cp186.pdf

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GOBIERNO REGIONAL
GOBIERNO REGIONAL SAN MARTIN
AUTORIDAD REGIONAL AMBIENTAL • DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y
CONSERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES
DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA· DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD AGRARIA
PROCESO CAS N° 002·2013-GRSM/OGP
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
- Autoridad Regional Ambiental:
• 01 Abogado para la Dirección Ejecutiva de Administración y Conservación de Recursos Naturales.
• 01 Responsable de Unidad Operativa de Gestión Forestal de Juanjui Y Saposoa.
• 01 Responsable de Unidad Operativa de Gestión Forestal de San Martín, Lamas y El Dorado.
• 01 Responsable de Gestión Logístico-Administrativo para la Autoridad Regional Ambiental.
- Dirección Regional De Agricultura:
• 01 Asistente Temático de la Dirección de Competitividad Agraria la provincia de Rioja.
l. GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
ab) Implementar con Recursos Humanos/Técnicos la Autoridad Regional Ambiental.·
) Contratar con los servicios de un Técnico Agropecuario para articular trabajos con cadenas
productivas de café, cacao y arroz en la zona del Alto Mayo (Provincia Rioja) con la Dirección de
Competitividad Agraria.
2.
Dependencia solicitante
a) Autoridad Regional Ambiental y/o Dirección Ejecutiva de Administración y Conservación de los
Recursos Naturales.
b) Dirección de Competitividad Agraria-DCA-Rioja, Dirección Regional de Agricultura de San Martín
del Gobierno Regional San Martín.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Gestión de las Personas del Gobierno Regional de San Martín, en coordinación con la
Autoridad Regional Ambiental y Dirección Regional de Agricultura de San Martín.
4.
•
•
•
•
•
•
•
•
Base Legal
Ley 29849 Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
1057 y Otorga Derechos Laborales.
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo W 075-2008PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente N° 000002-2010-PI/TC, que declara
la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley N° 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal2012 .
Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó
la Directiva N° 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección,
Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en
el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional N° 10~0-201 0-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva N° 003-2009GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
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GOBIERNO REGIONAL
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•
11.
Resolución Ejecutiva Regional N° 242-201 0-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y
Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que
Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional N° 201-2010/PGR, que aprueba ella Directiva General N° 001-2010GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459- Gobierno regional San
Martín.
Ordenanza Regional W 006-2012 del10 de mayo, que aprueba el plan de desarrollo de capacidades
del GRSM
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios .
PERFIL DEL PUESTO.
Competencia General
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Conocimiento básicos para el puesto y/o cargo
CONDICIONES
j.),c:,,c:nr::~r Legalmente a la
, coordinar con
la DEACRN y la ARA en todo lo inherente al área
forestal. Diseñando y promoviendo mejoras a las
políticas diseñadas en el marco de la Ley Forestal,
del Nuevo Código Penal en Materia Ambiental.
Evaluando y visando los expedientes de acuerdo a
las normativas vigentes legales de la DEACRN.
Proponiendo a la DEACRN, alternativas de solución
a los posibles conflictos por delitos ambientales de
la ión San Martín.
• Título profesional en Derecho
• Habilitación profesional vigente
• Maestría en Derecho Civil
• Conocimientos en aspectos legales en el área
forestal y de medio ambiente.
• Capacidad de resolución de conflictos.
• Capacidad de Planificación y Gestión.
• No tener contrato vigente con el Estado.
• Experiencia
y/o
conocimiento
en
evaluaciones de documentos inherentes a la
DEACRN
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Moyobamba
Duración del contrato
Del13 de Marzo al 31 de Diciembre 2013
Remuneración Mensual
Experiencia
y
• Dos (02) años en el sector público y/o privado
• No procedente de la DEACRN/ARA y/o EX
INRENA
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GOBIERNO REGIONAL
Competencia General
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios.
Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo.
CONDICIONES
Conducir, coordinar, concertar y supervisar las
actividades Técnicas en la sede de la Zona
(Juanjui-Saposoa). Evaluando Expedientes de
Solicitud, Planes de Manejo Forestal, Planes
Operativos Anuales en Concesiones, Bosques
Locales, Autorizaciones y Permisos Forestales.
Administración de Concesiones, Bosques Locales,
Autorizaciones y Permisos Forestales.
Inspección Ocular a Concesiones, Bosques Locales,
Autorizaciones y Permisos Forestales.
Coordinar acciones de control y vigilancia Forestal y
de fauna silvestre, así mismo participar en
Inspección Ocular en el presunto daño contra el
ambiente en el ámbito de su
icción.
• Título en Ingeniería Forestal, Ambiental o
carreras afines.
• Habilitación profesional vigente.
• Conocimiento básico de Instrumentos en
Gestión
• Conocimiento en legislación ambiental, forestal
y fauna silvestre.
• Con conocimiento de identificación
de
especies forestales y de fauna silvestre.
• Con conocimientos en técnicas de cubicación
de especies maderables.
• Conocimiento en manejo de GPS.
• Manejo el entorno Windows (Ofimática), dominio
de navegadores de Internet, entre otros.
• Manejo de correo electrónico y la agenda
electrónica.
• Conocimiento de la redacción de documentos
administrativos y gestión administrativa.
• Conocimiento en manejo de herramientas de
Internet.
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Juanjui.
Duración del contrato
Del13 de Marzo al31 de Diciembre 2013
Remuneración Mensual
,
nar,
y
actividades Técnicas en la sede de la Zona (San
Martin-Lamas y el Dorado)
Evaluando Expedientes de Solicitud, Planes de
Manejo Forestal, Planes Operativos Anuales en
Concesiones, Bosques Locales, Autorizaciones y
Permisos Forestales.
Administración de Concesiones, Bosques Locales,
Autorizaciones y Permisos Forestales.
Inspección Ocular a Concesiones, Bosques Locales,
Autorizaciones y Permisos Forestales.
Coordinar
de control
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GOBIERNO REGIONAL
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Inspección Ocular en el presunto daño contra el
ambiente, en el ámbito de su jurisdicción.
cargo.
o
en
carreras afines.
• Habilitación nrn,tOC!II"Ir\<ll
• Conocimiento básico de Instrumentos en
Gestión
• Conocimiento en legislación ambiental, forestal
y fauna silvestre.
• Con conocimiento de identificación
de
especies forestales y de fauna silvestre.
• Con conocimientos en técnicas de cubicación
de especies maderables.
• Conocimiento en manejo de GPS.
• Manejo el entorno Windows (Ofimática), dominio
de navegadores de Internet, entre otros.
• Manejo de correo electrónico y la agenda
electrónica.
• Conocimiento de la redacción de documentos
administrativos y gestión administrativa.
• Conocimiento en manejo de herramientas de
Internet.
Cuatro (04) años en el sector público, y/o privado
En Administración de actividades, afines al sector
medio
forestal ordenamiento territorial.
Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar el
abastecimiento de recursos humanos, bienes y
servicios empleando la normatividad vigente y/o
cumplimiento de las actividades relacionadas con
los sistemas de contabilidad, tesorería, logística,
informática, patrimonio entre otros, en concordancia
con las normas técnicas y legales vigentes.
Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo.
• En Planificación y Abastecimiento de Recursos
Humanos, Bienes y Servicios para gestión
institucional Manejo de los RR HH. Y Asuntos
del Personal.
• Manejo de términos contables. Programáticos y
presupuestales de personal y Cumplir con la
programación de las diversas Actividades,
consideradas en el plan de trabajo de la
ARA.
• Experiencia Comprobada en Gestión Publica
• No tener un contrato con el estado.
• Constancia de RNP-OSCE
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GOBIERNO REGIONAL
•
•
•
•
Manejo el entorno Windows (Ofimática), dominio
de navegadores de Internet, entre otros.
Manejo de correo electrónico y la agenda
electrónica.
Experiencia en puestos similares
Conocimiento de la redacción de documentos
administrativos y Qestión administrativa.
CONDICIONES
Lugar de prestacion del servicio
Moyobamba
DETALLE
Duracion del contrato
Del13 de Marzo e ar31 de Diciembre -mf3
Remuneracion Mensual
SI. 2,800.00 nuevos soles 1Dos 1Vfi11Jcllocientos y
00/100 nuevos soles),
DIRECCIÓN REGIONAL DE AGRICULTURA
REQUISITOS
DETALLE
ASISTENTE TEMA TICO DE LA DCA EN LA PROVINCIA DE RIOJA
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Elevado grado de responsabilidad, compromiso,
con capacidad para trabajar en equipo, Liderazgo,
Pro actividad e identificación Institucional
Técnico Agropecuario (titulado)
No indispensable
Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo
a. Conocimientos mínimos de computación.
b. No tener antecedentes penales ni judiciales
c. Haber realizado trabajos con organizaciones de
productores.
d. Conocimiento del manejo de cultivos de
importancia en la zona (café, cacao y Arroz) y
en ganadería.
e. Conocer sobre Cadenas Productivas
f. Haber trabajado con organizaciones.
g. Conocer el ámbito de trabajo.
CONDICIONES
DETALLE
Duración del contrato
Dirección Regional de Agricultura San MartínDirección de Competitividad Agraria-Rioja
Del13/03/2013 al31112/2013
Remuneración Mensual
SI. 1,500.00 nuevos soles (Un Mil Quinientos y
00/100 nuevos soles)
Lugar de prestación del servicio
111.
03 Años de experiencia laboral específica en el
área de trabajo (Sector Público o Privado)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO:
a. ASESOR LEGAL PARA LA DIRECCION EJECUTIVA DE ADMINISTRACION Y CONSERVACION
DE RECURSOS NATURALES
i. Asesoría Legal para la DEACRN.
ii. Coordinar con la DEACRN y la ARA y todo lo inherente al área forestal.
iii. Diseñar y proponer mejoras a las políticas diseñadas en el marco de la Ley Forestal, del
Nuevo Código Penal en Materia Ambiental.
S
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GOBIERNO REGIONAL
iv. Evaluar y visar los expedientes de acuerdos a las normativas vigentes legales de la
DEACRN.
v. Apoyar, por encargo de la DEACRN para la gestión forestal.
vi. Proponer a la DEACRN, alternativas de solución a los posibles conflictos por delitos
ambientales de la región San Martín.
vii. Mantener estrecha coordinación con las sedes Forestales descentralizadas en la región San
Martin.
viii. Otras actividades que la DEACRN-ARA lo estime por conveniente.
b.
RESPONSABLE DE SEDE DE LA UNIDAD OPERATIVA DE GESTION FORESTAL DE
JUANJUI Y SAPOSOA.
i.
ii.
iii.
iv.
Verificación, Control y vigilancia de productos forestales y de fauna silvestre.
Realizar Inspección y verificación en campo inherentes a la DEACRN.
Inspecciones oculares por delitos ambientales.
Coordina acciones de control y vigilancia forestal y de fauna silvestre, en coordinación con
instituciones competentes (PNP- Ecológica y Ministerio Publico, rondas campesinas,
comités de autodefensa, etc).
v. Intervención de productos forestales y de fauna silvestre que incurran en infracción.
vi. Llevar un registro del control realizado de las diversas modalidades de otorgamiento y
acceso al bosque (permisos, concesiones, autorizaciones, etc)
vii. Otras actividades que asigne la DEACRN-ARA
c. RESPONSABLE DE SEDE DE LA UNIDAD OPERATIVA DE GESTION FORESTAL DE- SAN
MARTIN- LAMAS Y EL DORADO.
i.
ii.
iii.
iv.
Verificación, Control y vigilancia de productos forestales y de fauna silvestre.
Realizar Inspección y verificación en campo inherentes a la DEACRN.
Inspecciones oculares por delitos ambientales.
Coordina acciones de control y vigilancia forestal y de fauna silvestre, en coordinación con
instituciones competentes (PNP- Ecológica y Ministerio Publico, rondas campesinas,
comités de autodefensa, etc).
v. Intervención de productos forestales y de fauna silvestre que incurran en infracción.
vi. Llevar un registro del control realizado de las diversas modalidades de otorgamiento y
acceso al bosque (permisos, concesiones, autorizaciones, etc)
vii. Otras actividades que asigne la DEACRN-ARA
d.
RESPONSABLE DE GESTION LOGISTICA·ADMINISTRATIVA
i. Programar, dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar el cumplimiento de las actividades
relacionadas con los sistemas de recursos humanos, contabilidad, tesorería, logística,
informática, patrimonio entre otros, en concordancia con las normas técnicas y legales
vigentes.
ii. Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Contrataciones de la Autoridad Regional Ambiental.
iii. Ejecutar y supervisar los recursos económicos y financieros de la Autoridad Regional
Ambiental.
iv. Monitorear las fases de ejecución presupuesta! de la Autoridad Regional Ambiental.
v. Supervisar el funcionamiento, así como el cumplimiento de las metas y objetivos de la
Oficina de Control Patrimonial.
vi. Informar y coordinar permanentemente con el Área de Planificación Estratégica, sobre la
ejecución de los gastos por componentes y metas, a fin de mantener el equilibrio
presupuesta!, que posibiliten a su vez las previsiones necesarias en asuntos
presupuestales.
vii. Dirigir el normal suministro de materiales y serv1c1os que requieran las diferentes
dependencias y sus unidades orgánicas de la Autoridad Regional Ambiental para su
funcionamiento.
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reqíónverdc
GOBIERNO REGIONAL
viii. Elaborar los documentos de gestión pertinentes al normal funcionamiento del Área de
Administración.
ix. Otras funciones que le asigne la Gerencia y las que le corresponda de acuerdo a la
legislación vigente.
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín
(www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará
público por los mismos medios.
'
.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
e
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de Convocatoria en el Portal
FECHAS
Del 01 de marzo al 07 de marzo del 2013
1nstitucional
Presentación de Currículum Vitae
documentado
Evaluación curricular
Evaluación de Conocimiento/ Evaluación
Psicológica
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
V.
Del 01 de marzo al 07 de marzo del 2013
Viernes 08 de Marzo del 2013
Lunes 11 de Marzo del 2013
Martes 12 de Marzo del 2013
Martes 12 de Marzo del 2013
Miércoles 13 de marzo del2013
FINANCIAMIENTO
Autoridad Regional Ambiental
Función
Programa
Producto
Actividad
Función
División Funcional
Grupo Funcional
Meta
Financiamiento
: 03 Planeamiento, Gestión y Reserva de Contingencia
: 9002 Asignaciones presupuestales que no resultan productos
: 3999999 sin producto
: 5000789 Fortalecimiento de la Administración del Control Forestal y
de Fauna Silvestre
: 03 Planeamíento, Gestión y Reserva de Contingencia
: 004 Planeamiento Gubernamental
: 0005 Planeamiento Institucional
: 00001-921 Fortalecimiento de las Capacidades de las Autoridades
Competentes de Administración y Control Forestal y de Fauna Silvestre
: 00 Recursos Ordinarios
Dirección Regional de Agricultura
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
:00
: 23.28.11 -Contrato Administrativo de Servicios
: "Acciones Administrativas"
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
:00
: 23.28.12 - Contribuciones a EsSalud
: "Acciones Administrativas"
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GOBIERNO REGIONAL
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
VI.
Autoridad Regional Ambiental:
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede de la Autoridad
Regional Ambiental (Jr. Prolongación 20 de Abril S/N Moyobamba- Viviendas del PEAM), en los días
y horas señaladas en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del
postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
Dirección Regional de Agricultura:
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede de la Dirección
Regional de Agricultura San Martín (Jr. Alonso de Alvarado N° 538- Moyobamba), el día y hora señalada
en el cronograma, en sobre cerrado, y en folder manila, precisando el número de proceso, nombre del
postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente
documentación:
1) Currículum Vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el
cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo N° 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente- RUC, en condición de Activo y Habido (reporte
web - Sunat).
5) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional vigente.
Nota: La documentaci6,r remitida no será devuelta a los postulantes.
VIl. ANEXOS
•
ANEXO W 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
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GOBIERNO REGIONAL
ANEXON°01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, .................................................................. , identificado con DNI N° .......................... .
RUC N° ................................. y con domicilio real en ................................................................. .
natural del Distrito de .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. Provincia de................................... DECLARO BAJO
JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su
rehabilitación).
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son
verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la
falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se
presenten posteriormente a requerimiento de la entidad .
......................... , ........ De ..................................... de
FIRMADELDECLARANTE
D.N.I.:
Huella digital
9
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GOBIERNO REGIONAL
DECLARACIÓN JURADA 1·8
Yo, .................................................................................................................identificado
..-::.---... D.N. l.
~
((&~
1 (.?"'
~\_\
•
0
N°
......................y
con
domicilio .........................................................de
(a)
la
con
ciudad
~-:~~ ................................................................................ DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
7~·'•
.,,..r,
,~ ,II
·,
'\¿::~;::~-- _1~0 al Sistema Nacional de Pensiones- ONP, o al Sistema Privado de Pensiones - AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
D
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP N° ................................................ .
Horizonte
Prima
Otros ..................................................... ..
D
D
8
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
EJD
EJD
Moyobamba, ............ de ..................... de 20 .... ..
FIRMA
10
~
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GOBIERNO REGIONAL
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO N° 1057
PROCESO N° 002-2013-GRSM/OGP
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN No _ _
DIRECCION REGIONAUUNIDAD E J E C U T O R A - - - - - - - - - - - - -
Yo,
Identificado
con
D.N.I.
¡~_~,:. .;~--~'""> Domiciliado en el Jr. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ff:?., "~ -~ ·{~rovincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ; que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de
il";,· . - ""'·;,.: ....
\~."~ . ·•
1
'·
: .•
<i;fiontratación
:~;:s~~/
Administrativa
de Servicios W
de la Dirección Regional de
/Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Solicito participar en el proceso de selección
para cubrir el servicio de _ _ _ _ _ _ _ en la
dependencia orgánica d e - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal
efecto .
.. . .. . .. . .. . .. ... . .. . .. . .. . .. ., ...... , de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.I.: ....................................... ..
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