En estados unidos las industrias se encontraban presionadas por la

El taller y el cronometro (Benjamin Coriat) 2.6
Situación pretaylorista:
En estados unidos las industrias se encontraban presionadas por la falta de mano de obra
especializada ya que se contaba con el capital necesario pero no con obreros. Esto
gracias a que la especialización se trasmitía entre flias y la poca mano de obra
especializada le obligaba al capitalista a trasladar sus empresas a los lugares donde
habitaba esta gente lo que significaba demasiadas complicaciones.
Los obreros de oficio buscan ejercen mas presión sobre los capitalistas a través de los
sindicatos quienes agrupaban a los obreros de oficio especializados solamente
ejerciendo de esta forma una xenofobia con aquellos trabajadores no especializados.
Herramientas pretayloristas para acabar con el obrero de oficio:
Luego el capitalista busca escaparse de la presión de los obreros intentando que estos
queden subordinados a el y pone el capital y la ciencia al servicio de ellos haciendo
maquinas cada ves mas rápidas que solamente necesiten de una sola persona para
vigilarlo esto reduce los costos de producción, aumento del ritmo de trabajo y lucha
contra la insubordinación e indisciplina obrera pero a los obreros todavía les quedan
puntos de resistencia con ello se busca en los niños la subordinación y la disciplina así
también su agilidad y por que puede ser retenido en el recinto de la manufactura de
forma permanente ya que son reclutados de orfanatos niños sin padres o de pocos
recursos, y tenían menores costos de producción ya que a los menores le pagaban menos
pero surge la ley 1841 que limita las hs de trabajo y hace obligatoria la asistencia a la
escuela lo que no fue suficiente para terminar y aparece el sistema a destajo una de las
fuerzas mas eficaces contra el oficio que consistía en poner al obrero en contra de si
mismo este es un subcontratista de mano de obra que se dedica a la contratación, pago,
organización y vigilancia del trab. El destajista evita todo tipo de riesgo al contratista
por k conoce del oficio y por k al trabajar con un presupuesto debe contener los costos
ya que es responsable pero fue teóricamente prohibido en 1848.
Taylorismo:
Taylor constituye al obrero de oficio como blanco de ataque, no busca soslayarlo sino
destruirlo como tal, el análisis tayloriano tiene doble certeza por un lado determina que
la eficacia del oficio esta en el conocimiento y en el control de los modos operatorios
monopolios de los obreros y que quien domina los modos operatorios se hace dueño
también de los tiempos de producción, que si esta en manos del obrero se convierte en
una holganza sistemática.
Condiciones favorables de la formación del taylorismo:
 1 oleada: va desde 1815 a 1860 son en su mayoría personas provenientes de
Europa occidental obreros especializados que se ven acorralados por la rev
industrial que produjo una expropiación en sus tierras. Estos al llegar a eeuu se
colocaran en las zonas rurales. Estos obreros van a constituir rápidamente
sindicatos y asociaciones (afl)
 2 oleada: va desde 1880 a 1915 provenientes en su mayoría de Europa oriental
estos nuevos inmigrantes son obreros no calificados que van a situarse en la
zona urbana de eeuu formando un gran ejercito de reserva que es esencial para la
futura capitalización.( la afl se niega a incluirlos)
El taylorismo es constituido como una estrategia de dominación sobre el trabajo.
Este descompone el saber hacer obrero desmenuzándolo en gestos elementales.
Taylor hace posible la entrada del obrero no especializado en la producción de esta
forma el sindicalismo es derrotado en dos frentes, es expulsado el obrero de oficio y los
sindicalizados y organizados.
La instauración del trabajo parcelado apunta da dos blancos a la vez, acabar con la
capacidad de resistencia del obrero de oficio y poner en marcha un proceso de trabajo
que permita la entrada del obrero no especializado.
Pensamiento económico de Taylor:
La fuente de la riqueza no la constituye el dinero sino el suelo y de lo que se encuentra
en el y en el trabajo del hombre.
Solo un aumento de la productividad del trabajo puede aumentar la acumulación del
capita la idea de una producción y consumo en masa esta ya en germen en el aumento
de la productividad.
Todo dispositivo que permita economizar trabajo acabara imponiéndose.
Nuevas normas de trabajo:
Al invertir el orden de saber y del poder en el taller
Proceso de doble dimensión:
1. trabajo concreto: que es el control obrero de los modos operatorios es
sustituido por un conjunto de gestos de producción concebidos y preparados por
la dirección de la empresa, lo importante de esto es que con la puesta a punto de
esto asegura la entrada progresiva de los trabajadores no especializados en los
puestos de los prof de oficio lo que provoca un cambio en la composición de la
clase obrera requerida.
2. trabajo abstracto: que nos da un formidable incremento de la productividad y
sobre todo de la intensidad de trabajo.
Estas nuevas normas de trabajo deben atribuirse a un aumento formidable de la taza de
explotación
La producción en masa ha encontrado uno de sus pilares en el seno mismo del proceso
de trabajo con todo esto se da la extracción de plustrabajo.
Cadena de montaje:
nace como la producción de un flujo continuo, un movimiento perpetuo de la fabrica
Virtudes de la guerra:
La guerra le ha permitido llevar a cabo una racionalización a marchas forzadas ya que le
aseguro un mercado continuo para los productos fabricados en serie en mas de un
sentido la guerra rompe las barreras que aun se levantan además el sector pesado y la
química deje el libre camino de la racionalización capitalista del proceso de trabajo.
Transportador en cinta: posibilidades de su utilización:
1- asegurar la circulación de un conjunto de piezas ante los obreros quietos en su
puesta de trabajo esto lleva consigo una doble ventaja economía de mano de
obra de manutención y regulación autoritaria, luego se da un progreso ya que la
piezas se almacenan delante de cada obrera y estas tienen el poder de acelerar o
frenar la producción.
Ford al querer reducir al máximo la iniciativa obrera conserva el principio de montaje
por añadidura de piezas sucesivas pero la cadencia del trabajo esta regulada por la
maquina el obrero deberá adaptarse a sus tiempos. Ford debió introducir las piezas
idénticas e intercambiables para poder fijarlas a la pieza principal al transportador por lo
k estas piezas deben estar producidas en una forma estandarizada aquí empieza el
principio de especialización, se pone el acento en otro principio el de la especialización
el seno del taller, Ford pondrá la puesta a punto de maquinas especializadas en una sola
operación con esta maquinas se llega a una velocidad de gestos asombrosas hay reside
la eficacia del fordismo pues al inaugurar el despotismo tranquilo de los movimientos
va aun mas lejos que el taylorismo y en el aspecto económico contribuye de manera
especifica a asegurar la mutación en el curso.
Nuevas normas de pructividad y producción:
El forsimo aseguro el paso a la producción es serie y abrió una brecha para la
producción en masa el fordismo asegura la aparición y la hegemonía de nuevas normas
de productividad y producción.
Normas de productividad:
Son aquellas técnicas de extorsión del plustrabajo.
Primero tenemos el transportador que permite suprimir gran parte de la mano de obra de
mantenimiento, por otra parte permite reintegrar al taller parte de ese tiempo suprimido
en forma de tiempo de trabajo productivo a una velocidad regulada de manera
autoritaria.
El transportador elimina los tiempos muertos del taller y los convierte en tiempo de
trabajo productivo, el resultado de esto es una brutal prolongación de la duración
efectiva de la jornada de trabajo.
Línea de montaje lleva hasta sus límites parcelación del trabajo. Taylor busca la
separación de los trabajos de concepción y ejecución. Ford en cambio los desarrolla y a
diferencia de el asegura la subdivisión del propio trabajo de ejecución, la parcelación.
La org lineal del trabajo añade el principio panóptico de vigilancia.
Normas de producción: con la entrada de la línea de montaje se modifican las
relaciones de trabajo como así también la escala de producción, la naturaleza de los
productos y las condiciones de la formación de los costos de producción.
Propio de la línea de montaje es haber asegurado las condiciones del paso a la
producción en serie de mercancías estandarizadas, esta estandarización supone un
considerable trabajo previo de selección y uniformacion de los modos operatorios.
La normalización reviste tres aspectos:
1. La especificación de las normas de calidad.
2. Unificación de las dimensiones y las tolerancias.
3. Simplificación de la cantidad.
Capital fijo, circulante y ciclo de capital productivo:
Al mismo tiempo que la línea de montaje permite un incremento del rendimiento del
trabajo hace también posible a través de una gestión particular el capital circulante una
aceleración del ciclo del capital productivo.
Ford lleva acabo la producción sin depósitos. La principal contribución de Ford al haber
sabido reducir este la holganza de los materiales como Taylor había sabido reducir la
holganza de los hombres.
Ventajas económicas:
Se reduce al máximo la inmovilización improductiva de capital.
Se reducen los tiempos muertos.
Se han eliminado todas las detenciones del proceso de transformación que podrían
resultar de un efecto de ajuste en calidad o en capital.
Salario:
Un nuevo uso capitalista del salario:
Taylor dice que el salario es un instrumento patronal de estimulo al trabajo, por ello
preconiza el salario diferencial por piezas construidas.
Taylor dice que apartar al obrero del sindicato exige ofrecer al obrero una garantía
menos aleatoria de sus gastos de mantenimiento durante y fuera de los periodos
productivos de ocupación en el taller, como beneficios de cajas de socorro y ayuda
mutua en casos de accidentes.
Se efectúa así una especie de deslizamiento de objetividad de salario. De simple
instrumento de estimulo se convierte así en instrumento de reproducción al trabajador.
Además gracias a la intensificación del trabajo por parte del cronometro se crean nuevas
modalidades de reconstitución de las fuerza de trabajo.
El capitalismo de la época de coolidge llevo a el capitalismo de Taylor más allá aun en
dos direcciones:
Generalizo las nuevas normas de trabajo y se esforzó por ofrecer al trabajador un buen
salario, una jornada de trabajo razonable, garantías contra el paro, y ayuda de salud, así
fueron sustituidas las garantías indirectas aseguradas por la practica reinvidicativa
sindical por las directas. Se trataba de privar a sindicatos de las funciones generales de
asistencia que lo hacía tan populares entre los obreros.
Contrato salarial fordista:
En 1914 Ford anuncia la política de 5 dólares diarios gracias a que en eeuu había fuerza
de trabajo dócil y abundante.
En las fabricas no había derecho a antigüedad, eran contratados al día, los capataces
eran rígidos y el trabajo era monótono por eso mucha gente renunciaba.
Restricciones de los 5 dólares.
Solo se les otorgaba a aquellas personas que tenían una moral intachable a obreros con
más de 6 meses de antigüedad, a los mayores de 21 años y a los hombres solamente.
Crisis de confianza de 1929: al acabar la guerra una economía nueva regula a los
aparatos de producción la sociedad civil en su conjunto aparece presa de un ritmo nuevo
y singular, para comprender lo que hay en juego en la crisis hay que volver a la noción
de producción en masa. La introducción y hegemonía del taylorismo y el fordismo en
los talleres no se produjo de un día para el otro ni de una vez, sino que se extiende a lo
largo de décadas. Esta instauración dependía las industrias las localidades las
tradiciones de organización y la eficacia de la resistencia obrera, en terminos
económicos se manifiestan unas diferencias de productividad entre unidades de
producción invertidas en la producción de las mismas mercancías.estas diferencias de
productividad no pueden durar mucho a la larga traen la ruina de las unidades de
producción basadas en los soportes menos eficaces. Si el ritmo de la ruina se acelera y
afecta a una cantidad significativa de talleres nos hallamos frente a una crisis.
Así se produjo el quiebre de muchas fabricas, se produjo desocupación y desigualdad
entre las industrias se produjo la concentración y centralización del capital.
En el fondo todo proviene de que la racionalización de los procesos de trabajo es un
constante vehiculo y factor de crisis.
El establecimiento de las nuevas normas de consumo no va a efectuarse sin sacudidas la
destrucción del antiguo equilibrio domestico y rural la producción sobre una base
capitalista de los bienes de uso necesarios, la extensión del salariado y el dinero no solo
cm el instrumento y soporte del cambio.
Ford insistía en la necesidad de mantener ciertos equilibrios si se quería producir en
masa, este ve al obrero como un consumidor potencial por eso distribuye salarios altos
para que los gasten en el mercado interno. Dicho salario no conseguía absorber por si
mismo las mercancías producidas en las sucesivas a una serie prolongada.
Con el desarrollo del crédito al consumo se ha buscado otro relevo entre la producción y
el consumo en masa. La producción en masa supone la distribución de un poder
adquisitivo suficiente en forma de salarios y rentas.
A partir de estos elementos puede precisarse mejor el papel y el lugar del fordismo en
dicha crisis al acelerar la ruina de la pequeña industria, al alterar el modo de consumo, y
de reproducción de la clase obrera, al suscitar mediante el crédito y el consumo forzoso
de las mercancías.
Luego de la crisis entra el estado a través del new deal como fuerza ultima que
sobreviene en la coyuntura de dos modos de acumulación del capital para tratar de
realizar por medios forzosos el ajuste de los equilibrios producidos por la producción en
masa.
Keynes: aparece con la política de ahorrar o gastar, todo lo que dificulta los procesos de
producción, dificulta también los procesos de consumo de manera infalible. La
actividad de cualquier naturaleza es la única forma del progreso económico y de la
riqueza.
Se forma una nueva política de trabajo, impartiendo medidas como el salario mínimo, la
duración de la jornada de trabajo, indemnización por accidentes de trabajo y el seguro al
paro.
Se tiene un triple objetivo:
1. Fijación de un marco jurídico-legal sobre la forma de explotación.
2. Instauración del salario indirecto para repetir la reconstrucción de la fuerza de
trabajo, con el fin de asegurar sobre una base duradera la existencia de la mano
de obra barata que necesita la gran industria.
3. Estructuración enteramente nueva de la asistencia a los parados y accidentados .
Nacen aquí los contratos negociables y colectivos de trabajo toman su fuerza
nuevamente los sindicatos. El estado plan keynesiano se constituye así como fuerza de
legitimación, la garantía más firme por lo demás del mantenimiento del equilibrio y del
nivel de la demanda efectiva.
“La fragmentación del trabajo en tareas minuciosas y finamente calculadas por la
administración científica de Taylor y la subsecuente integración de esas tareas a la
operación de maquinaria dedicada a un proceso especifico echa por Ford lo cual sirvió
para acabar con el poder del obrero calificado.”