1821 LA EN il0t.

LLAMA
CONCURSO Y
BASES
APRUEBA
PARA
ADMINISTRATIVAS
LOS CARGOS DE
FISCALIZADORES Y MÉDICOS DE
DE
INTENDENCIA
SALUD,
PRESTADORES
UNIDAD ASESOR|A MÉDICA Y
AGENCIA ZONAL DE LOS LAGOS
DE LA SUPERINTENDENCIA DE
SALUD.
PROVEER
LA
RES. EXENTA
EN
N"
1821
sANflAGo, 18 il0t. 20ff
VISTO: Los artículos 18 y 19 del
DFL 2912004, Estatuto Administrativo; DFL N'3/2004, que fija planta de personal
para la Superintendencia de Salud; la Resolución N"1600 de 2008, de la Contraloría
General de la República; el Decreto N"69/2004, de Hacienda, que contiene el
Reglamento sobre concursos del Estatuto Administrativo; la Política de Recursos
Humanos de la Superintendencia de Salud, aprobada por Resolución Exenta
N"879, de septiembre de 2005, complementada a través de la Resolución Exenta
N'399 de 2Q07;el D.S. N"93 de 2010, del Ministerio de Salud yteniendo presente
las facultades que me confiere el artículo 109 del D.F.L. N"1 . de 2005. del Ministerio
de Salud, y
CONSIDEMNDO:
1o Que por razones de
buen
servicio, esta Superintendencia necesita efectuar nuevas contrataciones para el año
2012, contando para ello con la correspondiente disponibilidad presupuestaria;
2o Que, conforme al Código de
Buenas Prácticas Laborales y al principio de Transparencia de la Administración del
Estado, para la provisión de dichos cargos corresponde llamar a un Concurso
Público en el que puedan participar todas las personas que cumplan con los
requisitos que se establecen en las respectivas Bases;
3o Que al tenor de lo dispuesto en
el artículo 1 1' del Reglamento sobre Concursos Públicos, cada proceso
selección contemplará, al menos, las etapas siguientes:
a) Evaluación curricular
b) Prueba de conocimientos y habilidades
c) Informe Psicolaboral
de
d)
Enhevistas técnica, Subdepto.
de
Recursos Humanos
y
Unidad Técnica
Solicitante
e) Entrevista ldoneidad, Unidad solicitante
El proceso de selección para cada cargo estará sujeto a las siguientes actividades o
etapas indicadas en el cuadro siguiente.
PUblicación del av¡$o (Externo o Interno)
Presentación de Ant€cedentes
Apl¡cación de F¡ltros
Disponíb¡f idad base de CV
lnsumos Dara la revisión de CV
Filtros a aplicar, primera preselecc¡ón
Revisión dé antecedentes curriculares
(por parte de la jefatura solicitante)
Entrega de presel€ccionados
(por parte de la jefatura solicltante)
Pruebas de conoc¡mientos
a)
Citac¡ón a rend¡r pruebas.
Preselección de Postulantes sobre la base
pruebas de conoc¡m¡entos y habil¡dades.
a) Revisión de Pruebas,
b) Anélisis de los resultados y
determinación
postulantes que continuarán en el proceso.
Aplicación de test Ps¡colaboral
Reunién con la psicóloga
ENVIo ANTEcEDENTES pARA
Ev¡l-u¡cró¡l
LO. Entrévista técnica e idoneidad:
11, Elección postulante idóneo
4"
el
Comité de
Conformarán
Selección para cada cargo la jefatura directa o en quien esta Jefatura delegue, un
representante del Subdepartamento de Recursos Humanos, encargado de la
función de ingreso y contratación de personas o el Jefe del Subdepartamento de
Recursos Humanos, en su caso. Este Comité de Selección tendrá un plazo máximo
de 60 días para resolver el concurso que en este acto se convoca, sin perjuicio de la
facultad para realizar modificaciones en el calendario de las distintas fases o etapas
del proceso de selección, por motivos relacionados con el óptimo desarrollo del
concurso, fo que será oportunamente infonnado en la página web Institucional, para
conocimiento de los postulantes.
Por tanto, dicto la siguiente:
RESOLUCIÓN:
1" LLÁMESE a Concurso
Público
para la provisión de los siguientes cargos a través de la página Web de la
Superintendencia de Salud:
-
l Fiscalizador para la lntendencia de Prestadores en Salud, escalafón
Profesionaf , grado 12' E.Q.F.
- 1Médico para la Intendencia de Prestadores en Salud, escalafón Profesional,
grado 10'E.O.F,
- 1Físcalizador para fa Agencia Zonal de los Lagos, escalafón Fiscalizador,
grado 13" E.O.F.
- 1 Médico para la Unidad de Asesoría Médica, escalafón Profesional, grado
8" E.O.F.
administrativas que se indican a continuación:
2. APRUÉBANSE Ias
bases
"Bases de Selección de concurso para proveer los cargos de Fiscalizadores y
Médicos de la Intendencía de Preetadores en Salud, Unidad Asesoría Médica y
Agencia Zonal de los Lagos"
1.
Cargos a proveer
-
l Fiscalizador para la Intendencia de Prestadores en Salud, escalafón
Profesional, grado 12' E.O.F.
- 1Médico para la Intendencia de Prestadores en Salud, escalafón
Profesional, grado 10' E.O.F.
- l Fiscalizador para la Agencia Zonal de los Lagos, escalafón
Fiscalizador, grado 13' E.O.F.
- I Médico para la Unidad de Asesoría Médica, escalafón Profesional,
grado 8" E.O.F.
El perfil de los cargos se anexa a la presente resolución y forma parte de la
misma.
Requisitos Generales de Poslulación.
2.
Cumplir con los requisitos establecidos en el artículo 12 del DFL N'29 de
fecha 16 de junio de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fijó el texto
refundido, coordinado y sistematizado del Estatuto Administrativo aprobado
por la ley N'18.834; lo d¡spuesto en el artículo 12 del D.L. N.3551, de 1980; y
fo dispuesto en el D.F.L N'3 de 2004.
Además de
lo anterior los postulantes no podrán estar afectos a
las
¡nhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del
D.F,L, N"1i19.653 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de
la Ley N'18.575,
Orgánica Constitucional
de Bases
Generales
de
la
Administración del Estado.
Baee de selección
3.
A. Los postulantes que cumplan con los requisitos de postulación, serán
evaluados por el Comité de Selección.
B. La evaluación se efectuará de acuerdo a los rubros señalados en estas
bases de acuerdo a la tabla adjunta.
C. Evaluación de los postulantes de acuerdo a la tabla antes indicada que
permita la calificación a los postulantes en función de sus antecedentes y
experiencia. Como resultado de esta evaluación los postulantes que hayan
obtenido los más altos puntaje accederán a una prueba de conocimientos e
idoneidad.
D. La evaluación de los factores coresponderá a la descrita en el artículo 11"
del Reglamento sobre Concursos Públicos del Estatuto Administrativo; esto
es:
l.
ll.
lll.
Los estudios y cursos de formación educacional y de capacitación.
La experiencia laborar.
Las aptitudes especificas para el desempeño de la función.
E. Aplicación de prueba de conocimiento y habilidades. Como resultado de esta
prueba podrán clasificar a la etapa siguiente -Evaluación Psicolaboral- los 6
pr¡meros postulantes que reúnan ef mayor puntaje acumulado, o la cantidad
que la comisión, en atención a los antecedentes del proceso, decida someter
a esta fase.
F.
Los postulantes que cuenten con evaluación psicolaboral, cuyo resultado sea
al menos una calificación de "idóneo" o "idóneo con observaciones", podrán
ser sometidos a entrevista técnica y de idoneidad del Subdepartamento de
Recursos Humanos y la Unidad Técnica solicitante.
G. Conformación de lista final; la terna; quina o la cantidad que resuelva la
comisión.
H. Los postulantes que conformen
la lista final podrán ser sometidos
a
entrevista de idoneidad por parte de la unidad técnica solicitante.
l.
La Jefatura de la Unidad solicitante adjudicará el cargo, proporcionando
razones fundadas de su decisión, antecedentes que quedarán consignados
en la respectiva acta.
Porcentaje asignado para cada etapa del proceso de Eelección para los cargos
de Fiscalizadores y Médicos de la Inúendencia de Prestado¡es en Salud,
Unidad Asesoria Médica y Agencia Zonal de los Lagos
Etape proceso de selecc¡ón
Porcentaje asignado
Evaluación de Curricular
30o/o
Prueba de conocimientos y habilidades
4Q Yo
ldóneo: continúan en el proceso
de selección.
ldóneos con
Evaluación Psicolaboral
observación:
podrian cont¡nuar en el proceso
de selección.
No ldóneo: no continúa en
el
oroceso de selección.
Entrevista técn¡ca
30o/o
Conformación de la lista final, se considerarán
Lista f¡nal
todos los antecedentes del proceso.
condiciones.
3o
PROCEDASE
difusión a la presente resolución.
en
igualdad de
a dar amplia
ANÓTESE, coMUN¡QUESE Y ARcH¡VESE
DE SALUD
Distribución:
- Intendencia de Prestadores en Salud
- Unidad de Atención de Usuarios Región Metropolitana
y Coordinación de Agencias Regionales.
- Unidad Asesoría Médica.
- Subdepartamento de Recursos Humanos
- Oficina de Pafes
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