TEMA 4 “LA EMPRESA Y SU ENTORNO”

“LA EMPRESA Y SU ENTORNO” “TIPOS DE EMPRESAS”

La empresa es una realidad económica. Constituye uno de los pilares
fundamentales del sistema económico en la actualidad.
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La empresa es la unidad económica de producción de bienes y servicios para
satisfacer las necesidades humanas. La actividad productiva de un país es
igual a la suma de las actividades productivas de todas sus empresas.
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La empresa crea empleo y genera riqueza. Dimensión social de la empresa.
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La empresa es la impulsora de la vida moderna. Las innovaciones
tecnológicas que posibilitan el desarrollo económico. Mayor número de
productos puesto a disposición de los consumidores y elevando su nivel de
vida.
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La empresa es una realidad social, todo el mundo tiene su idea de lo que es
empresa.
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En toda empresa debe existir una organización. Coordinación.
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La empresa es un ente compuesto por un conjunto de elementos o factores
humanos, técnicos y financieros, combinados y ordenados según
determinados tipos de estructura organizativa, con el ánimo de alcanzar
ciertos objetivos, y localizados en una o varias unidades o centros de
gestión.
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El Objetivo general es:
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Bº = Ingresos – Costes = p.q – (Cf + Cv)

Aunque, como es natural, existen también objetivos estratégicos y tácticos.
EVOLUCIÓN HISTÓRICA
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Etapa mercantilista, siglo XVIII, actividad comercial, compraventa, préstamos,
aparecen las primeras S.A.
Capitalismo industrial, los economistas neoclásicos estudian la empresa en su
relación con el mercado, sin estudiar el interior de la empresa (su organización).
Capitalismo financiero, los marginalistas por primera vez separan la propiedad
de la empresa (acción) con su control y dirección. Se estudia lo que ocurre
dentro de la empresa.
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Actualmente la empresa es una realidad económica y social, la empresa va en el
mismo camino del desarrollo de un país. Crea empleo, bienestar social, riqueza,
es solidaria, etc.
RASGOS DE LA EMPRESA
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Conjunto de factores de producción (tierra, trabajo, y capital) utilizados para
producir bienes y servicios.
Tiene unos fines u objetivos, el mayor beneficio.
Para alcanzar unos fines es necesaria una dirección y organización.
Es un sistema donde existen elementos interrelacionados.
La financiación y el marketing son fundamentales.
“La empresa se aprovisiona en el mercado de factores pagando por ellos, los
transforman (mediante una tecnología) y distribuyendo el producto en un mercado,
cobra un dinero”.
ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA
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Producción. (Aprovisionamiento y transformación).
Marketing. (Comercial y distribución)
Recursos Humanos. (Personal)
Investigación y desarrollo. (I + D)
Financiación.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
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Capital Técnico: Elementos de la empresa que son necesarios para que se
desarrolle su actividad. Instalaciones, maquinaria, etc.
Capital financiero: Recursos monetarios, tesorería, etc.
Capital humano: Trabajadores, directivos y dueños.
Organización.
CLASES DE EMPRESAS
A) Según el tamaño: Multinacionales y Pymes. Según número de trabajadores,
capital suscrito, volumen de ventas, etc.
B) Según el sector económico: empresas primarias, secundarias y terciarias.
C) Según su función: Productivas (transforman) y comerciales (revenden).
D) Según su forma jurídica (tema siguiente).
E) Según la propiedad del capital: privadas, públicas, mixtas y cooperativas,
Se pueden clasificar atendiendo a diversos criterios:
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Por sectores economicos, primario, secundario y terciario.
Por propiedad de su capital: privadas, públicas y mixtas.
Según la responsabilidad: individual y social (sociedades)
Por tamaño:
a) Grandes empresas:
Activo>
Ventas>
Trabajadores>
1.580 millones
3.160 millones
250 trabajadores
b) Medianas empresas:
Activo>
Ventas>
Trabajadores>
395 millones
790 millones
50-250 trabajadores
c) Pequeñas empresas:
Activo<
Ventas<
Trabajadores
395 millones
790 millones
<50 trabajadores
TEORÍAS SOBRE LA EMPRESA
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Teoría Neoclásica o Marginalistas:
Mediados del siglo XIX hasta principios del siglo XX. Jevons, Walras, Marshall. La
empresa es simplemente mediadora, es decir, deber coger los factores productivos
y producir bienes y servicios.
Existe una mano invisible, no hay que planificar, el mercado determina que
producimos y a qué precio. No se preocupa de estudiar la empresa por dentro.
 La empresa actúa con racionalidad, prioriza las alternativas de producción.
Cuantifica los recursos disponibles y la producción a realizar en función de una
tecnología determinada.
 La mejor alternativa será la que maximice el beneficio.
 Se produce siempre al límite de producción.
 Minimizar los costes de producción.
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Teoría Social:
Existe un beneficio no sólo económico, sino el beneficio de la sociedad en general.
SISTEMAS ECONÓMICOS
El sistema económico de libre mercado implantado en España y en la mayoría de
países desarrollados, es un sistema diseñado para satisfacer las necesidades de la
sociedad. Esta basado en la competencia entre las empresas para conseguir la
aceptación de los consumidores.
Las empresas sólo pueden sobrevivir si consiguen que los bienes y servicios que
producen y comercializan sean demandados por el mercado.
En el sistema de economía centralizada o planificada, las empresas están sometidas
a la autoridad del Estado.
En una economía de libre mercado:
-
-
Genera riqueza mediante la producción de bienes y servicios.
El empresario asigna unos recursos de producción, los retribuye (paga intereses
por el capital, paga salarios por el trabajo, y paga unas rentas por los recursos
naturales). Y después vende sus productos sacando un beneficio.
La empresa adelanta el pago de los factores de producción.
El sistema de economía de mercado se sustenta en la libertad de comerciar y de
producir para los agentes económicos (empresa, estado y familias).
Tiene reconocidos unos derechos:
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Derecho a la propiedad privada.
Derecho al lucro o beneficios.
Derecho a una competencia honesta.
Para que el sistema funcione debe existir un marco legal riguroso. La intervención
del Estado puede suponer una limitación de las libertades y derechos individuales.
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A lo largo del siglo XX se han ampliado la intervención del Estado.
A finales del siglo XX se están privatizando muchas empresas públicas para que
sean más competitivas.
INTERVENCIÓN DE LOS ENTES PÚBLICOS
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Evitar monopolios y defensa de la competencia.
Marcar un Salario Mínimo Interprofesional.
Regular el suelo urbano e industrial.
Proteger al consumidor.
Proteger el medio ambiente.
Redistribuir la renta mediante ayudas y subvenciones.
No imponer excesivas rigideces para un buen funcionamiento de las fuerzas del
mercado.
Estabilizar la economía en función de fluctuaciones cíclicas mediante
impuestos, gasto público y cantidades de dinero.
LAS OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
Depende del país. De la forma jurídica (empresa individual, mercantil o social, o
empresa de interés social).
En España, las obligaciones son laborales, fiscales y contables.
COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
La competencia es la lucha entre las distintas empresas para conseguir un nicho de
mercado. Esta competencia asegura que la empresa satisfagan las necesidades de
los consumidores al mejor precio.
“La tecnología, es hoy en día, la mejor arma competitiva”.
Hoy en día existen políticas de cooperación y alianzas fundadas en la tecnología.
Se puede analizar por:
- País - Déficit exterior, PIB, coste laboral.
- Sector
- Empresa
Tradicionalmente la competitividad se ha medido en términos de costes o precios.
La competitividad depende de muchos factores.
 Exportaciones de sustancias a muchos países
 Inversiones significativas en tecnología y activos en otros países
 Condiciones de los factores productivos (mano de obra, capital y bienes)
 Condiciones de la demanda interior (consumidores, inversión, gasto público)
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
Los costes sociales pueden ser:
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Contaminación del aire y del agua.
Modificar el equilibrio ecológico.
Agotamiento de recursos no restituibles.
Enfermedades laborales.
Desempleo.
CONCEPCIÓN DEL EMPRESARIO
A.Smith, David Ricardo y J. Suart Mill definen el empresario como el señor
capitalista o propietario del negocio, lo dirige y controla personalmente. Para
K.Marx el empresario es el capitalista que explota al trabajador.
Ya en el siglo XIX A.Marshall (Neoclásico) atribuye al empresario como un cuarto
factor de producción. Walras y otros marginalistas separan por primera vez, entre
empresario y propietario de la empresa.
Para el economista Frank H. Knight, el beneficio empresarial es la recompensa por
asumir un riesgo. Existe una incertidumbre en toda actividad empresarial.
“El empresario remunera los factores de producción y no sabe si cobrará del
mercado de consumo”.
Habla de que la incertidumbre tiene dos partes:
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Parte técnica que se puede arreglar o prever.
Parte imprevisible.
Para J.A Shumpeter el empresario es el promotor del desarrollo económico. Su
principal función es Innovar (Innovar es alterar una situación de equilibrio, obtener
una ventaja o monopolio y sacar unos beneficios en ese momento).
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Invención es descubrir un producto, máquina, etc.
Innovar es aplicar una invención a usos comerciales nuevos.
Para Galbraith la separación del poder del empresario real, el ser dueño del capital
no implica el poder de gestión. Utilizar especialista de la empresa.
INTERVENCIÓN DEL ESTADO EN LA ECONOMÍA
Existen imperfecciones o fallos en el mercado por:
 El Estado interviene
 Existencia de monopolios natural o con barreras de entrada
En los últimos años se ha observado una privacidad del sector público.
Franco creó en 1941 el INI más tarde pasarán al INH. Ya en 1995 se suprimen y se
crea la Sociedad Estatal de participación Industrial, que es la SEPI como tenedora
de las acciones de las anteriores.
En 1996 se crea un Plan de Privatización.
 EMPRESAS PRIVATIZADAS A LA OPV DESDE 1996.
Gas natural, Telefónica, Repsol, Aldeasa, Endesa, Aceralia, Argentaria, Tabacalera.
 EMPRESAS PRIVATIZADAS POR OTROS MÉTODOS DESDE 1996.
Elcano, Retevisión, Auxini, Enagas.
“LA EMPRESA Y SU MARCO JURÍDICO”
EMPRESA:
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Individual: El propietario es persona física. Responde con todo su patrimonio de
las deudas sociales. No hace falta capital mínimo. El nombre de la empresa
puede ser el suyo o tener un anagrama.
Las sociedades o empresario social: Tienen personalidad jurídica. Cuando varias
personas ponen en común capital o trabajo.
TIPOS DE SOCIEDADES
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Sociedad Colectiva (... y cia)
Sociedad Comanditaria (S.Com.) (S. En C.)
Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.L.) (SRL)
Sociedad Cooperativa (S.Coop.C.)
Sociedad Anónima (S.A.)
Sociedad Laboral (SAL)
SOCIEDAD COLECTIVA
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En los estatutos se expone como se van a repartir los Beneficios.
No se puede transmitir las participaciones sin el consentimiento de los otros
socios.
Responsabilidad solidaria e ilimitada.
Existen socios industriales que sólo aportan trabajo, no pierden su patrimonio.
SOCIEDAD COMANDITARIA
Existen dos tipos de socios:
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Socios colectivos: Igual que en la sociedad colectiva. Gestionan la sociedad.
Socios Comanditarios: No gestionan la sociedad y su responsabilidad se limita a
lo aportado.
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
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El capital se divide en participaciones, capital mínimo (500.000.-ptas)
Número de socios es ilimitado. A partir de uno.
La transmisión de las participaciones entre los socios es libre. Vender las
participaciones a terceras personas está limitado.
SOCIEDAD ANÓNIMA
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Capital de 10 millones dividido en acciones.
Las aportaciones de los socios se pueden hacer en dinero o en especie.
No se puede aportar trabajo.
Existe una Junta General de accionistas que nombra:
Administradores
Consejo de administración
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Las acciones dan derecho a: votar, obtener información, impugnar acuerdos,
participar en la liquidación, derecho de suscripción preferente.
SOCIEDADES ANÓNIMAS LABORALES
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El capital está en manos de los trabajadores.
Estas sociedades pueden contratar a menos trabajadores pero que no llegan a
ser socios. No pueden ser mayores al 15% de los socios los contratados por la
empresa.
Si son más de 25 socios puede llegar hasta el 25% de los socios.
EMPRESARIO INDIVIDUAL
El propietario es persona física. Responde con todo su patrimonio de las deudas
sociales. No hace falta un capital mínimo. El nombre de la empresa puede ser el
suyo o un anagrama.
El empresario realiza una actividad económica en nombre propio y de manera
habitual.
Existen dos tipos de empresarios individuales:
* Empresario civil:
Unos no tienen una verdadera empresa. Ejemplo de esto son los artesanos, reciben
ayuda de la propia familia.
Otros si tienen una empresa y ejercen una profesión liberal. Ejemplo de esto son
los agricultores.
* Empresario mercantil:
Realiza la actividad económica (comercial, industrial o de servicios)
Según el código de comercio pueden ejercer el comercio los mayores de 18 años
que tengan libre disposición de sus bienes.
El empresario indivual no esta obligado a inscribirse en el registro mercantil,
aunque puede hacerlo.
No pueden ser empresario ni ejercer la actividad mercantil mercantil:
- Los declarados en quiebra, mientras no sean rehabilitados.
- Los magistrados, jueces y funcionarios del ministerio fiscal.
- Los agentes de cambio y corredores de comercio.
EL ENTORNO DE LA EMPRESA
Puede ser estructurado en cuatro partes:
- Entorno socio-cultural:
- Entorno político-legal:
* Mercado de trabajo.... posibles conflictos.
* Actitud social y de apoyo a sectores marginados
* Estabilidad politica.
* Marco jurídico y de libertad de empresa.
-Entorno económico:
-Científico-técnico:
*Inflación baja
*Competitivad alta entre empresas.
*Estabilidad de precios.
*Buenas infraestructuras que ayuden a las empresas.
*Nuevas tecnologías, mejores métodos de producción..
*Respeto al medio ambiente.