1 - Oficina Nacional del Servicio Civil

INSTRUCTIVO
CONTRATO ARTISTICO
TRANSICION
1. RÉGIMEN - NORMATIVA APLICABLE
Ley Nº 18.719 de 27 de diciembre de 2010, art. 52
Decreto Nº 52/011 de 7 de febrero de 2011, artículos 5º y 6º.
2. SITUACIONES COMPRENDIDAS
a) Art. 5º, pasan a contrato artístico:
- Condiciones:
1) por única vez,
2) contratos cachet que se ajustan a la definición del contrato
artístico,
3) vigentes a la fecha de promulgación de la ley,
4) plazo no superior al previsto en el contrato cachet,
5) igual remuneración líquida más aportes a la seguridad social,
6) no se les aplica la escala máxima de remuneraciones del
contrato temporal,
7) plazo de 60 días a partir del 7/02/011 para la suscripción del
nuevo contrato,
b) Art. 6º, pasan a contrato temporal de derecho público:
- Condiciones:
1) por única vez,
2) contratos cachet que no se ajustan a la definición del contrato
artístico,
3) vigentes a la fecha de promulgación de la ley,
4) plazo no superior al previsto en el contrato cachet,
5) igual remuneración líquida más aportes a la seguridad social,
6) no se les aplica la escala máxima de remuneraciones del
contrato temporal,
7) plazo de 60 días a partir del 7/02/011 para la suscripción del
nuevo contrato,
8) en cuanto a las restantes condiciones surgen del modelo de
contrato temporal anexado al decreto Nº 55/011
3.
PROCEDIMIENTO
3.1.- Definición de la nómina de personas que pasan de cachet a
artístico:
Datos que debe contener la nómina:
Nombre
Cédula de
Identidad
Vinculo actual
Remuneración
total actual
Plazo de
vencimiento
Remuneración
contrato
artístico
Plazo
contrato
artístico
INSTRUCTIVO
CONTRATO ARTISTICO
TRANSICION
3.2.- Definición de la nómina de personas que pasan de cachet a
contrato temporal de derecho público:
Datos que debe contener la nómina:
Nombre
Cédula de
Identidad
Vinculo actual
Remuneración
total actual
Plazo de
vencimiento
Remuneración
contrato
temporal
Plazo
contrato
temporal
3.3.- En ambos procedimientos se deberá contar con informe de la
Contaduría General de la Nación.
3.4.- Resolución del Jerarca del Inciso.
3.5.- Remisión del expediente a la ONSC para el control de legalidad,
adjuntando los antecedentes (fotocopia del último contrato y/o prórroga y
Resolución).
4. REGISTRACION
Registración del contrato: el Organismo deberá inscribir el contrato a través del
módulo Organización y Funcionario del Sistema de Gestión Humana (S.G.H.) en el
Registro de Vínculos con el Estado (R.V.E.) de la Oficina Nacional del Servicio Civil.