Bases: Técnico del Componente III

PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL
EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR EL SERVICIO PROFESIONAL DE
“TECNICO DEL COMPONENTE III:CAPACITACION EN TECNICAS DE RIEGO
Y MANEJO DE CULTIVOS – SISTEMA DE RIEGO PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 01 -2014-GRSM/PROCEJA
ENTIDAD CONVOCANTE
PROGRAMA DE DESARROLLO AGROAMBIENTAL EN LA CEJA DE SELVAUNIDAD EJECUTORA DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTÍN.
1. DOMICILIO LEGAL
Jr. Miguel Grau Nº 396 – Segundo Piso – PICOTA.
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
El objetivo del contratado es apoyar al responsable en la ejecución del Componente
III: Capacitación en técnicas de riego y manejo de cultivos, para el Sistemas de Riego
Ponaza, conforme lo definido en el expediente técnico.
3. TÉRMINOS DE REFERENCIA Y PERFIL
Los Términos de Referencia y Perfil (Anexo Nº 01) que acompañan a las Bases,
determinarán las condiciones, aptitudes y funciones que el profesional seleccionado
debe cumplir.
4. PERIODO DE CONTRATACIÓN
Del 09 de junio al 31 de Diciembre de 2014; renovable según evaluación de
desempeño y de los resultados de las acciones encargadas.
5. CRONOGRAMA DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Convocatoria en el portalweb del GRSM y en Del 30 de mayo al 02 de junio de 2014
el Diario de mayor circulación regional.
Fecha: El 02de junio de 2014.
Presentación de documentos.
Horario: De 08:30 a 13.00 hrs.
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EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
De 15:00 a 17:30 hrs.
Lugares:
- Secretaría del PROCEJA.
Jr. Miguel Grau Nº 396 - Segundo
Piso – Picota.
Evaluación Curricular y de experiencia.
03 de junio de 2014.
Publicación de Resultados para Entrevista 04 de junio de 2014.
Personal.
En el Portalweb del GRSM
Fecha: 05 de junio de 2014
Entrevista Personal.
Horario: De 08:30 a 13:00 hrs.
(Por orden de llegada)
Publicación de Resultados.
Lugar: Oficina del PROCEJA - Jr. Miguel
Grau Nº 396 – Segundo Piso –
PICOTA.
Viernes, 09 de junio de 2014
En el Portalweb del GRSM.
Inicio de prestación del servicio
Lunes, 09 de junio de 2014.
6. FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Los documentos serán dirigidos al Comité Especial Ad-hoc para el Proceso de
Convocatoria, Evaluación y Selección de Locadores, en sobres cerrados, precisando el
Nº del proceso y los datos personales del postulante, debiendo ser presentados según
fechas y lugares que se detallan en el punto referido al “Cronograma del Proceso”.
La documentación a ser presentada deberá contener lo siguiente:
 Currículum Vitae actualizado y documentado. Este documento debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos y perfil establecidos en el Anexo Nº 01.
 Solicitud de Inscripción (Anexo Nº 02).
 Declaración Jurada (Anexo Nº 03).
 Copia simple del DNI vigente.
 Copia del Registro Único de Contribuyente en condición de “Activo” y “Habido”
(reporte Web Sunat).
 Otros documentos que sean requeridos en el TDR.
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La documentación presentada no será devuelta a los postulantes.
7. CONTRATO
El Programa de Desarrollo Agroambiental en la Ceja de Selva – PROCEJA, suscribirá
contrato dentro de los alcances de la legislación competente respecto a los Contratos
por Locación de Servicios contemplados en el Código Civil vigente, Artículos del
1764º al 1770º. Este tipo de Contrato no genera relación o vínculo laboral con el
Contratado, ni está sujeto al pago de Beneficios Sociales. El Contrato podrá ser
rescindido en cualquier estado y renovado siempre y cuando exista evaluación
favorable y/o disponibilidad presupuestal.
8. BASE LEGAL
 Constitución Política del Perú.
 Código Civil.
 Ley Nº 29289 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2009,
a través de la cual se crea la Unidad Ejecutora – PROCEJA.
 Declaración de Viabilidad del Proyecto de Inversión Pública (PIP) “Construcción
del Sistema de Irrigación Ponaza - Distrito de Tingo de Ponaza - Provincia de
Picota - Departamento de San Martín”, con Código SNIP Nº 2132.
 Declaración de Viabilidad del Proyecto de Inversión Pública (PIP) “Proyecto de
Irrigación Mishquiyacu margen izquierda y derecha”, con Código SNIP Nº 2150.
 Ley Nº 30114 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
9. ANEXOS





Anexo Nº 01: Términos de Referencia.
Anexo Nº 02: Solicitud de Inscripción.
Anexo Nº 03: Declaración Jurada.
Anexo Nº 04: Ficha de Evaluación del Currículum Vitae.
Anexo Nº 05: Ficha de Evaluación por Entrevista Personal.
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ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA
PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR EL SERVICIO PROFESIONAL DE
“TECNICO DEL COMPONENTE III: CAPACITACION EN TECNICAS DE RIEGO
Y MANEJO DE CULTIVOS- SISTEMAS DE RIEGO PONAZA”.
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ANTECEDENTES
El PROCEJA, dentro de las acciones a realizar como Programa, contempla la
implementación de los proyectos de sistemas de riego Mishquiyacu y Ponaza, los mismos
que consideran la ejecución de cuatro Componentes, Componente 1: Construcción de
Obras, Componente 2: Conformación de Organizaciones de Usuarios, Componente 3:
Capacitación en técnicas de riego y manejos de cultivos y Componente 4: Revegetación
de laderas y áreas afectadas Para el financiamiento de los proyectos se cuenta con
recursos de préstamo de la Cooperación Financiera Alemana (KfW) y de Recursos
Ordinarios del GORESAM como contrapartita .
En enero del año 2013 se ha iniciado la construcción del Sistema de irrigación Ponaza
teniendo como ejecutor al PEHCBM, a la empresa CES Salzgitter como consultora y
supervisora, y la empresa INCOT SA como Contratista.
De acuerdo al Convenio de Cooperación Interinstitucional suscrito entre PEHCBM y
PROCEJA, es el, PROCEJA quien debe encargarse de la ejecución de los Componente 2
y 3.
I.
OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN
El Técnico del Componente III: Capacitación en técnicas de riego y manejo de cultivos, para
el Sistemas de Riego Ponaza, será contratado por PROCEJA, teniendo como tareas
principales de lograr que los productores beneficiarios del sistema de Riego Ponaza, manejen
eficientemente el agua de riego, apliquen prácticas agrícolas adecuadas y obtengan altos
rendimientos en sus cultivos, proyectados hacia una agricultura rentable, que genere ingresos
económicos satisfactorios para las familias del Valle del Ponaza.
II. DEPENDENCIA QUE REQUIERE EL SERVICIO
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Programa de Desarrollo Agroambiental en la Ceja de Selva – PROCEJA.
III. ACTIVIDADES A REALIZAR
El técnico del Componente III: Capacitación en técnicas de riego y manejo de cultivos tendrá
las siguientes responsabilidades:
• Apoyo en la definición y desarrollo de las competencias de los futuros regantes.
• Organización de capacitaciones para el uso eficiente de agua de riego.
• Apoyo en la instalación de las Escuelas de Campo de Cultivos bajo riego.
• Apoyo organizativo al Componente 2: “Organización de futuros regantes”.
• Actualización mensual del padrón de agricultores regantes.
• Organizar concursos para las mejores prácticas agrícolas, protección del medio ambiente
con enfoque integral de la cuenca y participación general de la población.
• Ejecutar las actividades enmarcadas dentro del expediente técnico del Proyecto referente al
componente III y en el plan de trabajo 2014-2015
Para el caso del Sistema de Riego Ponaza cumplirá con la ejecución de las actividades
enmarcadas dentro del expediente técnico del Proyecto, referente al componente III. En caso
necesario, adecuará el cronograma de trabajo y sus actividades a las condiciones emergentes
con los responsables de la CAS PROCEJA y de la CAS-PONAZA.
Productos esperados
En el periodo de contratación, el profesional debe generar los siguientes productos:
• Uso eficiente del Agua.
• Manejo de cultivos bajo riego
• Desarrollo de Escuela de Campo (ECA) de cultivos priorizados
• Articulación comercial y financiera
• Proyectos productivos elaborados
IV. MONTO REFERENCIAL
La forma de contrato sugerido es bajo la modalidad de Locación de Servicios, el valor de
la remuneración mensual total de S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles).
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V. FUENTE DE FINANCIAMIENTO
Fuente Financiamiento : 00 Recursos Ordinarios
Programa
: 0042Aprovechamiento de los Recursos Hídricos para Uso Agrario
Proyecto
: 2134084Construcción del Sistema Irrigación Ponaza-Distrito de
Tingo de Ponasa
Acción de Inversión : 6000009Asistencia Técnica
Función
: 10 Agropecuaria
Div. Funcional
: 025Riego
Grupo Funcional
: 0050 Infraestructura de Riego
Finalidad
: 0040283 Capacitación a Agricultores sobre prácticas de Riego
Adecuadas a Cada tipo de Suelo y Cultivo.
Meta
: 0005Capacitación a Agricultores sobre prácticas de Riego
Adecuadas a Cada tipo de Suelo y Cultivo.
PERFIL PROFESIONAL
Para la función de Técnico del componente III: Capacitación en técnicas riego y manejo
de cultivos –Sistema de Riego Ponaza, se busca un candidato que cumpla con las
siguientes características:
o
Técnico Agropecuario, Bach. o Ingeniero en ciencias agrarias.
o
Tener mínimo 3 años de experiencia en organización rural, preferiblemente en
áreas de irrigación en zonas de la Ceja de Selva.
o
Experiencia en manejo de cultivos bajo riego, asesoramiento a organizaciones de
regantes y organizaciones de productores.
o
Manejo de metodologías de capacitación participativa a agricultores.
o
Competencia en comunicación y facilidad de palabra.
o
Declaración jurada de no estar impedido para contratar con el estado.
o
Estar autorizado por la SUNAT a emitir comprobantes de pago.
o
No contar con antecedentes penales y policiales.
o
Facilidad para trabajar en grupo y comunicarse con productores.
o
Disponibilidad para trabajar en campo.
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VI. DURACIÓN DEL CONTRATO
Desde el 09 de junio del 2014 al 31 de Diciembre del 2014.
VII. FORMA DE PAGO
El pago se realizara en forma mensual de S/2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles),
a todo costo.
VIII. ÁMBITO Y SEDE DE TRABAJO
El ámbito y sede del trabajo son las cuencas del Ponaza, con sede en la localidad de Tingo
de Ponasa; coordinación y planificación en la oficina de PROCEJA-Picota.
IX.
TIPO DE CONTRATO Y FORMA DE PAGO
Contrato de locación de servicio, con honorario de S/. 2.000.00 (Dos Mil con 00/100
Nuevos Soles) mensuales a todo costo. Los recursos para el financiamiento del servicio
provienen de fondos de Recursos Ordinarios.
.
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ANEXO Nº 02
PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR EL SERVICIO PROFESIONAL DE
“TECNICO DE COMPONENTE III: CAPACITACION EN TECNICAS DE RIEGO Y
MANEJO DE CULTIVOS – SISTEMA DE RIEGO PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 01 -2014-GRSM/PROCEJA
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN: ..............................
YO,………………………………………………………………………………………
IDENTIFICADO (A) CON DNI Nº……………..........................DOMICILIADO(A)
EN…………………………………....................., DISTRITO…………………………
PROVINCIA………………...............REGIÓN………………………………………..
QUE, TENIENDO CONOCIMIENTO DEL CONCURSO PARA CONTRATAR
BAJO LA MODALIDAD DE LOCACIÓN DE SERVICIOS SEGÚN EL PROCESO
DE SELECCIÓN Nº 001-2014-GRSM/PROCEJA, SOLICITO SE ME INSCRIBA
PARA POSTULAR PARA EL SERVICIO DE:
…………………………………………………………………………………..………
CONVOCADO POR PROCEJA – UNIDAD EJECUTORA DEL GOBIERNO
REGIONAL DE SAN MARTIN, COMPROMETIÉNDOME A CUMPLIR CON
TODO LO ESTABLECIDO EN LAS BASES DEL MISMO, PARA LO CUAL
ADJUNTO MI CURRICULUM VITAE Y ME SOMETO A LA EVALUACIÓN
CORRESPONDIENTE.
PICOTA,…………..DE…………………….DE 2014
FIRMA: ………………………………………………..
NOMBRE………………………………………………
D.N.I…………………………………………………..
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EN LA CEJA DE SELVA - PROCEJA
ANEXO Nº 03
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR EL SERVICIO PROFESIONAL DE
“TECNICO DE COMPONENTE III: CAPACITACION EN TECNICAS DE RIEGO Y
MANEJO DE CULTIVOS-SISTEMA DE RIEGO PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 01 -2014-GRSM/PROCEJA
DECLARACION JURADA
YO,………………………………………………………………………………………
IDENTIFICADO (A) CON DNI Nº……………..................................DOMICILIADO
(A) EN…………………………………................., DISTRITO DE…………………..
PROVINCIA………………...............REGIÓN………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
SOBRE INCOMPATIBILIDAD
NO TENER IMPEDIMENTOS DE CONTRATAR CON EL ESTADO EN LA
MODALIDAD DE SERVICIOS, NI ESTAR
DENTRO DE
LAS
PROHIBICIONES É INCOMPATIBILIDADES SEÑALADAS EN EL DECRETO
SUPREMO Nº019-02-PCM.
NEPOTISMO
NO TENER GRADO DE PARENTESCO HASTA EL CUATRO GRADO DE
CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZON DE
MATRIMONIO CON LOS FUNCIONARIOS DE DIRECCIÓN Y/O PERSONAL
DE CONFIANZA DEL GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN, QUE GOZAN
DE LA FACULTAD DE NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE
PERSONAL, O TENGAN INJERENCIA DIRECTA Ó INDIRECTA EN EL
PROCESO DE SELECCIÓN.
INHABILITACION
 NO TENER INHABILITACION VIGENTE PARA PRESTAR SEVICIOS AL
ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCION Y DESPIDO- RNSDDN
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 NO TENER INHABILITACION ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE
CON EL ESTADO.
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
NO TENER OTROS INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO, SALVO LOS
PERCIBIDOS POR ACTIVIDAD DOCENTE O POR SER MIEMBRO DE UN
ÚNICO ÓRGANO COLEGIADO.
SEGURO DE VIDA Y DE SALUD
ME COMPROMETO EN EL CASO DE RESULTAR GANADOR EN EL
PRESENTE PROCESO DE SELECCIÓN, A ADQUIRIR UN SEGURO DE VIDA Y
DE ATENCIÓN MÉDICA.
PICOTA,…………..DE…………………….DEL 2014
FIRMA: ………………………………………………..
NOMBRE………………………………………………
D.N.I…………………………………………………..
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ANEXO Nº 04
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR EL SERVICIO PROFESIONAL
“TECNICO DE COMPONENTE III: CAPACITACION EN TECNICAS DE RIEGO Y
MANEJO DE CULTIVOS-SISTEMA DE RIEGO PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 01-2014-GRSM/PROCEJA
FICHA DE EVALUACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE
APELLIDOS/NOMBRE………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA: Técnico Componente III: Capacitación en Técnicas de Riego
y Manejo de Cultivos- Sistema de Riego Ponaza.
LUGAR DE EVALUCIÓN: Picota
PUNTAJE MÁXIMO (60 PUNTOS)
FACTORES DE EVALUACIÓN:
1. FORMACIÓN ACADÉMICA (20 PUNTOS)
a) Titulado, colegiado.
20
( )
(El incumplimiento es excluyente)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA(20 PUNTOS)
a) Más de diez (10) años
b) Entre cinco (05) y ocho (08) años
c) Hasta cinco (05) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
20
15
10
(
(
(
)
)
)
3. CAPACITACIONES(20 PUNTOS)
a) Más de Diez(10) cursos complementarios
b) Entre cinco (05) y diez (10) cursos
c) Hasta cinco (05) cursos
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
( )
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ANEXO Nº 05
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL BAJO LA MODALIDAD DE
LOCACIÓN DE SERVICIOS PARA CUBRIR SERVICIO PROFESIONAL DE
“RESPONSABLE DE COMPONENTE III: CAPACITACION EN TECNICAS DE
RIEGO Y MANEJO DE CULTIVOS-SISTEMA DE RIEGO PONAZA”.
PROCESO DE SELECCIÓN Nº 01 -2014-GRSM/PROCEJA
FICHA DE EVALUACIÓN POR ENTREVISTA PERSONAL
APELLIDOS/NOMBRE………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA: Técnico Componente III: Capacitación en Técnicas de Riego
y Manejo de Cultivos- Sistema de Riego Ponaza.
LUGAR DE EVALUCIÓN: Picota
PUNTAJE MÁXIMO (40 PUNTOS)
FACTORES DE EVALUACIÓN:
1. CONOCIMIENTO GENERAL (Cultura General)
10 (
)
2. CONOCIMIENTO DE LA ESPECIALIDAD O CARGO
10 (
)
3. FACILIDAD PARA DESENVOLVIMIENTO
10 (
)
4. INICIATIVA O PROPUESTA
10 (
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)