha finalizado en fecha 31-12-2011 su vigencia y la
Comisión Negociadora del Convenio se encuentra constituida habiéndose iniciado la
negociación del próximo Convenio, pese a que las negociaciones a niveles superiores
de los agentes sociales, continúan su curso.
Por ello entendemos que las más elementales normas de prudencia y seguridad
jurídica, además de que para las empresas resulta ya de todo punto inasumible una
nueva revisión salarial, aconsejan acometer la nueva negociación como un todo, en el
que se contemple también esta última revisión salarial, por lo que se ha propuesto a la
representación sindical del Convenio, posponer el acuerdo de revisión de las tablas
salariales hasta la firma del nuevo Convenio Colectivo, integrando dicha revisión
dentro del incremento global que se pacte.
— 2 —
Consecuentemente, Femeval no va a firmar Tablas Salariales con la mencionada
revisión, por lo que cualquier Tabla Salarial que se circularice por los Sindicatos
no estará firmada ni pactada por esta Organización.
Esperando que esta información sea de su interés le informaremos puntualmente de
cualquier incidencia al respecto, al propio tiempo que le ruego que en el caso de tener
alguna duda sobre el particular se dirija a los Servicios Jurídicos de Femeval.
Reciba un atento saludo
Fdo. Alejandro Soliveres Montañes
Secretario General de Femeval