Documento 248144

HOJA DE VIDA
SALOMON PITO MENESES.
Fecha de nacimiento: 06 DE JULIO DE 1977.
Dirección: casa 65 Barrio Aida Lucia.
Telefono: 0928237366.
Cel.: 3136890359.
e- mail: shalo0607@Hotmail.com.
PERFIL PROFESIONAL
Cuento con una clara formación profesional ética, con capacidad de crear
organizaciones diferentes y transformar las existentes en organizaciones
competitivas, con visión internacional.
Emprendedor al tomar decisiones efectivas con responsabilidad social.
Desempeño efectivo en el trabajo en equipo.
Capacidad para potenciar los valores personales y desarrollar competencias y
habilidades profesionales de forma integral.
Administrar eficientemente actividades de comercialización y mercadeo
agropecuario integrando los sistemas de producción, acopio, transporte,
almacenamiento y procesos de empaque.
PERFIL OCUPACIONAL
Estoy en capacidad para desempeñarme como empresario ejecutivo en
múltiples áreas y campos de las organizaciones, administrar los procesos de
producción, transformación y comercialización de los bienes y servicios
generados por las actividades de las empresas agrícolas, pecuarias y
agroindustriales.
Preparado para intervenir en todos los procesos de planeacion, organización,
dirección y control de cualquier actividad relacionada con la producción de la
empresa.
Áreas de desempeño:
Mercadeo, Investigación de mercados, Ventas, Talento humano, Calidad,
Finanzas.
OBJETIVOS PROFESIONALES CON SU EMPRESA
Aportar mi talento profesional a su empresa.
Contribuir al crecimiento de su empresa en aspectos de Elaboración de
proyectos, Liderazgo organizacional, Habilidad en la toma de decisiones,
Estrategias para la orientación al cliente.
Crecer mediante una capacitación continua, en lo posible apoyada por su
empresa.
Me interesa centrar mi esfuerzo profesional de manera exclusiva en su
empresa.
Me agradara disponer el cien por ciento de mi capacidad y talento profesional
de manera continua con su empresa durante el desarrollo de mis actividades.
Estar en completa disponibilidad de traslado si así la empresa lo requiere.
EXPERIENCIA LABORAL
FEDEPANELA.
Pasantía.
Mayo 20 de 2005 – Enero 20 de 2006.
Responsabilidades:
 En la parte técnica Manejo de cultivos como la Caña y Café
 Realizar talleres de Capacitación, Motivación y sensibilización.
 Ayudar a formular proyectos productivos a las organizaciones en las
veredas.
 Seguridad Alimentaria: Elaboración de Huertas Caseras, se manejaron
talleres de cambio de actitud frente al sembrar para no comprar,
Elaboración de abonos orgánicos utilizando lo que la finca produce.
 Manejo de la parte contable.
LOGROS: El proyecto se culmino de una manera exitosa entregando los
insumos que se les había prometido a los beneficiarios, estos fueron semillas:
maíz- fríjol. Pollos, gallinas, hortalizas, cítricos.
Se logro que las organizaciones aprendieran a llevar sus contabilidades, que se
organizaran como empresa, que en las operaciones que realizaran se dieran
cuenta cuando estaban generando ganancias o cuando estaban perdiendo.
Fue importante lograr que los campesinos obtuvieran un cambio de actitud
frente a crear empresa que se dieran cuenta que las cosas si se pueden lograr
trabajando a corto o largo plazo pero se pueden realizar.
COMPULASSER
Administrador
Febrero 1 de 2003 – Junio 30 de 2005
Responsabilidades



Pago a proveedores
Manejo de Inventario
Atención al publico
UMATA (Alcaldía de Popayán).
Técnico.
Junio 26 2007- Agosto 30 2007
Responsabilidades.
 Talleres sobre Caracterización y Diagnostico del medio ambiente,
conservación de la Fauna, Suelo, Agua, Bosque y Aire.
 Talleres de seguridad alimentaria: Construcción de huertas caseras etc.
 Actualización de Cartografía Veredal.
PANES (Gobernación del Cauca).
Gestor Social.
Agosto 2 2008- Abril 10 2009.
Responsabilidades.

Seguridad Alimentaria: Talleres sobre manipulación de alimentos,
Agricultura Orgánica Limpia, Producción de abono Orgánico mediante la
técnica de la lombricultura, Manejo de plagas y enfermedades en los
cultivos, taller sobre producción mas limpia, uso de plantas vecinas
como repelentes de las plagas, taller sobre el mejoramiento del
saneamiento ambiental, taller sobre liderazgo.
Los resultados son mas efectivos cuando se cultivan hortalizas,
aromáticas,
etc que tienen mayor aceptación por la comunidad para que así puedan
satisfacer sus necesidades alimentarias y ofrezcan posibilidades de mercadeo,
de tal manera que se conviertan en fuente de alimento, de empleo y generación
de ingresos, mediante la conformación de grupos de trabajo
 Capacitaciones sobre Proyectos Pecuarios y Agrícolas.
 Talleres sobre Nutrición Y Alimentación Sana.
 Capacitaciones Sobre Elaboración de Abonos Orgánicos.
FORMACIÓN



Administrador De Empresas Agropecuarias De La Fundación
Universitaria De Popayán.
Bachillerato, Academia militar General Tomas Cipriano De Mosquera,
Sexto –Séptimo – Octavo. Popayán
Bachillerato, Colegio Santo Tomas De Aquino, Noveno – Decimo –
Once. Popayan.
DATOS DE INTERÉS

Diplomado en Sistemas de Integrados Gestión de Calidad ISO 9000ISO 14000- OSHAS 18000.


Realización del Diseño Del Plan Básico De Salud ocupacional en el
Almacén Agropecuario Agroganadero Del Cauca de la ciudad de
Popayán.
Manejo de Excel y Acces.
REFERENCIAS LABORALES
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Dr. Plinio sarria Director Umata Alcaldía de Popayán.
María Ximena Meneses, TEL: 8232909
Celular: 311 7335440
Popayán.
REFERENCIAS PERSONALES
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Señorita Yisel Secretaria Gerencia Banco Agrario TEL Ofic. 5945879.
Franki V. Rios. : 3103999679.- 3187080294.
SALOMÓN PITO MENESES.
CC. 76326798 Pop.