Encuesta para la valoración de las actitudes preventivas de las empresas del municipio de Calahorra en relación a la prevención de drogas desde el medio laboral. Plan Municipal de Drogas del Ayuntamiento de Calahorra Por favor, dedíquenos unos breves minutos para contestar esta encuesta referente a la actitud de las empresas de nuestro entorno hacia la prevención de drogas en el medio laboral. Puede ser respondida por el propio empresario, o persona en quien delegue, Delegado de Prevención u otro, indicándolo a continuación: Cuestionario respondido por (marcar con una x): Empresario Delegado de prevención Otro: Cada pregunta contiene varias opciones de respuesta. Rodee con un círculo la respuesta o respuestas que mejor representen su forma de pensar al respecto. 1. En general, ¿cree Vd. que el problema del alcohol y otras drogas en el mundo del trabajo es un problema importante? 1. 2. 3. 4. 5. No, nada Poco Bastante Mucho NS/NC Si ha respondido bastante o mucho: 2. ¿Por qué razón cree Vd. que es un problema importante en el trabajo? (Señalar TRES más importantes) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Provoca accidentes laborales Enfermedades Disminución de la productividad o rendimiento Absentismo Sanciones y/o despidos Mal ambiente o malas relaciones de trabajo Acaban pagándolo todos los trabajadores Otras razones:_______________________ NS/NC 3. Con independencia de las normas existentes en la materia, ¿cree Vd. que la actitud de las empresas a estos temas es? 1. 2. 3. 4. 5. 6. Muy tolerante Tolerante Indiferente Intolerante Muy intolerante NS/NC 4. ¿Cree que en su empresa hay trabajadores que usan o abusan del alcohol o de otro tipo de droga? 1. 2. 3. 0. No, ninguno Sí, alguno Sí, bastantes NS/NC 5. ¿Se ha planteado en su empresa en alguna ocasión el problema del alcohol u otras drogas?: 1. 2. 3. 4. 0. Sólo alcohol Sólo otras drogas Alcohol y otras drogas Nunca NS/NC 6. ¿Posee su empresa algún tipo de plan o protocolo de actuación ante la detección de consumo de drogas por parte de los trabajadores? 1. Sí 2. No 0. NS/NC 7. Si la empresa tuviera conocimiento de casos de consumo habitual de drogas o embriaguez frecuente, fuera de la empresa (en fines de semana, por ejemplo), sin tener constancia de que afectara a la marcha de la producción ni a las relaciones laborales, en su opinión ¿qué sería lo más adecuado?: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 0. No nos compete, no hacer nada No puede ser que no nos afecte Hablaría con el trabajador Pondría en antecedentes al Comité /delegado Pondría en antecedentes al servicio médico Se le vigilaría más estrechamente Nos comenzaríamos a preocupar por el tema NS/NC 8. ¿Se ha realizado algún tipo de acción, campaña o programa preventivo en su empresa en relación al uso de drogas en su medio laboral? 1. 2. 3. 4. 5. 0. Sí, en el último año Sí, en los últimos dos años Sí, en los últimos cinco años Sí, de forma periódica y continuada No, nunca NS/NC 9. En lo que se refiere a las posibles actuaciones en las empresas para prevenir los problemas derivados del abuso de alcohol y otras drogas, responda, de las siguientes, ¿cuáles cree que serían más necesarias realizar? (señalar las TRES principales) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 0. Información y formación de los trabajadores ante las drogas Servicios de atención a consumidores de drogas Detección de factores de riesgo laborales Ayudas y asesoramiento a la familia de los consumidores Realización de análisis para la detección y prevención del uso de drogas Realización de un chequeo médico a los trabajadores con problemas de alcohol u otras drogas Orientar a los trabajadores con problemas de alcohol u otras drogas hacia centros especializados Otras acciones. Cuáles________________________________________ Ninguna NS/NC 10. Y en su empresa en concreto ¿se han realizado alguna de ellas? 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 0. Información y formación de los trabajadores ante las drogas Servicios de atención a consumidores de drogas Detección de factores de riesgo laborales Ayudas y asesoramiento a la familia de los consumidores Realización de análisis para la detección y prevención del uso de drogas Realización de un chequeo médico a los trabajadores con problemas de alcohol u otras drogas Orientar a los trabajadores con problemas de alcohol u otras drogas hacia centros especializados Otras acciones. Cuáles________________________________________ Ninguna NS/NC 11. Han recibido con anterioridad en su empresa la oferta de algún organismo o administración para realizar algún tipo de programa para la prevención del uso de drogas en el medio laboral en su empresa 1. Sí. ¿Cuál?______________________________________________ 2. No 0. NS/NC 12. ¿Qué tipo de ayudas y recursos y qué tipo de colaboración solicitaría Vd. del Plan Municipal de Drogas del Ayuntamiento de Calahorra, para actuar en el ámbito laboral ante esta problemática? (Responder cuantas desee) 1. Orientación y materiales para campañas de prevención 2. Sesiones informativas dirigidas a los trabajadores y/o sus representantes para sensibilizar ante el problema 3. Facilitar materiales para actividades de información y formación de los trabajadores 4. Asistencia técnica de personal especializado en formación o intervención sobre drogas 5. Facilitar el conocimiento y contacto con centros especializados de tratamiento y rehabilitación ante las drogas 6. Otras. Cuáles:____________________________________________ 7. Ninguno 0. NS/NC 13. ¿En que medida cree que este tipo de intervenciones preventivas serían bien acogidas por la mayoría de trabajadores de su empresa? 1. 2. 3. 4. 5. 0. Muy receptivos Receptivos Indiferentes Reticentes Muy reticentes NS/NC 14. ¿Cree Vd. que la actitud de las empresas de su entorno ante la adopción de medidas preventivas relacionadas con el uso de alcohol y drogas en el medio laboral es? 1. 2. 3. 4. 5. 0. Muy receptiva Receptiva Indiferente Reticente Muy reticente NS/NC Si lo desea puede escribir a continuación el nombre de la empresa a la que representa. En caso contrario puede dejar en blanco el siguiente dato. Cuestionario cumplimentado por la empresa: Muchas gracias por su colaboración.