PROCESO PARA SELECCiÓN DE PERSONAL CONVOCATORIA CAS-oOl-2013 GRSM-DIRES/SM-OGP ACTA DE REUNION N2 001 Siendo las 8:30 am del día miércoles 05 de Junio del 2013; se reunieron en la Dirección de Operaciones de la Dirección Regional de Salud San Martín, la Comisión de Concurso, aprobado con Resolución Directoral Nº 312-2013GRSM/DIRES-SM, de fecha 23 de Mayo del 2013, con los siguientes integrantes: ~ Q.F. Danner Juan Ulloa Rodríguez ........................... Presidente. ~ c.P.c. Marlith Isla Acosta ....................................... Secretario. ~ Abog. Silvia Herrera Cruzalegui ............................... Miembro. ~ Tec. Med. Rene Esperanza Paredes Charata ....... Miembro (Representante FENUTSSA). ~ Abog. Carlos Pinedo Tafur ........................................ Veedor (GORESAM). Es de conocimiento de los asistentes que ante la ausencia del representante de FENUTSSI\, la Dirección de Desarrollo de Recursos Humanos nos remitió la Nota de Coordinación N" 115-2013-DDRH-DIRES/SM, en donde nos comunica que no estará presente el Tec. Med. Rene Esperanza Paredes Charata (Representante FENUTSSA) y que previa coordinación con la Secretaria General del Gemio TAP. EVA RUIZ SAAVEDRA, indicó que asumirá dicha función el C.D. Saúl Teodoro Adrianzen Aguirre según. Asimismo no pudo estar presente la c.P.c. Marlith Isla Acosta por estar en misión de servicio. El Representante como Veedor del Gobierno Regional San Martin, no estuvo presente por motivos de trabajo. Estando la mayoría de miembros de la Comisión y en cumplimiento del cronograma de este proceso, se da inicio a la pt;¡r;¡ np Fv;¡llJ;¡dón rlJrrklJl;¡r, r.nnc;inpr;¡nnn r.nmn c:ritp.rim; para la evaluación es esta etapa: • La experiencia laboral a contabilizar será considerada después de la fecha de titulación. • Las capacitaciones que serán tomadas en cuenta para esta evaluación serán las que corresponden a los tres anos anteriores a la fecha de evaluación curricular, es decir aquellos realizados desde Junio de 2010. • El puntaje necesario para acceder a la próxima etapa es de 18 puntos. Cumpliendo con lo programado se procedió A LA EVALUACiÓN CURRICULAR donde según el resultado, los postulantes que obtengan de 18 puntos como mínimo pasan a la siguiente etapa del proceso. N'. EXPEDIENTE NOMBRE Y APELLIDOS DEL PROFESION PUESTO AL QUE POSTULA POSTULANTE 1 489473 LUMBA TAPIA LUZ YANINA 2 489473 LLAJA CUEVA IRMA GIOVANNY PUNTAJE CURRILUM VITAE. ABOGADA ABOGADA JEFATURA EN LA OFICINA DE DEFENSORIA DE LA SALUD HOSPITAL MOYOBAMBA JEFATURA EN LA OFICINA DE DEFENSORIA DE LA SALUD- 23.75 PUNTOS 21.58 PUNTOS HOSPITAL MOYOBAMBA JEFATURA EN LA OFICINA DE 3 489473 4 489473 NIETO CUSTODIO JOSE ANTONIO FERNANDEZ VALLEJOS SILER MANUEL ABOGADO ABOGADO DEFENSORIA DE LA SALUDHOSPITAL TARAPOTO JEFATURA EN LA OFICINA DE DEFENSORIA DE LA SALUDHOSPITAL MOYOBAMBA. 18.78 PUNTOS 14.08 PUNTOS JEFATURA EN LA OFICINA DE 5 489473 CORDOVA SANCHEZ WALTER DEFENSORIA DE LA SALUD- ABOGADO JAVIER 6 489473 SANTILLAN CERVANTES ALEJANDRO 10.66 PUNTOS HOSPITAL TARAPOTO JEFATURA EN LA OFICINA DE DEFENSORIA DE LA SALUD- ABOGADO 18.08 PUNTOS HOSPITAL MOYOBAMBA ESPECIALISTA EN DEFENSORIA 7 489473 SOUSA SAlAZAR SHEYLA OBSTETRA DE LA SALUD- HOSPITAL 18.17 PUNTOS TARAPOTO 8 489473 RODRIGUEZ PINEDO WENDY KAREN LICENCIADO ESPECIALISTA EN DEFENSORIA EN DE LA SALUD- HOSPITAL ENFERMERIA MOYOBAMBA 14.00 PUNTOS ESPECIALISTA EN DEFENSORIA 9 489473 ACOSTA GUERRA CESAR DE LA SALUD-IIOSPITAL OBSTETRA MOYOOAMOA 10 489473 DAVILA PEREZ ROQUE LICENCIADO ESPECIALISTA EN DEFENSORIA EN DE LA SALUD- HOSPITAL ENFERMERIA TARAPOTO 16.35 PUNTOS 19.25 PUNTOS Siendo las 2:00 pm del día miércoles 05 de junio del 2013 y no teniendo más asuntos que tratar se dio por finalizado la reunión, firmando en señal de conformidad. Abog. Silvia Herrera Cruzalegui MIEMBRO ~tkf~ ------------------------------ ---------------------C.D. Saúl Teodoro A lanzen Aguirre MIEMBRO (FENUTSSA)