La Municipalidad de Traiguén necesita contratar dos profesionales

La Municipalidad de Traiguén necesita contratar dos
profesionales o técnicos del área de Administración
y/o Social para que cumplan funciones como
Asesores Laborales Jornada Completa a Honorarios
y media jornada a Honorarios para que se
desempeñen en la Unidad de Acompañamiento
Municipal de la comuna de Traiguén.
Objetivo del Programa
Contribuir, en el ámbito local, a mejorar la capacidad de las personas de la Comuna de
Traiguén, para generar ingresos de forma autónoma, el mejoramiento de sus condiciones de
empleabilidad y participación en el ámbito laboral.
Proceso de Postulación:
Podrán postular a este Concurso todos los profesionales y/o Técnicos que cumplan con los
requisitos y documentos establecidos en las presentes Bases, cuyo proceso de postulación se
iniciará con la publicación del presente llamado a través de la bolsa de trabajo www.
computrabajo.cl, en la página del Municipio www.mtraiguén.cl y en la página del Ingreso Ético
Familiar, www.ingresoetico.gob.cl. Esto se extenderá hasta el plazo estipulado en ésta.
Entrega de Bases y Recepción de Antecedentes:
El proceso de entrega de Bases y la recepción de antecedentes se inicia el día 19 de Agosto
hasta el día 23 de Agosto de 2013, en horario de 08:30 a 14:00 horas, en la Oficina de Partes
del Municipio, ubicada en Basilio Urrutia Nº 914, de la Comuna de Traiguén.
Los antecedentes deberán ser remitidos en una copia, en sobre cerrado, indicando nombre del
postulante y nombre del cargo al que postula. Solo se aceptaran postulaciones que ingresen a
través de la Oficina de Partes del Municipio Los antecedentes no serán devueltos a los
postulantes.
Antecedentes Básicos de Postulación y Requisitos para la Admisibilidad:
* Currículum Vitae actualizado.
* Fotocopia simple de Certificado de título profesional, técnico, o grado académico otorgados
por Universidad, Instituto Profesional y/ Centro Formación Técnica.
* Fotocopia simple de certificados que acrediten experiencia.
* Fotocopia del Carné de identidad (por ambos lados)
Proceso de Selección
* Publicación del Concurso público de Antecedentes día 16 de agosto en Portal de Empleo
www.computrabajo.cl , en la página web del municipio www.mtraiguen.cl y en la página del
Ingreso Ético Familiar, www.ingresoetico.gob.cl.
* Bases, Postulaciones y entrega de Antecedentes. Entre el 19 de Agosto al 23 de Agosto de
2013, ambas fechas inclusive, en horario de 8:30 a 14:00 horas.
* Cierre entrega de Antecedentes: Día 23 de Agosto a las 14:00 horas.
* Evaluación Curricular de Antecedentes hasta el 23 de Agosto de 2013.
* Fase Entrevistas: 26 de Agosto de 2013.* Selección de los (las) Postulantes 29 de Agosto de 2013.
* Notificación de los (las) Postulantes seleccionados (as) 30 de Agosto de 2013.
Otros Antecedentes:
* En caso de existir antecedentes poco claros o dudosos, la Comisión determinará los
mecanismos para solicitar mayor información o complementarlos, o de no ser posible, se
reserva el derecho de dejarlo sin la calificación respectiva.
* La Comisión de acuerdo a los antecedentes entregados por los postulantes comunicara a los
preseleccionados la fecha y horario de la respectiva entrevista vía telefónica y/o correo
electrónico.
* En caso de igualdad de puntaje, la Comisión establecerá los mecanismos para dirimir y
resolver al respecto.
* Las situaciones no previstas en las presentes Bases serán resueltas por la Comisión
Calificadora.
Descripción del Cargo:
Nombre del Cargo:
-Asesor Laboral, jornada completa Fosis para el Programa de acompañamiento Sociolaboral
del Ingreso ético familiar.
-Asesor Laboral, media jornada Fosis para el Programa de acompañamiento Sociolaboral del
Ingreso ético familiar.
Perfil: El Asesor Laboral contratado para efectos de implementar el Programa de
Acompañamiento Sociolaboral del Ingreso Ético familiar, deberá ser un Profesional o Técnico
idóneo preferentemente de las áreas de la Administración y/o Ciencias Sociales, con
experiencia laboral o de voluntariado en el ámbito social, según lo señalado en el artículo 35
del reglamento sobre el Subsistema Seguridades y Oportunidades de la Ley N° 20.595 y que
apunte al siguiente perfil:
Educación: Ser un Profesional y/o técnico, preferentemente de las áreas de la Administración
o Ciencias Sociales, idealmente con experiencia Laboral o de voluntariado en temáticas
sociales, titulados en Universidades, Institutos, Centros de Formación y/o establecimientos
educacionales que impartan carreras universitarias o técnicas. De preferencia tener residencia
en la Comuna
Conocimientos: Que conozca las redes institucionales locales dirigidas a atender situaciones
de pobreza, y que tenga un conocimiento nivel usuario, de programas computacionales
relacionados con Microsoft Office Word, Excel y uso de internet.
Competencias:
* Compromiso con la superación de la pobreza;
* Comunicación Efectiva;
* Capacidad para generar relaciones de confianza;
* Proactividad;
* Disposición a enfrentar nuevos desafíos y procesos de innovación;
* Habilidades para establecer relaciones de trabajo positivas;
* Capacidad de trabajo en equipo;
* Vocación de servicio.
Contrato y Remuneraciones:
-Asesor Laboral a Honorarios $ 752.698 (bruto) por jornada completa Fosis (44 horas).
-Asesor Laboral a Honorarios $ 376.349 (bruto) por media jornada completa Fosis (22 horas).
Funciones:
El (la) Asesor Laboral tendrá como función principal contactar y atender a los integrantes de las
familias que se incorporen al Programa de Acompañamiento Sociolaboral, acompañándolas y
asesorándolas en el desarrollo de competencias que permitan mejorar su capacidad para
generar ingresos en forma autónoma, sus condiciones de empleabilidad y participación en el
ámbito laboral. Además de las siguientes funciones específicas:
•Hacer levantamiento del mapa de oportunidades sociolaboral de la comuna y en lo posible
generar los vínculos formales con otros organismos e instituciones dedicadas al apoyo en
temáticas de promoción laboral dependiente y/o independiente, para potenciar el servicio que
se entregará a los participantes.
• Realizar un proceso de acompañamiento personalizado a las personas, aplicando la
metodología determinada y siguiendo un sistema de sesiones de trabajo periódicas, a fin de
elaborar y cumplir la intervención del programa.
• Facilitar el proceso de aprendizaje apelando siempre al interés y significado de las cosas que
se realiza para aprender, utilizando los recursos de las personas y del entorno como recurso
didáctico.
• Articular las experiencias, vivencias y conocimientos de los adultos con los objetivos del
programa, de la familia y de la propia persona.
• Enfatizar el desarrollo de capacidades y activación de recursos, tanto personales como
familiares, que le permitirá a la persona desenvolverse eficazmente en la estructura de
oportunidades y a la vez, permita sentirse reconocida, valorada, escuchada y animada a
emprender y generar un proceso de cambio.
• Promover la construcción de un vínculo de confianza con cada una de las personas atendidas
y mantener la absoluta confidencialidad de la información que en el desempeño de su labor
recabe, conozca, reciba y/o registre de cada una de ellas, limitándose únicamente a manejarla
y entregarla a las instancias determinadas por el programa, en función del logro de sus
objetivos, durante la vigencia de su contrato y con posterioridad a la finalización del mismo.
• Cumplir a cabalidad los compromisos que en el proceso de trabajo adquiera con cada una de
las personas cuya atención le ha sido encomendada.
• Registrar periódicamente y mantener actualizada la información que resulte de las sesiones
realizadas con cada una de las personas asignadas, en los Sistemas de Registro de cada uno
de los programas.
• Reportar al Jefe/a de Unidad de Acompañamiento sobre el desarrollo y resultados del proceso de intervención de las personas asignadas.
• Asistir y participar de instancias de formación, capacitación y coordinación a que sea
convocado por la Unidad de Acompañamiento, el FOSIS y el Ministerio de Desarrollo Social, en
temas relacionados con la ejecución del programa.
• Participar de las actividades de coordinación y análisis de casos convocados por la Unidad de
Acompañamiento, el Programa Eje, el FOSIS y/o el Ministerio de Desarrollo Social que tengan
directa relación con la ejecución del programa.
• Desempeñar su labor respetando las concepciones políticas, religiosas y filosóficas de las
personas que atienda, absteniéndose de emitir cualquier juicio público o privado sobre ellas.
• Activar las Transferencias Monetarias a las familias del Ingreso Ético Familiar en la medida
que alguno de sus integrantes esté participando en el Programa de Acompañamiento
Sociolaboral, según lo determinado en el Programa Eje.
• Entregar oportuna y adecuadamente los materiales de registro del trabajo con las personas
asignadas a la Unidad de Acompañamiento.
• Mantener las carpetas de registro de cada una de las personas que le son asignadas
completa, actualizada y en buen estado en el lugar establecido por la Municipalidad para su
resguardo.
Ximena Guzmán Espinoza
Dideco Traiguén