3. Objetivo del PBAE - Bandera Azul Ecológica

PROGRAMA BANDERA AZUL ECOLÓGICA DE
COSTA RICA
Manual de procedimientos general del
Programa Bandera Azul Ecológica
INSTRUCTIVO DEL PROGRAMA
Elaborado por:
Dr. Darner Mora Alvarado
Arcelio Chávez Aguilar
Mayo, 2009
1
Contenido
1. Antecedentes
2. Introducción
3. Objetivo del PBAE
4. Categorías del PBAE
4.1 Objetivos y Fundamentos Legales
Cuadro Nº1 Objetivos y Fundamentos Legales
5. Comisión Nacional del PBAE
5.1 Constitución de la Comisión Nacional del PBAE
5.2 Potestades y Obligaciones de la CNPBAE
5.2.1 Potestades y obligaciones del Director Ejecutivo del PBAE
5.2.2 Potestades y obligaciones del Secretario de Actas y
Correspondencia
5.2.3 Potestades y obligaciones del Secretario de Finanzas
5.2.4 Potestades y obligaciones del Secretario de Publicidad y
Mercadeo
5.2.5 Potestades y obligaciones del Secretario de Educación y
Capacitación
5.2.6 Potestades y obligaciones del Secretario de Actos Anuales
e Izadas locales del Galardón
5.2.7 Potestades y obligaciones del Vocal 1
5.2.8 Potestades y obligaciones del Vocal 2
5.2.9 Funciones de los suplentes
5.2.10 Selección de representantes titulares y suplentes
5.2.11 Del trabajo de la CNPBAE
5.3 Reglamento de la Comisión Nacional del PBAE
6. Equipo Técnico de Trabajo del PBAE
6.1 Constitución del Equipo Técnico de Trabajo del PBAE
6.2 Potestades y obligaciones de los miembros del Equipo Técnico
de Trabajo del PBAE
7. Comités locales del PBAE
7.1 Constitución de los Comités Locales del PBAE
Cuadro 2. Conformación mínima de los Comités Locales del
Programa Bandera Azul Ecológica
7.2 Reglamento de los Comités Locales del PBAE
8. Periodos de inscripción de Comités Locales del PBAE
Cuadro 3. Periodos de Inscripción de los Comités Locales, por
categoría del Programa Bandera Azul Ecológica
9. Funcionamiento del Programa Bandera Azul Ecológica
10. Énfasis de las entidades representantes del PBAE por categoría
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1-
Antecedentes
El Programa Bandera Azul Ecológica (PBAE) entró en vigencia en enero
del año 1996, con la categoría de playas. De 1996 al 2001, logró posesionarse
en el ambiente costarricense. En el 2001, la Comisión Nacional del Programa
Bandera Azul Ecológica (CNPBAE), conformada por el ICT, MINAE,
CANATUR, MINSA y el AyA, organizó una encerrona con el propósito de
elaborar su primer plan estratégico para el período 2001 al 2006. En dicho plan,
se redefinieron los objetivos, se plantearon nuevas metas y amplió la
posibilidad de crear nuevas categorías. Fundamentados en esto, en el 2002,
se creó la II categoría, enfocada a comunidades (tierra adentro). En el 2004, se
extendió el programa a centros educativos (III categoría) con lo cual se
incorpora a la CNPBAE al MEP. En el 2007, se creó la IV categoría dedicada a
“Espacios Naturales Protegidos”. A partir del año 2007 se incorporan a la
Comisión Nacional la Red Costarricense de Reservas Naturales de Costa Rica
y el Grupo ICE. Con la incorporación del Grupo ICE a partir del periodo 2008
iniciamos con la quinta y sexta categorías en el PBAE denominadas
respectivamente: “Microcuencas Hidrológicas” y “Acciones para enfrentar el
Cambio Climático”. Dos nuevas alianzas en pro de mejorar las condiciones
higiénico-sanitarias del país mediante la mejora continua y a su vez en pro de
mitigar el calentamiento global por medio de acciones que nos permitan mitigar
sus efectos.
En marzo del año 2009, se firmo el Decreto Ejecutivo que le da sustento legal a
la sétima categoría del PBAE denominada “Comunidad Clima Neutral”, Con el
objetivo de incentivar la integralidad de las 6 categorías vigentes del Programa
con otras acciones de la sociedad civil, con el propósito de buscar, en forma
paulatina, que nuestras comunidades sean clima neutral.
Como se observa, el PBAE ha evolucionado en sus primeros 14 años,
siguiendo la protección del recurso hídrico, desde su desembocadura en el
mar, pasando por las comunidades –donde se contamina– hasta llegar a las
“fabricas naturales de agua” en los bosques o espacios naturales, trasladando
una nueva filosofía de vida a nuestras Cuencas Hidrológicas y tratando de
culminar con toda entidad, ya sea pública o privada, que asuma acciones para
enfrentar el Cambio Climático; y a su vez muy visionarios esperando llegar a
tener Comunidades Clima Neutral en todo el país. Aunado a esto la
transferencia de la filosofía del uso e higiene a los centros educativos, con el
objetivo de hacer sostenible el PBAE en el tiempo, para el disfrute de las
nuevas y futuras generaciones.
3
2-
Introducción
El presente “Manual de Procedimientos General del PBAE”, tiene como
propósito definir los aspectos de gestión y operativos de la Comisión Nacional,
el equipo técnico de trabajo, los comités locales pro-bae; además de los
fundamentos legales y objetivos de cada una de las 7 categorías del programa,
así como los aspectos de los: procesos de inscripción, financiamiento del
PBAE, publicidad y mercadeo, selección de galardonados, preparación del acto
anual de premiación y el código de ética del programa.
3-
Objetivo del PBAE
El objetivo general del PBAE es: Establecer un incentivo para promover la
organización de comités locales y la integralidad de los mismos, con el
propósito de buscar la conservación y desarrollo, en concordancia con la
protección de los recursos naturales, la implementación de acciones para
enfrentar el cambio climático, la búsqueda de mejores condiciones higiénicosanitarias y la mejoría de la salud pública de los habitantes de Costa Rica.
4-
Categorías del PBAE
El PBAE ha establecido 7 categorías, las cuales cumplen el objetivo general,
pero cada una tiene su propio propósito y ámbito de acción. Dichas categorías
son:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Playas, 1996.
Comunidades, 2002.
Centros Educativos, 2004.
Espacios Naturales Protegidos, 2007.
Microcuencas Hidrológicas, 2008.
Acciones para enfrentar el Cambio Climático, 2008.
Comunidad Clima Neutral, 2009.
4.1 Objetivos y fundamentos legales
En el cuadro 1, se presentan los objetivos generales de cada categoría y los
decretos ejecutivos que conforman y le brindan los fundamentos legales a la
creación de las mismas.
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Cuadro 1. Objetivos y fundamentos legales de las 7 categorías del
Programa Bandera Azul Ecológica
Categoría
Playas
Comunidades
Objetivo
Establecer un incentivo para promover la
organización de comités locales que involucren
la participación de la sociedad civil, con el afán
de desarrollar las playas y comunidades y
mejorar las condiciones higiénico sanitarias en
concordancia con la protección de los recursos
hídricos y ambiente en general.
Centros
Educativos
Promover la adquisición de actitudes y valores
en la población estudiantil que incidan en el
desarrollo de una cultura ambiental para el
desarrollo sostenible y sustentable.
Espacios
Naturales
Protegidos
Reconocer a los gestores de estos espacios los
esfuerzos realizados en la promoción y
adopción de prácticas sostenibles y amigables
con el ambiente, mediante la mejora continua de
las
condiciones
higiénicas-sanitarias,
conservación del bosque primario, ecoturismo y
mixtos (zonas destinadas a conservación
boscosa
combinadas
con
actividades
agropecuarias y turísticas).
Microcuencas
Hidrológicas
Establecer un incentivo para organizar a las
comunidades ubicadas en los alrededores de
quebradas, ríos y lagos, para evitar o mitigar la
contaminación de los cuerpos de agua,
mejorando así las condiciones higiénico –
sanitarias de las microcuencas hidrológicas, en
forma paulatina, mediante la implantación de
comités locales con la participación de la
sociedad civil.
Acciones para
enfrentar el
Cambio Climático
Incentivar la organización en los sectores
industriales, de salud y en las entidades
públicas y privadas, para “maximizar la
competitividad y minimizar el riesgo provocado
por los efectos del cambio climático en los
diferentes sectores del país.
Comunidad Clima
Neutral
Incentivar la integralidad de las 6 categorías
vigentes del Programa con otras acciones de la
sociedad civil, con el propósito de buscar, en
forma paulatina, que nuestras comunidades
sean clima neutral.
5
Decreto
Nº 31610-SMINAE-TUR
Nº 31648MEP-MINAES-TUR
Nº 33604MINAE
Nº 34777MINAE-SMEP
Nº 34548MINAE
Nº 35162MINAET
5-
Comisión Nacional del PBAE
El PBAE es administrado por una Comisión Nacional establecida en el Decreto
Ejecutivo Nº 31610-S-MINAE-TUR.
5.1 Constitución de la Comisión Nacional del PBAE
La Comisión Nacional del PBAE está conformado por representantes (titulares
y suplentes) de las siguientes entidades públicas y privadas:








Instituto Costarricense de Turismo (ICT)
Ministerio de Salud (MS)
Ministerio de Ambiente, Energía y Telecomunicaciones (MINAET)
Ministerio de Educación Publica (MEP)
Instituto Costarricense de Electricidad (Grupo ICE)
Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA)
Cámara Nacional de Turismo (CANATUR)
Red Costarricense de Reservas Naturales Privadas (RCRNP)
5.2 Potestades y obligaciones de la Comisión Nacional del PBAE
La CNPBAE, se rige por las siguientes potestades y obligaciones:
a. Le corresponde a la CNPBAE preparar el programa de trabajo
anual, el cual debe ser aprobado por consenso o en su lugar
mayoría simple.
b. Establecer el cronograma de reuniones con una frecuencia
mensual.
c. Elegir con una frecuencia de cada tres años, en el mes de
diciembre su estructura orgánica, para lo cual debe elegir en su
seno los siguientes puestos:
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
vii.
viii.
Director Ejecutivo
Secretario de Actas y correspondencia
Secretario de Finanzas
Secretario de Publicidad y Mercadeo
Secretario de Educción y Capacitación
Secretario de actos anuales y Izas locales
Vocal 1
Vocal 2
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5.2.1 Potestades y obligaciones del Director Ejecutivo del PBAE
 Es el (o la) encargado de presentar el programa de trabajo anual de la
CNPBAE para su aprobación.
 Le corresponde convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias de la
CNPBAE.
 Dirigir y coordinar las labores del Equipo Técnico de Trabajo del PBAE.
 Coordinar las funciones de las secretarias de la CNPBAE.
 Dirigir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la CNPBAE.
 En ausencia del Director, el vocal 1 asume sus obligaciones y
responsabilidades.
 Representa al PBAE a nivel nacional e internacional, ya sea en
reuniones, foros, talleres, congresos o seminarios.
 Le corresponde asistir a las reuniones y votar los temas tratados. En
caso de empate, su voto vale el doble.
5.2.2 Potestades y obligaciones del Secretario de Actas y
Correspondencia
 Le corresponde redactar las actas o minutas de cada reunión de la
CNPBAE.
 Coordina con el Director Ejecutivo el envío y recibido de la
correspondencia.
 Elabora las cartas y documentos relacionados con el PBAE.
 Asistir a las reuniones y votar los temas tratados.
5.2.3 Potestades y obligaciones del Secretario de Finanzas
 Le corresponde llevar el control de los aportes anuales de cada entidad
pública o privada participante en el PBAE.
 Presenta a la comisión en los primeros tres meses un presupuesto de
cada año (entradas, gastos, etc.).
 Le corresponde al año siguiente, en el I trimestre, definir la liquidación
del presupuesto del año anterior y el presupuesto del año vigente.
 Coordinar labores con las otras secretarias y la Dirección Ejecutiva del
PBAE.
 Presentar con la Dirección Ejecutiva el Programa de Trabajo del año
correspondiente.
 Le corresponde asistir a las reuniones y votar los temas tratados en la
reunión.
7
5.2.4 Potestades y obligaciones del Secretario de Publicidad y
Mercadeo
 Le corresponde canalizar todos los aspectos o temas a comunicar a los
medios de comunicación, además de mercadear todo lo relacionado con
el desarrollo del PBAE.
 Coordinar funciones con el Director Ejecutivo y las otras secretarias de la
CNPBAE.
 Debe vigilar que los comunicados y la publicidad lleve los 8 logotipos de
las entidades participantes en el PBAE.
 Le corresponde presentar un programa anual de publicidad y mercadeo
del PBAE.
 Debe asistir a las reuniones y votar los temas tratados en las reuniones.
5.2.5 Potestades y obligaciones del Secretario de Educación y
Capacitación
 Le corresponde coordinar los programas de capacitación y educación de
los miembros de la CNPBAE, el equipo técnico y los comités locales de
cada categoría.
 Debe llevar un control de las charlas de inducción, capacitación y
educación.
 Coordinar esfuerzos con el Director Ejecutivo y las otras secretarias de
la CNPBAE.
 Asiste a las reuniones y vota los temas tratados en las reuniones.
5.2.6 Potestades y obligaciones del Secretario de Actos Anuales e
Izadas locales del Galardón
 Coordina y dirige los actos anuales de entrega de galardones BAE.
 Coordinar con el Director Ejecutivo los actos anuales y los actos locales
de izada de Bandera Azul Ecológica.
 Asiste a las reuniones y vota los temas tratados en las reuniones.
5.2.7 Potestades y obligaciones del Vocal 1
 Sustituye en ausencia las labores del Director Ejecutivo del PBAE.
 Coordinar esfuerzos con las otras secretarias de la CNPBAE.
 Asiste a las reuniones y vota los temas tratados en las reuniones del
PBAE.
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5.2.8 Potestades y obligaciones del Vocal 2
 Sustituye en sus funciones, en ausencia, de algunas de las secretarias
del PBAE.
 Coordinar esfuerzos con las otras secretarias de la CNPBAE.
 Asiste a las reuniones y vota los temas tratados en las reuniones del
PBAE.
5.2.9 Funciones de los suplentes
 Los suplentes podrán asistir a las reuniones del la CNPBAE.
 Tienen derecho a voz pero no a voto.
 Sustituyen en ausencia las funciones del miembro titular en la CNPBAE.
5.2.10 Selección de representantes titulares y suplentes
 Le corresponde al jerarca (Gerente, Presidente Ejecutivo o Ministro)
designar a los dos representantes de la Entidad participante.
 Debe indicar quien es el titular y quien el suplente.
 La escogencia de ambos funcionarios es por tres años.
 La próxima escogencia es en el mes de diciembre del 2009.
5.2.11 Del trabajo de la CNPBAE
 El trabajo de los representantes y suplentes del la CNPBAE, es
totalmente ad-honorem y forma parte de la labor extra de cada
funcionario.
5.3 Reglamento de la Comisión Nacional del PBAE
 El Director Ejecutivo convoca a las reuniones ordinarias y
extraordinarias.
 El Director Ejecutivo presenta el programa de trabajo anual.
 La CNPBAE, se reunirá en forma ordinaria los últimos miércoles de cada
mes.
 La CNPBAE se podría reunir en forma extraordinaria cuando los
miembros lo estimen necesario.
 La CNPBAE le brindara seguimiento al Programa de Trabajo Anual.
9
 La CNPBAE dirigirá las funciones del equipo técnico.
 Le corresponde la comunicación periódica con los comités locales.
 Le corresponde aceptar y responder las solicitudes de inscripción en
cada una de las 7 categorías.
 Le corresponde en coordinación con el equipo técnico la selección de los
comités ganadores del galardón.
 La CNPBAE tiene la potestad de suspender y/o eliminar el galardón o
cualquier comité local que no cumpla con los parámetros básicos de la
categoría, correspondiente. Esta decisión se realizará en una reunión
extraordinaria y con la participación del equipo técnico de trabajo.
 La CNPBAE podrá buscar su propia organización orgánica.
 La CNPBAE podrá buscar recursos adicionales para cumplir con sus
objetivos.
 La CNPBAE escogería, mediante votación simple, la elevación de los 8
puestos indicados en el punto 5.2
6-
Equipo Técnico de Trabajo del PBAE
La CNPBAE contará con un equipo técnico de trabajo, el cual colaborará
en las actividades de inducción, supervisión, evaluación, recolección de
muestras y apoyo en la selección de galardonados.
6.1 Constitución del Equipo Técnico de Trabajo del PBAE
Cada entidad participante en el PBAE, aportará personal técnico y
profesional para colaborar en cada una de las 7 categorías. Su designación
será en coordinación con los funcionarios titulares y suplentes
correspondientes.
6.2 Potestades y obligaciones de los miembros del Equipo Técnico
de Trabajo del PBAE



El equipo técnico de trabajo del PBAE (ETPBAE), realizará las charlas de
inducción y capacitaciones de los comités locales del PBAE (CLPBAE)
El ETPBAE, realizará inspecciones sanitarias, recolección de muestras y
establecerá contacto directo con los CLPBAE, correspondiente en cada
categoría.
El ETPBAE le comunicará a la CNPBAE, cualquier detalle relacionado con
sus funciones, el desarrollo de los CLPBAE, poniendo énfasis en las
irregularidades observadas en cada inspección.
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


7-
Cada miembro del ETPBAE, podrá asistir a las reuniones de la CNPBAE,
en la cual tendrá voz pero no voto.
Deberán evaluar los parámetros de evaluación de cada categoría, con el
propósito de colaborar en la selección de los CLPBAE galardonados.
Presentar informes técnicos para la evaluación de las diferentes categorías.
Comités locales del PBAE
Los comités locales del Programa Bandera Azul Ecológica (CLPBAE)
son los brazos ejecutivos de la filosofía de PBAE. Es en los CLPBAE en donde
se democratiza la toma de decisiones en beneficio del ambiente y la salud
pública.
7.1 Constitución de los Comités Locales del PBAE
En el cuadro 2, se presenta la conformación de los CLPBAE en las 7
categorías vigentes.
Cuadro 2. Conformación mínima de los Comités Locales del Programa
Bandera Azul Ecológica
Categoría
Playas
Comunidades
Centros Educativos
Espacios Naturales
Protegidos
Microcuencas
Hidrológicas
Acciones para
enfrentar el Cambio
Climático
Comunidad Clima
Neutral













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

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
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






Representantes de:
Asociación desarrollo
Municipalidades
Hoteleros
Cámara turismo local
Otros lideres comunales
Área de Salud
Municipalidades
Acueducto
Cámara turismo local
Iglesia y otros
Educadores
Área administrativa
Padres de familia
Estudiantes
Vecino de la Comunidad
Reservas
MINAET
Refugios
Municipalidades
MINAET
ONG`s
Líderes Comunales
Gerente o Representante
Encargado Mantenimiento
Asociación, sindicato, otro
Recursos Humanos
Dueño de Finca, empleado
Playa o Comunidad
Centro Educativo
Microcuenca o Espacio Natural
Empresas o Fincas
11
Constitución mínima
5 miembros
5 miembros
5 miembros
3 miembros
4 miembros
5 miembros
4 miembros
7.2 Reglamento de los Comités Locales del PBAE
De conformidad con el PBAE se establece el siguiente reglamento general
para los Comités Locales PBAE en las 7 categorías vigentes:
1) Sesionar al menos una vez al mes, llevando un libro de actas donde se
anotarán los principales acuerdos, mejoras y actividades educativas
realizadas. En el mes de noviembre de cada año, presentará un informe
de estas actividades a la CNPBAE.
2) El CLPBAE deberá nombrar un coordinador, quien será el contacto
directo con la CNPBAE y los ETPBAE.
3) En la primera sesión del año debe preparar el programa de trabajo anual
y enviarlo a la CNPBAE.
4) Le corresponde al comité designar responsables de cada actividad a
realizar y dar seguimiento a las mismas.
5) El comité mantendrá informada a la CNPBAE de todas las actividades
realizadas durante su periodo de evaluación.
6) El comité velará por el cumplimiento de cada uno de los parámetros de
evaluación del programa.
7) El comité deberá preparar un informe final de auto-evaluación en el mes
de noviembre de cada año, siguiendo el orden del esquema establecido
por la comisión para cada una de las 7 categorías.
8) El comité deberá estar dispuesto al auditoraje de la comisión nacional
sobre la auto-evaluación planteada.
9) Nombrar dos representantes que asistan, a final de año, al acto de
premiación organizado por la CNPBAE, cuando la comunidad sea
galardonada.
10) El comité será el responsable de organizar el acto para izar la Bandera
Azul Ecológica en su localidad inscrita.
11) Construir el asta donde será colocada la Bandera Azul Ecológica,
ubicándola en la zona pública o privada de mayor concurrencia o
relevancia para el sitio ganador y velar porque la misma se mantenga
ondeando constantemente.
12
12) El Comité cubrirá el costo de una nueva bandera, cuando la entregada
por la CNPBAE sufra deterioro o sea robada.
13) Inscribir la Comunidad cada año para su respectiva evaluación,
remitiendo a su vez el plan de trabajo del Comité Pro-Bandera Azul
Ecológica para ese año.
8-
Periodos de inscripción de Comités Locales del PBAE
En el manual de procedimientos de cada categoría se indican los
periodos de inscripción de los CLPBAE. En forma general los CLPBAE
galardonados en el año anterior quedarán automáticamente inscritos para el
año correspondiente.
En el cuadro 3 se presentan los periodos de inscripción de cada categoría.
Cuadro 3. Periodos de Inscripción de los Comités Locales, por categoría
del Programa Bandera Azul Ecológica
Categoría
Playas
Periodo de inscripción:
Años de evaluación:
Enero a marzo de cada año
1 año
Comunidades
Enero a marzo de cada año
1 año
Centros Educativos
Enero a marzo de cada año
1 año
Enero a marzo de cada año
1 año
Enero a marzo de cada año
1 año
Enero a marzo de cada año
1 año
Enero a abril de cada año
2 años
Espacios Naturales
Protegidos
Microcuencas
Hidrológicas
Acciones para
enfrentar el Cambio
Climático
Comunidad Clima
Neutral
9-
Funcionamiento del Programa Bandera Azul Ecológica
Como se indica en los puntos 2 al 8 de este manual, el funcionamiento del
PBAE, se fundamenta legalmente en los 7 decretos ejecutivos, presentes en el
anexo A.

La gestión administrativa del PBAE es dirigida, planeada y ejecutada por
la CNPBAE.
13

La gestión operativa del PBAE la realiza el ETPBAE en coordinación con
la CNPBAE y los CLPBAE.
Los CLPBAE dirigen, planean y coordinan las acciones locales para
implementar los parámetros de evaluación de cada categoría.
Los CLPBAE les corresponde presentar y ejecutar los programas de
trabajo correspondiente y enviar los informes finales anuales de trabajo
en noviembre de cada año a la CNPBAE (Comunidad Clima Neutral:
noviembre del segundo año).
El ETPBAE es el enlace entre los CLPBAE y la CNPBAE.
A la CNPBAE, le corresponde de acuerdo con sus funciones:




 Realizar la gestión administrativa del PBAE, incluido:
a. Los aportes de las entidades públicas y privadas.
b. Buscar otros aportes económicos.
c. Establecer su propia organización interna.
d. Seleccionar a los CLPBAE galardonados.
e. Definir la fecha, lugar y agenda del acto anual de entrega de
galardonados.
f. Promover cursos de capacitación, talleres y seminarios.
g. Establecer campañas de comunicación y publicidad.
Los fallos técnicos de selección de los CLPBAE galardonados son inapelables.
10-
Énfasis de las entidades representantes del PBAE por categoría
Con el propósito de agilizar la gestión y operación del PBAE, a continuación se
definen para efectos prácticos, los énfasis de cada entidad de la CNPBAE
ligada a cada una de las categorías existentes:
Categoría
Entidades
Playas
ICT – AyA
Comunidades
AyA – ICT – MS
Centros Educativos
MEP – ICE – AyA
Espacios
Protegidos
Naturales
RCRNP – MINAET
14
Obligaciones
Promoción,
evaluación,
informes,
compra
de
banderas (ICT).
Promoción,
evaluación,
informes,
auditorias,
medidas sanitarias (MS),
compra
de
banderas
(AyA).
Promoción,
evaluación,
informes,
auditorias,
compra de banderas (ICE).
Promoción,
evaluación,
informes,
auditorias,
compra
de
banderas
(RCRNP).
Microcuencas
Hidrológicas
AyA – MS – ICE –
MINAET
Acciones para enfrentar
el Cambio Climático
Comunidad
Neutral
ICE – AyA – MINAET
Clima
AyA – MINAET – ICE
Todas las categorías
CNPBAE en pleno
Promoción,
evaluación,
informes,
auditorias,
compra
de
banderas
(AyA).
Promoción,
evaluación,
informes,
auditorias,
compra de banderas (ICE).
Promoción,
evaluación,
informes,
auditorias,
compra de banderas (AyA
- ICE).
Orientar
el
PBAE
y
responsable
de
la
selección
de
los
ganadores.
Es importante aclarar que esta distribución no debe afectar la integralidad del
programa.
Nota: este Manual General de Procedimientos del PBAE está entrelazado con
los otros 7 manuales de procedimientos de cada categoría.
Rige a partir de su aprobación, en la reunión Nº _______ de la CNPBAE,
celebrada el día ________ del año 2009.
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