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GOBIERNO REGIONAL
"Año de la Integ~ación Nacional y el Reconocimiento
d~ Nuestra Biodiversidad"
PROCESO CAS NI! 006-2012-GRSM/DRTPE-SM.
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1
Iuanjui
Contar con los servicios de un (a) (01) Técnico Administrativo.
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) Técnico Administrativo.
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional
San Martín, según Resolución Directoral Regional W 013-2012-GRSMjDRTPESM.,
4. Base Legal
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Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto
Supremo W 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 0000022010-PIfTC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza
laboral.
Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSMjPGR de fecha 01 de
setiembre 2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSMjOGP, denominado
"Normas y Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS en el
Pliego 459 Gobierno Regional San Martín".
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSMjPGR, que aprueb? la
Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Etica
Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSMjPGR, que aprueba "Normas
de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los
Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado
en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010jPGR, que aprueba ella Directiva
General Nº 001-2010-GRSMjOP, sobre Horario de Trabajo y atención al
Público en el Pliego 459 - Gobierno regional San Martín.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios .
•
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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"Año de l~ Integración Nacional y e1ReconocilI1ie~to de Nuestra Biodiversidaé
11. PERFIL DEL PUESTO
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos v/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo
02 Años de experiencia profesional
general (desde la obtención del grado de
bachiller o Constancia de Egresado de
Instituto Superior Tecnológico)
Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz los problemas que se presenten a
fin de obtener resultados favorables que
permitan cumplir los objetivos del
Gobierno Regional de San Martín.
Egresado o Título como Técnico en
Contabilidad, Administración y afines
No indispensable
• Procesamiento de hoja de cálculo
• Procesamiento de texto
• Conocimiento en programas en
entorno Windows 7 (Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo, Power Point,
internet).
• Conocimiento en sistemas de archivo.
• Manejo de correo electrónico.
para
• Conocimientos
mínimos
elaboración planes estratégicos.
• Proactivo.
• Capacidad para trabajar en grupo con
carácter de liderazgo, indispensable.
• Trabajo de campo cumpliendo metas
establecidas.
• Licencia de conducir motocicleta.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y10 CARGO
a)
Técnico Administrativo.
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Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con
la documentación respectiva.
Redactar documentos administrativos de acuerdo a indicaciones
impartidas.
Organizar el control y seguimiento de los expedientes, recursos y otros
documentos que se tramiten en la Oficina Zonal de Trabajo de Juanjuí.
preparando periódicamente los informes de situación.
Alternar actividades de oficina con trabajo de campo promocionado
empleo ..
Visitar a las empresas para recepcionar la demanda laboral.
Propiciar reuniones con los empresarios.
Realizar convocatorias de las empresas que requieren personal.
Enviar a las empresas a postulantes de acuerdo al perfil.
Monitorear a las empresas usuarias de los servicio.
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
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Llenar la ficha de requerimientos de solicitudes de oferta y demanda de
empleo.
Realizar el registro de los buscadores de empleo y la oferta laboral de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de
empleo, entre los buscadores de empleo y las empresas con énfasis en los
grupos vulnerables.
Orientar a los buscadores de empleo y empresaria do de los servicios que
brinda el área de empleo.
Coordinar con las instituciones públicas y privadas con la finalidad de
realizar alianzas estratégicas para generar empleo.
Ingresar al software toda la información concerniente a los postulantes, las
empresas, solicitudes de personal y los resultados de los servicios.
Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de los postulantes y
empresas que solicitan el servicio de intermediación.
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral
que se articulen con la promoción del empleo.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
V.
\.
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina Zonal de Juanjui.
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Del 01/10/2012 al 31/1212012
Técnico Administrativo S/.850.00
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través de los portales Institucionales del Gobierno
Regional de San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y de la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (www.drtpesanmartin.gob.pe)
en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por
los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
Publicación de Convocatoria.
Presentación de Currículum
Vitae documentado
FECHAS
Del 10 de Setiembre al17 de Setiembre del
2012.
Del 10 al 17 de Setiembre del 2012; De 7:30 a
13:00 hrs. y de 14:30 a 17:00 hrs. en la
Oficina Zonal de Trabajo Junajui-Jr. Arica N°
110-Juanjui.Telef.546313.
TARAPOTO
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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9E TRAD.0 ~ PR0M0CJiQN 9El:¡ EMPElE0
no e a ntegraclOn NacIOnal y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
Evaluación curricular
Evaluación de Conocimiento
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Día 18 de Setiembre del 2012 Jr. Arica N°
110-Juanjui, hora 9.00 amo
Día 18 de Setiembre del 2012 en Jr Arica N°
110-Juanjui a horas 11:00 amo
Día 18 de Agosto del 2012 en Jr. Arica W
110-Juanjui a Horas 3:30 pm.
Día 19 de Setiembre del 2012. 8.00 amo
Día 01 de Octubre del 2012.
e) FINANCIAMIENTO
Recursos Directamente Recaudados.
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Lajs Propuestajs serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la
Oficina Zonal "de Juanjui, Jr. Arica W 110-Juanjui, el día y hora señalada en el
cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del
postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
Lajs Propuestajs serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente - RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
5) Contar con Recibo por Honorarios.
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS
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ANEXO W 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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DIREGGIÓN REmlDNAt
DE 1;UBMD '/f; IRDMOCliN DEt EMltED
"Afio de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
ANEXONºOl
DECLARACIÓN JURADA l-A
El que suscribe, ..................................................................................,identificado con DNI
N° .................... RUC Nº ............................................. ............................ y con domicilio
real en ....................................................................................................................................,
estado civil .................................... natural del Distrito de ................................................ .
Provincia de ................................................................... , DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá
adjuntar su rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el
caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de
Destitución y despido-RNSDD.
S.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos
que se incluyen, son verdaderos.
Sanciones de
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de
verificación que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración
jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten posteriormente
a requerimiento de la entidad.
......................... , ........ de ..................................... de
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-TeIefono 524589.
¡ÍP .
I.. ,~." sarf~:~1!:!
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GOBIERNO REGIONAL
BIREGGléN REC*leNA:!
BE TRAS.e ~ PReMQGléN BE! EMP!EQ
"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
DECLARACIÓN JURADA 1-B
yo, ................................................................................................................... .identificado (a)
con D.N.I. Nº .............. :.......y con domicilio ......................................................... de la ciudad
de .................................... ............................................DECLARO BAJO JURAMENTO, estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones - ONP, o al Sistema Privado de Pensiones AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
ID
r-S-ist-em-aP-r-iv-ad-o-d-e-Pe-n-s¡-on-e-s-
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ............................................... ..
Horizonte
Prima
Otros ...................................................... .
Afiliación al Régimen Pensionario
....................., ............ de ..................... de 20 .... ..
FIRMA
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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GOBIERNO REGIONAL
IIIREIIIÓN REGIONAL
IIE ¡_BMO Y: PROMOCiÓN DEL EMPLEO
"Año de la Integr~ción Nacional yel Reconocimiento de Nue~tr~Biodiversid~é '
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 006-2012-GRSMjDRTPE-SM.
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN W
DIRECCION REGIONALjUNIDAD EJECUTORA _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Yo, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Identificado con D.N.1. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domiciliado en el Jr. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Provincia _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios W _ _ de la DOficina Zonal
de
Trabajo-Juanjui,
jUnidad
Ejecutora
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de _ _ _ _ __
en la dependencia orgánica de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto .
........................ ......, ......, de ............... de 20
Firma: ......................................... .
Nombre: ...................................... .
D.N.I.: ........................................ .
Jr. Santa María N° 114-Moyobamba-Telefono 562372.
Jr. Ángel Delgado Morey Nro 435-Tarapoto-Telefono 524589.
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GOBIERNO REGIONAL
"Año de
Nº 013-2012-GRSM/DRTPE/SM.
Moyobamba, 07 de Setiembre del 2012.
VISTO:
El Proceso de Convocatoria para la contratación
de personal bajo la modalidad del Régimen de
Contratación Administrativa de Servicios - CAS,
Nº 006-2012-GRSMjDRTPEjSM., en la que se
requiere personal, para la Oficina Zonal de
Trabajo de Juanjui.
CONSIDERANDO:
Que, mediante Resolución Ejecutiva Regional N°
1046-2011-GRSMjPGR, se aprueba, la Directiva N° 002-2011-GRSMjOGP, la misma que en
el numeral VI Disposiciones específicas, numeral 6.1.4, 2º párrafo, indica el procedimiento
a seguir en la conformación de la comisión evaluadora ad hoc de selección de los procesos
CASo
'-
.'
'¡
~1i:?:;- ~'~\jo.:s.,!
:r4(i~.
.,"
Que,
la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo de San Martín ha recibido en calidad de transferencia de funciones
de acuerdo al Art. 48° de la Ley Nº 27867., Ley Orgánica de Los Gobiernos Regionales y en
aras de mejorar e impulsar el área de Empleo, política puesto en marcha por el Gobierno
egional de San Martín, en consecuencia resulta necesario el reforzamiento con personal
ara la Oficina Zonal de Trabajo de Juanjui, con la Contratación de Personal, bajo la
modalidad de Contratación Administración de Servicios - CASo
Que, en cumplimiento a la Resolución Ejecutiva
egional Nº 1046-2011-GRSMjOGP, que aprueba la Directiva N° 002-2011-GRSMjOGP,
"Normas y Procedimientos para la Contratación, Selección y Ejecución del Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el Pliego 459 Gobierno Regional de
San Martín, se debe acreditar los responsables de llevar dicho proceso Nº 006-2012GRSMjDRTPE-SM., de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de San
Martín.
Que, en uso de las atribuciones y facultades
conferidas por Resolución Ejecutiva Regional N° 1511-2011-GRSMjPGR.
..
Isa~l!i~
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GOIlIERNO REGIONAL
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"Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Biodiversidad"
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR, la comisión
evaluadora ad hoc, encargada de realizar el Proceso de Contratación Administrativa de
Servicios, Nº 006-2012-GRSMjDRTPEjSM., en la ciudad de Juanjui, de la siguiente manera:
Presidente
: Lic. Walter Rengifo Saavedra.
Miembro
: Abog. Fernando Pinedo Escalante.
Miembro
: CPC. Juvixa Del Pilar Pilco Sánchez.
ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR la presente
acto administrativo a los miembros de la comisión designados en el artículo anterior.
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ce.
GRSM.
Interesados.
Personal.
Archivo.
uese )lAt'chívese.
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