Cometidos Publicado en Facultad de Psicología (http://psico.edu.uy) Cometidos Posted Junio 25th, 2015 by lbarros [1] En Julio de 2013 la facultad se sumó a la aplicación del Modelo de Calidad con Equidad de Género, en el marco del convenio firmado entre Udelar e Inmujeres (MIDES), con el objetivo de integrar la equidad a la gestión organizacional. El modelo que se está incorporado y evaluando gradualmente, consta de cuatro niveles: compromiso, implementación, mejora y sostenibilidad. Para empezar a desarrollar el Primer Nivel del Modelo se conformó el Comité en Trabajo de Calidad con Equidad, desde donde se dio el sustento institucional a dos consultoras externas para la realización del diagnóstico (diciembre 2013 - marzo 2015) organizacional a fin de identificar las brechas de género existentes. Con estos insumos se está elaborando un plan de acción tendiente a establecer líneas de mejora para la reducción y progresiva eliminación de las brechas relevadas. Líneas de trabajo: comunicacion y difusión de procedimiento de denuncia ante situaciones de acoso [2] en la Udelar baños inclusivos impulso lenguaje inclusivo en la organización colaboración en proyecto sala de lactancia licencias maternidad/paternidad Adjunto Diagnóstico Equidad de Género Udelar [3] Tamaño 745.33 KB Publicado el Jueves 25 de Junio del 2015 URL de origen: http://psico.edu.uy/comite-de-equidad-y-genero/cometidos Enlaces: [1] http://psico.edu.uy/users/lbarros [2] http://www.psico.edu.uy/comite-de-equidad-y-genero/mecanismo-de-denuncia-ante-acoso [3] http://psico.edu.uy/sites/default/files/diagnostico_udelar.pdf Página 1 de 1