AUDITORÍA DE LA EJECUCIÓN DEL “PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACIÓN CONTINUA” PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR Convenio Particular Accesorio al Convenio Marco Nº 196/08-SE de fecha 08/11/12 Informe N° 1 Señor Secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Lic. Matías Barroetaveña S.______/______ D. 1. Objeto de auditoría. El objeto es la realización de una Auditoría concurrente sobre las actividades del Proyecto de Desarrollo de un Sistema de Formación Continua, en el ámbito de la Secretaría de Empleo - Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – MTEySS, según Convenio Particular Accesorio al Convenio Marco Nº 196/08-SE firmado entre esa Secretaría y la Auditoría General de la Nación, de fecha 08/11/12. 2. Alcance del examen. Las tareas fueron realizadas de conformidad con las Normas de Auditoría Externa, emitidas por la Auditoría General de la Nación, las cuales son compatibles con las de aceptación general en la República Argentina y con las recomendadas por la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI) y demás procedimientos que se consideraron necesarios de acuerdo a las circunstancias, incluyendo criterios de selección de muestras de Proyectos aprobados según las condiciones establecidas en el Convenio S.E. N° 196/08 y en el Convenio Particular Accesorio al Convenio Marco Nº 196/08-SE. 1 La Auditoría comprendió la planificación de las tareas; la evaluación selectiva de la estructura y sistemas de control interno de las áreas intervinientes en la implementación del Programa, la obtención de evidencia objetiva y suficiente que posibilite a los auditores la emisión de informes sobre el trabajo realizado, los cuales incluyen la descripción y cuantificación del mismo, los hallazgos si los hubiere y las recomendaciones que resulten pertinentes. Se han evaluado entre otros conceptos: • El nivel de información y difusión con que cuentan los potenciales Beneficiarios para acceder a Programas de Capacitación y/o Certificación de Competencias Laborales, • Las intervenciones y seguimiento que le competen en cada actuación (expediente/protocolo) a las distintas áreas: - Verificación de requisitos. - Evaluaciones y obligaciones de los Beneficiarios. - Procesos de selección para la designación de tutores, capacitadores, orientadores y relacionadores. - Las pautas efectivizadas para garantizar la satisfacción de las necesidades de los Beneficiarios (pólizas de seguro de vida, otorgamiento de refrigerios, etc.). - Controles realizados en materia de supervisiones. - Informes técnicos acreditando en cada caso el desarrollo de las metas/objetivos pactados entre las partes. - Informes legales. - Existencia de actos resolutivos validando los procesos de pago de cuotas acordadas en cada actuación. - Control de las órdenes de pago disponiendo transferencias de fondos. - Seguimiento del depósito en cuenta habilitada a sus efectos. 2 Asimismo, se analizaron los procesos que certifican la existencia y validez de las normas de Competencia y su debida inscripción en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, además del seguimiento en el cumplimiento efectivo asumido por las instituciones de Formación Profesional como co-ejecutores en las actividades comprometidas. En Anexos I y II se incluye el detalle de los expedientes auditados. En ese sentido, se ha efectuado un seguimiento de las supervisiones llevadas a cabo por los responsables de cada Componente verificándose su efectivo cumplimiento, con las consideraciones expuestas en el punto 4. del presente Informe. En Anexos III y IV se expone la nómina de resultados establecidos como objetivos para el Programa y su comparación con los resultados alcanzados. Asimismo, en Anexo V, se detallan las Solicitudes de Desembolsos (SOE) relacionadas con resultados, acumuladas desde el inicio del Proyecto. Para este Informe se continuó con el relevamiento integral de las distintas áreas y circuitos y se llevaron a cabo entrevistas con los responsables y sub-responsables de los Componentes que conforman el Proyecto; además se efectuaron visitas de Campo – revisión de expedientes, obteniéndose como conclusión diversas consideraciones que se exponen en los puntos 4 ; 5 y 6. 2.1. Solicitudes de Desembolsos. Como parte de los trabajos de auditoría y por expreso pedido de las autoridades del BIRF, se efectuó un análisis de la totalidad de las Solicitudes de Desembolsos relacionadas con resultados, presentadas por el Proyecto desde su inicio. Se ha cubierto en consecuencia, el 100% de los SOE’s vinculados con resultados; en Anexo V puede encontrarse el detalle 3 acumulado de los mismos, exponiéndose a continuación los auditados para el presente Informe, todos correspondientes al año 2012. SOE N° 59 60 62 Total IMPORTE U$S 1.138.218,00 2.810.713,59 1.161.117,00 5.110.048,59 Los procedimientos aplicados comprendieron, principalmente, el control de los siguientes aspectos: - Corroborar que los objetivos establecidos en los Convenios/Protocolos se encuadren en los del proyecto. - Constatar que los pagos se realicen en etapas a desembolsar a medida que se desarrollan las actividades previstas en cada protocolo. - Controlar los respectivos Contratos/Órdenes de Compra. - Controlar los Informes de Recepción. - Verificar facturas, órdenes de pago y recibos. - Controlar la transferencia de fondos. - Controlar listados de ayudas económicas a Beneficiarios, normas de competencia y demás conceptos incluidos en las muestras que respalden los importes justificados, los cuales surgen de Bases de Datos implementadas por el auditado. - Verificar Resoluciones y Órdenes de Pago de las Ayudas Sociales a Jóvenes. 4 - Verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos por el BIRF para las solicitudes de desembolso. 2.2. Convenios y Protocolos con Entidades de Capacitación. Se tomó una muestra de expedientes abarcativa de los distintos componentes, según detalle expuesto en Anexo I. Los procedimientos aplicados comprendieron, principalmente, el control de los siguientes aspectos: - Corroborar que los objetivos establecidos en los Convenios/Protocolos se encuadren en los del Proyecto. - Verificar la contratación y prestación de servicios de capacitadores, orientadores, tutores y relacionadores de empresa. - Controlar la transferencia de fondos. - Constatar que los pagos se realicen en etapas (cuotas) a desembolsar a medida que se desarrollan las actividades previstas en cada Convenio/Protocolo. - Verificar la capacitación de evaluadores y la evaluación de competencia de los Beneficiarios incluidos en los Convenios. - Corroborar la existencia de evaluación en la selección de personal. - Verificar la provisión de material didáctico y de difusión del Programa. - Analizar selectivamente la asistencia a cursos de los Beneficiarios del Programa, así como también de los capacitadores. 5 2.3. Capacitación de Evaluadores. Los procedimientos aplicados comprendieron principalmente, los siguientes aspectos: - Control de los respectivos Contratos. - Verificación de los Informes de Recepción. - Control de las órdenes de pago. - Verificación de las facturas y recibos. - Análisis de la transferencia de fondos. 2.4. Pago de Ayudas Sociales a Beneficiarios del Programa. Se aplicó como procedimiento el control selectivo de las planillas de asistencia a cursos obtenidas en las visitas de campo, efectuándose un cruce con las Bases del MTEySS, obteniéndose el domicilio, edad e importe percibido, a efectos de validar la situación de los Beneficiarios incluidos en las referidas planillas de asistencia. Asimismo, se realizó un cruce entre la nómina de Beneficiarios incluida como respaldo en las Solicitudes de Desembolsos y diversas Bases de Datos del MTEySS (REGICE, Gestión y Empleo, Data Warehouse, etc.) a efectos de validar dicha información. 6 2.5. Estructura organizacional del Programa. Se procedió a evaluar y controlar la estructura organizacional del Programa, Organigrama, Manual Operativo, Normativa y Bases de Datos. Los resultados obtenidos se exponen en el punto 4. del presente Informe. 2.6. Visitas de campo – Análisis de Expedientes. Se efectuaron 22 visitas de campo, correspondientes a 22 Expedientes, con el objetivo de auditar “in situ” el desarrollo del Programa de Capacitación Continua; el detalle de los mismos, junto con aquellas actuaciones examinadas en la sede del auditado, se expone en Anexo I. Los expedientes muestreados fueron verificados de acuerdo a los procedimientos detallados en el ítem 2 “Alcance del Examen” del presente informe. El resumen de la totalidad de Expedientes auditados, distribuidos por Componente, se expone en el cuadro siguiente: COMPONENTE 1 COMPONENTE 2 COMPONENTE 3 21 18 21 EXPEDIENTES Incluye los expedientes auditados en campo y los analizados en sede administrativa. 2.7. Equipamiento Informático. Como parte de las tareas de auditoría desarrolladas para examinar el Componente 4 del Proyecto, se procedió a la verificación del Equipamiento Informático y de los Registros Contables correspondientes. Los resultados obtenidos se exponen en el punto 4. del presente Informe. 7 Las tareas de campo se desarrollaron entre el 29/10/2012 y el 17/05/2013. 3. Aclaraciones previas. 3.1. Descripción general del Programa. 3.1.1. Objetivos. De acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo, el Proyecto tiene por objetivos apoyar la consolidación, fortalecimiento y aumento de la cobertura de un sistema continuo de formación, capacitación y certificación basado en competencias laborales, destinado a adultos de 18 años o más, con el propósito de que los participantes mejoren su empleabilidad (conocimientos, habilidades y conductas que les son de utilidad a las personas en su tránsito por el mercado laboral) y refuercen sus oportunidades de avance en sus carreras profesionales. Estos objetivos generales se exponen en Anexos III y IV al presente Informe. 3.1.2. Componentes. El Proyecto busca mejorar la calidad y relevancia de los servicios de capacitación y formación general de adultos, proponiendo simultáneamente aumentar su cobertura geográfica a fin de instalar en el país un Sistema Continuo de Formación, Capacitación y Certificación vinculado al empleo. Para ello, el Programa de Formación Profesional Continua (financiado parcialmente por el Préstamo BIRF Nº 7474-AR) se estructura en cuatro componentes, a saber: 8 3.1.2.1. Expansión y fortalecimiento del Sistema de Certificación de las competencias laborales de los trabajadores, basado en normas técnicas de competencia laboral. Son Beneficiarios los trabajadores desocupados, ocupados e ingresantes al mercado de trabajo. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social identifica y selecciona los potenciales sectores económicos nacionales (actúan como Subejecutores a través de las Cámaras Empresarias o Sindicatos Ejecutores Sectoriales -ES-) que requieren del concurso sostenido del sistema de capacitación y certificación y en base a la actual experiencia de fortalecimiento llevada a cabo por el referido organismo, este Componente irá expandiendo su intervención a Instituciones de Formación Profesional -IFP- durante el período de vigencia del Programa. Se podrá financiar la asistencia técnica necesaria a las IFP, a Organismos Sectoriales de Certificación así como los servicios de consultoría encargados del desarrollo de normas, de la evaluación de trabajadores y del fortalecimiento de las instituciones en aspectos de gestión, formación docente o desarrollo de currículas y materiales afines; además podrá asistir a las IFP en materia de equipamiento, provisión de insumos para la ejecución de cursos basados en competencias, publicaciones, trabajos menores y materiales promocionales. El MTEySS celebra Convenios con organizaciones representantes del capital y del trabajo de aquellos sectores que se interesen en participar en las actividades a desarrollar con cofinanciamiento del Préstamo BIRF. Los firmantes de los pertinentes convenios sectoriales tienen los derechos y obligaciones estipulados en los convenios marco celebrados y en cada Protocolo adicional donde se establecen las acciones a cumplimentar. 9 3.1.2.2. Expansión de la cobertura y del nivel de certificación de Terminalidad de estudios primarios y secundarios de los Servicios de Educación Básica destinados a la población adulta. Son Beneficiarios la población económicamente activa mayor de 18 años, con niveles de escolaridad incompletos, preferentemente Beneficiarios del Programa Jefes de Hogar y del Seguro de Capacitación y Empleo; población con importantes obstáculos en las oportunidades de empleo y capacitación, especialmente jóvenes y mujeres; población perteneciente a comunidades de pueblos originarios, a los que se adecuará la currícula formativa a la lengua y cultura locales y otros desocupados. Existen 2 modalidades para el desarrollo de este componente: a) La primera alternativa se centralizará en 8 (Ocho) Provincias (Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Tucumán, Misiones, Chaco, Chubut y Mendoza) interesadas en aplicar criterios innovadores respecto de la educación del adulto. El Programa debe prestar asistencia técnica y financiera con el objeto de que dichas Provincias compatibilicen sus actuales programas de educación del adulto, mejoren su relación con el mundo del trabajo así como su accesibilidad. Su implementación se constituye a partir de la firma de un Convenio y sus respectivos Protocolos, entre el MTEySS y los Ministerios o Secretarías de Educación de cada Provincia seleccionada. Las Jurisdicciones Provinciales actúan como Subejecutoras, a través de una Unidad Ejecutora Provincial -UEP-, utilizando los recursos transferidos por el Ministerio. En cada Acuerdo Marco y sus Protocolos se establecen las responsabilidades y metas específicas de los citados Organismos Provinciales. La vigencia de cada Protocolo no puede superar los 2 (Dos) años, con la opción de efectuar prórrogas en tanto el desempeño del ejecutor resulte satisfactorio. 10 Por otra parte, se prevé la posibilidad de concretar Proyectos especiales en jurisdicción de otras Provincias distintas de las 8 (Ocho) seleccionadas inicialmente. b) La segunda modalidad de intervención se centra en captar el interés de diferentes actores sociales -ONGs, Sindicatos, Cámaras, Empresas y Organismos Públicos- en ofrecer servicios innovadores de formación de adultos tendientes a atraerlos. En esta alternativa, el Coordinador Técnico del Ministerio (responsable del Programa y del Componente) aplica pautas específicas para la identificación de las instituciones y proyectos elegibles (tales como antecedentes de la entidad, formas de captación, compromiso y presencia en el proyecto y problemática de las poblaciones aborígenes, inclusión en el proyecto de mecanismos innovadores para la generación de aprendizajes en la formación general de adultos que puedan representar una buena práctica para ser transferida al Sistema de Formación de Adultos de nivel nacional, provincial y municipal). Finalmente y para las 2 (Dos) modalidades, el Programa debe apoyar actividades que unifiquen Organismos Públicos (Provinciales y locales) con entidades vinculadas al mercado laboral, tales como sindicatos, cámaras, empresas y otras organizaciones no gubernamentales, financiando la asistencia técnica necesaria así como los servicios de tutoría/asesoramiento, publicaciones, capacitación docente, suministros y equipos. 3.1.2.3. Formación e inclusión laboral de Jóvenes. El objetivo básico de este Componente es generar oportunidades de inclusión social y laboral de jóvenes entre 18 y 24 años, desocupados, que no han completado estudios de nivel secundario, con dificultades de acceso al mercado laboral por sus bajos niveles de formación y su escasa o nula experiencia, mediante actividades de formación y de prácticas calificantes capacitación en el trabajo, pasantías y formación en alternancia- en ambientes laborales, fortaleciendo y especializando para ello las capacidades ya instaladas en las Oficinas 11 Municipales de Empleo -OE- orientadas a la población joven; concretamente desarrollar en pequeñas y medianas empresas y en Organismos Públicos de cada actividad productiva, un sistema de prácticas específicas que puedan ofrecer vacantes a los jóvenes a través de sus primeras experiencias en materia laboral, ejecutando a su vez en las propias empresas sistemas de formación permanente de sus empleados. En el Componente 3 las Jurisdicciones Municipales actúan como Subejecutoras a través de Unidades Ejecutoras Municipales -UEM- cuya responsabilidad recae en las Oficinas Municipales de Empleo. El referido Componente consta a su vez de 3 Subcomponentes cuyos objetivos específicos se exponen seguidamente: 3.1.2.3.1. Subcomponente 1: Fortalecimiento de las Oficinas Municipales de Empleo mediante la creación del Servicio de Orientación del Empleo de la Población Joven. Las Oficinas de Empleo Municipales deben desarrollar un área de asistencia a la capacitación y al empleo de la población joven; a tal fin deben firmar Convenios entre el MTEySS y cada Municipio en su carácter de Unidad Ejecutora Municipal -UEM- para la creación del Servicio de Atención de Empleo Joven -SEJ- a desempeñarse en el ámbito de la respectiva Oficina Municipal. El mismo está destinado a orientar la demanda de empleo joven de las empresas y Organismos Públicos de los corredores productivos locales, así como también la oferta de jóvenes en búsqueda de empleo formal y de calidad, que desean reinsertarse en sistemas flexibles de formación para el trabajo o que buscan oportunidades en microemprendimientos o autoempleo. Para el desarrollo de las actividades asumidas por el SEJ, se deben cumplir inicialmente varios requisitos: - Definir sus funciones y los requerimientos de espacio físico necesarios para la atención de jóvenes. Asimismo, si fuera pertinente, prever las mejoras edilicias de la oficina destinada al área en cuestión. 12 - Determinar la dotación del equipamiento para cada Servicio de Atención y la del personal a cargo del Programa. - Definir los perfiles de los integrantes del SEJ para los distintos niveles de responsabilidad (coordinador, especialista en el área de formulación de proyectos de capacitación y prácticas calificantes, etc.). - Designar un responsable de la ejecución en el Municipio (pudiendo ser el mismo coordinador del SEJ). 3.1.2.3.2. Subcomponente 2: Fortalecimiento de la empleabilidad de los jóvenes. Se concretará a partir de 3 alternativas: a) Inclusión en acciones formativas basadas en certificación de estudios de nivel primario y/o secundario y/o de formación profesional, vinculados con la demanda local y con los intereses vocacionales de los Beneficiarios. Esto se efectúa a través de convenios con los servicios educativos de formación de adultos vigentes en la red pública de escuelas de los Municipios. El Programa debe desarrollar y fortalecer también las relaciones institucionales entre los Sistemas Municipales de intermediación laboral, de formación de adultos y de formación profesional, y los sistemas de gestión privada. b) Mejora de la experiencia y/o adquisición de ésta, a partir de prácticas calificantes (capacitación en el trabajo, pasantías y formación en alternancia). c) Mejora de las competencias emprendedoras de los jóvenes que lo deseen con el objeto de contribuir a su vocación de generar microemprendimientos sostenibles. 13 3.1.2.3.3. Subcomponente 3: Fortalecimiento de los dispositivos de formación continua en Empresas y Organismos Públicos. Este Subcomponente tiene sustento en los acuerdos que los Servicios de Atención del Empleo Joven -SEJ- establezcan con las empresas y Organismos Públicos que se desempeñan en los sectores productivos locales. En ese sentido, deben activar contactos con Empresas y Organismos Públicos en la búsqueda de vacantes de aprendizaje para jóvenes, brindando asesoramiento a dichas entidades con la inclusión de un sistema de tutoría para el seguimiento personalizado en el proceso de formación de los jóvenes en ambientes laborales. Posteriormente éstos últimos deben ser asistidos en la búsqueda de empleo por parte de las Oficinas de Empleo. Cada Servicio de Atención del Empleo Joven -SEJ- debe convocar a por lo menos 30 empresas por año de manera de alcanzar un número de vacantes de aprendizaje significativo y de proyectos elegibles. Mientras se desarrollan los procesos de formación y de prácticas calificantes, los jóvenes reciben un subsidio total de $ 450.- (Res. 1298 del Ministerio) a cargo del MTEySS, de los cuales según las condiciones del Préstamo, se abonan con fondos provenientes del mismo $ 200.- y con fuente Tesoro Nacional los $ 250.- restantes. El Ministerio financiará la formación de un tutor elegido por cada empresa (uno por cada 20 alumnos que efectúen prácticas calificantes). Por su parte, estará a cargo de la empresa la provisión de insumos, máquinas y recursos que requiera el joven para completar su práctica y de extenderse esta más de 4 horas, la obligación de considerar las pausas reglamentarias y el otorgamiento de un refrigerio. Según el Manual Operativo, al finalizar el Programa luego del quinto año, se espera lograr determinados objetivos que se exponen en Anexos III y IV al presente Informe. 14 Con fecha 04/06/2012 el Banco emitió su no objeción a la ultima versión del Manual Operativo. Para los 3 Subcomponentes, las obligaciones a cumplir en materia de seguimiento, monitoreo y evaluación, tanto de la Coordinación Técnica del Programa, como de la Oficina de Empleo (Servicio de Atención del Empleo Joven -SEJ-) y los tutores designados en cada caso en particular, se encuentran descriptas en el “Manual Operativo del Programa de Formación Profesional Permanente”, el cual a la fecha ha sufrido diversas modificaciones. 3.1.2.4. Fortalecimiento del Sistema de Información y Control de Gestión. El objetivo fundamental consiste en desarrollar un Sistema de Información, Gestión y seguimiento de las políticas de Formación Profesional Continua incluidas en el Proyecto, que permita: - Facilitar los procesos de administración de las distintas acciones; - Realizar el seguimiento de metas físicas y financieras de los Componentes; - Facilitar los procesos de planificación y difusión de las acciones; - Facilitar el acceso a la información de actores, tales como Oficinas de Empleo, Instituciones de formación, empresas, trabajadores, etc.; - Conocer los resultados obtenidos en función de lo planificado; - Brindar información para planificar las acciones de evaluación de impacto. 15 Este Componente debe generar las bases operativas e institucionales para la planificación, gestión y seguimiento de las distintas políticas que confluyan en el Sistema de Formación Profesional Continua, debiendo brindar servicios a todos los demás Componentes del Proyecto, de acuerdo con sus necesidades. Su ejecución supone un trabajo en paralelo de diseño y ajuste de herramientas y de operación del Sistema, en un proceso de instalación en etapas y modular. El Componente 4 debe ejecutarse en forma centralizada directamente desde el MTEySS. La Coordinación Técnica del Programa -CTP- tiene la responsabilidad de su ejecución, con el apoyo del Coordinador del Componente, que acuerda las tareas de los distintos equipos y proveedores involucrados en el diseño, instalación y operación. A su vez, el Coordinador del Componente cuenta con el apoyo de una Unidad Central y una Unidad de Desarrollo de Sistemas Informáticos. Las contrataciones derivadas de la ejecución del presente Componente, así como el apoyo administrativo y de gestión financiera, están a cargo de la Unidad Ejecutora para Préstamos Externos de la Secretaría de Empleo (Préstamo BIRF Nº7474-AR). El fortalecimiento del Sistema de Información y Control de Gestión, incluye 2 Subcomponentes: 3.1.2.4.1. Subcomponente 1: Desarrollo y/o fortalecimiento de interfaces de operación y los equipamientos del sistema de información (software/hardware y telecomunicaciones). El mismo respalda el desarrollo y la implementación de un Sistema de Gestión de Información integrado tendiente a la planificación y ejecución de las distintas políticas que conforman el contexto de formación y capacitación permanente en el país, con una escala y 16 alcance suficiente para apoyar todos los Componentes del Programa y prestar los servicios necesarios para su efectiva implementación -datos, información, monitoreo-. A tal fin se prevé integrar los Sistemas vigentes y desarrollar otros nuevos necesarios para la planificación y monitorización del Sistema de Formación y Capacitación Permanente. El Programa financia el desarrollo de software, equipos, asistencia técnica y la habilitación de espacios físicos. El desarrollo del Sistema Integrado de Información de gestión debe tener en cuenta, entre otros aspectos, los siguientes conceptos: - Gestión basada en la información. - Construcción de depósitos de datos para la supervisión y la medición de resultados de cada Componente mediante la implementación de actividades del Proyecto. - Desarrollo de una red de usuarios, con prioridad en inversiones en capacitación. - Acceso basado en la web, a las herramientas y la información de gestión del Sistema, sujeto sólo a las restricciones establecidas por el administrador del sistema. - Supervisión del avance en empleo y capacitación de trabajadores en el contexto de sus antecedentes en el mercado laboral. - Intercambio de información entre grandes usuarios o fuentes (el sistema educativo y las instituciones y redes de capacitación más importantes). - Disponibilidad de información para cada Componente del Proyecto. 3.1.2.4.2. Subcomponente 2: Operación del sistema de información y desarrollo de los usuarios/clientes del sistema (capacitación y asistencia técnica para el uso de las herramientas operativas). 17 Abarca las actividades de operaciones rutinarias del Sistema, como la producción sistemática de informes y el desarrollo permanente de los usuarios, a través de capacitación y asistencia técnica. 3.2. Distribución y asignación de Recursos. De acuerdo con lo previsto en el Manual Operativo, se ha dispuesto la siguiente asignación de recursos: COSTO DEL APORTE APORTE BIRF APORTE TOTAL PROYECTO POR LOCAL COMPONENTE (U$S millones) (U$S millones) (U$S millones) COMPONENTE 1 40.7 72.4 113.1 COMPONENTE 2 20.3 29.2 49.5 COMPONENTE 3 82.2 75.0 157.2 COMPONENTE 4 16.8 23.4 40.2 160.0 200.0 360.0 COSTO TOTAL DEL PROGRAMA Información proyecto original aprobado. Mediante Nota del 19/07/2011 el BIRF aprobó la reasignación de fondos, incrementándose en U$S 20.000.000,00 el Componente 3 (Categoría 7) en el rubro “Estipendios bajo los subproyectos de pasantías para jóvenes”; los montos reasignados provienen de las siguientes Categorías: 1 – U$S 16.000.000,00, 3 – U$S 3.000.000,00 y 5 – U$S 1.000.000,00. 18 3.3. Estructura de ejecución del Programa. Responsables de su desarrollo. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Secretaría de Empleo – es el responsable principal del Programa. A su vez, 2 áreas de su jurisdicción tienen a cargo la ejecución de las diversas actividades previstas en el desarrollo del Programa: a) La Unidad Ejecutora de préstamos Externos (UEPE) – Administración y Finanzas: Es responsable por los aspectos legales, administrativos, informáticos, financieros, contables y de archivo del Programa, así como de todos los procesos relacionados con la contratación de obras, bienes, servicios y consultoría. b) La Coordinación Técnica del Proyecto (CTP) – Parte Técnica: Es responsable general de todos los aspectos técnicos y de ejecución del Programa. Dependerá del Director Nacional del Proyecto – Secretaría de Empleo. Asimismo y con carácter de Subejecutores se encuentran: c) Las Unidades Ejecutoras Provinciales (UEP) – Administración. d) Ejecutores Sectoriales (ES) – para la ejecución del Componente 1. e) Unidades Ejecutoras Municipales (UEM) – para la ejecución del Componente 3. 3.4. Mecanismos de seguimiento y evaluación. 3.4.1. Seguimiento y Control. El seguimiento de los aspectos técnicos, físicos y financieros del Programa, tanto a nivel nacional como de las Provincias, Municipios y Ejecutores Sectoriales, es 19 responsabilidad de la CTP (Coordinación Técnica del Proyecto), con el apoyo de la CFP (Coordinación Financiera del Proyecto), por medio del Sistema de Información, Planificación y Seguimiento a desarrollar, a través del cual se recopilarán y actualizarán los datos necesarios para el monitoreo y evaluación de resultados y para poder realizar las evaluaciones periódicas que se convengan con el Banco o que requiera la CTP. Para esta función debe contar con el apoyo técnico de los Coordinadores de los Componentes y de la UEPE. El Sistema de Seguimiento y Control debe sustentarse en: - Bases de Datos existentes: Sistema de Gestión de Proyectos, Data warehouse (Sistema de explotación de Información), REGICE (Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo), Plataforma de Gestión de las Oficinas de Empleo, Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), Bases de Datos de Educación para Adultos del Ministerio de Educación. - Bases de Datos a generar por el Programa: Se registrarán y monitorearán todas las actividades a desarrollar. - Supervisión de los productos y servicios producidos por otros actores (Ministerios de Educación Provinciales, Municipios, Sectores de Actividad, Institutos de Formación Profesional) cuyo pago está relacionado a la cantidad de productos y/o servicios prestados y al costo unitario pactado (Normas Registradas, Evaluadores capacitados, Organismos de Certificación conformados, currículas entregadas). La Supervisión de la calidad del producto, correspondiente a normas de desarrollo curriculares, materiales curriculares y materiales didácticos, en todos los componentes, es responsabilidad de los equipos de consultores a cargo del Coordinador de cada Componente. La Supervisión de la asistencia a los cursos y el monitoreo de sus resultados, así como las actividades de los Beneficiarios y la calidad de las prácticas calificantes que se realicen, se debe concretar mediante un sistema de muestreo aleatorio y representativo. 20 La Supervisión técnica de la ejecución de las capacitaciones y la registración de la asistencia y terminación de los estudios de los participantes debe ser llevada a cabo por la Unidad de Supervisión Técnica y Control de la Secretaría (COSUTEC) e inspectores de las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral (GECAL), con metodología específica, desarrollada ad-hoc y presentada al BIRF para su no objeción y los resultados registrados en el Sistema de Información y Gestión en desarrollo, asegurando de esta forma el cumplimiento de las acciones pactadas. Debe efectuarse también un permanente control de la información suministrada con otros datos ingresados al Sistema, lo cual debe permitir detectar posibles incompatibilidades. COSUTEC debe preparar y elevar para la aprobación de la CTP un Plan Anual que incluya: Programa de Control sobre muestras de datos ingresados al Sistema y los registros existentes de asistencia de alumnos. Programa de Control entre los datos ingresados acerca de los proveedores de servicios y la documentación archivada. Plan de visitas programadas a los Centros educacionales. Informes de las visitas realizadas con seguimiento del estado de avance en las metas programadas y obtenidas. Si bien a la fecha de este Informe no se ha constituido el COSUTEC, las tareas descriptas son realizadas por la Dirección de Seguimiento Técnico, Supervisión y Fiscalización. En lo que se refiere específicamente a la Supervisión del Componente 3 - Formación e Inclusión Laboral de Jóvenes, las acciones de este Componente deben ser monitoreadas a través de datos que las Oficinas de Empleo -OE- deben ingresar en el Sistema de Información y Gestión a desarrollar, en relación a la oferta de jóvenes interesados en capacitarse y realizar prácticas calificantes y a la demanda por parte de las empresas. Las Instituciones de Formación Profesional (IFP) y de nivelación de estudios deben comunicar a los supervisores 21 del COSUTEC e ingresar en el Sistema de Información y Gestión las matrículas de los alumnos Beneficiarios y las certificaciones de egreso, los datos suministrados por las OE respecto a la situación de Inserción laboral de cada beneficiario al término de su práctica y los datos de su situación laboral durante los seis meses siguientes a la finalización de la misma. Debe verificarse el cumplimiento de los Protocolos firmados con los actores Sectoriales, Provinciales, Municipales, ONGs, Empresas, Instituciones de capacitación del ámbito privado o público. Respecto a la Supervisión financiera de las transferencias a Organizaciones Ejecutoras, el monitoreo debe realizarse desde la UC, formular evaluaciones durante las Misiones de Supervisión del BIRF y realizar auditorías anuales. Algunos de los desembolsos previstos están supeditados a la entrega de productos o servicios registrados en el Sistema a desarrollar y validados por la supervisión de la CTP, en especial cuando las acciones tengan lugar por medio de anticipos a rendir desde la UEPE a otros actores tales como los Ejecutores Sectoriales (ES), Unidades Provinciales (UEP) y Municipales (UEM). 3.4.2. Evaluaciones de Medio Término y Final. La evaluación externa del Programa se realizará en dos etapas, una de medio término y una tres meses antes del último desembolso. La información de base a utilizar surgirá del Programa, es decir de los datos a recopilar en el Sistema Informático de Gestión a desarrollar, que debe incluir las Bases de Datos ya existentes y las nuevas, incorporándose información proveniente de entrevistas realizadas a los diversos actores y Beneficiarios que participan en el mismo. 22 Si fuera necesario, para ciertas evaluaciones de las actividades del proyecto, los datos se podrán reunir mediante encuestas especialmente diseñadas. El MTEySS ya ha tercerizado en otra oportunidad la recolección de datos para ciertas evaluaciones, incluso algunas fueron financiadas por otros préstamos del Banco. A tal efecto, deberá realizarse un Convenio con los organismos intervinientes, para garantizar la disponibilidad de los datos requeridos. La Evaluación de Medio Término analizará, entre otros aspectos, los resultados intermedios obtenidos en la ejecución de cada uno de los Componentes de acuerdo a las metas establecidas; el avance presupuestario; la eficiencia en el gasto; la gestión de la CTP y la UEPE; la gestión de las otras Organizaciones Ejecutoras (ES, UEP y UEM); probables riesgos y finalmente propondrá si fuera necesario, las pertinentes medidas correctivas. La Evaluación Final contendrá, entre otros aspectos, los resultados obtenidos en la ejecución de cada uno de los Componentes de acuerdo a las metas establecidas; la ejecución presupuestaria; la eficiencia en el gasto; la satisfacción de los Beneficiarios; las desviaciones producidas; concluyendo en recomendaciones en materia de cursos de acción a tomar para futuros Programas en base a la experiencia lograda. La metodología a utilizar para las evaluaciones será acordada entre el MTEySS y el BIRF. 3.4.3. Desembolsos y justificaciones. La CTP solicita los desembolsos ya sea como asignación autorizada, reembolso de gastos o instrucción de pago a terceros, y justificando el uso de recursos. Para tales efectos, existe una cuenta especial a nombre del Programa en el Banco de la Nación Argentina, para depositar exclusivamente los recursos en divisas extranjeras desembolsados por el BIRF. En una segunda cuenta en moneda local, también a nombre del Programa, se depositan los recursos de fuente local. 23 Se establece una asignación autorizada de hasta el 10% del monto del financiamiento del Banco. Los desembolsos posteriores que dicha entidad efectúe en función de las solicitudes presentadas por la UEPE, estarán destinados a reconstituirlo hasta el nivel acordado. 3.4.4. Auditorías. La CTP, la UEPE y las UEP, UEM y los ES, deben mantener registros en los cuales se consignen los gastos de Programa de conformidad con el Plan de cuentas aprobado por el Banco y deben presentar evidencia de que han implementado, a su satisfacción, los sistemas de control contable, administrativo y financiero adecuados. La UEPE debe presentar al BIRF los Estados Financieros, así como la información financiera y contable complementaria, operacional y de cumplimiento de las cláusulas contractuales del Programa, acompañadas del Dictamen de los Auditores Independientes, previamente aceptados por el Banco. La UEPE debe mantener actualizados sus registros contables y coordinar con los auditores para que estos puedan avanzar en sus labores durante el año. Asimismo debe presentar al BIRF, dentro de los 180 días del cierre del ejercicio fiscal, los Estados Financieros auditados del Programa. La auditoría del Proyecto será realizada por la Auditoría General de la Nación, que viene desarrollando su labor en otros Programas del MTEySS. 3.4.5. Modificaciones al Manual Operativo. Durante la ejecución del Programa de Formación Profesional Permanente, el Ejecutor puede solicitar al Banco modificaciones al Manual Operativo donde se establecen los términos y condiciones que rigen su ejecución. El BIRF analizará la pertinencia de dichas propuestas y en su caso, dará su no objeción, fecha a partir de la cual resultará vigente la nueva versión. La CTP, las UEP, UEM y los ES, deben mantener en sus archivos todas las versiones del Manual, tomando el debido recaudo de que en cada caso se apliquen las normas 24 del vigente en cada momento. Asimismo, con fecha 04/06/2012 el Banco emitió su no objeción a la ultima versión del Manual Operativo. 4. Observaciones. 4.1 Observaciones sobre la organización y gestión del Programa. 4.1.1. Base de Datos. El Programa no cuenta con una Base de Datos única, integral y actualizada de acceso automático que comprenda la totalidad de los Componentes que lo conforman. Esta situación dificulta una precisa evaluación del estado en que se desarrollan las actividades del Programa y genera inconvenientes en el seguimiento y control de la gestión. En este último aspecto, la falta de una Base de Datos con las características mencionadas impide conocer en forma automática el universo a auditar y consecuentemente dificulta la determinación de la muestra a examinar. Esta situación ya fue señalada en nuestros Informes anteriores. Particularmente en lo que se relaciona con el Componente 2., en el 37% de los casos, no se cuenta con información actualizada en materia de concurrencia y participación de los Beneficiarios del Programa, obligación que recae en las instituciones educativas jurisdiccionales. La situación descripta no ha afectado, según nuestra revisión, la información contenida en los SOES emitidos hasta el presente. 25 4.2. Observaciones con motivo de las Visitas de Campo – Análisis de Expedientes. 4.2.1. Componente 1. Expansión y fortalecimiento del Sistema de Certificación de las competencias laborales de los trabajadores, basado en normas técnicas de competencia laboral. 4.2.1.1. En los Expedientes auditados se comprueba un período de inactividad superior, en promedio, a 200 días (Expedientes Nros. 1-2015-1434154, 1-2015-1438186, 1-2015-1470263 y 1-2015-1462949). 4.2.1.2 A la fecha de la auditoría no se pudo constatar la existencia del seguro previsto por Convenio (Expediente Nro. 1-2015-1438186). 4.2.1.3. La base de datos suministrada indica que se realizaron 2 pagos; de la revisión efectuada surge que se efectuaron 3 (Expediente Nro. 1-2015-1462298). 4.2.1.4. Al momento de la auditoría se pudo constatar una escasa asistencia de Beneficiarios (Expediente Nro. 1-2015-1462297). 4.2.1.5. Se registran demoras en la transferencia de los fondos por parte del MTEySS, según lo establecido en el Convenio, observándose en promedio un atraso de 190 días (Expedientes Nros. 1-2015-1403220, 1-2015-1455262). 4.2.2. Componente 2. Expansión de la cobertura y del nivel de certificación de Terminalidad de estudios primarios y secundarios de los Servicios de Educación Básica destinados a la población adulta. 4.2.2.1. Se registran demoras en la transferencia de los fondos por parte del MTEySS, según lo establecido en el Convenio, observándose un atraso de 75 días (Expediente Nro. 1-20151497006). 26 4.2.2.2. Las Entidades responsables de la capacitación mantienen pendiente de devolución las sumas de $ 53.015,94; $ 98.585,50; $ 44.914,00 y $ 185.273,33 respectivamente (Expedientes Nros. 1-2015-1266562, 1-2015-1392851, 1-2015-1427194 y 1-2015-1318669). 4.2.2.3. En el Expediente auditado se comprueba un período de inactividad superior a 15 meses (Expediente Nro. 1-2015-1318669). 4.2.2.4. A la fecha de la auditoría no se pudo constatar la existencia del seguro previsto por Convenio (Expediente Nro. 1-2015-1387185). 4.2.2.5. No se encuentra en el Expediente, la documentación relacionada con compras previstas en el Convenio (Expediente Nro. 1-2015-1434773). 4.2.2.6. Se entregaron 5.500 kits de útiles en lugar de los 11.000 previstos por Convenio (Expediente Nro. 1-2015-1434773). 4.2.3. Componente 3. Formación e inclusión laboral de jóvenes. 4.2.3.1. A la fecha de la auditoría no se habían recibido los fondos por parte del MTEySS, según lo establecido en el Convenio, registrándose un atraso de 53 días (Expediente Nro. 12015-1516816). 4.2.3.2. Al momento de la auditoría se pudo constatar que no se suministraba el refrigerio a los Beneficiarios (Expediente Nro. 1-2015-1550737). 4.2.3.3. Al momento de la auditoría se pudo constatar que los Beneficiarios no habían cobrado los importes que determina el Programa (Expediente Nro. 1-2015-1516816). 27 4.2.3.4. La Entidad no suministró la documentación relacionada con compras previstas por Convenio (Expedientes Nros. 1-2015-1514732 y 1-2015-1514733). 4.2.3.5. Se han detectado Convenios que no establecen la obligación de contratar un seguro de vida para cubrir a los Capacitadores, tal como se prevé en otros similares, exponiéndose el auditado a eventuales riesgos de carácter legal (Expedientes Nros. 1-2015-1547374, 1-20151547621 y 1-2015-1547371). 4.2.3.6. A la fecha de la auditoría no se pudo constatar la existencia del seguro establecido por Convenio (Expedientes Nros. 1-2015-1514732, 1-2015-1530129, 1-2015-1489048, 1-20151514684 y 1-2015-1514733). 4.2.3.7. Las verificaciones en campo detectaron que 6 de los 23 cursos previstos, finalizaron en una fecha distinta a la efectivamente registrada en la base de datos suministrada por el MTEySS (Expediente Nro. 1-2015-1514134). 4.2.3.8. Al momento de la auditoría se pudo constatar una escasa asistencia de Beneficiarios (Expedientes Nros. 1-2015-1510817, 1-2015-1541159, 1-2015-1547620, 1-2015-1489048, 12015-1519292, 1-2015-1541161 y 1-2015-1530129). 4.2.3.9. Se registran demoras en la transferencia de los fondos por parte del MTEySS, según lo establecido en el Convenio, observándose un atraso de 60 días (Expediente Nro. 1-20151514732). 4.2.3.10. Al momento de la auditoría se pudo constatar que se dictaban, solamente, el 45% de los cursos previstos en el Protocolo (Expediente Nro. 1-2015-1550737). 28 4.2.4. Componente 4. Fortalecimiento del Sistema de Información y Control de Gestión. 4.2.4.1. Con relación al Libro Inventario puede observarse que la mayoría de los bienes descriptos no posee número de inventario lo que dificulta realizar los controles pertinentes. Asimismo, en la mayoría de los casos no se incluye el número de serie de los equipos. No obstante en las verificaciones realizadas se constató la existencia del equipamiento informático. 5. Recomendaciones. 5.1. Recomendaciones sobre la organización y gestión del Programa. 5.1.1. Implementar una Base de Datos única, integral y actualizada de acceso automático, que permita conocer en línea el estado en que se desarrollan las actividades, el grado de eficiencia de la gestión y su adecuado control (Obs.4.1.1.). 5.2. Recomendaciones con motivo de las Visitas de Campo – Análisis de Expedientes. 5.2.1. Componente 1. Expansión y fortalecimiento del Sistema de Certificación de las competencias laborales de los trabajadores, basado en normas técnicas de competencia laboral. 5.2.1.1. El auditado debe ejercer un mayor control sobre las actividades convenidas, evitando largos períodos de inactividad (Obs.4.2.1.1.). 5.2.1.2. La Entidad a cargo de la capacitación debe contratar el seguro establecido por el Convenio (Obs.4.2.1.2.). 29 5.2.1.3. El auditado deberá mantener actualizada la Base de Datos que siga los lineamientos indicados en 5.1.1. (Obs.4.2.1.3.). 5.2.1.4. Mejorar el control de asistencia a los cursos, adoptando las medidas tendientes a asegurar el presentismo en los mismos (Obs.4.2.1.4.). 5.2.1.5. El MTEySS debe cumplir con los plazos establecidos en los Convenios (Obs.4.2.1.5.). 5.2.2. Componente 2. Expansión de la cobertura y del nivel de certificación de Terminalidad de estudios primarios y secundarios de los Servicios de Educación Básica destinados a la población adulta 5.2.2.1. El MTEySS debe cumplir con los plazos establecidos en los Convenios en materia de transferencia de fondos (Obs.4.2.2.1.). 5.2.2.2. El auditado deberá exigir la devolución de los fondos no utilizados (Obs.4.2.2.2.). 5.2.2.3. El auditado debe ejercer un mayor control sobre las actividades convenidas, evitando largos períodos de inactividad (Obs.4.2.2.3.). 5.2.2.4. La Entidad responsable de la capacitación debe contratar el seguro establecido por el Convenio (Obs.4.2.2.4.). 5.2.2.5. El auditado debe ejercer un mejor control sobre la Contraparte y obtener la documentación que permita evaluar la gestión realizada (Obs.4.2.2.5.). 5.2.2.6. El auditado deberá exigir la devolución de los fondos no utilizados (Obs.4.2.2.6.). 30 5.2.3. Componente 3. Formación e inclusión laboral de jóvenes. 5.2.3.1. Dar cumplimiento a los plazos establecidos en los Convenios (Obs.4.2.3.1.). 5.2.3.2. Exigir a la contraparte el cumplimiento de lo establecido en el Convenio (Obs.4.2.3.2.). 5.2.3.3. Verificar que los beneficios establecidos por el Programa se abonen en tiempo y forma (Obs.4.2.3.3.). 5.2.3.4. Exigir a la contraparte la remisión de la documentación necesaria, en función de las obligaciones asumidas en el Convenio (Obs.4.2.3.4.). 5.2.3.5. El Ministerio deberá incluir en todos los Convenios, la obligación por parte de las entidades beneficiarias en materia de contratos de seguro de vida (Obs.4.2.3.5.). 5.2.3.6. La Entidad responsable de la capacitación debe contratar el seguro establecido por el Convenio (Obs.4.2.3.6.). 5.2.3.7. El auditado deberá mantener actualizada la Base de Datos que siga los lineamientos indicados en 5.1.2. (Obs.4.2.3.7.). 5.2.3.8. Mejorar el control de asistencia a los cursos, adoptando las medidas tendientes a asegurar el presentismo en los mismos (Obs.4.2.3.8.). 5.2.3.9. Dar cumplimiento a los plazos establecidos en los Convenios (Obs.4.2.3.9.). 5.2.3.10. El auditado debe ejercer un mayor control sobre las actividades convenidas y además exigir la devolución de los fondos no utilizados (Obs.4.2.3.10.). 31 5.2.4. Componente 4. Fortalecimiento del Sistema de Información y Control de Gestión. 5.2.4.1. La registración contable debe ser completa e incluir el número de inventario y número de serie de los equipos (Obs. 4.2.4.1.). 6. Conclusiones. La evaluación realizada sobre el Proyecto de Desarrollo de un Sistema de Formación Continua permite señalar: - Para los componentes 1 y 3, teniendo en cuenta las observaciones formuladas en 4., incluyendo el registro de los resultados de cada componente, la muestra seleccionada refleja un cumplimiento razonable. - En lo que se refiere específicamente al Componente 2., el auditado deberá exigir a las distintas jurisdicciones provinciales que se encuentren con demoras en el suministro de la información, la actualización de los datos registrables en materia de concurrencia, participación y eventualmente resultados de cada beneficiario del Programa. - Respecto al Componente 4., no obstante las mejoras alcanzadas en su desarrollo, resulta necesario continuar con las medidas conducentes a contar con una Base de Datos única, integral, actualizada y de acceso automático. Solicitudes de Desembolsos En nuestra opinión, los SOE`s analizados, incluyendo la totalidad de los relacionados con resultados, expuestos en el punto 2.1., presentan razonablemente la información sobre los respectivos gastos de acuerdo con los requisitos establecidos en el Convenio de Préstamo BIRF N° 7474-AR. 32 Pagos a Prestadores y Beneficiarios En nuestra opinión, la muestra seleccionada y el análisis de las actuaciones de cada uno de los Componentes reflejan razonablemente la información sobre los respectivos pagos a Prestadores y Beneficiarios de acuerdo con los requisitos establecidos en el Convenio de Préstamo BIRF N° 7474-AR., con las consideraciones expuestas en 4.2.1.3., 4.2.1.5., 4.2.2.1., 4.2.3.1., 4.2.3.3. y 4.2.3.9. Confiabilidad de los Resultados En nuestra opinión, la muestra seleccionada refleja una razonable confiabilidad de la información en el registro de los resultados del programa, de acuerdo con los requisitos establecidos en el Convenio de Préstamo BIRF N° 7474-AR. La presente opinión incluye a los SOE’s relacionados con resultados, detallados en 2.1. Control Interno En nuestra opinión, la muestra seleccionada refleja que el marco de Control Interno del Proyecto, teniendo en cuenta las observaciones formuladas en 4., es razonable de acuerdo con requisitos establecidos en el Convenio de Préstamo BIRF N° 7474-AR. Las verificaciones llevadas a cabo permiten inferir que el Programa auditado, en su conjunto, cumple razonablemente los objetivos propuestos, con las salvedades expuestas en el Capítulo 4. Observaciones. BUENOS AIRES, 29 de Mayo de 2013. 33 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO I EXPEDIENTES AUDITADOS Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 06/11/2012 03/04/2013 05/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 19/04/2013 19/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 29/04/2013 29/04/2013 29/04/2013 30/04/2013 07/05/2013 10/05/2013 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS FENTOS Taller Ocupacional Trelew Asociación Civil Indeser Unión Obrera Metalúrgica de la Rep. Argentina Fundación Instituto de Desarrollo Rural Instit. de Estadística Ind. de la Construcción Instit. de Estadística Ind. de la Construcción Ministerio de Defensa de la Nación Federación Arg. de Trabajadores Pasteleros Asociación Civil Organización Pueblos Originarios Federación Arg. de Empleados de Comercio Unión Trab. Ent. Deportivas y Civiles Asociación Civil 24 de Noviembre Asociación Civil Indeser Federación Arg. de Empleados de Comercio Cámara de Agricultura del Valle de Tupungato UOM Seccional Campana Agencia Foresto industrial de Salta FENTOS UOCRA 1-2015-1462949 1-2015-1375353 1-2015-1461282 1-2015-1446001 1-2015-1455262 1-2015-1460497 1-2015-1438186 1-2015-1382018 1-2015-1462298 1-2015-1445388 1-2015-1464199 1-2015-1453957 1-2015-1459230 1-2015-1438185 1-2015-1443889 1-2015-1434154 1-2015-1470263 1-2015-1403220 1-2015-1462949 1-2015-1425497 IMPORTE 1.301.250,00 29.250,00 249.800,00 917.842,57 1.862.170,00 2.500.000,00 1.202.810,10 349.140,00 2.159.230,00 245.461,20 1.037.540,00 1.221.632,08 998.757,54 1.053.500,00 1.075.174,34 132.480,00 280.270,30 1.117.723,00 1.301.250,00 166.429,50 34 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO I EXPEDIENTES AUDITADOS Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 07/12/2012 27/03/2013 03/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 17/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 19/04/2013 19/04/2013 06/05/2013 17/05/2013 15/03/2013 Prov. Rio Negro MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS C.A.B.A. Cipolletti-Bariloche MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS C.A.B.A. FETERYH-SUTERH Consejo Gral. Educ. de la Provincia de Entre Ríos Gobierno de la Provincia de Mendoza Gobierno de la Provincia de Mendoza Gobierno de la Provincia de Mendoza Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov.de Chubut Ministerio de Educación Prov.de La Rioja Ministerio de Educación Prov. de la Rioja Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Ministerio de Educación Prov.de Misiones Ministerio de Educación Prov.de Misiones Ministerio de Educación Prov.de Misiones Ministerio de Educación Prov.de Misiones Ministerio de Educación Prov.de La Rioja Ministerio de Educación Prov.de Córdoba Ministerio de Educación Prov.de Córdoba Fundación Crear Desde la Educación Popular 1-2015-1462297 1-2015-1427194 1-2015-1317406 1-2015-1423068 1-2015-1385591 1-2015-1266562 1-2015-1388429 1-2015-1425503 1-2015-1326268 1-2015-1392851 1-2015-1390122 1-2015-1387185 1-2015-1322322 1-2015-1396932 1-2015-1427962 1-2015-1493092 1-2015-1497006 1-2015-1434773 1-2015-1318669 1-2015-1510817 IMPORTE 1.631.457,15 1.647.520,00 1.409.560,00 441.498,00 362.400,00 1.862.455,00 555.500,00 671.400,00 165.572,60 785.395,00 500.250,00 176.000,00 975.017,50 1.830.277,50 3.046.455,00 3.054.016,00 562.070,00 1.140.207,00 2.441.890,00 681.719,00 35 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO I EXPEDIENTES AUDITADOS Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 13/03/2013 08/05/2013 09/05/2013 28/11/2012 14/03/2013 15/11/2012 15/11/2012 13/03/2013 03/05/2013 09/05/2013 28/11/2012 30/11/2012 23/11/2012 16/11/2012 20/05/2013 21/05/2013 23/11/2012 23/11/2012 23/11/2012 23/11/2012 Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Corrientes Prov. Corrientes Prov. de Chaco Prov. Jujuy Prov. Misiones Prov. Salta Avellaneda-Berazategui Florencio Varela José C. Paz La Matanza Moreno-Ituzaingó Morón-Moreno Morón-Moreno Quilmes-Lomas de Zamora Quilmes-Lomas de Zamora San Isidro-Tigre San Justo San Martín San Nicolás Tres de Febrero Corrientes Goya-Bella Vista Resistencia-V.Berthet-P.del Infierno Palpalá-San Salvador de Jujuy Posadas Salta Fundación Crear Desde la Educación Popular Fundación Crear Desde la Educación Popular Instituto para el Desarrollo Paceño Universidad Nacional de La Matanza Fundación Educativa Cultural y Solidaria Fundación Educativa Cultural y Solidaria Fundación Educativa Cultural y Solidaria Fundación Construir Fundación Construir Fundación Proyecto Emprender Universidad Nacional de La Matanza Universidad Nacional de San Martín Fundación para la Educ. Fray Luís Beltrán Universidad Nacional de Tres de Febrero Fundación Valle del Sol Asociación Civil Continental NEA Asociación Civil Construyendo Ciudadanos Universidad Nacional de Jujuy Asociación Civil Renuevo Centro de Estudios Legales y Polít. de Tucumán TOTAL EXPEDIENTE Nº 1-2015-1541159 1-2015-1547620 1-2015-1547374 1-2015-1519752 1-2015-1530129 1-2015-1514732 1-2015-1514733 1-2015-1541161 1-2015-1550737 1-2015-1547621 1-2015-1519755 1-2015-1525812 1-2015-1519292 1-2015-1514684 1-2015-1514134 1-2015-1547371 1-2015-1514133 1-2015-1489048 1-2015-1516816 1-2015-1492159 IMPORTE 379.893,00 1.572.934,00 177.971,00 1.502.470,50 1.056.004,00 335.076,00 997.195,00 259.439,00 1.006.357,00 1.138.477,00 572.951,20 481.960,00 537.897,00 468.601,00 445.483,00 1.111.905,00 516.215,00 2.425.955,00 673.695,00 1.408.270,00 60.211.119,08 36 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19/10/2009 19/10/2009 29/09/2010 29/09/2010 05/10/2010 11/05/2010 11/05/2010 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Fundación UOCRA Fundación UOCRA FATPCHPYA FATPCHPYA FATPCHPYA CESSI CESSI FAM FENTOS FENTOS – Santa Fe FENTOS - Sede Córdoba FUNDACION IDR Fundación UOCRA FUNESCO INDESER INDESER INDESER INDESER INTA Ministerio Infraestructura Prov. de San Juan 1-2015-1338136 1-2015-1365152 1-2015-1355463 1-2015-1355465 1-2015-1358656 1-2015-1291939 1-2015-1319692 1-2015-1237298 1-2015-1316999 1-2015-1330883 1-2015-1330889 1-2015-1233490 1-2015-1412835 1-2015-1374556 1-2015-1203349 1-2015-1203349 1-2015-1291787 1-2015-1330665 1-2015-1237696 1-2015-1328550 IMPORTE 385.800,00 4.980.132,00 28.198,00 250.850,00 2.553.678,98 3.029.607,17 11.772.347,55 903.730,00 382.000,00 165.000,00 33.600,00 324.600,00 2.500.000,00 176.000,00 255.140,00 763.740,00 201.000,00 900.000,00 420.490,00 1.770.332,00 37 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 24/06/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Ministerio de Trabajo Provincia de Salta SAP Argentina S.A. Sindicato de Luz y Fuerza Sindicato de Luz y Fuerza Sindicato Obreros de Maestranza SMATA SMATA - FAATRA Taller J. Sensabella UTHGRA Asociación Forestal Argentina AFOA - RITIM - USIMRA Cámara Industria del Calzado Federación Gráfica. y Fund. Gutenberg FONIVA – Asociación Pergamino IERIC - C.A.C. - UOCRA Municipalidad de las Lajas Nuevo Cerro Dragón S.A. ADMIRA AFOA Asociación Personal Estaciones de Servicio 1-2015-1285317 1-2015-1385244 1-2015-1234213 1-2015-1378958 1-2015-1323210 1-2015-1165590 1-2015-1333596 1-2015-1210043 1-2015-1389031 1-2015-1098716 1-2015-1223815 1-2015-1080393 1-2015-1230575 1-2015-1230808 1-2015-1092569 1-2015-1117810 1-2015-1236102 1-2015-1357285 1-2015-1274990 1-2015-1432571 IMPORTE 161.300,00 817.750,00 107.000,00 922.179,00 167.000,00 524.900,00 1.008.000,00 449.250,00 381.592,00 212.340,00 374.300,00 142.075,00 265.150,00 167.300,00 204.700,00 457.150,00 121.267,52 78.000,00 314.200,00 360.000,00 38 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Cámara de Confiterías Cámara de Empresas de Software Cámara de Expendedores de GNC Edenor-Sindicato de Luz y Fuerza FATERYH FENTOS FENTOS – Aguas Bonaerenses FENTOS - OSSE – Mar del Plata FENTOS - OSSE – Mar del Plata IDR - ASPEFF - CAFIM IERIC - C.A.C. - UOCRA IERIC - C.A.C. - UOCRA INDESER Red de Institutos de la Industria Maderera RENATRE SATSAID Secretaría de Frutihort. Prov. de Río Negro Sindicato de Luz y Fuerza Sindicato Petróleo y Gas Privado de Cuyo SMATA 1-2015-1315783 1-2015-1432577 1-2015-1428586 1-2015-1342369 1-2015-1279255 1-2015-1334830 1-2015-1330666 1-2015-1330673 1-2015-1342209 1-2015-1466291 1-2015-1284384 1-2015-1377192 1-2015-1312396 1-2015-1332438 1-2015-1294989 1-2015-1444248 1-2015-1286019 1-2015-1326394 1-2015-1294425 1-2015-1353777 IMPORTE 697.410,00 4.703.753,00 3.629.864,00 80.000,00 96.200,00 97.200,00 629.750,00 176.000,00 146.190,60 420.000,00 2.609.650,00 459.911,30 658.000,00 361.618,00 204.200,00 1.264.904,04 33.405,00 43.500,00 194.028,02 58.500,00 39 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 26/12/2012 22/10/2012, 06/11/2012 03/04/2013 05/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 19/04/2013 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS SMATA - FAATRA SMATA - FAATRA SMATA - FAATRA SMATA - Fed. Arg. Rep. Automotores UATRE UOCRA UOCRA UOCRA UTEDYC UTHGRA SMATA - FAATRA Gobierno de la Provincia de Salta FENTOS Taller Ocupacional Trelew INDESER Unión Obrera Metalúrgica de la Rep. Argentina Fundación Instituto de Desarrollo Rural Instit. de Estadística Ind. de la Construcción Instit. de Estadística Ind. de la Construcción Ministerio de Defensa de la Nación 1-2015-1294723 1-2015-1390488 1-2015-1429435 1-2015-1360460 1-2015-1286542 1-2015-1293503 1-2015-1369993 1-2015-1427820 1-2015-1310817 1-2015-1405375 1-2015-1312187 1-2015-1382068 1-2015-1462949 1-2015-1375353 1-2015-1461282 1-2015-1446001 1-2015-1455262 1-2015-1460497 1-2015-1438186 1-2015-1382018 IMPORTE 559.100,00 1.050.000,00 2.184.800,00 700.000,00 90.000,00 236.544,00 2.500.000,00 6.329.779,20 999.863,00 628.800,00 962.375,00 345.000,00 1.301.250,00 29.250,00 249.800,00 917.842,57 1.862.170,00 2.500.000,00 1.202.810,10 349.140,00 40 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 29/04/2013 29/04/2013 29/04/2013 30/04/2013 07/05/2013 10/05/2013 5/10/20110 29/09/2010 09/11/2012 29/09/2010 09/06/2011 17/09/2012 17/9/20125 08/04/2011 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Neuquén Prov. Neuquén Prov. Rio Negro MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS 3 de Febrero Avellaneda Gral. Pueyrredón Quilmes San Nicolás Neuquén Capital Neuquén Capital Bariloche Federación Arg. de Trabajadores Pasteleros Asociación Civil Pueblos Originarios Federación Argentina de Empleados de Comercio Unión Trab. Entidades Deportivas y Civiles Asociación Civil 24 de Noviembre INDESER Federación Argentina de Empleados de Comercio Cámara de Agricultura del Valle de Tupungato UOM Seccional Campana Agencia Foresto industrial de Salta FENTOS UOCRA Centro de Formación Profesional DISAL – UOM Cámara Textil - Mar del Plata FUNDEMOS UOM UOCRA UTHGRA – FASEMP SUTERH 1-2015-1462298 1-2015-1445388 1-2015-1464199 1-2015-1453957 1-2015-1459230 1-2015-1438185 1-2015-1443889 1-2015-1434154 1-2015-1470263 1-2015-1403220 1-2015-1462949 1-2015-1425497 1-2015-1349697 1-2015-1352872 1-2015-1303626 1-2015-1344492 1-2015-1393402 1-2015-1437878 1-2015-1412984 1-2015-1380436 IMPORTE 2.159.230,00 245.461,20 1.037.540,00 1.221.632,08 998.757,54 1.053.500,00 1.075.174,34 132.480,00 280.270,30 1.117.723,00 1.301.250,00 166.429,50 191.653,16 1.157.125,18 106.720,00 128.900,00 784.545,20 520.516,00 872.697,95 22.300,00 41 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 07/12/2012 17/06/2011 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 11/05/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 27/03/2013 03/04/2013 04/04/2013 Prov. Rio Negro Prov. Santa Fe MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Cipolletti-Bariloche Villa Constitución MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS FETERYH-SUTERH UOM Ministerio de Educación Prov. de la Rioja Ministerio de Educación Prov. de Tucumán Ministerio de Educación Prov. de Tucumán UOCRA Consejo Gral. de Educación Entre Ríos Dirección Gral. de Cultura - Buenos. Aires Ministerio de Educación Prov. de Jujuy Ministerio de Educación Prov.de Chaco Ministerio de Educación Prov. de Santa Fe Dir.Gral.de Esc.de la Prov.de Mendoza Dirección Gral. de Cultura - Buenos Aires Dir. Gral. de Esc. de la Prov. de Mendoza Ministerio de Educación Prov. de la Rioja Ministerio de Educación Prov. de Corrientes UOCRA Consejo Gral. Educ. de la Provincia de Entre Ríos Gobierno de la Provincia de Mendoza Gobierno de la Provincia de Mendoza 1-2015-1462297 1-2015-1378229 1-2015-1308712 1-2015-1310206 1-2015-1309874 1-2015-1271202 1-2015-1265505 1-2015-1310205 1-2015-1262208 1-2015-1313017 1-2015-1265502 1-2015-1317406 1-2015-1388201 1-2015-1385591 1-2015-1392851 1-2015-1429130 1-2015-1311286 1-2015-1427194 1-2015-1317406 1-2015-1423068 IMPORTE 1.631.457,15 430.374,33 500.250,00 2.814.267,00 272.200,00 385.700,00 624.170,00 1.897.980,00 253.226,00 1.152.350,00 623.350,10 1.409.560,00 2.082.400,00 362.400,00 785.395,00 775.207,00 4.931.850,00 1.647.520,00 1.409.560,00 441.498,00 42 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 17/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 19/04/2013 19/04/2013 06/05/2013 17/05/2013 08/08/2011 29/09/2010 17/10/2011 15/03/2013 11/05/2010 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires C.A.B.A. C.A.B.A. MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Campana Avellaneda C.A.B.A. C.A.B.A. MTEySS Gobierno de la Provincia de Mendoza Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Chubut Ministerio de Educación Prov. de la Rioja Ministerio de Educación Prov. de la Rioja Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Ministerio de Educación Prov. de Misiones Ministerio de Educación Prov. de Misiones Ministerio de Educación Prov. de Misiones Ministerio de Educación Prov. de Misiones Ministerio de Educación Prov. de La Rioja Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Ministerio de Educación Prov. de Córdoba FUDECYT DISAL – UOM FUNIF Fundación Crear Desde la Educación Popular Municipalidad de Berazategui 1-2015-1385591 1-2015-1266562 1-2015-1388429 1-2015-1425503 1-2015-1326268 1-2015-1392851 1-2015-1390122 1-2015-1387185 1-2015-1322322 1-2015-1396932 1-2015-1427962 1-2015-1493092 1-2015-1497006 1-2015-1434773 1-2015-1318669 1-2015-1426734 1-2015-1361482 1-2015-1463663 1-2015-1510817 1-2015-1284649 IMPORTE 362.400,00 1.862.455,00 555.500,00 671.400,00 165.572,60 785.395,00 500.250,00 176.000,00 975.017,50 1.830.277,50 3.046.455,00 3.054.016,00 562.070,00 1.140.207,00 2.441.890,00 2.536.900,00 324.660,00 190.570,00 681.719,00 69.600,00 43 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 18/05/2011 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Municipalidad de Ituzaingó Municipalidad de Moreno Municipalidad de Morón Municipalidad de San Fernando Municipalidad de San Isidro Universidad Gral. San Martín (UNSAM) Universidad Gral. San Martín (UNSAM) Municipio de Florencio Varela Asociación Civil Argentina XXI Asociación para el Desarrollo Social CELPOT – Sede Tucumán Fundación Grupo Valparaíso Fundación Org. por la Realidad Social Fund. Para el Desarrollo y el Progreso INPADES Municipalidad de Zárate Red Prof. y Tec. de la Emilia Romagna Sind. Trab. Viñas y Frut. – Mendoza SMATA (Sede Lanús) Universidad Nac. de Villa María 1-2015-1344076 1-2015-1284644 1-2015-1287622 1-2015-1344096 1-2015-1316954 1-2015-1340189 1-2015-1356487 1-2015-128691 1-2015-1473669 1-2015-1451738 1-2015-1432353 1-2015-1457306 1-2015-1451739 1-2015-1470978 1-2015-1466865 1-20151428868 1-2015-1471600 1-2015-1457312 1-2015-1505240 1-2015-1469037 IMPORTE 87.600,00 88.000,00 72.000,00 81.600,00 84.000,00 126.585,20 152.698,30 112.800,00 902.643,00 286.676,00 1.091.927,00 1.186.432,00 414.774,00 808.947,48 1.897.357,60 119.560,00 1.459.789,60 1.765.492,54 155.786,00 161.571,60 44 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 20/04/2011 17/10/2011 01/11/2011 01/11/2011 18/06/2012 22/10/2012 20/05/2011 09/11/2010 14/09/2011 13/03/2013 07/12/2010 01/11/2011 17/03/2011 09/06/2011 20/05/2011 18/05/2012 08/05/2013 01/11/2011 07/12/2010 18/06/2012 Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Bs. As. Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Moreno Vicente López Granadero Baigorria Pérez Roldán-Puerto Gral. San Martín Rosario San Isidro Avellaneda Avellaneda Avellaneda-Berazategui Berazategui Bragado/Chivilcoy Esteban Echeverría Esteban Echeverría Ezeiza Florencio Varela Florencio Varela Gral. Belgrano Gral. Pueyrredón Gral. Pueyrredón FUNECUSS Fundación PROEM Municipalidad Granadero Baigorria Municipalidad de Pérez Sindicato de Trabajadores Judiciales CIDEPH Municipalidad de San Isidro Municipalidad de Avellaneda Municipalidad de Avellaneda Fundación Crear Desde la Educación Popular Municipalidad de Berazategui Fund. Universidad de Morón Municipalidad de Esteban Echeverría Fundación Crear Desde la Educación Popular Municipalidad de Ezeiza Centro Barrial 19 de Diciembre Fundación Crear Desde la Educación Popular Municipalidad de Gral. Belgrano Red de Prof. y Tec. Emilia Romagna PROTER 1-2015-1424498 1-2015-1460374 1-2015-1360775 1-2015-1360767 1-2015-1495362 1-2015-1486223 1-2015-1287129 1-2015-1360467 1-2015-1286148 1-2015-1541159 1-2015-1344079 1-2015-1469795 1-2015-128699 1-2015-1429968 1-2015-1286129 1-2015-1478093 1-2015-1547620 134311485 1-2015-1395845 1-2015-1492819 IMPORTE 268.550,00 316.376,00 96.000,00 120.000,00 727.803,05 1.309.319,10 130.800,00 136.500,00 216.000,00 379.893,00 139.200,00 200.379,00 81.600,00 2.445.409,00 99.600,00 499.323,32 1.572.934,00 75.600,00 453.478,60 1.927.923,00 45 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 01/11/2011 22/11/2011 14/09/2011 11/06/2012 09/05/2013 24/06/2011 09/11/2010 11/09/2011 14/09/2011 07/10/2011 28/11/2012 17/03/2011 17/11/2010 17/06/2011 17/11/2011 09/11/2010 17/06/2011 07/06/2011 14/03/2013 09/11/2010 Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Hipólito Yrigoyen Islas Malvinas-Berazategui Ituzaingó José C Paz José C. Paz Junín La Matanza La Matanza La Matanza La Matanza La Matanza La Plata Lomas de Zamora Lomas de Zamora Lomas de Zamora Malvinas Argentinas Moreno Moreno-Hurlingham Moreno-Ituzaingó Morón Municipalidad de Hip. Yrigoyen Fundación Crear Desde la Educación Popular Oficina de Empleo Ituzaingó Instituto para el Desarrollo Paceño Instituto para el Desarrollo Paceño Fund. PROMETEO Municipalidad de la Matanza Universidad Nacional de La Matanza Inst. Municipal de Des. Econ. y Social Universidad Nacional de La Matanza Universidad Nacional de La Matanza C. de E. para la Autogestión Económica Fundación Construir Fundación Construir Municipalidad de Lomas de Zamora Municipalidad Malvinas Argentinas Fundación SES FUNECUSS Fundación Educativa Cultural y Solidaria Municipalidad de Morón 134311486 1-2015-1469329 1-2015-5465761 1-2015-1490516 1-2015-1547374 1-2015-1443054 1-2015-1565709 1-2015-1456050 1-2015-5465764 1-2015-1443051 1-2015-1519752 1-2015-1407903 1-2015-1378705 1-2015-1429972 1-2015-1286143 1-2015-1287128 1-2015-1434187 1-2015-1429973 1-2015-1530129 1-2015-1565716 IMPORTE 75.600,00 1.120.341,00 144.000,00 133.725,66 177.971,00 747.460,27 633.600,00 605.790,00 877.200,00 3.361.684,00 1.502.470,50 179.985,00 149.950,12 1.132.994,00 192.000,00 117.600,00 651.026,00 970.320,00 1.056.004,00 136.800,00 46 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 18/05/2012 15/11/2012 15/11/2012 17/11/2010 13/03/2013 03/05/2013 07/06/2011 07/06/2011 09/05/2013 28/11/2012 11/06/2012 30/11/2012 23/11/2012 09/06/2001 20/05/2011 16/11/2012 17/10/2011 16/05/2012 11/06/2012 18/06/2012 Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Chaco Morón Morón-Moreno Morón-Moreno Quilmas Quilmes-Lomas de Zamora Quilmes-Lomas de Zamora San Fernando San Fernando San Isidro-Tigre San Justo San Martín San Martín San Nicolás San Nicolás Tigre Tres de Febrero Vicente López Vicente López Vicente López Resistencia FUNECUSS Fundación Educativa Cultural y Solidaria Fundación Educativa Cultural y Solidaria Municipalidad de Quilmes Fundación Construir Fundación Construir Municipalidad de San Fernando Universidad Nacional Gral. de San Martín Fundación Proyecto Emprender Universidad Nacional de La Matanza Universidad Nacional Gral. de San Martín Universidad Nacional Gral. de San Martín Fundación para la Educ. Fray Luís Beltrán Fundación para la Educ. Fray Luís Beltrán Municipalidad de Tigre Universidad Nacional de Tres de Febrero PROEM PROEM PROEM Universidad Popular de Resistencia 1-2015-1492815 1-2015-1514732 1-2015-1514733 1-2015-1286103 1-2015-1541161 1-2015-1550737 1-2015-1287145 1-2015-1439697 1-2015-1547621 1-2015-1519755 1-2015-1489009 1-2015-1525812 1-2015-1519292 1-2015-1430259 1-2015-1287130 1-2015-1514684 1-2015-1463664 1-2015-1492823 1-2015-1493281 1-2015-1497488 IMPORTE 1.416.637,00 335.076,00 997.195,00 117.600,00 259.439,00 1.006.357,00 144.000,00 230.716,00 1.138.477,00 572.951,20 335.966,00 481.960,00 537.897,00 1.430.259,00 192.600,00 468.601,00 200.652,00 616.786,00 225.055,00 1.522.006,88 47 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 10/11/2011 08/04/2011 20/05/2013 21/05/2013 23/11/2012 17/11/2011 22/11/2011 09/06/2011 23/11/2012 20/05/2011 23/11/2012 08/04/2011 10/11/2011 22/11//2011 17/09/2012 23/11/2012 09/06/2011 01/11/2011 17/03/2011 17/03/2011 Prov. Chaco Prov. Chubut Prov. Corrientes Prov. Corrientes Prov. de Chaco Prov. Entre Ríos Prov. Entre Ríos Prov. Jujuy Prov. Jujuy Prov. Misiones Prov. Misiones Prov. Misiones Prov. Neuquén Prov. Neuquén Prov. Río Negro Prov. Salta Prov. Salta Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Villa Angela-Machagai-Pto. Vilelas Trelew-Puerto Madryn Corrientes Goya-Bella Vista Resistencia-V.Berthet-P.del Infierno Concepción del Uruguay Gualeguaychú Jujuy Capital Palpalá-San Salvador de Jujuy Apóstoles Posadas Santo Pipó Centenario San Martín de los Andes Cipolletti Salta Salta-Metán-Rosario de la Front.-Tartagal Cap. Bermúdez-Caracaraña-Rosario Pérez Roldán Fundación de la Cruz IMPADES Fundación Valle del Sol Asociación Civil Continental NEA Asociación Civil Construyendo Ciudadanos Municipalidad de Conc. del Uruguay Municipalidad de Gualeguaychú Universidad Nacional de Jujuy Universidad Nacional de Jujuy Fund. Para el Desarrollo y el Progreso Asociación Civil Renuevo Asociación Argentina Siglo XXI Municipalidad Centenario Municip. de San Martín de los Andes FUNIF Centro de Estudios Legales y Polít. de Tucumán FUNIF Centro Desarrollo Humano y Productivo. Municipalidad de Pérez Municipalidad de Roldán 1-2015-1459416 1-2015-1432625 1-2015-1514134 1-2015-1547371 1-2015-1514133 1-2015-1949373 1-2015-1949415 1-2015-1432350 1-2015-1489048 1-2015-1431138 1-2015-1516816 1-2015-1431139 1-2015-1950243 1-2015-1950213 1-2015-1509214 1-2015-1492159 1-2015-1437043 1-2015-1457800 1-2015-1348180 1-2015-1348181 IMPORTE 1.029.413,70 1.255.787,00 445.483,00 1.111.905,00 516.215,00 123.600,00 99.600,00 2.312.195,00 2.425.955,00 794.483,78 673.695,00 369.261,60 120.000,00 96.000,00 186.942,98 1.408.270,00 2.629.340,00 1.838.725,40 96.000,00 76.800,00 48 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD 241 242 243 244 245 246 3 3 3 3 1y4 1y4 24/06/2011 05/07/2011 01/11/2011 01/11/2011 05/07/2011 05/07/2011 Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Buenos Aires-C.A.B.A. Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Rosario Rosario Villa Gobernador Gálvez Lanús-C.A.B.A. Moreno-Ituzaingó San Martín Universidad Nacional de Rosario Centro Interd. Para el Desarrollo Municipalidad Gobernador Gálvez SMATA Centro de Formación Profesional Municipalidad de San Martín TOTAL EXPEDIENTE Nº 1-2015-1434183 1-2015-1438228 1-2015-1360639 1-2015-1459413 1-2015-1358631 1-2015-1358635 IMPORTE 664.268,00 654.815,00 96.000,00 177.965,92 682.045,00 774.990,00 210.640.719,08 49 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO III RESULTADOS ESPECIFICOS Resultados Establecidos como Objetivos Resultados Concepto Alcanzados Fuente 300 Normas de Competencia registradas por los actores de los sectores de actividad-productiva, convocados. 264 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, REGICE, Secretaría de Empleo. 420 Instituciones de formación profesional fortalecidas 381 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 150 Instituciones de formación profesional certificadas. 78 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 340.557 Sistema de Gestión y Empleo-Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 250.000 Participación de trabajadores en cursos de formación profesional basados en normas técnicas de competencia laboral. 50 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO III RESULTADOS ESPECIFICOS Resultados Establecidos como Objetivos Resultados Concepto Alcanzados Fuente 70.000 Certificación de trabajadores de acuerdo con las normas de competencias para el ámbito laboral. 87.672 REGICE - Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 100.000 Entrega de certificados de educación secundaria o primaria extraescolar a adultos. 52.413 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 66% Proyecto BIRF 7474-ARG. Grado de avance de los indicadores de desarrollo del Proyecto. Dirección de Información Estratégica para el Empleo – Secretaría de Empleo, MTEySS. 490.418 Informe Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Secretaría de Empleo, elaborado por la Dirección Estratégica para el Empleo, MTEySS. 50% 145.000 Dentro del plazo de un año, no menos del 50% de los Adultos que reciban los certificados de educación básica continúan su educación o formación, obteniendo un Empleo registrado o un mayor salario. Participación de jóvenes en actividades que combinan experiencias calificantes en entornos reales de trabajo con la formación profesional y/o formación general. 51 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO III RESULTADOS ESPECIFICOS Resultados Establecidos como Objetivos 50% Resultados Concepto Empleo de no menos del 50% de los jóvenes que participaron de las actividades que combinan la experiencia en prácticas calificantes con formación General o formación profesional. Alcanzados 4,5% Fuente Proyecto BIRF 7474-ARG. Grado de avance de los indicadores de desarrollo del Proyecto. Dirección de Información Estratégica para el Empleo – Secretaría de Empleo, MTEySS. Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. 52 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE A Resultados Establecidos como Resultados Objetivos 300 Concepto Fuente 264 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. Trabajadores evaluados. 87.989 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 795 Evaluadores formados. 1.235 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 30 Organismos de Certificación constituidos 37 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 100.000 Normas de Competencia registradas por los actores de los sectores de actividad-productiva, convocados. Alcanzados 53 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE A Resultados Establecidos como Resultados Objetivos Concepto Alcanzados Fuente 15 Organismos de Certificación acreditados en el OAA (Organismo Argentino de Acreditación) - Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 27 Centros de evaluación. - Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 420 Instituciones de formación profesional fortalecidas. 381 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 150 Instituciones de formación profesional certificadas. 78 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 54 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE A Resultados Establecidos como Resultados Objetivos 5910 250.000 300 Concepto Docentes formados Participación de trabajadores en cursos de formación profesional basados en normas técnicas de competencia laboral. Diseños Curriculares Alcanzados 4239 Fuente Listados de asistencia y planillas de control interno registradas en la red, como documentación respaldatoria. 340.557 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 225 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. 55 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE B Resultados Establecidos como Objetivos 80.000 Resultados Concepto Alcanzados Apoyo a Ministerios de educación provincial: jóvenes y adultos certificados en un nivel de enseñanza. Fuente Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 52.413(*) 20.000 Subproyectos interinstitucionales para la educación del adulto: jóvenes y adultos certificados en un nivel de enseñanza. Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. (*) Los resultados alcanzados, corresponden a los 100.000 Beneficiarios, de ambos objetivos en conjunto. 56 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE C Resultados Establecidos como Objetivos 145.000 250 Resultados Concepto Jóvenes de 18 a 24 años que participaron de estrategias formativas. Oficinas de Empleo se incorporaran a la operatoria del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Alcanzados Fuente 490.418 Informe Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Secretaría de Empleo, elaborado por la Dirección Estratégica para el Empleo, MTEySS. 288 Informe Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Secretaría de Empleo, elaborado por la Dirección Estratégica para el Empleo, MTEySS. Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. 57 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE D Resultados Establecidos como Objetivos 500.000 24 1.000 420 Resultados Concepto Alcance del Sistema en materia de trabajadores/año. Disponibilidad horaria/diaria del Sistema. Capacidad de soportar usuarios simultaneamente. Cantidad de usuarios institucionales externos. Alcanzados Fuente 640.001 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 24 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 1.000 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 250 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. 58 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 1 ANEXO V SOLICITUDES DE DESEMBOLSO - ACUMULADO AÑO 2009 2009 2009 2010 2010 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 Total SOE N° 6 10 18 26 33 41 43 44 48 49 50 51 52 53 54 59 60 62 IMPORTE U$S 77.162,00 194.570,00 1.215.279,00 642.073,79 286.328,25 1.899.179,37 8.184.462,32 9.515.818,80 3.557.031,60 4.398.214,05 947.941,00 2.228.700,00 393.821,00 484.712,00 1.746.334,00 1.138.218,00 2.810.713,59 1.161.117,00 40.881.675,77 59 AUDITORÍA DE LA EJECUCIÓN DEL “PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACIÓN CONTINUA” PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR Convenio Particular Accesorio al Convenio Marco Nº 196/08-SE de fecha 08/11/12 Informe N° 2 Señor Secretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Lic. Matías Barroetaveña S.______/______ D. 1. Objeto de auditoría. El objeto es la realización de una Auditoría concurrente sobre las actividades del Proyecto de Desarrollo de un Sistema de Formación Continua, en el ámbito de la Secretaría de Empleo - Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social – MTEySS, según Convenio Particular Accesorio al Convenio Marco Nº 196/08-SE firmado entre esa Secretaría y la Auditoría General de la Nación, de fecha 08/11/12. 2. Alcance del examen. Las tareas fueron realizadas de conformidad con las Normas de Auditoría Externa, emitidas por la Auditoría General de la Nación, las cuales son compatibles con las de aceptación general en la República Argentina y con las recomendadas por la Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI) y demás procedimientos que se consideraron necesarios de acuerdo a las circunstancias, incluyendo criterios de selección de muestras de Proyectos aprobados según las condiciones establecidas en el Convenio S.E. N° 196/08 y en el Convenio Particular Accesorio al mismo. 1 La Auditoría comprendió la planificación de las tareas; la evaluación selectiva de la estructura y sistemas de control interno de las áreas intervinientes en la implementación del Programa, la obtención de evidencia objetiva y suficiente que posibilite a los auditores la emisión de informes sobre el trabajo realizado, los cuales incluyen la descripción y cuantificación del mismo, los hallazgos si los hubiere y las recomendaciones que resulten pertinentes. Se han evaluado entre otros conceptos: • El nivel de información y difusión con que cuentan los potenciales Beneficiarios para acceder a Programas de Capacitación y/o Certificación de Competencias Laborales, • Las intervenciones y seguimiento que le competen en cada actuación (expediente/protocolo) a las distintas áreas: - Verificación de requisitos. - Evaluaciones y obligaciones de los Beneficiarios. - Procesos de selección para la designación de tutores, capacitadores, orientadores y relacionadores. - Las pautas efectivizadas para garantizar la satisfacción de las necesidades de los Beneficiarios (pólizas de seguro de vida, otorgamiento de refrigerios, etc.). - Controles realizados en materia de supervisiones. - Informes técnicos acreditando en cada caso el desarrollo de las metas/objetivos pactados entre las partes. - Informes legales. - Existencia de actos resolutivos validando los procesos de pago de cuotas acordadas en cada actuación. - Control de las órdenes de pago disponiendo transferencias de fondos. - Seguimiento del depósito en cuenta habilitada a sus efectos. 2 Asimismo, se analizaron los procesos que certifican la existencia y validez de las normas de Competencia y su debida inscripción en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo -REGICE-, además del seguimiento en el cumplimiento efectivo asumido por las instituciones de Formación Profesional como co-ejecutores en las actividades comprometidas. En Anexos I y II se incluye el detalle de los expedientes auditados. En ese sentido, se ha efectuado un seguimiento de las supervisiones llevadas a cabo por los responsables de cada Componente verificándose su efectivo cumplimiento, con las consideraciones expuestas en el punto 4. del presente Informe. En Anexos III y IV se expone la nómina de resultados establecidos como objetivos para el Programa y su comparación con los resultados alcanzados. Asimismo, en Anexo V, se detallan las Solicitudes de Desembolsos (SOE) relacionadas con resultados, acumuladas desde el inicio del Proyecto. Para este segundo Informe se continuó con el relevamiento integral de las distintas áreas y circuitos y se llevaron a cabo entrevistas con los responsables y sub-responsables de los Componentes que conforman el Proyecto; además se efectuaron visitas de campo – revisión de expedientes, obteniéndose como conclusión diversas consideraciones que se exponen en los puntos 4. y 5. 2.1. Solicitudes de Desembolsos. Como parte de los trabajos de auditoría y por expreso pedido de las autoridades del BIRF, se efectuó un análisis de las Solicitudes de Desembolsos relacionadas con resultados, presentadas por el Proyecto desde su inicio. Se ha cubierto en consecuencia, hasta el número 75; en Anexo V puede encontrarse el detalle acumulado de los mismos, exponiéndose a continuación los auditados para el presente Informe, todos correspondientes al año 2013. 3 SOE Nº 63 64 65 66 67 68 69 71 72 73 74 75 Total IMPORTE U$S 3.033.737,40 625.464,00 224.400,00 1.768.296,67 904.319,60 4.424.670,00 381.021,00 1.384.185,00 695.074,75 2.004.762,40 861.607,00 3.099.150,00 19.406.687,82 Los procedimientos aplicados comprendieron, principalmente, el control de los siguientes aspectos: - Corroborar que los objetivos establecidos en los Convenios/Protocolos se encuadren en los del proyecto. - Constatar que los pagos se realicen en etapas a desembolsar a medida que se desarrollan las actividades previstas en cada protocolo. - Controlar los respectivos Contratos/Órdenes de Compra. - Controlar los Informes de Recepción. - Verificar facturas, órdenes de pago y recibos. - Controlar la transferencia de fondos. 4 - Controlar listados de ayudas económicas a Beneficiarios, normas de competencia y demás conceptos incluidos en las muestras que respalden los importes justificados, los cuales surgen de Bases de Datos implementadas por el auditado. - Verificar Resoluciones y Órdenes de Pago de las Ayudas Sociales a Jóvenes. - Verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos por el BIRF para las solicitudes de desembolso. 2.2. Convenios y Protocolos con Entidades de Capacitación. Se tomó una muestra de expedientes abarcativa de los distintos componentes, según detalle expuesto en Anexo I. Los procedimientos aplicados comprendieron, principalmente, el control de los siguientes aspectos: - Corroborar que los objetivos establecidos en los Convenios/Protocolos se encuadren en los del Proyecto. - Verificar la contratación y prestación de servicios de capacitadores, orientadores, tutores y relacionadores de empresa. - Controlar la transferencia de fondos. - Constatar que los pagos se realicen en etapas (cuotas) a desembolsar a medida que se desarrollan las actividades previstas en cada Convenio/Protocolo. - Verificar la capacitación de evaluadores y la evaluación de competencia de los Beneficiarios incluidos en los Convenios. - Corroborar la existencia de evaluación en la selección de personal. 5 - Verificar la provisión de material didáctico y de difusión del Programa. - Analizar selectivamente la asistencia a cursos de los Beneficiarios del Programa, así como también de los capacitadores. 2.3. Capacitación de Evaluadores. Los procedimientos aplicados comprendieron principalmente, los siguientes aspectos: - Control de los respectivos Contratos. - Verificación de los Informes de Recepción. - Control de las órdenes de pago. - Verificación de las facturas y recibos. - Análisis de la transferencia de fondos. 2.4. Pago de Ayudas Sociales a Beneficiarios del Programa. Se aplicó como procedimiento el control selectivo de las planillas de asistencia a cursos obtenidas en las visitas de campo, efectuándose un cruce con las Bases del MTEySS, obteniéndose el domicilio, edad e importe percibido, a efectos de validar la situación de los Beneficiarios incluidos en las referidas planillas de asistencia. Asimismo, se realizó un cruce entre la nómina de Beneficiarios incluida como respaldo en las Solicitudes de Desembolsos y diversas Bases de Datos del MTEySS (REGICE, Gestión y Empleo, Data Warehouse, etc.) a efectos de validar dicha información. 6 2.5. Estructura organizacional del Programa. Se procedió a evaluar y controlar la estructura organizacional del Programa, Organigrama, Manual Operativo, Normativa y Bases de Datos. Los resultados obtenidos se exponen en el punto 4. del presente Informe. 2.6. Visitas de campo – Análisis de Expedientes. Se efectuaron 22 visitas de campo, correspondientes a 23 Expedientes, con el objetivo de auditar “in situ” el desarrollo del Programa de Capacitación Continua; el detalle de los mismos, junto con aquellas actuaciones examinadas en la sede del auditado, se expone en Anexo I. Los expedientes muestreados fueron verificados de acuerdo a los procedimientos detallados en el ítem 2 “Alcance del Examen” del presente informe. El resumen de la totalidad de Expedientes auditados, distribuidos por Componente, se expone en el cuadro siguiente: EXPEDIENTES COMPONENTE 1 COMPONENTE 2 COMPONENTE 3 18 18 20 Incluye los expedientes auditados en campo y los analizados en sede administrativa. Las tareas de campo se desarrollaron entre el 29/05/2013 y el 19/02/2014. 3. Aclaraciones previas. 3.1. Descripción general del Programa. 7 3.1.1. Objetivos. De acuerdo con lo establecido en el Manual Operativo, el Proyecto tiene por objetivos apoyar la consolidación, fortalecimiento y aumento de la cobertura de un sistema continuo de formación, capacitación y certificación basado en competencias laborales, destinado a adultos de 18 años o más, con el propósito de que los participantes mejoren su empleabilidad (conocimientos, habilidades y conductas que les son de utilidad a las personas en su tránsito por el mercado laboral) y refuercen sus oportunidades de avance en sus carreras profesionales. Estos objetivos generales y los resultados alcanzados se exponen en Anexos III y IV al presente Informe. 3.1.2. Componentes. El Proyecto busca mejorar la calidad y relevancia de los servicios de capacitación y formación general de adultos, proponiendo simultáneamente aumentar su cobertura geográfica a fin de instalar en el país un Sistema Continuo de Formación, Capacitación y Certificación vinculado al empleo. Para ello, el Programa de Formación Profesional Continua (financiado parcialmente por el Préstamo BIRF Nº 7474-AR) se estructuró en cuatro componentes, a saber: 3.1.2.1. Expansión y fortalecimiento del Sistema de Certificación de las competencias laborales de los trabajadores, basado en normas técnicas de competencia laboral. Son Beneficiarios los trabajadores desocupados, ocupados e ingresantes al mercado de trabajo. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social identifica y selecciona los potenciales sectores económicos nacionales (actúan como Subejecutores a través de las 8 Cámaras Empresarias o Sindicatos Ejecutores Sectoriales -ES-) que requieren del concurso sostenido del sistema de capacitación y certificación y en base a la experiencia de fortalecimiento llevada a cabo por el referido organismo; este Componente irá expandiendo su intervención a Instituciones de Formación Profesional -IFP- durante el período de vigencia del Programa. Se podrá financiar la asistencia técnica necesaria a las IFP, a Organismos Sectoriales de Certificación así como los servicios de consultoría encargados del desarrollo de normas, de la evaluación de trabajadores y del fortalecimiento de las instituciones en aspectos de gestión, formación docente o desarrollo de currículas y materiales afines; además podrá asistir a las IFP en materia de equipamiento, provisión de insumos para la ejecución de cursos basados en competencias, publicaciones, trabajos menores y materiales promocionales. El MTEySS celebra Convenios con organizaciones representantes del capital y del trabajo de aquellos sectores interesados en participar en las actividades desarrolladas con cofinanciamiento del Préstamo BIRF. Los firmantes de los pertinentes convenios sectoriales tienen los derechos y obligaciones estipulados en los convenios marco celebrados y en cada Protocolo adicional donde se establecen las acciones a cumplimentar. 3.1.2.2. Expansión de la cobertura y del nivel de certificación de Terminalidad de estudios primarios y secundarios de los Servicios de Educación Básica destinados a la población adulta. Son Beneficiarios la población económicamente activa mayor de 18 años, con niveles de escolaridad incompletos, preferentemente Beneficiarios del Programa Jefes de Hogar y del Seguro de Capacitación y Empleo; población con importantes obstáculos en las oportunidades de empleo y capacitación, especialmente jóvenes y mujeres; población perteneciente a comunidades de pueblos originarios, a los que se adecuará la currícula formativa a la lengua y cultura locales, y otros desocupados. 9 Existen 2 modalidades para el desarrollo de este componente: a) La primera alternativa se centralizará básicamente en 8 (ocho) Provincias (Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, Tucumán, Misiones, Chaco, Chubut y Mendoza) interesadas en aplicar criterios innovadores respecto de la educación del adulto. El Programa debe prestar asistencia técnica y financiera con el objeto de que dichas Provincias compatibilicen sus actuales programas de educación del adulto, mejoren su relación con el mundo del trabajo así como su accesibilidad. Su implementación se constituye a partir de la firma de un Convenio y sus respectivos Protocolos, entre el MTEySS y los Ministerios o Secretarías de Educación de cada Provincia seleccionada. Las Jurisdicciones Provinciales actúan como Subejecutoras, a través de una Unidad Ejecutora Provincial -UEP-, utilizando los recursos transferidos por el Ministerio. En cada Acuerdo Marco y sus Protocolos se establecen las responsabilidades y metas específicas de los citados Organismos Provinciales. La vigencia de cada Protocolo no puede superar los 2 (dos) años, con la opción de efectuar prórrogas en tanto el desempeño del ejecutor resulte satisfactorio. Por otra parte, se prevé la posibilidad de concretar Proyectos especiales en jurisdicción de otras Provincias distintas de las 8 (Ocho) seleccionadas inicialmente. b) La segunda modalidad de intervención se centra en captar el interés de diferentes actores sociales -ONGs, Sindicatos, Cámaras, Empresas y Organismos Públicos- en ofrecer servicios innovadores de formación de adultos tendientes a atraerlos. En esta alternativa, el Coordinador Técnico del Ministerio (responsable del Programa y del Componente) aplica pautas específicas para la identificación de las instituciones y proyectos elegibles (tales como 10 antecedentes de la entidad, formas de captación, compromiso y presencia en el proyecto y problemática de las poblaciones aborígenes, inclusión en el proyecto de mecanismos innovadores para la generación de aprendizajes en la formación general de adultos que puedan representar una buena práctica para ser transferida al Sistema de Formación de Adultos de nivel nacional, provincial y municipal). Finalmente y para las 2 (dos) modalidades, el Programa debe apoyar actividades que unifiquen Organismos Públicos (Provinciales y locales) con entidades vinculadas al mercado laboral, tales como sindicatos, cámaras, empresas y otras organizaciones no gubernamentales, financiando la asistencia técnica necesaria así como los servicios de tutoría/asesoramiento, publicaciones, capacitación docente, suministros y equipos. 3.1.2.3. Formación e inclusión laboral de Jóvenes. El objetivo básico de este Componente es generar oportunidades de inclusión social y laboral de jóvenes entre 18 y 24 años, desocupados, que no han completado estudios de nivel secundario, con dificultades de acceso al mercado laboral por sus bajos niveles de formación y su escasa o nula experiencia, mediante actividades de formación y de prácticas calificantes capacitación en el trabajo, pasantías y formación en alternancia- en ambientes laborales, fortaleciendo y especializando para ello las capacidades ya instaladas en las Oficinas Municipales de Empleo -OE- orientadas a la población joven; concretamente desarrollar en pequeñas y medianas empresas y en Organismos Públicos de cada actividad productiva, un sistema de prácticas específicas que puedan ofrecer vacantes a los jóvenes a través de sus primeras experiencias en materia laboral, ejecutando a su vez en las propias empresas sistemas de formación permanente de sus empleados. En el Componente 3 las Jurisdicciones Municipales actúan como Subejecutoras a través de Unidades Ejecutoras Municipales -UEM- cuya responsabilidad recayó en las Oficinas Municipales de Empleo. 11 El referido Componente consta a su vez de 3 Subcomponentes cuyos objetivos específicos se exponen seguidamente: 3.1.2.3.1. Subcomponente 1: Fortalecimiento de las Oficinas Municipales de Empleo mediante la creación del Servicio de Orientación del Empleo de la Población Joven. Las Oficinas de Empleo Municipales deben desarrollar un área de asistencia a la capacitación y al empleo de la población joven; a tal fin deben firmar Convenios entre el MTEySS y cada Municipio en su carácter de Unidad Ejecutora Municipal -UEM- para la creación del Servicio de Atención de Empleo Joven -SEJ- a desempeñarse en el ámbito de la respectiva Oficina Municipal. El mismo está destinado a orientar la demanda de empleo joven de las empresas y Organismos Públicos de los corredores productivos locales, así como también la oferta de jóvenes en búsqueda de empleo formal y de calidad, que deseaban reinsertarse en sistemas flexibles de formación para el trabajo o que buscan oportunidades en microemprendimientos o autoempleo. Para el desarrollo de las actividades asumidas por el SEJ, se deben cumplir inicialmente varios requisitos: - Definir sus funciones y los requerimientos de espacio físico necesarios para la atención de jóvenes. Asimismo, si fuera pertinente, prever las mejoras edilicias de la oficina destinada al área en cuestión. - Determinar la dotación del equipamiento para cada Servicio de Atención y la del personal a cargo del Programa. - Definir los perfiles de los integrantes del SEJ para los distintos niveles de responsabilidad (coordinador, especialista en el área de formulación de proyectos de capacitación y prácticas calificantes, etc.). - Designar un responsable de la ejecución en el Municipio (pudiendo ser el mismo coordinador del SEJ). 12 3.1.2.3.2. Subcomponente 2: Fortalecimiento de la empleabilidad de los jóvenes. Se concretará a partir de 3 alternativas: a) Inclusión en acciones formativas basadas en certificación de estudios de nivel primario y/o secundario y/o de formación profesional, vinculados con la demanda local y con los intereses vocacionales de los Beneficiarios. Esto se efectúa a través de convenios con los servicios educativos de formación de adultos vigentes en la red pública de escuelas de los Municipios. El Programa debe desarrollar y fortalecer también las relaciones institucionales entre los Sistemas Municipales de intermediación laboral, de formación de adultos y de formación profesional, y los sistemas de gestión privada. b) Mejora de la experiencia y/o adquisición de ésta, a partir de prácticas calificantes (capacitación en el trabajo, pasantías y formación en alternancia). c) Mejora de las competencias emprendedoras de los jóvenes que lo deseen con el objeto de contribuir a su vocación de generar microemprendimientos sostenibles. 3.1.2.3.3. Subcomponente 3: Fortalecimiento de los dispositivos de formación continua en Empresas y Organismos Públicos. Este Subcomponente tiene sustento en los acuerdos que los Servicios de Atención del Empleo Joven -SEJ- estableczcan con las Empresas y Organismos Públicos que se desempeñan en los sectores productivos locales. En ese sentido, deben activar contactos con Empresas y Organismos Públicos en la búsqueda de vacantes de aprendizaje para jóvenes, brindando asesoramiento a dichas entidades con la inclusión de un sistema de tutoría para el seguimiento personalizado en el proceso de formación de los jóvenes en ambientes laborales. 13 Posteriormente éstos últimos deben ser asistidos en la búsqueda de empleo por parte de las Oficinas de Empleo. Cada Servicio de Atención del Empleo Joven -SEJ- debe convocar a por lo menos 30 empresas por año de manera de alcanzar un número de vacantes de aprendizaje significativo y de proyectos elegibles. Mientras se desarrollan los procesos de formación y de prácticas calificantes, los jóvenes reciben un subsidio total de $ 450.- (Res. 1298 del Ministerio) a cargo del MTEySS, de los cuales según las condiciones del Préstamo, se abonan con fondos provenientes del mismo $ 200.- y con fuente Tesoro Nacional los $ 250.- restantes. El Ministerio financiará la formación de un tutor elegido por cada empresa (uno por cada 20 alumnos que efectúen prácticas calificantes). Por su parte, estará a cargo de la empresa la provisión de insumos, máquinas y recursos que requiera el joven para completar su práctica y de extenderse esta más de 4 horas, la obligación de considerar las pausas reglamentarias y el otorgamiento de un refrigerio. Según el Manual Operativo, al finalizar el Programa luego del quinto año, se espera lograr determinados objetivos que se exponen en Anexos III y IV al presente Informe. Para los 3 Subcomponentes, las obligaciones a cumplir en materia de seguimiento, monitoreo y evaluación, tanto de la Coordinación Técnica del Programa, como de la Oficina de Empleo (Servicio de Atención del Empleo Joven -SEJ-) y los tutores designados en cada caso en particular, se encuentran descriptas en el “Manual Operativo del Programa de Formación Profesional Permanente”, el cual a la fecha ha sufrido diversas modificaciones. 14 3.1.2.4. Fortalecimiento del Sistema de Información y Control de Gestión. El objetivo fundamental consiste en desarrollar un Sistema de Información, Gestión y seguimiento de las políticas de Formación Profesional Continua incluidas en el Proyecto, que permita: - Facilitar los procesos de administración de las distintas acciones; - Realizar el seguimiento de metas físicas y financieras de los Componentes; - Facilitar los procesos de planificación y difusión de las acciones; - Facilitar el acceso a la información de actores, tales como Oficinas de Empleo, Instituciones de formación, empresas, trabajadores, etc.; - Conocer los resultados obtenidos en función de lo planificado; - Brindar información para planificar las acciones de evaluación de impacto. Este Componente debe generar las bases operativas e institucionales para la planificación, gestión y seguimiento de las distintas políticas que confluyan en el Sistema de Formación Profesional Continua, brindando servicios a todos los demás Componentes del Proyecto, de acuerdo con sus necesidades. Su ejecución supone un trabajo en paralelo de diseño y ajuste de herramientas y de operación del Sistema, en un proceso de instalación en etapas y modular. El Componente 4 debe ejecutarse en forma centralizada directamente desde el MTEySS. 15 La Coordinación Técnica del Programa -CTP- tiene la responsabilidad de su ejecución, con el apoyo del Coordinador del Componente, que acuerda las tareas de los distintos equipos y proveedores involucrados en el diseño, instalación y operación. A su vez, el Coordinador del Componente cuenta con el apoyo de una Unidad Central y una Unidad de Desarrollo de Sistemas Informáticos. Las contrataciones derivadas de la ejecución del presente Componente, así como el apoyo administrativo y de gestión financiera, están a cargo de la Unidad Ejecutora para Préstamos Externos de la Secretaría de Empleo (Préstamo BIRF Nº7474-AR). El fortalecimiento del Sistema de Información y Control de Gestión, incluye 2 Subcomponentes: 3.1.2.4.1. Subcomponente 1: Desarrollo y/o fortalecimiento de interfaces de operación y los equipamientos del sistema de información (software/hardware y telecomunicaciones). El mismo respalda el desarrollo y la implementación de un Sistema de Gestión de Información integrado tendiente a la planificación y ejecución de las distintas políticas que conforman el contexto de formación y capacitación permanente en el país, con una escala y alcance suficiente para apoyar todos los Componentes del Programa y prestar los servicios necesarios para su efectiva implementación -datos, información, monitoreo-. A tal fin se prevé integrar los Sistemas vigentes y desarrollar otros nuevos necesarios para la planificación y monitorización del Sistema de Formación y Capacitación Permanente. El Programa financia del desarrollo de software, equipos, asistencia técnica y la habilitación de espacios físicos. El desarrollo del Sistema Integrado de Información de Gestión debe tener en cuenta, entre otros aspectos, los siguientes conceptos: - Gestión basada en la información. 16 - Construcción de depósitos de datos para la supervisión y la medición de resultados de cada Componente mediante la implementación de actividades del Proyecto. - Desarrollo de una red de usuarios, con prioridad en inversiones en capacitación. - Acceso basado en la web, a las herramientas y la información de gestión del Sistema, sujeto sólo a las restricciones establecidas por el administrador del sistema. - Supervisión del avance en empleo y capacitación de trabajadores en el contexto de sus antecedentes en el mercado laboral. - Intercambio de información entre grandes usuarios o fuentes (el sistema educativo y las instituciones y redes de capacitación más importantes). - Disponibilidad de información para cada Componente del Proyecto. 3.1.2.4.2. Subcomponente 2: Operación del sistema de información y desarrollo de los usuarios/clientes del sistema (capacitación y asistencia técnica para el uso de las herramientas operativas). Abarca las actividades de operaciones rutinarias del Sistema, como la producción sistemática de informes y el desarrollo permanente de los usuarios, a través de capacitación y asistencia técnica. 3.2. Distribución y asignación de Recursos. De acuerdo con lo previsto en el Manual Operativo, con las modificaciones de las reasignaciones de fondos de aprobadas en julio de 2011 y diciembre de 2013, se ha dispuesto la siguiente asignación de recursos: 17 COSTO DEL APORTE APORTE BIRF APORTE TOTAL PROYECTO POR LOCAL COMPONENTE (U$S millones) (U$S millones) (U$S millones) COMPONENTE 1 40.7 50.0 90.7 COMPONENTE 2 20.3 10.3 30.6 COMPONENTE 3 82.2 133.0 215.2 COMPONENTE 4 16.8 6.7 23.5 160.0 200.0 360.0 COSTO TOTAL DEL PROGRAMA Información proyecto aprobado. 3.3. Estructura de ejecución del Programa. Responsables de su desarrollo. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social - Secretaría de Empleo – es el responsable principal del Programa. A su vez, 2 áreas de su jurisdicción tienen a cargo la ejecución de las diversas actividades previstas en el desarrollo del Programa: a) La Unidad Ejecutora de préstamos Externos (UEPE) – Administración y Finanzas: Es responsable por los aspectos legales, administrativos, informáticos, financieros, contables y de archivo del Programa, así como de todos los procesos relacionados con la contratación de obras, bienes, servicios y consultoría. b) La Coordinación Técnica del Proyecto (CTP) – Parte Técnica: Es responsable general de todos los aspectos técnicos y de ejecución del Programa, dependiendo del Director Nacional del Proyecto – Secretaría de Empleo. Asimismo y con carácter de Subejecutores se encuentran: 18 c) Las Unidades Ejecutoras Provinciales (UEP) – Administración. d) Ejecutores Sectoriales (ES) – para la ejecución del Componente 1. e) Unidades Ejecutoras Municipales (UEM) – para la ejecución del Componente 3. 3.4. Mecanismos de seguimiento y evaluación. 3.4.1. Seguimiento y Control. El seguimiento de los aspectos técnicos, físicos y financieros del Programa, tanto a nivel nacional como de las Provincias, Municipios y Ejecutores Sectoriales, es responsabilidad de la CTP (Coordinación Técnica del Proyecto), con el apoyo de la CFP (Coordinación Financiera del Proyecto), por medio del Sistema de Información, Planificación y Seguimiento a desarrollar, a través del cual se recopilarán y actualizarán los datos necesarios para el monitoreo y evaluación de resultados y para poder realizar las evaluaciones periódicas convenidas con el Banco o que requiera la CTP. Para esta función debe contar con el apoyo técnico de los Coordinadores de los Componentes y de la UEPE. El Sistema de Seguimiento y Control debe sustentarse en: - Bases de Datos existentes: Sistema de Gestión de Proyectos, Data warehouse (Sistema de explotación de Información), REGICE (Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo), Plataforma de Gestión de las Oficinas de Empleo, Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones (SIJP), Bases de Datos de Educación para Adultos del Ministerio de Educación. - Bases de Datos a generar por el Programa donde deben registrarse y monitorear todas las actividades desarrolladas. 19 - Supervisión de los productos y servicios producidos por otros actores (Ministerios de Educación Provinciales, Municipios, Sectores de Actividad, Institutos de Formación Profesional) cuyo pago está relacionado a la cantidad de productos y/o servicios prestados y al costo unitario pactado (Normas Registradas, Evaluadores capacitados, Organismos de Certificación conformados, currículas entregadas). La Supervisión de la calidad del producto, correspondiente a normas de desarrollo curriculares, materiales curriculares y materiales didácticos, en todos los componentes, ha sido responsabilidad de los equipos de consultores a cargo del Coordinador de cada Componente. La Supervisión de la asistencia a los cursos y el monitoreo de sus resultados, así como las actividades de los Beneficiarios y la calidad de las prácticas calificantes que se realicen, se debe concretar mediante un sistema de muestreo aleatorio y representativo. La Supervisión técnica de la ejecución de las capacitaciones y la registración de la asistencia y terminación de los estudios de los participantes debe ser llevada a cabo por la Unidad de Supervisión Técnica y Control de la Secretaría (COSUTEC) e inspectores de las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral (GECAL), con metodología específica, desarrollada ad-hoc y presentada al BIRF para su no objeción y los resultados registrados en el Sistema de Información y Gestión en desarrollo, asegurando de esta forma el cumplimiento de las acciones pactadas. Debe efectuarse también un permanente control de la información suministrada con otros datos ingresados al Sistema, lo cual debe permitir detectar posibles incompatibilidades. COSUTEC debe preparar y elevar para la aprobación de la CTP un Plan Anual que incluya: Programa de Control sobre muestras de datos ingresados al Sistema y los registros existentes de asistencia de alumnos. Programa de Control entre los datos ingresados acerca de los proveedores de servicios y la documentación archivada. 20 Plan de visitas programadas a los Centros educacionales. Informes de las visitas realizadas con seguimiento del estado de avance en las metas programadas y obtenidas. Si bien a la fecha de este Informe no se ha constituido el COSUTEC, las tareas descriptas son realizadas por la Dirección de Seguimiento Técnico, Supervisión y Fiscalización. En lo que se refiere específicamente a la Supervisión del Componente 3 - Formación e Inclusión Laboral de Jóvenes, las acciones de este Componente deben ser monitoreadas a través de datos que las Oficinas de Empleo -OE- deben ingresar en el Sistema de Información y Gestión a desarrollar, en relación a la oferta de jóvenes interesados en capacitarse y realizar prácticas calificantes y a la demanda por parte de las empresas. Las Instituciones de Formación Profesional (IFP) y de nivelación de estudios deben comunicar a los supervisores del COSUTEC e ingresar en el Sistema de Información y Gestión las matrículas de los alumnos Beneficiarios y las certificaciones de egreso, los datos suministrados por las OE respecto a la situación de inserción laboral de cada beneficiario al término de su práctica y los datos de su situación laboral durante los seis meses siguientes a la finalización de la misma. Debe verificarse el cumplimiento de los Protocolos firmados con los actores Sectoriales, Provinciales, Municipales, ONGs, Empresas, Instituciones de capacitación del ámbito privado o público. Respecto a la Supervisión financiera de las transferencias a Organizaciones Ejecutoras, el monitoreo debe realizarse desde la UC, formular evaluaciones durante las Misiones de Supervisión del BIRF y realizar auditorías anuales. Algunos de los desembolsos previstos están supeditados a la entrega de productos o servicios registrados en el Sistema a desarrollar y validados por la supervisión de la CTP, en especial cuando las acciones tengan lugar por medio de anticipos a rendir desde la UEPE a 21 otros actores tales como los Ejecutores Sectoriales (ES), Unidades Provinciales (UEP) y Municipales (UEM). 3.4.2. Evaluaciones de Medio Término y Final. La evaluación externa del Programa se realizará en dos etapas, una de medio término y una tres meses antes del último desembolso. La información de base a utilizar surgirá del Programa, es decir de los datos a recopilar en el Sistema Informático de Gestión a desarrollar, que debe incluir las Bases de Datos ya existentes y las nuevas, incorporándose información proveniente de entrevistas realizadas a los diversos actores y Beneficiarios que participan en el mismo. Si fuera necesario, para ciertas evaluaciones de las actividades del proyecto, los datos se podrán reunir mediante encuestas especialmente diseñadas. El MTEySS ya ha tercerizado en otra oportunidad la recolección de datos para ciertas evaluaciones, incluso algunas fueron financiadas por otros préstamos del Banco. A tal efecto, deberá realizarse un Convenio con los organismos intervinientes, para garantizar la disponibilidad de los datos requeridos. La Evaluación de Medio Término analizará, entre otros aspectos, los resultados intermedios obtenidos en la ejecución de cada uno de los Componentes de acuerdo a las metas establecidas; el avance presupuestario; la eficiencia en el gasto; la gestión de la CTP y la UEPE; la gestión de las otras Organizaciones Ejecutoras (ES, UEP y UEM); probables riesgos y finalmente propondrá si fuera necesario, las pertinentes medidas correctivas. La Evaluación Final contendrá, entre otros aspectos, los resultados obtenidos en la ejecución de cada uno de los Componentes de acuerdo a las metas establecidas; la ejecución presupuestaria; la eficiencia en el gasto; la satisfacción de los Beneficiarios; las desviaciones producidas; concluyendo en recomendaciones en materia de cursos de acción a tomar para futuros Programas en base a la experiencia lograda. 22 La metodología a utilizar para las evaluaciones será acordada entre el MTEySS y el BIRF. 3.4.3. Desembolsos y justificaciones. La CTP solicita los desembolsos ya sea como asignación autorizada, reembolso de gastos o instrucción de pago a terceros, y justificando el uso de recursos. Para tales efectos, existe una cuenta especial a nombre del Programa en el Banco de la Nación Argentina, para depositar exclusivamente los recursos en divisas extranjeras desembolsados por el BIRF. En una segunda cuenta en moneda local, también a nombre del Programa, se depositan los recursos de fuente local. Se estableció una asignación autorizada de hasta el 10% del monto del financiamiento del Banco. Los desembolsos posteriores que dicha entidad efectúe en función de las solicitudes presentadas por la UEPE, estarán destinados a reconstituirlo hasta el nivel acordado. 3.4.4. Auditorías. La CTP, la UEPE y las UEP, UEM y los ES, deben mantener registros en los cuales se consignen los gastos de Programa de conformidad con el Plan de Cuentas aprobado por el Banco y deben presentar evidencia de que han implementado, a su satisfacción, los sistemas de control contable, administrativo y financiero adecuados. La UEPE debe presentar al BIRF los Estados Financieros, así como la información financiera y contable complementaria, operacional y de cumplimiento de las cláusulas contractuales del Programa, acompañadas del Dictamen de los Auditores Independientes, previamente aceptados por el Banco. 23 La UEPE debe mantener actualizados sus registros contables y coordinar con los auditores para que estos puedan avanzar en sus labores durante el año. Asimismo debe presentar al BIRF, dentro de los 180 días del cierre del ejercicio fiscal, los Estados Financieros auditados del Programa. La auditoría del Proyecto será realizada por la Auditoría General de la Nación, que viene desarrollando su labor en otros Programas del MTEySS. 3.4.5. Modificaciones al Manual Operativo. Durante la ejecución del Programa de Formación Profesional Permanente, el Ejecutor puede solicitar al Banco modificaciones al Manual Operativo donde se establecen los términos y condiciones que rigen su ejecución. El BIRF analizará la pertinencia de dichas propuestas y en su caso, dará su no objeción, fecha a partir de la cual resultará vigente la nueva versión. La CTP, las UEP, UEM y los ES, deben mantener en sus archivos todas las versiones del Manual, tomando el debido recaudo de que en cada caso se apliquen las normas del vigente en cada momento. Asimismo, con fecha 04/06/2012 el Banco emitió su no objeción a la ultima versión del Manual Operativo. 4. Observaciones. 4.1 Observaciones sobre la organización y gestión del Programa. 4.1.1. Base de Datos. El Programa no cuenta con una Base de Datos única, integral y actualizada de acceso automático que comprenda la totalidad de los Componentes que lo conforman. Esta situación ya fue señalada en nuestros Informes anteriores, no obstante se han adoptado medidas que han producido avances tendientes al cumplimiento de los aspectos mencionados precedentemente. 24 La situación descripta no ha afectado, según nuestra revisión, la información contenida en los SOES emitidos. 4.2. Observaciones con motivo de las Visitas de Campo – Análisis de Expedientes. 4.2.1. Componente 1. Expansión y fortalecimiento del Sistema de Certificación de las competencias laborales de los trabajadores, basado en normas técnicas de competencia laboral. 4.2.1.1. A la fecha de la auditoría no se pudo constatar la existencia del seguro previsto por Convenio (Expediente Nro. 1-2015-1377191). 4.2.2. Componente 2. Expansión de la cobertura y del nivel de certificación de Terminalidad de estudios primarios y secundarios de los Servicios de Educación Básica destinados a la población adulta. 4.2.2.1. Existen demoras en la transferencia de los fondos por parte del MTEySS, según lo establecido en el Convenio, registrándose en promedio un atraso de 65 días (Expedientes Nros. 1-2015-1543052 y 1-2015-1488919). 4.2.2.2. La Entidad mantiene pendiente de devolución la suma de $ 68.975,96, no utilizados, registrándose un atraso de 210 días (Expediente Nro. 1-2015-1266562). 4.2.2.3. Existen discrepancias entre los números de Convenios y Protocolos mencionados en los Expedientes y los citados en los correspondientes SOES (Expedientes Nros. 1-20151388429 y 1-2015-1266562). 25 4.2.2.4. Del total de la muestra seleccionada sobre bajas solicitadas en el expediente por la Unidad Ejecutora Provincial, surge que el 41,26% no se efectivizaron (Expediente Nro. 12015-1547013). 4.2.2.5. Se presentaron obstáculos para realizar las visitas de campo en la localidad de Guaymallén, la contraparte se comprometió a poner a disposición de esta auditoría la logística necesaria para realizar el traslado (transporte y acompañamiento) compromiso que no se cumplió (Expediente Nro. 1-2015-1547013). 4.2.3. Componente 3. Formación e inclusión laboral de jóvenes. 4.2.3.1. A la fecha de la auditoría no se habían recibido los fondos por parte del MTEySS, según lo establecido en el Convenio, registrándose en promedio un atraso de 40 días (Expedientes Nros. 1-2015-1563973, 1-2015-1562290 y 1-2015-1547071). 4.2.3.2. La base de datos suministrada incluye cursos previstos que difieren, en fecha y cantidad, con los comprobados al momento de la auditoría (Expedientes Nros. 1-20151492161, 1-2015-1560093 y 1-2015-1516817). 4.2.3.3. Se ha detectado un Convenio que no establece la obligación de contratar un seguro de vida para cubrir a los Capacitadores, tal como se prevé en otros similares, exponiéndose el auditado a eventuales riesgos de carácter legal (Expediente Nro. 1-2015-1547071). 4.2.3.4. Se han vinculado al Programa 100 jóvenes; no obstante el Protocolo fue firmado considerando 150 participantes (Expediente Nro. 1-2015-1550736). 4.2.3.5. La Entidad no desarrolla sus actividades en el domicilio denunciado en el Protocolo (Expediente Nro. 1-2015-1550736). 26 4.2.3.6. En el transcurso de la auditoría no se pudo tomar contacto con las autoridades responsables de la Entidad (Expediente Nro. 1-2015-1550736). 4.2.3.7. A la fecha de la auditoría no se pudo constatar la existencia del seguro previsto por Convenio (Expedientes Nros. 1-2015-1553254, 1-2015-1536404, 1-2015-1492161, 1-20151558124, 1-2015-1557316, 1-2015-1550736 y 1-2015-1575162). 4.2.3.8. La base de datos suministrada incluye en un Protocolo cursos previstos para la localidad de Gral. Alvarado, los que sin embargo corresponden a otro Protocolo de la misma Entidad (Expediente Nro. 1-2015-1547821). 4.2.3.9. Al momento de la auditoría se pudo constatar una escasa asistencia de Beneficiarios. (Expedientes Nros. 1-2015-1563973, 1-2015-1562290, 1-2015-1550735, 1-2015-1547071, 12015-1553254, 1-2015-1558124 y 1-2015-1575162). 4.2.3.10. En la Entidad auditada, los coordinadores no poseen, en algunos casos, información precisa y actualizada tanto en lo que se relaciona con los capacitadores (días, horarios y ubicación física de los cursos) como en lo atinente a la lista actualizada y real de los jóvenes efectivamente cursantes (Expediente Nro. 1-2015-1557316). 4.2.3.11. En la Entidad auditada, la información no se encuentra sistematizada de manera tal de informar a la oficina de empleo, en forma automática y en tiempo oportuno lo atinente a las novedades en materia de asistencias, cambios de curso y otras modificaciones (Expediente Nro. 1-2015-1557316). 4.2.3.12. El sistema de control de asistencias no se realiza en la totalidad de los cursos de manera uniforme y se ha observado un curso en el que se desconocía la obligatoriedad del control de asistencia. (Expediente Nro. 1-2015-1557316). 27 4.2.3.13. Un curso visitado e informado como en pleno desarrollo, no se estaba realizando (Expediente Nro. 1-2015-1557316). 4.2.3.14. En la Entidad auditada, con relación a los curriculum de los capacitadores, se observa una significativa disparidad en los antecedentes de cada uno, teniendo en cuenta de cualquier manera las características distintas según el módulo (Expediente Nro. 1-20151557316). 5. Recomendaciones. 5.1. Recomendaciones sobre la organización y gestión del Programa. 5.1.1. Implementar una Base de Datos única, integral y actualizada de acceso automático, que permita conocer en línea el estado en que se desarrollan las actividades, el grado de eficiencia de la gestión y su adecuado control (Obs.4.1.1.). 5.2. Recomendaciones con motivo de las Visitas de Campo – Análisis de Expedientes. 5.2.1. Componente 1. Expansión y fortalecimiento del Sistema de Certificación de las competencias laborales de los trabajadores, basado en normas técnicas de competencia laboral. 5.2.1.1. La Entidad a cargo de la capacitación debe contratar el seguro establecido por el Convenio (Obs.4.2.1.1.). 5.2.2. Componente 2. Expansión de la cobertura y del nivel de certificación de Terminalidad de estudios primarios y secundarios de los Servicios de Educación Básica destinados a la población adulta. 5.2.2.1. El MTEySS debe cumplir con los plazos establecidos en los Convenios en materia de transferencia de fondos (Obs.4.2.2.1.). 28 5.2.2.2. El auditado deberá exigir en tiempo y forma la devolución de los fondos no utilizados (Obs.4.2.2.2.). 5.2.2.3. El auditado deberá corregir las diferencias entre las 2 fuentes de información suministradas (Obs.4.2.2.3.). 5.2.2.4. El MTEySS debe dar de baja a los beneficiarios que no cumplen con la contraprestación (Obs.4.2.2.4.). 5.2.2.5. La contraparte debe prestar colaboración a efectos de que la auditoría pueda cumplirse eficazmente (Obs.4.2.2.5.). 5.2.3. Componente 3. Formación e inclusión laboral de jóvenes. 5.2.3.1. Dar cumplimiento a los plazos establecidos en los Convenios (Obs.4.2.3.1.). 5.2.3.2. El auditado deberá mantener actualizada la Base de Datos que siga los lineamientos indicados en 5.1.1. (Obs.4.2.3.2.). 5.2.3.3. El Ministerio deberá incluir en todos los Convenios, la obligación por parte de las entidades beneficiarias de contratar un seguro de vida a favor de los Capacitadores (Obs.4.2.3.3.). 5.2.3.4. La contraparte debe cumplir con las metas establecidas en el Protocolo (Obs.4.2.3.4.). 5.2.3.5. La Entidad deberá mantener actualizado su domicilio real ante las autoridades del MTEySS (Obs.4.2.3.5. y 4.2.3.6.). 29 5.2.3.6. La Entidad responsable de la capacitación debe contratar el seguro establecido por el Convenio (Obs.4.2.3.7.). 5.2.3.7. El auditado deberá mantener actualizada la Base de Datos que siga los lineamientos indicados en 5.1.1. (Obs.4.2.3.8.). 5.2.3.8. Mejorar el control de asistencia a los cursos, adoptando las medidas tendientes a asegurar el presentismo en los mismos (Obs.4.2.3.9.). 5.2.3.9. La Entidad debe mantener actualizada la información referente a capacitadores y beneficiarios e informar en tiempo oportuno las novedades en materia de asistencia, cambios de curso, etc. (Obs.4.2.3.10. y 4.2.3.11.). 5.2.3.10. El auditado debe ejercer un mayor control sobre las actividades convenidas, especialmente en lo atinente a la asistencia de Beneficiarios (Obs.4.2.3.12.). 5.2.3.11. El auditado deberá mantener actualizada la Base de Datos que siga los lineamientos indicados en 5.1.1. (Obs.4.2.3.13.). 5.2.3.12. La Entidad debe verificar que no exista una gran disparidad entre los curriculum de los capacitadores y las materias que dictan (Obs.4.2.3.14.). 6. Conclusiones. La evaluación realizada sobre el Proyecto de Desarrollo de un Sistema de Formación Continua permite señalar: 30 - Para los componentes 1 y 3, teniendo en cuenta las observaciones formuladas en 4., incluyendo el registro de los resultados de cada componente, la muestra seleccionada refleja un cumplimiento razonable. - En lo que se refiere específicamente al Componente 2., el auditado deberá exigir a las distintas jurisdicciones provinciales que se encuentren con demoras en el suministro de la información, la actualización de los datos registrables en materia de concurrencia, participación y eventualmente resultados de cada beneficiario del Programa. - Respecto al Componente 4., se han producido mejoras en su desarrollo, sin alcanzar no obstante las condiciones óptimas de integridad, actualización y acceso automático de la información requeridas. Solicitudes de Desembolsos En nuestra opinión, los SOE`s analizados, incluyendo la totalidad de los relacionados con resultados, expuestos en el punto 2.1., presentan razonablemente la información sobre los respectivos gastos de acuerdo con los requisitos establecidos en el Convenio de Préstamo BIRF N° 7474-AR. Pagos a Prestadores y Beneficiarios En nuestra opinión, la muestra seleccionada y el análisis de las actuaciones de cada uno de los Componentes reflejan razonablemente la información sobre los respectivos pagos a Prestadores y Beneficiarios de acuerdo con los requisitos establecidos en el Convenio de Préstamo BIRF N° 7474-AR., con las consideraciones expuestas en el punto 4.1.1. En cuanto a la gestión de pagos debe considerarse lo observado en 4.2.2.1. y 4.2.3.1.. 31 Confiabilidad de los Resultados En nuestra opinión, la muestra seleccionada refleja una razonable confiabilidad de la información en el registro de los resultados del programa, de acuerdo con los requisitos establecidos en el Convenio de Préstamo BIRF N° 7474-AR. La presente opinión incluye a los SOE’s relacionados con resultados, detallados en 2.1. Control Interno En nuestra opinión, la muestra seleccionada refleja que el marco de Control Interno del Proyecto, teniendo en cuenta las observaciones formuladas en 4., es razonable de acuerdo con requisitos establecidos en el Convenio de Préstamo BIRF N° 7474-AR. Las verificaciones llevadas a cabo permiten inferir que el Programa auditado, en su conjunto, cumplió razonablemente los objetivos propuestos, con las salvedades expuestas en el Capítulo 4. Observaciones. BUENOS AIRES, 26 de Febrero de 2014. 32 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO I EXPEDIENTES AUDITADOS Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 25/09/2013 26/09/2013 01/10/2013 03/10/2013 07/10/2013 08/10/2013 30/10/2013 30/10/2013 27/11/2013 27/11/2013 13/12/2013 16/12/2013 03/02/2014 10/02/2014 12/02/2014 17/02/2014 18/02/2014 19/02/2014 02/10/2013 03/10/2013 C.A.B.A. MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS C.A.B.A. MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS UOCRA - CAC - IERIC Sindicato Buenos Aires de Trab. de Ob. Sanitarias UOCRA - CAC - IERIC CENTRO DR. ANDRADA - USIMRA - FORTRA IERIC - C.A.C. - UOCRA FENTOS U.T.N. Facultad Regional Delta FENTOS Sindicato de Conductores Navales de la Rep. Arg. FAECYS FENTOS IERIC - C.A.C. - UOCRA UOCRA - CAC - IERIC SMATA - FAATRA RITIM FENTOS FAIGA - FATIDA - Fundación Gutemberg Taller Ocupacional José Censabella Asociación Civil Ministerio de Educación Prov. de Tucumán Ministerio de Educación Prov. de Tucumán 1-2015-1284256 1-2015-1321167 1-2015-1377191 1-2015-1445390 1-2015-1439341 1-2015-1342211 1-2015-1307833 1-2015-1462042 1-2015-1458769 1-2015-1399458 1-2015-1462949 1-2015-1395518 1-2015-1460497 1-2015-1390488 1-2015-1374755 1-2015-1464935 1-2015-1100660 1-2015-1509218 1-2015-1488919 1-2015-1543052 IMPORTE 479.860,00 700.903,60 868.827,33 558.456,00 3.750.000,00 162.537,60 41.960,00 55.000,00 49.600,00 35.850,00 1.301.250,00 86.800,00 2.500.000,00 1.050.000,00 100.950,00 74.400,00 226.800,00 353.000,00 8.022.833,00 7.288.828,00 33 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO I EXPEDIENTES AUDITADOS Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 03/10/2013 31/10/2013 16/12/2013 17/12/2013 17/12/2013 18/12/2013 03/01/2014 03/01/2014 03/02/2014 16/02/2014 18/02/2014 18/02/2014 20/12/2014 20/12/2014 25/10/2013 11/12/2013 26/06/2013 03/07/2013 30/08/2013 27/09/2013 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Prov. Córdoba Prov. Mendoza Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Córdoba Mendoza Caseros General Pueyrredón José C Paz Junín Ministerio de Educación Prov. de Misiones Consejo Gral. de Educación Prov. de Entre Ríos Ministerio de Educación Prov. de Santiago del Estero Dirección Gral. de Escuelas Prov. de Mendoza Ministerio de Educación Prov. de Santa Fe Dir. Gral. de Cultura y Educ. Prov. de Buenos Aires Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Dirección Gral. de Escuelas Prov. de Mendoza Fundación Instituto de Desarrollo Rural Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Chaco Ministerio de Educación Prov. de Chaco Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Dirección Gral. de Escuelas Prov. de Mendoza Institución Cultural Educativa Social y Servicios Red Prof. y Tec. de la Emilia Romagna Fundación de Capacitación e Investig. Empresarial Asociación para el Desarrollo Territorial 1-2015-1427962 1-2015-1427194 1-2015-1383212 1-2015-1317406 1-2015-1424775 1-2015-1426277 1-2015-1497002 1-2015-1434773 1-2015-1423068 1-2015-1520317 1-2015-1266562 1-2015-1388429 1-2015-1422831 1-2015-1438280 1-2015-1550692 1-2015-1547013 1-2015-1553254 1-2015-1547821 1-2015-1550735 1-2015-1550736 IMPORTE 2.132.518,50 1.647.520,00 535.740,00 1.409.560,00 1.889.920,00 5.498.040,00 1.129.114,00 1.140.207,00 441.498,00 315.000,00 1.195.878,00 555.500,00 1.294.800,00 567.348,00 1.468.560,00 1.995.920,00 467.433,00 383.378,00 417.746,00 115.645,00 34 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO I EXPEDIENTES AUDITADOS Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 22/11/2013 03/07/2013 26/06/2013 23/08/2013 22/11/2013 30/08/2013 30/08/2013 30/08/2013 30/08/2013 26/06/2013 30/08/2013 28/06/2013 15/11/2013 15/11/2013 15/11/2013 09/08/2013 Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Chaco Prov. Chaco Prov. Misiones Prov. Misiones Prov. Misiones Prov. Salta Prov. Salta Prov. Salta Prov. Sgo. del Estero Prov. Tucumán Lomas de Zamora General Pueyrredón Moreno Moreno Moreno San Justo Resistencia Resistencia El Dorado Garupá L. N. Alem Metán Tartagal Tartagal Santiago del Estero San Miguel de Tucumán Fundación Construir Fundación Mardel Solidaria FUNECUSS FUNECUSS FUNECUSS Universidad Nacional de La Matanza Universidad Popular de Resistencia Asociación Civil Construyendo Ciudadanos Fundación Misión Elevar para el Des. y Crecimiento Instituto Tecnológico N° 3 Asociación Civil Dignidad FUNIF Fundación Raíces Nuevas Fundación por Nuestras Raíces CELPOT CELPOT TOTAL EXPEDIENTE Nº 1-2015-1575162 1-2015-1557316 1-2015-1547609 1-2015-1558124 1-2015-1571092 1-2015-1566250 1-2015-1563973 1-2015-1562290 1-2015-1560093 1-2015-1547071 1-2015-1516817 1-2015-1536404 1-2015-1558151 1-2015-1569439 1-2015-1572195 1-2015-1492161 IMPORTE 1.006.356,00 344.233,00 1.485.643,00 1.485.643,00 1.512.355,00 1.619.892,00 466.519,00 453.918,00 580.126,00 1.030.369,00 662.912,00 381.171,00 386.878,00 1.145.595,00 1.400.306,00 1.408.270,00 67.679.367,03 35 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19/10/2009 19/10/2009 29/09/2010 29/09/2010 05/10/2010 25/09/2013 11/05/2010 11/05/2010 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. C.A.B.A. MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Fundación U.O.C.R.A. Fundación U.O.C.R.A. FATPCHPYA FATPCHPYA FATPCHPYA UOCRA - CAC - IERIC C.E.S.S.I. C.E.S.S.I. FAM FENTOS FENTOS – Santa Fe FENTOS – Sede Córdoba Fundación IDR Fundación UOCRA FUNESCO INDESER INDESER INDESER INDESER INTA 1-2015-1338136 1-2015-1365152 1-2015-1355463 1-2015-1355465 1-2015-1358656 1-2015-1284256 1-2015-1291939 1-2015-1319692 1-2015-1237298 1-2015-1316999 1-2015-1330883 1-2015-1330889 1-2015-1233490 1-2015-1412835 1-2015-1374556 1-2015-1203349 1-2015-1203349 1-2015-1291787 1-2015-1330665 1-2015-1237696 36 IMPORTE 385.800,00 4.980.132,00 28.198,00 250.850,00 2.553.678,98 479.860,00 3.029.607,17 11.772.347,55 903.730,00 382.000,00 165.000,00 33.600,00 324.600,00 2.500.000,00 176.000,00 255.140,00 763.740,00 201.000,00 900.000,00 420.490,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 24/06/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 20/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Min. Infraestructura Prov. de San Juan Ministerio de Trabajo Prov. de Salta SAP ARGENTINA S.A. Sind. de Luz y Fuerza Sind. de Luz y Fuerza Sind. Obreros de Maestranza SMATA SMATA - FAATRA Taller J. Sensabella UTHGRA Asoc. Forestal Argentina AFOA - RITIM - USIMRA Cámara Industria del Calzado Fed. Graf. Y Fund. Gutenberg FONIVA – Asoc. Pergamino UOCRA – CAC – IERIC Municipalidad de las Lajas Nuevo Cerro Dragón S.A. ADIMRA AFOA 1-2015-1328550 1-2015-1285317 1-2015-1385244 1-2015-1234213 1-2015-1378958 1-2015-1323210 1-2015-1165590 1-2015-1333596 1-2015-1210043 1-2015-1389031 1-2015-1098716 1-2015-1223815 1-2015-1080393 1-2015-1230575 1-2015-1230808 1-2015-1092569 1-2015-1117810 1-2015-1236102 1-2015-1357285 1-2015-1274990 37 IMPORTE 1.770.332,00 161.300,00 817.750,00 107.000,00 922.179,00 167.000,00 524.900,00 1.008.000,00 449.250,00 381.592,00 212.340,00 374.300,00 142.075,00 265.150,00 167.300,00 204.700,00 457.150,00 121.267,52 78.000,00 314.200,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Asoc. Pers. Estaciones de Servicio Cámara de Confiterías Cámara de Empresas de Software Cámara de Expendedores de GNC EDENOR-SIND. DE LUZ Y FUERZA FATERYH FENTOS FENTOS - AGUAS BONAERENSES FENTOS - OSSE – Mar del Plata FENTOS - OSSE – Mar del Plata IDR - ASPEFF – CAFIM UOCRA - CAC – IERIC UOCRA - CAC – IERIC INDESER Red de Instit. de la Industria Maderera RENATRE SATSAID Sec. de Frutihort. Prov. de Río Negro Sind. de Luz y Fuerza Sind. Petróleo y Gas Privado de Cuyo 1-2015-1432571 1-2015-1315783 1-2015-1432577 1-2015-1428586 1-2015-1342369 1-2015-1279255 1-2015-1334830 1-2015-1330666 1-2015-1330673 1-2015-1342209 1-2015-1466291 1-2015-1284384 1-2015-1377192 1-2015-1312396 1-2015-1332438 1-2015-1294989 1-2015-1444248 1-2015-1286019 1-2015-1326394 1-2015-1294425 38 IMPORTE 360.000,00 697.410,00 4.703.753,00 3.629.864,00 80.000,00 96.200,00 97.200,00 629.750,00 176.000,00 146.190,60 420.000,00 2.609.650,00 459.911,30 658.000,00 361.618,00 204.200,00 1.264.904,04 33.405,00 43.500,00 194.028,02 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 26/12/2012 22/10/2012, 06/11/2012 03/04/2013 05/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS SMATA SMATA - FAATRA SMATA - FAATRA SMATA - FAATRA SMATA - Fed. Arg. Rep. Automotores UATRE UOCRA UOCRA UOCRA UTEDYC UTHGRA SMATA - FAATRA Gobierno de la Pcia. de Salta FENTOS Taller Ocupacional Trelew Asociación Civil Indeser Unión Obrera Metalúrgica de la Rep. Argentina Fundación Instituto de Desarrollo Rural Instit. de Estadística Ind. de la Construcción Instit. de Estadística Ind. de la Construcción 1-2015-1353777 1-2015-1294723 1-2015-1390488 1-2015-1429435 1-2015-1360460 1-2015-1286542 1-2015-1293503 1-2015-1369993 1-2015-1427820 1-2015-1310817 1-2015-1405375 1-2015-1312187 1-2015-1382068 1-2015-1462949 1-2015-1375353 1-2015-1461282 1-2015-1446001 1-2015-1455262 1-2015-1460497 1-2015-1438186 39 IMPORTE 58.500,00 559.100,00 1.050.000,00 2.184.800,00 700.000,00 90.000,00 236.544,00 2.500.000,00 6.329.779,20 999.863,00 628.800,00 962.375,00 345.000,00 1.301.250,00 29.250,00 249.800,00 917.842,57 1.862.170,00 2.500.000,00 1.202.810,10 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19/04/2013 19/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 26/04/2013 29/04/2013 29/04/2013 29/04/2013 30/04/2013 07/05/2013 10/05/2013 26/09/2013 01/10/2013 03/10/2013 07/10/2013 08/10/2013 30/10/2013 30/10/2013 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Ministerio de Defensa de la Nación Federación Arg. de Trabajadores Pasteleros Asoc. Civil Org. Pueblos Originarios Fed. Arg. de Empleados de Comercio Unión Trab. Ent. Deportivas y Civiles Asociación Civil 24 de Noviembre Asociación Civil Indeser Federación Arg. de Empleados de Comercio Cámara de Agricultura del Valle de Tupungato UOM Seccional Campana Agencia Foresto Industrial de Salta FENTOS UOCRA Sindicato Buenos Aires de Trab. de Ob. Sanitarias UOCRA - CAC – IERIC CENTRO DR. ANDRADA - USIMRA - FORTRA IERIC - C.A.C. – UOCRA FENTOS U.T.N. Facultad Regional Delta FENTOS 1-2015-1382018 1-2015-1462298 1-2015-1445388 1-2015-1464199 1-2015-1453957 1-2015-1459230 1-2015-1438185 1-2015-1443889 1-2015-1434154 1-2015-1470263 1-2015-1403220 1-2015-1462949 1-2015-1425497 1-2015-1321167 1-2015-1377191 1-2015-1445390 1-2015-1439341 1-2015-1342211 1-2015-1307833 1-2015-1462042 40 IMPORTE 349.140,00 2.159.230,00 245.461,20 1.037.540,00 1.221.632,08 998.757,54 1.053.500,00 1.075.174,34 132.480,00 280.270,30 1.117.723,00 1.301.250,00 166.429,50 700.903,60 868.827,33 558.456,00 3.750.000,00 162.537,60 41.960,00 55.000,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 27/11/2013 27/11/2013 13/12/2013 16/12/2013 03/02/2014 10/02/2014 12/02/2014 17/02/2014 18/02/2014 19/02/2014 5/10/20110 29/09/2010 09/11/2012 29/09/2010 09/06/2011 17/09/2012 17/9/20125 08/04/2011 07/12/2012 17/06/2011 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Neuquén Prov. Neuquén Prov. Río Negro Prov. Río Negro Prov. Santa Fe MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS 3 de Febrero Avellaneda Mar del Plata QUILMES San Nicolás Neuquén Capital Neuquén Capital Bariloche Cipolletti-Bariloche Villa Constitución Sindicato de Conductores Navales de la Rep. Arg. FAECYS FENTOS IERIC - C.A.C. – UOCRA UOCRA - CAC – IERIC SMATA – FAATRA RITIM FENTOS FAIGA - FATIDA - Fundación Gutemberg Taller Ocupacional José Censabella Asociación Civil Centro de Form. Prof. DISAL – UOM Cámara Textil - Mar del Plata FUNDEMOS UOM UOCRA UTHGRA – FASEMP SUTERH FETERYH-SUTERH UOM 1-2015-1458769 1-2015-1399458 1-2015-1462949 1-2015-1395518 1-2015-1460497 1-2015-1390488 1-2015-1374755 1-2015-1464935 1-2015-1100660 1-2015-1509218 1-2015-1349697 1-2015-1352872 1-2015-1303626 1-2015-1344492 1-2015-1393402 1-2015-1437878 1-2015-1412984 1-2015-1380436 1-2015-1462297 1-2015-1378229 41 IMPORTE 49.600,00 35.850,00 1.301.250,00 86.800,00 2.500.000,00 1.050.000,00 100.950,00 74.400,00 226.800,00 353.000,00 191.653,16 1.157.125,18 106.720,00 128.900,00 784.545,20 520.516,00 872.697,95 22.300,00 1.631.457,15 430.374,33 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 26/04/2012 11/05/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 27/03/2013 03/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Min. de Educ. de la Prov. de la Rioja Min. de Educación Prov. de Tucumán Min. de Educación Prov. de Tucumán UOCRA Consejo Gral. de Educación Entre Ríos Dirección Gral. de Cultura - Bs. As Ministerio de Educación Prov. de Jujuy Ministerio de Educación Prov.de Chaco Min. de Educación Prov. de Santa Fe Dir.Gral.de Esc.de la Prov.de Mendoza Dirección Gral. de Cultura Buenos Aires Dir.Gral.de Esc.de la Prov.de Mendoza Min. de Educación – Prov. de la Rioja Min.de Educación - Prov. de Corrientes UOCRA Consejo Gral. Educ. de la Provincia de Entre Ríos Gobierno de la Prov. de Mendoza Gobierno de la Prov. de Mendoza Gobierno de la Prov. de Mendoza Ministerio de Educación Prov. de Formosa 1-2015-1308712 1-2015-1310206 1-2015-1309874 1-2015-1271202 1-2015-1265505 1-2015-1310205 1-2015-1262208 1-2015-1313017 1-2015-1265502 1-2015-1317406 1-2015-1388201 1-2015-1385591 1-2015-1392851 1-2015-1429130 1-2015-1311286 1-2015-1427194 1-2015-1317406 1-2015-1423068 1-2015-1385591 1-2015-1266562 42 IMPORTE 500.250,00 2.814.267,00 272.200,00 385.700,00 624.170,00 1.897.980,00 253.226,00 1.152.350,00 623.350,10 1.409.560,00 2.082.400,00 362.400,00 785.395,00 775.207,00 4.931.850,00 1.647.520,00 1.409.560,00 441.498,00 362.400,00 1.862.455,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 04/04/2013 17/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 18/04/2013 19/04/2013 19/04/2013 06/05/2013 17/05/2013 02/10/2013 03/10/2013 03/10/2013 31/10/2013 16/12/2013 17/12/2013 17/12/2013 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov.de Chubut Ministerio de Educación Prov.de La Rioja Min. de Educ. de la Prov. de la Rioja Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Ministerio de Educación Prov.de Misiones Ministerio de Educación Prov.de Misiones Ministerio de Educación Prov.de Misiones Ministerio de Educación Prov.de Misiones Ministerio de Educación Prov.de La Rioja Ministerio de Educación Prov.de Córdoba Ministerio de Educación Prov.de Córdoba Ministerio de Educación Prov. de Tucumán Ministerio de Educación Prov. de Tucumán Ministerio de Educación Prov.de Misiones Consejo Gral. de Educación Prov. de Entre Ríos Ministerio de Educación Prov. de Santiago del Estero Dirección Gral. de Escuelas Prov. de Mendoza Ministerio de Educación Prov. de Santa Fe 1-2015-1388429 1-2015-1425503 1-2015-1326268 1-2015-1392851 1-2015-1390122 1-2015-1387185 1-2015-1322322 1-2015-1396932 1-2015-1427962 1-2015-1493092 1-2015-1497006 1-2015-1434773 1-2015-1318669 1-2015-1488919 1-2015-1543052 1-2015-1427962 1-2015-1427194 1-2015-1383212 1-2015-1317406 1-2015-1424775 43 IMPORTE 555.500,00 671.400,00 165.572,60 785.395,00 500.250,00 176.000,00 975.017,50 1.830.277,50 3.046.455,00 3.054.016,00 562.070,00 1.140.207,00 2.441.890,00 8.022.833,00 7.288.828,00 2.132.518,50 1.647.520,00 535.740,00 1.409.560,00 1.889.920,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 18/12/2013 03/01/2014 03/01/2014 03/02/2014 16/02/2014 18/02/2014 18/02/2014 20/12/2014 20/12/2014 08/08/2011 29/09/2010 25/10/2013 11/12/2013 17/10/2011 15/03/2013 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Córdoba Prov. Mendoza C.A.B.A. C.A.B.A. MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Campana Avellaneda Córdoba Mendoza C.A.B.A. C.A.B.A. MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Dir. Gral. de Cultura y Educ. Prov. de Buenos Aires Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Dirección Gral. de Escuelas Prov. de Mendoza Fundación Instituto de Desarrollo Rural Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Formosa Ministerio de Educación Prov. de Chaco Ministerio de Educación Prov. de Chaco FUDECYT DISAL – UOM Ministerio de Educación Prov. de Córdoba Dirección Gral. de Escuelas Prov. de Mendoza FUNIF Fundación Crear desde la Educ. Popular Municipalidad de Berazategui Municipalidad de Ituzaingó Municipalidad de Moreno Municipalidad de Morón Municipalidad de San Fernando 1-2015-1426277 1-2015-1497002 1-2015-1434773 1-2015-1423068 1-2015-1520317 1-2015-1266562 1-2015-1388429 1-2015-1422831 1-2015-1438280 1-2015-1426734 1-2015-1361482 1-2015-1550692 1-2015-1547013 1-2015-1463663 1-2015-1510817 1-2015-1284649 1-2015-1344076 1-2015-1284644 1-2015-1287622 1-2015-1344096 44 IMPORTE 5.498.040,00 1.129.114,00 1.140.207,00 441.498,00 315.000,00 1.195.878,00 555.500,00 1.294.800,00 567.348,00 2.536.900,00 324.660,00 1.468.560,00 1.995.920,00 190.570,00 681.719,00 69.600,00 87.600,00 88.000,00 72.000,00 81.600,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 11/05/2010 11/05/2010 11/05/2010 18/05/2011 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 22/10/2012 20/04/2011 17/10/2011 01/11/2011 01/11/2011 MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Pcia Buenos Aires Pcia Buenos Aires Pcia Santa Fe Pcia Santa Fe MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS MTEySS Moreno Vicente López Granadero Baigorria Pérez Municipalidad de San Isidro Universidad Gral. San Martín (UNSAM) Universidad Gral. San Martín (UNSAM) Municipio de Florencio Varela Asoc. Civil Argentina XXI Asoc. Para el Desarrollo Social CELPOT Fund. Grupo Valparaíso Fund. Org. por la Realidad Social Fund. para el Desarrollo y el Progreso INPADES Municipalidad de Zárate Red Prof. y Tec. de la Emilia Romagna Sind. Trab. Viñas y Frut. – Mendoza SMATA (Sede Lanús) Univ. Nac. de Villa María FUNECUSS Fundación PROEM Municipalidad Granadero Baigorria Municipalidad de Pérez 1-2015-1316954 1-2015-1340189 1-2015-1356487 1-2015-128691 1-2015-1473669 1-2015-1451738 1-2015-1432353 1-2015-1457306 1-2015-1451739 1-2015-1470978 1-2015-1466865 1-20151428868 1-2015-1471600 1-2015-1457312 1-2015-1505240 1-2015-1469037 1-2015-1424498 1-2015-1460374 1-2015-1360775 1-2015-1360767 45 IMPORTE 84.000,00 126.585,20 152.698,30 112.800,00 902.643,00 286.676,00 1.091.927,00 1.186.432,00 414.774,00 808.947,48 1.897.357,60 119.560,00 1.459.789,60 1.765.492,54 155.786,00 161.571,60 268.550,00 316.376,00 96.000,00 120.000,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS – ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 18/06/2012 22/10/2012 09/11/2010 14/09/2011 13/03/2013 07/12/2010 01/11/2011 26/06/2013 17/03/2011 09/06/2011 20/05/2011 18/05/2012 08/05/2013 03/07/2013 01/11/2011 07/12/2010 18/06/2012 01/11/2011 22/11/2011 14/09/2011 Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Roldán-Puerto Gral. San Martín Rosario Avellaneda Avellaneda Avellaneda-Berazategui Berazategui Bragado/Chivilcoy Caseros Esteban Echeverría Esteban Echeverría Ezeiza Florencio Varela Florencio Varela General Pueyrredón Gral. Belgrano Gral. Pueyrredón Gral. Pueyrredón Hipólito Yrigoyen Islas Malvinas-Berazategui Ituzaingó Sindicato de Trabajadores Judiciales CIDEPH Municipalidad de Avellaneda Municipalidad de Avellaneda FUNDACION CREAR DESDE LA EDUC. POPULAR Municipalidad de Berazategui Fund. Universidad de Morón Institución Cultural Educativa Social y Servicios Municipalidad de Esteban Echeverría Fund. Crear desde la Educ. Popular Municipalidad de Ezeiza Centro barrial 19 de diciembre Fundación Crear desde la Educ. Popular Red Prof. y Tec. de la Emilia Romagna Municipalidad de Gral. Belgrano Red de Prof. y Tec. Emilia Romagna PROTER Municipalidad de Hip. Irigoyen Fund. Crear desde la Educ. Popular Oficina de Empleo Ituzaingo 1-2015-1495362 1-2015-1486223 1-2015-1360467 1-2015-1286148 1-2015-1541159 1-2015-1344079 1-2015-1469795 1-2015-1553254 1-2015-128699 1-2015-1429968 1-2015-1286129 1-2015-1478093 1-2015-1547620 1-2015-1547821 134311485 1-2015-1395845 1-2015-1492819 134311486 1-2015-1469329 1-2015-5465761 46 IMPORTE 727.803,05 1.309.319,10 136.500,00 216.000,00 379.893,00 139.200,00 200.379,00 467.433,00 81.600,00 2.445.409,00 99.600,00 499.323,32 1.572.934,00 383.378,00 75.600,00 453.478,60 1.927.923,00 75.600,00 1.120.341,00 144.000,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 11/06/2012 30/08/2013 09/05/2013 24/06/2011 27/09/2013 09/11/2010 11/09/2011 14/09/2011 07/10/2011 28/11/2012 17/03/2011 17/11/2010 17/06/2011 17/11/2011 22/11/2013 09/11/2010 03/07/2013 17/06/2011 26/06/2013 23/08/2013 Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires José C Paz José C Paz José C. Paz Junín Junín La Matanza La Matanza La Matanza La Matanza La Matanza La Plata Lomas de Zamora Lomas de Zamora Lomas de Zamora Lomas de Zamora Malvinas Argentinas Mar del Plata Moreno Moreno Moreno Instituto para el Desarrollo Paceño Fundación de Capacitación e Investig. Empresarial Instituto para el Desarrollo Paceño Fund. PROMETEO Asociación para el Desarrollo Territorial Municipalidad de la Matanza Univ. Nac. La Matanza Inst. Municipal de Des. Econ.y Social Univ. Nac. La Matanza Universidad Nacional de La Matanza C. de E. p/ la Autogestión Econ. Fund. Construir Fund. Construir Municipalidad de Lomas de Zamora Fundación Construir Municipalidad Malvinas Argentinas Fundación Mardel Solidaria Fundación SES FUNECUSS FUNECUSS 1-2015-1490516 1-2015-1550735 1-2015-1547374 1-2015-1443054 1-2015-1550736 1-2015-1565709 1-2015-1456050 1-2015-5465764 1-2015-1443051 1-2015-1519752 1-2015-1407903 1-2015-1378705 1-2015-1429972 1-2015-1286143 1-2015-1575162 1-2015-1287128 1-2015-1557316 1-2015-1434187 1-2015-1547609 1-2015-1558124 47 IMPORTE 133.725,66 417.746,00 177.971,00 747.460,27 115.645,00 633.600,00 605.790,00 877.200,00 3.361.684,00 1.502.470,50 179.985,00 149.950,12 1.132.994,00 192.000,00 1.006.356,00 117.600,00 344.233,00 651.026,00 1.485.643,00 1.485.643,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 22/11/2013 07/06/2011 14/03/2013 09/11/2010 18/05/2012 15/11/2012 15/11/2012 17/11/2010 13/03/2013 03/05/2013 07/06/2011 07/06/2011 20/05/2011 09/05/2013 28/11/2012 30/08/2013 11/06/2012 30/11/2012 23/11/2012 09/06/2001 Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Moreno Moreno-Hurlingam Moreno-Ituzaingó Morón Morón Morón-Moreno Morón-Moreno Quilmes Quilmes-Lomas de Zamora Quilmes-Lomas de Zamora San Fernando San Fernando San Isidro San Isidro-Tigre San Justo San Justo San Martín San Martín San Nicolás San Nicolás FUNECUSS FUNECUSS Fundación Educativa Cultural y Solidaria Municipalidad de Morón FUNECUSS Fundación Educativa Cultural y Solidaria Fundación Educativa Cultural y Solidaria Municipalidad de Quilmes Fundación Construir Fundación Construir Municipalidad de San Fernando Univ. Nac. San Martín Municipalidad de San Isidro Fundación Proyecto Emprender Universidad Nacional de La Matanza Universidad Nacional de La Matanza Universidad Gral. San Martín (UNSAM) Universidad Nacional de San Martín Fundación para la Educ. Fray Luis Beltrán Fundación para la Educ. Fray Luis Beltrán 1-2015-1571092 1-2015-1429973 1-2015-1530129 1-2015-1565716 1-2015-1492815 1-2015-1514732 1-2015-1514733 1-2015-1286103 1-2015-1541161 1-2015-1550737 1-2015-1287145 1-2015-1439697 1-2015-1287129 1-2015-1547621 1-2015-1519755 1-2015-1566250 1-2015-1489009 1-2015-1525812 1-2015-1519292 1-2015-1430259 48 IMPORTE 1.512.355,00 970.320,00 1.056.004,00 136.800,00 1.416.637,00 335.076,00 997.195,00 117.600,00 259.439,00 1.006.357,00 144.000,00 230.716,00 130.800,00 1.138.477,00 572.951,20 1.619.892,00 335.966,00 481.960,00 537.897,00 1.430.259,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 20/05/2011 16/11/2012 17/10/2011 16/05/2012 11/06/2012 18/06/2012 30/08/2013 30/08/2013 10/11/2011 08/04/2011 20/05/2013 21/05/2013 23/11/2012 17/11/2011 22/11/2011 09/06/2011 23/11/2012 20/05/2011 30/08/2013 26/06/2013 Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Prov. Chaco Prov. Chaco Prov. Chaco Prov. Chaco Prov. Chubut Prov. Corrientes Prov. Corrientes Prov. de Chaco Prov. Entre Ríos Prov. Entre Ríos Prov. Jujuy Prov. Jujuy Prov. Misiones Prov. Misiones Prov. Misiones Tigre Tres de Febrero Vicente López Vicente López Vicente López Resistencia Resistencia Resistencia Villa Angela/Machagai/Pto Vilelas Trelew-Puerto Madryn Corrientes Goya-Bella Vista Resistencia-V.Berthet-P.del Infierno Concepción del Uruguay Gualeguaychú Jujuy Capital Palpalá-San Salvador de Jujuy Apóstoles El Dorado Agrupa Municipalidad de Tigre Universidad Nacional de Tres de Febrero Fundación PROEM PROEM PROEM Universidad Popular de Resistencia Universidad Popular de Resistencia Asociación Civil Construyendo Ciudadanos Fundación de la Cruz IMPADES Fundación Valle del Sol Asociación Civil Continental NEA Asociación Civil Construyendo Ciudadanos Municipalidad de Conc. del Uruguay Municipalidad de Gualeguaychú Univ. Nac. De Jujuy Universidad Nacional de Jujuy Fund. Para el Desarrollo y el Progreso Fundación Misión Elevar para el Des. y Crecimiento Instituto Tecnológico N° 3 1-2015-1287130 1-2015-1514684 1-2015-1463664 1-2015-1492823 1-2015-1493281 1-2015-1497488 1-2015-1563973 1-2015-1562290 1-2015-1459416 1-2015-1432625 1-2015-1514134 1-2015-1547371 1-2015-1514133 1-2015-1949373 1-2015-1949415 1-2015-1432350 1-2015-1489048 1-2015-1431138 1-2015-1560093 1-2015-1547071 49 IMPORTE 192.600,00 468.601,00 200.652,00 616.786,00 225.055,00 1.522.006,88 466.519,00 453.918,00 1.029.413,70 1.255.787,00 445.483,00 1.111.905,00 516.215,00 123.600,00 99.600,00 2.312.195,00 2.425.955,00 794.483,78 580.126,00 1.030.369,00 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD EXPEDIENTE Nº 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30/08/2013 23/11/2012 08/04/2011 10/11/2011 22/11//2011 17/09/2012 28/06/2013 23/11/2012 09/06/2011 15/11/2013 15/11/2013 01/11/2011 17/03/2011 17/03/2011 24/06/2011 05/07/2011 01/11/2011 15/11/2013 09/08/2013 01/11/2011 Prov. Misiones Prov. Misiones Prov. Misiones Prov. Neuquén Prov. Neuquén Prov. Rio Negro Prov. Salta Prov. Salta Prov. Salta Prov. Salta Prov. Salta Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Santa Fe Prov. Sgo. del Estero Prov. Tucumán Prov.Buenos Aires/CABA L. N. Alem Posadas Santo Pipó Centenario San Martín de los Andes Cipolletti Metán Salta Salta-Metán-Ros. de la Frontera-Tartagal Tartagal Tartagal Cap. Bermúdez/Caracaraña y Rosario Pérez Roldán Rosario Rosario Villa Gobernador Gálvez Santiago del Estero San Miguel de Tucumán Lanús-CABA Asociación Civil Dignidad Asociación Civil Renuevo Asoc. Arg. Siglo XXI Municipalidad Centenario Municip. de San Martín de los Andes Fund. Para la Integración Federal FUNIF Centro de Estudios Legales y Polit. de Tucumán FUNIF Fundación Raíces Nuevas Fundación por Nuestras Raíces C.I.Desarrollo Humano y Productivo. Municipalidad de Pérez Municipalidad de Roldán Univ. Nac. de Rosario Centro Interd. p/ el Desarrollo Municipalidad Gobernador Gálvez CELPOT CELPOT SMATA 1-2015-1516817 1-2015-1516816 1-2015-1431139 1-2015-1950243 1-2015-1950213 1-2015-1509214 1-2015-1536404 1-2015-1492159 1-2015-1437043 1-2015-1558151 1-2015-1569439 1-2015-1457800 1-2015-1348180 1-2015-1348181 1-2015-1434183 1-2015-1438228 1-2015-1360639 1-2015-1572195 1-2015-1492161 1-2015-1459413 50 IMPORTE 662.912,00 673.695,00 369.261,60 120.000,00 96.000,00 186.942,98 381.171,00 1.408.270,00 2.629.340,00 386.878,00 1.145.595,00 1.838.725,40 96.000,00 76.800,00 664.268,00 654.815,00 96.000,00 1.400.306,00 1.408.270,00 177.965,92 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO II EXPEDIENTES AUDITADOS - ACUMULADO Nº C FECHA JURISDICCION LOCALIDAD ENTIDAD 301 302 1y4 1y4 05/07/2011 05/07/2011 Prov. Buenos Aires Prov. Buenos Aires Moreno/Ituzaingó San Martín Centro de Formación Profesional Municipalidad de San Martín TOTAL EXPEDIENTE Nº 1-2015-1358631 1-2015-1358635 51 IMPORTE 682.045,00 774.990,00 278.320.086,11 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO III RESULTADOS ESPECIFICOS Resultados Establecidos como Objetivos Resultados Concepto Alcanzados Fuente 300 Normas de Competencia registradas por los actores de los sectores de actividad-productiva, convocados. 385 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, REGICE, Secretaría de Empleo. 420 Instituciones de formación profesional fortalecidas 430 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 150 Instituciones de formación profesional certificadas. 107 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 386.816 Sistema de Gestión y Empleo-Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 250.000 Participación de trabajadores en cursos de formación profesional basados en normas técnicas de competencia laboral. 52 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO III RESULTADOS ESPECIFICOS Resultados Establecidos como Objetivos Resultados Concepto Alcanzados Fuente 70.000 Certificación de trabajadores de acuerdo con las normas de competencias para el ámbito laboral. 116.612 REGICE - Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 100.000 Entrega de certificados de educación secundaria o primaria extraescolar a adultos. 99.309 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 79% Proyecto BIRF 7474-ARG. Grado de avance de los indicadores de desarrollo del Proyecto. Dirección de Información Estratégica para el Empleo – Secretaría de Empleo, MTEySS. 597.373 Informe Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Secretaría de Empleo, elaborado por la Dirección Estratégica para el Empleo, MTEySS. 50% 145.000 Dentro del plazo de un año, no menos del 50% de los adultos que reciban los certificados de educación básica continúan su educación o formación, obteniendo un empleo registrado o un mayor salario. Participación de jóvenes en actividades que combinan experiencias calificantes en entornos reales de trabajo con la formación profesional y/o formación general. 53 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO III RESULTADOS ESPECIFICOS Resultados Establecidos como Objetivos 50% Resultados Concepto Empleo de no menos del 50% de los jóvenes que participaron de las actividades que combinan la experiencia en prácticas calificantes con formación general o formación profesional. Alcanzados 16,6% Fuente Proyecto BIRF 7474-ARG. Grado de avance de los indicadores de desarrollo del Proyecto. Dirección de Información Estratégica para el Empleo – Secretaría de Empleo, MTEySS. (*) Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR (**) Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. 54 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE A Resultados Establecidos como Resultados Objetivos 300 100.000 Concepto Normas de Competencia registradas por los actores de los sectores de actividad productiva convocados. Trabajadores evaluados. 795 Evaluadores formados. 30 Organismos de Certificación constituidos Alcanzados Fuente 315 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 131.791 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 1.327 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 37 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 55 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE A Resultados Establecidos como Resultados Objetivos Concepto Alcanzados Fuente 15 Organismos de Certificación acreditados en el OAA(*) - Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 27 Centros de evaluación. - Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 420 Instituciones de formación profesional fortalecidas. 430 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. 150 Instituciones de formación profesional certificadas. 107 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo. (*) Organismo Argentino de Acreditación 56 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE A Resultados Establecidos como Resultados Objetivos 5910 250.000 300 Concepto Docentes formados Participación de trabajadores en cursos de formación profesional basados en normas técnicas de competencia laboral. Diseños Curriculares Alcanzados 4649 Fuente Listados de asistencia y planillas de control interno registradas en la red, como documentación respaldatoria. 386.816 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 251 Dirección de Fortalecimiento Institucional, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. (**) Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR (***) Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. 57 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE B Resultados Establecidos como Objetivos Resultados Concepto 80.000 Apoyo a Ministerios de educación provincial: jóvenes y adultos certificados en un nivel de enseñanza. 20.000 Subproyectos interinstitucionales para la educación del adulto:jóvenes y adultos certificados en un nivel de enseñanza. Alcanzados Fuente 69,743(*) Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. (*) Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. (*) Los resultados alcanzados, corresponden a los 100.000 beneficiarios, de ambos resultados establecidos como objetivos. (**) Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR (***) Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. 58 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE C Resultados Establecidos como Objetivos 145.000 250 Resultados Concepto Jóvenes de 18 a 24 años que participaron de estrategias formativas. Oficinas de Empleo se incorporaran a la operatoria del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. Alcanzados Fuente 597.373 Informe Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Secretaría de Empleo, elaborado por la Dirección Estratégica para el Empleo, MTEySS. 337 Informe Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo, Secretaría de Empleo, elaborado por la Dirección Estratégica para el Empleo, MTEySS. (*) Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR (**) Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. 59 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO IV RESULTADOS ESPECIFICOS POR COMPONENTE COMPONENTE D Resultados Establecidos como Objetivos 500.000 24 1.000 420 Resultados Concepto Alcance del Sistema en materia de trabajadores/año. Disponibilidad horaria/diaria del Sistema. Capacidad de soportar usuarios simultáneamente. Cantidad de usuarios institucionales externos. Alcanzados Fuente 683.000 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 24 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 1.000 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. 783 Sistema de Gestión de Proyectos, Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional, Secretaría de Empleo, MTEySS. (*) Los resultados alcanzados corresponden al período de ejecución del Proyecto BIRF N° 7474-AR (**) Los Objetivos se han obtenido de la última versión del Manual Operativo del Proyecto BIRF N° 7474-AR, que cuenta con la "No Objeción" del Banco. 60 PROYECTO DE DESARROLLO DE UN SISTEMA DE FORMACION CONTINUA PRÉSTAMO BIRF N° 7474-AR INFORME Nº 2 ANEXO V SOLICITUDES DE DESEMBOLSO - ACUMULADO AÑO 2009 2009 2009 2010 2010 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2012 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 Total SOE N° 6 10 18 26 33 41 43 44 48 49 50 51 52 53 54 59 60 62 63 64 65 66 67 68 69 71 72 73 74 75 IMPORTE U$S 77.162,00 194.570,00 1.215.279,00 642.073,79 286.328,25 1.899.179,37 8.184.462,32 9.515.818,80 3.557.031,60 4.398.214,05 947.941,00 2.228.700,00 393.821,00 484.712,00 1.746.334,00 1.138.218,00 2.810.713,59 1.161.117,00 3.033.737,40 625.464,00 224.400,00 1.768.296,67 904.319,60 4.424.670,00 381.021,00 1.384.185,00 695.074,75 2.004.762,40 861.607,00 3.099.150,00 60.288.363,59 61