• GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO PROCESO CAS Nº 003-2013-GRSM/DRTPE/SM CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: 1 Moyobamba • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en Triaje. • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en Bolsa de Trabajo. • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en Vinculación Laboral. • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en Acercamiento Empresarial. • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en Asesoría para la Búsqueda del Empleo. • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional. • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Coordinador Regional del Observatorio Socio Económico Laboral. • Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Analista Regional del Observatorio Socio Económico Laboral. Contar con los servicios de 01 (un) profesional: Especialista en Triaje, 01 (un) Especialista en Bolsa de Trabajo, 01 (un) Especialista en Vinculación Laboral, 01 (un) Especialista en Acercamiento Empresarial, 01 (un) Especialista en Asesoría para la Búsqueda del Empleo, 01 (un) Especialista en el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional, 01 (un) Coordinador Regional del Observatorio Socio Económico Laboral y 01 (un) Analista Regional del Observatorio Socio Económico Laboral. 2. Dependencia, unidad orgánica solicitante Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San Martín, según Resolución Directoral N°008-2013- GRSMjDRTPEjSM. 4. Base Legal • • Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo 07s-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. • • • • • • • • • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo N° 075-2008-PCM. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral. Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013. Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación Administrativa de Servicios. Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado "Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín". Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GR,SM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba "Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba ella Directiva General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. 11. PERFIL DEL PUESTO "NA¡ ~ " '-%1 ~~ E . , / REQUISITOS /(,}j DETALLE 01 ESPECIALISTA EN TRIAJE ~} '.¡',1[~ ~·n/.~ ~'=:': Experiencia Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo • 06 meses de experiencia en el área atención, identificación de y diagnóstico en servicios al usuario. • Proporcionar información de los servicios que se brindan en la Ventanilla única de Promoción del Empleo, además de orientar y derivar al ciudadano a los servicios que más se adecuen a su necesidad. • Egresados y/o Bachilleres de las profesionales de carreras Administración, Contabilidad y Economía o carreras afines. • No Indispensable • Capacidad de trabajar en grupo y bajo presión. • Proactivo. • Manejo de internet - Intranet. • Buen trato a los usuarios. • Mantener el clima laboral en armonía. Conocimiento de computación, entorno de Windows. 01 ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO • • 01 Año de experiencia general en el Sector Público y/o Privado. Experiencia • Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo Planificar y coordinar las acciones de la Bolsa de Trabajo y articular los servicios que brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo - San Martín. • Titulado en Administración, Contabilidad y/o carreras afines. • No Indispensable • Conocer sistemas y procesamiento de hoja de cálculo y de texto. • Conocimientos básicos de programas en entrono Windows. • Manejo de internet - Intranet. • Buen trato a los usuarios. • Conocimiento de sistemas de archivo. 01 ESPECIALISTA EN VINCULACIÓN LABORAL Experiencia Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo • 06 meses de experiencia laboral (desde la obtención del grado de bachiller) • 06 meses de experiencia general en el Sector Público y/o Privado. • Planificar y coordinar las acciones de Vinculación Laboral y articular los servicios que brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo - San Martín. • Título en Lic. Administración, Contabilidad y carreras afines. • No Indispensable • Conocer sistemas y procesamiento de hoja de cálculo y de texto. • Conocimientos básicos de programas en entrono Windows. • Manejo de internet - Intranet. • • Buen trato a los usuarios. Conocimiento de sistemas archivo. de 01 ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL Experiencia Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo ~ 'J,S".! ',', (4.' ~ V ~ " 'j ~.-:,;t~; 9 _. ' -.,:.i).'.JJ ';-", . .!. ~ ..' • 01 Año de experiencia laboral (desde la obtención del grado de bachiller) • 02 años de experiencia general en el Sector Público y/o Privado. • Planificar y coordinar las acciones de Acercamiento Empresarial y articular los servicios que brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo - San Martín. • Bachiller y/o Lic. En Administración, Contabilidad, Economía y/o carreras afines. • No Indispensable sistemas y • Conocer procesamiento de hoja de cálculo y de texto. básicos de • Conocimientos programas en entrono Windows. • Manejo de internet - Intranet. • Buen trato a los usuarios. • Conocimiento de sistemas de archivo. 01 ESPECIALISTA EN ASESORÍA PARA LA BÚSQUEDA DEL EMPLEO Experiencia Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo • 06 meses de experiencia en el Sector Público y/o Privado. (trabajo con adolescentes, ejecución de talleres) • Analizar, verificar y evaluar en forma eficaz y eficiente los instrumentos psicológicos y otros inherentes a la profesión a fin de obtener resultados favorables que permitan cumplir los objetivos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de San Martín. • Bachiller y/o Titulado como Psicólogo. • No Indispensable • Conocimiento en el manejo de Instrumentos Psicológicos y otros inherentes a la profesión. • • • • • Proactivo. Capacidad de trabajar en grupo y bajo presión. Buen trato a los usuarios. Mantener el clima laboral en armonía. Conocimiento -de computación, entorno de Windows. 01 ESPECIALISTA EN EL SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN OCUPACIONAL Experiencia Competencia General ,,~~i~ ,~~~S~~ Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios • 01 año de experiencia en el Sector Público. (realizando procesos de selección de personal, ejecutando talleres de orientación vocacional, manejo de pruebas psicológicas) • Analizar, verificar y evaluar en forma eficaz y eficiente los instrumentos psicológicos y otros inherentes a la profesión a fin de obtener resultados favorables que permitan cumplir los objetivos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de San Martín. • Título Profesional de Psicólogo, Habilitado y Colegiado. ~~~~j~ir.tj::-u-r-s-o-s-yr-:-, /,o-e-s-tu----=d7'"io-s-d-=-e-e-sp-lec--:i:-a-=-li:-z-a-c-:-ió;-n--+-.----,-,N:-~-I:-n--::t,---!;-t~-~-~-~--,}b::-=I:-¿-t~-P-:-~-co-~-¿-g-i~-:-Sn-;-j-~-tr-~-:--l Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo • • • • • inherentes a la profesión. Proactivo. Capacidad de trabajar en grupo y bajo presión. Buen trato a los usuarios. Mantener el clima laboral en armonía. Conocimiento de computación, entorno de Windows. 01 COORDINADOR REGIONAL DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL Experiencia • 02 Años de experiencia profesional general (desde la obtención del Título). • 06 meses en investigación y análisis de la realidad socio económica regional en el Público y/o Privado. • Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo Coordinar y reportar al director de empleo y formación profesional de la DRTPE-SM, las acciones a ejecutar; así como apoyar en las gestiones para lograr la institucionalización y sostenibilidad del OSEL • Título Profesional en Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Estadístico y afines Habilitado y Colegiado. • Diplomado en Planificación • Estudios en Gestión Pública (maestría y / diplomado- no excluyente1. • Conocimiento en el manejo de entorno Windows 2010. • Proactivo. • Capacidad de trabajar en grupo y bajo presión. • Buen trato a los usuarios. • Mantener el clima laboral en armonía. 01 ANALISTA REGIONAL DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL ~ '~ ~ E :e <,\, " Experiencia t~-;'¡.í • 06 meses de experiencia analista y procesos de datos. como • 4l ~~' w ~ Competencia General Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Atender las solicitudes de información estadística de los usuarios, en especial del gobierno regional y gerencias, direcciones sectoriales, instituciones privadas, trabajadores, gremios de empresarios, entre otros. Bachiller en y/o • Egresado Administración, Contabilidad, Economía y afines. Cursos y/o estudios de especialización • Conocimientos Básicos para el puesto y/o cargo • • • • Conocimiento en el manejo de entorno Windows 2010. Proactivo. Capacidad de trabajar en grupo y bajo presión. Buen trato a los usuarios. Mantener el clima laboral en armonía. 111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y10 CARGO ESPECIALISTA EN TRIAJE: • Proporcion~r al ciudadano información de los servicios que se brindan en la Ventanilla Unica de Promoción del Empleo de la Región. • Aplicar la Ficha Única de Atención de acuerdo a los procedimientos establecidos. • Registrar la info~mación proporcionada por el ciudadano en el aplicativo informático de la Ventanilla Unica de Promoción del Empleo. • Brindar orientación al ciudadano, de acuerdo al diagnóstico de empleabilidad realizado. • Derivar al ciudadano, de é!cuerdo a los procedimientos establecidos, a los servicios que brinda la Ventanilla Unica de Promoción del Empleo que más se ajuste a sus requerimientos de empleabilidad. • Coordinar c9n los responsables y/o especialistas de los servicios que se brindan en la Ventanilla Unica de Promoción del Empleo de la Región, a fin de contar con información actualizada sobre los mismos y generar un historial de empleabilidad del ciudadano atendido en el Triaje. • Diseñar y participar en las actividades de promoción y difusión de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo de la Región • Otras activjdades que se le requieran para el adecuado funcionamiento de la Ventanilla Unica de Promoción del Empleo en coordinación con la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de la Región y la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo. • Otras actividades que le requiera el jefe inmediato. ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO: • Planificar las acciones de la Bolsa de Trabajo. • Elaborar la Data de las empresas que requieran los serVICIOS de personas profesionales, técnicos o con algún oficio, en coordinación con el servicio de acercamiento empresarial. Actualizar y reportar de manera permanente las incidencias derivadas del proceso de inserción laboral, así como la información cuantitativa de los beneficiarios del servicio de Bolsa de Trabajo. • Ejecutar el proceso de selección, evaluación y calificación de las personas intermediadas laboralmente. • Brindar información y orientación a los buscadores de empleo. • Ejecutar la recolección de la data pertinente para fines estadísticos. • Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con la documentación respectiva. • Organizar, controlar y custodiar el físico de las fichas de postulantes. • Promover, difundir mediante trabajo de campo todos los programas y servicios que brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo y la DRTPE-SM. • Otras actividades que le requiera el jefe inmediato. ESPECIALISTA EN VINCULACIÓN LABORAL: • Visitar a las empresas para recepcionar la demanda laboral. • Realizar convocatorias de las empresas que requieren personal idóneo. • Enviar a las empresas a los postulantes de acuerdo al perfil. • Llenar la ficha de requerimientos de solicitudes de oferta y demanda de empleo. • • • • • • Realizar el registro de los buscadores de empleo y la oferta laboral de acuerdo a los procedimientos establecidos. Orientar a los buscadores de empleo y empresariado de los servicios que brinda el área de empleo. Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes y empresas que solicitan el servicio de intermediación. Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se articulen con la promoción del empleo. Coordinar y reportar las actividades realizadas. Otras actividades que le requiera el jefe inmediato. ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL: • Visitar a las empresas para recepcionar la demanda laboral. • Coordinar con Vinculación Laboral y Bolsa de Trabajo para la intermediación laboral según el requerimiento de personal. • Realizar reuniones empresariales para informar de los alcances de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. • Realizar convocatorias de las empresas que requieren personal idóneo. • Enviar a las empresas a los postulantes de acuerdo al perfil solicitado. • Monitorear a las empresas usuarias de los servicio. • Llenar la ficha de requerimientos de solicitudes de demanda de empleo. • Realizar el registro de las empresas demandantes de personal de acuerdo a los procedimientos establecidos. • Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo, entre los buscadores de empleo y las empresas con énfasis en los grupos vulnerables. • Orientar al empresariado de los beneficios que acarrea ser una empresa promocional. • Coordinar con las instituciones públicas y privadas con la finalidad de realizar alianzas estratégicas para generar empleo. Ingresar al software toda la información concerniente a las empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios. Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de las empresas que solicitan el servicio de intermediación. Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se articulen con la promoción del empleo. • Coordinar y reportar las actividades realizadas. • Otras actividades que le requiera el jefe inmediato. ESPECIALISTA EN ASESORÍA PARA LA BÚSQUEDA DEL EMPLEO: • Ejecutar el servicio de Asesoría para la Búsqueda del Empleo (ABE) con sus tres ejes temáticos pre establecidos. • Realizar evaluaciones psicológicas de los buscadores de empleo, para su óptima intermediación laboral. • Realizar la selección de postulantes que se adecuen al perfil solicitado por las empresas usuarias de promoción del empleo, con el propósito de ser enviados a postular a la vacante ofertada. • Ingresar al Sistema de Intermediación Laboral - SILNET, toda la información concerniente a los talleres de realizados por el servicio de ABE. • Llevar un registro físico de los participantes de los talleres de ABE. • Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se articulen con la promoción del empleo. • Coordinar y reportar las actividades realizadas. " • Otras actividades que le requiera el jefe inmediato. ESPECIALISTA EN EL SERVICIO DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL E INFORMACIÓN OCUPACIONAL: • Ejecutar el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional (SOVIO), en los diferentes colegios de la Región San Martín. • Coordinar las visitas guiadas con alumnos de 4to y Sto de secundaria con empresas de renombre de la Región San Martín. • Coordinar, organizar y ejecutar paneles ocupacionales. • Dictar charlas informativas de SOVIO. • Brindar charlas a padres sobre el servicio de Orientación Ocupacional • Llevar un registro físico de las evaluaciones de Orientación Vocacional. • Coordinar, organizar y ejecutar ferias laborales. • Brindar información de las opciones formativas y del mercado de trabajo en las regiones. • Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se articulen con la promoción del empleo. • Coordinar y reportar las actividades realizadas. • Otras actividades que le requiera el jefe inmediato. COORDINADOR REGIONAL DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL: • Establecer una estrategia de difusión de la información que satisfaga a los diferentes tipos de usuarios (identificación del perfil de los usuarios, talleres, notas de prensa, presencia en medios, entre otros). Coordinar y ejecutar las actividades de investigación y análisis sobre el mercado de trabajo y formación profesional de la región, en base a la propia información del MTPE y fuentes complementarias. • Construir en forma participativa las estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OSEL . • Informar periódicamente a la sede central MTPE, sobre los avances de las actividades previstas del plan de trabajo anual y la ejecución de las labores técnicas relativas al sistema de información del mercado de trabajo. • Dirigir las tareas relacionadas a la ejecución del plan del trabajo del observatorio y velar por su cumplimiento oportuno y eficiente coordinando con el área técnica de la DISEL las actividades de asistencia técnica capacitación, entre otros que requiera el OSEL. • Elaborar el plan de trabajo anual del OS EL conjuntamente con el analista en coordinación con su jefe inmediato superior y la DISEL. • Determinar las necesidades de información de los usuarios a través de reuniones y o visitas a instituciones y empresas. • Otras actividades que le asigne la coordinación nacional de proyecto. ANALISTA REGIONAL DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONÓMICO LABORAL • Manejar la base de datos del MTPE, INEI Yotras fuentes de información externa. • Analizar la información del mercado de trabajo y formativo, para su difusión a través de estudios como publicación en boletines, notas de prensa, entre otros. • Elaborar boletines trimestrales, trípticos de indicadores laborales, fichas de seguimiento, estudios sobre el mercado laboral y formativo. • Apoyar al coordinador en las estrategias de concertación con las instituciones regionales y locales a fin de involucrarlas en el trabajo de los OS EL. • • • • Para la elaboración de los productos de OSEL deberá solicitar la asistencia técnica necesaria al área competente de la DGPE del MTPE. Proponer temas de estudio en base a las demandas de los usuarios y a la disponibilidad de información. Dirigir o participar en talleres sobre interpretación y uso de los indicadores socio económicos laborales. y otras actividades que se le asigne. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración Mensual DETALLE Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Sede Regional Moyobamba Del 08/07/2013 al 30/09/2013 - Renovable de acuerdo a desempeño. • Especialista en Triaje. (S;' 1,725.00) • Especialista en Bolsa de Trabajo. (S;' 1,725.00) • Especialista en Vinculación Laboral. (S;' 1,725.00) • Especialista en Acercamiento Empresarial. (S;' 1,725.00) Especialista en Asesoría para la Búsqueda del • Empleo. (S;' 1,725.00) • Especialista en el Servicio de Orientación Vocacional e Información Ocupacional. (S;' 1,725.00) • Coordinador Regional del Observatorio Socio Económico Laboral (S/. 1,725.00) • Analista Regional del Observatorio Socio Económico Laboral (S/. 1,725.001 CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO a) CONVOCATORIA: La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. b) CRONOGRAMA DEL PROCESO: ETAPAS DEL PROCESO FECHAS Publicación de Convocatoria Del 19 al 26 de junio del 2013. en el Portal Institucional Del 19 al 26 de junio del 2013; De 7:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Presentación de Currículum San Martín - Sede Regional Moyobamba - Jr. Vitae documentado Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario. Evaluación Curricular Día 01 de julio del 2013 - Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario, a las 10:00 hrs. Día 02 de julio del 2013 en Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Evaluación Psicológica - Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario. a las 10:00 hrs Día 03 de julio del 2013 en Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Evaluación de Conocimientos Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00 hrs Día 04 de julio del 2013 Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Entrevista personal Regional Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 N° 114 - barrio de Calvario a las 10:00hrs Publicación de Resultados Día 05 deiulio del 2013. 17:00 hrs. Inicio de Labores Día 08 de julio del 2013. NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS e) FINANCIAMIENTO Nemónico Especifica de Gasto Meta Importe : 0022 : 23.28.11 - Honorarios : "Acciones Administrativas" : Sj. 170,550.00 Nemónico Especifica de Gasto Meta Importe : 0022 : 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS : "Acciones Administrativas" : Sj. 9,790.20 d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede Regional Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín Or. Santa María Calle seis N° 114 - Moyobamba.), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan. Rótulo sobre: Señores: DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO MOYOBAMBA Att. Comité Evaluador Proceso de Contratación CAS W 003-2013-GRSM/DRTPE/SM Objeto del Proceso: ............................. - Moyobamba PROPUESTA DE: NOMBRE: .............................................................. . La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación: 1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto. 2) Declaraciones ,uradas (Anexo Nº 01). 3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes. e) ANEXOS • ANEXO N° 01, Ay B : DECLARACIÓN JURADA *Los formatos están publicados en el portal Institucional. PR MOCiÓN DEL EMPLEO ANEXONºOl DECLARACIÓN JURADA l-A El que suscribe, .................................................................................. ,identificado con DNI N° .................... RUC Nº ......................................................................... Y con domicilio real en ............................................................................................................................................., estado civil .................................... natural del Distrito de ............................................... .. Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su rehabilitación. 2. No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso). 3. No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado. 4. No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido-RNSDD. 5. No encontrarme incurso en caso de Nepotismo. No tener antecedentes policiales ni penales. No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores. Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato. Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son verdaderos. Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad. ........................., ........ de ..................................... de FIRMA DEL DECLARANTE D.N.I: Huella digital ------ ------------------------------------------------------------------------------------- CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _ _ DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _ _ de la Dirección Regional _ _ _ _ _ _ _ _ _/Unidad Ejecutora _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ .&~Solicito (f~ '\; participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __ ,>~ ~~ J~) la dependencia orgánica de - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ~{~fFomprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases publicadas para tal efecto . .............................., ......, de ............... de 20 Firma: ......................................... . Nombre: ...................................... . D.N.I.: ........................................ .