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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentarla"
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTíN
DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS Nº 007-2013-GRSM/DRTPE/SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1. Moyobamba
•
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Auxiliar
Administrativo.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
•
Contar con los servicios de 01 (un) profesional: 01 (un) Auxiliar
Administrativo.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional
Moyobamba
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional San
Martín, según Resolución Directoral W014-2013- GRSMjDRTPEjSM.
4. Base Legal
•
•
•
•
•
•
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•
•
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del DecrE;!to Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29951, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013.
Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva de la Contratación
Administrativa de Servicios.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de
setiembre 2011 se aprobó la Directiva NQ 02-2011-GRSMjOGP, denominado
"Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el Pliego
459 Gobierno Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional NQ 1050-2010-GRSMjPGJ3,., que aprueba la
Directiva NQ 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica Gubernamental
y Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional NQ 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno
Regional San Martín.
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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•
•
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva
General Nº 001-2010-GRSMjOP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público
en el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
11. PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
RE UlSITOS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y jo nivel de estudios
• 01 Año de experiencia laboral
específica en el área de Administrativa.
Sector Público o Privado .
• Planificar, coordinar, monitorear, y
supervisar las acciones inherentes a los
diferentes sistemas administrativos, para
el normal desarrollo de la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Em leo sus unidades or ánicas.
• Ultimo
ciclo
de
las
carreras
Administración,
Contabilidad
y/o
carreras afines.
o estudios de es ecialización
Conocimientos Básicos para el puesto
y jo cargo
• Capacidad de convocatoria, liderazgo, y
facilidad de palabra.
• Conocimiento de políticas públicas en
el campo socio laboral.
• Planificación y organización de
actividades propias de la Dirección de
Trabajo.
• Monitoreo
y
seguimiento
de
documentación administrativa.
• Redacción
de
informes
y
documentación diversa.
• Conocimiento básico de computación,
entorno de Windows.
111. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y10 CARGO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO:
• Dirigir, planificar, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones relativas a los
diferentes sistemas administrativos, para el normal desarrollo de la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y sus unidades orgánicas.
• Coordinar con los órganos de nivel central del Gobierno Regional de San Martín
sobre aspectos técnicos administrativos, para la dotación oportuna de los
recursos y suministros que permitan el cumplimiento de las funciones de la
Dirección Regional.
• Dirigir, coordinar y ejecutar el seguimiento y evaluación de los planes e informes
técnico administrativos de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo, alcanzando los respectivos informes a las instancias pertinentes dentro
de los plazos establecidos.
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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•
•
•
•
•
Elaborar, proponer, supervisar y evaluar los planes de trabajo y otros relativos a
la competencia funcional de la Dirección Regional.
Realizar estudios, informes, proyectos y propuestas técnicas y de investigación en
el marco de su competencia.
Coordinar con las diferentes áreas del Gobierno Regional de San Martín, a fin de
realizar trámites administrativos correspondientes a realizar seguimiento a los
diferentes procesos de adjudicaciones en el marco de la Ley de Contrataciones
del Estado.
Desempeñar sus funciones con probidad, criterio propio y con pleno conocimiento
de los dispositivos legales.
Otras funciones que designe su jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
DRTPE-SM - Sede Regional Moyobamba.
Del 06/09/2013 al 30/11/2013 - Renovable de acuerdo a
desempeño.
Auxiliar Administrativo [5/. 1,380.00)
Remuneración Mensual
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de Convocatoria
en el Portal Institucional
Presentación de Currículum
Vitae documentado
Evaluación Curricular
Evaluación Psicológica
FECHAS
Del 23 de agosto al29 de agosto del 2013.
Del 23 de agosto al 29 de agosto del 2013; De
7:30 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. En la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción
del Empleo San Martín - Sede Regional
Moyobamba - Jr. Santa María calle 6 W 114 .:..
barrio de Calvario.
Día 02 de Setiembre del 2013 - Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 W 114 - barrio de Calvario, a las 10:00
hrs.
Día 03 de setiembre del 2013 en Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 W 114 - barrio de Calvario. a las 10:00
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Te1efono 524589.
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Evaluación de
Conocimientos
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
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41 ~'1r".~«; :~"'/1f,<~;;¡"~,.T~
hrs
Día 04 de setiembre del 2013 en Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 W 114 - barrio de Calvario a las 10:00
hrs
Día 05 de setiembre del 2013 Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
- Sede Regional Moyobamba - Jr. Santa María
calle 6 W 114 - barrio de Calvario a las
10:00hrs
Día 05 de setiembre del 2013. 17:00 hrs.
Día 06 de setiembre del 2013.
NOTA: TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO SON ELIMINATORIOS
e) FINANCIAMIENTO
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0022
: 23.28.11 - Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: Sj. 155,760.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: Sj. 9,925.20
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede
Regional Trabajo y Promoción del Empleo de San Martín Oro Santa María Calle seis
W 114 - Moyobamba.), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre
cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la
convocatoria al cual postulan.
Rótulo sobre:
Señores:
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO - OFICINA ZONAL DE TRABAJO
MOYOBAMBA
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N° 007-2013-GRSMlDRTPE/SM
Objeto del Proceso: ............................. - Mcyobamba
PROPUESTA DE:
NOMBRE: ...............................................................
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS .
•
ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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Resolución
Directoral Regional
N° OI4-2013-GRSM/DRTPE/SM.
Moyobamba, 23 de agosto del 2013.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la
contratación de personal bajo la modalidad
del Régimen de Contratación Administrativa
CAS, Nº 007-2013de Servicios
GRSMjDRTPEjSM., en la que se requiere de
personal, para la Dirección Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo, sede
Regional Moyobamba.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional
N° 1046-2012-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011-GRSMjOGP, la misma
ue establece en su VI Disposición Específicas, numeral 6.1.4, 2º párrafo,
rocedimiento a seguir para la conformación de la comisión evaluadora ad hoc de
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Que, encontrándose la Dirección Regional de
y Promoción del Empleo de San Martín en la necesidad de contratar los
servicios de personal para el área Administrativa en la sede Regional de Trabajo
Moyobamba, resulta necesario contar con este personal para el cumplimiento de las
acciones y funciones específicamente para el área en mención, el mismo estará bajo la
modalidad contractual de Contratación Administración de Servicios - CASo
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Que, en cumplimiento ala Resolución
Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 002-2011GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459
Gobierno Regional de San Martín", se debe acreditar los responsables de llevar dicho
proceso Nº 007-2013-GRSMjDRTPE-SM., de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de San Martín,
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Que, en uso de las atribuciones y facultades
conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 035-2013-GRSMjPGR, Y la
Resolución Ejecutiva Regional N° 1046-2012-GRSMjPGR, que aprueba la Directiva Nº
002-2011-GRSMjOGP, "Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y
Ejecución del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en
el Pliego 459 Gobierno Regional de San Martín".y
RESUELVE:
ARTíCULO PRIMERO.- DESIGNAR, a la
comisión evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación
Administrativa de Servicios, Nº 007-2013-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de
Moyobamba, la misma que se encontrara conformada de la siguiente manera:
Presidente : Abog. José Manuel Mechán Gonzales.
Miembro
: Eco. Nadia Sal daña Armas.
Miembro
: Lic. César Augusto Alejandría Castro.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR el
presente acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el artículo
anterior.
ce.
GRSM.
Interesados.
Archivo.