PROYECTOS DE COLABORACIÓN INTERSECTORIAL SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO DEL

BASES PROVISIÓN DE CARGOS
PROYECTOS DE COLABORACIÓN INTERSECTORIAL
SUBSECRETARÍA DE PREVENCIÓN DEL DELITO DEL
MINISTERIO DEL INTERIOR Y SEGURIDAD PÚBLICA –
GENDARMERIA DE CHILE
2013
La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y
Seguridad Pública y Gendarmería de Chile requieren contratar a personal
para la ejecución de proyectos de colaboración intersectorial en el ámbito
de la reinserción social de personas que han sido condenadas por el sistema
de justicia penal.
Todos los cargos tienen asociados contratos a honorarios en jornada
completa. La entidad contratante será Gendarmería de Chile y las funciones
de los cargos serán supervisadas conjuntamente por la Subsecretaría de
Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública y
Gendarmería de Chile.
Para hacer efectiva la postulación, todos los/as postulantes deberán remitir
copia de Currículum Vitae actualizado, señalando pretensiones de
renta y fotocopia de Cédula Nacional de Identidad y de certificados
de título o enseñanza media cuando corresponda. Estos antecedentes
deberán entregarse hasta el día domingo 06 de enero de 2013 a las 23:59
hrs.
Los antecedentes deben ser remitidos al Departamento de Gestión de
Personas, indicando el código del cargo al que postula, en la siguiente
dirección: Agustinas 1235, 2do. Piso, Santiago, Región Metropolitana, o a
través de correo electrónico a spd-postulaciones@interior.gov.cl.
En aquellos casos en que los currículos sean remitidos por la vía del correo
electrónico, los nombres de archivo deberán corresponder a los dos
apellidos del/la postulante y en “asunto” informar el código de postulación
respectivo.
I. VACANTES / CARGOS
1. Programa de reinserción laboral de personas en conflicto con la Ley
Penal, año 2012, Región Metropolitana.
Código
postulación
PGT-024
Vacantes Cargo
1
Lugar de desempeño
Administrativo Patronato Local de Reos
de Santiago.
Requisitos:
 Estar, al momento de la postulación, en posesión de Licencia de
Enseñanza Media, de preferencia, egresados de Liceos TécnicosComerciales, de las áreas de Administración, Contabilidad,
Secretariado y Servicio social.
 Redacción compatible con el cargo.
 Dominio de herramientas computacionales (Word, Excel, Power Point)
 Dominio de Internet en búsqueda de información – correo electrónico
 Manejo de administración de archivos.
Perfil






del cargo:
Orientación a la tarea y logro de metas.
Orientación a la resolución de problemas, iniciativa y pro actividad.
Conocimiento o interés sobre la administración pública.
Capacidades de trabajo metódico y ordenado.
Capacidad de trabajo bajo presión y dentro de plazos acotados.
Buenas relaciones interpersonales y excelente disposición al trabajo
de equipo.
 Adaptabilidad a los cambios organizacionales y al aprendizaje
continuado.
Funciones:
 Realizar el proceso administrativo del programa.
 Registrar y organizar documentación.
 Colaborar en la gestión de documentación requerida para la
intervención de la población objetivo.
 Organizar la agenda del equipo profesional tanto con la población
objetivo, como con el sector público y privado.
 Actualización de base de datos, catastro de empresas e informes
estadísticos.
 Redacción de documentos bajo estándares institucionales.
 Coordinación de reuniones tanto con el sector público como privado.
Excepciones a la postulación: Será motivo de exclusión para el cargo,
personas que posean título profesional.
2. Programa de reinserción laboral de personas en conflicto con la Ley
Penal, año 2012, Región de Antofagasta.
Código
postulación
PGT-025
Vacantes Cargo
1
Lugar de desempeño
Administrativo Patronato Local de Reos
de Antofagasta.
Requisitos:
 Estar, al momento de la postulación, en posesión de Licencia de
Enseñanza Media, de preferencia, egresados de Liceos TécnicosComerciales de las áreas de Administración, Contabilidad,
Secretariado y servicio social.
 Redacción compatible con el cargo.
 Dominio de herramientas computacionales (Word, Excel, Power Point)
 Dominio de Internet en búsqueda de información – correo
electrónico.
 Manejo de administración de archivos.
Perfil






del cargo:
Orientación a la tarea y logro de metas.
Orientación a la resolución de problemas, iniciativa y pro actividad.
Conocimiento o interés sobre la Administración Pública.
Capacidades de trabajo metódico y ordenado.
Capacidad de trabajo bajo presión y dentro plazos acotados.
Buenas relaciones interpersonales y excelente disposición al trabajo
de equipo.
 Adaptabilidad a los cambios organizacionales y al aprendizaje
continuado.
Funciones:
 Realizar el proceso administrativo del programa.
 Registrar y organizar documentación.
 Colaborar en la gestión de documentación requerida para la
intervención de la población objetivo.
 Organizar la agenda del equipo profesional tanto con la población
objetivo, como con el sector público y privado.
 Actualización de base de datos, catastro de empresas e informes
estadísticos.
 Redacción de documentos bajo estándares institucionales.
 Coordinación de reuniones tanto con el sector público como privado.
Excepciones a la postulación: Será motivo de exclusión para el cargo,
personas que posean título profesional.
II. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Etapas:
1. Recepción de antecedentes: del 27.12.2012 al 06.01.2013 a las
23:59 hrs.
2. Evaluación curricular realizada por la unidad especializada de La
Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y
Seguridad Pública: 07.01.13 al 08.01.2013.
3. Evaluaciones laborales realizadas conjuntamente entre Gendarmería
de Chile y La Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del
Interior y Seguridad Pública: 09.01.13 al 11.01.2013.
4. Conformación de terna por parte de la comisión evaluadora: 09.01.12
al 11.01.2013.
5. Selección del candidato por parte del Director
Gendarmería de Chile: 14.01.13 al 18.01.13.
Nacional
de
6. Contratación del candidato por medio de Gendarmería de Chile: a
partir del 21 de enero de 2013.